【棚卸】ピーアンドピーインベックス3
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ここはピーアンドピーインベックスのスレです
情報交換しましょう、何でも構いません 機嫌がいい時は笑って修正してくれるけど、ハズレ現場でボロボロなってる機嫌悪い時にミスやったら怖い
あいつ使えんわ、て普通にNG出されるし、社員NG食らったら何処の現場にも入れてもらえないし干される エイジス麻雀大神宮サービスとか言う社名の派遣会社か、移行するとか数年前から言われていたな俺がエイジスに居た時代から。
エイジスの場合ははグループ会社の派遣会社を使うからPよりはコスト安いな。
Pの場合はピーアンドピー派遣会社はグループ会社でも完全な別会社だから協力関係0だしな。
エイジスは直雇用の人等はAMSへ移籍するってことなのかな? エイジス辞めてP&Pリーダーの俺は超勝ち組(^^)v リーダーやらされてる人って一体前世で何の罪犯したの? >>543
押し付け体質は変わらないよね。男気とか吸い付くされるよ。前第二新卒みたいなのが入ってたけど俳人寸前みたいになってやめていったよ。 リーダーやって1番多かった給料は手取りで40万だったけど、バイトで40万もらえる仕事はそうそうないと思うけど。 >>543、>>545
リーダーをやってる人はドMかと思うよ。
時給額に見合わない仕事内容だし。
ほぼ押し付けられてやっている人ばかりだよね。
で、ボロボロになって病んで結局辞めていくと。
P専業だと辞めれないのかなー。
自分は副業だから月数日しか出ないしリーダーやドライバーは一切断ってるよ。 巨乳じゃなくて、デブなだけだろ
夜勤生活者でまともな人間はいない >>549
通常は月に数回しか出勤しない人にリーダーを頼むことはないけど…
それが本当ならどこの営業所だろう? >>556
関東の某営業所はほんとに節操ない、なんでもあり >>558
違反は確かに損だな。時間制限あるくせにスピード出すなって言われるもんね。 スピード出せとは言われないが早く行ってとは言われる >>559
関東の営業所だが入ったばかりの新人や繁忙期の短期バイトにドライバーをやらせてるわ。
以前はこんなことはなかったけどな。 ドライバーなんかボイコットしたらいいんだよ、そうすりゃ嫌々社員が運転するからw 良いように使われて暇になったらポイ捨てされるだけやしな >>546
仙台から異動してきた課長が利益重視な現場ばかり入れるから自然に日勤が多くなって稼げなくなったと聞いた。あとはあの自慢話ばっかするマネージャーが仕事出来ないらしい。 >>568
そこが心の拠り所なんだから多目に見てやれよ。 コープの冷食はキンキンでカウント泣かせの定番だが、コープの物流倉庫行ったらもっと泣かされたわ。マイナス25度。そりゃキンキンにもなりますわ。ドライアイスてんこ盛り。 >>569
毎回そんなことされるから嫌になるわ
最近は相手してくれる人居ないから静かでいい。 >>570
クライアントによって異常に寒いところがあるよね。
店全体が空調効きすぎて風邪をひいたクライアントがあったわ。 柏と横浜だったかな?そこの課長かマネージャーは面倒。聞いてもいないのに
自慢話ばっかする。そんなやつばっか。 >>573
だから、世間一般ではなかなか難しいのに、ここでは活躍できてるんだから多目に見てやれよって。 うちのところはリーダー全員がメンバー1人以上からNG出されてる。
メンバー同士でもNG出してるみたいだけど仕事として割り切れないもんかね。 「あの人よく病欠して困るから僕の現場NGにして下さい」とか普通に出して、NG無視されてその人が一緒の現場になると私情剥き出しでイジメのごとく接する。
そんなケツの穴が小さいリーダーばかり。
物凄いキチガイクルーが居て生命の危険が及ぼし兼ねない犯罪が起きる自体でも、仕事として割り切って頑張って下さいとか他人事で上は無視するからな。 カップルって陰キャ同士コソコソやってる感じなの?
それとも陽キャ同士ワイワイしてんの? いつも一緒に行動してる誰がどう見ても明らかなカップルを複数知ってるぞ >>580
>>578に回答した以上でも以下でもないが何か問題なの? 人が足りてなくてハッキリ断らないとキツいピッキングの現場とか入れられる
足らんのなら受けるなっつーの
ブラックになりつつあるんじゃね? アマゾンが日本だけじゃなくて世界でもトップクラスのブラック企業なんだよ >>582
昔は年末の閑散期にアマゾンの仕事があったけど誰も行きたがらないから2年くらいで止めたな。
自分はその時期は別のバイトに行ってたよ。
当時はオフィス社員やリーダーが強制的に行かされてたな。 新宿は最近行きたくない日勤にも行かされますね。
昼も夜もクソみたいな現場ばかり。 ここは営業の連中がガチ無能だからな、ゴミカスみたいな案件ばっか取ってくる >>590
某家電量販店なんて派遣を大量に使うから金にならないらしいのにずっとやってるからな。
他にも儲からないクライアントがあるみたいだが引き受けなきゃいいのに。
人がいないのに仕事増やして派遣使って金にならないと言ってるのは、、、 >>591
車に乗ってる時間無給だから凄くもうかってるらしいよ。
社員はボーナス100万とかみたい。 >>592
絶対儲かってるからやってるよね 派遣は日雇いできりすてできるし、ドラッグストアとかで少人数早い人集めて店によって工夫してそう >>593
確かに、ボランティアではないから儲からないならやめるよね。
あんまり儲かってるって言いふらしても、時給あげろとか言われて良いことないもんね。
ひっそり儲けてひっそり喜ぶのが良さそうだ。 ここ、この前派遣で行ったけどインチキ会社だな
早く終わったらその分給料引かれた
始める前に「みなさんの頑張り次第ではやくおわるかも」とか言っててその分時給引かれたんじゃ意味ないし、頑張る方が損すんじゃん
いいように使われただけ
しかも端末に生年月日入力させられるし、派遣に個人情報入力させるって違反行為だよな
二度とやらないわ >>595
生年月日だけなら個人情報とは言わないんだなこれが。 >>595
実働で払われるのは当たり前だが…
給与をまるまる保証するって誰かに言われたの? >>598
説明文にも実働分だけになっているからな >>596
生年月日だけじゃないだろ 名前もいってるんだから
>>597
は?○:○○〜○:○○の契約でこちらもその計算で行ってるんだから、早く終わった場合その実働分しか支払われないなら逆にその事を事前に告知するべきだろ?
しかも作業前に「みなさんの頑張りではやく終わるかもしれません」なんて実働分しか支払われない事は言わずに騙すような事いってるしな
頑張って得するのは自分たちだけで派遣は頑張るだけ損するんじゃん
今まで他の現場で早く終わった所は定時分保証されたわ
意味もなく個人情報入力させられたり、
この一連のレスからしてもここの会社がブラックだってよくわかったわ 勘違いしちゃあかん
「みなさんの頑張りではやく終わるかもしれません」
これは毎日毎日遅くまで長時間労働してくれてる直アルバイトの人向けの言葉だから
みんな早く帰って寝たいからw
派遣の人は毎日来ないしたまにしか来ないからいくらでも寝られるでしょw 端末に個人情報の入力はしっかり意味があるからw
誰がそのエリアのそのロケを担当したかとか確認するから
匿名作業で誰が作業したか解らないようにするなんてそんなことするわけがないでしょw
匿名作業だと絶対に横着する責任感のない作業をやらかすアホが居るから
ミスが多い人は派遣会社へ、この人ミスが多いし適当だから呼ばなくていい、て指示できる >>601
派遣に向けて言ったんだよ アホか
>>602
だからなんでそれを個人情報の生年月日にする必要がある?
まともなところはそれぞれに番号割り振って入力させるわ
しかも大人数の現場じゃ生年月日入力させたって誰だかわからないじゃん
派遣会社から生年月日の情報提供されてないんだから
あのさー何か言えば言うほどインチキぷりが露呈するよw
自分は二度とやらないからいいけどこれから派遣でここの仕事やろうって思う人は、頑張るだけ損するからチンタラチンタラやった方がいいって事を頭に入れといた方がいい >>603
二度と応募しなければ良いじゃん 文句あるなら直接言えば良いのに情けない だから派遣なんだよ >>603
まずさ、自分がいる派遣会社に個人情報のどの部分が入ってるか聞いてみたら?
派遣会社から個人情報が来ない方がおかしいだろ
頭悪いな。
というか労働条件通知書貰ってないのか? こんなレベルの低い派遣に頼らざるを得ないのもまた事実、ほんとにこの会社終わってる 自分らの意識の低さ、レベルの低さを派遣のせいにしてほんとこの会社終わってるわ 誰でも採用の日雇いの登録派遣ですし
一般派遣よりもまだ劣る派遣社員なんだから登録型は
派遣へ常時頼るのならレギュラーの一般派遣使えよとしっかり採否審査してくれる会社へ 自分らが違反行為してんのになんで派遣のせいになってんの?
数しか数えられないアホなの? しかし、一々働き手の癪に触る要素しかない会社だ
端末?に個人情報入力させるらしいけど、倉庫の電子カートピッキングでも割り振られた番号だわ >>613
正直に、5ちゃんにレスしてる人は社員いないだろうから意味ないかと 関東はフルキャストから直になってる人も結構いるから カウント遅いと遠回しに言われたけど、9月から常勤入りそうだから繋ぎにしか思ってないし、クビにしたけりゃして そんな某Eみたいなこと言ってくるやつなんているんだ
言われたこと一言も無いぞ、言われてる人も見たことないし
基本的にゆっくり正確に作業しろがスタンスだからねPは
早い人は褒められる、遅い人は精度良く頑張りましょう、てぐらいしか 小言しか言ってねぇぞ、M
アホみたいに声小さいしまるで説明もしないし
単発しかいない現場を仕切っている自覚0、クビ >>617
運が良かったんじゃない
幸運しかまとわりつかない体質なんだよ よく皆、ま○ださん嫌じゃないね なんか会うたびに腹立つ >>622
ありがとう、やっぱり なんか上から目線だよね スキルと役職らしいけど、支店によって曖昧だからなんとも。
マネージャーのサジ加減で気が向いたら名札を更新してくれるレベル。
白でもベテランの人いるし黄色でリーダーの人もいるしなんとも。
本来は、白=新人 黄色=新人明け 青=奴隷になりきらない人(ベテラン)
緑=奴隷見習い(出来るベテラン) ピンク=奴隷補佐(リーダー補佐) 赤=奴隷(リーダー) それ以外の色は派遣だったかと。
らしいけどね。色で時給も変わるし。青から緑になるには社員に媚び売ってたらなれる。 >>629
自分のとこは割と名札更新はしてるが隣のオフィスは全くだな。
リーダーも新人も無印(白)
ちなみに派遣は黒。他オフィスも派遣は黒なのかな?
ただ、名札必須のクライアントの時にしか派遣には名札はつけないけど。 お前らまだこんな底辺の仕事やってんの?
何年やっても成長しないぞ さいきん終了予定時刻までに終わることが全然ないんですが!
どーいう決め方してんのよ 10年以内に無くなる見込みだな国の方針で行けば
タグ化されたら社員数人だけで回せるしバイトも派遣も必要なくなる
店の棚も管理もIT化されてしまえば棚卸し自体が必要なくなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています