【隊員番号0034】テイケイ株式会社
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
警備会社のテイケイについて語るスレです
前スレ【隊員番号0033】テイケイ株式会社
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1491591824/
テイケイ株式会社
ttps://www.teikeigroup.co.jp/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>415
やっぱり問題だったのか
いざとなったら役所に行くわ 転職しようか考えてる。現在ユニ×ィガードシ×テムで勤務中。
12当務位で手取り21万程度。賞与は無し。 >> 414
明細での時間が違うだけでは法律上の問題があるとは言い切れない
単純な事務作業ミス、相勤者の一番早い時間に揃えた、お客様からの連絡時間と異なる、なども考えられる
法律上の問題になるとすれば、実際の勤務時間では、残業あるいは1か月の所定労働時間を超えるような場合
いずれにせよ、まずは内勤に確認せい。 >>416
学生では無く二十代で
週四希望で出してたので
落ちると思ってなかったです
面接交通費出すほど人手不足だと思うのですけど
テイケイは厳しいんですかね?
あんな丸刈りみたいな髪型にせずに済んだのは良いですが納得行かないです >>421
ある意味ラッキーだったかも
この時季に採用されても、これから年度末に向けて
どんどん現場が減っていき、採用されたのに仕事が
まったくないなんていうことがフツーに続く
給料無しの状態が数週間なんていうこともある
隊員がいちばん辞めていくのは3月4月 >>422
施設もヤバいのか…。2号はどうしようもないが。1号の新任何とか受けて1号のどこか現場へ滑り込みで首を繋ぐは厳しいのかな テイケイの施設警備は一年単位で入札して決めるところばかり。
入札に負けるとその施設はおしまい。
引き継ぎで責任者クラスは半月から一か月は、引き継ぎ対応でそこの施設にいるが、
それ以外は契約終了後異動か調整中と言う名の無給生活。 >>421
重度の肥満とか皮膚疾患とか?
20代だと空白期間長いと落ちやすいよ
バックレの典型だから 12月の末に入社
1月の末に退社
この1ヶ月間でも社保や厚生年金は引かれんのか?退社迄に保険証も貰えなかったんだが >> 426
そこはテイケイではなく制度の話
法令上の加入義務があるから
保険証は届いていないのは健保協会の手続に時間がかかるためだが、保険自体は利用可能(加入手続中の証明書が出される)な状態にあったわけで
まぁ納得感は薄いのはよくわかるよ >>427
そんな答えがサッと出てくるほどの頭持ってるのに、なんで警備やってんの? >>429
ああ 質問の意図のくみ取れない 頭の悪い返しだ
残念 >>430
そんなおまえに都合良いレス待ってるほどの湧いてる頭持ってるのに、なんで警備やってんの? >>420
複数人現場で全員同じ時間に上下番登録したにも関わらず、その明細書ではバラバラな終了時間に変えられてましたわ。
週10勤務以上の連投の人が時間超過になると困るからとの補佐のお言葉でした。
内勤は任せておけの一言。 >>431
今はもう警備やってない
自営でヒマだから見に来ただけ
もちろん儲かってるよ >>433
潰れそうだからって警備スレに八つ当たりにきたのか
ゆっくりしてけや 都合の悪い箇所「もちろん儲かってるよ」からは目を逸らすか
なるほどな人生ご苦労様です 儲かってるくせに随分余裕がないのな
警備スレなんか来てグチグチ書いてんなよ
証拠もなしに儲かってるとかアホくさ >>435
儲かってるんだろ
嘘だけどw
を省略したんだろ >> 428
事務仕事に飽きたから
>> 437
そんな面白仕事ならやりたいけど
内勤には誘われない中年だがね >>424
運良く現場もらっても意気揚々行ってみたら人が入れ代わり立ち代わりするとんでもない現場って事も。官公庁なんて3時間足も崩せない立哨した挙句1時間巡回してやっと休憩の繰り返しらしいし… 思えばテイケイやってた時が1番社会の最底辺にいることを実感したわ。
俺がやってた13年前は交通費無しの8千円が給料だったけな。今もそう?
立ちんぼしながらひたすらママさん通行人のケツを眺めてた。
白帯革はよいか〜!!ってまだやってんの? 6月末で辞めたいんだけど、5月中に退職願出したらボーナスの15万もらえなくなるかな? 前の社長は何で辞めたの?
内勤に聞いても知らないらしい
内勤もいつ消されるかわからないって言ってた
この会社怖いな >>443
いつぞやの会社の金パクった常務や電池を不法投棄して捕まったフォースみたいな公に出来ない問題をやらかしたのかも。社長以下の幹部もとっかえひっかえやし >>441
警備員は最後の仕事。ゆうなればラストチャンス。これが出来なきゃもう終わり >>443
内勤がいつ消されてもいいように補佐と都合良さそうな班長が居る 三月に今の仕事辞めるから入社祝金につられてテイケイやってやろうかと考えてるんだが楽できる?
たちんぼってのやりたいんだが >>452
ダメな隊員だと認定されると閑職現場ばかり回ってきて楽だよ 入社祝い金とか研修手当ってどのタイミングで貰えます? 施設の駐車場の出入りの警備だが、タクシーもかなり来る。
で、傍若無人な危険な運転のタクシーが来るんだけど、どうクレーム入れるのが効果的?
タクシー会社にクレームはあんま意味ないらしい。
運輸局、タクシーセンターも客からのクレーム以外はあんま対応しない。 片道2時間もかかる現場なら近い支社に応援頼めばいいのに
ウチの支社の営業課長のお客さんだからウチから出したいって >>457
交通費貰えるならいいだろ?
ちょっと前まではそんな現場でも交通費ゼロだったし…
たまに残業してなくても1時間とか付けてくれたりしたけどさ 使い捨てのビィンだとロクな現場行かされないし時期によっては干される。幅の効くビィンには早く成っといた方が良い。その為に、ここは資格の補助が手厚いから取れる資格は取っておけば良い現場へ配置される率がかなり上がる >>457
他の支社に出してもらったら自分の支社の売り上げにならないからな
営業課長がゴミだと遠い現場ばかりだよ >> 457
満員電車で現場到着時にはへろへろ
会社全体で考えたら近い支社からのほうが交通費節減なのにね 支社単位で売上競争しているからしょうがない。全体をみられる人がいない 影山は元専務じゃなかったか?
荒川社長は体調を理由に辞めたと聞いたけど
ここの内勤や役員なんて会長の気分でコロコロ変えられたり辞めさせられたりするし本当のところはわからんな >>466
2号だとさらに重い荷物背負ったり明らかにテイケイマンだなって解る様なズボン履いたりで修行僧みたいな事せにゃならん。施設常駐やるとロッカーがあるからこんなにも2号と違うのかと驚く >>472
警備ではなく設備の仕事が増えてるせい
テイケイ警備からテイケイ設備になるかもな 注射にトラウマありまして、そこそこの覚悟して健康診断したいのでお聞きします。健康診断は何日目の研修でやるのでしょうか?
くだらない質問で申し訳なく思います、すみません。 何日目とか決まってないよ
ただ、実際に勤務につく前には受けとかなきゃならない >>475
そうなんですか、ありがとうございます
いつ来ても良いように体調管理しなくてはなりませんね汗 糞みたいな実績は当たりハズレの日があって油断できないな。何も無きゃ紙渡してスルーだけど何かあったり本社からの応援やセバスチャンが来ると何時も以上に装備品チェックが激しい。新人やおっさんが引っ掛かって帰れない姿は見てて悲しくなるぜ >>473
不安定な2号よりも契約や管理・配置がしやすい1号の方が会社からしたらやりやすいのかも。ゆえに上級やら自衛やら防災セやら資格を取らせまくってたりして 設備の方が2号よりストレス少なそうな勝手なイメージ
設備になっても会社は変わらないのかね?
それともグループは同じでも会社は変わるんだろうか? 若い奴はマジで警備に長くいるのはやめとけ
稼げちゃう分ズルズル続けちゃうと本当将来の選択肢が無くなる
検定とか取ったら一生モンの資格とか言うけど一生警備員なんて辛いぞ
若いだけで内勤や補佐誘われるけど絶対断った方が良い
内勤若い奴多いからノリとか勢いで押してくるけど30代40代50代と続けられるかよく考えて https://www.teikeigroup.co.jp/01/01-12.html
警備員を設備兼任にしてるから、純粋な警備員は減っている。
設備と言っても、簡単な原因調査と業者の手配と報告。 >>482
ありがと
全員6種保持とか書いてあるね >> 473
東京、神奈川あたりは、
2号→1号に各支社3名は移籍の号令らし
>> 482
2号で6種取らされたの何人か知ってるけど、設備に行ったのはゼロ 1号警備やっている人から、設備に回しているみたい。
結構引き合いがあるようだ。
2号は仕事があって、単価もいいからオリンピック需要が終わるまでは
資格だけ撮らせて、2号やらせる方針。 最初から施設一本でやりたいんですが、やっぱり交通誘導やらされるんですか?
あと研修は近くの支店で受けれる? >> 489
求人広告で問い合わせ先が「○○支社」ではなく「施設警備事業部」(東京だと新宿区)のとこに応募な。
支社に応募するとまずは交通誘導からがほとんど。
新任研修は、交通誘導の場合でも、支社ではなく、支社エリアの研修所。 >>489
直接採用に応募すりゃ良い。2号やっててもしばらくすりゃ1号やらないかって誘いがきたり人手が足りない場合は無理やりでも研修行かされて1号現場へ配属になる。施設の研修は臨海基地でやる。直接採用の研修と2号やってからの研修じゃ甘さが違うから注意 労使協定の代表者候補に異議があれば支社長にメールしろってw youtube RoGDt6dTCN8
街のピエロ >>473
社員に電工とかボイラーとかの資格取らせんの?w
消防設備士…は今でも有資格者いるか >>499
合格しないから、金の無駄。
設備関係の資格を取れる頭があれば、ビルメン会社行ってるだろう。
あっちの方が待遇はいい。 テイケイが自称設備員派遣しているところは、入札や低料金を求めている所。
テイケイはグループ会社と協力して、清掃や一般事務もやろうとしているようだけど。 >>492
毎年の恒例行事だろ
うちの支社はもう数年同じ人が代表だわ おい 今おたくの警備員が通行止めの看板の横で号泣しながら立っているぞ
何かあったのか? 労使協定の代表者候補の学歴公開されてるけどさ
高卒以下なら大卒が見下し、大卒なら高卒以下が嫉妬する
メリットある? >>493
直接応募からの研修は手加減してくれる。2号からは会社の厳しさを知っていて当然だから教育はかなりキツい。直接1号研修は知らなくて当然のまだお客様だから2号の新任みたいに多少ゆるやかにやってくれる >>507
メリットは特にない
隊員の学歴なんてどうでもいいわ
中卒だろうが大卒だろうと警備員の世界では関係ないだろ まあ、そうだな
だったら何で公開する必要があるのか、それがわからん 今は昔と違ってアホでも大学行く時代
まともなベテランさんがアホな大卒に見下される可能性 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています