ZOZOBASE Part3
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>>467
他って何処有ったっけ？テイケイとセントメディアとバイトレとか？ つくばにも出来るってことは今後、多少は派遣の人数の発注が減るのだろうか 会社に損害が生じた場合、賠償請求される場合もあるので発言に気をつけましょう。 >>473え、マジですか？どんな書き込みすると損害になりますか？ >>474
会社の些細な内部情報からでも悪用されて会社に損害をもたらす可能性も考えられます。
ここは不特定多数の人が見ます、発言にはくれぐれも気をつけてください。 だから、いくら気に食わないやつだからといって、顔本のリンク貼ったりしたらダメなんだよ FBのリンク自体は本人が自分の意思で公開しているものなので問題ない
そのリンクをもとにここで何を話すのかが問題 前澤、お前はこの国をどうしたいの？
日曜日の朝、ツイッター上で唐突に聞かれたので、考えをまとめてみました。
結論、「仕事を楽しむ労働者を増やし、労働生産性の高い国にしたい」です。
日本人の半分以上が労働者ですから、仕事を楽しむ人が増えれば、自然と社会全体も明るくなります。生産性が高まれば、余暇が増え、生活にゆとりができ、人の心に余裕が生まれ、
さらに社会は明るくなります。きっと悲しいことも減るでしょう。
仕事を楽しむ、ということと、生産性が高まる、ということは、実はセットです。
人は楽しんで集中している時に、一番生産性が高くなります。逆につまらないことをダラダラしている時に一番生産性が低くなります。みなさんも身に覚えあると思います。
また、楽しんで働く人の側には人が集まってきます。上司から大切な仕事を任せてもらえることも増えるでしょう。部下からの相談が増え、信頼されるようにもなるでしょう。
お店に行っても、つまらなそうな店員さんからより、楽しそうにしている店員さんから、どうせなら買いたいですよね。
つまり、労働者が楽しめば楽しむほど、生産性が上がり、余裕が生まれ、社会が明るくなる、ということです。
それでは、いったいどうしたら労働者が仕事を楽しめるのか。そもそも労働者が仕事をする環境や機会を提供しているのは誰でしょう。
会社です。 会社は、雇用した労働者、つまり社員に、楽しんで働いてもらう環境を提供します。また、社員自らが自発的に楽しむための機会も提供します。そうしてその社員が楽しみながら作り出す商品やサービスを販売し、売上や利益を得ることで成り立っています。
もちろん社員が楽しめば楽しむほど生産性が上がり、売上も利益も上がります。
この一見理論ガバガバそうで、不都合そうな真実こそが、この国が明るく生産性の高い国になっていくために、とても大切な考え方なのです。
僕は経営者として、社員が楽しく働ける会社であることをずっと大切にしてきました。そして、その考え方で20年続けてきた結果が今です。時価総額が1兆円を越えたからといって、別に世界は変わらないし、
僕や会社のことなんてまだほとんど世界では知られてないし、本当にまだまだこれからです。ただ、
今後幾多の試練や困難が待ち受けていようとも、「楽しく働こうぜー」、という基本理念はこの先もブレることはないでしょう。
「仕事を楽しむ労働者を増やし、労働生産性の高い国にしたい」
経営者として、この国のために、世界平和のために、果てしない努力を続けていきたいと思います。
最後に、実際に楽しく働くために僕がスタートトゥデイ社の現場で取り入れていることや考え方をいくつか紹介して終わりにします。
1. 楽しく働きたいので、好きなことを事業の中心においてます。創業時は好きな音楽を売ってました。今は好きな洋服を売ってます。音楽や洋服好きの社員がたくさん集まってきて、社員同士仲良しです。楽しいです 2. 楽しく働きたいので、なるべく人と違うことをやってます。人が上手くいってるからといって、その人の真似をして同じことをすると、結局は競争になってしまいます。そうなると、楽しむことを忘れ、その人に勝つことが目的になってしまい
、本末転倒です。なるべく世の中にはまだない新しい事業をして楽しみたいです。
3. 楽しく働きたいので、社員のボーナスは同額です。なんであいつはあんなにもらってるんだ、とか、あいつより俺のが働いてるし結果も出してる、とか、社員同士が社内で変な競争をしないように、みんなの力を合わせて獲得した余剰利益は、
みんなで均等にボーナスとして配分しています。役職関係なく、みんなで等しく分けて楽しんでます。
4. 楽しく働きたいので、短期集中型の短時間労働を推奨してます。自分のチームの仕事が終わったら、定時前に帰ってもよい、6時間労働制を導入しています。早く帰って、家族と過ごしたり、習い事したり、ゆっくりしたり、
美味しいもの食べたり、そうした余暇がまた明日の楽しい仕事に繋がります。 河童のZOZOBASEでの行動を暴露したり、ここで悪口を言い合うと会社に損害が生じるって事ですか？
>>475 今日、Cエリアで黄緑のTシャツ着て搬送してた子、可愛い。 楽しいというのは感情論です。
これを統一し共有するというのは貴方の感情と
同じ人が集まらないと難しくないでしょうか？
一つの世界の共有よりも
多種多様な世界観や違う方向性を持った人間が
集まり意見し一つの方向性を見出していくのが会社であり
楽しくないからやらないこれを認めてしまったら
街のゴミを集める人も消え
警備員のように真夏の日光に照らされ汗を流すことも
選ぶ人も消えていくと思います
それぞれの人がそれぞれの生き方で
それぞれの先の事を考えているこの現代社会で
楽しいという感情が満場一致する事は難しいと
思います。自分はさりげない気配り
楽しいよりも現代社会へのさりげない気配り
これが賄える企業がこの先伸びて行くのでは
ないでしょうか？かっこよさも 楽しさも
人それぞれであるからこそ奥深く 興味が生まれ
人が視線を向けますが一つの企業がそれを賄える
その日が来たとするなばそれは国語辞典から
その言葉は消えてもいい位つまらないものに
なると思います。 自分はソシラという倉庫に
派遣され週6日出勤していましたが
いじめられ 社内ぐるみで無視され
意味の分からない声が聞こえるようになり
そのほとんどはそこの社員やアルバイトの声でした
その声に社員登用をそそのかされ
3ヵ月近く耐えました
社員に話すと鼻をつままれたり
体調不良を訴えれば舌打ちされたり
出勤日数は週5、週3、週1と減らされました
一人の人間の職を奪うのも楽しいからなのでしょうか？
今でも声が聞こえソシラの研修は続いています
休憩室に捨てたアイコスまでも奇妙な音声に
研修のだしにされました。
この研修で楽しいダーツも投げられなくなりました。
自分たちが楽しむ為に人の楽しみを奪わないで下さい。
監視カメラを見れば。誰がアイコスを拾ったか
何故自分はこんな行動をとっているのか？
不思議に思われるはずです。 社長がああで、社員がそうなるといかんね。慎ましくやらんとモラル崩壊で潰れてく。
私はやめておく。服屋っていうよりイメージで売ってる会社なのに内部からも
外部からもいいイメージないんじゃ長持ちしない職場だよ。 社員登用って正社員になれるの？
年収はいくらくらいもらえるの？ >>488
倉庫内でのあれこれをTwitter等でアップしたら、途端にお客が離れるだろうね。
まぁ、そもそもスマホの持ち込み禁止だし、画像や音声上げたら会社から何言われるか分からないけど。 >>490
アルバイトから正社員になるには仕事出来るって言うより社員の人にいかに気に入られるかだね。アルバイトから正社員になるにはほぼ無理らしい。 あの現状みたら絶対にzozoで買いたくなくなるよな。服の扱い酷いし、汚いよ。 ※493
ぶっちゃけ物流センターの荷物の取り扱いは押し並べて酷いのは散々見て来たけど
こういう洒落た感じで洋服大好きみたいなキラキラしたイメージの倉庫で
あの扱い方は印象がかなり悪過ぎる…
※491にも書いてある通り内情暴露したら売上は相当落ちるぞ 商材の入ったパッキンを足で移動させるのは当たり前だしパッキンから商材を机の上に置くとき、投げる感じで置いてる 明日から派遣で4連勤なんだが…‘
たぶんバーコードであーだこーだ
ここ見てると一筋縄ではいかなさそうで震える これは病気でしょうか？
ソシラで勤務中音声で指示されました。
アイコスをいじめに耐えられず捨てた数日後の
事です。
研修終了書類を持って
アルバイト代表として〇べが
それと君の捨てたアイコスと研修終了書類を
持って自分がいた派遣会社の〇田が
〇〇の快活に行く
二人は社員の車に乗って行く
君は30分のバスに乗って来てくれ
フロントにカラオケ〇〇ルームの〇田と言えば
話が通る手はずになっている
うちの撮影チームも行くから君には
一曲歌ってもらうことになるから
覚悟しておいてほしい
そして言われた通りに行くと
誰もいなく 誰も来ず
あれ？来ちゃったんだなどという声が
聞こえました。 病気でこうもきめ細やかに
指示しますでしょうか？ バイトで働く以上向こうも長く働いてくれるもんだと思って接してくるからそれなりの覚悟は必要なんじゃない？
派遣はその日にお金稼ぎたいだけだから言われたことだけ淡々とやるしそれ以外で仲を深める必要もない 自分はソシラに派遣で週6出勤していました。
しかしながら自分は
アルバイトや社員とは話さない
自分の派遣の人間としか話さない
自分から話さない
これを理由に
いじめという社員研修の餌にされ
ソシラを追い出されました。 便所の落書き書いてないで労基にでも行ってくださいよ 労基行きましたが
社員研修ではない
おかしな会社だ辞めて正解だと
言われました。
便所の落書きで申し訳ありませんが
佐〇さんに聞きたいです
あいつ何やっても辞めないから
次はこれで行く。〇森しばらくいないから
・・・から始まった虐めは何でしょうか？
さ〇たさんに伺いたいです
あんたは何故 自分と話すと時に限り
鼻をいちいちあからさまにつまんだのでしょうか？
みどりの為にやったみどりの為に
やったってなんですか？
俺はみどりを社員にとるって何ですか？
ここの社員研修は辞めた後もなされるんですか？
証拠つかんだら書き込めとか色々言われますが
ソシラでは霊も使うらしく
自分の研修は〇森という社員と一緒だと幻聴で言われます
週6で働いていた人間がくだらない派遣切りに
あいワンアンドさんウハウハですね。デブのおかげで
うちはさんざんでしたは（笑）
研修が仕事が終わっても続いたはずなのに
金は無しとは グレイ参加してるって本当ですか？
すました面で働いて心は腐ってますね。
捨てたアイコス出しにしてるんだから
アイコス拾ったやつが怪しいは（笑）
誰も無実ならソシラの社員の名前勝手に使って
誰かがやっているって事ですね。
まずないかなそこそこ把握していないと。
>>497
このスレの内容って大袈裟に書いてある様に見えるけど、実際行ったら結構マジやで(笑)
ワイはそんな被害を免れて働けたけど、もし未だキャンセル間に合うなら悪い事は言わんからお止めなさい
それでもどうしてもここに来たいなら、ワイは応援するで!! >>505
もうキャンセル無理だおー
行ってきたけど普通だしバイト？社員？も基本良い人だった
ただ自分の手際の悪さに絶望して勝手にメンタルにダメージ負って憂鬱 >>506
おお、無事に終えられたなら良かったやん(笑)
階数によってはどえらい悪魔みたいな人間おるから(笑)
まぁ今日休みだっただけかも知れんけど、今後も普通に続けられるとええね 労働環境はいいと思うよ
このスレはおかしい人がいるだけ
カッパについては知らないけど どこの派遣で働くかで担当する業務が決まってくるからなあ。派遣選びは大事です >>511
食堂はありません。
一応、松屋とコンビニがありますがすぐ売り切れます。
希望すればお弁当を注文することもできます >>510
どの派遣会社だと何階のどの業務を担当するか教えてクレメンス
沢山有ると思うから交通費出る所だけでおk 【※※注意喚起※※】
1階・2部のガスで、よく話かけてる赤髪のハゲの男は
相手を再起不能に追いやるから気を付けろ！！！！ >>513
自分で調べてください。派遣で交通費出るとこはないと思うよ。 いや、マジなんなのこの倉庫・・・。労働基準局が査察に入ったら終わる倉庫じゃん。
商材蹴ったり、ガラス商材投げたり。で、そのまま出荷してるんだから、買ってる人には
殆ど裏切りじゃないか。 物流ってこんなもんよ。ヤマトや佐川はもっと酷い扱いするからなあ いやいや。消費者、利用客の抱くであろうイメージと程遠過ぎるよここ。もっと商材に対して優しくて綺麗な感じするもん、サイト見る限り。
ってか、直ぐ隣の日本通運で仕分けやった事あるが、こういう酷い取り扱いは無かったし。 >>519
経営者の観点から見たほうがいいよ
それと蹴る、投げるのはほんの一部です >>519
アロー便は荷物が重すぎて投げられない
蹴ったらつま先を怪我する >>511
休憩室あるけど人多過ぎて座れず立って食べてる人いるよ ロッカーで食べるなっていわれてもね。休憩室の椅子が足らないんだ。
あんなおしゃれ空間じゃなくてふつーの会社の休憩室みたいなのでいいだろうに。
長い机とパイプ椅子とか。カーテンとかソファーとかいらないよ・・・ >>524
見直す必要あるだろうね。クラウンジュエルはいい感じよ ここで変な声聞こえたら注意した方がいいです。
後、ソシラは基地外が多いから
恋愛話とかはタブーだと思います。
派遣ごと潰されます。
自分がいた派遣会社の一人は
忙しい時はこき使われ
急にジロジロ見てくるという理由で
きられました。
三か月彼は何もなく働いたのですが
ソシラの社員研修と同時期に
手の平を返し出禁にされました
社員研修＝派遣切りとしか思えません
ソシラは社員がいじめを斡旋する会社です。
きられた彼は平均値に等しいかそれ以上の
数字はでていました。 後、ソシラで虐め食らってる時に
新人のアルバイトの方ならと
思い話しかけその方も話しかけて
くれるようになりました。
がしかし
社員の声で
やばい○○さんに言うの忘れてた
この声が聞こえた後
その方も話しかけてくれる事は無くなり
何か見る視線が変わった様な気がしました
そして今まで話していなかった方達が
急に取り囲み話す様になりました。 統合失調症の幻聴で
○○〇は俺の女だ俺の結婚を邪魔したからそうなる
快活の○○店には来るな俺が○○〇と来れない
思考盗聴の恐ろしさたっぷり教えてやる
○○〇の為にやっている
俺はお前じゃなく○○○を社員にする
○○○には全て同じ女性の名前が入ります
更には別会社の社員の方やアルバイトの方
しかしみな研修 社員研修と言います
本当に繋がっている 信じろなどと言い
別会社で働いている自分にまだ声が聞こえます
ワンアンドの研修とか意味不明な事ばかりです
ソシラのアルバイトの方に死語をラインで
送信すると社員に伝わるシステムらしいです
これも幻聴みたいな社員の声に言われました
警察に聞いたらそんな事聞いたことがないと言われました
しかし自分のラインは社内に拡散されクズ ガキなどと言われました。
真面目に週6働いても潰され本当に不愉快な会社でダーツも
まともに投げられなくなりました。呪いですかね？
研修中に虐めの対象にする
どんな研修であれ研修はソシラの支払う賃金で
行わないとよろしくないのではないでしょうか？
