ZOZOBASE Part3
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>>598 省エネ運転&人の密度が高いから暑く感じる。 しかし、ここの直バイトって自分が社員だと勘違いしているヤツ居るのが悲しい。 >>599 あれで冷房付いてんのか、蒸し暑かったなあ 田端 信太郎(ZOZO幹部) 自殺だから一義的に自己責任なのは当たり前でしょうが。上司が屋上から物理的に突き落としたりしたのですか? そんなに追い込まれても、会社なんて辞めて生活保護受ければいいわけです。あなた達、弁護士は訴訟になったほうが儲かるけどね。 という発言に対し社長がツイート 会社で従業員が過労死したら、責任は100%僕にあります。 一生かけて償い続け、二度と同じことを起こさぬ努力をします。亡くなった方の周りの方も、 自分にできることはなかったのかと、悔やみ責任を感じるでしょう。世論や裁判官が責任の所在をどう判断するかは分かりません。自分では決めれないことです ? Yusaku Maezawa 前澤友作 (@yousuck2020) 2018年6月4日 (↑現在はツイート削除) 「もしも」の話だとしても、従業員が過労死したら、なんていう想像は今までしたこともなく、 これからもしたくもなく、具合も悪くなってきたので、ツイート削除しました。 責任を転嫁するつもりはないですし、最終的な責任の所在は世論や裁判官が決めることで、 自分では決めれません。もうこの話嫌だ。 【※※注意喚起※※】 1階・2部のガスで、よく話かけてる赤髪のガリガリの男は 相手を再起不能に追いやるから気を付けろ!!!! ジョ◯ス先月あたりからここの現場だけ前日に電話連絡しろってなってるけどバックレが多いのか? >>608 ジ◯ブスやバ◯トレあたりで登録しているチリ毛小柄のおっさんじゃない? なんか派遣の人が集まってらしくなくて搬送の人がいなかった。搬送の人いないと大変です。搬送の人の有り難みを感じましたby直バイト 1日付けの日本経済新聞に「拝啓、前澤社長」という広告が掲載されていた。 前澤氏はツイッターで「社名変更の新聞広告出しますが、社長確認なしでいいですか?ってこういうことだったのね」とつぶやき、掲載された新聞広告の写真をアップ。 そこには「拝啓、前澤社長」のタイトルで社員からのメッセージが掲載。剛力彩芽との交際やプロ野球球団を持ちたいという夢を持つ前澤社長に「どうぞご自由に!」と呼び掛け 「私たち社員が主役です」と宣言。「社長、安心して月へ行ってらっしゃい!」と締めくくっている。 この社員の粋な広告に「まあ控えめに言って幸せだわ」と喜びをにじませ「返信:社員たちへ、もっともっとやれ!笑」と呼び掛けた。 前澤社長の演奏 (ストラディヴァリウス「きらきら星」) https://www.instagram.com/p/BobIMkVHdIt/?hl=ja ZOZO】前澤社長、10億円!? ストラディヴァリウス購入「奇跡の音色を届けていきたい 前澤社長は金の使い方がカッコイイと思う バイトレもここの現場だけは交通費出るし社長ありがとう 15日出勤で手当5000円追加なら時給1200円にすればいいのになぁww それか直バイト増やしてシフトの融通がきくようにすればいいんじゃなーい? 株式社ZOZOの前澤友作社長(42)が4日、自身のツイッターで16年度から今年度(予定)の個人での納税額を公開した。 前澤氏は「2016年度77億円、2017年度34億円、2018年度70億円(予定)。個人での国内における所得税や住民税などの納税額です。買い物もするけど、税金もしっかり納めております。 これからももっと稼いでいっぱい買い物して、いっぱい納税します!」とツイートした。 明日バー検行くわ、慣れてないから気が重い 誰か行く人いる? 社長公認だからPOISON!!って絶叫しながら作業したいね。 前澤:Good question(英語)。あのですね、私どものZOZOという会社は、短時間労働を社員にも推奨しております。我々が導入している具体的な策としまして、6時間労働制というのを実は取り入れておりまして、普通は8時間ですよね。 我々の場合、6時間で自分の仕事が終わったなら、もう、すぐに帰ってしまっていいよ、と。こんなことをしているんです。 それをやり始めた瞬間ですね、社員たちの働き方が変わりました。どう働き方が変わったかというと、もう、無駄な作業はやめる、無駄な資料はやめる、無駄な会議はやめる、そういう風になりました。 結果として、もの凄く集中力が高まり、パフォーマンスも上がり、6時間で帰る人が続出しました。つまり私をはじめ我々のZOZOという会社は、短時間で集中して、 好きなことをやって早く帰りましょうというのを、ずっとやっているんですね。その関係で私自身も、会社にもう朝から晩までいるというような ワークスタイルは取っておりませんで、会社には週に3日から4日くらいしか、行った時には6時間で帰ってますね。ですので、それ以外の時間は結構あるんです。 それ以外の時間を何に使っているかというと、趣味のアートだったり、車が大好きだったり、今日のこの宇宙の発表もあったり、そういうお勉強だったり、体験だったり、 お買い物だったり、そういうことに凄く時間を使います。で、この会社以外で過ごす時間を僕は凄く重要にしています、大切にしています。かつ、それは社員に伝えています。 どういうことかと言いますと、会社でやること以外にも、たくさんのインプットを増やしなさいと >>620 前澤社長のその考え方好きだわ。 確かに無意味な会議とか、 パワーポイントの資料作成とか無駄だなと感じる。 やっぱりさすが成功者だわ。 >>623 3年働いたから3ヶ月位来ないって他の人が立ち話してるの聞いたよ >>620 こういうのみると流通発送部門の社員なんてゴミ扱いなんやなぁ... >>626 就職してると思っているんじゃないかな? 派遣法で来られないんでしょ。他に行って自分を見つめ直してほしい >>623 事務所と揉めて切られた クーリングとは関係なし そこ曖昧・なあなあでやってるけど、 クーリングなんて此処、あるの? 明日から来なくなる可能性もある・明日切れる 派遣を 帰って貰う〜/次来るまでにしっかり〜と 両方ちらつかせ、がっつり遣ってるけどさ >>631 交通費出るし時間があっという間に過ぎるからワイは気に入ってるなぁ。 直バイトど上限1万円までしか交通費でないから近辺に在住の人ならいいんじゃないの >>635 事務所の人間にまで偉そうな口きいてたから 立場わきまえなかった代償だよ 糞ドールってまだきてますか? ソシラに来てた派遣なんだけど クビになったならこちらの派遣会社に来て欲しくないなぁ なんでこんなゴミみたいな仕事してんの? 時給1000円でしょ? もっといい仕事あるよ そりゃ出来る仕事がありゃもっと恵まれてる仕事に就くでしょうよ なんのスキルもないコミュ力もない人間が出来る仕事なんて限られてくるからでしょう 結果工場倉庫の単調作業になる 自分も含め >>644 ワイも休みの日にZOZOで小遣い稼ぎやからなぁ あっという間に時間が過ぎるのが利点やね。 ところで夜勤組ってどんな感じに仕事しとるん? 搬送とか自分でやってるの? 東大卒だったか在学中だったからは忘れたけどそういう人もこの前派遣で来てた 副業でやってるけどもっと自分でもできる良い仕事があるならそっち行きたいわ 手軽に出来るとなると工場倉庫の単発派遣しかなくて >>645 外国の人沢山いるよ、でも人が少ないから動きやすいよ 搬送は自分でやるよ 明日初めてだー 大学卒業までちょくちょくやるつもり usedと倉庫の違いがわからん >>653 ユーズドは勤務時間長すぎな印象 ZOZOは忙しくて時間が過ぎ去るのが早すぎな世界。 時間経つの早いと感じたことがないわ。 たまに時計見ながらまだ何時かーと思いながらやってる 今度初めて派遣でいくんですが、アパレル商品の検品、シール貼りなどとなっています。 具体的には何を扱う、どういう作業になるんでしょうか。 >>656 バーコード検品なら箱詰めになったzozo商品をひたすらバーコード読み込んでく作業 袋に入れたりもする >>656 これだけ覚えておいて アパレル(Tシャツ、スボンなど)は楽。 ただしadidas、Reebokのアパレルは袋が破けてなくてもパリ(袋)入れしないといけないので注意。 小物は加工がなければ楽だが加工ありだとめんどくさい。特に大きいサイズの割れ物商材だと地獄。 ハンガー商材はちょっとめんどくさい。しかし商材を被せてる袋の下の長さが足りなかったり大きく破けていた場合は全部取っ替えで地獄なので注意。 靴は蓋が開かないように輪ゴム止めする手間あり。机の場所も取るため厄介者の扱い。 >>656 ブースによってはバーコードラベルの印字機が古いやつがある、古いやつはシール貼りが面倒だよ。 