ラウンドワン28店舗目【SLIP無し】
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複合アミューズメント施設、ラウンドワンのSLIP未設定スレ
現役スタッフ、OBOG、これからアルバイトをしようと興味のある一般の方、マターリと参りましょう
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前スレ
ラウンドワン27店舗目
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ラウンドワン28店舗目
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過去スレ、関連スレは>>2-10あたりに >>964
> 有給は公休を挟まないと5日以上取れないと言われたんだが
時季変更権をつかうってことなんだろうから法的には問題無さそうだが
公休を挟まないと５日以上取れないって意味が分からないな
どちらにしろ退職時は無理だろう
労働基準法
第三九条
５ 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる。 >>960
日勤明けがそんな時間帯にココ見れるとか愚脳にも程があるw
常識で考えようよ僕ちゃん？ ああ常識なんてあったらそんな色々逸脱した発言なんかせんわなw
正直ｽﾏﾝｶｯﾀ >>966
レスサンクス
支配人に公休を挟まずに
有給だけで6日(7日?)以上の連休を取ると
残業連勤扱いになるからアカンと言われたんやが?
それはラウンコ都合やから
労働基準法違反で文句言っても大丈夫ってことやんな? >>969
有給は給料発生してるし出勤してるってことと同一に扱われてるってことかな？
有給6(or7)連続＝それだけの連続出勤みたいな
公休挟むってことはどっちにせよ休みだし、あまり気にすることじゃないんじゃないか >>968
主が大勝利氏?
コテつけといてよ
>>970
有給を消化してしまいたいんよ
それで確認したかったわけだわ >>969
> 残業連勤扱いになるから
やっぱりそれか
風呂入ってる時に５日といえば週４０時間（８ｈｘ５）か休日に引っ掛かるからか？と思ったが（休日は週６日だった）
第三二条
使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
> 労働基準法違反で文句言っても大丈夫ってことやんな?
協定等でそうなってると文句は言えないっぽい >>970
> 有給は給料発生してるし出勤してるってことと同一に扱われてるってことかな？
同一に扱われるから、３２条の週４０時間を超える分や３５条の休日出勤分には時間外手当や休日出勤手当が発生する
第三五条
使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
２ 前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。
第三七条
使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の
範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 22~3くらい有給残ってると締めまで丸々休みもっていけそうだな ここで質問していいのかわからんが失礼する
駐車場が『ラウンドワンをご利用の方は4時間無料』と記載されてる店舗に行く予定だが
アミューズメントフロアで遊んだ場合でも適用されるだろうか
また、どのような形で証明するんだろう >>975
できたはず
駐車場で発券された磁気カードに駐車開始時間が印字されてるから、そこから4時間かな。
くれぐれも汗とかで濡らしてシワシワにするなよ。 ペットボトルとかグラスとかタンブラー片付けないで、館内に置いたままの馬鹿客の手首切り落としていいルールにしようぜ。 >>976
ありがとう！
てことはとくに遊んだ証明貰わなくて大丈夫なんだね
その辺は駐車場利用者のモラルに任されてるわけか >>978
ダイバーだったら違うぞ？
ボウリングだったら精算時押さないと4時間無料じゃないし、
アミューズにいたなら1時間毎にスタンプ貰わないといけない。
それせずにバカ高い駐車料金払う羽目になるよ >>972
協定ってラウンコに労組あるの??
>>973
ちゃうねん
それを盾にするのは企業として
法的にありなんかね?という話やねんな
しかし
法曹?に精通してる大勝利氏はどこに行ったんかね?
あれだけ連日連夜暴れてたのに
解る人おったら教えてや
あんま時間ないねん！ >>980
労組無くても協定は結べるが、そんな事も知らないの？
> 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、
> 労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面に
> よる協定により、次に掲げる事項を定めた場合において、(略) >>981
いやいやw
煽るねぇw
聞き直そうかー
ラウンコは代表者とやらと協定を結んでんの?
これでいいかいな?
で?
今回の件
労働基準法違反で訴えれるんか?って話を聞いてんねんやで?
ひとつひとつ質問と回答をせな
最終の俺が聞きたいことには答えてくれへんのか? >>982
何で煽られてるのか分からないの？そんな事すら知らないから煽られてるんだぜ？
協定が締結されてるかどうか分からない状態で働いてるってお前は相当なバカだぞ
労使協定が締結されてる場合、会社側にどんな義務があるのか調べたら？
そしたらお前が何故煽られてるか分かるぞ >>983
なんで知ってるやつおったら教えくれーと言っとんのに
勉強しなおせ?
(・д・)ﾊｧ?
知らんのやったらいっちょ噛みしてくんなしw
つかラウンコのバイトちゃうんちゃう?w >>984
法律も知らない、礼儀も知らない、教えてもらう人間の態度じゃない
三拍子揃ってて、ラウンコってウンコ付いてるだけはあるな 質問や相談してくる奴に対してマウント取りたいだけの
金玉が小さい猿が居憑いてるから真に受けるな >>985
ラウンコのスタッフでもない奴が
わざわざラウンコスレに出張って講釈ですかw
ラウワンの色々なクソっぷりを自認してるかラウンコって卑下した言い方してる所にウンコついてるとか言われてもなw
法律?礼儀?教えてもらう態度?
えっ?態度って礼儀のうちじゃないの?w
しかも5chで礼儀ってw
教えてgooでもやっといたら?w 結局ここも口だけ達者で実際にやらせると出来ない奴ばかりなんやなーw
ラウンコがラウンコたる所以
時給がそこそこエエのとシフトの融通がきくことくらいしかメリットないバイトやったわw >>990
自称仕事が出来る人間が何故かほぼ最低条件で時間のムダにしかならないバイトやっちゃう
本当に仕事が出来る人間は数十倍の好条件でお呼びがかかるからバイトなんかやらない >>991
そんなお前さんはなんでこんなバイトスレを巡回して書き込みなんてしてんのさw >>993
うらる貼れよ
ツイで確認しても炎上どころか盛り上がってもないじゃないか
Hit50って…
千ラを見習え
やり直し 安く取れるようになってたら赤字なんだしある程度取れないのは当たり前だろとは思うけど、度を超えた行為だったのかねぇ。動画全体としてはいい印象を受けない。 >>996
動画を見てそのコメントなら擁護乙としかいいようがない その日ちょうど蕨店で遊んでたわｗ
スタッフはそんなに悪い印象なかったけどこれはあかんな
でもここの店舗いつもめっちゃ過疎なのは気になってた このスレッドは１０００を超えました。
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