日産自動車 期間工 追浜41
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
非正規をゴミみたいな扱いしてるから内部告発なんてされんだよ
日産の非正規の扱いは他に比べて断然クソだから >>852
他社のも見てるけど、似たような感じだよw >>853
俺は日産車体が一番クソだったわ
入社時に「体調不良は俺から言わせりゃサボり、動けないなら救急車呼べ」こんなん初めてだわ、人の名前を呼び捨てにする人間も圧倒的に多い、人をゴミみたいに扱ってるってのがよくわかる 体調不良にも色々あるからね
風邪ひくのは体調管理出来ていないわけだからサボりと言われてもわかるけど、体調不良をサボりと言うのは違う気がする
要は会社どうのこうのより、周りの人間だね ようやく消えたか。
同じiPだからこいつに違いないとか決めつけて関係ないスレ荒らすとかどうかしてる。
ルーミータンクアンチスレの数を見ればお察しw ワーキングプア公務員 非正規の時給700円台、相次ぐ
総合
2017/11/11 14:01日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23206340X01C17A1000000/?nf=1
> 働き方改革が叫ばれ、同一労働同一賃金が企業に求められるなか、地方自治体の非正規職員の待遇改善が遅れている。
>自治体ごとの非正規の人数や待遇を総務省に情報公開請求して入手・分析したところ、1時間あたりの賃金が800円を下回るケースが続出。
>通勤交通費を支給していない団体も400を超え、非正規の劣悪な実態が浮かび上がった。
うんだめだこりゃ >>855
>風邪ひくのは体調管理出来ていないわけだからサボりと言われてもわかるけど
は?どういう考えで風邪引く=サボりなんだよw体調管理していたって風邪引くときは
ひくだろwwww頭大丈夫?
854を擁護するつもりはさらさらないけど 体調管理してたら絶対風邪ひかないの?
風邪ひく人は全員体調管理出来ないバカって事か? 被害者が関わりたくないという事で逮捕されずに
新宿署から帰ってきたよ
でも大事なもの一杯没収されたぜ 女の布きれ見ただけ
被害者が被害届けだしてたらオワッテタ
新しい忍法習得しないとな 横須賀の女ってネチネチ陰険ですっごいうざいな。
横浜や東京のキャバクラの方が楽しいわ 近いうちに人事から何かしらのアクションがある。詳しくはまだ言えない。 お願いだから期間従業員の希望退職募ってくんないかな >> 869
それをここで言わないでどーすんのよ!!
情報クレメンス。
>> 871
具体的に何が希望なん?今月一杯で解雇だけど満了金欲しいって事? >>872
お前実際追浜で仕事している?
しているならどこ? 日産がかげぽんのブログとかいう奴買収して期間工の自主退職促そうとしているな
自分から退職届出すと会社責任の離職と認められないのでいろいろと不利になる
にも拘わらずそれを書いてないんだよ
まぁブログ主アホだし既に部外者になっているが、九州スレなんかでも似たようにバックレ誘導レスとかあったしな
(横浜や追浜スレでも過去に存在している)
あぁ言う奴らは信じちゃだめだぞ
契約期間途中の自主退職届なんてお前が過失に基づく損害賠償請求されるだけなんだから
逆に今回は会社が違法業務をやっていたので、会社側により労働履行不可能に至ったとしてやむを得ず退職せざるを得なくなったと通知すれば
残期間分の賃金債権も失わず請求できる
アホはどこまで行ってもアホ
騙されまくって悲惨な人生送ると良い 数百人の検査員を増やす
現在の検査員もテストの受け直し
カンニング行為発覚してるヤツらがテストの結果合格しない
検査員が少ないのでタクトの速度も上げられずダラダラ運行
この先、検査員も増えても、ちゃんとした検査をすると以前のようなタクトでの速度は望めず
検査員が増えた分の負担額と速度低下分を補うべく、ライン工の削減と
同時進行でライン工の工程を増やす処置に出るのが普通に予見される未来かな 非正規であっても大規模リストラは国に報告必要だよ
だから満了で辞めさせなきゃあかん
更に組立人員減らして人件費削減しても、不良品がファイナルに行くだけだから無意味
結果人件費削減しかできないアホ管理者排除になるだろうね >>877
検査員が出そろってもフルスロットル無理で出そろうのが3か月前後
3か月あったら、どれだけの期間工が満了を迎えるか。
評価いいやつは延長あるけど、その他はバッサリ切られる ちょろちょろ生産しかできないのにバックオーダーどうすんだよ(笑
日本市場完全に諦めるのならどうでも良いけどな
また、3か月あったらどれだけの期間工が満了を迎えるかなどと具体的な数値を上げられていない
反証失敗だろこれ
あと3か月ってのは元々の日産の社内規定での話
今後変更できる余地はある
具体的には有資格者と無資格者の能力差がでないように例外処理をつける
例えば過去に別工場で資格を取得済みの人については一週間の簡易研修のみで再度取得できるとかね
いろいろやりようはあるんだよそれに気が付くかどうかは知らんけど どちらにせよ長期的には更新しないだろうな
ノートEパワーでせっかく盛り上げた勢い落としちゃったし、TPP成立する見込みらしいから、アジアで生産するようになるだろう
具体的にはNMIとかな
日本国内も輸入しようとゴーンは考えていると思うが、労働問題激化して詰むだろうな
非正規どころか正規まで相手にしかねない こう言う妄想ってどこから降ってくるんだろうな?
突然頭のなかで囁くやつが出てくんのかな? >平成コンビニ世代の「ギリギリ」消費(日経MJ)
>コラム(ビジネス) ネット・IT 食品・サービス 小売り・外食
>(1/4ページ)2017/11/12 6:30日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23253310Y7A101C1H11A00/
> 平成生まれの後輩が幹事の飲み会はお酒もおつまみもギリギリ。足りなくなって、「買ってきます」と駆け出すこと数回。えっ、面倒じゃないの?
> 20代の別の後輩は「ATMで1回におろすお金は3000円です」。えっ、財布の中身がそれで平気なの? 「ケチ」とも、よくいう「コスパ至上主義」とも違う。
>この「ギリギリ感」は何なのか。会いに行ってみよう。
時代ですなぁ
あまりの若者不遇に食費も祭りも婚活も自粛ムードかよ
この国もうだめぽ また沢山早退させられるのかな
どんどん給料減っていくよな
このままだったら再来月満了して他の期間工行くかー 会社都合休業は早退ではない
自分の契約の義務くらい自分で守ればそれで良い
出来ない奴は勝手に損害被ってろ >>883
俺は早退しない
やることないけど工長、指導員、NMI達とコミュニケーションとる時間にして仲良くなったぞ ,.zzZマママ7ゝ. 、
/イイVNNN/∧∨ム. 、
/イイイVVVVV/∧∨レレムム、
/|/\|VVVVV/∧∨イイイ∠イム、
/|/ \|VV/∧|/イイイ∠イイイト、
/|/ YY/ソ'´ ∠イイイN
VN ∠イイイN
|/ \ イ/ ∠イイイN/
N f==ミトル从 t-、_ \トトイNy、
|! ィ!チゝ》} ミ y≧、ミ、 NNレ'´ ノ
〈. 三ノ \”´彡 Y/〃/
{ / |// /
ト、 f {_ ⌒ヽ |!_ノ 「 や っ ち ゃ え N I S S A N 」
ヽ | / ゝY⌒''''`\ _,,..' !|
';; ト、;:;:;:;: ;: ;:;:;:_, 》 : : : : :/\
/ .) ./';; \`ミニ-''´ /: : : : : : /.|! \
/ ./_...- '''´ ';;; : . .. ̄ ノ: : : : : :/ || へ_
_,/ .ノ __ ヾ;.: : : : : : : : : : : :/ /|  ̄
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'´ / 、\\ノ |/⌒ヽ ̄ ̄ ,..ィ⌒ヽ,| >>879
ゴキ力さんは何もまったく解ってない
不正行為40年でしみついた企業に何を今更求めるのかと
管理職すべてが40年前から営利目的で検査をおろそかにしてきて
検査員を他車同様基準までやるには改善ではなく一新するしかない
一新する場合と改善では、かかる年月は天地の差がある。 もうライン工の社員が工程ふやしてるなんて言ってる人もいる事から
少しは考えると分かるんだけどね。タクトの流れが遅いのなら
1〜2工程の補間求められるのは当然。これから社員だけでなく
期間工でも使えるヤツらは工程増えると考えて良い 検査員の取得が簡単なものなら
わざわざテスト内容を教えて合格者を出す必要もないしね。
試験のやり無し検査員や新規の検査員の総数は数百人ぐらいだっけ。
何割が試験に合格するか、お察しだろw もう期間工でも工程増やすための習熟やらされてる人いてるよね? blogに誘導しているやつがいるが、匿名blogは便所の落書きと同じ 幹とは中心になって取り仕切ると言う意味
要は社員が偉そうに期間従業員やら派遣 他企業応援の奴等をコキ使うと言う意味 >>897
お前は必ずゴキっていうから特定容易だよな(笑
>不正行為40年でしみついた企業に何を今更求めるのかと
社長も言い訳していたが、長年やっていたから改善できない訳でも簡単に改善できない訳でもない
上に能力がないから改善できないってだけ
実際CEOは社員の責任問わない宣言しちゃっただろ?(笑
>一新する場合と改善では、かかる年月は天地の差がある。
これも何の相当因果関係もなく主観妄想語ってるだけだな
>1〜2工程の補間求められるのは当然。これから社員だけでなく
ライン速度が遅くなることによって人員調整及び工程作業量調整するのは通常稼働時の話
今は検査員補充出来次第遅れた分取り戻さないといけないので露骨な削減は不可能である
非正規途中解雇もできないしね >わざわざテスト内容を教えて合格者を出す必要もないしね。
>試験のやり無し検査員や新規の検査員の総数は数百人ぐらいだっけ。
>何割が試験に合格するか、お察しだろw
元々正規は一定の学力がないと採用されない上に健康診断では定期的に運動神経まで要求されてた連中だぞ?
クリアは難しくない
お前の判断能力には感情が混じりすぎていて、結果論理性を欠き、実態力を失っている
弱い証拠 ゴキブリ
日産車体スレでも相手されず撃沈(口臭電話 こんなとこで働いてる自分が本当にみじめで生きてる価値を本気で考えてしまった。たぶんわいの人生はクソだ。こんなとこで働いてる時点で例外なくクソだってことにようやく気付いてしまった。 雇用の流動化の最大の問題は国全体の経費が収縮している場合の受け皿だな
この場合どこの業種にも仕事がなくなるので生活保護の負担が激増する
その際に耐えられるかってのが問題である
また、やはりそのような生活をしている人たちが富裕層と同じチャンスを有しているのか疑問であるので幸福追求権の問題にもなろう
やはり格差は一定以上広がると統治失敗するな
生存権化幸福追求権のどちらでも良いので、過度に侵害された者は法律を守る意味がなく、守らないことに正当性を与えてしまう
この矛盾はまずい みずほ、敵は異業種にあり フィンテック台頭に危機感
金融機関
2017/11/13 20:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23412230T11C17A1EE9000/
人数が少なくないのでメディアもこれ警戒しているな
下手したら賃金統計の実質的現象起爆剤になりえる
元銀行員やパートを市場が受け入れる余地があるかどうかも疑わしい
更にみずほの目的を鑑みれば人件費削減も十分にあり得る
ともすれば、メガバンクが率先した事で地銀や信金にも影響しはじめるだろう
取締役責任と、法人だけが生き残ることに意味があるのかって議論は深めていくべきだろうな
イギリスの産業革命を参考にした反論は既に突破した
前提として国内だけで他国のより機械化した商品が参入してこないならば、他国の技術が上でも短期に雇用を失うことはない
故に、その間に国家で政治的対策ができるのと、近年の機械化によって労働に必要な総数が減っているのも事実
ともすれば社会制度自体が変革しなければならない時期にある
当然、国内の富の分配方法についても、だ 銀行にとって、人件費削減は緊急対策でしかない
問題の本質は財界からは稼げないってこと
そこでカードローンなどの消費者向け高金利商品に手を伸ばしたら日弁連に攻撃されるとか意味不明な事されたわけだ
この事業はある意味貧困層に融資の機会を与えていたのとほぼ同様だったのにな
自己破産の問題は高齢者に多いらしいが、その本質は職業の不安定か自己管理ができないことにあるのだから、まずは職業安定させることが先決だろうに
ちなみに俺は銀行から何も言われていない
未だにそこそこ金利でそこそこの枠で継続しているな
たぶんに毎年微妙に金利支払いまくってたおかげだろう
ただ本気で事業やるにはあの10倍は枠必要なんだが、そのレベルだと担保つけてもさすがに貸してくれないからなぁ
メガバンクなんか最低単位お願いにお願いを重ねてやっと億まで落ちる次第だし(通常は10憶とか平然と言いやがる)
日銀が低金利政策を続けることで、そっちの新規融資作りと、グループ化進めてくれれば個人的にありがたい >坂村健は、IoTがビッグデータを生成しフィンテックの基盤の1つになるとし、Web2.0に準えてフィンテックを「経済2.0」とし、「社会2.0」には、「経済2.0」が必須となり、その先には社会を自動運転できる、とする[7]。
wikiからフィンテックの項目引用
要するに、政府は民間事業の大本を自動化させようって発想持っているのか
個人情報についてもIT化、ファイナンスについても情報だけはすべてIT化
あとはAI技術なり管理技術の発展である程度自動化できるようになり、大幅に人員削減できる
また今まで取れなかったマクロデータなども消費傾向から上がってくることになるので政策にも経営にも使える
つまり、ある種のロシア的管理社会だな(直接管理はしていないので間接管理社会とも呼ぶべきか)
いろいろリスクはあるがそれを突破できれば悪くない
人間のリソースは単純作業ではなく、幸福追求に向くべきであり、それこそが人格的利益かつ「いきがい」に繋がるのだろう
食料と物品生産と、エネルギー確保
これらを自動化できればほとんどの労働を人間が行う必要がなくなる
今のAIはメディアでいうほどAIになっていないが、これもマクロ化すれば良いだけである
公務員の業務をマニュアル化できるのならばマクロ化も可能だろう
その上で余った国民に何をやらせて、どのように国家の富を再分配するか、だな
働いている人と働いていない人が同額の富だったら反乱起こるだろう
かといって働く機会のない人たちに最低限の生存権しか保証しなくても内戦始まりそうだな
何か社会で活躍できうる小さくないチャンスを制度化するほかあるまい 俺は国家貢献の比率での分配を推すけどね
誰かを使って貢献した場合は代表に集中させないことが肝要
代表に分配して、代表の裁量で内部分配させると、奴隷制度が加速するだけだから(人余りの労働市場と同じなので採用側有利になるので奴隷化進行)
そもそも大企業の社長とか国には全く貢献しているとは思えない
何が国家貢献なのか、貢献の低度の報酬の比率、不正対策、まぁ組み立てることは多いだろうなこれ
ちなみにネトウヨが発狂する前に言っておくけど共産主義じゃないぞこれ
どちらかというと全体主義、社会主義だ
一方で格差がつきすぎると国家統治できないので格差の範囲をある程度規制しようって話
その許容された格差の中での富分配比率が国で定める貢献比率ってことになる
当然不正がはびこるので政治家のみならず国民直接投票とかで決めるべきものだな
つまり、団体票が強いシステムにしておいて富裕層のみで掌握できないようにしたいところだ ワッチョイスレのバッミングク勤務中に社内情報こんだけ書けるってどういうことだよ
とっとと調査して特定しろよ 今がどういう状況か理解していないからそういう解釈になるだけ
部外者乙 ゴキブリ君働いてる時と書き込み内容違いすぎて辞めてるのバレバレだよ ゴッキー最近あんまり勢いないな。
長文連投してさっさとこのスレ埋めちまえよ。 まぁどちらにせよ組合と会社はもうぶつからざるを得ないんだよ
次正規も対象範囲ね?って前例作っちゃったからな
取締役が自業自得に陥ったってことさ
今後取締役責任を株主が訴えるかどうかは取締役の行動次第だろう
悪質すぎると集団訴訟される可能性が高く、市場から日産株の購買意欲も激減するだろう
さて、糞忙しいと思われる昨今、継続して様子見と行きますか
どのように責任取っていただけるのか楽しみです おいwwwwwwwwwwwwwwwwww
日産本体の事業目的に労働者派遣業入ってるぞwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
なんだこれ・・・
スポーツクラブの運営とか・・・
他はある程度分かるがこの二つだけ意味不明すぎるな
下請けにやらせろよ本体でやるなよ 代表取締役らはみんな神奈川県民じゃないのか
二人東京で一人アメリカだな
ゴーン氏については日本での仮住まいだろうけど、メール自体は届くだろうしな(届いたメール無視するとやばい)
アメリカの人は完全に見たことないから名前だけなんかねぇ・・・?
おいぐぐったら法務博士、弁護士じゃねーか!
だからあれほど海外の法律家に日本法やらせるなと・・・ ゴーン氏は高級タワーに住んでいるが、西川さんそうでもないな
やたら広いけど
物件広告からの引用だけどリビング30畳wwwwwwwwwwwww
>お値段は2億円前後となっております。
まじか
リノベーションとか都心の築古を安く買い取って高級品に仕上げて高額売却してるのかねぇ
まぁ買ったのか借りてるのか知らんけど
賃料検索で出てこないから埋まってそうだなこんな高額なのに 森ビル系列か
あの高層階見てると倒れないか不安になるのだが、なんか仕掛けがありそうだな
入居までの手続きに個人でやっても戸籍証明やら納税証明やら銀行残高証明必須かよ・・・
連帯保証人つけたらそれにも同種書類必須とか森ビルすげーなw
で?おいくら万円なん? あんまり参考にならんが
空室情報見る限り一番安くて賃料168万円
高くて260万円
・・・年間賃料じゃないよな?
やべーな森ビル
アメリカの大規模ホテルのスイートみたいな感じなんだろうな あー糞!やっぱ取締役に面識こそないけど先輩いるやん
こういうの攻撃したくないんだから適当なところで妥協しろとあれほど・・・
>日産社内では役職で社員を呼ぶ風習がないため
え?そうなの???
たしかに名字で呼び合ってる風習あるなEVPとかも名字で呼んでたわ
http://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/000200/nagomi/web/nagomi07/conversation/
この志賀さんって何してた人?元会長とか?現在副会長らしいけど
別法人も兼務してて利益相反対策で代表権は外しているらしいね
だとしたら発言力はある人なのだろう
https://systemincome.com/name/%E5%BF%97%E8%B3%80%E4%BF%8A%E4%B9%8B
なお、名言集があった ダイバーシティやたら推進してるなこの人
多様性主張の本質が人件費削減にしか見えない昨今どう思っているだろうか
この人の発言集見ている感じでは、人件費削減目的で主張はしていないようだな
1953年9月16日 生
1976年3月 大阪府立大学経済学部卒業
1976年4月 日産自動車株式会社入社
2000年4月 同社常務執行役員
2005年4月 同社最高執行責任者
2005年6月 同社代表取締役、最高執行責任者
2013年11月 同社代表取締役、副会長
2015年6月 同社取締役、副会長
2015年6月 株式会社産業革新機構 代表取締役会長(現職)
2017年6月 日産自動車株式会社取締役(現職)
2014年 公益社団法人 経済同友会 副代表幹事(現職)
同友会なのか 「経営者の社会的責任の自覚と実践」[編集]
1955年頃、政争や汚職による政治不信の蔓延と労働攻勢に危機感を抱いていた大原総一郎(倉敷レイヨン社長)は、議会制民主主義擁護のために経済界も積極的に働きかけを行わなければならないと訴え、
財界関係者に同調を呼びかけていた。声望の高い大原の問題意識に触発され、同友会も創立10年を期に、企業の社会的な存在意義とかくあるべき経営理念のあり方について、研究を進めることとなった。
1956年3月から8ヶ月にも及ぶ研究と議論を経て、同年11月21日に「経営者の社会的責任の自覚と実践」として機関承認された。
概要をまとめると、経営者は「経済体質の改造」と「企業経営の近代化」が最大任務とされ、前者においては
社会平衡力の形成(各経済勢力間のチェック・アンド・バランスの確立)
公正競争ルールの確立
が重要な方策であり、後者では
技術革新と市場開拓を中心とする企業所得の増大
企業所得の公正な分配
後継経営者の養成
が企業が維持発展によって社会的責任を果たすための基本的対策であるとしている。これを期に、「経営者(企業)の社会的責任」という言葉が広く知られるようになった。
またこの理念をバックボーンとして、後に木川田一隆らによって「民間主体の自主調整」が経済人の社会的責任として唱えられるようになる。
この時点で企業所得の公平な分配責任論じられていたんだな
今や見る影もない 辞めたって言っちゃえよ
虚勢ばっかはってないで楽になりなよ なんだ証拠出てこないから弱音か?
いくら妄想証拠出てこないからってちょっと信望足りないんじゃないの〜?www 辞めたか辞めてないか
イエスかノーかしか聞いてないのになんでややこしくするの? お前には権限がないからな(笑
どこまで行ってもレッテル貼りしかできないし実態力を示せない
実際に裁判所からの特別通達も未だに来ていないし、6:30の個人情報暴露もできなかったろ
これ以上、日産に負担かけたくないもんな〜 >>927
ゴッキーさんの文章って言葉の意味も解らず使ってるよね。
この文の流れで信望足りないとか、文章として破綻してて
何の意味もないトンチンカンな文だよね 主観で伝わってないと主張しても客観的に伝わる文章であれば何ら問題ない
それがお前の主張でもある伝わればいいんだろ?負けを認めたんだろ?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww つまりとっくに辞めた部外者という事ですね
よく分かりましたw >>931
客観的に見て何も伝わらない文ですよ
信望の意味を、あなたの文に当てはめた時に?しか出ませんよ お前は自己の主観を客観だとレッテル貼りして述べているに過ぎず前提崩壊
客観性は個々人の主観によって覆らない
まさに無能 日産と同友会のつながりってずいぶん歴史があるな
ここでまだ完全市場主義(アメリカ型の奴隷を前提とした事業)への反発があると思われ
組合にもこの影響が残ってそうだ >^ “自民党幹部、日産をぶっ潰してやるよ!政治と財界の裏側”. ZAKZAK (産経新聞). (2012-05-16).
なんだこのWIKIの引用
元記事消されてんぞ
日産、昔なにやったの? >>935
あなたの文は客観性、以前に文として成り立ってない
人に伝えるべく書いてる文章の台無しにしてて何が、おっしゃりたいのか。 辞めてないという言葉は意地でも言わないねゴキブリ君
そこら辺は正直者だね 日産自動車社長兼CEO カルロス・ゴーン −年収10億円。「恥じることはない」
マネー 2012.7.18
http://president.jp/articles/-/6676
ほぅこんな記事が・・・
たしかに成果上げてるときは恥じる必要はないな
成果上げているとき、ならば
>。ゴーン社長1人でトヨタの全役員の報酬を上回ることになる。しかもトヨタで1億円を突破したのは張富士夫会長(1億4400万円)と豊田章男社長(1億3600万円)の2人だけ。
>これに対して日産はゴーン社長を筆頭に、志賀俊之COO(1億5300万円)ら取締役9人のうち、6人が“1億円プレーヤー”だ。
この時から既に差が広がってたのか
>ゴーン社長は自身を含む日産幹部の高額報酬を「恥じることはない」としたうえで、「自動車産業はサバイバル競争に突入しており、グローバル企業は世界基準で報酬を払う必要がある」と強調。
>7月1日には独アウディ米国法人社長を引き抜き、高級車ブランド、インフィニティ部門担当の常務執行役員に据えたが、「日本のルールでは、ノーと言われたと思うし、報酬が低ければ私が採用したい人たちを採用できなくなる」と指摘した。
本当に優秀で対費用効果出してくれるなら良いのだけどね
日本の資本を外国人罪に切り分けしているようにも見える
今後も批判加速するだろうなこれ
おもにトヨタ比で ID:Pchf2Xox さんは賢いように見せかけようとして
沢山語るんだけど語れば語るほど墓穴掘る典型的な人ですよね。 >>939
文としては成り立っているぞ
単語としては誤っているが同音なので読み取れないことはない
お前は見知らぬ他人が書いた文章に一体何を期待しているんだ?
お前の俺ルールなど誰にも通用しないのは実態力がないからだと教えてやっただろうに
まさに無能
2ch流に言うなら嫌なら見るな!だな >>944
お前は一切墓穴指摘できていないけどな(笑
だから実態力がない
現実でもネットでもな(笑
どこの誰だったかな〜個人情報6:30分に暴露するとか犯罪宣言したり、裁判所からの特別通達を送るから待ってろとかほざいて虚勢貼ってたアホは(笑 ところで実態力という言葉こそが俺ルールだと思うんだけどw
だって存在しないし意味もわからないし・・・ >>946
どこが文として成り立ってるの?
言葉の意味すら分からず文が完全崩壊してるのに。
ID:Pchf2Xox さん本当に頭だいじょうぶ? 問題の本質は海外の経営者や労働者は本当に優秀なのか?って点だな
海外の方が詐称欺罔行為は巧だから気を付けなければならない
それこそ結果主義でな
報酬上げたら結果主義で責任バリにしなきゃいけないのに、日本の仕様だと取締役責任がないから高額報酬のヘッドハンティングしても
まともに仕事しなくなるのだろう責任ないし
非常にあほくさい
まずはコンプラ徹底の他、廃部監査能力と処罰を決めるべきだ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。