作業場に入るときは飲み物と汗拭きタオル以外は持ち込むな、ポケットの中にゴミでも入っていたら社員気取りの直バイトがウザイぞ。 大量の時計とか装飾品は袋入れが面倒だけど上手くやれば効率は上がる。 あとはみんなレスしている注意内容を参照。 皆さん、ありがとうございます。何の商品を取り扱うかでかなり違ってくるみたいですね。 初日なので楽なのにしてもらいたい。。。バーコードがよさげ。 飲み物を作業場に持ち込めるんですね。携帯類も大丈夫でしょうか? >>660 携帯電話などの通信機器は一切持ち込み禁止です。 バーコードも繁忙期は微妙だよ 検品時に必要なカートもオリコンもパレットもすぐなくなって検品しても入れる場所がねえw それとダンボール開けるとき糞ほど切れないカッター使わないといけないからストレス溜まる バーコード検品二度とやったけど シールのまれが起こったり機械が不調で困った事ある。 なんでシール呑まれって起こるの? 最初は納品場所よくわからないし、 どれから手を付けていいのもかもわからないし。 あとカッター使わない、 切れないからハサミで切ってる。 >>660 研修のときに説明されると思うけど 基本的に飲み物(透明のペットボトルが望ましい)と タオルのみOKであとはほぼダメと思った方がいいです。 常備薬すらわざわざ許可をもらわないとダメ。 ポケットにスマホ・車の鍵・タバコ・おやつとか入ったままだと そのつど注意されて社員に許可証とかもらわなきゃならない。 それで忙しいときに社員のとこに行くとイラッとされるよ。 時計も外してロッカーに入れておく。 とにかくポケットの中には何も入れない。 腰周りとか足首がダブついた服とかは着ない 金属がジャラジャラついてるベルトとかもしない 面倒な服を着てるとチェックに時間かかってみんなの迷惑になるから あと上着とか帽子もできればロッカーに預けて作業スペースに着てこない方が楽かも。 倉庫を出る時に商品を持ち出すやつがいないかとかチェックしてるから 面倒な服とか着ててチェックする場所が多いと列が進まなくて みんなの帰る時間が遅くなる。休憩も短くなる。 ネックレスとか指輪もダメだから気をつけてねー 作業について(始めての人へ) 求人広告では「アパレル関係のお洒落な仕事♪ ファッションに興味ある人〜」 みたいなノリだから、ショッピングモールの服屋みたいな かわいい店員さんのイメージで来る人が多いけど(やたらお洒落な服で来る)… 建物の中とか休憩室はたしかにキレイでしゃれた作りになってるけど 仕事は結局「物流倉庫」なので 荷受・・・トラックから降ろしたダンボールに入った商品を受け取って仕分け(重労働) ピッキング・・・棚から商品をとってきて必要なものを集める(歩きっぱなし) 検品・・・破損・汚れがないかのチェック 梱包・・・発送するために商品の箱詰め・袋詰め・シール張りなど(立ちっぱなし) 仕分け…発送する荷物を種類・送り先ごとに分けたり こんな感じの作業でもくもくと身体を動かすんです だからお洒落な格好より動きやすい・汚れてもいい格好の方が働きやすいよ 作業中は和気藹々とおしゃべりしながら〜って感じじゃないのです トラックが出入りする階は外に向かってシャッターが空いてるから 暑かったり寒かったりはするかもね トラックの入らないエリアはエアコン効いてていいけど ここの派遣の労働契約書の 作業内容にいじめに耐え抜く業務 これが書かれていれば 営業も相手にしなかっただろうに 皆さんは労働契約書ちゃんともらってますか? うちだけなのかなずさんな扱いだったのは 事務所の方は何の作業をしているのかも 分かっていませんでした。 気に食わないと虐めてポイ! ソシラは別会社なのか。 来月からつくばで働くけど腕時計もダメなのね 配属先によって仕事量の差もありそうだし トイレ行くのも気を使いそうで心配になってきた >>669 腕時計もNGです 若くて体力ありそうな男は荷受とかに 女性はピッキングとかに回されやすいかも? 派遣で来る人はいろんな年代がいるけど ZOZO直のバイトさんは30代ぐらいまでの女性が圧倒的に多いから そういう人たちはあんまり力仕事に回されないよ トイレはふつうに行けるけど倉庫から出るたびに ボディチェックみたいなことするから(トイレは作業場の外にある) 何度も行くと面倒かもです 現場で帽子かぶってる人がいてびっくりした。野球帽みたいのとかニット帽とか。 指輪とかアクセサリーとか細かいこと気にするくせに、なんで帽子がOKなのかよくわからん。 >>671 あそこはオシャレ感を演出して相場より安い賃金でコキ使いたいだけの場所やね。 社員は僅かしか居ないけど社員気取りの直バイトがいるよwww おそらくゾゾの運営する倉庫だと思うんだけど。 ソシラと言う所の社員は派遣をデリバリーピザ感覚で 注文していて笑えました。派遣一人呼ぶとお金が発生するのに よく社員としていられるなと思いました。 フロア管理の社員さんはほぼほぼデスクワークに徹して 暇になるとメタルギアソリッドの敵みたいに決められたコースを 徘徊していました。デスクワークが主であるなら 現場ではなく事務所的なオフィスでいいような気がしました。 更にソシラという所の社員さんは 社員なのに関わらずアルバイトや派遣の 耳に入る場所で発送は地獄 ソシラは天国 4はきついソシラとは比べ物にならないなどと 言っていました。ソシラはぬるま湯ですか? アルバイトさんにそれを言うのはどうかと思いますし 4って武勇伝扱いされる場所ではなく そもそもがやるべき事をやっている場所ではないでしょうか? 更には気に食わないものは 集団でいじめを行い排除すればいい このような過激な集団であるが為に 自分は排除されました。 個々にお気に入りの派遣があるようで 社員間でのやり取りにおいて 派閥のようなものが出来上がっていたと 思われます。営業が金にルーズだから 別の派遣に移りなさい。企業としてお付き合い しかねると言われました。 派遣を頼んでお金を払うのは ソシラの方々かあるいはのはずです。 皆さんがよく虐めてくれましたので これが自分のソシラの皆さんへ虐めです。 {人に嫌がらせをすると自分に返ってくる} 専門的な知識よりも集団で作業するわけなので 最低限のマナーを教育してください。 倉庫と言う閉塞された空間での作業に適さないのは あなた方社員と一部のアルバイトさんではないでしょうか? >>670 レスありがとう これから寒くなるとトイレが近くなるから気掛かりだけど とりあえず頑張ってみます アパレルショップの仕事だったらお洒落良いと思うけど 所詮倉庫のバイトなんだからお洒落は不要だと思うがな スカートでバー検してる人いたけどちょっと場違い 動きやすい格好で行くのが一番 15分くらいの休み時間に、現場に一人でとどまっていたら、まずいとかありますか。 休憩所にいかないといけないんでしょうか。15分くらいだと、すぐだから わざわざ警備チェックを行列で受けて、出ていきたくないんですが。 問題ないならそうしたい。決まりがあったら教えてください。 >>679 15分休憩に一人で現場に留まっても問題ありませんよ >>677 トイレはいつでも行けるけど 毎回入り口ゲートで警備員に持ち物検査とかされるのが面倒なのと 配置場所によってはトイレが遠い(倉庫が広すぎて)から大変なぐらいかな? 発送と荷受以外のエリアは暖房も効くし寒くはないと思います (トラックが入るところは外に向かってシャッターが開いてるからエアコンの効きが悪いかも) >>678 ほんとそれ 求人広告のせいでもあるんだけど 倉庫での作業にあわない格好(バッチリメイク・デートにでも行くのかっていう格好) の人がちらほらいる。ロングスカートとかヒールとか ジャージ(orジーンズ)とスニーカーとかでいいのにね 帽子とか腰になんか巻いてたりとか ふわふわだぶだぶの服とか着てるやつがいると ボディチェックの行列が進まなくてうちらの休憩短くなるし帰りも遅くなるしやめてほしい あと派遣から単発で来てるやつがスマホとか財布とかを 倉庫内に持ったまま入ってきて警備員チェックで止められて そのたびにまた時間がかかるから困る ちゃんと教育しておけよって思う >>679 飲み物(ペットボトル)は倉庫に持ち込めるからトイレ行かない人は わざわざ外に出なくてもいいよ 外でタバコ吸う人は別だろうけど・・・ でも倉庫内には座る場所もたむろするような場所もないから 自分の作業場付近か社員のデスク付近(みんなが飲み物とか置いておく棚付近)で ただ突っ立ってるしかないけど・・・ 倉庫内には飲み物とタオルぐらいしか持ち込めないから暇潰しになるものがないんだよね 用もないのにあんまりあちこちうろうろしてると社員とか警備員になんか言われるかもだから ぼけーとしてるしかない(^^;) <パート・バイト(直雇用)と派遣どっちがいいの? について> ・直雇用 社会保険に入れる(たくさん来る人) 安定して毎日入れる(月〜金フルの人もけっこういる) 車通勤可(つくばの場合。ただし駐車場は遠いからそこからさらにバス移動でけっこう時間がかかる) 商品の割引? ・派遣 時給がちょっと高い会社あり(1050円とか1100円とか。直雇用だと1000円) 社会保険にはあんまり期待しないこと(会社にもよる) 土日だけとか夜だけとか○日間だけとかのスポットで働きやすい 交通費は会社による(出ないor○円まで支給。全額はあまりない) 会社によっては車通勤不可(駐車場が足りないので) 会社ごとzozoから切られたら終わり(いきなり次の日から別の会社に回されたり) 事前にちゃんと説明とかもなく当日いきなり「行って」とか言われる あと、つくばはまだ新しいからあんまり関係ないみたいだけど 千葉の方ではたらいてる友達の話では長くいるパートの中には 準社員気取りで「私は派遣よりエライのよ」みたいな態度のBBAがけっこういるという話 休憩所とかバスとかでもパート優先みたいな空気が嫌だと言っていた ちなみにzozo直雇用は圧倒的に女性多め(しかも年齢制限とか見た目にもある程度基準がありそう) 派遣はいろんな人が来てて40〜50代ぐらいのおっさんもたまにいる でも、じいさんばあさんはほとんど見かけないから60以上はNGとかもあるのかもしれない 自分が携わったソシラという場所はゾゾが運営しているのですか? 若干違う所がありまして休憩は全員、フロアから出ました。 集団生活の中で一人だけを選択すると損するときもあります。 更に40代、50代が会社が許さないのではなく 圧倒的に多いのが20代ここに馴染めないだけだと思われます。 ちなみに自分はそのどちらでもありませんが『おっさん』と言われ 虐められました。いい歳こいた癖にということでしょうか? 更に新人さに対しての気配りが薄い場所で 喫煙所で昼を食べている方もいました。が あいつ新人さんと話したか。○○さんに言うの忘れてた この言葉を耳にした後あからさまにアルバイトの方は その方と交流を深め始めていきました。 このことから虐めという事を理由にし 加害者側に立たせる事で自社の結束を固め 邪魔な派遣を会社事キル目的であったと推測しています。 現に虐められましたから! 一つの企業としてそこに集まる人間を 限定的にすると人が集まらない時代において 非常にデメリットがありますし、また社会人としての 教育も上手くいかないのではないでしょうか? 恐らく問題点は若手がベテランをけぎらいする ここに一番の理由があると思われます。 会社ではなくそこで働く人がそうしていると思はれます。 今いる方が仲良く30代になった場合は 極端な話、30代が急増するのではないでしょうか? 更には女性をルックスで合否を判断する このような一つの企業の面接の在り方として あってはならない事をあると言ってしまうのも どうかと思います。恐らく文面を見るからに ベテランさんでしょうからそこらへんのデリカシーは 持たないとその面接が実際に本当だとして あなたも一緒になってしまう恐れがあります。 このスレで私は病人扱いされています。 統合失調症だとだからあまり気になさらずに。 これが自分を虐めた方への 自分がする虐めなので。 バスの時刻表わかりにくい・・・ 運転手に聞いても自分のバスのことしかわからないとか言うし 乗り場にいた警備員?みたいな人がめっちゃ親切に教えてくれたからよかったけど だいたいいつも同じ人が案内してるから助かる j3S4PoPrはちゃんと病院に行ったほうがいいと思う 文章も支離滅裂だし何が言いたいかわからない 会話がなかなか通じないから周りの輪に馴染めず 疎外感を感じてこじらせた感じなんだろうけど 少しゆっくり休んで、あとは極力個人で黙々と黙ってやる仕事とかを 探した方がいいかもね チームとかで分担して連携とりながらやる仕事とかは向いてないんだと思う いい職場が見つかるといいですね 直バイト時給1300円フラグが来たなぁ よりにもよって本社従業員のTwitterで「1300円は許容出来る」型でリプライ投げてる その後の公開討論会の開催で煽り入れているけど1300円を許容出来るニュアンスでtwした以上は検討しなくちゃいけなくなったな。 しかし、こうなると派遣会社への発注量が減るけどどーなるんだか。 来月から派遣で行くんだけど、このスレ見てたら怖くなってきたよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる