日産自動車 期間工 追浜41
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>>63
A班の勤務時間に書き込みして誰から連絡あったの？ 遅番の休出とかマジでねーわ。この会社従業員のことよりも生産優先なのな。更新せずに辞めるわ。 生産再開してしばらくしたら挽回生産の為高負荷らしいね 日産上層部は何もわかってない
3日祝日に国交省の監査が入り、お役所仕事で祝日に監査に来るかわからないのに監査入ったその日の遅番から稼働…って
日産世の中なめてるだろ？ 明日も動かないの確定か？
金曜日に国交省くるんでそ 金曜は祝日だし国交省の監査があるって話はデマじゃないの？ >>75
福岡じゃん。
追浜稼働再開は来週もアヤシイなw 休業手当は残業なし賃金の6割しかないぞ？
民法536条給付なら残業なしだが全額給付だ >>78
ゴキブリ君
KD111239107078.au-net.ne.jp >>77
マジで休業手当にしてくれよな
日給の6割だけど出勤して半日で帰るより貰えるしな
丸1日いればいいんだけど皆帰るしやることもないしよ 半日で帰るよりもらえない
そもそも半日で帰っても一日分の請求権がある上に月給半額以下になると労働契約を途中解約できるやむを得ない事由に該当しだす
頭悪すぎるぞ >>81
日給9000円の6割＝5400円
半日で帰ると勤務時間4時間20分×1200円＝5200円
期間工は早退扱いになる
部外者は引っ込んでろよ 馬鹿野郎
会社都合の休業は所定労働時間分全額支払う必要が民法536条請求で規定されている
今回の件は会社の責任で予見可能であったにもかかわらず恣意的に見逃し不正発覚→登録停止という流れだから所定労働時間を削減できるような就業規則20条の言う「業務上やむを得ない事由」にも該当しない
アホは黙ってろ これは労基でも対応できる事案だな
組合いなくとも自分で労基垂れ込んで未払い賃金があるって労基法違反申告書提出するといいよ
なお、賃金の支払い期日は翌月25日だからその日から未払いが発生するので申告時期には注意 あと根本的な理解不足だが、労基法の休業手当条文は強行法規であって、労働契約していながら会社都合による休業で半日働いてそれ以外支払わなくてＯＫとはならない
なぜなら強行法規だから
労基法の休業手当条文がある限り、>>82の言う差額も別途請求できる
民法536条は任意法規で別途契約でこれを覆す契約（すなわち期間従業員就業規則20条の言う「業務上やむを得ない事由」に該当しなければならない）をしていなければこちらも通る
本件はどちらも通せるからより利益のある民放536条で主張するのが筋だろう
最近休業手当支払ってくれってレスが増えてきたが、どうみても損失削減と期間工への責任転嫁のために日産管理職による扇動で乙であります >>86
お前が日産にそれを主張してくれよ
あっ、部外者だから無理か？ 俺が主張できるのは俺の分だけだ
お前の分はお前の権利なんだからお前が主張しなければ意味がない
つまり馬鹿が多いほど間違った意見に先導されるアホが増え非常に迷惑である >>87
そいつは法律どうこう言ってるだけだから無理だよ、だいたいどんだけ主張しようと半日で帰ったりするのは任意だろ、>>80で「丸一日いてもいい」この一文だけで理解できるだろ >>83
会社が帰れって言ってないのになんで休業手当を発生するの？ 今日A班ライン動かすから出て来いっていうから久しぶりに出勤してみたら
たったの15台しか生産しない。その15台も午前中で終わる予定だったのに
結局午前中で終わらなかった。
明日国交省の監査があるみたい。 明日国交省の監査が入ると言うのは日産が勝手に言ってるだけ
国交省から3日に行くよ！との連絡ではない
日産のバカが3日は祝日と気づいていない模様 追浜の期間工ってみんな東西のドミトリーに住んでるの？他に寮ある？ 国交省 日産車体湘南工場を立ち入り検査（tvkニュース（テレビ神奈川）） https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171102-00010000-tvkv-soci
湘南は今日と明日だって。
祝日なのに国土交通省は大変だな。 >>92
ゴーン→眼鏡になったけどこの権力移譲は成功したのかな 11月の稼働分が今年最後の給料になるんだよ
おまえら年越せるの？wwwwwwwww
うけるwwwwwwwww 採用された後どのタイミングで寮はここですって
言われるの？ オレの場合は西ドミトリーに来るように採用通知にあった。
寮に来る何日か前には決まってるから気になるなら赴任前に電話で聞けばいいよ。 キチガイがわいて来たけどそんなのは無視してマジな話し今日早番で15台位ライン動いたんでしょ？それヤバいよ
出荷停止だから出荷しなければライン稼働しても大丈夫だよな！が日産のスタンスだけど、国交省からすれば何ラインうごかしているんだよ！との事
日車湘南でそこを突っ込まれたみたいだね
追浜ヤバい
ライン動かした事バレたらまだまだ非稼働 出荷停止じゃなくて登録停止な
他の件も併せて馬鹿すぎる
>>89-90
帰っても良いという一文に賃金ないという説明がない以上会社が帰れと主張していることと変わらない
労働契約がある以上所定労働時間分の労働提供義務は否定できず、そもそも「帰っても良い」などといった証拠が出てこない以上裁判では争えない
いくらがんばっても強行法規も忍法も超えられないのである
そういう知識ないのに悪知恵ばかり働かせようとする傾向が人事課の一部にあるけど完全に会社組織に対する背任だからな
本当、馬鹿 傍論の主張は本論への反論ができないからこそ行われる負け戦な あと期間工スレで冬の農家は期間工やるみたいな話していたが、そもそも降雪の多い地域で農家するメリットがないのでその数自体が少ない
さらに、現在ではビニールハウスなどのハウス栽培が主流で降雪でも問題がない
もう少し言うと北海道の場合期間工よりも除雪のバイトの方が賃金高いんだよ
だから期間工に来る農家なんて絶滅危惧種だよ
また、若い人も限界集落程度におらず見た見たと嘘のレスをしても超えられない
農家が老人ばかりなのは国会でもニュースでも流れているが、若い者の話は一切証拠がないからな（笑 北海道の米農家はどうするんだよ？みたいなことも言ってたけど
米は別に北海道で作らなくても良い上に、米こそ土の栄養を確保するためにも二毛作するんだよ・・・
本当馬鹿だよな
二毛作は空いている期間を埋めるほか、土地の栄養を確保するためにも行われている国が推奨した効率運用だぞ
何も知らずに反論するとこうやって完膚なきまでに論破される 本論で勝てない奴はこうやって逃げ続けるしかない
しかし結論は変わらない
さて、じゃがいもって降雪状態だと栽培できないかよーく考えてみ？ スレなど立てていない
何も知らないのに分かったような口を叩くと恥ずかしい思いをするだけだぞ
5ｃｈの経営者みたいにな（笑 ゴキブリさん
B班勤務中ですが今書き込みして大丈夫ですか？
墓穴掘らないでよ IP導入しても結局一時的な効果しかなかったな。
殺虫剤まいて一時的に効果あっても耐性持ったゴッキーが現れてそれが大繁殖してしまったみたいな感じ。 ゴキブリさんB班勤務中ですよ
部外者とかではなくB班勤務中ですよ
ゴキブリさん大丈夫ですか？ >>101
＞帰っても良いという一文に賃金ないという説明がない以上会社が帰れと主張していることと変わらない
＞労働契約がある以上所定労働時間分の労働提供義務は否定できず、そもそも「帰っても良い」などといった証拠が出てこない以上裁判では争えない
＞いくらがんばっても強行法規も忍法も超えられないのである
早退しますっていう従業員になんで休業手当払う必要があるの？ >>114
ワッチョイは一週間でリセットだけどIPならそれ以上持つのでは >>116
早退しますと述べた証拠もなく、それを主張することはできない
状況が状況だけに裁判官は強制的に帰らせたと見るだろう
そもそも早退とは労働者からの一方的な債務不履行であって、会社からの合意があればそれは早退ではなく騙して帰らせたのであって会社都合休業扱いには変わらない
さらに民法536条も適用になる
馬鹿は黙ってな そもそも早退したことの理由を実証立証どっこい証よっこい証しなくてはならない
それが出来なければ部外者が早退しただの休業補償だのガタガタウンチク垂れているだけ ゴキブリの必死さに笑える
なぜそこまで追浜にしがみつくかな ほら煽りだけで本論には一切反論できない
これが現実 日産法務部じゃなくて代表取締役が直で弁護士雇って対応している
法務部は一切出てこなかったので存在しているとは思うが、コンプラ管理を管轄しているかどうかは疑わしいな
大抵人事課か人事部で対応していた
人事部はともかく人事課に至っては法務理解していない無茶苦茶な反論をするので執行役権限も持つ代表取締役に直で責任問うたのが現状 ちなみに他の大企業の法務部は必ず企業弁護士（外部委任ではなく直で雇っている弁護士資格持ち）がいる
ただこいつら頭の良い技術者に資格取らせただけっぽくて実践投入されるのは大抵外部の企業向け弁護士事務所な
しかも最大手じゃなくて中堅くらいでちょっと良い大学出や元検察官みたいのをあつめたところ
労働者と敵対することが多いのでわりと事務所の評判は悪い 今日は年休もらってみんながペンキ塗りしているだろう時間に飲む酒はうまいね ちなみに代表取締役らが雇った弁護士らの主張は全部潰してある
裁判まで行くとまず裁判官は彼らを支持できない
なぜなら国内混乱に陥れる理論だからだ（笑
その判決を出した時点で徹底的に公示すれば、労働者からも経営者からも労働問題が爆発的に増加
裁判官も日銀も一番嫌がるパターンだ（笑
さらにどうもその弁護士自体も自己の名を使って行動しないので引け目があるようにも見える
面白くなってきたな（笑 >>126
https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol44-2
君のレスの内容が日産の業務の妨害と疑われる場合には
それなりの覚悟をしといたほうがいいよ。
過去の君のレスを見返してガクブルしなさい。
震えて眠れ >>119
早退や欠勤した場合は不就労控除や欠勤控除をしてもいいよね早退や欠勤した場合は本人の都合だから休業手当は支払う必要ないよね
ところで日産やめて今何やってるの？ヒキニート？ ほう一応コーポレートガバナンスを対応している法務部門内のチームがいるようだな
ただ全員弁護士ではなく、カウンセラーとか言ってたり外国人も混じっている
そこに記載されている弁護士はやはり同業他社と同様に海外取引や特許関係の専門家が多い
これらは大企業には必要不可欠なんだが国内の労働問題になるとどこも専門家がいない
これは労働者側に法務に強い人間がいないのでこうなる
なお、今回日産代表取締役の委任で受忍した弁護士は内部弁護士ではない
あと業務妨害罪は安易には該当しない
そもそも司法で本気で争うなら俺の本分だろ？（笑
元々弁護士どころか政治家や最高裁相手に戦っているのだから弁護士が出てきた程度では問題ではない
問題なのは法理論な
業務妨害で撤退しなければならないときは民事ではなく、警察が確固たる証拠をもって動いてきているときだけだ >>131
会社都合の場合はだめ
さらに早退や欠勤を装って強要したり詐称行為を行った場合も意思表示が無効になるうえに、早退などの意思表示は会社側の挙証責任だぞ？
無能乙 ゴキブリさん
B班の勤務時間に書き込みして大丈夫ですか？ >>133
何度も同じ事を言わせんなよ
早退の場合は休業手当はいらないよな
もちろん早退が事実の場合だよ
で、今何やってるの？ >>132
コレ以上の悪評はゆるされない状態で法務がまず動くのが
嘘を広め業務を妨害するヤツらへ重点おくんだよ
つまりは君みたいな存在を潰すべく迅速に動くチームが組まれてる
中小の企業ならそこまでする体力はないが大企業は
それが可能で情報を元に悪質なヤツに対しては法的処置をとる。
君のレスがその悪質な嘘を含め期間工ならびに従業員に不安を与える内容じゃないといいね たぶんスピークアップやらイージーボイスで出てきたコンプライアンス対応チームみたいな個人名出てこないところが本社法務部なんだろうな とりあえず本当の期間工や従業員は
法務に通報しよう。ゴキブリを駆除する第一歩は通報 >>135
何度も繰り返しても無駄
意思表示は本人の真意でなければ成立しないし、現在の状況を鑑みるに会社側が無理やり労働者を騙して早退させたとしか事実認定できない
そもそも労働契約上所定労働時間は定まっており、会社が「帰っても良い」などと意思表示したことと早退は相当因果関係がない
賃金は出すから帰って良い、というパターンもあるからな（笑
馬鹿丸出しｗｗｗｗｗｗ
>>136
企業には名誉権がある
なぜ人格権の一部たる名誉権が存在するかと問われれば社会的評価を受けることが法人にとって必要であるから人格的利益説に基づき名誉権が認められているのである
で、会社の都合でそのようなチームを組んだところで警察が動かなければ意味がない
さらに訴訟を提起する場合には株主総会の承諾を得なければ（事前でも良い）利益相反行為としてそのような法務部門の活動を許容した取締役の責任となる
つまり、裁判での負けによって発生した損害（悪評をも含む）について個人として会社に賠償責任が発生するわけだ
法務部門責めるよりその雇い主である取締役責めた方が早いぞ
組織は頭を潰せばわりともろい そもそも業務妨害とか言っている時点で法務知識のないアホウであろう
未必の故意と認識ある過失の差異はちゃんと埋められたのかい？ﾊﾊﾊ >>141
おまえが本当の事を言ってれば罪には問われないよ
嘘をふくめたレスしてないといいねｗ 失禁 アホウ
あやうる アホウ
ブルーテュ〜ス アホウ 業務妨害も名誉毀損も虚偽であるか真実であるかは問わないぞ
その程度じゃ争えない（笑 >>140
それでは出勤しなくても賃金または休業手当がもらえるんだな 会社都合による休業であるのならばそのとおり
出勤せずとも休業手当の対象になるし、民法536条も適用される
会社都合で働かせないのだからその債務不履行の危険負担は会社側が負うのである そもそも、会社側が許可して帰らせた場合は早退（労働者都合の債務不履行）じゃないんだよな >>145
君のレスが、そのすべてが証拠として残ってる時点で
逃げようも無いしｗ判断するのは日産法務部
受けて立つのが君。最初に日産はプロバイダーに問い合わせて
教えてもらい君のポストに手紙が届く
もしくは法務部チームが君の家に直接来るかもね
とりあえず、このスレの住人は法務にじゃんじゃん通報しよう そもそも業務妨害にも名誉毀損にも該当していないから無駄
最初に日産法務がやることは5ｃｈに訴訟しかけてＩＰ開示請求（ワッチョイのＩＰは正しいとも限らないので）
次にプロバイダーに開示請求して拒否られるのが通説なので、裁判で開示させる
さらに当人に訴訟の順である
法務は一切俺とアクセスしないから来ないよ
来るのは弁護士からの書類くらいだし、それすら会社名義にしたり弁護士が身の保身図っている時点でお察しください 本気で日産法務が俺と争いたいなら直で送ってくる書類で良いので名前出せ
株主を裏切った責任問うてやるから >>151
過去にも2chの時にもちゃんと2chは開示して
捕まってるヤツ山ほどいるのにお前は何を言ってるのかとｗ >>152
お前が晒せよｗそしたら日産法務部も手間が省ける
その勇気すらなく大口叩くなゴミカス 自分の過去のレスに対して責任もてるのなら戦えよｗ
本当に業務妨害してないか名誉棄損してないか
お前が少しかじった知識が通じるほど法の世界は甘くない
5chに、お前のレスはすべて残ってる。
さぁゴキブリ駆除の戦いの始まりだ
これには、ここを見てる期間工や従業員の力がいる。
本気でゴキブリ潰したいなら法務部へ通報しよう >>152
日産の株を何株もってるの？
で、仕事してるの？ >>156
このスレの存在を教えるだけでも効果あるかな？
ゴキブリ君の言う通りなら向こうはゴキブリ君を認識してるはずだし >>147
じゃあ日産の従業員は今後出勤しなくても賃金か休業手当もらえるんだ >>158
もう法務部は知ってるかもしれないけど
多くの訴えがあれば、動かざる終えない状態になるだろうしね。
ゴキブリと言われる人物が言う事で不安に感じ
日産を、やめようとか、働く気が起きなくなったのであれば
通報して、その事を報告。その場合には、どこで、その情報を得たかも聞かれる
正直に答えるだけでいい。 ゴキブリは言ってる事は凄いけど存在感は実際のゴキブリ以下だよ 2chの時にはIP開示まで時間かかったけど
あらたな企業に譲渡された5chでIP開示要求を
飛び越えてIP表示スレで暴れだしたので、後はプロバイダーだけに
開示しろと言うだけで、その手間をはかどらせちゃった事ねｗｗ
前スレでこのスレ立てさせる発言したの実は俺ｗｗｗ
まんまと引っかかってワロタ >>161
他のスレやニュース情報丸写しにした後に
ゴキブリ自身の発言するのはいいけど
この世に存在しないような言葉を作って発言したり
難しい言葉使うのは良いけど、使いどころが間違ってる事が
多すぎていつも吹いてるｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
