ラウンドワン28店舗目【SLIP無し】
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複合アミューズメント施設、ラウンドワンのSLIP未設定スレ
現役スタッフ、OBOG、これからアルバイトをしようと興味のある一般の方、マターリと参りましょう
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前スレ
ラウンドワン27店舗目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1491967350/
ワッチョイ有りを希望の方はこちらへ
ラウンドワン28店舗目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1510663851/
過去スレ、関連スレは>>2-10あたりに >>731
そのクソ社員にあごで使われても
辞めずにラウンコにしがみついてる
ミジンコバイトワロスw >>733
くやしいのぉwくやしいのぉw
千ラのスタッフ見習えw 恋愛相談、雑談、暇つぶし、
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認定厨乙w
もんくあるならお前もツイで書き込みしろよw
千ラ見習えw 社員さんだけでなく、客も混ざってます。
お久しぶりです。キュロット好きです。夏休み時期のスタッフさんの仕事見てて大変だなあと思いました。 採用なら月曜に連絡するって事で本日な訳だけど不採用なら郵送するって聞いてる
結局今日電話連絡ないなら不採用って事だし郵送する必要あるのか…？ >>743
悔しいのぉw
煽りもコピペしないと出来ない馬鹿だからしゃーないかw >>744
> 悔しいのぉw
>ワンパ 煽りしか出来ない馬鹿だからしゃーないかw まぁ…語彙力も知力も知識もない
たのしい事も平成最後の夏なのにない
こんな可哀想な粘着しかできない
ピンク板に貼られた画像で自慰しとけば?
ペニス(7cm)をPCの前で投げ出してさw
でも本当に今時の工房は馬鹿だねw
スマホがあるこの世の中でggrこともできない
カス以外のなにものでもないな…氏ねw >>746
> まぁ…語彙力も知力も知識も体力もコミュ力もない
> 楽しい事も平成最後の夏休みなのにできない
> こんな間抜けな反ししかできない
> ピンク板に貼られたgifで自慰しとけば?
> ペニス(1.5cm)をPCの前で投げ出してさw
>
> でも本当に今時の小脳は馬鹿だねw
> スマホがあるこの世の中でggrこともできない
> 大馬鹿以外のなにものでもないな…氏ねw >>747
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━!!!!!!
縦読みwwwwww こんにちは。
739書き込んだのは私なのですが、最際はスレは色々殺伐としてますね。
最近は布団こすりつけオナニーはやってませんが、気分転換にオナニーしてみてください。勃起したおちんちんにティッシュを巻き付けて、丸めた布団に挿入してピストンさせればOKです。擦れるのが痛いならローションを少し垂らしてからティッシュを巻き付ければOKです。 >>748
> ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━!!!!!!
>
> 馬鹿wwwwww >>751
羞恥心ってやつがないのか
必死なのか…w
両方かw
常識を知らない馬鹿さ加減を指摘されて
縦読み引っかかって
それでもなお居続ける…
ラウンコスレの住人に相応しいw >>752
她不害羞嗎？
是絕望的...... w
兩者或w
有人指出，不知道常識是愚蠢的
垂直閱讀卡住了
仍然保持良好......
適合Raunko線的居民w 文字化w
コピペし翻訳するからそんなことになるw
頭悪いのに無理すんなよw >>754
一个无法理解环境中显示故障的傻瓜w >>756
特大号飞旋镖!!
我在空闲时间寻找最便宜的玩具
反应太好了，很满意！
一个伟大的白痴与美妙的噩梦 おーい、私のことをキュロヲタ君って呼んでくれる方〜 お久しぶりです〜。
久しぶりにここに来たのですが、偽物と言われてしまいちょっぴり切ない気分 あからさまな話題転換で草(2回目)
>>757
あれ?
もう終わり?w ラウワンって障害者雇用してないよな？
これって法律違反なんじゃないの？ >>761
馬鹿は氏ねw
>国・地方自治体・公社・一般事業主は一定率の身体障害者を雇用すべしと定めているが，強制力はない。近年，この法定雇用率についての規制を強化しようとする動きがあり，2002年の改正で，障害者雇用義務を軽減する除外率制度は段階的に縮小されることになった。 >>757
もう見たら火病再発するから見もしないんだろうな >>764
夏休みまだ終わっていのかー
消防かな?
縦読みもない釣り宣言は
後出しの負け惜しみでしかないんだよ
意味わかるかなー 時事ネタを出してみる
↓
馬鹿がマジレスしてくる
↓
馬鹿がしつこく絡んでくる←今ココ 君はアスペなの？
周りから空気読めないねってよく言われない？ >>768
時事ネタを知っているか?
↓
空気読めないと言われない?
質問に質問で答えるんだw
5chって空気読むところなんだー
初めて知ったよw
ありがとね☆
リアルではちゃんと空気読めるから君に心配されることもないし
アスペでもないよ♪
で?
時事ネタって意味わかる? 朝鮮と中華の区別がついてないイキリヲタク君オッスオッス >>770
火病と言う言葉が明の時代に中国から朝鮮半島に伝わった歴史的背景も知らないんだろうなぁ
超能力者で真面目な
>>770には分かるのかも知らんが
日本語を書いてるから日本人とは限らないんだよねー
ファビョるなよ＝顔真っ赤にして必死だな
って煽りで使うこともあるの知っておいた方がいいよ
そして
君はアスペなの?
周りから空気読めないってよく言われない?
あっ…煽られてるご本人様だから
反応しちゃったのか‼
敏感だなぁー
遅すぎるのもアレだが早すぎるのは嫌われるよ?w とても丁寧な自己紹介お疲れ様でした先輩❤ >>773
無知ってマジで罪だよなー
こんな便所で無知を露呈される
俺なら二度と書き込みできんわ
メンタル強いねー しかしラウンコのバイトスレは馬鹿ばかりだなw
千ラの馬鹿も大概だが
レベルが違いすぎるw >>772
民明書房君オッスオッス
聞いてもないことダラダラ垂れるあたりやはりアスペルガーか あと何年バイトしてればこんなガイジになるんだろうか 怖いなあ >>775
ラウンドというか、アミューズ業界に来る人材に何を求めてるん？
無責任でいい加減な仕事で、言うことだけは意識高い系の奴ばっかやぞ。 >>779
せやな
リアルとネット内も判別できない馬鹿ばかりだと再認識させてもらったわw
しかしここまでとは…w ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 >>777
自分の無知を棚上げする馬鹿
無知無能を指摘されたらありがたく感謝し謝罪し反省して正そうとしろ 初めましてゲイの堀拓也と申します。
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☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ >>785
あると言ったら信じるのかい?
ないと言われたら満足なのかい?
なんの信憑性もないこんなところで何を聞きたいの? 10年勤務してるけど有休とったことない
有休メールさえこない 台風が来ますが直撃する地域に勤務してる人は頑張りましょう @大阪
今日は臨時休業すべきだったぐらい。
それでも客はやってくる。
危険を顧みずに来る程に
ラウンドワンは楽しい場所なのか。 >>785
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
５ 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。(略)
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略) >>785
労働基準法は第13条にあるように強制的に適用される 「強行法規」 であり、ウチには有給はないとか、
契約書等で有給は無いと言い張っても、有給が無いことをバイトが合意のサインをしたとしても、それらは
無効になり有給休暇を与えなければいけない
労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。 >>790-791
コピペまで貼っつけて必死だなぁ…
レギュラーバイトはRシフトで残有給数確認できるし
事務所には必ず有給申請書が置いてある
置いてないという奴は店舗名言ってみ?
そして現段階で有給休暇をスタッフが取るか取らないかは個人の自由
必ず取らないと行けない訳では無い >>792
> 必ず取らないと行けない訳では無い
消化しないと時効で消滅するから取るのが当たり前なんだが、
なんで無関係のお前が偉そうに書き込んでるの？ >>793
当たり前って何?w
法的拘束力があるかないかの話をしてるんだがw
一般的常識で考えるなら
取りたけりゃとれわざわざこんな所で書くなw
だろw
取るのが当たり前の年次有給休暇の取得率もちろんいくらか知ってて言ってるんだよな?w
取りたくても取れない風潮や
取らなくて当たり前的な前世代的気質で限りなく低い状態で
年次有給休暇を取るのが当たり前?w
馬鹿なの?死ぬの?
偉そう?w
お前から見たら偉そうなんだろうなw
俺からしたら間違った知識をひけらかして年次有給休暇取得は当たり前とか言ってるお前の方が偉そうに感じるがなw
そもそも偉そうって何?w
お前より社会的地位で偉いかもしれないしそうじゃないかもしれない
お前より法曹関係で知識を有してる人間かもしれないし違うかもしれない
そんな事実関係が分からない便所の落書きに
お前偉そう！
とか書かれてもなw >>795
> 法的拘束力があるかないかの話をしてるんだがw
お前は文字が読めないバカか？ｗ全部ひらがなで書いてやった方がいいのか？ >>790
> 取りたくても取れない風潮や
> 取らなくて当たり前的な前世代的気質で限りなく低い状態で
知恵遅れのバカはそうやって搾取されてろよｗｗ
> 俺からしたら間違った知識をひけらかして
お前が間違ってるわけだが？ｗｗ簡単な法律すら知らないボンクラに言っても無駄なようだなｗｗ
低学歴で無知のバカは恥を知った方がいいぞ、ボンクラバイトｗ >>796
はいわろはいわろ
どこの何が間違ってるのか
しっかり反論してみw
そして
いつから社員(バイト)の年次有給休暇の取得が法的に強制力を持つようになったのか教えてくれwww >>797
まーたお前かｗ
バイトでラウワンや店長に言えないから、掲示板で偉そうにしてるネット弁慶だなｗｗ
ヘタレバイトが何も出来ずに搾取されてネット弁慶になっちゃってワロタｗｗ >>797
>>790-791
労働者が有給を申請したら、取得させないといけない
労基法は強制的に適用される強行法規なので、会社側は時季を変更出来ても拒否は出来ない
ま、お前はバカだから店長に脅えて有給取りたいと言えず、泣き寝入りするしかないヘタレだしな
そうやって5chでずっと吠えるだけ吠えていなさい。（笑） ID:Ucchrmo8 はどこにでもいる法律破りして有給は取れないぞって
ほくそ笑みたいキチガイだな
今回は見事に返り討ちにされた ID:Ucchrmo8 ｗ >>798
ラウワンバイトのすれなんでー
その他の方の書き込みはごえんりょくださーいw
>>799-800
申請したら取得させないと行けない?www
申請しなくても年次有給休暇は毎年付与されるものなのwww
有給休暇の使用を申請したら企業はルールの中で個人が望む日に使用できるというものwww
本当に何も知らないんだな…
有給休暇は取得させないといけないのが労基
ただし有給休暇を消化するかは個人の自由
お前らは権利と義務の違いもわからんのか…
ちなみに年次有給休暇の行使消化が義務付けられるのは来年からなw
来年になって初めて年次有給休暇の消化が義務付けられる
しかもたった5日だけどなw
他人様を馬鹿にするような
偉い方々はもちろん来年から義務化されるのくらいは知ってて言ってるんだろうから?
俺の年次有給休暇に対しての解釈にしっかりと反論してくれるんだろうねぇー
たのしみだなーw しかしまぁ…
わざわざラウワンバイトのスレに
ラウワンバイト以外の馬鹿が絡んできて返り討ちとは… >>801
> 申請しなくても年次有給休暇は毎年付与されるものなのwww
お前すげーバカだなｗもう既に書いてあることをドヤ顔で書いちゃうボンクラｗｗｗ
お前やっぱり字が読めないんだなｗｗ可哀想にｗｗｗｗｗｗｗ >>801
> ただし有給休暇を消化するかは個人の自由
>>793
お前はボンクラ奴隷バイトだから有給は取るなよｗｗｗ
その前にお前は店長にビビって有給の申請出来なかったよなｗｗｗ
ビビリバイトダサッｗｗｗ >>801
> 有給休暇を消化するかは個人の自由
お前以外のまともな人間は当然の権利として消化するわけだが、消化しないという有り得ない選択肢を
突き出してまで煽るしか能のない、お前みたいな斜に構えて背伸びしたいガキがいるよな
お前はそうやって構ってもらうしかない、かわいそうな小さい人間だな >>803-805
I付与されることと
権利を行使することの違いを理解出来てないから
馬鹿みたいに
年次有給休暇は必ず取らせないといけない( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
とか言ってんだろw
有給の消化は当然の権利で
レギュラーならRシフトで残数を確認できるし
事務所には必ず申請書が置いてあるとまで書いてるわな?
消化しないという有り得ない選択肢をうんぬんかんぬん…w
その消化しないという選択をする人間が多すぎるから国が年次有給休暇の消化を来年度から義務付ける訳だが何を言ってんのやらw
度々返り討ちにあって
煽るだけ煽って最後は暴言で〆
学習能力ってのが欠如してるんだろうなぁ… >>806はまんま>>805で草生えるな、お前はただのガキだった >>807
>>805-806が同一内容に見えるんだw
眼科いけよ?w
まともな人間が当然の権利として消化しているなら義務化なんぞされないつーのw
まぁ異常者異端は自分がまともで
健常者を異常異端とするからな
仕方ないことかw >>808
まともな人間が当然の権利として消化している
お前をはじめとした消化出来ずに苦しい言い訳ばかりして消化しないのを正当化するバイト＝キチガイ異常者
お前のようにまともな人間を異常者と決めつけるバカが本物のキチガイでした >>809
根拠の無い反論はいいからさw
お前の言うまともな人間()が過半数に満たない世界が今の日本なんだが?w
そして俺が一言でも
年次有給休暇は取るべきではない
とか
取らずに働けと主張したか?w
事務所に申請用紙は必ずある
無い店舗があったら言ってみ
すぐに是正してやるよw
まともな反論もできない馬鹿は噛み付いてくんなw >>810
お前が苦しい言い訳ばかりして消化しないのを正当化するバイト＝キチガイ異常者って確定してるから
どれだけバイトが狂ったように戯言を言っても無駄だぜ？ >>810
現状で消化しない、出来ないバカなお前らは、たとえ国が年次有給休暇の消化を
来年度から義務付けても消化しないからなｗｗ >>811
なんの反論にもなってないんだが?w
どこのどの部分を縦読みしたら
俺が消化しないことを正当化してるように見えるんだ?w
>>812
義務化って意味分かってるか?w
年次有給休暇の取得日数が減り
その代わり最低5日は会社が社員に有給を強制的に取らせるって話だぞ?w
頭わいてるのかな?w
消化するしないの選択は無いのw
5日間は消化させられるのw
日本語理解出来てるのかなぁ…w >>813
> 会社が社員に有給を強制的に取らせるって話
> 頭わいてるのかな?w
> 消化するしないの選択は無いのw
> 5日間は消化させられるのw
それすら無視してお前らは取らないし取らせないからｗ
日本語理解出来てないのはお前だったなｗ
> 国が年次有給休暇の消化を
> 来年度から義務付けても消化しないからなｗｗ
可哀想なボンクラバイトワロタｗｗ ラウワンのバカバイトが、現状の労基では有給は強制じゃない、絶対もらえないって
典型的なネガティブ幻想で無いと洗脳されててワロタ 必死だなぁ(棒)
>>814
もし従業員が有給を消化していない場合
罰せられるのは企業な訳なんだが…
>>815
現状の労基では有給は強制じゃない
↑事実
絶対もらえないって
↑有給は付与されている
典型的なネガティブ幻想で無いと洗脳されててワロタ
↑日本語おk >>816
> ↑有給は付与されている
申請出来ないお前は使えないと洗脳されてるし、ネガティブ幻想で使えないと思い込んでるビビリからなｗ
そして、ネガティブ幻想すら知らないのか、高卒バイトじゃ知らなくて当たり前だよなｗ >>801
> 俺の年次有給休暇に対しての解釈
お前の解釈が歪んでるだけ、大学にでも行って法律をちゃんと勉強し直せ
貧乏なバカには難しいか？ まだ有給休暇を消化するかは個人の自由って言い張る未消化のバイトが拗ねてるのか
自由なら取るに決まってるし、消化しないという選択をする人間が多すぎるから自分も消化しないって
詭弁を前提にする頭悪いバカ
消化するという選択をすれば強制的に消化出来るんだし、なんせ自由なんだから消化しないのがバカなだけ
なのにいつまでもみんなが消化しないからって意味不明な逃げ口上しか言えないバカなバイトはいつまで拗ねてるの？ 今、財布無くて身分証明書ないんですけど〜。
知らんがな。
深夜に身分証無しでフラフラしてんじゃねーよ。それ以前に金も持たずに遊びにくんな。 >>817-819
はいはい
わかったから
何度でも言い返してやるが
俺がいつ
というかこのスレのどこに
年次有給休暇は使えない( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
と書いてるのか安価つけて抜粋してみ
そして
他人の解釈が間違ってるというなら
どこがどのように間違ってるか書き出してみ
あと自分の間違い指摘はスルーなんだねw >>823
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
＞大学にでも行って法律をちゃんと勉強し直せ
＞貧乏なバカには難しいか？
字が読めないの？ >>823
有給休暇を消化するかは個人の自由と主張
↓
「 本 当 に 」 個人の自由であれば、すべての人は消化するので強制
↓
自由なはずなのに、何故か消化しないという選択をする人間が多すぎると主張
↓
それはすでに個人の自由ではないので、最初の主張はウソになる >>816
> 現状の労基では有給は強制じゃない
> ↑事実
「時季に与えなければならない。」だから消費も強制なんだけど？
ちゃんと理解出来てないバカみたいだな、こいつ
バカ高卒は思い込みが激しいからな…ちゃんと大学で法律勉強してきてくれ
労働基準法
第三九条
５ 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。 有給休暇を消化するかは個人の自由（ｷﾘｯ !
個人の自由だけど、あえて有給を消化しないから強制ではない、あえてね。（ｷﾘｯ ! あえて消化しないという選択をする人間が多すぎるから強制ではない、あえてね。（ｷﾘｯ ! >>787
今、この人がやり合ってるの？
やり合ってる2人？どっちも有給ちゃんと取ってる2人が言い争ってる感じに途中からなってるけど。
有給メールさえ来ないって意味わからんけどさ。
俺は普通に有給使ってるけどな。 >>787
８年分は消滅してるじゃん、もったいない
>>829
普通使うだろ、俺も使ってるし
有給の申請出せば絶対に使わせないといけないからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
