ラウンドワン28店舗目【SLIP無し】
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複合アミューズメント施設、ラウンドワンのSLIP未設定スレ
現役スタッフ、OBOG、これからアルバイトをしようと興味のある一般の方、マターリと参りましょう
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ttp://www.round1.co.jp/
前スレ
ラウンドワン27店舗目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1491967350/
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ラウンドワン28店舗目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1510663851/
過去スレ、関連スレは>>2-10あたりに 店で遊べるのって、勤務後とシフト希望出したけど入ってない日、で合ってる? >>224
スタゲに関してなら
勤務前も大丈夫なはず
とはいえ
支配人と社員しだい 乾杯のドリンク、あれ泡ですぎて割と作るのめんどいんだけど、皆きちんと重量測ってる? >>224
勤務後でも、例えば22時までとしてシフト希望出していて、退勤後22時から遊ぶってことはルール上NGなはず ヘロヘロに疲れて じゃ遊ぶか!になれないんだよな。 >>226
乾杯って限定店舗でしかしてないって知ってる? >>227
それはルールで決められる以前に
まともな人間ならNGと理解出来るだろ… >>225
>>227
ありがとう。公休日もokなのか? >>219
本当に圧力が半端ない。。
評価点数にもこれから関わってくるみたいだね >>234
退勤5分前に事務所に入って着替えて定時には帰ろう、てのがオンタイム退勤
してない店舗もあるのかな? 接客中だろうがなんだろうがおかまいなしに5分前でバイバイキーン ゴミ放置するわアイテムもとの場所に戻さないわ、ほんとこの時期はクソガキ共が多くなる。 >>240
ラウワンって、パチ屋より客層ひどいよな。
居酒屋でも働いてたけど、ラウワンが1番変な客多い。
俺はカラオケだから接客ほぼ無いけど、ボウリングとか可哀想すぎる。
同じ給料で悪い気がするレベル。 オンタイム退勤は稼働状況によるとしか言いようがない。ヘルプに入ってしまえばもうこの時点で不可能。ラストは適正人員減らした上にオンタイム退勤って… 割りきってオンタイム退勤強行してるわ
客に呼び止められても上がりなんでと退出
社員支配人は見て見ぬふり
ひでー店だ >>241
さすがにそれはない
でもパチ屋は中高の猿みたいなクソガキが来ないのは良い >>245
馬鹿だろ
『すぐ係りの者が伺いますので』
と言って退勤だろ
客にお前の退勤時間は関係ないだろ
こういう馬鹿なバイトがドンドンラウワンの質を落としてる ボウリングの自動受付システムの話どうなったんだろう? >>247
バカはおまえだろ
ただでさえ回らないのに病欠欠勤出たら代わりの者なんか居ねえよバカ
社員も館内中から呼ばれまくってこねえよバカ
このバカが勤めるお店は完璧な引継ができる素晴らしい店なんだな
ラウワンの運営自体が経営の質を落としていることに気づけよバカ >>249
ウケるwww
お前のとこの店は日々病欠欠勤あんのかwww
後出しで前提条件つけんなwww
うちはお前のところみたく民度が低くないから
欠勤でたら余程のことがない限り
代理でスタッフが出勤してくれる
(メカ以外)
そしてお客様に対しての断り方を話してるのにすり替えすんなよw
社員が走り回ってなかなか来れないなら
『今係りの者が順番にお待ち頂いてるお客様の所を回っていますので申し訳ありませんがしばらくお待ちください』と深く陳謝して立ち去れよ
んでラウワンの運営に文句があるならバイト辞めれば?
(´゜σー゜`)ホジホジ 毎回毎回毎回思うけど財布とか携帯をどこをどうしたら落とすんかな? ポケットに入れる癖ないの? >>251
そんな他人を目くそ鼻くそ呼ばわりの貴方様の
ベストアンサーをお教え願えませんでしょうか?
さぞかし非の打ち所がない模範解答をご存知なのでしょう
ご教授よろしくお願い致します
まさか単文煽りとかじゃありませんよね☆ >>248
導入時期未定じゃないかなぁ
でも展開することに変わりはないみたい うちの店では新システムネタが流行ってるぞ
雑談中の冗談で言ってるんで恐ろしい新システムの案が山程出てきてるぜ! Twitterに千日前のこと流れてるけど
痴漢なんて俺らではもうどうしようもない
そもそもこういう施設は治安が悪いのが当然と
思ってもらうしかないのか >>255
で?
具体的なベストアンサーはいつになったら教えていただけるのでしょうか?
そして何故か週に2-3しか進まないスレに単発が連投… すごくお久しぶりです、キュロット好きの客です
皆さん、春なのでたまにはエッチな事考えて気分転換しましょうよ。考えるだけなら大丈夫です。
スレッドが殺伐としてる感じなので、ちょっと心配だったので。 時間削られまくって嫌気がさして辞めた俺がきましたよ >>265
パワハラもセクハラも
被害者がそう感じたらアウト
よってなくなることは無い
なんでそんな事を聞きたいのかkwsk パワハラをすることによってしか統制できないバカ社員。
己の人徳のなさを知れ >>270
パワハラで統制されていることを甘受してるお前も悪い
こんな所で愚痴愚痴いってないで
目安箱に投稿するか
MP3レコーダーか隠しカメラつけて
労基にぶっこみなよ パワハラって女店員の彼氏との仲を社員が故意に引き裂くこともパワハラですか? >>272
とりあえず第三者のお前には関係ないことだわな
当事者がパワハラと思えばパワハラ おまいらの店まだオンタイム退勤やってる?
