Amazon 藤井寺FC 2
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ありがとうございます。
建物が藤高よりデカくてびっくりしました。 電車で来てる人は短期の人が多いよ
俺の知り合いも数人そうだった
そりゃ長期入れば入るほど無駄な電車賃取られるんだから当たり前だが 1月2月は暇だし、明日からタウンワークとか求人サイトが仕事始めだからタイミングの良い機会と思って次の仕事探そうか。
次の職場が落ち着ける場所なら尼は辞めるつもりだ。週1で良いなら掛持ちしてあげるけど尼も何だかんだ楽だし。 辞めてくれると枠が空くから助かる
みんなどんどん辞めてくれ そりゃ1周1キロありますからね
良い運動になります
次の繁忙期は3月〜GWかな 幕張メッセよりちょっと小さいくらいですね。
>>202
もしかしてそれ以外の月って常に暇なんですか?
生活できないな。 俺は社保に入ってるから最低限のシフトは保証されてるぞ
これも会社によって違うんだろうが 成績の良い人と欠勤率低い人と声の大きい人は週4入れてもらえてるけど、それ以外の人は「物量が少ないので〜」と言い包められてるね。
繁忙期になるまで人員温存作戦の時期になってます。
掛け持ちしている人が大半だからアマ1本で生活は考えない方が良いよ、アマ1本で生活するならリーダー目指さないと、リーダーになったら閑散期でも月収25以上あるよ。 でもほんとに物量少ないよ
レシーブドックにトラックあまりこない 堺は新規募集しているけど藤井寺は無いね
物量少ないのに高槻にも倉庫作っちゃってるし
アマ同士で仕事の取り合いだね
藤井寺は堺の荷物を持ってくるって聞いたのに現状の堺は変わってない
高槻はオープン前
藤井寺も大東と同じ影の薄い倉庫って感じ >>206
この世は競争社会だから
そりゃ生産性の低い奴はふるい落とされるわな
生産性高い奴がトロトロやってる生産性低そうな中高年より削られるなんてあり得んし グラウンドピックでエアーピッカーより遅いやつとかクビにしろよな ミオスタッフィングって会社がアパレルのピッキングで募集してて多分Amazonのことやと思うけど、ミオスタッフィングって会社いてます? >>211
エアーは酷い時はUPH30ぐらいしか出ないぞ、出る時は80超えるけど。
ピックはどんだけダラダラやっても出来る人は80出るしね、物を探すのがピックの仕事や、遅い人は探す能力が低い、探す力が着けばダラダラ歩いて楽できる。
まあストーが日に日に汚いからピックの難易度が増すばかりだが。
ストーをどうにかしろというクレームは上がってるよ。 閑散期でも何とか最低週3〜で働きたいのですが無理ですか? >>215-216
ありがとうございます。
頑張ります。 24インチに小物クソほど入れるやつマジで意味わからん あれだけきつく注意されてもまだ24インチに小物ストーしてるやついるん?
日本語理解できてないんじゃないか アマゾンのコードが付いてる商品なら良いんだけど、通常のJANコードしか付いてない商品をドッサリに入れられていたら殺意を覚える
釣り用具とかイヤリングとか ここでしっかり働きたいならAmazonの契約なればよろし 見ての通りのパソコン仕事になるだろうけど。 あとAmazonの人のパソコンにはワーカー管理のデータみたいなのがあるからノルマ悪いやつは伝達されて仕事の日減らされるカラクリやねで、これ豆な >>227
日によって数値にバラツキがある人は手抜いてるってすぐバレるよな
みんなUPH80前後で手抜く、俺も80超えたら遊んでるわ、70以下になってきたらまたスパート掛ける >>229
おれめちゃくちゃばらつきあるぞ
60〜100の間だいたい90くらいだが 数値高くても何も見返りがないのが辛いよなあ
やりがいがない 最近堺応援ばっかりなんだが
あっちは相当人手不足なのか?
まあ応援の日は体が楽なんで助かってるが >>233
多めに日当貰えるんですか?
>>235
これから徐々にシフトって安定するんですか? P6-Kピックやりやすすぎる
UPH稼ぎまくりやわ >>236
貰えないよ一緒だよ
でもバスに乗ってる往復時間も時給発生するから
実質の労働時間は藤井寺より短い
堺の日の方が楽だしお得だよ 普通にやってれば首になんかならないよ
トロトロ動いてるオッサンオバハンは切られるかもしらんけどな
普通にやってればUPH最低でも60は絶対に行くわけで できない人が騒ぎすぎてるだけで、普通にやってりゃ楽な仕事 UPHなんて物量が少ないと歩かされまくって数値稼げないし、ストーがめちゃくちゃやってたら商品探すの時間掛かるし、理不尽だよ
これで根本的な数値が上がらない理由を放置して数字だけしか見ないならここで仕事続ける理由は無くなる
数ヵ月後には確実に物量は堺並になってくる、そうなると確実に予想できるのは、ノルマUPHが80→100、80以下で再トレ、こうなるだろう たしかに努力だけじゃどうしようもない
ハイピックリフターがやってきたら強制移動しなきゃいけないし運の要素が強すぎる
トレーニングやったからといってその辺は改善されるわけでもない 運ゲーじゃあるまいし、運が悪かったらゲームみたいにリセットしてやり直せるのなら誰も苦労しないよね
ハイピックがやってきて数値がどんどん下がる、次の棚へ移動したらまたハイピックが来て待機、リセットできない運だけも要素でシフトや給料が左右されたらたまったもんじゃない 1日だけなら運の要素に左右されるかもしらんが
何日も何十日もやってたら皆同じ条件だから実力が見えてくるし運なんて言い訳できんよ
データとか統計ってそういうもんだ あれって1回でもボーダーライン割るとトレーニングなん? 実際80以下の奴の方が多いから
80以下で再トレーニングとかないよ
させられてるのはずっと下位で低迷してる人だろ
オバちゃんとか受けてるのよく見るわ ピックなんてストーがきちんとストーすれば、数もあがると思う
ストーの連中が、めちゃくちゃにするとピック探す人も大変だろう 堺は同じ類似商品を同じビンに入れるのは禁止にしている、精々二重ストーまで許容範囲
だけど藤井寺は類似商品を同じビンに詰込むのはOKとしている、これが問題なのよね
だからなかなか商品が出てこないのよ >>254これ
ストーのせいで数字下がるのはほんまに理不尽すぎる Amazon藤井寺近所で91歳の爺さんが子供はねて捕まったニュースやってたわ 超高齢化社会だからこれからどんどんそんな事故増えるよ
あの辺は田舎で道も整理されてないからバス以外で来てる人は気を付けた方がいい やっぱどこの派遣会社も人減らされてるようだね
生活かかってる人は辞めるんじゃないのかこれ 知ってる顔ぶれがほとんど居なくなった
というか休みが多すぎて知っている人と一緒のシフトにならない
他の仕事探してもアマゾンと掛け持ちするとやっぱり条件悪くなるからアマゾンを辞めざるを得なくなる
週4以下で自由シフトで入社できる会社って凄く限られてくるからね、食品工場とか食品倉庫とか運送屋とか地雷系の会社しか無い ストーのトレーニングってどこでストーやらされるの? 100人で出来る仕事を200人ぐらいでやる
暇になると50人で出来る仕事を200人で分ける事になる
当然1人辺りのシフトは減る
非効率ですわ
人手不足だからと一時の忙しい時だけのために人数を増やすのはよくない
一度増やした人員は簡単には減らない。 もう長期だけしか雇うなよ
何で短期の人間のために長期で入ってあげるって人が
シフト削減の影響受けなあかんねん 日勤と夜勤じゃ違うんかな
日勤だとシフト削り激しそう
夜勤はあっても週1ぐらいしか削りないけど
それも。きちんと休まず遅刻しない人優先やけどな 他探した方がいいんじゃないか
オリエンがいつになるかもわからんしな
自分は面接受けてオリエンまで16日も待たされた オープニングで入って、もうバイトリーダー格になった人おるんやね >>272
暇なのって正月明けくらいなんですか?
夏とか秋は? >>273
リーダーになった人けっこういるね
以前はオレンジだった人が赤着てる 1人リーダーになった瞬間めちゃくちゃいきがってる奴居るわ
ピックに 日勤だが赤来てるやつで目上の人しかペコペコ挨拶しない奴いるな
オレンジ着てるやつの挨拶はガン無視やわ 派遣会社によて、何名リーダー何名トレーナーて決まってるんじゃない?
仕事できないやつもトレーナーなってる奴もおるし? 元オレンジのリーダーはただの派遣リーダーだからね
元から青色のリーダーはアマゾンの契約社員リーダー
この違いがリーダーの中でも格差があるな
勿論、給料の差は大きい 赤ベストのリーダーとやらはどれだけ手当て貰ってんの? 赤ベストってトレーナーでしょ
月手当5000円しかないよ
アマゾンの契約社員になりたい人はプロキャスト行ったらいい たった5000円しか差が無いのか
それでよくやる気になるな
他にメリットないの? ネームプレートに金のシール貼ってたけどあれ何なの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています