【フルキャスト】この現場だけは絶対行っちゃダメ4
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756 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2018/10/23(火) 16:58:56.17 ID:0btkGQUf [1/2]
暗算もできないのかい？
↑
この人はエスパーなんだよきっとw あれ？エスパーさんは消えたの？
暗算の結果を知りたかったんだけどなぁ。 なんか採用されづらくなった
年齢行ってるからかな泣 >>770
俺も年がいってるけど採用されてるよ。
行ってる現場にも年寄りがたくさん来てる。
なので、年齢は関係ないと思うぞ。 >>770
どーせ募集枠2名とかのとこに自分だけは仕事紹介されるとか思い込んで
応募してんだろw >>770
地雷の現場なら即採用だよ。良い歳のオッサンの俺まで派遣会社に良いように
こき使われるくらいだからな。それだけ人不足という事だ。 年配者に混じって若者いると逆にこんなに若くてこんなとこしか来れないくて
不憫だなってオバサンがよく話してるね。 仕事中は若くてちょっと頭悪そうな子はオバサンから逆に受けがいいんだよ。
でも2回3回入るとその若者がいない時に親御さん不憫だよねー。って話してるの
何度も聞いたな。 レギュラーは知らんけどスポットで来る若者って暇潰しか小遣い稼ぎか繋ぎでしょ、なにが不憫かわからんよ。 小遣い稼ぎでももっと時給がいいとこ楽なとこあるはずなのに
わざわざ小汚いとこで働かなくても...てことじゃないのか >>780
好きな時に1日だけ働けるそんなところあるのか フルキャストなんか一日だけのスポットの仕事ばかりだろ。
長期派遣のほうが、逆に限られているくらいだ。 >>782
好きな時に働けるとこはそうそうないんじゃない？
それでスポットで倉庫、工場で働くんでしょ1日ならたえられるし。 毎月半ばくらいに大量募集してる羽村や箱根ヶ崎からバスの印刷工場は二度と行きたくないと思った >>784 そりゃフルキャストみたいな日雇派遣以外のある程度ちゃんとした派遣会社でしょ
少しは自分の脳みそで考える癖つけようや DNP(大日本印刷)は、フルキャストだけでなくバイトレですら日々紹介で
出ていたぞ。 >>788
だから何？
日々紹介をフルキャスト以外でやってないとか誰も言うてないでしょ。 そこってフルだけじゃ
人が集まらないから
トップと合同募集やってた
よね
名前でくぐればすぐわかる
けど横浜のゴミ屋もとい産廃屋 遊技機組み立ての工場に行ったら、同じフルキャストから来て仕事を
教えてくれる奴がキチガイだった。もう二度と行かない。 フルキャスト歴長くないからわからないけどドタキャンって日常茶飯事なの。
先方からキャンセルの連絡が入ったからって。
決定していた仕事は応募済に戻したので他のものにご応募くださいだと。 >>798
茶飯事ではないけど、そういうのは有るよ。自分も経験した。 この前日曜日に決まってて行きたくないなーって思ってたらキャンセルになってラッキーだったw
土日休みの会社だし全部無くなったんだろうね 前日キャンセルはイベント関連の会社だと前日にキャンセルあるな、ワイは必ずショットワークスの倍率みてるで。
登録バイトの集まり悪い→ショットワークス→フルキャスト
こんな感じに仕事流してるんじゃね？ >>802 おまえよそんな日雇の倍率見てるんなら
職安のhpでも見ろよばかちん >>804
はげど。
ショットワークスの倍率なんか見ても無意味。 >>796
俺は同じ派遣が教えて来たりしてもガン無視して社員かベテランパートに聞きに行くけどな スマホ組立工場でミスると、社員は鬼のような表情になり、
「この部品は一個、3000円するんです。注意してください」
と言葉だけ丁寧で怒りをあらわにしてくる。 そんな高い部品使うような作業派遣なんかにやらせる方がアホかとww 事前研修なしでいきなり初めてミスして文句言われるなら、
空き缶拾いが良い。責任もないし。 >>814
空き缶の種類ちゃんと分けないと文句言われるよ >>815
パチンコ組立工場では、仕事に入る前にパチンコ台について、二時間の研修を
させられたぞ。「所定のビスやら部品を使わないと、検定に通らない」とかの内容。
それも労働時間に入っていたし、未経験者に電動ドリルでビス打ちさせるために、
丸二日間、ビス打ちの練習だったよ。 スポットだったぞ。栃木県北部の某電子部品組み立て企業。
100人近い派遣を急遽、臨時で使うために八時間ずっとビス打ち練習。
三日目からやっと本番生産。名前を出そうか?
途中からスポットで入ってきた奴は、ダンボール組み立てとか最初はやらされていたが、
いつの間にやら本番生産に加わっていた。一ヶ月程度の短い期間でパチンコ台の
大量生産が間に合った。 一ヶ月も同じ現場ならスポットって言わねえだろアホんだら
募集の時にスポット案件て載ってればお前のオツムの中では
一年だろうが三年だろうがスポットなのかよこのマヌケ なにが 名前を出そうか？ だよww
スポットと短期レギュラーの区別もつかないオバカが問題なんだよ。 スポットで働いたあとに、紹介先からマイナンバーを求められています、という
メールがきたんだけど、これって放置したら給料払われない？ よかった。
今後また同じところにスポット申し込んだりするのにも影響はないかな？ >>824
申し込みに問題あるかはわからないけどマイナンバー提出しないと何回もメールくるよ。 なぜマイナンバーを出すのを嫌がるのか全くわからない。 >>820
大日光エンジニアリング関連の建物(ボンアティソン)で、パチンコ組み立て講習が
丸二日間。俺は数週間後、私的事情で途中で抜けたが、残っていた奴に聞いたら、
予定台数が出来上がったという理由で、いきなりバサッと切られたらしい。
フルキャストからの日替わりスポット扱いの募集で、毎日、40人くらい募集を
かけていた。それが突然、全部なくなった。
これで何とか乗り切って味を占めたのか、その後、何回か募集をかけているょ。
いつも大人数で、いつ切られるかも予想つかない現金日払いの現場。
冷暖房完備の電子部品組み立ての工場だから、行く奴はずっと行っている。
ただし、契約は日払いのスポット扱いで毎日募集。そんな現場もある。 犯罪者はマイナンバー出すのを嫌がるんだよな。
余談だが。 >>828 そんなあたりまえの話題なにドヤ顔して書いてんだよ。
珍しくもなんともねえだろ、 所得税関係だからなあ
バックレまくってて俺もやるようなとこには出さないけどw >>830
スポットに研修はないと言う奴がいるようだから、説明してやっているだけ。 >>832
スポットって１日単位なんだが、１日しか来ない人は研修だけで終わるのか？
予め何日間か入る予定が組まれてるのをスポットとは呼ばない 交通量調査では事前にそういう説明聞きに行かなきゃいけない現場もあるけど
他ではしらないわ >>835
一日だけで逃げる奴が複数いたから先方企業の担当も困り、
「出来るだけ長く働いてくださる方希望」
と言ってきたんだろ。フルキャストのポータルの案内でもそういう感じで出ていたよ。
研修だけ受けて本番出ないのでは確かに教える意味がないからな。
ただし、比較的集まりの良い現場だったよ。 >>838
そういう仕事をスポットで募集することじたいが馬鹿だと思う。 スポットでレギュラー案件出すバカ企業もかなり目立ってるけどｗｗ 研修だろうが出勤した以上は給与ださんと
いけないからな。
楽な研修だけ受けてバックれるのが正しい対応 >>838
長く続けて欲しいのならスポットで募集しちゃあかんやろ、 >>838 そんなどこにでもあるような話は必要ないんだよ。
君はバイトするの初めてだったのかい？ >>839
電子部品の組立工場でも、一時期に大量に注文が殺到してこなしきれないから、
急遽、臨時の人集めに定評のあるフルキャストに頼んだんだろ。
先方の担当者は連日、朝の八時から夜の十二時近くまで残業で死にそうな表情だった。
それで急ぎ、素人に電動ビス打ち機の講習を受けさせて急場を凌ぐ事にした。
俺は途中で抜けたが、仕事が速く、役に立つ何人かは今でも残っているらしい。
現金当日払いという条件を付ければ、前日募集で40人も集められる派遣会社なんて、
そう多くはないぞ。常連のランスタッドの連中とは別枠の臨時募集だった。 >>844
何を必死になっているのかわからんが、
馬鹿であることに何ら変わりはないじゃないかw 募集の仕方に問題あるって話だろ
スポットで募集するってことは、予定生産数達成した時点で、こちらの都合お構いなく明日から来なくていいですと言われるってことだぞ 別な常連に聞いたら、週末に突然派遣会社から仕事中にメールが届き、
「今週でこちらの仕事は終了です」
と案内があって現場がザワついたってさ。すでに別な現場に行っていた俺には
関係ない話だが。所詮は日々紹介のスポットだし。
サミーという有名なパチンコメーカーがあるらしいが、そこの組み立てだった。
パチのメーカーも自社では組立工場を持っていないからな。
まあ一つの寄り道だったよ。もう行くこともないし。 >>847
スポットってのはレギュラー派遣と違い期間の定めが無く、いつても都合で切られる覚悟が必要なのは当り前の話。
それで通告されたからって騒ぐのはおかしいよ。 それを理解できていない奴が多数いるのが、フルキャストの派遣のレベルなんだよな。
この現場に関してはランスタッドの連中の方が、レベルが高かったぞ。 >>848
はげど。
>>850
「派遣」じゃなくて「紹介」だな。 >>844 派遣と紹介の違いもわからず顔真っ赤にして必死になるアホ 派遣と紹介の違いくらいわかるよ。つーか、ちゃんとWebで説明されているんだし。 >>849
>>それを理解できていない奴が多数いるのが、
自分の地位を理解できていないのは昔あった年越し派遣村も同じ
小泉改革で破壊される前の日本社会を振り返って
「企業は従業員の社会保障を担う責任がある」とか社会の在り方を論じるなら社会は耳を貸さないといけない
しかしただ自分が思い通りに契約更新されなかったのが不当だと喚いただけ
更に悪いのがマスコミの同情的な報道
有期派遣とか期間工がどういうものかわかっていないのだから頭悪いこと丸出しで醜い物だった >>846
逆にネジ打ちを覚えて実戦投入されたら
一つ技術を習得したと思って翌日から応募しないという手もあるな >>849 ジジイはいい加減しねよ
震災で家の塀が崩壊して何故か日雇派遣をやってる馬鹿がまた湧いてるな >>855
行き詰った経済を立て直しにかかるのは仕方ないとしても、説明責任を放棄した
政府に問題がある。国民の意識はそう簡単に変わらないし、ついてこない。
なのに無理やり変革を押し進めたから社会の激変についてこれない奴が
秋葉原で殺傷事件を起こした。
煙草なら「あなたの健康を害する恐れが」と注意を促すし、サラ金なら
「ご利用は計画的に」と注意を促すのに、派遣や日雇いで「貴方の身分は不安定
です」という告知など見たことがない。世の仕組みを変えるなら広い告知も必要だ。
>>856
資格講習じゃなく仕事に行くのだから、少しは「仕事をした」という気分に
なりたいけどな。さすがに臨時で来た連中にハンダ付けはやらせなかった。
社員でさえも、数百個に一個くらいハンダ付けのミスでNG基盤を出していた。
うちらは通電検査でそれを見つける簡単な仕事。素人でも差し支えなかった。 >>825
メールは無視すればいいだけだから全然大丈夫。
支払いとか、今後の就労に影響がなければ。 すでに就労した分の支払いはOKだけど、
今後の就労には影響する、ってことでいいのかな?
今後の就労ってのは、その同じ紹介先（マイナンバーを求めてきたところ）への
就労ができなくなるのか、フルキャスト全般がだめになるのかどっち？ ていうか単なる想像や憶測ではなく、ある程度根拠のある回答プリーズ
実際そういうことがあったとか、そう聞いたことがある、とか、
そういわれた、とかの程度でもいいので。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