これ間違いなくサービスの質落ちてるぞ
うちの店とっくに崩壊してるwww >>274
質が落ちるのは元々定時退勤を意識してなかったツケじゃね うちも30代のおばさんが一番権力あって面倒くさい。
なんで、あんな偉そうなのかね。 春休みで稼働やばすぎるのに平日シフトとかいみわからん
社員も別部門フォローいったままもどらなくてなんで自部門こないんや ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 シフト表がずれたり 理由があって変更なるのはいい あんな稼働率で夜番スタッフ来るまで一名で回すとかバカじゃないの?
社員に1〜2時間ほどラウンドいましょうかと相談したし 常連さんでイケメンでモテそうでマナーも良くてでも女の影が一切しない人っているけどゲーセンの常連っうことは闇が深いんだろうなと思う。女は顔だけ良かったらイージーモードだけど男は色々あるもんな。
ラウンコって働いてて社会の掃き溜めと感じるリア充と陰キャラと見た目はリア充に見える孤独の闇を抱えた人。孤独の闇を抱えても優しい人。優しいから社会の闇を受け止め過ぎてストレスフルな人。社会に適合することを諦めた世捨て人。何も考えてない学生。
正直、俺も生き方不器用だからやってられないこともあるけど後悔したくないから精一杯頑張ってる。いいお客様から学んでることもクソ客からストレス貰ったりしても頑張るわ。 Rシフトの導入で社員はシフト組むのが本当に楽になったんだろうか? >>286
前よりは悲惨になってないとは思ってる。
ドリンクバーの飲料交換してるけど3日ぐらい経ったらすぐなくなるわw >>289
ここはアルバイトスレなので部外者はお帰りください 楽になったかどうかともかく改めて見たら
え 回せるの? これに見えてくる Rシフト テスト期間中とまったく中身変わっててむしろやりにくいって話らしいが
自動でポジション入力まで勝手にやってくれるはずだったのに結局手動だからね >>294
ここはアルバイトスレなので部外者はお帰りください >>295
辞めてからも固執したいんだよ、きっと横田は悪いとか言ってる元社員だね ビットコイン(BTCJPY)の自動取引ツールとサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 今までどんなにシフトが薄かろうが頑なに超えさせてこなかった130時間の壁をRシフトが簡単に超えてみせた。 松下伊吹は職場の女を騙して二股かけて金もむしり取ったヤリモク詐欺師 最低のドクズ パワハラの加害者である横田剛は刑事訴追から逃れるためにアメリカへ逃亡 >>302
どこ店の人?
うちの社員も二股してる人がいたって話してた。
多いんだよね、出会いあるし。シングルマザーとかと。 >>302
通報事案
簡易書留届いたら気をつけなよ 社員だから女性スタッフはすべて彼女候補だと思っている奴が普通にいるからな
そんな奴が暴走したら大変ですわな…
元気にしてるのかね?アイツと被害者の方々
トラウマだよな 土日祝は給料あげて欲しいな
日曜が1番シフトうすい 従業員を大事にする会社なら土日3割増祝日5割増なんて当たり前なのにな >>311
当たり前では無いだろw
ただ、時給低すぎるよな。
今、普通の飲食店でも1200円とか当たり前なのにな。
まぁ、時給安いから変なやつしかいないが。
ブーメランは承知。 >>311-312
お前が言ってる求人要項のバイト先を求人誌から抜粋して10社くらい貼り付けてみろや
つかゴミ掃除しないとすぐにハエがわくな 従業員を大事にする会社って限定したつもりですが?
何か問題でも? >>314
安価くらいつけろよksg
従業員を大事にしてる
会社でお前が言う要項の求人1社でいいから出してみろよ ____
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/ (●) (●) \
| (__人__) | ないない
\ ` ⌒´ ,/
r、 r、/ ヘ
ヽヾ 三 |:l1 ヽ
\>ヽ/ |` } | |
ヘ lノ `'ソ | |
/´ / |. |
\. ィ | |
| | | 人員削減の影響で他部門の締めをすることになった。ため息しか出ません。 / ̄ ̄\
/ _ノ \
| ( ●)(●)
. | (__人__) どう考えてもおかしいだろ・・・
| ` ⌒´ノ 常識的に考えて・・・
. | }
. ヽ }
ヽ ノ \
/ く \ \
| \ \ \
| |ヽ、二⌒)、 \ どーでもいいが
R1WIFI繋いで書き込みするなよw ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 24時間営業が続くと暇な時とピーク時の落差が激しいと思うのは俺だけ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています