【棚卸】ピーアンドピーインベックス3
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ここはピーアンドピーインベックスのスレです
情報交換しましょう、何でも構いません >>114
初めてでも大丈夫なら応募するか
情報ありがとう 繁忙期終わってからブッチしたんだけどまた戻れるの? ただこの会社は事務所少ないから所属事務所変えて出戻りするのは難しいな
エイジスとかアセットだと細かく事務所が設置されているけどPは事務所少ない
関西は難波と江坂と京都だけだし、それも大半の現場が3事務所合同で棚卸し、江坂の大型店Mgが難波と京都を管理しているから所属変えても意味ねー。
あ、あの人戻ってきたんだクスクス 北関東だけど雰囲気悪過ぎだわ。繁忙期で大変なのは分かるけど、新人に偉そうな態度で切れまくってる。こんなんだからすぐに辞められて派遣に頼ることになる。頭のおかしい奴しか残らないね。とにかく同じ事の繰り返しで悪循環。馬鹿は死ななきゃ治らない。 前優しかった人が、リーダーになると怖い リーダーって大変なんだね とくに都内は派遣多いしね今の時期 >>127
業務が多くてストレスがたまってイライラするからねー。
今は繁忙期だから余計にピリピリしている。 >>133
なぜか笑ってしまった だいたい2人くらいだよね >>131
入社半年でシフトに口出せる人間にまで上り詰め社員になった?チートやろーだな。肩書社員内勤社員からも毛嫌いされとる。 最低賃金とともに時給が上がってラッキーやな。
って契約社員が時給ってなんやねん。バイトで良いやん。 >>136
女子フェギュアの鈴木明子を押しつぶして短足肥満にしたような人やな 大阪のKってあの禿爺か?
一癖も二癖もありそうな
フルから入ったがあの方だけは無理だわ >>139
西関東は1月から3月まで期間限定。
他の地域はどうなんだろ。 今月末で辞めるか三月末で辞めるか迷ってる
もし三月末までのシフト提出してても月の途中で辞めたくなった時って聞いてもらえる? >>144
ここはシフト確定前ならいつでもやめられるぞ。シフト確定後でも適当な理由つければやめれる シフト確定後でも適当に急病なったとか行けなくなったとか理由付けてメールすればシフト取り消しできるよ
シフト出さなければ良いだけだからね、半年放置してれば自然退社扱いになるよ、来たくなったらメール出せばシレっと出戻り この会社の良い所はいくら成績不良者でも会社都合のクビ歴が無い限り延々と何回も出戻りできるから
エイジスやダイエーは成績不良者は出戻りできないけどPは出来る >>147
そうなんだ じゃあ直ではなく派遣でたまにいくなら出禁にはならないんだ?あんまり遅くなく間違えなければ 派遣はよっぽど仕事出来ないとか態度悪いの以外は遅かろうが多少間違ってようが出禁にならない
だって繁忙期とか派遣来ないと現場成り立たないw >>149
派遣も募集かけても集まらなくなってきたよな。
もうきてくれるだけでありがたいレベル。 >>150
交通費が支給されないから派遣も敬遠している。 アセットやダイエーのほうが基本的に時給高いし交通費出るもんな >>151
>>152
よく来る派遣に聞いたけどアセットや交通費が出る案件に行ってるみたいね。
Pは緩いけどアセットのほうが時給高いし交通費出るからそっちに行っちゃうと。
Pはセコいからなあ。 繁忙期3月で一旦終わりみたいだけど次の繁忙期って何月から? >>155
8月9月。
でも、最近は繁忙期以外の時期でも割と現場数があって派遣を使うことがある。
この前、エイジスとの合同現場だったけどベトナム人の集団が凄かったわ。
Pもそのうち外国人部隊に頼ることになるのかな。
今はレギュラーも派遣も集まらないし。 >>156
ありがとう。8月9月かー
うちは閑散期はほとんど仕事無いみたい
地域によって違うのかも
このバイトで生活するのは厳しいね バーコードをスキャンする専用端末は扱うの難しいですか? >>158
都心に近いとこは、あるね
他の会社はコンビニの棚卸とかしてるみたいだよ普段は これからの時期は、営業所直雇用の人中心で派遣募集は無くなるのかな? >>164
まだ繁忙期だから派遣は大活躍だよ。
人が足りてないし。
某クライアントで適当カウントが発覚して厳しくなったみたいだね。
他社もそのクライアントの現場をやっているからうちが適当カウントをしていたかははっきりしないけどカウントしているのが派遣ばっかりだから精度が悪いのは仕方ないよな。 >>165
ありがとうございます
最近行った電気屋は、ほとんど営業所の人だった 最近は大人数でも営業所の人が多いから
店の重なりが減ってきているのかなと >>165
だから、リーダー厳しくなったのか とくに都心 階でいいかげんな会社調べればわかるのでは?多いと4社5社入るんだね 繁忙期自分で休日入れないと詰め込まれるだろうから自分で休日入れてシフト希望送ったらやる気ないと見なされるみたいだな 仕事の事じゃなくて、すみません バイト同士つきあった人もいるんですか? 某カメラ屋で精度ボロボロの適当カウントをやらかしたからこのクライアントは全部レコ1になったのは有名
だから30人で出来るような現場も50人以上必要になったコスト激増
レコ1にしても精度悪いからついに他社との合同棚卸しになっちゃったけどね
大きい客失ったな >>170
そうなんだ、でも選ばれない会社もあるよね >>170
そういえば、4年前かな ここしかはいってなかったな 最近は4社くらいはいってる >>169
そこら中でバイト同士くっついたり離れたりしてるよ >>173
bigじゃないからな
bic cameraだからな 実際の所カップルも多いけどさ、
少し仲良さげに話してる男女がいるだけで笑い話にもせず影で「デキてる」って噂するのはヒドイよね。
本人が否定してるのに噂続けるのも性格悪いと思う。 関西じゃふつうに
「お前ら付き合ってんの?いやいや隠さんでええやんww」
ふつうに開放的だけどな 関東の棚卸のリーダーって皆30代くらいで歳でも40代で若いけど、定年まで働けるの?それとも現場には行かない仕事になるの?内勤みたいな 中の人に質問です
この会社って夜勤ってだけで仕事はキツくないと思うけどなぜ離職率高い?
2回ほどスポットで入ったけど夜型&コツコツ作業が苦にならない自分にはちょうど良いかもとか思ったりしたんだけど 派遣は契約で時間が決まっているので長時間作業はさせませんが
直アルバイトは開始から終了まで作業します、大きい現場では2時間ほど早く作業開始して準備をします、移動時間を含めたら3時間以上早くからとか。作業準備が整ってからが派遣を入れますので。
直バイトは10時間〜14時間の長丁場が連日続きます、そして毎日開始時間もバラバラなので睡眠もままなりません、このハードな生活にギブアップをする人が多いのです。 繁忙期と閑散期で仕事量の差が激しくてここだけでは生活出来ないのも続ける人が少ない理由じゃないかな >>181-182
そ…そうなんすね…
給与はいいかと思ったけどそれはあくまで深夜手当込みでそう思ったわけだし…派遣はその時間帯の美味しいとこどりをしてたのか
直接応募しようかと思ったが悩むな… 正直移動時間とか考えたら割に合わない
若いならここで時間無駄にしない方がいいと思うけどね ドバイバーをして週6シフトなら35万ほど稼げるよ
だけど睡眠不足の運転で命削ってストレス溜めながら人間関係でさらにストレス溜めてまで貰う35万は安い給料だ >>180
そういうひとが残ってるよ。
永遠に夜とかがダメな人多い。 長い人は統合失調症か、発達障害か知らんけど、友達になりたくない人が多いね。ほかのひとからは俺もそう思われてるのかもな。 関東のリーダー見てると長く働くのは大変かなって派遣で行くと思う たまに会うなら良いけど みにすとぷ一人で行ったリーダーいるらしいね
普通に終わらせてるってゆう 小さい店なら1人で十分だよ
駅の中にあるような規模の小さいコンビニとかなら商品数少ないし それが在庫過剰な店って聞いて引いた
やっぱ小さいとこしか無理よね一人だと 逆パターンもあった
在庫過剰と聞いて人が足りないからと応援呼びまくったら、
実際は在庫過小で聞いていた数の1/3しか無く3時間で作業終了、夜中の2時に外放り出されるという お店の人が在庫登録していない商品が混じってるから絶対に数合わないから気をつけてねと、最後の検査で登録されていない商品を抜き出してとお店の人に言われて
めちゃくちゃに訳わからなくなって、挙句の果てに「おまえが間違えるから悪いんだぞ」て当たり散らすリーダーがいて最悪だったことあるわ リーダーもベテランも指導と怒るの違いがわかってない人が多い。
あと極端に仲間内と自分のミスに甘いやつらばっかり。
自分達の指導能力が皆無なだけなのに「覚えが悪い」とか「今日のメンツは弱い」とか当事者に聞こえる場所でも平気で言う。
そんなことを言われながら誰がヤル気を出して仕事をすると思うんだろう。。
自分もレギュラーの位置にいるけど、出勤するたびに早く辞めようと思う。
辞めるなら1ヶ月前位にMgに言ったらいいかな? 失敗した、駅から遠い店だし今日は行きたくないな 嵐みたいな天気 >>195
辞める時はメール1本で即退職できるよ
シフト全部キャンセルしてください、これでOK >>190
それ高松じゃなーい?あそこのリーダー早いし >>195
まさにそう まともな感性の人がいて良かった 派遣で初めて入ったけど
先にこのスレみてから行ければよかったよ 毎回違う現場で勤務時間もまちまちだしね。
3時間で終わる現場もあれば12時間以上拘束される現場もあり。
クライアントによって19時~、23時~など開始時間もバラバラ。
デカい現場は新人や派遣は後発入店で終わったら先に帰れるけど(派遣は終わらなくても契約時間になれば帰れる)、
リーダーやベテランは先発入店でロケシール貼りやバックルームのカウントなど閉店前から作業があるし、カウントが終わっても何人か残って最終退店までいなきゃいけないから大変。
移動時間のことを考えると交通費出なくても派遣で近い現場のみ入っているのが気楽。 関東で、ま○いって言う人がどこの営業所かわかる人いたら教えてください 大宮ではないのはたしか 柏も 神奈川か新宿か >>203
広い上に精度に厳しく人数少ない
2箇所ミスったら全部やり直せだし人数少なくてバックアップ利かん >>205
営業所の人だと、間違えた人って調べられて注意されるの? 北関東だけど、精神障害者みたいなのが多いよ。特にリーダーとか長くいる人。他の職場では考えられない。 >>207
本当だよね… 二度と広いホームセンター行きたくないな >>206
現場で怒られるよすぐPCで解るし
○○さんで全部やり直しになったらどうすんの!帰れないよみんな眠たいのに!
て人によっては感情的になるリーダーは居る、ほぼみんな感情的だけどw
きついリーダーだとスキャナー取り上げ食らう >>210
ありがとう感謝するよ 飲物奢りたいくらい >>212
大変な店だったから、イライラしていたんだと思う
八王子の人とはほとんど一緒にならないから大丈夫だった ありがとう >>199
ありがとう。
自分だけかと思ってたから共感してくれて嬉しい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています