ラウンドワン28店舗目【SLIP無し】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
複合アミューズメント施設、ラウンドワンのSLIP未設定スレ
現役スタッフ、OBOG、これからアルバイトをしようと興味のある一般の方、マターリと参りましょう
公式HP
ttp://www.round1.co.jp/
前スレ
ラウンドワン27店舗目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1491967350/
ワッチョイ有りを希望の方はこちらへ
ラウンドワン28店舗目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1510663851/
過去スレ、関連スレは>>2-10あたりに 15店目スレはまとめサイトにしか残ってないので、リンク貼れません、、、 ボウリング板スレ
【スポーツ】ラウンドワン総合part9【エンタテイメント】©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/gutter/1477111216/ 965FROM名無しさan (ワッチョイ 5f2b-7AyG)2017/11/15(水) 10:09:25.98ID:FyZUTyll0
http://qb5.5ch.net/test/read.cgi/saku/1339117335/l20
166 :ラウンドマン:2017/11/15(水) 10:02:37.00 HOST:108.162.226.54<8080><3128><8000><1080>[108.162.226.54]
削除対象アドレス:
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1510702006/l50
削除理由・詳細・その他:
重複スレ
荒らし自演対策でSLIP有りスレを立てた所
新たにSLIP無しを重複しているのを理解したうえで作成
運営がまともに稼動していないのはどこでも一緒なんだなw
いつ消えるか分からんが消えるまでは自演での傷の舐めあいしておいてくれw
ルールも守れず愚痴しか言えない奴らの巣窟で
ルール守れといっても無理な話だよなw ちなみに俺は優しいから
わざわざ公式URLまで貼ってくれてあることを有効活用させてもらうなw
https://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org492797.jpg.html
まぁ直ぐに行動に起こさない臭いものにはフタをして見過ごすこともあるラウワンだから
どういう結末になるか分からんがなw
バイトならまだしも社員が書き込んでてそれがバレたらどうなるかw
ちな見たら分かるが過去スレで個人名を出して誹謗中傷をしていた件も書き込んでる
楽しみだなw 一日中板に粘着してるとか余程ひまなんやなぁ
自分の思い通りにならないと癇癪起こすガキみたいなやっちゃな…あ、頭はキッズかwwwwwwww
まぁもう俺は此処には来ないから精々しょっぱい勝利の余韻にでも浸っとけやカースト最底辺ちゃんwwwwwwww
こんなとこでしか自分の優位を保てないんだから、一人で自分の傷舐めておなにーしてなwwwwwww
じゃあのwwwww >>8
ガキ相手に全力の煽りして恥ずかしくないんですか?www
自分の思い通りにならないと癇癪をおこす?w
誰が怒ってるの?w
ルールを守らない人間にルールを守れ
それでも守らないから通報することが癇癪ってか?w
>しょっぱい勝利
負けたことを認めるんだw
>こんなとこでしか自分の優位を保てないんだから、一人で自分の傷舐めておなにーしてなwwwwwww
こんなとこでしか自分の優位を保てないんだから、一人でお山の大将気取ってオナニーしてな
じゃないと日本語として…
あっ…ごめん日本語不自由な馬鹿には難しすぎるかw
自演なりすましができるようになった途端によく吠えるw
でも馬鹿は文章に出るから長文はやめとけよw 昨夜の深夜帯、客が全然来なかった
3時間くらいずっとワンボックスの稼働 お前らもうすぐ年末だけどシフトは社員と奴隷レギュラーに任せてしっかり休みを満喫しろよ
普段偉そうにしてるくせにシフト出ろとかふざたけたこと抜かしたら即パワハラ扱いしていいからな
休みはアルバイトの特権や >>18
繁忙手当も出て稼ぎたい奴もいるんだから自分とその他全員を同じ感覚でいるかのような発言やめたほうがいいんじゃない
社員とレギュラーに嫌悪感剥き出しだけどどこの店舗もどこの部門も同じだとなんで思うんだろうか
自分が良好な関係を築けていないのを他人のせいにしてるだけじゃないの
お前の店舗ではみんな言ってるとかいらないからね >>18
そして休みは別にアルバイトの特権でもなんでもないよ
社員も役員も平たく休む権利はある
繁忙期で書き入れ時に休もうと思うか働こうと思うかは自由意志
シフトでろはパワハラなのは同意
うちの店舗でそんなことをいう支配人主任社員は居ないけどね
お前の所で言う奴がいるのかな
居るならなんでパワハラで訴えないのか教えて欲しいものだ こんにちは、とてもお久しぶりです
キュロット好き(最近では社員さんのお尻を眺めるのも好き)の客なのですが、本スレはこちらでよいでしょうか? ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 >>23
キュロフェチくんいらっしゃい
お好きな方で書き込みをお願いします 年末年始特別手当の内容見ました
時給に何円プラスじゃなくなるんだね 年末年始前に辞めてやったぜ
人員不足どうなるんですかね 年初来高値更新おめ!
年末までに2000円目指すぞー!!! メカ社員のK・O
仮シフトの1/1〜5の欄に「絶対休み!」と赤マジックで書いてやがる。バイトの休み希望枠を完全無視
人員ゼロで妨害するか?とバイト同士でマジ検討中 ラウンドワンの株価を仮装通貨のモナコインがたった1ヶ月で抜き去っていった事実 うちの店まだ繁忙手当の開示がないんだけど、
今年はどんな感じになってんの?? >>31
乙カレー
賢明な判断だと思うよ
地元のラウワン1か月ぐらい求人だしてる
ブラックすぎて面接誰も受けないらしい 無能社員の数減らしてスタッフ増やせば顧客満足の高いサービスが提供できるんじゃないですかね?
ああ、拡大しすぎてスカンピンでしたね・・ 最近 ちびっこ集団もわらわら来るようになったけど
高確率的でバック無い! 財布無い!とか言って来るんだよな 泣きそうなのは分かるが
もうちょい警戒心抱けよ 走り回ったりあっちこっち物置くから精算前に慌てるんだよ カワイイじゃないの
大学生くらいの歳でそれなら
腹立つの通り越して心配になるがw 深夜の年齢確認で財布ないとかわりとあるからな。
いい歳して身分証もないとかマジ頭沸いてるわ。 人員不足で店が回りません
年末までにはバックレたいです
皆さんごめんなさい 土曜日の夜にallポジション発生させるような状況を作る無能支配人は降格させろ >>51
馬鹿ばかり
レーンメンテのロボットに油と洗剤を逆に入れてかけてしまったり。
ボウリングをボーリングと書いたり。 >>53
えっ!
ボーリングでもボウリングでも別にいいのでは?
正式名称ではないですよね? 一応ボウリングが正しい表記になってるが、分かればいい
糖質はハッキリさせたいみたいだが 繁忙店から来た社員本当使えねー
おまけに「〇〇店ではこれが出来てた」とかいちいちうるさい
カラオケのフード提供もまともに出来ないのによく社員になんてなれたよね >>59
なるほど
では定期的にコンテストを開催して、全員の仕事ぶりを点数化し、順位を付けて、
上位の者には勲章を授与せねばならんな >>56
どこに正しい表記はボウリングって書いてあるんですか
〇〇ボーリング場ってあるけど
それは間違ってるんですかー?
インスタとのハッシュタグ
ボーリングの方が倍以上多いけど
それって日本の歴史を考えると
淘汰されるのはボウリングだと思うんですがー ドリンクバー人気な割にはアルコール 開けないままロスとかざらだわ スポーツがBowlingで掘る方がboringになるから、
ボウリングとボーリングで区別はつくだろうし
正しいのはボウリングになるんだろうけれど
ぶっちゃけ死ぬほどどうでもいい
日本語発音だとどっちもボーリングになるし >>61
63がレスしてくれてるが、綴りを見ればいい
でもね、携帯をケータイと表記してるのと同レベルで、本当にどうでもいい 今日あたり2000円超えてきそうだね
年末までに2000円目指す大当たり
どんなもんじゃい! >>65
そろそろ食っても良いんジャマイカ?
2日前にヤマダ株で調整食らってもうたわ 本当に株とか資産運用してる奴は、そんな軽率に書かない。
エア >>65
ザラバで2000円きっちり超えてきたね
年初来高値おめ
君は天才だね >>59
過疎店の社員は手広く色々覚えられるが、色々遅い。
お店をガラッと変えたいみたいなのが無いから受け入れやすい。
繁忙店にいた社員は運営するのに特化し回すのは早いが
出来ない仕事が多い。そして、繁忙店にいたプライドみたいなのがある。
俺の中ではこんなイメージ。
ウチは繁忙店と過疎店の間にある店だから、どっちからも異動してくるが、
個人的には過疎店にいた社員の方がのんびりしててやりやすい。 退勤5分以内厳守!今週もランキング上位目指すぞー
↓
すんません、引き継ぎに時間取られて10分過ぎちゃいました。
↓
・・・・お前まだシフト時間余裕あるよな?よし!30分シフト伸ばすからキッカリで打刻しろ。
↓
やったぜ!今週も上位だ!!
この話はフィクションです。多分… これいっちゃなんだが例のゲームセンター家宅捜索の件 上も気にしてるのか。
給料日は金曜日か? 元々クレーンゲームは
ボタンを操作してたら景品が何故か落ちてきたーって言い訳で成り立ってるから
詐欺で逮捕ってのもおかしな話なんだけどな。
警察のさじ加減一つで規制出来る。タコ焼きキャッチャー撤去も
どこかの県警がアウト扱いにしたから全店引っ込めたし 2日で百万単位 か
そこまでボッタだったのかよ よく売り上げのインカム飛んでくるが そんな金額出たら
え? オープンからでそんなにいくの?とかびっくりするわ 繁忙のシフトが壊滅だ。
時給云々の話じゃなくて営業と雇用形態が合わなくなってるよね。
主婦層は休日休むから出れないし
平日は学生が出られないし繁忙期も遊びに行きたいから入らない。
本来の主力であるフリーターはこの給料じゃこないし。
少ないのを店のせいにせず人が少ないなりの営業に切り替えないと苦しい。
体験チケットとかややこしすぎるクーポンとか案内とか
ストライクゲームも繁忙期は回数減らすとかでもだいぶ違ってくるよね。 >>84
うちは繁忙の夜アシスタント0.フロント2.シューザー1とかで回してたから
ムーンライト半日一回もやってないとかザラだよww
社員もフロントいて何も言わないし呼ばれたらトラブル行くけどメカが勝手に直してくれるからアシスタント0でいける
そんな回し方しないと営業出来ない会社が悪いから社員も言わないんだと思う 上「必要なスタッフが集められないエリマネ・支配人が悪い」
エリマネ・支配人「入れてもすぐ辞めてしまう。社員の接し方が悪い」
社員「入ってもすぐ辞めてしまう。スタッフが悪い」
スタッフ「上が全部糞。繁忙?知らねーよボケ」
このループから抜け出す唯一の方法はレギュラーで入ったら
独り暮らしして車買えるぐらいの生活費が出る事。
掛け持ちしてるほうが稼げるからレギュラーのうまみが無いんだよね。
非正規雇用者が保険とか年金より目先の生活費優先になるのは仕方ない。 ヘルプに入らせるって事?
うちはメカ社員さんが強腕家だから
させられないなー >>88
うちも他の社員いなくてボウリングのレジ壊れてもマシンの事しかやらない他の事は自分達でやれよって最低な社員。
その前の人は、優しいけど何もしないから長野に飛ばされてた ここの社員って社会的に底辺で負け組という自覚がないのかな?バイトと働いてるだけでも恥ずかしいのに笑、学生バイトの俺らが抜けたらお前ら死ぬからな?つまらんくなったらいつでも辞めるし社員はバイトより下 この年末にこんな所で遠吠えされてもなw
辞めたけりゃ辞めればいい
クソ底辺に依存して辞める辞める詐欺のクソバイトはいらんよ
はよ辞めろやw
口先だけでしかも不特定多数匿名掲示板でしかモンクいえやんのやろw
Twitterに繁忙シフト薄いところを
ブッチしてやったw
とシフトと制服上げてみろよwww さすがにここまで頭に乗るような学生バイトなんかいらんわw
バイトと働く仕事が世の中にナンボほどあるのか。
さっさと社会人になって苦しめ。
言われた事だけやってりゃいいバイトと社会人の差を知れ すいません、ここでバイト考えてるんですが楽ですか?
なかなか大きな街にあって深夜希望です ラウンドワンって年末年始混むの?
営業時間短縮なのかなと思って見たら24時間フル稼働特別料金になってて吹いたw 少なくともうちは混むぞ。
なんであいつらラウンドワンで年越しすんのかな。バカなのかな。 >>93
なんでもかんでも認定して楽しいかw
社員でなくても
不特定多数匿名掲示板で愚痴しか言わず
辞める辞める詐欺しかできないゴミバイトに対しては罵詈雑言浴びせるしかないわw
とっとと辞めてしまえよw >>98
そのバカのおかげでメシ食えてるんだろ?
そしてそんな遊べる馬鹿に
なんでお前らラウワンでバイトしながら年越すんだろうな?
馬鹿だろと思われてるんだぜ?
養分の養分だということに気づけ >>99
顔真っ赤にして悔しいのぉ〜www悔しいのぉwwwwwww大学出てもこの職場とか悔しいのぉwww >>101
煽りにすらなってない訳だが
社員認定楽しいか?
不特定多数匿名掲示板で愚痴を吐いて
辞める辞める詐欺してるお前ら底辺がいるのは事実
俺が社員で顔真っ赤にしてるという証明してみ?w >>103
つまらなくなったらいつでも辞めると言ったわけで俺がいつ「辞めたい」と言った?それをやめるやめる詐欺と履き違えるなんてFランでも入れる企業の社員さんは日本語の読解力も乏しいようですね笑笑。
不特定多数の匿名掲示板と言っておいて証明してみろとか頭悪すぎる矛盾の質問にワロタwww >>104
頭わりーなw
お前が勝手に安価つけて横レスしてきたんだろw
一言でも お 前 が
辞める辞める詐欺をしてると書いたか?
>>103
ここで愚痴を吐く お 前 らと書いてるの読めない?
馬鹿なの?死ぬの?
読解力が乏しいどころか皆無なお前に言われたくないわなw
お前が不特定多数匿名掲示板で
認定厨をしてるから
証明してみろと言ってることに気づけよw
不特定多数匿名掲示板で認定なんぞ
ナンセンスで馬鹿のすることだと言ってる
ここまで噛み砕かないと理解できないのか…
まぁ下の毛も生え揃わない工房の頭ならその程度だわなw >>105
社会人にもなって学生如きにマジレスする当たり草しか生えんわ笑
不特定多数の匿名掲示板と言っときながら工房扱いですか笑笑
頭がお猿さんの社員さんに正論ぶつけては論破すると顔真っ赤で特大ブーメランしか言い返せないあたりネットに向いてないから辞めた方がいいよ笑 >>107
何1つレスになってないよな?
認定厨が認定したがるから
こっちも認定してやっただけだろ?w
厨房呼ばわりしてないだけ感謝しなよw
で?
お前らを揶揄してるってことは理解したか?
>頭がお猿さんの社員さんに正論ぶつけては論破すると顔真っ赤で特大ブーメランしか言い返せないあたりネットに向いてないから辞めた方がいいよ笑
日本語でおk >>108
サービス業という底辺の負け組が顔真っ赤にして何を言ってきても遠吠えにしか聞こえないし俺の質問に何一つ答えてない時点でお前の読解力を察するわ^p^
話にならんしお前みたいな底辺社員とレスするのも時間の無駄だし飽きたから辞めるわ。これからサービス業を生き甲斐として何十年も尽くしていきな笑笑 >>102
店によると思う
社員が総入れ換えされてたらいけるかもな >>109
はいはい
ブーメランブーメラン
負け犬の遠吠えって意味すら解らないってリアル消防かな?
接客業が底辺と思いたければそれでいい
その底辺の接客業バイトで小遣い稼ぎしてる自分がいることに気づけ
意識高い系の頭が良い奴なら
かてきょで稼げるだろうしなw
とりま社会に出て自分で生活できるようになるまでROMってなw >>110
俺なんも悪いことしてないんだよね。
社員さんの嫉妬に対して反撃の脅迫はしたけど大事にはしてないし。
その代わり支配人さんには恐い思いはさせちゃったけどね。
支配人さんにしては忘れたい過去なはず。
そして俺に文句は言えないはずだけどね >>113
マジレスするが脅迫ってだけで犯罪
自分が悪いことをしてないという
見解が間違ってる
そして出禁にされてもまだなお
ラウワンに行きたい理由ってなんなの? 脅迫はお前らが俺にした不法行為を世に明らかにするぞという忠告ね。
正当防衛だよ、それなりのことはされましたので
その後不法行為をした人は退職したみたいだね
俺はお店営業できなくなるねと忠告しただけだよ。
コワカッタと思うよ。
今も思い出したくないだろうね。 まあ丸く治めたんだがね。
とある条件付きで
そして問題のあった社員さんは異動後、退職だわね。
その件で保安のオッサンだけが謝りにきたわ。
流石に警察OBだけあって罪悪感があったんじゃないの? >>115-116
自分語りキモいんですが
SNSででもすれば?
当たり屋と変わらんがなw
示談成立したあとでガタガタ抜かすなよw
何が正当防衛なんw
もう少し勉強しなよw
で?w
なんでそんなことがあったら
お前が出禁になるん?w
話盛りすぎだろw >>118
その単芝相手に
煽るだけのレス
そんなにブーメランと言われたいのか? 粘着キモくてマジレスしてる奴がいるなー。正月前でイライラしてんのか暇なのか…全てのレス見ても一方的に感情ぶつけて返答になってないのが笑える >>120
粘着キモくてマジレスしてる
日本語でおk またバイト中に年越しだわ
遊ぶのはいい 怪我はまじでやめてくれ >>102
あんな動物園の猿みたいな客ばかりで出禁っていったい何やったんだよww 私の居る店はフロントで3人談笑、AS不在、メカがAS兼トラブル対応というクソポジション。
だれも指摘しないクオリティw 相変わらずだなw
行動が伴わない愚痴不平不満
新年からよーやるわw
愚痴不平不満ある奴らは
脱ラウワンしなよ
辞めない奴
ぶっちしない奴って
ラウワンに弱みでも握られてんの? >>75
社員から同じ事言われて書き込みの意味がやっと分かった。
残業時間が多いと支配人が怒られるからシフト延長して不正してんだな。
1分2分の無駄をなくそうとしてんのに勤務時間延長してまで評価を得たいか。 >>130
お馬鹿はしゃべりなさんな♪
そして不正だと思うなら目安箱にどぞ ついこの間まで高校通ってた女の子に
プロポーズする30代の役職付きの社員がいる件。 >>94
お台場のラウンコは夜勤の時給1500円だよ
昼は1200円 ここからまーた連休か あんなに深夜とか早朝に起きれて遊べるんかな 羨ましい 12月でやめてやったぜ
ポンコツピンセッターマシン息してっか〜? 辞めたバイト先のスレに出没するとか
未練タラタラじゃないか >>143
仮にそうだとしたら粘着ストーカー気質やリベポ気質ってことだよな? バイトは適当にやってても時給高いし飲食店バイトに比べて楽だからいいけど社員や準社員には絶対になりたくない おまいらの店舗にもアラフォー古株ヤニ臭いくそババアいる? 友達にあげたスタッフクーポン300円引き
某繁華街店舗のSP受付でQRコード提示したら
従業員コード書いてくださいやら本人同伴で〜と頑なに確認もせずで結局誰一人使えなかったみたいなんだけど、繁華街店舗は300円クーポンも半額クーポンと同様で本人同伴じゃないと使えないローカルルールでもあるの? >>149
自分の感想文ディスられたら社員かw
脳内お花畑だなw
お前の感想文を何故わざわざ
バイトスレで書く必要があるんだ?
で?何が言いたいの? >>151
わざわざ匿名掲示板でマジレスとかガイジかな?日本語でおk >>150
300円クーポンは従業員コード、社員の印鑑は不必要なはず。 >>152
そのネタレスをスルー出来ず煽ってきた馬鹿はブーメランと言われたいのかね
自分がネタレスを煽るのは無問題
他人が自分のネタレスを煽るのはマジレス
あぁ…第三国民の方でしたか
>>153
すげーなエスパーか?
感情むき出し?w
どの辺が?w >>155
効いてる効いてる笑
手のひらの上で転がされてるようにすぐにイライラしてマジレスとか本当に面白いわwww >>155
マターリ出来ないならワッチョイスレ帰れよ >>157
むしろラウンドワンのバイトの殆どがインキャだから受かると思うよ。
まぁ、このスレ見れば、どんな奴がバイトしてるかわかるでしょ >>158
はいブーメラン。笑笑
狙い通りに発狂してくれるから本当に相手してて面白いわ〜笑 >>157
見てると学生バイトとかはむしろどちらかというと大人しそうなのが多い印象
体育会系というより明らかに文化系
ただしおばさんのパートは気が強いのがひしひしと伝わってくるようなのばっかw おばさんパートなんて大体主婦だからそれくらいが頼もしいよ
社員に対しても上からだったら問題は必ず起こるけど こんばんは お久しぶりです
だいぶ遅くなりましたが、あけましておめでとうございます
キュロット好きの利用客です。
皆さんそう熱くならずにエッチな事考えて過ごしましょうよ。 大阪のゲームセンターが、絶対に景品が取れないよう設定したゲーム機で客から金をだまし取っていた事件で、大阪府警保安課は13日、同様の手口で別の女性客も被害に遭わせたとして、詐欺容疑で経営会社社長、大平剛史容疑者(33)ら2人を再逮捕した。
同容疑者は否認しているという。
同課によると、大平容疑者らは繁華街に店を構え、主に旅行客を狙っていた。府警によると、これまでに38都道府県と中国から被害相談が寄せられ、申告総額は約6000万円に上っているという。同課は被害の裏付けを進めている。
逮捕容疑は昨年12月、細工したゲーム機で、大阪市中央区のゲームセンターを訪れた千葉県の20代女性2人から利用代金計1万3000円をだまし取った疑い。
同容疑者らは、ぬいぐるみが景品のゲーム機に豪華景品を追加し、「次はいける。できたら景品全部あげる」などとあおって金をつぎ込ませていた。 フリーターなのに週30時間勤務で社会保険未加入って違法だよね
労基署にチクってもいいかな? >>164
あけましておめでとう ことしもよろしく 制服変わるみたいですね
どんなのになるんだろ
知ってる人いる? おはようございます、キュロット好きの客です。
制服変わるのですか
楽しみがまた増えます。もっとパンティラインがくっきり出るような薄手の素材を希望します。
最近は布団こすりつけオナニーはやってません。ちょっと飽きてきたのかな。。。 台風、大雪の日に仕事ならまだしも、遊んでるやつは帰れなくても自己責任。 >>166
一週間経ったけど何か進展ありましたかー 地元のラウワン求人だしてる
よっぽど人が足りないのか >>177
どこもかしこも人手不足で賃上げしてるの知ってる?
時勢に疎いのも程があるぞ うちロッカーが自分専用じゃなくなったんだがみなさんのとこはどうですか? >>179
もともと自分専用なんてないなー
更衣室狭いし。羨ましいよ >>180 そうだったんですね毎回荷物持って帰らなきゃいけないのが苦痛ですw いつも使ってるロッカーならある。
何故か傘が大量に放置されてるんだよなw 田舎の店舗ならロッカー鍵付き。
だって人が居ないから。 >>184
過疎店でドリンク一杯100円で、お客さん来てもらってラウンドワンでお金落として貰うなんて、凄い良い企画だと思いますが。
忙しくなるのが嫌なの? >>185
もう少し日本語上手になってから書き込もうか?
そしてこの企画で忙しくなると思ってんの? ラウワンの優待券の使い方なんですが、普通にカウンターに持って行って、バーコード?読み取ってもらって回収されて終わりでしょうか? >>186
理解出来てるから返信してるんだろ?w
何もしないより、絶対に良いでしょ。
現状維持だと売上は下がる一方なんだから、そんなんアルバイトの俺でも分かるわ 雪でほかのゲーセン営業時間短縮してる中ラウワンはどうなんだ? レギュラーバイトの方でWワークしてる方いらっしゃいますか?
いてたらどんな時間帯で働いてるか教えて欲しいです(^O^) >>188
お前インカム長いってよく言われるだろ
費用対効果って知ってるか? >>190
夜ラウワンで、朝から昼まで他で週3働いてる。 >>192
返事ありがとうございます(^O^)
やっぱり週3ぐらいじゃないと体的にしんどいですかね。。
朝から昼までを他の所か 夕方までラウワンで夜を他の所か を悩んでまして( ´・ω・` ) 無理かも知れんが、ダブルワークよりラウンドワンで社員やった方が稼ぎ良いから社員は目指してます。
めっちゃ大変そうだけど、何だかんだで高卒な俺には、ラウンドワンで働けるとしたら立派な下克上になるから目指してる >>194
Wワークがアルバイト×2だけと思ってるのでは… 高卒なら比較的まともな職場だけど、社会的に見たらサービス業の社員は底辺だからw ヤフーファイナンス企業情報より
34歳 550万円
上場企業の中で平均
これで底辺だったら
日本の平均年収1000万円超えだな >>194
ラウンドワンで下剋上ってw
高卒でも真面目にやっとればいくらでもまともな会社に就職出来る
フリーターの時点でお前さんはそうじゃないのかもしれんが 転勤厳しいからそれだけは覚悟しとけな
あらかじめ自分のホームのエリアを設定して、そのエリア外に出ると引越し手当てなり家賃扶助なりたんまりつくらしい
あと、月給がとてもいい。反面、ボーナスがちょっと控えめって聞いた 人手不足だから社員とかすぐなれるやろ
俺は取締役狙っとるで バイトから社員は
難しいと思う
店で、推薦してもらえるのも
1人あるかで、それで選ばれても
全国で20人くらいだから
よほど優秀でないと無理
新卒はもっと難しいって聞いた 確かに社員を目指した方が稼ぎは絶対いいですよね。
でも社員には私なりたくないです( ´・ω・` )笑
>>201 さんの言う通り、バイトからの社員は難しいみたいですね
私の店のレギュラーバイト2人が社員研修?落ちてます(>_<) >>203
アルバイト掛け持ちよりって事でしょw
読解力の無さw
てか、ここで威張ったりラウンドワンは底辺だとか言ってる奴、自分は出来るはず、有能なはずだ、とか思いながらフリーターかちっさい企業に行きそうw
どれだけ有能だと勘違いしてるんだろうか いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ZU96I >>205
Wワーカーがバイトの掛け持ちだけだと思ってる馬鹿じゃないよな?
という話の流れで
何故バイト掛け持ちの話になる?
その流れを作りたいだけだろ?
だとしても
バイトの掛け持ちでも30超える奴いる
ラウワンで160h×1.4k=220k
今流行りの残業無しなw
他所で時給0.9としても
4.5×5×4で事足りるんだが?
大卒初任給25くらいと書いてあるが?
https://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=4680
フリーターレベルからみたら
悪くはないかもしれんが
これで誇れる程のレベルなのか?
でもまぁ文章も空気も読めない人間からしたら誇りなのかもしれんな
ならば誇りとともに二年毎に転勤させられ
転勤毎にバイトから疎まれる生活を満喫してくれ
ご愁傷様 平日に昼とかにスーツを着たサラリーマンが一人すぽっちゃって白い目でみられますか? >>207
上場企業生涯賃金ランキングで1600位
は凄い。企業数なんて全国で300万あると
聞いたと思う。 >>208
良い年したおっさんニートだけど、平日に堂々とラウンドワンで5時間ぐらい遊んでるよw
さすがに一人でスポッチャはやったことないけどなw ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 >>215
もうここまで、粘着だと逆に好きなんだろうなw >>216
そうかそうか
だから国内の既存店の業績が回復傾向にあるわけか
アメリカは利益でてるんかね オンタイム退勤、定時で帰る
本来はそうだしいいことなんだけど
社員からの圧力が半端ない
まあ最近はオートシューザー片付けを半分ぐらい残してスタートに引き継げるのが楽だけど 平日で人数に余裕あるならいいよ
休日なんかごっそりライン減って え? こんなに荒れてるのに帰っていいんかなと思う 店で遊べるのって、勤務後とシフト希望出したけど入ってない日、で合ってる? >>224
スタゲに関してなら
勤務前も大丈夫なはず
とはいえ
支配人と社員しだい 乾杯のドリンク、あれ泡ですぎて割と作るのめんどいんだけど、皆きちんと重量測ってる? >>224
勤務後でも、例えば22時までとしてシフト希望出していて、退勤後22時から遊ぶってことはルール上NGなはず ヘロヘロに疲れて じゃ遊ぶか!になれないんだよな。 >>226
乾杯って限定店舗でしかしてないって知ってる? >>227
それはルールで決められる以前に
まともな人間ならNGと理解出来るだろ… >>225
>>227
ありがとう。公休日もokなのか? >>219
本当に圧力が半端ない。。
評価点数にもこれから関わってくるみたいだね >>234
退勤5分前に事務所に入って着替えて定時には帰ろう、てのがオンタイム退勤
してない店舗もあるのかな? 接客中だろうがなんだろうがおかまいなしに5分前でバイバイキーン ゴミ放置するわアイテムもとの場所に戻さないわ、ほんとこの時期はクソガキ共が多くなる。 >>240
ラウワンって、パチ屋より客層ひどいよな。
居酒屋でも働いてたけど、ラウワンが1番変な客多い。
俺はカラオケだから接客ほぼ無いけど、ボウリングとか可哀想すぎる。
同じ給料で悪い気がするレベル。 オンタイム退勤は稼働状況によるとしか言いようがない。ヘルプに入ってしまえばもうこの時点で不可能。ラストは適正人員減らした上にオンタイム退勤って… 割りきってオンタイム退勤強行してるわ
客に呼び止められても上がりなんでと退出
社員支配人は見て見ぬふり
ひでー店だ >>241
さすがにそれはない
でもパチ屋は中高の猿みたいなクソガキが来ないのは良い >>245
馬鹿だろ
『すぐ係りの者が伺いますので』
と言って退勤だろ
客にお前の退勤時間は関係ないだろ
こういう馬鹿なバイトがドンドンラウワンの質を落としてる ボウリングの自動受付システムの話どうなったんだろう? >>247
バカはおまえだろ
ただでさえ回らないのに病欠欠勤出たら代わりの者なんか居ねえよバカ
社員も館内中から呼ばれまくってこねえよバカ
このバカが勤めるお店は完璧な引継ができる素晴らしい店なんだな
ラウワンの運営自体が経営の質を落としていることに気づけよバカ >>249
ウケるwww
お前のとこの店は日々病欠欠勤あんのかwww
後出しで前提条件つけんなwww
うちはお前のところみたく民度が低くないから
欠勤でたら余程のことがない限り
代理でスタッフが出勤してくれる
(メカ以外)
そしてお客様に対しての断り方を話してるのにすり替えすんなよw
社員が走り回ってなかなか来れないなら
『今係りの者が順番にお待ち頂いてるお客様の所を回っていますので申し訳ありませんがしばらくお待ちください』と深く陳謝して立ち去れよ
んでラウワンの運営に文句があるならバイト辞めれば?
(´゜σー゜`)ホジホジ 毎回毎回毎回思うけど財布とか携帯をどこをどうしたら落とすんかな? ポケットに入れる癖ないの? >>251
そんな他人を目くそ鼻くそ呼ばわりの貴方様の
ベストアンサーをお教え願えませんでしょうか?
さぞかし非の打ち所がない模範解答をご存知なのでしょう
ご教授よろしくお願い致します
まさか単文煽りとかじゃありませんよね☆ >>248
導入時期未定じゃないかなぁ
でも展開することに変わりはないみたい うちの店では新システムネタが流行ってるぞ
雑談中の冗談で言ってるんで恐ろしい新システムの案が山程出てきてるぜ! Twitterに千日前のこと流れてるけど
痴漢なんて俺らではもうどうしようもない
そもそもこういう施設は治安が悪いのが当然と
思ってもらうしかないのか >>255
で?
具体的なベストアンサーはいつになったら教えていただけるのでしょうか?
そして何故か週に2-3しか進まないスレに単発が連投… すごくお久しぶりです、キュロット好きの客です
皆さん、春なのでたまにはエッチな事考えて気分転換しましょうよ。考えるだけなら大丈夫です。
スレッドが殺伐としてる感じなので、ちょっと心配だったので。 時間削られまくって嫌気がさして辞めた俺がきましたよ >>265
パワハラもセクハラも
被害者がそう感じたらアウト
よってなくなることは無い
なんでそんな事を聞きたいのかkwsk パワハラをすることによってしか統制できないバカ社員。
己の人徳のなさを知れ >>270
パワハラで統制されていることを甘受してるお前も悪い
こんな所で愚痴愚痴いってないで
目安箱に投稿するか
MP3レコーダーか隠しカメラつけて
労基にぶっこみなよ パワハラって女店員の彼氏との仲を社員が故意に引き裂くこともパワハラですか? >>272
とりあえず第三者のお前には関係ないことだわな
当事者がパワハラと思えばパワハラ おまいらの店まだオンタイム退勤やってる?
これ間違いなくサービスの質落ちてるぞ
うちの店とっくに崩壊してるwww >>274
質が落ちるのは元々定時退勤を意識してなかったツケじゃね うちも30代のおばさんが一番権力あって面倒くさい。
なんで、あんな偉そうなのかね。 春休みで稼働やばすぎるのに平日シフトとかいみわからん
社員も別部門フォローいったままもどらなくてなんで自部門こないんや ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 シフト表がずれたり 理由があって変更なるのはいい あんな稼働率で夜番スタッフ来るまで一名で回すとかバカじゃないの?
社員に1〜2時間ほどラウンドいましょうかと相談したし 常連さんでイケメンでモテそうでマナーも良くてでも女の影が一切しない人っているけどゲーセンの常連っうことは闇が深いんだろうなと思う。女は顔だけ良かったらイージーモードだけど男は色々あるもんな。
ラウンコって働いてて社会の掃き溜めと感じるリア充と陰キャラと見た目はリア充に見える孤独の闇を抱えた人。孤独の闇を抱えても優しい人。優しいから社会の闇を受け止め過ぎてストレスフルな人。社会に適合することを諦めた世捨て人。何も考えてない学生。
正直、俺も生き方不器用だからやってられないこともあるけど後悔したくないから精一杯頑張ってる。いいお客様から学んでることもクソ客からストレス貰ったりしても頑張るわ。 Rシフトの導入で社員はシフト組むのが本当に楽になったんだろうか? >>286
前よりは悲惨になってないとは思ってる。
ドリンクバーの飲料交換してるけど3日ぐらい経ったらすぐなくなるわw >>289
ここはアルバイトスレなので部外者はお帰りください 楽になったかどうかともかく改めて見たら
え 回せるの? これに見えてくる Rシフト テスト期間中とまったく中身変わっててむしろやりにくいって話らしいが
自動でポジション入力まで勝手にやってくれるはずだったのに結局手動だからね >>294
ここはアルバイトスレなので部外者はお帰りください >>295
辞めてからも固執したいんだよ、きっと横田は悪いとか言ってる元社員だね ビットコイン(BTCJPY)の自動取引ツールとサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 今までどんなにシフトが薄かろうが頑なに超えさせてこなかった130時間の壁をRシフトが簡単に超えてみせた。 松下伊吹は職場の女を騙して二股かけて金もむしり取ったヤリモク詐欺師 最低のドクズ パワハラの加害者である横田剛は刑事訴追から逃れるためにアメリカへ逃亡 >>302
どこ店の人?
うちの社員も二股してる人がいたって話してた。
多いんだよね、出会いあるし。シングルマザーとかと。 >>302
通報事案
簡易書留届いたら気をつけなよ 社員だから女性スタッフはすべて彼女候補だと思っている奴が普通にいるからな
そんな奴が暴走したら大変ですわな…
元気にしてるのかね?アイツと被害者の方々
トラウマだよな 土日祝は給料あげて欲しいな
日曜が1番シフトうすい 従業員を大事にする会社なら土日3割増祝日5割増なんて当たり前なのにな >>311
当たり前では無いだろw
ただ、時給低すぎるよな。
今、普通の飲食店でも1200円とか当たり前なのにな。
まぁ、時給安いから変なやつしかいないが。
ブーメランは承知。 >>311-312
お前が言ってる求人要項のバイト先を求人誌から抜粋して10社くらい貼り付けてみろや
つかゴミ掃除しないとすぐにハエがわくな 従業員を大事にする会社って限定したつもりですが?
何か問題でも? >>314
安価くらいつけろよksg
従業員を大事にしてる
会社でお前が言う要項の求人1社でいいから出してみろよ ____
/ \
/ ─ ─ \
/ (●) (●) \
| (__人__) | ないない
\ ` ⌒´ ,/
r、 r、/ ヘ
ヽヾ 三 |:l1 ヽ
\>ヽ/ |` } | |
ヘ lノ `'ソ | |
/´ / |. |
\. ィ | |
| | | 人員削減の影響で他部門の締めをすることになった。ため息しか出ません。 / ̄ ̄\
/ _ノ \
| ( ●)(●)
. | (__人__) どう考えてもおかしいだろ・・・
| ` ⌒´ノ 常識的に考えて・・・
. | }
. ヽ }
ヽ ノ \
/ く \ \
| \ \ \
| |ヽ、二⌒)、 \ どーでもいいが
R1WIFI繋いで書き込みするなよw ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 24時間営業が続くと暇な時とピーク時の落差が激しいと思うのは俺だけ? >>323
お前が田舎店舗のスタッフだと言うことは理解した >>325-326
ここのスレを見直したらメカしてる人間の程度が解るよ
まともな人間もいるだろうが
コミュ障も多い
そりゃ
社交的でコミュ力高けりゃ他の部門で使うわな かなり前だけどメカ社員がインカムでブチギレに近いインカム飛ばしてたな。 みんなの店GW回せそう?
うちはもうヤバイかもわからん >>328
日本語でおk
>>329-330
GWというか繁忙にちゃんとはいるバイトが少ないだけだろ?
うちは適正よりプラスで組んで貰えてるよ 駐車料かかる、ラウンドワンあるんだ。
好立地なんだな。あえて田舎に作ってる訳じゃないんだ 入っても忙しくてすぐやめての繰り返しで全然人員揃わないんだよね
日曜が1番薄くて新人もいきなり実戦投入されてるからかわいそすぎる
こっちも忙しくてフォローしづらいとき多いし、そんですぐやめてく >>340
それは
支配人の力量
社員の能力
その土地の住人の民度
どれがかけても難しい 新人さん入ってくるのはいいけど
どこからどこまでできるか?を把握しとないと仕事降りにくいなんだよな。
ka部門のメンバー表見たらびっくりするぐらい人いないのは驚いた >>342
何にもできないのが普通だろ?
最初から仕事振るなんてするから辞めるんだよ >>344
こんな馬鹿がいるからラウンコの評判が上がらない
お前の中で新人はいつまでが新人なんだ?
新人だと放置して仕事を振らないからいつまで経っても仕事が出来ないゴミが増える
新人だろうがベテランだろうが
客からしたら店員
お前は接客業向いてないからはよラウワン辞めれ こんばんは
お久しぶりです
最近は布団こすりつけはやっていません。ノーマルなやりかたでやってる今日この頃。
新人さん入ってくるのですか。キュロット映えしますでしょうか。むっちりしてる人希望です。
昨日は社員さんがしゃがんだときにズボンの後ろからシルクのパンツが見えてよかったです。 締めねえ 暇な時はさっさと電源落としたりできるけど
糞忙しい時は全部諦めるしか無いし アプリ見たらGWあほみたいに混んでるけど、これ絶対人足らないでしょ
現場はちゃめちゃなんじゃないかこれ >>349
イミフ埋まったら後は回すだけ
なんでそんなに人がいるのかkwsk お客さん見てると結局イケメンって凄いな
いい女連れてるわ
うらやましい この会社って社員と人妻バイトが二人っきりでご飯食べ行くのとか当たり前なの?
俺の中ではありえないんだけど
完全に不倫だよねこれ ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 うちに美人だけど見栄はってイケメンと付き合ってると嘘ついてる女いる。
本当はその男のストーカーなだけで職場に無言電話とか自宅まちぶせしてんの。
美人のくせに闇深い中学生か!
俺ならセフレからでも懐にもぐりこんで落とすんだが
美人はプライドだけ高いのな
その男狙ってる女沢山いるし遠距離で彼女いるかもしれんのにな 常連客と飲みに行ったんだけど、それを怒られたんだけど悪いというかダメな事? >>363
プライベートなら問題ない
ただそれを職場や常連客の中で話題になるなら問題
ちなみにモノを貰うのも
連絡先交換も基本的にNG
節度ある人間関係の構築が出来ない馬鹿が多いからこんな暗黙のルールが出来るんだよな
某元会員制SNSのトピが衰退したのも同じ理由
うちにはボールやプロショップや大会参加を稼ぐためにアフターや同伴真贋定かではないが枕までやってるって噂がたってる奴もいるがな
ラウワンとして売上稼いでるから注意するに注意できない レギュラーになると月に何時間まで働いていいとかある?
フルだとだいたい160時間くらいになるとおもうんだけど残業時間はこのくらいまでとか決まってる? >>365
基本的に残業はNG
繁忙期や人員不足の所は
週またぎ六連勤は普通に出来るから
192時間〜までは伸ばせる お金も稼ぎたいし人員不足みたいだしせっかく打診されてるからレギュラーなろうかな >>368
バス会社へ
運行委託。
運転手は、そのバス会社スタッフ あと数週間で新制服ですね
アメリカと同じになるみたいですが
ファストフード感が否めません
バイザーを今までつけてなかったので変な感じです >>370
それはお前さんの店舗がなー
業者が入って運ちゃんは委託もある
店舗専属もいるらしい >>369
なれなれ でもシフトちゃんと考えろよ
新制服と新メニューねえ アルコールだけはやりたくねえw 出勤時 制服に着替える前に打刻。
着替えるのに10分。
退勤時 事務所に入ってから着替えるのに10分。
そう言うスタッフがいるんだけど
私は 出勤時 パーカー脱ぐだけ
退勤時 パーカー着るだけなので2分で終わる。
なんか損してるよなー。
てか、このやり方になって わざとゆっくりしてるヤツばかり。
今まで通り 出勤前に着替え、退勤してから着替えにして 着替えの分って言って3分付けてくれたらいいやん。
そしたら、みんな公平だしね。 公平なんて少なくともこの会社の中では認識したことが無い概念だわ >>375
着替えも仕事の内だカネ寄こせの声が社会に届いた訳だが
それを実行したらしたで着替え時間の差に文句が出る。
端金程度で着替え時間を催促されるぐらいなら打刻前に余裕持って着替えしたい。
ダラダラ着替えても月計算でナンボにもならんし
その辺でイライラしてたら自分が損だよ。
やるならちゃんとやるかやっても仕方ないから怠けるかは人それぞれ。 太ってた同僚がちょっと痩せたらイケメンになってた、目ざとく急にそいつに優しくなる女達なんてシビアな現実(*^^*)
急にちやほやされて戸惑う男、女って恐いな 一緒に働いてるなら徐々に変わるから、お互い慣れていく
態度急変なぞありえん はずれのメカ社員とかメカ下げの都市伝説だと思ってたわ
清掃以外の全部門でそいつのせいで勤続をどうするか考えてるスタッフがいるってヤバいだろ >>383
うちの店舗の事かなー?
八つ当たりが凄過ぎて色んな部門に飛び火が。
話変わるけど
千円キャッシュバックイベントどうにかならん?
ログイン後3ゲームって言ってるけど裏技使って全然ログイン後3ゲームじゃない。
社員に言ったら
システム上どうしようもない。
って。
まー自分の腹が痛むんじゃないからいいけど、
まじめにしてる人がかわいそう。 >>382
とか言いつつコロコロ変わるのが女って生き物だぞ
特にこういう業界の女って軽いからな >>380
中学校じゃないんだから…
ここってバツイチバツニの美人さんが多いイメージ。
かわいい子ほどリスカ。いっちゃってる。 ラウンドワンの子は都会に行けば行くほどかわいい子多くなってくるよな
まあ別にどこでも一緒か >>384
そんな裏技なんてあるの? 初めて知った >>389
ずっと達成ボタン出てるから、分かりづらいよな 最近うちの40過ぎの社員が婚活で誰か紹介しろしろとウザいんだが40過ぎて独身だと女なら誰でもいいとか思うんだろな。
悪い人でもないが女紹介しろの前に仕事しろよ 他の店舗はどうだか分からないんだけどさ、今働いてる店舗の支配人の仕事のやり方が
[使えない人のシフト減らして自分から辞めさせる]って方針らしいんだよね
支配人も部門社員も好き嫌いでシフト入れるか入れないか決めてるっぽいし。
現に週2で12時間しか働けてない人とかレギュラーなのに27.5時間しか入れてもらってない人居るし
これが違法だったら目安箱と労基どっちに投下するべき?
長文スマソ リアルなゲームもいいが
ここも悪くないぞ
https://goo.gl/Cjtmpe >>375
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン |厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
労働時間とは
使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます
1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間
にあたります。
2.労働時間に該当するか否かは、労働契約や就業規則などの定めによって決
められるものではなく、客観的に見て、労働者の行為が使用者から義務づけ
られたものといえるか否か等によって判断されます。
3.たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。
@ 使用者の指示により、就業を命じられた業務に必要な準備行為(着用を
義務付けられた所定の服装への着替え等)や業務終了後の業務に関連した
後始末(清掃等)を事業場内において行った時間 >>394
労働条件通知書か契約書に週の労働日数が書いてあって
それより減らしたら契約違反になるが >>394
違法じゃないけど会社都合だから、休業手当発生するんじゃないの? >>394
5chで相談する前に労基に相談しろjk
ガチで労基か目安箱に入れるなら
事実確認出来るように
その会話を録音してからにしろ
先に言っておくが
違法ではない >>400
ラウンコのバイト就業形態で
なんの労基に引っかかるのか言ってみ
レギュラーバイトも勤務上限しか決まっておらず
最低何時間は確保するという書面すらないんだが? >>401
週所定労働日数が書いてあるんだけど、それを無断で減らすと
契約不履行になるって基本的なことを知らないバカなの? >>402
所定労働時間が減ると何という労基に触れるか書けよwww
ラウワンの雇用契約書に
法定労働時間及び所定労働時間に関しての但し書きがあるなら書き出してみw > 使えない人のシフト減らして自分から辞めさせる]って方針らしいんだよね
社員の好き嫌い判断で弄られるのは嫌だが
使えない人は辞めてくれるほうがみんな助かるわ。
ダラダラ仕事して不平不満ばかり行ってるくせに早数年ってベテランが多いんだよね。
入って来る新人に会社の悪口吹き込んで怠けさせるから他の人が迷惑する。 >>404
それなw
そういう奴に限って義務を果たさず
権利ばかり主張する >>403
「契約不履行」って書いてある意味が分からないバカかw >>403
お前は労基法しかないと思ってるバカなの?w
他の法律は一切知らないようだなw >>406-407
単文連投で顔真っ赤っすなぁww
ラウンコの雇用契約書に
週間月間年間の所定労働時間の記載があるなら言ってみwww
そもそも
雇用契約書の労働条件記載に所定労働時間という項目すらないんだが?www
契約書不履行wwwwww
朝っぱらから笑わすなwwwwww >>408
お前のに書いて無いだけw
まともに契約も結べないバカワロタ >>409
で?w
また単文煽りっか?w
雇用契約書に所定労働時間書いてる件に関して何も反論ないんだがw
しかしまぁ
個人個人に1レス使って律儀ですなぁw
レス数なんぼあっても足らんわwww
で?w
ラウンコが何に対しての契約不履行()なのか言ってみ?w
雇用契約書に最低週間所定労働時間が記載されとんのか?www >>408みたいな典型的な頭の悪いバイトって、契約不履行で数十万から数百万の
違約金が取れるの知らないんだろうな
バカバイトって何故か会社側に都合のいい契約は絶対だと思い込んじゃうからなぁ… >>410
お前のは書いてないんだろ?だからまともに契約も出来ないバカって言ってるんだよ
相手が出した条件だけを鵜呑みにする典型的なバカだなw >>411
こんか過疎スレに分刻みで連投とかwww
んじゃお前さんのラウンコとの雇用契約書に最低週間所定労働時間が書いている所を写メしてみなよww
所定労働時間に対しての雇用契約不履行で数百万の違約金支払いの判例だしてみ?www こないだ熊本で朝から飲酒運転で女子高生をひき殺した事件の現場は
ラウワンのすぐ近くだった >>413
判例なんて自分で探せよ、もしかしてそんなのも知らなかったのか?w
さすがバカバイトだなw
どうせお前はニートでラウワンとは何の関係もないんだろうけど >>415
簡単に探せるんだろ?w
ソース出せよw
で?
ラウンコに最低週間所定労働時間が書いている雇用契約書の写しまだーwww >>416
だから自分で探せよ、お前アルバイト板を巡回してるいつもの働いてないアニヲタのニートだろw
暇を持て余してるんだから、ずっと探してろよバカニートw >>415
https://i.imgur.com/Q8utaWB.jpg
自分がクソニートだからって一緒にすんなしw
お前こそ制服晒して
はよ最低週間所定労働時間()書いてる雇用契約書の写しをうpしろよw >>418
さすがバカwwwwお前の制服だという証拠が一切無しwwクソワロタww
その画像どこで拾ってきたんだ?ww雇用契約書もアップできないアニヲタニート確定ww >>417
単文煽りしかでねーのかよw
ファビョりすぎだろw
で?w
最低週間所定労働時間が書いてい(ry
負け犬のワンパターンなんだよねw
自分で探せってw
マジレスするならソースや証拠はちゃんとうpして黙らせに走るんだけどなw
ファビョってるかまちょ相手し続けるほど暇じゃないんでスマンがレス遅れるが気にすんなw
ちゃんとお前がソース出すまで構ってやるからなw >>420
証拠も無しで画像上げちゃったバカニートクソワロタwww >>420
お前みたいなニートが暇じゃない宣言に大草原不可避wwwwwwwwwwwwwwwww
そして敵前逃亡しちゃったキモいアニヲタニートワロタwww大勝利www >>419
https://i.imgur.com/tv4nwH7.jpg
世の中にはGoogle画像検索というものがあってだな…w
と言っても理解できないだろうから
ID書き込んだり写メうpしてやるから
もう黙れwww
で?w
いつになったら最低週間所定労働時間()の記載ある雇用契約書うpしてくれるのかなぁ
(´゜σー゜`)ホジホジ
自分がアニヲタニートだからって気にすんなw >>424
お前の制服だという証拠は一切無しwww
お前の家族の制服を撮っただけww
残念でしたwwwアニヲタバカすぎワロタwwwww
ファビョって意味のない>>418をアップした時点でお前はバカだったなwww
何で意味のない>>418をアップしたのwwwwwwwwファビョッたんだろ?wwwww >>426
どうみても君の方がDQN丸出しなんだが
@自分がラウワンのスタッフだと証明して相手にも同じ証明方法を提示すれば如何?
A自分も雇用契約する時に(証明は出来ないがレギュラー)所定労働時間数とかの項目無かったが事実確認の証明を君はどうやってするの?
他人を煽るのは好き勝手したらいいと思うけど相手は情報源を提示しているのに自分で探せの一点張りでは話にならないのでは?
相手を疑うならまず自身のラウワンスタッフである証明をすべき
契約不履行による判例があるなら判例番号を添付すべき
そして何より主旨がぶれてる
>>394
は民事で訴えたら勝てると君は言ってるわけだよね?
(不勉強だから刑事訴訟を行える場合どのような罪名で告訴できるのか教えて頂きたい)
ということは労基に言っても無駄で
侍職の方々に依頼しないといけない訳だがその認識であってるのかどうかが一番の論点なのでは? >>427
> 不勉強だから
お前はバカだから仕方ないよな、いいから大学行って法の講義でも聴いてこいボンクラニート >>427
何でもかんでも噛みつかないと気が済まない煽りたいだけの馬鹿はスルーw
消防レベルに付き合っていられないw
忙しいと書いてるのに10分後に勝利宣言とかwww
馬鹿なの?死ぬの?w
こんなんがラウンコのバイトイメージを悪くするんだよなーw
まぁメカだろうけどなwww
ちな民事であってるよ
労基は民事不介入
契約不履行()による刑事処罰はなし
契約記述が無い口約束でも契約不履行()は適用されるがなんの証拠もないからね
ただでさえコンプラ厳しくなって来てるラウンコではありえんw >>429
あら、またお前逃げちゃったのかw
ファビョリながらニセの制服までアップしちゃってウケるw >>433
誰宛か分からんけど俺のことかな?
まともな人間なら仕事が出来ないから
とシフトを減らされることはないだろう
人間に好き嫌いはあるし相性の問題もある
自分に都合の良い人間を優先的にシフト入れるのってごく普通のことじゃね?
嫌なら辞めたらいい
おかしいと思えば訴えればいいし
目安箱入れたらいい
こんな所で愚痴を垂らしてるだけで行動に移さない意味の方が理解出来ないんだが? >>434
ただのバカだな、頭悪いバイトに言っても無駄のようだ >>435
根拠を述べてからいいなよw
他人を否定するだけなら消防でもできるw
まぁこんな馬鹿しかいないから
ラウンコの質は頭打ちなんだがな
今更社員教育に力を入れてもねw >>436
労働規範が強いだけの典型的な頭悪いバイトだな >>437
労働規範が高い?w
モラルとルールを最低限守れば自ずと答えはでるよなw
今のラウンコは最低限=自分の最低限であり
社会一般的な最低限じゃないからなw
その中でもラウンコは酷すぎるw
その酷い集まりの中でも
>>437みたいな馬鹿は頭の悪い支配人やメインに目をつけられてさっさと人為淘汰をしていってもらいたいわw
で?w
どこの部分が頭悪く感じたのか
レス番から文章抜粋して指摘しなよw
『それにも気づかないから馬鹿』とかいう謎反論はいらんからなw >>438
労働規範も分からないのか、やっぱりスゴい馬鹿だったな >>439
単文煽りしか出来ないんだねぇ…w
で?いつになったら
他人様を頭悪いと指摘できる箇所をあげてくれるのかね?w
昨日の馬鹿と同一かどうかはおいといて
なんでまぁここの馬鹿は論理的な回答が出来ないのか…
あ、ラウンコのバイトスレだからかw
(自己解決)
レス安価つけて文章抜粋して
その部分のどういう所がどのように頭が悪いと思うか書けるまで頑張ってみw
まぁ無理だろうがw ID:9UZaq2TMは大学行ってない、定職にも就けない無職フリーターの馬鹿だった
労働規範を理解出来ないとはね、大学行ってないなら仕方ないよな…かわいそうに
哀れ 20前後のバカと頭の中10年前のまま育った20後半のバカと見た
いくらなんでもやり取りがヤバすぎる バイトなんて適当にやった方がいいわけだが使えないヤツの
日数を減らして辞めさせる汚いやり方をバイトがドヤ顔で
振りかざす意味が分からない
安い時給で条件悪い方向に進むのにバカだよな >>442
ラウンドワンのバイトってこんなのばかりなのか…
イキッてないとやってられないようだな なんだろうねぇ
なんで文句垂れながら
不平不満をこぼしながら
ラウンコに固執するんだろうか?
なんで嫌なら辞めないの?
バイトなんて適当でいいと言うのは分かる
だが社会常識として限度があると思わないか?
社会常識から逸脱してる馬鹿の尻拭いが全部まともなバイトに降りかかる
だからまともなバイトは辞める
世間一般常識が無く(最低限度の仕事もできない)
厚かましい(義務を果たさず権利のみを主張する)馬鹿のせいで
まともなバイトが早々と辞めていく
このスレを見ればわかる
本当に馬鹿で自意識過剰で自己中心的で他人の指摘誹謗中傷しか出来ず
代替案や論理的な反論も出来ず
言い訳しか出来ない馬鹿ばかり
今更バイトの質向上と離職率低下を軽減する為に色々するみたいだが手遅れだわ >>445
バイトしかやってないバカが社会常識とか言っても説得力無いぞ >>446
悪魔の証明だろw
お前自身が社会人してますって証明してからいいなよw
しかしまぁ…
社会に出ないと社会常識を身につけられないと考えるあたりがお察しw >>448
悪魔の証明を非存在証明のことと思ってる可哀想な人間って実在するんだ… >>450
安価切らした方が負け
みたいなゲームしてるの?w >>453
ここらへんで、流れを止めるキュロット好きなおっさんがいつもなら登場するんだけどね。
制服も変わるし、また変態コメ期待してんだけどな 久しぶりにきてみたらギスギスしててワロタw
何があった? いつも通り馬鹿なメカバイトが自分の馬鹿っぷりを世間様に披露してるだけ 躁鬱の兄がいる俺
兄は仕事が続かない。バイトしてもことごとく躁の部分が強調され職場の同僚に嫌われいじめられ鬱のスイッチが入り退職を繰り返している。
俺は可哀想だなと思うが精神的な病を本人以外がどうすることもできない。
こういった躁鬱などの精神的な病は現実逃避する人間がよくなる。
目の前の現実から目を背け別の自分を作りだし演じようとする。
負のループが止まらない。
勿論すぐボロがでてきて、現実の自分でも演じた自分でも通用しないことから2倍のショックが彼に襲ってくる。
俺はずっと兄にウンザリしてる。
現実と向き合うことはなかなか難しいことではある。
でも社会は甘くない。
俺はそんな兄に消えて欲しいと思うようになった。実の兄だが彼のおこす騒動につきあわされるのはウンザリだ。 >>461
✕ 何かに
◯ 目についたモノ全て 雇用契約に対しての契約不履行で
数百万の損害賠償を判決された判例まだーwww 最近出勤してないのですが制服ってもう新しくなってますか? 地元のラウワン相当人が集まらないらしくここ数週間求人だしてる
もう周りにブラックだというのがバレてるんだろうね
ヤニ臭いくそばばが居座ってるからね >>469
ここバイトスレなんですが?
そんなことも理解できない馬鹿にクレーム付けられてもねぇw
あまつさえラウンコがブラックってw >>470
無断でシフト減らすなんて違法のブラックだしw >>471
論破された奴が今更出てくんな
判例出してから出直せksg >>472
判例なんか必要ないんですが、バカですか? >>473
判例無くして何故数百万の損害賠償を請求できると豪語できるのかkwsk 契約不履行も知らないニートが判例判例って狂ったように叫んでてワロタ 判決判例も出せないキモヲタニートが
契約不履行契約不履行とファビョってるわw こんばんははじめまして
流れぶった切って申し訳ないです
最近ラウンドワンでバイト始めまして所属はAM技術です(本当はBOメカ希望だったのですが)
このスレにAM技術の方っていますかね? 新しい制服がくいだおれ太郎っぽい。
キュロフェチ君的にはどう映っているのか気になります。 ラウンドワンの新しい制服なんじゃありゃ
何一ついいとこがない
前の制服もださかったけど、妙にエロくてそそるものがあったのに
これが原因で男性客3割減や! RINKでアンケート取ってから決めれば良かろうに
あのもタブも初めだけで全く使われてない RINK確認しようにも出勤時は着替えたらすぐ出ろ、退勤前はさっさと着替えて帰れと言われて
確認する暇がないんだよな >>484
読む時間を作るのも仕事
お前がしてるのは作業
仕事も出来ない奴は
「自分は仕事の効率化や時間の管理が出来ないので読む時間を作って頂けますか?お願いします」と社員に言えばいい
ラウワンの給料はバイト作業員に支払うのではなく
バイト職員に支払ってる
清掃やメカみたく言われたことをするだけしか出来ない
もしくはそれすら出来ないなら
清掃かメカでもしときな
というかそんなゴミバイトは辞めてパチ屋でもすればいい >>484
制服に着替える時間も、RINKを確認する時間も労働時間内にやっていい
始業前にやれと強要されても、労働時間になるので分給で給料を払わないと
労働基準法24条違反で30万円以下の罰金になる
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン |厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
労働時間とは
使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます
1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間
にあたります。
2.労働時間に該当するか否かは、労働契約や就業規則などの定めによって決
められるものではなく、客観的に見て、労働者の行為が使用者から義務づけ
られたものといえるか否か等によって判断されます。
3.たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。
@ 使用者の指示により、就業を命じられた業務に必要な準備行為(着用を
義務付けられた所定の服装への着替え等)や業務終了後の業務に関連した
後始末(清掃等)を事業場内において行った時間
B 参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使
用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間 >>486
誰が一言でも始業前に見ろと言われたと書いてある?
事実を捏造すんなksg
労基に詳しそうだが
雇用契約に対しての契約不履行で
数百万の損害賠償を判決された判例があるなら教えてくれw >>487
> ラウワンの給料はバイト作業員に支払うのではなく
作業をした場合は労働時間になるから、賃金不払いで30万円以下の罰金だな
お前は信じられないぐらいのバカだな、クソワロタ >>485
お前は経営者でもない一バイトでしかないから、偉そうな口を叩くな
お前は死ぬまで無給で働けクズ、分かったか勘違いボンクラクソバイトw >>488
日本語理解できないガイジは黙っとけよw >>490
低賃金でバカみたいに働くお前がガイジな、頭悪いから気付かない真性ガイジ 勘違いガイジ>>485が、アルバイトの身分でしかないのに意識だけは高く昭和の経営者目線で
下から偉そうに色々口出ししてるのが面白いね
ラウワンってこんなガイジだらけの動物園なの?コイツがいる店だけ? キュロットでポーチのベルト少しルーズに付けてぽっこり下腹強調させる女子が見苦しかったからこれは今年のグッドデザイン賞だは >>493
勘違いというか見当違いは誰がどう見てもお前じゃろw >>496
アルバイト君、くやしいのうw
定職に就いてから意識高い系になろうねww
バイトなのに意識だけは高いバカww給料は数百円の時給で
安くて都合よく使われてるのに社員にはなれないことに気づかないバカww 485とかはアルバイトのふりした社員だろ。
たかがアルバイトで時間を作るとか言ってるやつは見た事ない。 >>498
そいつIDコロコロ変わるし、別のスレでも似たようなヤツ見かけるし
労働規範を使って上から目線で説教したいだけの荒らしだから
そういう○○な働き方をしなければいけないって感じの古い労働規範は
すべて無視していい、低賃金でそこまでやる必要ない >>479
僕は普通科高校卒で大学生(文系)なのですがやはり工業高生とか工学部生などの機械にふれる機会の多い人の方AM技術には多いんでしょうか?
経験不問で接客も少ないと聞いて応募したのですが...来週から本格的に技術配属なので不安です。 アホらしいw
正論突きつけられて
自分に返ってくるブーメラン投げて
最後には社員や論破厨扱いw
嫌なら辞めろw
俺らが意識高いんじゃない
お前らの意識が低すぎることに気づけw
どこの部門か知らんが(どうせメカだろうがw)そんな有象無象しかいない店舗だから
どうせ昨対超えられず赤で塗られてるんだろw >>501
お前が言ってるのは正論ではない
会社側に都合のいいように作り出された 「労働規範」 だ
学のないお前には労働規範なんて分からないだろ
お前はその規範に都合良く洗脳されてるバカだ
規範はすべて虚構なんだよ、バカアルバイトのお前に分かるか? >>502
労働規範厨ですねw
自分自身のスペックの低さを
無理ゲー扱いしてるだけだと気づけよ
労働規範が虚構?w
笑わせるなw
何故売上の良い店舗と悪い店舗があるのか
そして売上の悪い店舗こそ
不平不満が多いのか
そんな根本的な理由も分からないクソ底辺
というかそもそもそんなことすら考えたこともないメカバイトが労働規範を語るなど烏滸がましいにも程があるw
だから言ってやってるだろw
嫌なら辞めろw
いや…早急に辞めてくださいw >>503
たかが数百円の時給で何の関係もない売り上げを気にするバカバイトw
ほら、お前責任取って辞めろよww
ラウンドワン、5月既存店不振で一時11%安 :日本経済新聞
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO31554550Y8A600C1EN1000/ 時給数百円のバイト >>503 : 「今月の店の売り上げは…う〜んどうしたものか…」
wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
で、5月は売り上げ落ちたけど、お前の時給下がったのか?wwwwww
お前が売り上げ考えたんだろ?売り上げ下がった責任取って辞めろよ、バカバイトwww >>501
レギュラーでも、昨対とか言ってるやついねぇけどな。
嫌とも言ってないし。
正論?人それぞれの価値観だしな。
意識高くないと辞めさせられるなら、殆どのやつ辞められるよ笑
バイトで昨対何パーか答えられないと辞めろって、そんな権利無いし、そんな意識高い系うちにはいないから社員だろと言ったのさ。 >>504-505
連投までして顔真っ赤っすなぁw
なぁなぁ俺は日本国国内のことしか知らんから聞くんだが
株式会社と名のつく企業で
役員や社員が売上が1ヶ月下がったからと責任を取って辞職したり給与が下がったりする所があるのか教えてくれw
既存店の売上減してる店舗はお前みたいなゴミバイトのすくつ(何故か変換できない)
ウチはすまんが昨対こえてますが何か?w >>506
お前さんにレスはしてないんだが?
意識高くない奴は辞めろと書いてるか?w
バイトが昨対何パーか答えられないなら辞めろと書いたか?w
勝手に事実を捏造していちゃもんつける…
お家芸なんだろうがなw >>507
お前は 役 員 や 社 員 ですらないんですが?wwwww
お前がどれだけ必死になって売り上げを考えても、何の見返りもないただの バ イ ト だろwww
バカはそろそろ目を覚ませよww >>507
> ウチはすまんが昨対こえてますが
アルバイトのお前の功績じゃないんだが、頭大丈夫? わざわざ日をまたいでID変えて連投ってw
とりあえず馬鹿はしゃべるなw
役員社員ですら売上に対して給与の上下は無いのに
何故バイトの給料が売上に対して上下するのかw
そして給与のことしか考えれない底辺バイトはマジ氏ねw
そして給与が欲しいだけなら
パチ屋でも行っとけw >>511
お前が売り上げを考えたところでお前の評価もお前の給料も
何も変わらないっていってるんだよボンクラ
売り上げ考えてなんになるのか言ってみろやボンクラw >>511
> 役員社員ですら売上に対して給与の上下は無い
役員はあるんだけど、バカバイトはそんなのも知らないのか(苦笑)
給与のことを考えないのならお前は今後一切給料はもらわず無償で奉仕しろよ(笑) 久しぶりにHPで各店舗の支配人調べてみたら昔ボンクラ社員だったやつが支配人になっててワロタw >>512-513
必死だなぁ…
役員報酬が月々の売上で上下する企業教えてくれよ >>512
可哀想になぁw
インセンティブ出来ることも知らんのだろw
馬鹿は馬鹿らしく社員の言いなりになって作業だけしとけw
>>513
役員報酬は何で決定するのか知らない事を露呈してる馬鹿発見
カンストした時給になんの意味があるのやらw
無給で仕事?w
表立ってサビ残出来ないラウワンで?w
>>514
ggrks >>508
501で書いてますよ?
匿名掲示板でも、相手には敬意を持ちましょうね。 >>516
役員は、黒字じゃないと給料出ないし、全てが基本的には成果報酬ですよ。
そして、客観的に見て貴方が必死に見えますよ。
一度落ち着いて文章見返しましょ?
巣窟はそうくつですよ。 >>519
匿名掲示板で敬意とかw
そして
敬意を持つ事と
敬意を払うことはイコールではないぞ?w
あっすまん
日本国の国語での話でお前さんの国ではどうなのかまでは知らんがな?w
他人の書き込みを改変してレスするお家芸を披露してくださってるが
お前さんがしっかりと他人に対して敬意を持っているのならば
何故書き込みもしていない文章をあたかも俺が書き込みしたように返信するのか教えてくれないか?w >>520
役員報酬は株主総会の承認が必要な為
月々の売上で左右されるものでは無い
黒字じゃないと給料が出ない?w
役員報酬は給料ではないんだが?w
そんなことも理解出来ていない馬鹿なのか?w
すくつ(何故か変換できない)
↑ggrks→Google検索しろカスの略 途中送信スマソ
客観的に見て
お前さんの言葉を借りると
客観的?人それぞれの価値観だしな >>523
ID真っ赤にしてそんな時間に連投して必死だなw
お前の価値観=会社に都合のいいだけの労働規範
バカバイトを奴隷のように低賃金でこき使うためにある労働規範がお前の価値観w
労働規範厨のお前は洗脳されてるからいつまで経っても自分が都合よく使われている
ことに気が付かないから、みんなからバカって言われてるんだよw
役員報酬…業績に連動して変化w
社員…給与は定期昇給あり、実績や業績に連動して昇進や賞与が変化w
お前みたいなバカバイト…何も変化無しw
バカでも出来る軽作業の範囲内で会社の売上に 貢 献 wwwww何の変化も見返りも無しwwww
妄想の世界で売上を上げて頑張れよww 本当に生きてて辛くないかな
自分の言ったことすら数時間で忘れてしまうとか…
どんまい
頑張ってその日暮らしの日々をお楽しみくださいな この流れを変えるにはキュロフェチ君降臨を待つしかない・・・ インセンティブ→知らない
役員報酬の仕組み→知らない
今季5月度の既存店売上低い理由→解らない
判決判例→出せない
作業と仕事の違い→意味が分からない
すくつ→ネットスラングも知らない
自分の馬鹿さ加減→解らない
何なら解るのか…
ラウワンバイトのレベルの低さが良くわかるスレだわw 不毛なやりとりを株価の下落とともにお楽しみください 株価下落の責任を取らない、意識だけ高い系のバカバイトw
誰でも出来る軽作業を頑張ったから売上に貢献したぜ(ドヤ顔 (爆笑)
と勘違いして、自分は社員なんだと夢を見てるバカバイトw >>532
もうバカすぎしか言えなくなったなw
少しは我にかえったようだなw効いてる効いてるw 単文煽りしか出なくなるまでがテンプレ
そりゃ質問の意味や意図が解らないから
答えようがないのはしゃーないよなw
消防の口喧嘩かよw >>534
バイトの軽作業レベルだけで売上に貢献したつもりになってる知恵遅れワロタ >>535
自分が軽作業レベルの貢献しかしてないからと他人も同じと思ってる時点でお察し
というか作業しか出来ない人間にインセンティブ許可するかよw >>536
お前は貢献してると勘違いしてるだけのバカバイト
搾取されてることに気が付かない哀れなバカ バイト頑張って一時金が何十万も貰えるなら頑張るかもしれないが
何もないのに頑張るとかバカじゃね? >>537
インセンティブが理解できないんだろw
涙拭きなよw
>>538
頑張る?バイトを?
なんで頑張る必要あるの?
スペック低いと一般人の自発呼吸レベルすらも頑張らないとダメなのか…
8cm8bitって生きてて辛くない? >>539
お前みたいに稼ぎの少ないバイトがデカい口叩いてもねw
月に30万も稼げないバカは大人しくしてろよw >>539
意識だけは高いバカバイトのお前は月に何十万もらってるの?w
もちろん30万40万もらってるんだろ?
お前の明細上げてみろよ
ニセの制服上げたみたいにすぐアップ出来るだろ?w >>540-541
馬鹿なのかなぁ…
馬鹿なんだろうなぁ…
偽物だー拾いだーとすぐに言う奴に
明細をうpした所で事実確認が出来ないのだからまた同じことを言うだけだろうに…
そしてウチは嫁さんに本職の給料は管理してもらってるから明細とか直ぐに確認できないしねぇ
ところで30-40万稼いでるかもしれない人間に上から目線で語るお前は50-60万稼いでるんだろ?
まず他人に証明を求めるなら自分が証明してからいいなw >>542
お前みたいなバカバイトが30万も稼いでる訳無いだろ、バカかよw
やっぱりアップもせずに逃げたよなw
制服の時は何も考えずに速攻で上げたのにw
安い給料明細なんてアップ出来ないもんな
低収入のバイトくんゴメンなwwワロタw >>543
日本語読めないんだね
どんまい
他人には求める
自分は応えない
ラウワンメカバイトでは通用するかもしれんが
日本の一般的な社会では通用しないから気をつけなよ >>544
> 日本の一般的な社会では通用しないから
制服を勢いだけで何も考えずに上げてしまったバカなバイトが下から目線でワロタw
安い給料しか稼げないのに意識だけは高いバカバイトww >>545
あれあれ?
あの制服は他人のものかもしれないと言ってたのもう忘れたの?w
まぁ数レス前の事も忘れる鳥頭ならしかたないかw
で?
もしあれが本物だとして
何がどう一般社会の常識として問題があるのか詳しく言ってみ?w
あの制服をメルカリやヤフオクで買ったコスプレ用だと言う可能性は?w >>546
はいはいww何も考えずに制服上げちゃって恥ずかしいよねww
今になって冷静に考えられるように成長したんだね、赤っ恥のおバカさんww
で、安い給料明細はまだですか?ww
手取り20万もない給料明細なんて、意識高い系のバカバイトでもアップ出来ないよなwwwww
クッソワロタwww >>500
俺が学校で勉強したとか仕事で技術的な事やってたとかなしでAM技術になったんで一応本当に経験不問ではあるんだと思うよ
ゲームセンターのゲーム機って言っても中身は結構基本的には普通のPCなものが多いんで不安を拭うための予習としてはPCの自作関連の情報がとても助けになると思うよ
とりあえず建前だったとしても経験不問なんでかなりいちいちでも質問していくというのが良いと思う
AM技術とか店舗に1人とか2人とかしかいないもんなんでどうしても責任が集中してしまうもの、恐ろしく高い責任感は発揮せずわからない事は社員に報告なり相談なりしよう >>547
もういい加減黙れば?
誰がどう見てもお前の方がDQN
マジでうちの馬鹿レギュラーにそっくりの思考回路
ラウンコってマジこのレベル >>549
やっぱり給料安すぎで制服みたいに明細アップ出来ないバカだったwww
どんどん大人しくなっていく給料低いのに意識だけ高い系のバカバイトだったwww
クソワロタwwww >>551
くやしいのうwwくやしいのうww
意識は高いが、給料は安いww超バカバイトワロタw >>552
お前は誰と戦ってるんだ?w
馬鹿だから自分を否定する奴は全員同一と思ってんのか?w
論破されてる事案を繰り返し馬鹿みたいに叫んでるただの基地外ということを自覚しな
煽りもワンパターンで
あまつさえパクリ
コピペして文章考える力もない
ホンマにどんまい
ずーっとオナニーレスしときなー >>553
薄給の明細上げられずに敗走したお前はガチのバカだったなww
お前の安い給料明細見ると情けない気持ちになるから
店の売上を気にして上がったと大喜びするバカバイトwww
店の売上より自分の給料の安さを気にしろ知恵遅れww
意識だけ高い超ボンクラバイトクッソワロッターwww
やっぱり完全大勝利www まあこれから先バイトは人件費削減されるんだから別に売上貢献しなくても会社が効率化してくれるし作業にはなりそうね。社員も意識高い素晴らしい人やこんなところでバイト煽る時間があるなら仕事頑張って昇進してラウンドワンの経営に大きく関わっていってください。 まぁ、少なくとも売り上げ下がる→コスト削減策に走る→バイトや社員の勤務時間見直す→残業やシフトイン時間減らされるのコンボは炸裂するだろうから、給料は下がることはあるわな
いきなり下がることはないと思うが
バイトが売り上げ気にする必要ないかもしれんが、社員から残業すんなとかシフト削れとかはキツめに言われるかもしれん 時給が減るわけではないから、余暇が増えるだけでコスパは変わらない >>555
人件費削減に世の中が傾いてるのは
馬鹿じゃなければ理解してるだろう
だけど接客業が作業だけで仕事が回るようになるのはあと20-30年後だわ
>>556
売上下がる→人件費削減策に至った時は崩壊の1歩手前なんだけどな
>>555の言ってる人件費削減と
>>556の言ってる人件費削減は意味合いが違う
まぁどうでもいいけどw
なんにせよ
人様が頑張ってる時に足を引っ張るようなバイトは辞めて貰いたいってのは事実
ハラスメントに対して必要以上な警戒をしてるラウンコには無理な話だけどなw
残業基本的にさせない
サビ残絶対にさせない
ハラスメント絶対させない
これで己の事業所がブラックだというならそれはバイトなり社員なり(まともな)が一切口を噤んでいるから
過去数年に渡り何人の社員や支配人が飛ばされたり降格になったり懲戒処分にしっかりされてるの知らんのだろうな
とりあえずバイトスレを見る限り
バカが多いのはわかった >>558
さっさとお前の低賃金の明細上げろよボンクラw で、長文語り大好き君はそのアルバイトの一人なの?社員なの?
その大層な御高説を自店のバイトと社員に聞かせてやればさぞかし良い店舗になるんじゃね
どっちにしろ相当痛いことには変わらんが >>560
ソイツは制服をアップロードしてたヤツだろ、口調が同じだし
だからバイトだろ
夢見てるバイトっているだろ、バイト頑張ったら社員になれると思ってる痛いヤツ
それがソイツw
この会社は出店攻勢かけてるわけでもないし、社員のポストがそんなに無いのにね
バイトでがむしゃらに頑張って、いい歳になっても社員になれなかった時にはじめて
気付くタイプのバカだからな 20後半とか30代のレギュラー見てたらこの人ら将来どうすんだろって思う時がある
ラウワンはどんな部門でも別にスキル磨けるような職場じゃないのになぁ バイトなのに俺がいなかったら店が回らないとか思ってそう 長文=同一になるんかw
バイトの全体的なスペックが高けりゃどんだけ来場が低くても全店舗の過半数以下にはならんと思うんだがな
>>560
部門別でバイトを含めたミーティングとかしないの?
俺のとこは2/3のスタッフが自主的に参加して来月の目標や特化事項をスタッフ主導で決めてるんだが…もしそういうミーティングが無いなら逆に驚きだわ
>>561
お前のところは中途採用新卒採用のバイト居ないの?
俺のとこ来年度新卒3名(うち2名採用1名今四次面接)で中途採用2名でる予定だが?
社員に聞いてそんな店あるか聞いてみ
って出店攻勢かけていない??
今アメリカに何店舗あるか知ってる??
日本語も英語も出来ない人ってツラミ
まぁバイトには関係無い話だが中途も新卒も英語出来る子をとりまくりだよ?
>>562
レギュラーでWワーカー居ないの?
普通に会社員しながらWワーカーしてる
おっさんいるけどなたしかにスキルを磨くような仕事ではないし小銭稼ぎだろw
>>563
そんなバカは居ないだろw
居るとしたらフリーターのバイト戦士くらいラウンコでは専属レギュラーしてるやつくらいじゃないかw
バイトスレって
バカなバイトの傷の舐め合いスレが大半だから仕方がないとしてもここは酷すぎるな >>564
> って出店攻勢かけていない??
> 今アメリカに何店舗あるか知ってる??
今から何店舗出店するかって話してるのに、アメリカの現在の店舗数ww
会話がまともに出来ないコミュ障のバカだったw もう誰が誰だかわからんw
英語が喋れる人を優先して採ってるのはそうだろうけど、渡米はAM技術と課長職以上がメイン?エリートなら希望すれば飛ばしてくれるだろうけど
アメリカは好調だからこれから先も出店続くけど、日本は大型複合施設への移転、新規出店に限られてきそうだなぁ。ここ数年の閉店ラッシュも既存店舗同士の競合緩和もあるだろうし 意識高い系のアホバイトは見えない敵とも戦ってるのかw
夢から覚めるのにあと何年かかるんだこのバカw
日本語もままならないバカに英語が話せるわけがないし、
お前にはアメリカの店舗は関係ないからw >>565
アメリカまだまだ出店攻勢かけてるから言ってるんだけど?
今年あと何店舗アメリカに作るか知ってて言ってるよな? >>568
ほとんど現地採用だろ
何で日本のバイトが社員登用されてアメリカに行くとか無茶苦茶な話してんの?
マンガやドラマの見過ぎか?w >>566
ここ最近の閉店ラッシュは賃貸契約が終わるところが続いたのもあるよ
>>565
>>567
頭おかしいのはおまえ
ラウンコのバイトですらないだろ
消えなよ >>569
誰がバイトの話をしてるの
何もかもごちゃまぜにして
ひとつひとつの会話を分別して理解できないなら絡んでくるな
中途採用や新卒の話をしてる >>571
バイトの社員登用の話してるんだけど?
中途採用や新卒の話をしてるのはお前だけだ、消えろボンクラw >>571
> バイトなのに意識だけは高いバカww給料は数百円の時給で
> 安くて都合よく使われてるのに社員にはなれないことに気づかないバカ
> 夢見てるバイトっているだろ、バイト頑張ったら社員になれると思ってる痛いヤツ
バイトが社員になれない
そもそもバイトが社員になるためのポストが出店攻勢してないから無い
って話をさっきからしてるのに、お前が急に関係のない中途採用や新卒を持ち出してるんだけど?
中途採用や新卒の話はしてないから、バカは話に入ってくるな、ボンクラw 社長の息子って大株主じゃなくなってるね
なにかあったのかな
今四季報みて気づいた >>572
中途採用の大多数はバイトからの推薦なんだが?
お前の言う意識高い系のまともなバイトは支配人から推薦貰えたりするの知らんのだろうな
俺が
>>564
で書いた中途採用も新卒も現在バイトで働いていて支配人から受けてみーと言われたヤツらなんだが… >>575
中途採用でラウンドワン(爆笑)
もっとまともな就職先はないのか?www ラウンドワンで社員登用を目指すとか、かなり意識低いですね
もっと高みを目指さ…その学歴じゃ無理でしたね なんでコイツこんなに必死なん?
ラウワンに親でも殺されたん? そら長年ラウワンなんかでフリーター続けてたらもう他のまともな企業には就職出来んだろうから、ラウワンの社員になるしか道はなかろうて
英語出来るやつとかも確かに採られてはいるけど、そりゃできない奴と出来るやつが応募に来たら出来るやつ取るのは当たり前だろ余程他のスペックに差がない限り
新卒も知名度はそれなりのラウワンに応募してくるが、定着率は低いな
そもそも新卒でいきなり海外には行かされないし、日本の店舗で何年か経験積ますよ 意識高い系勘違いバカがいるみたいだけど、どんだけスタッフのスペック高かろうが店舗の立地条件と入ってる筐体が売り上げ決めるんだよ
地方のロードサイド店なんかリピーター獲得にヒーコラしてるが、都心の駅前やら繁華街の店舗なんざ、黙ってても客入ってくるからな
バイト含めたミーティング(笑)なんざする暇ないししなくても売り上げは出る
確かに出来るスタッフが入れば、効率はいいし、負担も減るけど微々たる差異だし他のやつが楽するために頑張ってくれればいいよそのまま養分になっとくれ >>581
> 店舗の立地条件と入ってる筐体が売り上げ決めるんだよ
それが分からずに自分が頑張ってるから売上が高いと思ってるバカバイトをずっとからかってるんだよw
どれだけ頑張ってる俺エラいとかスゴいとか思い込んでいようが、安い給料しか貰えないバカの価値の低さ
は誤魔化せない
ダニング=クルーガー効果
ダニング=クルーガー効果とは、能力の低い人物が自らの容姿や発言・行動などについて、実際よりも高い
評価を行ってしまう優越の錯覚を生み出す認知バイアス。 この現象は、人間が自分自身の不適格性を認識
すること(メタ認知)ができないことによって生じる。 まー頑張る事自体は悪いことではないな
アルバイトであろうがパートであろうが仕事に一生懸命なのを馬鹿にする方が馬鹿なだけであって、
自分が出来ないもんだから出来るやつを、何バイト風情が頑張っちゃってんのwって馬鹿にすることで精神衛生を保ってる哀れな奴なんだな >>584
意識高い系のお前みたいなバカバイトを分析した結果だよwお前の紹介なw やっぱりいつまで経っても安い給料の明細は上げないよなぁw
>>583みたいに一生懸命頑張って時給がいくら上がるのか?50円ですか?ww
特別手当や賞与がいくら貰えるの?数千円ですか?ww賞与って普通20万以上あるけど?w
一生懸命頑張るのなら、バイトじゃなくて就職してから頑張ればいいのに、バカだよなぁ
頑張るところを間違ってるし、バイト頑張っても搾取されるだけで無意味なのに…w
日本の給与体系はまだまだ賃金後払い制度が大半だから、若いうちに定職に就いて頑張った
方が定期昇給で給料上がっていいのに、なんで貴重な時間を見返りのないバイトなんかやって
浪費してるの?バカなの?w 俺のどの辺りが意識高い系のバイトなんだかなぁ
自分の事を棚に上げちゃって可哀相なやつよのう ここ2,3か月の間でスレの雰囲気が変わったね
なにかあったの?
みんなストレス抱えてるのかな 意識高い系のバカバイトが、現実を突き付けられてどんどんトーンダウンしててワロタw 人にはそれぞれ事情があるだろうし、まさか職場でバカバイトとか言ってないよね?もうここでこんなこと書いてると変な心配が >>580
>>581
過半数の繁忙店はそうだろうさ
んじゃ田舎で売上上位店舗がどうやってヒーコラ(死語)言って数値を叩き出してるかとか考えたこともなかろう
だからこそ繁忙店から来る社員は業務効率は良いが考えて仕事が出来ないのが多いんだよな
意識高い系と言ってるが
お前らからするとそうなんだろうが
ド田舎で必死に稼ごうとしてる店舗のバイトからすると当たり前なんだわ
ちなみに今年度中途受ける子は20代前半だよ
あとウチはバイトの平均年齢20代半ば
おっさんおばはんはすぐ辞めてくよ >>582
wikiのコピペじゃなく
自分の言葉で語れないなら書かない方がいいよ
恥ずかしい
立地条件や人気筐体の話も他人の尻馬
過去レスみたら
自分の支離滅裂論理崩壊してる部分には一切触れず
挙げてもいない揚げ足を取ることだけを考える
本社からのテンプレをテンプレ通りにしか出来ない
社員からの指示を指示通りにしか出来ない典型だね
自分の間違いを認めずに
他人を否定だけする人間って
他人を見下して自分が優位に立っていたいだけの人格破綻者
オナニーするのは5chだけにしときなよ >>587
上から見てたら
自分の敵は1人だと思ってる可哀想な子だわ
たぶんラウワンの関係者ですらない
でなければ
普通のボーナス20万以上あるんだが
とかラウワンスレでは言えない(笑) >>591
> ド田舎で必死に稼ごうとしてる店舗のバイト
バカの極みだなww >>586 >>592
> wikiのコピペじゃなく
なにググッてるの?wwググってるとかそんなのも知らなかったんだww
認知心理学の講義で出てきたんだけど?
田舎のバイトで必死に稼ごうとするバカ高卒には分からないよねww > 意識高い系と言ってるが
> ド田舎で必死に稼ごうとしてる店舗のバイトからすると当たり前なんだわ
必死に稼ごうとしてるのにラウワンでバイトするのが意識高い系では当たり前wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
意識だけは高いバカだから、必死にやっても数百円の時給で全然稼げないラウワンのバイトを選ぶ馬鹿クッソワロタwwwwwwwwwwwwwwwww
稼ぎたいならもっと給料がいい正社員になればいいんだけど?wwwwwwwwww意識だけ高いと分からないんですねwwwwwwwwwwwwwwww >必死に稼ごうとしてるのにラウワンでバイトするのが意識高い系では当たり前
日本語読めないのかな?漢字難しいのかな?
必死に稼ぐのにラウワンのバイト選んで働いてるとは一言も書いてないぞ?
591は田舎の店舗で必死に売り上げ上げるために、頑張って働いてるって意味だぞ?
勘違いしてんのかwしか打てない頭猿なんかは知らんがちゃんと文章理解しような?認知心理学君 あと「普通」ボーナスが20万とか適当な数字こいてるけど、
普通が社会平均という意味だとしたら世間一般の平均支給額は非製造でも60万は超えてるはずなんだが、ボーナス貰ったことのないお子ちゃまかニートなのかな?
認知心理学ばっかりやってるから数字は苦手なのかな?
偉そうに語るならもっと調べてからにしような >>599
やめてやれ(笑)
そしてボーナスの件はラウワンの主任以下の社員に謝ってやれ(笑) >>595
知らなくてググッたんじゃないから悪しからず
書き方が自分の言葉で書いてなかったから調べたら案の定と言うやつね
人の言葉を使わないと語れない件
支離滅裂で論理崩壊してる件
には触れないのね ここ基本給がそこそこある代わりに主任以下はボーナス厳しいよね。それだけ昇進すればいい給料貰えるってことなんだけども。課長で平均年収700万だっけ? >>599
だからさ、お前はボーナスいくらもらってるのか書いてみろよw
20万ももらってないだろwゼロだろ、ゼロw
>>601
> 知らなくてググッたんじゃないから悪しからず
はいはい、後講釈w >>598
> 必死に稼ぐのにラウワンのバイト選んで働いてるとは一言も書いてないぞ?
必死で稼ぐ先がバイトwwお前バカだろww
> 591は田舎の店舗で必死に売り上げ上げるために、頑張って働いてるって意味だぞ?
> ボーナス貰ったことのないお子ちゃまかニートなのかな?
必死になって売上を上げたら、バイトの稼ぎはどのくらい増えるのか聞いてるんだけど、
いつになったら答えるの?wwまだ逃げ続けますか?ww >>599
> 認知心理学ばっかりやってるから数字は苦手なのかな?
さすがバカバイトの高卒ww
心理学だけでも心理統計学とか普通に数学を使うんだけど、
高卒じゃ文系でも数学を使うってことすら知らないよなw
あ、高卒くんの統計学は記述までだから数学使うのすら知らないかw >>592
> 自分の言葉で語れないなら書かない方がいいよ
出ましたw高卒特有の自分の言葉で語れw
お前にピッタリ当てはまる専門用語があることを知らなかったから、やっぱり悔しかったのかww
既にある分かり切った知見を自分の言葉でわざわざ語るなんて無駄なことをするのがバカ高卒の特徴
何の意味もない
お前みたいなバカに分からせるにはwikipediaのコピペで充分なんだよ
お前は高卒でそんな事も知らなかったんだからありがたく思えw >>599
> 認知心理学ばっかりやってるから
お前には教養が無いから、やっぱりそれだけしか分からないよな
お前が何も知らずに労働規範厨といった労働規範はどの講義で学ぶ?
賃金後払い制度ってのはどの講義で学ぶ?
あれ?認知心理学 ば っ か り ですか?w
お前はバカ高卒だから無学で何も知らないってことが分かるよなw >>599
> 普通が社会平均という意味だとしたら世間一般の平均支給額は非製造でも60万は超えてるはずなんだが、ボーナス貰ったことのないお子ちゃまかニートなのかな?
普通(底辺ブラックでも)20万はあるって意味だけど?w
非製造でも60万は超えてるはずなら、バカバイトのお前はいくらもらってるのか早く書けよw
バカバイトはボーナス貰ったことのないお子ちゃまかニートなのかな?w ブラックの底辺ですら20万もらってるのに非製造でも60万なら、スタッフが自主的にミーティングやって
売上にも貢献してる意識だけは高いラウワンのバイトはもっとボーナスもらってるよね?w
で、いくらもらってるのか分かるように逃げずに早く明細アップしてねw
あ、俺はブラックの底辺じゃないので、あしからずw >>614
まともな学歴無し職歴無しの意識高い系バイトが知ってるはずがない >>611
ラウワン関係者じゃないならそろそろ巣に帰れば? >>616
バカバイトでボーナス貰ったことのないお子ちゃまが逃げちゃったwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
クッソワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
意識だけ高い超バカバイトwwwwwwwwwwwwプッ!!www
大勝利!!wwwwww >>614
ただの基地外なんだから
非製造がどのような業種を指すかなんて分かるわけないだろw
>>615←この返しみてみなよw
自分が非製造業を理解してないようだが大丈夫?wと言われていることにすら気づいてないw >>618
意識高い系のバカバイトは自分が非正規の低賃金でボーナスもないことに気付いてないらしいw 週に2しか働いてないフリーターなんかなw
自宅警備員真っ青の即レスが無くなる日の少なさよw >>622
早く定職についてボーナス貰えるようになろうねww
意識だけ高い薄給おバカバイト君ww >>623
でお前はボーナスいくら貰ってて
年収いくらなん?
他人を見下すということはそれ以上なんだろ? >>624
ボーナス貰えないバイトって情けないね〜w
意識だけは高くしてないと、バカバカしいバイトなんてやらないよねw
ボーナスもないのに、自主的にミーティングやってるバカwww
あれ?意識高い系のバカが書き込みしなくなったねwww逃げちゃったよwww 途中からコメントが似すぎていて、同じヤツなんじゃないかと思うね。
1番ひどかったのは、巣窟を「すくつ」って言ってた人なのはわかるんだが、
どの理屈を言ってる人かわからんくなったわ >>626
すくつはテンプレコピペだろ
マジレスする方がおかしい
とりあえず
>>625
こいつがラウワンの関係者じゃないのは確定
それと同じく基地外というのも確定 すくつ(変換できない)
テンプレ?変換できないはいらないだろ よく受付を自動化するって聞くけどいつ頃から始まるんだろ、
絶対に老害、DQNのクレームといちゃもんの嵐になるだろうから辞めて欲しさしかない >>629
なんで必死に食い下がるのかな
釣られたのがそんなに悔しいのか?
なぜか変換できない
までがテンプレだろうに…
そして今のスマホは
すくつ も ふんいき も予測変換で出るんだが…
それをネタと気づかずにマジレスしてる自分を恨みな 例え
巣窟の読みがそうくつと知らなかったとしても
お前が
すくつ(なぜかry)を知らないかった事実は覆らないんだがな
荒らしを相手する奴も荒らし
という事で1人で頑張ってくれ >>630
11月とかって言ってたよ〜
まだまだ先みたいやね。
こっちはまだ制服も変わってすらない… >>635
聞いた所によると西日本?が先らしい
辞めてチラッと見たけどマクドナルドの店員?に見えた >>630
うちは、10月って聞いてる。
老害で持ってる店なのに 自動化する事によって
金はかかるし、老害は避けてしまうだろうね。
倒産させたいのか?
シャトルバスも全店で導入して
車検が 一斉に来て やむをえず 手放した店舗が多いから その二の前になるだけ。 >>636
辞めたのに内情に詳しいとはいかにw
>>637
久しぶりに出てきたな馬鹿スタッフw
頭悪いから文章ですぐに把握されるぞw
馬鹿は黙っとけw >>639
配当金程度のボーナスすらもらえないバイトに関係ないけどなw パワハラの加害者の横田剛はいつ取締役になるんですか? うちの店舗も秋ぐらいからって聞いたなぁ
自動化に伴う?適正人員の変更があった ここゎ〜バイトスレなんで〜バイト以外の書き込みわ遠慮くださ〜ぃ(笑) >>638
馬鹿でもええやんw
アホの方がええけどなwww
ま、ラウンコで働いてることじたいが 自分も含め 馬鹿やろwww >>644
せやなー基本的に半角スペースで区切りやつとかマジ基地多いしなー 俺の行ってるラウンドワン高津の店員は質が悪すぎて笑えない
アミューズメント担当の社員と一部のバイトな >>649
おきゃくさまー
クレームは公式HPから店舗あてにも送れますのでー
よろしければそっちにしろksg ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 あいかわらず古い体質が残ってるんだな
新陳代謝が必要だな 他所で使い物にならんから出戻りするバイトが多いのも事実。
年寄りなのにどうすんだろ >>656
ラウンコのバイトに出戻りが多いというなら
数値としての明確なソースを出せ
自分の身の回りだけの体感だけでしゃべんな
ここまで噛み砕いて話さないとダメなのか… AMを去っての出戻りならAMはNGというところだろう
AM以外を去っての出戻りならまた同じ部門ということも適宜あるだろう ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 >>666
ラウワンに限らずバイトの説明会は
バイトで何をするかの説明会だろw
馬鹿なの?w ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 ラウンドワンって完全に分煙かと思ってたんだけど、
この前ボウリング行ったらレーンで思いっきりタバコ吸ってたグループがあってビビった
店員が灰皿持ってったから良いってことなのかな
若干DQNっぽいグループだったけど >>669
ワンフロアしかないボウリング場で完全分煙出来ると思ってるのかなぁ… パワハラで嫌で辞めたいなら
バックれる前に労基に駆け込めよw
嫌だから逃げて
会社の責任にしてるだけだろw
自分が間違ってないと思うなら
正しい手順を踏め >>669
店舗によるかもしれないけれど、18時以降とか22時以降でフロア喫煙OKになったりする 支配人が変わってから店舗の雰囲気が変わって働きにくくなった、、、
早く異動してくれないかな 横チンはパワハラしてるの否定してるの?
ウソついたらいけないなあ
嘘つきは泥棒のはじまりだよ 東京ディズニーランド(千葉県浦安市)でキャラクターの着ぐるみを着てショーやパレードに出演してきた女性社員2人が19日、過重労働やパワーハラスメントで体調を崩したのは運営会社のオリエンタルランドが安全配慮義務を怠ったためだとして、
計約755万円の損害賠償を求める訴訟を千葉地裁に起こした。
訴状などによると、女性社員(28)は2015年2月に入社し、総重量10〜30キロの着ぐるみを着て、様々なディズニーキャラクターとしてショーやパレードに出演。17年1月に腕などに激痛が走る「胸郭出口症候群」を発症した。
女性は首や肩、腕に重い負荷がかかる業務を続けていたことが発症を招いたとして労働基準監督署に労災申請。昨年8月に認定を受けた。今は休職している。 >>678
パワハラしてる事実があるなら
なんで訴えないの? 板橋に警察が大量に来てるけど
どんな事件?
殺人? 盆休みに来店してダダ混みな事でキレる客。
何でこんな混んどんねん!
あんたも来てるからやと喉まで出かかって何一つ心のこもらない謝罪をする。 >>684
わかる。
フロア見れないのに作業振られて、客の安全性を保てとか無茶振り。 盆休み 昼間二人しかいないから入ってとお願いされてはいったんだが…なんでもう少し人雇わないんですかねぇ…繁忙その人数で回せると思ってんのかな?社員さんもう少し考えてほしい(切実な願い) もう夏か…
>>688-689
危険だと思う状態
無理だと思う状態で
直属上司が動かないのなら上級上司に
それでも無理なら目安箱入れろ 新人補充するのはいいけど研修してくれ〜
対応方法を教わってないから他スタッフを呼ぶを全部やられると負担が伸びるだけ
でもポジション適正人員の1人として数えるからシフト上の数字は問題なし
って旨を面談で話してから1,2か月経ちました お盆前ですが改善されません
下手に他の人員入れるとR1シフトで警告受けるらしいし、このシステムもだいぶ欠陥だろ >>694
なんでそこまで文句があるなら
バイト辞めないの? 嫌なら辞めろは極論だが仕事に不満あるならシフト削りながら違う仕事を探せよ
たかがアルバイトの身分だろ?何年勤務しようがアルバイトごとき店側は消耗品としか思ってないぞ 不満言ったらシフトめっちゃ減らされた俺がきましたよ >>696
それな
なんで辞めないのか理解できない
改善したいなら自ら進んで改善すればいい
それが嫌ならさっさと辞めろ
>>697
自己申告ではなぁ
R1シフトの希望と確定情報うpしなよ >>697
もし適正人数内でシフト削られてるんならそれ社員じゃなくてAI先生の判断だと思うぞ
つまり不満言ったちか関係ない気が 平日の夕方まで忙しく、たまに待ちが出る。
金晩、土晩、日晩に待ちの出ないうちの店。
超やばいよね。
そのくせ、なんでもかんでも朝番に仕事を振ってくる。
文句言えば
文句ばっかり言ってと言われる。
意見さえ言えない。
次探して辞める。 >>700
おう、またな!
たまに待ちが出るくらいのお店ならどこの時間でも仕事出来るだろ >>700
意見が文句と言われるのは
ただの愚痴や批判否定だけだから
自身がしっかり仕事ができて
代替案を持っているなら
そんなことを言われることは無い
雑用が回ってくるのは
仕事が任せられないから
作業しか回ってこないことに気づきな
そして早く次を見つけて辞めて
二度とここには書き込みすんな >>702
任せられてる仕事はいくつかあるよ。
その仕事をする時間もないのに作業が回ってくる。
作業なんだから誰か代わりを探してくれって言ってもアンタなら出来るって言われる。
なんだかんだで全部こなすから支配人や社員が頼りにしてるって言って他のもんに言わないだけ。
だから社員が育たない。
辞めたら任されてる仕事誰も出来んからどうなるか楽しみだわ。 >>702
> 自身がしっかり仕事ができて
> 代替案を持っているなら
> そんなことを言われることは無い
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>703
社交辞令と本音を見極めなよ
使い勝手がいいからてきとーにおだてられて使われてるんだろw
はよ辞めたらええねんw
辞める辞める詐欺じゃないならねーw >>703
アルバイトごときが「社員が育たない」「俺が任されてる仕事は誰も出来ない」ってキメ顔してるの?
釣りだよな? >>703
典型的なやりがい搾取だなw
お前がいなくても店は回るから 「こんなていへんばいとにまじになっちゃってどうするの」 >>707
「俺が出来すぎて社員育たねー・・・俺が辞めちゃうと、この仕事他に誰も出来ないからやべーわー」
キリッ(`・ω・´)
草 >>710
そのていへんばいとのすれでほかれすをあおっちゃってどうるの 前々日夜勤(9時間) 前日夜勤(9時間) 開き7時間 で5時間か… なんだこのシフト!?(驚愕)
カラダコワレチャ〜ウ >>714
うちの場合だけどAIが組むと土日の忙しい時間帯にフロア3人みたいなシフトになるらしくて
社員が手入力してるって聞いたよ〜 社員とバイトのいざこざを解決する方法
1.バイトを全員解雇し、社員で運営を回す。
これ以外に解決方法はないでしょ 適正人数を確保し無理のない仕事環境を作る。
それ以外ない。
人件費を使えないのであれば
ややこしいクーポンや料金体系をシンプルにしたり
ゲーム機の設置台数を減らすとか負担を下げるしかない。 ボウリングってどこの店舗でも投げ放題朝以外無いの? >>721
穴だらけにならないように無理やり入れられましたが何か(´・ω・`) お前ら、バイト入る時に希望した部門に入れた?
向こうに勝手に部門決められて社員に失敗なじられるの、腑に落ちないわ。 >>724
採用前アンケートに書く所あったでしょ。
ただ、希望通りにはならない事もあるから、
嫌なら辞めれば良い。
そして、配属部門で失敗を怒られるのは当然。
社員は、その部門を守らないといけないんだから。
甘いね >>726
このスレで初めて俺以外のまともなレスをみたよw SPスタッフ意見求む
ろくにイベントのポスターや申し込み用紙読まずにイベント開始時間に集合するバカ客ってどう対応する? 今すぐツイッター止めろは言い過ぎ
最近は、SNSでのつながりも一つの重要な人間関係の形成の場となっています。
これを、会社や上司が命令して止めさせるというのは、地域社会からいなくなれ、というのと同じことを意味します。
その意味では、ツイッターを今すぐに止めなさい、という要求は、行き過ぎたもので、個の侵害にあたり、パワーハラスメントと評価されると言えます。
もし、あなたがこのような理不尽な要求をされた場合には、それはパワーハラスメントであるということを覚えておいてください。
そして、必要なときは、労働組合や行政機関(労働局の相談コーナーや地方自治体の相談所)、弁護士などに相談することをお勧めします。
けっして一人で抱え込まないことが、パワーハラスメントに対する有効な対策となります >>729
社内の機密情報およびそれに準ずるものを載せなければそんなことは言われないよな
どこのコピペか知らんが
常識が通じない馬鹿に常識をあてはめようとするな >>731
そのクソ社員にあごで使われても
辞めずにラウンコにしがみついてる
ミジンコバイトワロスw >>733
くやしいのぉwくやしいのぉw
千ラのスタッフ見習えw 恋愛相談、雑談、暇つぶし、
八つ当たり…なんでもOK!
カッコいい男性とお喋りができるサイトです。
通話orタイピングどちらでもOK!
かれこれ10年以上の運営実績。
ですがちょっとだけお金がかかりますごめんなさい!
3秒だけでいいので覗いてみてください!
メンガ で検索! >>736
認定厨乙w
もんくあるならお前もツイで書き込みしろよw
千ラ見習えw 社員さんだけでなく、客も混ざってます。
お久しぶりです。キュロット好きです。夏休み時期のスタッフさんの仕事見てて大変だなあと思いました。 採用なら月曜に連絡するって事で本日な訳だけど不採用なら郵送するって聞いてる
結局今日電話連絡ないなら不採用って事だし郵送する必要あるのか…? >>743
悔しいのぉw
煽りもコピペしないと出来ない馬鹿だからしゃーないかw >>744
> 悔しいのぉw
>ワンパ 煽りしか出来ない馬鹿だからしゃーないかw まぁ…語彙力も知力も知識もない
たのしい事も平成最後の夏なのにない
こんな可哀想な粘着しかできない
ピンク板に貼られた画像で自慰しとけば?
ペニス(7cm)をPCの前で投げ出してさw
でも本当に今時の工房は馬鹿だねw
スマホがあるこの世の中でggrこともできない
カス以外のなにものでもないな…氏ねw >>746
> まぁ…語彙力も知力も知識も体力もコミュ力もない
> 楽しい事も平成最後の夏休みなのにできない
> こんな間抜けな反ししかできない
> ピンク板に貼られたgifで自慰しとけば?
> ペニス(1.5cm)をPCの前で投げ出してさw
>
> でも本当に今時の小脳は馬鹿だねw
> スマホがあるこの世の中でggrこともできない
> 大馬鹿以外のなにものでもないな…氏ねw >>747
プギャプギャ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━!!!!!!
縦読みwwwwww こんにちは。
739書き込んだのは私なのですが、最際はスレは色々殺伐としてますね。
最近は布団こすりつけオナニーはやってませんが、気分転換にオナニーしてみてください。勃起したおちんちんにティッシュを巻き付けて、丸めた布団に挿入してピストンさせればOKです。擦れるのが痛いならローションを少し垂らしてからティッシュを巻き付ければOKです。 >>748
> プギャプギャ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━!!!!!!
>
> 馬鹿wwwwww >>751
羞恥心ってやつがないのか
必死なのか…w
両方かw
常識を知らない馬鹿さ加減を指摘されて
縦読み引っかかって
それでもなお居続ける…
ラウンコスレの住人に相応しいw >>752
她不害羞嗎?
是絕望的...... w
兩者或w
有人指出,不知道常識是愚蠢的
垂直閱讀卡住了
仍然保持良好......
適合Raunko線的居民w 文字化w
コピペし翻訳するからそんなことになるw
頭悪いのに無理すんなよw >>754
一个无法理解环境中显示故障的傻瓜w >>756
特大号飞旋镖!!
我在空闲时间寻找最便宜的玩具
反应太好了,很满意!
一个伟大的白痴与美妙的噩梦 おーい、私のことをキュロヲタ君って呼んでくれる方〜 お久しぶりです〜。
久しぶりにここに来たのですが、偽物と言われてしまいちょっぴり切ない気分 あからさまな話題転換で草(2回目)
>>757
あれ?
もう終わり?w ラウワンって障害者雇用してないよな?
これって法律違反なんじゃないの? >>761
馬鹿は氏ねw
>国・地方自治体・公社・一般事業主は一定率の身体障害者を雇用すべしと定めているが,強制力はない。近年,この法定雇用率についての規制を強化しようとする動きがあり,2002年の改正で,障害者雇用義務を軽減する除外率制度は段階的に縮小されることになった。 >>757
もう見たら火病再発するから見もしないんだろうな >>764
夏休みまだ終わっていのかー
消防かな?
縦読みもない釣り宣言は
後出しの負け惜しみでしかないんだよ
意味わかるかなー 時事ネタを出してみる
↓
馬鹿がマジレスしてくる
↓
馬鹿がしつこく絡んでくる←今ココ 君はアスペなの?
周りから空気読めないねってよく言われない? >>768
時事ネタを知っているか?
↓
空気読めないと言われない?
質問に質問で答えるんだw
5chって空気読むところなんだー
初めて知ったよw
ありがとね☆
リアルではちゃんと空気読めるから君に心配されることもないし
アスペでもないよ♪
で?
時事ネタって意味わかる? 朝鮮と中華の区別がついてないイキリヲタク君オッスオッス >>770
火病と言う言葉が明の時代に中国から朝鮮半島に伝わった歴史的背景も知らないんだろうなぁ
超能力者で真面目な
>>770には分かるのかも知らんが
日本語を書いてるから日本人とは限らないんだよねー
ファビョるなよ=顔真っ赤にして必死だな
って煽りで使うこともあるの知っておいた方がいいよ
そして
君はアスペなの?
周りから空気読めないってよく言われない?
あっ…煽られてるご本人様だから
反応しちゃったのか‼
敏感だなぁー
遅すぎるのもアレだが早すぎるのは嫌われるよ?w とても丁寧な自己紹介お疲れ様でした先輩❤ >>773
無知ってマジで罪だよなー
こんな便所で無知を露呈される
俺なら二度と書き込みできんわ
メンタル強いねー しかしラウンコのバイトスレは馬鹿ばかりだなw
千ラの馬鹿も大概だが
レベルが違いすぎるw >>772
民明書房君オッスオッス
聞いてもないことダラダラ垂れるあたりやはりアスペルガーか あと何年バイトしてればこんなガイジになるんだろうか 怖いなあ >>775
ラウンドというか、アミューズ業界に来る人材に何を求めてるん?
無責任でいい加減な仕事で、言うことだけは意識高い系の奴ばっかやぞ。 >>779
せやな
リアルとネット内も判別できない馬鹿ばかりだと再認識させてもらったわw
しかしここまでとは…w ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 >>777
自分の無知を棚上げする馬鹿
無知無能を指摘されたらありがたく感謝し謝罪し反省して正そうとしろ 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します!(本気で相手を探してます冷やかし厳禁!)
特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞フェラ・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 性感 マッサージ(パウダー使用)
身長:160cm
体重:48kg
29歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
http://imepic.jp/20180830/709210
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ >>785
あると言ったら信じるのかい?
ないと言われたら満足なのかい?
なんの信憑性もないこんなところで何を聞きたいの? 10年勤務してるけど有休とったことない
有休メールさえこない 台風が来ますが直撃する地域に勤務してる人は頑張りましょう @大阪
今日は臨時休業すべきだったぐらい。
それでも客はやってくる。
危険を顧みずに来る程に
ラウンドワンは楽しい場所なのか。 >>785
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
5 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。(略)
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略) >>785
労働基準法は第13条にあるように強制的に適用される 「強行法規」 であり、ウチには有給はないとか、
契約書等で有給は無いと言い張っても、有給が無いことをバイトが合意のサインをしたとしても、それらは
無効になり有給休暇を与えなければいけない
労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。 >>790-791
コピペまで貼っつけて必死だなぁ…
レギュラーバイトはRシフトで残有給数確認できるし
事務所には必ず有給申請書が置いてある
置いてないという奴は店舗名言ってみ?
そして現段階で有給休暇をスタッフが取るか取らないかは個人の自由
必ず取らないと行けない訳では無い >>792
> 必ず取らないと行けない訳では無い
消化しないと時効で消滅するから取るのが当たり前なんだが、
なんで無関係のお前が偉そうに書き込んでるの? >>793
当たり前って何?w
法的拘束力があるかないかの話をしてるんだがw
一般的常識で考えるなら
取りたけりゃとれわざわざこんな所で書くなw
だろw
取るのが当たり前の年次有給休暇の取得率もちろんいくらか知ってて言ってるんだよな?w
取りたくても取れない風潮や
取らなくて当たり前的な前世代的気質で限りなく低い状態で
年次有給休暇を取るのが当たり前?w
馬鹿なの?死ぬの?
偉そう?w
お前から見たら偉そうなんだろうなw
俺からしたら間違った知識をひけらかして年次有給休暇取得は当たり前とか言ってるお前の方が偉そうに感じるがなw
そもそも偉そうって何?w
お前より社会的地位で偉いかもしれないしそうじゃないかもしれない
お前より法曹関係で知識を有してる人間かもしれないし違うかもしれない
そんな事実関係が分からない便所の落書きに
お前偉そう!
とか書かれてもなw >>795
> 法的拘束力があるかないかの話をしてるんだがw
お前は文字が読めないバカか?w全部ひらがなで書いてやった方がいいのか? >>790
> 取りたくても取れない風潮や
> 取らなくて当たり前的な前世代的気質で限りなく低い状態で
知恵遅れのバカはそうやって搾取されてろよww
> 俺からしたら間違った知識をひけらかして
お前が間違ってるわけだが?ww簡単な法律すら知らないボンクラに言っても無駄なようだなww
低学歴で無知のバカは恥を知った方がいいぞ、ボンクラバイトw >>796
はいわろはいわろ
どこの何が間違ってるのか
しっかり反論してみw
そして
いつから社員(バイト)の年次有給休暇の取得が法的に強制力を持つようになったのか教えてくれwww >>797
まーたお前かw
バイトでラウワンや店長に言えないから、掲示板で偉そうにしてるネット弁慶だなww
ヘタレバイトが何も出来ずに搾取されてネット弁慶になっちゃってワロタww >>797
>>790-791
労働者が有給を申請したら、取得させないといけない
労基法は強制的に適用される強行法規なので、会社側は時季を変更出来ても拒否は出来ない
ま、お前はバカだから店長に脅えて有給取りたいと言えず、泣き寝入りするしかないヘタレだしな
そうやって5chでずっと吠えるだけ吠えていなさい。(笑) ID:Ucchrmo8 はどこにでもいる法律破りして有給は取れないぞって
ほくそ笑みたいキチガイだな
今回は見事に返り討ちにされた ID:Ucchrmo8 w >>798
ラウワンバイトのすれなんでー
その他の方の書き込みはごえんりょくださーいw
>>799-800
申請したら取得させないと行けない?www
申請しなくても年次有給休暇は毎年付与されるものなのwww
有給休暇の使用を申請したら企業はルールの中で個人が望む日に使用できるというものwww
本当に何も知らないんだな…
有給休暇は取得させないといけないのが労基
ただし有給休暇を消化するかは個人の自由
お前らは権利と義務の違いもわからんのか…
ちなみに年次有給休暇の行使消化が義務付けられるのは来年からなw
来年になって初めて年次有給休暇の消化が義務付けられる
しかもたった5日だけどなw
他人様を馬鹿にするような
偉い方々はもちろん来年から義務化されるのくらいは知ってて言ってるんだろうから?
俺の年次有給休暇に対しての解釈にしっかりと反論してくれるんだろうねぇー
たのしみだなーw しかしまぁ…
わざわざラウワンバイトのスレに
ラウワンバイト以外の馬鹿が絡んできて返り討ちとは… >>801
> 申請しなくても年次有給休暇は毎年付与されるものなのwww
お前すげーバカだなwもう既に書いてあることをドヤ顔で書いちゃうボンクラwww
お前やっぱり字が読めないんだなww可哀想にwwwwwww >>801
> ただし有給休暇を消化するかは個人の自由
>>793
お前はボンクラ奴隷バイトだから有給は取るなよwww
その前にお前は店長にビビって有給の申請出来なかったよなwww
ビビリバイトダサッwww >>801
> 有給休暇を消化するかは個人の自由
お前以外のまともな人間は当然の権利として消化するわけだが、消化しないという有り得ない選択肢を
突き出してまで煽るしか能のない、お前みたいな斜に構えて背伸びしたいガキがいるよな
お前はそうやって構ってもらうしかない、かわいそうな小さい人間だな >>803-805
I付与されることと
権利を行使することの違いを理解出来てないから
馬鹿みたいに
年次有給休暇は必ず取らせないといけない( ー`дー´)キリッ
とか言ってんだろw
有給の消化は当然の権利で
レギュラーならRシフトで残数を確認できるし
事務所には必ず申請書が置いてあるとまで書いてるわな?
消化しないという有り得ない選択肢をうんぬんかんぬん…w
その消化しないという選択をする人間が多すぎるから国が年次有給休暇の消化を来年度から義務付ける訳だが何を言ってんのやらw
度々返り討ちにあって
煽るだけ煽って最後は暴言で〆
学習能力ってのが欠如してるんだろうなぁ… >>806はまんま>>805で草生えるな、お前はただのガキだった >>807
>>805-806が同一内容に見えるんだw
眼科いけよ?w
まともな人間が当然の権利として消化しているなら義務化なんぞされないつーのw
まぁ異常者異端は自分がまともで
健常者を異常異端とするからな
仕方ないことかw >>808
まともな人間が当然の権利として消化している
お前をはじめとした消化出来ずに苦しい言い訳ばかりして消化しないのを正当化するバイト=キチガイ異常者
お前のようにまともな人間を異常者と決めつけるバカが本物のキチガイでした >>809
根拠の無い反論はいいからさw
お前の言うまともな人間()が過半数に満たない世界が今の日本なんだが?w
そして俺が一言でも
年次有給休暇は取るべきではない
とか
取らずに働けと主張したか?w
事務所に申請用紙は必ずある
無い店舗があったら言ってみ
すぐに是正してやるよw
まともな反論もできない馬鹿は噛み付いてくんなw >>810
お前が苦しい言い訳ばかりして消化しないのを正当化するバイト=キチガイ異常者って確定してるから
どれだけバイトが狂ったように戯言を言っても無駄だぜ? >>810
現状で消化しない、出来ないバカなお前らは、たとえ国が年次有給休暇の消化を
来年度から義務付けても消化しないからなww >>811
なんの反論にもなってないんだが?w
どこのどの部分を縦読みしたら
俺が消化しないことを正当化してるように見えるんだ?w
>>812
義務化って意味分かってるか?w
年次有給休暇の取得日数が減り
その代わり最低5日は会社が社員に有給を強制的に取らせるって話だぞ?w
頭わいてるのかな?w
消化するしないの選択は無いのw
5日間は消化させられるのw
日本語理解出来てるのかなぁ…w >>813
> 会社が社員に有給を強制的に取らせるって話
> 頭わいてるのかな?w
> 消化するしないの選択は無いのw
> 5日間は消化させられるのw
それすら無視してお前らは取らないし取らせないからw
日本語理解出来てないのはお前だったなw
> 国が年次有給休暇の消化を
> 来年度から義務付けても消化しないからなww
可哀想なボンクラバイトワロタww ラウワンのバカバイトが、現状の労基では有給は強制じゃない、絶対もらえないって
典型的なネガティブ幻想で無いと洗脳されててワロタ 必死だなぁ(棒)
>>814
もし従業員が有給を消化していない場合
罰せられるのは企業な訳なんだが…
>>815
現状の労基では有給は強制じゃない
↑事実
絶対もらえないって
↑有給は付与されている
典型的なネガティブ幻想で無いと洗脳されててワロタ
↑日本語おk >>816
> ↑有給は付与されている
申請出来ないお前は使えないと洗脳されてるし、ネガティブ幻想で使えないと思い込んでるビビリからなw
そして、ネガティブ幻想すら知らないのか、高卒バイトじゃ知らなくて当たり前だよなw >>801
> 俺の年次有給休暇に対しての解釈
お前の解釈が歪んでるだけ、大学にでも行って法律をちゃんと勉強し直せ
貧乏なバカには難しいか? まだ有給休暇を消化するかは個人の自由って言い張る未消化のバイトが拗ねてるのか
自由なら取るに決まってるし、消化しないという選択をする人間が多すぎるから自分も消化しないって
詭弁を前提にする頭悪いバカ
消化するという選択をすれば強制的に消化出来るんだし、なんせ自由なんだから消化しないのがバカなだけ
なのにいつまでもみんなが消化しないからって意味不明な逃げ口上しか言えないバカなバイトはいつまで拗ねてるの? 今、財布無くて身分証明書ないんですけど〜。
知らんがな。
深夜に身分証無しでフラフラしてんじゃねーよ。それ以前に金も持たずに遊びにくんな。 >>817-819
はいはい
わかったから
何度でも言い返してやるが
俺がいつ
というかこのスレのどこに
年次有給休暇は使えない( ー`дー´)キリッ
と書いてるのか安価つけて抜粋してみ
そして
他人の解釈が間違ってるというなら
どこがどのように間違ってるか書き出してみ
あと自分の間違い指摘はスルーなんだねw >>823
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
>大学にでも行って法律をちゃんと勉強し直せ
>貧乏なバカには難しいか?
字が読めないの? >>823
有給休暇を消化するかは個人の自由と主張
↓
「 本 当 に 」 個人の自由であれば、すべての人は消化するので強制
↓
自由なはずなのに、何故か消化しないという選択をする人間が多すぎると主張
↓
それはすでに個人の自由ではないので、最初の主張はウソになる >>816
> 現状の労基では有給は強制じゃない
> ↑事実
「時季に与えなければならない。」だから消費も強制なんだけど?
ちゃんと理解出来てないバカみたいだな、こいつ
バカ高卒は思い込みが激しいからな…ちゃんと大学で法律勉強してきてくれ
労働基準法
第三九条
5 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。 有給休暇を消化するかは個人の自由(キリッ !
個人の自由だけど、あえて有給を消化しないから強制ではない、あえてね。(キリッ ! あえて消化しないという選択をする人間が多すぎるから強制ではない、あえてね。(キリッ ! >>787
今、この人がやり合ってるの?
やり合ってる2人?どっちも有給ちゃんと取ってる2人が言い争ってる感じに途中からなってるけど。
有給メールさえ来ないって意味わからんけどさ。
俺は普通に有給使ってるけどな。 >>787
8年分は消滅してるじゃん、もったいない
>>829
普通使うだろ、俺も使ってるし
有給の申請出せば絶対に使わせないといけないからな >>825
爆笑www
>「 本 当 に 」 個人の自由であれば、すべての人は消化するので強制
論理破綻とか言うレベルじゃない
法的解釈の話をしてる所に感情論で話をするなよw
それ以前に
自由なら全ての人は消化する?w
それはお前の感覚で感性だろw
>>826
時季に与えなければならない
のは
従業員が申請をした時季に与えなければならないということなw
消費が強制なら何故
来年度から強制されるのか考えなよ >>829
ちゃうちゃう
馬鹿な非ラウワンバイトが論理破綻しつつも引っ込みがつかなくなって
手当り次第噛み付いてるだけw
このスレでは
誰も有給休暇は取れないなど発言していないし
事務所に申請書は必ず置いているはず
なので好きな時に好きなように取ればいい
ただし
取りたいという意思表示をしないと
有給休暇の消化は個人の自由なので取らなければ取らないままになる
という話をしてるんだがねw >>830
馬鹿は書込みするな
年次有給休暇の消化にもルールがある
そのルールを無視しては消化できない
勿体ない勿体なくないは
個人の価値観で感性 >>827
法的な強制力の話をしてると何度言っても理解できないんだろうなぁ
それとも強制という意味が理解出来てないのか…
>>828
消化しないという人間が過半数以上だから来年度から強制的に年次有給休暇を消化させるような形になるという経緯を理解してもらいたいものだ… >>833
> 年次有給休暇の消化にもルールがある
> そのルールを無視しては消化できない
お前のバカルールはどうでもいい、労基法は任意法規じゃないし >>834
消化しないという人間を理解出来ないんだけどね、お前と一緒でバカなんだろうけどw >>831
> 消費が強制なら何故
> 来年度から強制されるのか考えなよ
申請してもグダグダ言って取らせない、申請して有給消化したら嫌がらせして辞めさせる
ブラック企業があるからだろ
お前の言ってる「取りたいという意思表示をしない」って言うのはバカすぎるので論外なんだよ 特殊な例を持ち出して、有給を与えるのは強制じゃないと言い張るガイジがいる風景(労基法なので申請したら強制)
その特殊な例は労基法を知らずに有給があると思ってなくて申請しない労働者を持ち出してくる
それでも、異常なまでに特殊な例にこだわり続けるガイジでした >>787は週の労働日数が多ければ、もしかしたら100日分以上の有給を消滅させてるかも
しれないな、結構な額になるぞ…
有給休暇を消化するかは個人の自由って言ってるガイジがいるが、こんな高額を放棄する
バカはいないだろ…それでも申請しない前提だからなガイジは(笑) 働いたことが無いもしくは
まともな企業に就職したことの無い
学生さんがフリーターニートの類なんだろうなぁ…
なんでこんなに必死なんだろw
このスレのどこに
有給申請すべきでない
有給を消化すべきではない
と書いてるのか…と何十回(ry
>>835
年次有給休暇が従業員が好き勝手に取れると思ってるんだろうなぁ >>838
申請したら強制
意味が解らんwww
日本語を勉強してから書き込めwww >>841
>>826
労基法は任意法規じゃないって何度も書いてるだろ
高卒ガイジは任意法規と強行法規の違いが分からないようだし、第5項の
「与えなければいけない」ってのを消費じゃなくて付与のみって勘違いしてるようだ
数十万の有給を消化しないのも個人の自由だからと言い張るガイジが必死でワロタ > 年次有給休暇が従業員が好き勝手に取れると思ってるんだろうなぁ
> 申請したら強制
> 意味が解らんwww
これ見たら出来ないと言ってるわけだから、ガイジはやっぱり労基法を任意法規だと決めつけてるな
バカ高卒のガイジバイトは法律を学んでないから勝手にそう思い込むんだろう
さすがガイジだな > いつから社員(バイト)の年次有給休暇の取得が法的に強制力を持つようになったのか教えてくれ
これだもんなぁ…ガイジはやっぱり任意法規だと勘違いしてるよ
そして、多くの人が取得してないから来年度から強制になるだろ=今は強制じゃないぞ!
という詭弁を使ったガイジの主張 > 申請したら強制
> 意味が解らんwww
これだもんな、やっぱりガイジだった 頭悪い人間とコミュニケーションを取るのは本当に難しいw
>>842-843
>>844-845
@何故ブラック企業という企業が存在しているにも関わらず
法的に罰せられていないのか
A日本国民の過半数以上が年次有給休暇を消費してないのか
B何故現時点でも強制力を持っているはずのものに対して新たに強制力を持つ法規を施行するのか
Cこのスレのどこで誰が「年次有給休暇は取得できない」もしくは「消化すべきではない」と書いてるかレス安価つけて抜粋してみ
お前(ら?w)の言い分が全て正しいと言うなら
全てに対してまともな答えを出せるよな?
ちなみに法規の殆どが強行法規であって
強行法規=強制力があるという訳では無い…
と書いたらここの下数行に噛み付いてきて上の自分に不利な質問はスルーなんだろうなぁー >>846
1−4はまんま>>844
> ちなみに法規の殆どが強行法規であって
任意法規もあるんですが、バカですか?ww
> 強行法規=強制力があるという訳では無い…
それだと任意法規になりますが…ww
強行法規は強制法規と言われてるのも知らないガイジww
結論はやっぱりガイジはバカだったww >>846
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
お前は完全に間違ってるわけだが、やっぱり頭悪い高卒だったか
恥ずかしいヤツだな
@強行法規=強制力があるという訳では無いと思い込んでる、お前みたいな馬鹿が大勢いるから
A強行法規=強制力があるという訳では無いと思い込んでる、お前みたいな馬鹿が大勢いるから
B強行法規=強制力があるという訳では無いと思い込んでる、お前みたいな馬鹿が大勢いるから
> ここの下数行に噛み付いてきて
お、レスされるのが怖くなってきたから、予防線張り出しちゃったのか
自分で不利になってきてると感じてはいるようだな
頼むからさ、大学に行って法律の見えない部分を勉強して、それから法律のことを書き込め
無学で教養のないお前みたいな馬鹿の相手は疲れるんだよ、分かる?
お前は間違った知識でただ噛みつくだけの馬鹿で、どれだけ恥を晒してるのか理解出来てないだろ?
お前のような典型的な底辺バイトの知識なんてこんなもんだろうけど見てるこっちが恥ずかしくなってくるわ
馬鹿というか無知って怖いね >>847
まんま
>>844
と書かず1つずつ抜粋して書いてくれないかな?
どこをどう縦読みしても
BとCに対しての記載がないんだが?
任意強行にこだわるねぇ
企業が従業員に対して年次有給休暇を付与しなければならない
というのが39条5項な
それのどこに
付与された従業員は年次有給休暇を消化しなければならない
と書いてるのか教えてくれ >>848
Cには全く触れないんですねー
@-Bも
強行法規と当たり前のことを言ってるが
強行法規=強制力があると勘違いしてる馬鹿に何を言っても無駄か…
そして
Bに関してだが
レス安価つけて抜粋してくれ
と書いているのに
強行法規
馬鹿なんだろうなぁ
予防線はお前(ら)が逃げないためのものだよ? >>850
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
こんな馬鹿な書き込みした奴が何言ってるの?馬鹿の極みだろ >>849
> 企業が従業員に対して年次有給休暇を付与しなければならない
> というのが39条5項な
もうここで勘違いしてるからな…やっぱり馬鹿だった 有給休暇の取得に関する調査によると、
回答者の68.3%3が有給休暇の取得に対して「ためらいを感じる」と答えている。
また、ためらいを感じる理由(複数回答)に対しては、「みんなに迷惑がかかると感じるから」(74.2%)、
「職場の雰囲気で取得しづらいから」(30.7%)、
「上司がいい顔をしないから」(15.3%)、
「昇格や査定に影響があるから」(9.9%)と回答した回答者が多く、
まだ日本の企業では有給休暇を自由に取れる仕組みや雰囲気が整っていないことがうかがえる
他人様を無知扱い
世の中の過半数を無知扱いしてるが
有給を取らない人間の7割弱は
個人的な見解で消化をしてない
『法的に強制力があり
有給の消化が強制ならば何故このような事実が放置され罰せられていないのか』
これに答えてみ?
この事実を問題視するからこそ
来年度から5日間は【強制的に】有給を消化する形が取られる
『現時点でも強制ならば新たに労基改正をするのか』
これにも答えてみ? >>849-850
> 頼むからさ、大学に行って法律の見えない部分を勉強して、それから法律のことを書き込め
> 無学で教養のないお前みたいな馬鹿の相手は疲れるんだよ、分かる?
> お前は間違った知識でただ噛みつくだけの馬鹿で、どれだけ恥を晒してるのか理解出来てないだろ? >>854
おやおや?
コピペですか?
なんで質問にちゃんと応えないのかなぁ
馬鹿で無知という言葉で
反論反証せず
主旨から逸脱した部分だけをレスするなら
疲れるんでしょ?
もう逃げ口上入ってるんだし
もうこれ以上は馬鹿で無知の相手は出来んとスルーして逃げたらいいのに
「うはっww逃げたwww」とか言いませんからどうぞ♪
話をする気があるなら
>>849-850に対して
何故どのように間違っているのかを反証反論してみなよ
BとCに関しては何もお前は触れていないんだが? >>853
お前の法律の知識の無さと詭弁の知識両方が無いところから勘違いしていて、
いつまでもその間違った勘違いを成就させようとしてるだけだということが分かった
何と言っても、お前のお粗末な法律の知識は↓これだからな
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
> 申請したら強制
> 意味が解らんwww
お前がここまで馬鹿だったとは思わなかった
あとは>>854を読んで実行しろ >>856
>>857
> BとCに関しては何もお前は触れていないんだが?
ちゃんと過去レス読め、お前がスルーしてるだけだ >>855
すまんが日本語の意味がわからない
>『法的に強制力があり
有給の消化が強制ならば何故このような事実が放置され罰せられていないのか』
これに答えてみ?
>この事実を問題視するからこそ
来年度から5日間は【強制的に】有給を消化する形が取られる
>『現時点でも強制ならば新たに労基改正をするのか』
これにも答えてみ?
この問いかけの答えが
『> 申請したら強制
> 意味が解らんwww
これだもんな、やっぱりガイジだった』
これなの?
年次有給休暇の消化が強制というソースは?
強制というなら何故取らせていない企業は罰せられてないの?
何故来年度から「強制」と謳った労基改正があるの? どっこらしょ。
∧_∧ ミ _ ドスッ
( )┌─┴┴─┐
/ つ. お わ り |
:/o /´ .└─┬┬─┘
(_(_) ;;、`;。;`| |
このクソスレは無事に終了しました
永らくのご愛顧ありがとうございました
もう書きこまないでください >>859
> 有給の消化が強制ならば何故このような事実が放置され罰せられていないのか』
> これに答えてみ?
過去スレですでに答えてるけど、何でいつまでもスルーしてるの? >>857-858
そういう煽りはいらんから
自分で調べろ勉強しなおせでディスカッションが進むと思ってんの?
末期だよ?
「それはお前への台詞ブーメラン」と言われたら
ただの言い合い小学生の口喧嘩と変わらん
ちゃん示せよ
あと
スルーしていると言うなら
スルーしている箇所をレス安価つけて抜粋してから
「お前がここをスルーしてるだけだろwここでちゃんと反論反証してる」と書き出せよ
まずはそれからだ
あ、自分で調べろはいらんからね >>862
> 自分で調べろ勉強しなおせでディスカッションが進むと思ってんの?
> 末期だよ?
お前の教養の無さが末期だって事に早く気付け >>861
落ち着きなよ
過去スレで書かれてるって…
過去レスだろ?
その書かれているレス安価くれないか?
自分で探せなしな >>862
暇人なんだしお前が無視してるんだから>>1から全部読み返せよ >>864
> 自分で探せなしな
お前が落ち着けよw >>863
煽りはいらんから
はよ
自分の言葉で語りなよ
>>859
年次有給休暇の消化が強制というソースは?
強制というなら何故取らせていない企業は罰せられてないの?
何故来年度から「強制」と謳った労基改正があるの?
自分の言葉で語りなよ >>866
顔真っ赤になると日本語も読めなくなるのか…
自分で探せ なし な
暇人だから自分で探せ?
過去スレを?
だから言ってるだろ
自分で探せ勉強しろと言うなら
全部ブーメランで終わると
明記して相手を黙らせなよ
で?
自分で探せなしな
は日本語として難しかった? >>862
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
> 申請したら強制
> 意味が解らんwww
こんなんじゃ話にならないわけだし、大学行って勉強しろ
俺はお前みたいな馬鹿に教えるために勉強したんじゃないんだよ
> 自分で調べろ勉強しなおせでディスカッションが進むと思ってんの?
お前の知的怠慢が招いた結果がこれなんだから、その責任は自分で取れよ
それとも誰かに尻ぬぐいしてもらわないと駄目なくらい幼稚で無責任な馬鹿なの? >>868
> 自分で探せ なし な
後講釈は馬鹿のやること、ちゃんと伝わる日本語を書かないお前が馬鹿なだけ
自分で探せは なし な
こう書けば伝わるのに、また馬鹿の独り善がりな後講釈で正当化がはじまったか >>869
うんうん
わかったわかった
君のはね
全部煽りだけで
君の言う知的な会話ではない訳だ
反論と反証がない時点で議論として成り立っていない
小学生の口喧嘩(2回目)
論理的に責められて
お前のかぁちゃんでべそ
と言うのと変わらん >>870
お前はすでに詰んでるわけだが、最後のもがきで急に必死になって草生える >>871
顔真っ赤にしてなければ読み解くも何もないと思うんだがなぁ…
そして
スレとレスすら怒り心頭で書き間違ってる人間に言われてもなー >>872
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
ただ単にお前の間違った知識を指摘してるだけなのに、それを煽りに感じるのならお前の負けだな >>874
> 自分で探せなしな
怒り狂って伝わらない日本語を書いちゃった馬鹿 これだけ馬鹿だと大学に行っても講師に噛みついて終わるだけだろうな >>875
落ち着きなよー
知識の指摘を煽りと言ってるんじゃない
知識の指摘をするなら
論理武装して知識のどこがどのように間違っているのかを指摘しないと
馬鹿無知だけで罵るのは煽りと変わらんと言ってるだけの話な
そして話の流れでスルーしてるけど
間違いがあるなら
レス安価つけて俺が書いた言葉を抜粋した上で
お前がここをスルーしていると書きなよー
どの世界にも証拠って必要だろ
自分の不利な証拠を自分で探すやつもおるまい
ちゃんと突きつけてみな
で?
年次有給休暇の消化が強制というソースは?
強制というなら何故取らせていない企業は罰せられてないの?
何故来年度から「強制」と謳った労基改正があるの?
はやく煽りでなく自分の言葉で語りなよ 馬鹿って何で「自分の言葉」にこだわるんだろう、余所でも劣勢に立たされると同じこと言う奴いるんだよな
すでに書いてるし自分でスルーしてる分際で人に探し出して書けと言う >>876
はいはいそーですねー
自分で探せなしな
これを日本語として通じない人間がいるとは流石に思わなかったもので申し訳ない
そりゃ自分で探せはなしな
と書かれていたら
自分で探せとは言わなかったですよね
全部俺が悪い
いやーまさか
自分で探せなしな
が理解できない日本人がいるとは思わなかった > 強行法規=強制力があるという訳では無い
> 申請したら強制
> 意味が解らんwww
労基法を理解して無いバカの書き込みです
これを書いただけで煽りになるらしいです >>879
うん
だからね
黙らせる為にも
しっかりソースを提示すればいいも思うんだ
何故それをしないの?
もう必死すぎる >>882
お前がスルーしてるわけだ
なのに何で俺が手間をかけてお前のために提示する必要がある?
逃げずに自分で探せよ、法律知らない雑魚の馬鹿が
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
> 申請したら強制
> 意味が解らんwww >>882
> 提示すればいいも思うんだ
間違った法の知識で下手打って論破されちゃったからちょっと煽られたと感じただけで
ファビョって日本語がどんどんおかしくなってるようだがどうした?大丈夫か?(笑)
今度はどんな苦しい言い訳が聞けるかな?(苦笑)
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
> 申請したら強制
> 意味が解らんwww > 俺からしたら間違った知識をひけらかして
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い > お前より法曹関係で知識を有してる人間かもしれないし違うかもしれない
> そんな事実関係が分からない
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い > 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い > 法的な強制力の話をしてると何度言っても理解できないんだろうなぁ
> それとも強制という意味が理解出来てないのか…
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い ネット弁慶が何も言い返せずに脅えて逃げた
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
> 申請したら強制
> 意味が解らんwww たった数時間レスしなかっただけで逃げたら発言とか…
世の中の全ての人間が自分と同じように暇人と思ってるのかねぇ
こいつの唯一の心の拠り所は
強行法規=強制力がある訳では無い
みたいだが
企業に対しての法規を
何故従業員が消化しないといけないという強制力になるのかという話をしているのに
いつの間にか
話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ
どこぞのマスゴミと変わらんよなやり方が
>>883
お前‼モノをパクっただろ‼
知りませーん
お前がパクったんだからパクったのを分かってるはずだ素直に自供しろ
知りませーん
じゃーこれはなんだ?(証拠提示)
何故これが出来ないんだろーなー
で?
>>853
に関して何故応えないの? >>892
> こいつの唯一の心の拠り所は
> 強行法規=強制力がある訳では無い
> みたいだが
致命的な間違いを自ら晒した馬鹿が何言ってるんだ?
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
お前が有り得ないことを言ってることにまだ気付いてない馬鹿のくせに、かなり苦しい言い訳をしてるんだが(苦笑)
> >>853
> に関して何故応えないの?
>>883
ほら、スルーしてないで自分で探せよ、馬鹿は詭弁が唯一の心の拠り所なんだろ?
>>885-888に早く答えろよ、逃げたヘタレ >>892
>>823
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
>>846
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
ほら!お前の解釈が 完 全 に 間 違 っ て る から指摘してやったぞ(笑)
>>823
> 自分の間違い指摘はスルーなんだねw
ほら!完 全 に 間 違 っ て る から指摘してやったのに、自分の間違い指摘は
スルーしてる馬鹿なお前にブーメラン刺さってるけど、どうした?(笑) >>892
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ
自分で間違いを指摘しろと言ったのに、致命傷をくらったから話の流れをぶった切ってると言い出す馬鹿(苦笑) ID:bwukneku
お前が頭おかしいのは一目瞭然
言葉じりをとらえての一点突破
とりあえずお前らは鳥付けろks >>897
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ
論破されたら頭おかしいとしか言えなくなっちゃいましたw
論破されたお前の苦しい言い訳が非常に心地良いですw しばらくは論破された高卒馬鹿バイトの情けない哀れな言い逃れが続きそうだなww
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ 馬鹿高卒バイトが墓穴掘って自爆して完全に詰んじゃったなー
論破されて完全に屈した馬鹿バイトの恥ずかしい姿を見下しながら、久々に大いに笑わせてもらったよw
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
こんなとんでもない馬鹿がいるとはね、高卒ガイジの頭の悪さにビックリしたw >>903
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ >>905
そうやって誤魔化さないと自分の失態を弁明出来なくなったガイジ、完全に詰んだわw
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ >>906
噛みついてる相手が一人だと思ってるんだ
可哀想な子w >>907
論破されて苦しい言い訳しか出来ずにのたうち回ってるガイジって可哀想
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ >>907
後釣り宣言で保身を図ろうとしたが、ただの負け惜しみにしかならず自ら傷口を広げて
さらにコケにされるガイジ、お前のような想像を超える馬鹿って本当にいるんだなw
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ >>910
ただの発狂荒しでしょ?(ハナホジ
毎秒リロードしてそう >>910
三段になってるだけで三段論法になると思っているガイジはやっぱり馬鹿だった >>911
> 自分で探せなしな
> 提示すればいいも思うんだ
論破されたら発狂して頭に血が昇り過ぎて日本語がどんどんおかしくなって憤死したガイジワロタ
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ ???「釣れますか?」
???「入れ食いですねぇ」 キチガイは遠目で見ながら時々石投げとくのが一番面白いわ >>917
論破されたガイジがいじけながら石投げててワロタ
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ >>916
自己紹介はもう十分ですのでアチラでゆっくりご療養ください →心療内科 どちらがキチガイかは知らんが
何処のスレにもキチガイが居るんだからスルーしろよw はいはいガンバレガンバレw
休憩中の貴重な時間に相手してやってるんだからもう少し面白い事言えよw
キチガイ池沼を弄りながら食う飯は最高に美味いッ >>919
安価も打ってないのに石投げつけられている自覚は在るんだ?
自らキチガイ自称とはたまげたなぁ... これでもまだ自分は1人と戦ってるつもりなんだろうな 辞めるときに有給全消化して、その分給料満額貰えるかなーって感じのこと聞こうと思ったらガイジがあばれてら >>924
単発で連投するしかない論破されたガイジがファビョって悔し紛れに石投げててワロタw
さっきからガイジのお前が一人でずっと石投げてるからな、けどショボくて上まで全く届かず被害ゼロw
> 他人の解釈が間違ってるというなら
> どこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ
> でこの三段論法ガイジは何がしたいの?
三段になってるだけで三段論法になると思っているバカ高卒ガイジw
次から次にボロが出てくる高卒馬鹿バイトワロタw >>927
>>841
> 申請したら強制
> 意味が解らんwww
高卒馬鹿バイトのガイジによると有給を申請しても強制じゃないから、
有給は消化出来ないんだってよw >>928
自分が荒らしのキチガイですって認めてんじゃねーか発達障害wwww >>930
論破されたガイジのお前に、悔し紛れにキチガイって言われてもなw
そうやって詭弁の「人身攻撃」をつかって論点のすり替えしか出来ない時点で
お前は自ら敗北宣言してるようなもんだw >>930
> 他人の解釈が間違ってるというならどこがどのように間違ってるか書き出してみ
↓ ↓ ↓ ↓
> 強行法規=強制力があるという訳では無い
↓ ↓ ↓ ↓
> 話の流れをぶった切って強行法規には強制力はないという話になってる怖さ
> でこの三段論法ガイジは何がしたいの?
三段になってるだけで三段論法になると思っているバカ高卒ガイジw
次から次にボロが出てくる高卒馬鹿バイトワロタw 申し訳ありませんが、外国の方は祖国にお帰りいただけませんか?
일본어가 통하지 않는 조선인은 국가에 돌아갈! もうこれCCdebQOeや1Xb7sqV7は書き込みどころか見てもないかもな
稚拙過ぎて渇いた笑いしかでねーや サンドバッグを殴っているつもりが、脳腫瘍で幻覚相手に腕振り回してるだけ
的な? >>934
>>932
CCdebQOeだけど、バカ高卒ガイジは完全に論破されちゃったから、顔真っ赤にして歯軋りしながら
もうそうやって強がるしかないよなw
今日はほぼ単発だらけと思ったら、>>910でガイジがまたバカ晒したのが原因になってるのかw
論理学の講義で「三段論法」は3段になってるから「三段論法」ってわけではありません(笑)
って最初に注意されるんだよなw
「三段論法」ってネーミングも悪いんですが…とも言ってたな コピペNG登録でスッキリ
てかレスの約2割がコピペとかw 論破されて逃げたバカ高卒ガイジワロタww
完全大勝利!! >>936
そこまで進学させて貰ってその文面って
両親に申し訳ないとか思わないの? 今時の幼稚園ではろんりがくなんてヤツを教えるのかい?
はー お受験も大変なんだねぇ >>927
>>790
第5項の省略されてるところに会社側の時季変更権が書かれているが
退職時には時季変更権は使えないので、退職したい日(月末がいい)の
2週間前に退職届を出す→有給を全部消化
例えば、有給が20日残ってるなら退職希望日の20日前に退職届を出せば
次の日から働きに来なくていいし、有給も全部消費出来て無事退職
有給が10日しか残ってなくて退職希望日の2週間前に退職届を出せば
4日働いて(休んでもいい)、残りの10日は有給消化で無事退職 >>938
終わらせねーよタコw
さっさと次のネタ仕込めよボンクラ スレ寿命も残り僅かですが高卒ガイジ連呼糖質と愉快な仲間達のレスをお楽しみください >>939
その歳まで育ててもらって、いまだに親のスネかじりながらラウワンでバイトしてるなんて、
お前の両親は泣いてるぞ!w
5ch向けの文章に噛みつくしかない論破されて悔しいガイジワロタww
>>942
かまちょのバカ高卒ガイジワロタw
お前が論破されて詰んだから終わっちゃいましたww
完全大勝利!!プッ!!ww ID:47cB5R9M
ID:qOPTendn
今日の単発じゃないバカ高卒ガイジのIDはこの2つのみ
これ以外のIDで今日中に再度書き込みがあるのはどれか?w >>944
効いてるwwwww効いてるwwwwwwwwwwwwww >>946
ほら!!>>941に有給の消費は強制力がないから使えない!!って言ってやれよww >>941
理屈的には全然通るってことね、ありがとう
2週間前の退職届の前に1か月前には辞める旨を担当社員に、みたいな流れがあるけどそのタイミングが難しい
契約更新前には言わなきゃなー >>938
>>完全大勝利!!(涙目心拍200超
wwwwwwwwwwwwwwwwweeeeeeeeeeee >>944
>>完全大勝利!!プッ!!ww(早くレス流さなくちゃアセアセ)
終わらせねぇつってんだろw >>951
>>913で完全に間違ってる三段論法の勘違いを指摘された動揺で、
今日はほとんどが照れ隠しの単発IDなのかww
ガイジが顔真っ赤にして動揺しまくってるのをからかって
もてあそぶの超面白すぎクソワロタww 勝利宣言マダー?
それともビビったのがID:Rny6Yy9dかな?w ここに書き込んでる人間は全員同一と思ってるんだろうか…
有給消化だけでこれだけ盛り上がれてここまで引っ張れるってすげーよな
ぜひ粘着し続けて第三者は敵というスタンスを次レスも続けてもらいたい あっちなみに俺氏はラウンコスタッフだから
有給残ってRシフトで確認出来るのを知ってる
その話題に触れないってことはラウンコスタッフじゃないでFA? >>953
車で移動してるからID変わるのも分からねーのかよ薄らハゲwww
効いてるwwwww効いてるwwwwwwwwwwwwww >>941
ラウンコスタッフの俺氏
有給は公休を挟まないと5日以上取れないと言われたんだが
ということはそれは労働基準法違反って事で訴えたら勝てるってことでよいのかね? ちなみにスタッフ5~6人にこのスレ見せたわ
どれがどいつかは俺も解らんけどw >>957
深夜3時から1日中車移動ww論破されて夜逃げ中ワロタww 連投すまんガイジ大杉で読み飛ばしてた
ラウンコスタッフ俺氏
>>948 ID:T15ESFtQ とは別人だから
詳しい人よろしく >>960
大勝利の人?
労働基準法に詳しいなら教えてくれまいか? >>完全大勝利!!(キリッ
やめろwww笑い殺す気かwwwwwwwwww 大勝利氏
1時間休憩終わるから早く教えてくれまいか?
ちなみに俺氏AMスタッフで最近話題の大阪市内店勤務 >>964
> 有給は公休を挟まないと5日以上取れないと言われたんだが
時季変更権をつかうってことなんだろうから法的には問題無さそうだが
公休を挟まないと5日以上取れないって意味が分からないな
どちらにしろ退職時は無理だろう
労働基準法
第三九条
5 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる。 >>960
日勤明けがそんな時間帯にココ見れるとか愚脳にも程があるw
常識で考えようよ僕ちゃん? ああ常識なんてあったらそんな色々逸脱した発言なんかせんわなw
正直スマンカッタ >>966
レスサンクス
支配人に公休を挟まずに
有給だけで6日(7日?)以上の連休を取ると
残業連勤扱いになるからアカンと言われたんやが?
それはラウンコ都合やから
労働基準法違反で文句言っても大丈夫ってことやんな? >>969
有給は給料発生してるし出勤してるってことと同一に扱われてるってことかな?
有給6(or7)連続=それだけの連続出勤みたいな
公休挟むってことはどっちにせよ休みだし、あまり気にすることじゃないんじゃないか >>968
主が大勝利氏?
コテつけといてよ
>>970
有給を消化してしまいたいんよ
それで確認したかったわけだわ >>969
> 残業連勤扱いになるから
やっぱりそれか
風呂入ってる時に5日といえば週40時間(8hx5)か休日に引っ掛かるからか?と思ったが(休日は週6日だった)
第三二条
使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
> 労働基準法違反で文句言っても大丈夫ってことやんな?
協定等でそうなってると文句は言えないっぽい >>970
> 有給は給料発生してるし出勤してるってことと同一に扱われてるってことかな?
同一に扱われるから、32条の週40時間を超える分や35条の休日出勤分には時間外手当や休日出勤手当が発生する
第三五条
使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
2 前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。
第三七条
使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の
範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 22~3くらい有給残ってると締めまで丸々休みもっていけそうだな ここで質問していいのかわからんが失礼する
駐車場が『ラウンドワンをご利用の方は4時間無料』と記載されてる店舗に行く予定だが
アミューズメントフロアで遊んだ場合でも適用されるだろうか
また、どのような形で証明するんだろう >>975
できたはず
駐車場で発券された磁気カードに駐車開始時間が印字されてるから、そこから4時間かな。
くれぐれも汗とかで濡らしてシワシワにするなよ。 ペットボトルとかグラスとかタンブラー片付けないで、館内に置いたままの馬鹿客の手首切り落としていいルールにしようぜ。 >>976
ありがとう!
てことはとくに遊んだ証明貰わなくて大丈夫なんだね
その辺は駐車場利用者のモラルに任されてるわけか >>978
ダイバーだったら違うぞ?
ボウリングだったら精算時押さないと4時間無料じゃないし、
アミューズにいたなら1時間毎にスタンプ貰わないといけない。
それせずにバカ高い駐車料金払う羽目になるよ >>972
協定ってラウンコに労組あるの??
>>973
ちゃうねん
それを盾にするのは企業として
法的にありなんかね?という話やねんな
しかし
法曹?に精通してる大勝利氏はどこに行ったんかね?
あれだけ連日連夜暴れてたのに
解る人おったら教えてや
あんま時間ないねん! >>980
労組無くても協定は結べるが、そんな事も知らないの?
> 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、
> 労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面に
> よる協定により、次に掲げる事項を定めた場合において、(略) >>981
いやいやw
煽るねぇw
聞き直そうかー
ラウンコは代表者とやらと協定を結んでんの?
これでいいかいな?
で?
今回の件
労働基準法違反で訴えれるんか?って話を聞いてんねんやで?
ひとつひとつ質問と回答をせな
最終の俺が聞きたいことには答えてくれへんのか? >>982
何で煽られてるのか分からないの?そんな事すら知らないから煽られてるんだぜ?
協定が締結されてるかどうか分からない状態で働いてるってお前は相当なバカだぞ
労使協定が締結されてる場合、会社側にどんな義務があるのか調べたら?
そしたらお前が何故煽られてるか分かるぞ >>983
なんで知ってるやつおったら教えくれーと言っとんのに
勉強しなおせ?
(・д・)ハァ?
知らんのやったらいっちょ噛みしてくんなしw
つかラウンコのバイトちゃうんちゃう?w >>984
法律も知らない、礼儀も知らない、教えてもらう人間の態度じゃない
三拍子揃ってて、ラウンコってウンコ付いてるだけはあるな 質問や相談してくる奴に対してマウント取りたいだけの
金玉が小さい猿が居憑いてるから真に受けるな >>985
ラウンコのスタッフでもない奴が
わざわざラウンコスレに出張って講釈ですかw
ラウワンの色々なクソっぷりを自認してるかラウンコって卑下した言い方してる所にウンコついてるとか言われてもなw
法律?礼儀?教えてもらう態度?
えっ?態度って礼儀のうちじゃないの?w
しかも5chで礼儀ってw
教えてgooでもやっといたら?w 結局ここも口だけ達者で実際にやらせると出来ない奴ばかりなんやなーw
ラウンコがラウンコたる所以
時給がそこそこエエのとシフトの融通がきくことくらいしかメリットないバイトやったわw >>990
自称仕事が出来る人間が何故かほぼ最低条件で時間のムダにしかならないバイトやっちゃう
本当に仕事が出来る人間は数十倍の好条件でお呼びがかかるからバイトなんかやらない >>991
そんなお前さんはなんでこんなバイトスレを巡回して書き込みなんてしてんのさw >>993
うらる貼れよ
ツイで確認しても炎上どころか盛り上がってもないじゃないか
Hit50って…
千ラを見習え
やり直し 安く取れるようになってたら赤字なんだしある程度取れないのは当たり前だろとは思うけど、度を超えた行為だったのかねぇ。動画全体としてはいい印象を受けない。 >>996
動画を見てそのコメントなら擁護乙としかいいようがない その日ちょうど蕨店で遊んでたわw
スタッフはそんなに悪い印象なかったけどこれはあかんな
でもここの店舗いつもめっちゃ過疎なのは気になってた このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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