日産自動車 期間工 追浜41
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☆よくある質問
Q 日給はいくら？
A 日給ではなく、時給1200円。
Q 給料日はいつ？
A 月末締め切りの25日払い。金融機関の休業日の場合その前営業日。
ただし前倒しは最大で23日まで、23日が祝日の場合26日になる。
一ヶ月半ぐらい自費で生活できるお金をご用意ください。
Q 残業や休日出勤は？
A 景気と配属先の工程による。
Q 通勤方法＆通勤時間は？
A 西・東ドミトリーから徒歩10〜15分弱ぐらい？
Q 工場での食事の料金の払い方は？
A 食堂内で購入できるプリペイド式カードでの精算です。
入社の25日までに在籍した方に26日に3万円のプリペイド式カード1回のみ支給。通勤・寮どちらも貰えます。
26日以降に入社した方については翌月の25日まで在籍していれば26日に貰えます。
Q ○○なんですが採用されますか？
A 人事でもない我々にそんなことを聞かれても分かるわけありません。
仮に「採用されない」と答えたら、貴方はそれを鵜呑みにするのですか？
やる気があるならさっさと面接に行きましょう ☆手当関連
Q 満了金はいくら？
A 18万円（入社時6ヶ月契約での在籍)
9万円（入社時3ヶ月契約での在籍）
いずれも出勤率90％以上の方
※満了金が入るのは延長での契約更新翌月、及び満了退社時
Q 皆勤手当はいくら？
A 2か月で出勤率平均90％以上に対し8万円
Q 2日に入社したんだけど、この月は皆勤手当のカウント対象月になるの？
A なりません。1日(月頭)に入社した場合のみ、その月がカウント対象月になります。
例：4月1日に入社→4月が皆勤カウント対象月に含まれるので4月・5月が皆勤カウントされ、6月25日の給料日に皆勤手当支給
4月2日に入社→4月が皆勤カウント対象月に含まれないので5月・6月が皆勤カウントされ、7月25日の給料日に皆勤手当支給 ☆寮について
寮名称『追浜西ドミトリー』
2010年竣工鉄筋コンクリート１Ｒ（25?）マンション（580室）
TV、冷蔵庫、エアコン、布団、バス・トイレ別、温水洗浄便座、浴室乾燥機、自動お湯はり機能
シャワー付洗面台、エントランスオートロック、郵便受けコーナー、宅配ボックス、エレベータ、TVインターホン
IHコンロ、室内洗濯置、シューズボックス、クローゼット、京急追浜駅徒歩10分以内
インターネット接続可（フレッツ光ネクスト工事済）
各階に無料ランドリー有 （2013年２月より、乾燥機のみ有料化）
男女混合寮化（2013年春より）
★2013年４月〜工場建屋内全面禁煙化
・10分休憩時の喫煙禁止
・喫煙可能時間帯は、始業前・昼食時・終業後（各食堂前限定エリア）のみ可
★2013年４月在籍者から従業員証（ICチップ搭載）カード化
テンプレ情報漏れとかあれば今後追加致します。 新スレありがとうございます。
月曜日も非稼働ってマジですか？ 月曜日は台風だから休みでいいけど火曜日ぐらいからはさすがに動いてほしいな。
有休使い果たしちゃいそう。 このワッチョイならどの地域から書き込んだか丸わかり？ >>18
ワッチョイではわかんないIPアドレスで分かる 長文糖質ガイジさんが全く寄り付かなくなったことからも
効果は抜群だ >>18
せやで
以下の奴等駆使して自演荒らしに対抗できる
・IP検索サイト ＩＳＰ情報等
https://www.cman.jp/network/support/ip.html
・5ちゃんねるwiki ニックネーム種別等
http://info.5ch.net/index.php/BBS_SLIP
・わっちょい解析 端末情報等
http://afi.click/
・ニックネーム+IPでグーグル検索
趣味や思考の洗い出し 出ない場合は追跡防止にマメにIP変更か偽装してる >>19
>>20
>>21
すげ〜
ゴキブリを質問&雑談スレに追いやっただけでも効果大だね あいつマジで病気なんだろうな
断言できるけどあいつ日常でも誰にも相手されてないんだぜ
それなのによ、一生懸命画面に張り付いて何千文字打っても誰にも相手されてない日とかさ、切ないわ ソリオ乗りがどうたらとかいう
訳のわからんガイジも見てないし
ああ、やっと平和が訪れたんやなって…(感涙) ソリオとゴキブリって同一人物でしょ？
キチガイはとことんキチガイ IPアドレス表示するだけでこんなに平和になるんだったらもっと早く導入すればよかったな。 ディーラーも自分のせいじゃないのに謝罪とか大変そう暇してる正規を土下座要員でディーラーに送ればいいのに 正規みんな有休取っててちょうどいい長期連休ができたと喜んでて危機感なんてないよ。 >>23
「作業着で通勤していいんだ〜」とか言って本当に作業着と安全靴履いて研究所の門へ
歩いてたからな
しかも当時はノートのときの半袖を堂々と着て歩いてたけど今は特定されるから私服で
通勤してるのか？あいつB班所属で早番だと6時ごろにローソンの前を通るからよく見か
けてたんだけどな ゴキブリって見ためどんな感じ？
頭ハゲて太ったおっさんと聞いてたけど 矢沢のCMは自粛したのにリーフのCMはやってるんだな。 部外者か？
明日は非稼働とすでに決まってるだろう。 金曜年休だったからわからないんだけど、金曜国交省の監査入ったの？
ちなみに俺んとこは明日は一斉年休促進日で非稼働確定 ないに決まってるじゃん
契約期間は保証してくれるわ。 もう台風通り過ぎたのか。速かったな。
外静かになって雨も止んだ。 ホンマかいな。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171030-00000060-jij-soci
新車の無資格検査問題で、国土交通省は30日、日産自動車と
SUBARU（スバル）以外の23社からは「問題なし」の報告を受け取ったと発表した。 明日も動かないのか。
なんか4日の土曜日休出ってマジかよ。 稼働してないのに休出も何もないよ
実際仕事していない奴等が煽って面白がっているだけ いや、マジだけど？今日休んだやつらには明日展開あるかと >>54
ゴキブリ君っていうスレを荒らす奴がいるのでワッチョイとIPアドレスが表示されるスレを立てたら
ゴキブリ君がそれを嫌ってワッチョイもIPアドレスも表示されないスレを別に立てた。 日産自動車が無資格の従業員に新車の検査をさせていた問題で、国内工場からの出荷停止期間が、
想定の「２週間」よりも長びく見通しとなった。法令に沿った検査体制を整えるのに手間取っているため。
停止発表から２週間の来月２日に間に合わず、週内の再開も難しい状況だ。
西川（さいかわ）広人社長は今月１９日の会見で出荷再開の「全体の準備は２週間ぐらい」とし、
より早く再開できる可能性もあるとしていた。
だが、長年常態化していた不正の正常化は容易ではなく、十分な人数の有資格者の配置や、
規定外のラインで行われていた検査工程を正規のラインに戻す作業などに、時間がかかっているとみられる。
作業後には国土交通省による監査が予定され、そこで不備が見つかれば更なる対応が求められる。
日産が国内で売るのは２週間に１万〜２万台。出荷停止が１日でも長びけば影響は大きい。
帝国データバンクによると日産グループが直接、間接に取引する下請け企業は約１万５千社。
部品大手カルソニックカンセイは、停止が長期化すれば、従業員の休業手当の補償を求めることを検討しており、
同様の動きが広がる可能性もある。
一方、国交省は３０日、各メーカーからの報告をまとめ、
日産と２７日に不正を公表したスバル以外に問題はなかったと発表した。（伊藤嘉孝、青山直篤）
http://www.asahi.com/articles/ASKBZ4F2RKBZUTIL025.html 今週内の再開も厳しいってことは土曜日も無理ってことか？ 月曜から徐々にライン稼働予定だけど、国交省からダメ出しくらったら更に非稼働のびるね。 >>63
A班の勤務時間に書き込みして誰から連絡あったの？ 遅番の休出とかマジでねーわ。この会社従業員のことよりも生産優先なのな。更新せずに辞めるわ。 生産再開してしばらくしたら挽回生産の為高負荷らしいね 日産上層部は何もわかってない
3日祝日に国交省の監査が入り、お役所仕事で祝日に監査に来るかわからないのに監査入ったその日の遅番から稼働…って
日産世の中なめてるだろ？ 明日も動かないの確定か？
金曜日に国交省くるんでそ 金曜は祝日だし国交省の監査があるって話はデマじゃないの？ >>75
福岡じゃん。
追浜稼働再開は来週もアヤシイなw 休業手当は残業なし賃金の6割しかないぞ？
民法536条給付なら残業なしだが全額給付だ >>78
ゴキブリ君
KD111239107078.au-net.ne.jp >>77
マジで休業手当にしてくれよな
日給の6割だけど出勤して半日で帰るより貰えるしな
丸1日いればいいんだけど皆帰るしやることもないしよ 半日で帰るよりもらえない
そもそも半日で帰っても一日分の請求権がある上に月給半額以下になると労働契約を途中解約できるやむを得ない事由に該当しだす
頭悪すぎるぞ >>81
日給9000円の6割＝5400円
半日で帰ると勤務時間4時間20分×1200円＝5200円
期間工は早退扱いになる
部外者は引っ込んでろよ 馬鹿野郎
会社都合の休業は所定労働時間分全額支払う必要が民法536条請求で規定されている
今回の件は会社の責任で予見可能であったにもかかわらず恣意的に見逃し不正発覚→登録停止という流れだから所定労働時間を削減できるような就業規則20条の言う「業務上やむを得ない事由」にも該当しない
アホは黙ってろ これは労基でも対応できる事案だな
組合いなくとも自分で労基垂れ込んで未払い賃金があるって労基法違反申告書提出するといいよ
なお、賃金の支払い期日は翌月25日だからその日から未払いが発生するので申告時期には注意 あと根本的な理解不足だが、労基法の休業手当条文は強行法規であって、労働契約していながら会社都合による休業で半日働いてそれ以外支払わなくてＯＫとはならない
なぜなら強行法規だから
労基法の休業手当条文がある限り、>>82の言う差額も別途請求できる
民法536条は任意法規で別途契約でこれを覆す契約（すなわち期間従業員就業規則20条の言う「業務上やむを得ない事由」に該当しなければならない）をしていなければこちらも通る
本件はどちらも通せるからより利益のある民放536条で主張するのが筋だろう
最近休業手当支払ってくれってレスが増えてきたが、どうみても損失削減と期間工への責任転嫁のために日産管理職による扇動で乙であります >>86
お前が日産にそれを主張してくれよ
あっ、部外者だから無理か？ 俺が主張できるのは俺の分だけだ
お前の分はお前の権利なんだからお前が主張しなければ意味がない
つまり馬鹿が多いほど間違った意見に先導されるアホが増え非常に迷惑である >>87
そいつは法律どうこう言ってるだけだから無理だよ、だいたいどんだけ主張しようと半日で帰ったりするのは任意だろ、>>80で「丸一日いてもいい」この一文だけで理解できるだろ >>83
会社が帰れって言ってないのになんで休業手当を発生するの？ 今日A班ライン動かすから出て来いっていうから久しぶりに出勤してみたら
たったの15台しか生産しない。その15台も午前中で終わる予定だったのに
結局午前中で終わらなかった。
明日国交省の監査があるみたい。 明日国交省の監査が入ると言うのは日産が勝手に言ってるだけ
国交省から3日に行くよ！との連絡ではない
日産のバカが3日は祝日と気づいていない模様 追浜の期間工ってみんな東西のドミトリーに住んでるの？他に寮ある？ 国交省 日産車体湘南工場を立ち入り検査（tvkニュース（テレビ神奈川）） https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171102-00010000-tvkv-soci
湘南は今日と明日だって。
祝日なのに国土交通省は大変だな。 >>92
ゴーン→眼鏡になったけどこの権力移譲は成功したのかな 11月の稼働分が今年最後の給料になるんだよ
おまえら年越せるの？wwwwwwwww
うけるwwwwwwwww 採用された後どのタイミングで寮はここですって
言われるの？ オレの場合は西ドミトリーに来るように採用通知にあった。
寮に来る何日か前には決まってるから気になるなら赴任前に電話で聞けばいいよ。 キチガイがわいて来たけどそんなのは無視してマジな話し今日早番で15台位ライン動いたんでしょ？それヤバいよ
出荷停止だから出荷しなければライン稼働しても大丈夫だよな！が日産のスタンスだけど、国交省からすれば何ラインうごかしているんだよ！との事
日車湘南でそこを突っ込まれたみたいだね
追浜ヤバい
ライン動かした事バレたらまだまだ非稼働 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