自分は自分の派遣会社から
８時間分の給料しか頂いていません
プライベートまでソシラの研修に妨害される
ということ仕事のはずなのに証拠のない音 声の為
賃金もでません。迷惑な話です
ソシラは栄えある企業と社長に対する面汚しでしかないと
自分は思います 一般的に考えて有名な大企業相手に
やられてもない事でっち上げて書き込むやつは
ただの馬鹿でしかありません
実際にやられたその手口が巧妙で卑怯なやりかたで
あるが為に許せないのです。
自分は週6真面目に働き
複数 単数 棚入れ 全て毎日平均値以上は
とっていました。 >>524
3階の休憩室が正にそういう感じじゃん
ところどころ席空いてるし3階行けば？
でもちょっと蒸し暑いけどね
５階みたいにもっと冷房効かせて欲しい そもそも派遣スタッフは3階で食べるルールなんだけどなあ いまは11:30から休憩の派遣は5階もOKになった 12:30からの休憩でも派遣の人が5階で食べてて迷惑なんだけど。直バイト様が優先して座れるんだぞ。 派遣て働く人間が毎日けっこう入れ替わるから情報が共有しきれてないっぽい 派遣で状況共有なんて責任者以外無理じゃない？頻繁に働く人なら大丈夫だと思うけど 初めて行ったときカッパ説明をふんふんって頷きながら聞いてたら
『まだ説明終わってないんだけど？なに理解したの？』って凄まれたよ
一日中絡まれて嫌だったなーアラフィフばばあです >>539
河童うぜぇー。
顔見るだけでイライラしてくるわ だから何？と言う事は
その一件に関わったか知っている
もしくはソシラで虐めがあった事の自白
と捉えて良いと言う事ですよね？
真面目に働いている者を虐めで辞めるまで追い込んでも
いたしかたないと言う事ですよね？
そのようｙな方が働いていると思うと
恐ろしいです。特にソシラは。
社員研修＝虐めと認識しています。
社内で虐めを容認して行ったと認識しています。 そもそも社員研修はあったのでしょうか？
皆さんは音声を聞いているのでしょうか？
研修の始まりをかわきりにソシラの方とは全く関係のない
自分の友人の声で
俺はお前の研修は元々潰すつもりだった
お前には元々無理だ
借りた金ぐらい返せ
俺のマンションを馬鹿にした時から
俺は潰すつもりだったなどと聞こえると共に
それも仕事中に電波を広域に広めたと
言われてからです。
更には違う現場にいる方とも
会話させられました。
花澤という人から醍醐に金を返せ
などとも言われます。
社員研修と一体何が関係あるのでしょうか？
まさかそこまで調査したのですか？
マンションの話は親にしかしていないのですが
どうやって情報を手にしたのか
不安です。 前レスを書いた時からその方の
音声が聞こえ始めました 〇田の為に言っている
快活に来るなとはどお言う事でしょうか？
逗子三兄弟をけなしたからだ
グレイを聞くなとはどいうことでしょうか？
研修中にグレイのテルが好きだと言ったから
グレイのテルの声で嫌がらせをするんですよね？
〇下〇下とソシラの方の名前を挙げて
首にすると聞こえました
一般店で。業務提携？研修に協力
してくれていると聞きましたが覗きは
やばくないですか？このうような事が
自分の周りで起きています。
聞こえる声はソシラの方の声です
霊は証拠に残らない
捕まえられるものだったら捕まえてみろ
だそうです。研修中には〇永さんの霊をつけたなどと
言われました。
数少ない友人も研修に参加していると言われました。 赤毛のハゲってのも、誰彼構わず声掛けておいて、気に入らないと現場に入れなくさせるまでキレて、
勝手に人員削減に貢献してんだろ？
何様なの？アイツ >>543
お前がそんな事を書いたところで誰も同情しないしうるさいから一生ROMってろよ
日記ならブログで書けよ基地外 統合なら病院行って薬貰うといいよ
辛いと思うけどがんばれ この人あの人じゃん？
あの自分の年を考えられない人
出勤する所違いますよ（笑）
根暗でしょ（笑） てか同情とか言うと勘違いするから！
普通同情ってそれを知らないと
言えないから！ 直バイトですが、昨日5階AエリアでC印字なしの大型インテリアの入ったカゴ車を誤ってC印字ありのところに流してしまいました。
搬送の方失礼しました。 歪んだ規律が行き過ぎてて、モラルハザード状態。
作業より出勤と退勤、待機で疲れる。そりゃ皆、荒れ始めるわな。 つくば募集に興味あるのだが、派遣会社によって業務内容が違うことは過去レスで学んだけど、それぞれのしんどさの種類を教えてほしい。
（社名の下は募集に書いてた業務内容）
テイケイ○ー○○
箱詰 検品 \1000/時 交通費なし
ライク○ー○○
バーコード箱詰 \1030〜/時 交通費なし
ランス○。○
仕分け 梱包 検品 \1000/時 交通費なし
ビー○
仕分け ピッキング \1050/時 交通費なし
バ○トレ
開梱 搬送 \1000/時 交通費300円 お久しぶりです。
ソシラの社員研修同様
社員の方に幻聴にて言われたので
謝罪させて頂きます。
あの節はソシラで勤務する皆様に
大変見苦しく 聞き苦しい恋愛をしてしまい
大変申し訳ありませんでした。
心ある皆様の指導により私は
二度と恋愛も結婚もしない事をお約束いたします。
私のようなものに対してソシラ社員研修と言うものを
開き恋愛のご指導を頂いた事を
深く感謝いたします。
これからは自分の歳を考え生きていきます。
30過ぎたら恋愛するな心に染みました。 これを聞いた方はいますか？
お前の親父は借金まみれ
お前の親父の親父は首を吊ってぶーらぶら
貧乏人は結婚できない
○○○から手を引け○○○から手を引け
ソシラで聞いた事です
犯人を探しています。よろしくお願いいたします。 ○田です。佐藤さんご結婚おめでとうございます。
ソシラで研修が行われていたとしたなら
何故ｓｇｌの北○という社員とアルバイトの高○さんと
村○という方の声が聞こえたのが不思議です。
北○つけたから大丈夫
アイツ変わったね
きゃはは北○そっくりなどと聞こえました。
とても不思議でした。
その方たちはS○○のスタッフさんに自分がソシラに
行っていると教えた後に聞こえ始めました。 何故こうも執着するかというと
S○○スタッフをソシラと全く同じ手口で
辞めさせられている事です。
ソシラで研修が行われたとしたなら
その研修は中○さんと一緒だ
佐○さんはこれを乗り越えたなどと言われますが
本当でしょうか？
自分はSB○タッフを辞めさせられてから今まで
思考盗聴と思われる手口で私生活を妨害されて来ました。
しかし元々聞こえていた声が急にソシラの方を
あだ名で呼び始め研修が始まりました
○ちゃんやべえよ ○ちゃん ○ちゃん
○ちゃん自分の霊にしかとだしなどです じかごえと言う研修もSB○スタッフの時に
行われた一番キツイ妨害行為でありました。
これは研修ではなく派遣ギリではないでしょうか？
私生活の妨害は辞めて頂きたいです。
辞めた今でも研修は続いています。
つまり自分は目の前の社員やバイトの方
それに加えて誰かもわからない証拠に残らない
やり方でそこにいるかいないかわからない
企業もしくは社員、バイトの方の音声に
苦しめられました。 ここを利用して大変申し訳ありませんが
約9年私生活の妨害に苦しんでおり
ソシラの方に加えS○Lの方などが増え
沈静化していたものが同一の手口で悪化
してしまった現状です。思考盗聴では
思考を第三者が盗みとる事ができるので
事が起きたこの場所をお借りします。
最後に○○ドー○の営業の方が
親戚に研修の事を伝えたなどとも幻聴で
聞かされますが幻聴はそれに反応するように
笑います。恐らく人です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
