【フルキャスト】この現場だけは絶対行っちゃダメ4
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>>635
ならあなたが通報すればいいんじゃないですか？ 集合場所って大抵就業先か最寄り駅とかだろ。何が不満なのか全く意味不明
誰か解説してくれ >>606
そこに移転前に行ったけど作業は漫画の単行本でDVDが付いてくるやつのセット（箱に単行本とDVDを入れる）とか単純作業を延々。
手先の不器用な派遣をパートが罵倒してくる。
トイレが一つしかなく作業人数は５０人くらい。
食事はパートさんだけ室内で派遣は外でパレット引いて食べるんだけど、
目の前に高校があって体育の授業をしている高校生に憐みの目で見られる。
時給８７５円の最低賃金。
新しい所に移転して少しは良くなったのかね？ >>603
フルの営業はその辺きちんと確認しているか分からんぞ。 福山市のハマキョウレックスの仕事したことあるひといるかな？ スポット応募スポット応募して、応募中から調整中に変わったもののまた応募中に戻った。これって落選フラグ？ >>641
たぶんそう、見送りの可能性大。
採用なら調整中→採用になる。 自分の希望で検索したら36件でた。
しかしよく見ると、おなじ就業先の求人が何件もあり、結局6件ぐらいしかないのはなぜ？
めちゃみにくい。 >>644
フルキャストというかバイト検索サイトあるあるだな
要するに人が定着しない＆とりあえず人を確保したい案件
つまりそういう仕事って事 紹介する写真を変えただけで、内容がまったく同じ仕事もあるし。
仕事の件数の水増しだよな。 全然関係なさそうな仕事に、関係ない写真載せてる案件だってしょっちゅうだからな。 即給を利用したいのだが、利用可能額が0円のままなのはなぜですか？
申し込み済み、承認済みになっているのですが・・・ >>648
今日の夜か、明日の夜九時過ぎまで待てよ。たぶん反映される。 >>648
即給に関しての説明ページとかちゃんと読んでる？
その日の18時迄に勤務実績が反映されたヤツに関して21時以降に利用可能額が積み上がる。
もし勤務実績反映が18時以後であれば、翌日の21時以降になるよ。 皆様レスありがとうございます。
数日様子をみてみます！ >>609
すぐ終わるの意味が分からないけど…変わり者のドライバーだと仕事中も移動の車内も地獄…
倉庫とかと違って休憩なんて殆んど無いから >>654
そもそも元の質問でレギュラーなのかスポットなのか言明してないからねぇ。 >>653
そのとおり。ドライバーと合わないと本当に車内が地獄だわ。 この雨の中誰もタウンワークなんか受け取るわけないよな普通 即給に関連してだが
フルキャストアドバンスで即給利用するときはフルキャストのほうで申請すんのかよ
って最近知ったわ
そりゃフルアドに問い合わせてもトンチンカンな回答が返ってくるわけだ
死ね >>644
それは日付や就業時間が違うものを別案件とカウントしてるからだよ 各都道府県に、最低一箇所から二箇所は大型の地雷現場があるよな。
いくら募集しても人が集まらない現場が必ずある。 そりゃあるだろ
その嗅ぎわけがこのスレの主旨なんだし 梅郷の日立物流はどうですか？時給は低めだけど、その分楽ですかね？ 応募して見送りにされた案件で当日キャンセルが入ったらしく
「今からいけませんでしょうか…」って予定勤務時間過ぎて連絡来たわ。
「怒られてしまう現場でして…」とか言ってたけど無理だって言っといた。 >>670
＞時給低いから楽は無いです
これは本当だな 上で話題に出てたタチカワの社長が俺は時間にルーズな奴が一番嫌いなんだ！って言ってて草
なら就業時間5分前から働かすなや >>668
当日の朝とか平然と何の悪びれもなく電話してくるからな〜、都内の支社は。 夜中の1時と4時に何事もなかったかのように採用決定メール送るなよ！
あと当日ドタキャンと前日の夜遅い時間のキャンセルメールだって勘弁だよ！
コールセンターは深夜も営業電話してるのか？ 栃木で夜中に支店に電話したら、長野とか新潟の支店につながったぞ。
支店で夜中にやっているのは極めて少ない。別支店での対応には限界がある。
せいぜい、新規の応募が良いところ。管轄が違うと、仕事のキャンセルとか
欠勤対応もできないみたいだし。 >>679
おめ
早く終わったけど満額出たパターン？ ベストの荒本駅集合の引越しって
いっつも出てるけどどんな感じなん？
別に普通なんやったら入るねんけど アクロスはDQNしか見たことなくて、
それがみんな同じような暴言の吐き方をする。
早朝に「来てくれてありがとう」とフレンドリーに接する。
仕事中に「なんでそんなことできないんだよ！！右だよ！！右！！」と暴言。
休み中「ジュース買ってきたよ、みんな飲んでね〜」
ストレートに暴言を吐くとパワハラがうるさいので、
どうやったらパワハラにならないかみんなで相談してる感じがする。 引っ越し業務、トレーラーからの番出し、これらは派遣の墓場ですよ。
絶対にやっちゃダメ！！ >>685
数百回やっている俺には、別に地雷でも何でもないのだが。
俺から見たら、むしろ食品工場のほうがヤバい事があるよ。 >>686
食品工場は体に優しいじゃん。
立ち仕事なだけだし。 >>685
引っ越しは俺もやらないが、コンテナデバンは体力を使うというだけなんで
向かない人はやらないほうがいいが俺なんかはやってもかまわないと思う。
>>686
はげど。
俺も食品工場は無理だわ。
>>687
立ちっぱなしなのは苦痛だわ俺は。
デバンみたいに動いているほうがいい。 >>688
男女差もあるかもね。
ピッキングより食品工場のほうが体に優しいからな、自分には。 >>684
大体直バイのガキか洗足池のおっちゃんだよな？
直バイの学生連中なんて平気でタメ口とかざらだし >>689
男女差じゃくて職種適性だろうな。
俺はピッキング大好き人間だからw 俺は男ばかりの職場は無理だな五月蝿いババアは嫌だが女性が居れば何処の現場でもセフレの１人や２人は出来るし >>691
ピッキングは疲れすぎて自分は無理だわ。 俺は29だけど、IDが03から始まるから、ベテラン扱いされるのか。 今度からはフルキャスト通さずに依頼したいから連絡先教えてほしい
とか何度か言われるんだけど、そうやって単発でも直雇用になってる人いる？ 最近ポータルに載る設営撤去のオルトは余り良くない。
川崎マリエンの設営でサビ残やらすし、撤去で集合時間平気で間違える(20分前集合→実際には80分前集合)クソ会社。
ここ入ると作業が例え早く終わっても早上がりは絶対ないからな。 テントの設営と撤去はハズレ業者の場合が多いぞ。
小さなテントでも、30キロのおもりを50個から100個くらい運ばされる
場合もあるし、大型テントの撤去だと、仕事の内容が派遣法違反のレベル。
派遣会社の人間は、仕事を受けるしか能がないからその辺の事がまったくわからない。 食品工場の方がまだましだと思う現場に、金銭的な意味で仕方なく行ってみた。
あぁ、だからこの現場って常時募集しているんだ。（納得）
あまりにもむかついたので、労基に行ってみた。
給料未払いとかなら対応してくれるって、パワハラとかは専門部署が違うからそっちに行ってだそうだ。
給料未払いとかなら、労基に駆け込んで圧力かけたれ、対応しないの法律違反だから強気で行けばいいだよ。 給料未払いの場合。
まず請求行為をする。 その際、書面に給料をいついつまでにこの口座にいれてください。
もしくは、期日を指定してその日に受け取りに行くから用意しておいてくれと書面作る。
必ずコピーを残して手元に置いておく。相手に渡す。
相手が対応しない場合、コピーをもって労基に駆け込む。
所定の書類に書く。 あとは労基が会社にどうなっとるんだとやってくれる。とのこと。
重要なのは、請求行為をすることだそうだ。
（昔泣き寝入りにしたことを思い出し、枕をぐっしょり濡らした経験があるため駆け込んでみた。） >>696
お声がかかったことはある。直になるチャンスだったが、但し遠いが凄いネックでちょっと無理だったよ。 給料未払いは一度も経験したことないわ。
フルキャストでは地雷扱いのプライムはすぐに就業実績も反映されるからそういう面ではいいね、製造現場の人間の一部
は最低だが。 >>696
フルキャスト通さないで雇用されるという意味では直雇用だけど、正社員になれるという保証はないよね？
あくまで直接雇用のアルバイトってことじゃない？
派遣先としてはフルキャスト通すと人件費が高くなるからってことと、使えるバイトだから確保したいんじゃないのかな？ 703です
給料等諸条件とか考慮してアリならそれでもいいと思う
ただ、派遣先からそういう（派遣会社飛ばし的な）声かけは何かしらの違反になるとかなんとか・・・
詳しくなくてすまないです 紹介予定派遣じゃないなら違反だね。
派遣先は知ってるだろうに。 >>696
断ったけど誘われたことはある。
基本給30万で正社員にならないかと。 >>700
なんで内容証明郵便にしないの？
まさにそういうことをする時のための制度なのに。 >>703
さっきもレスしちゃったけど、
俺は基本給30万で正社員のお誘いだったわ。 >>704
>>705
フルキャストの話じゃないのか？
フルキャストの単発は「派遣」じゃなくて「紹介」だから
法律には違反しない罠。
そもそも、紹介された単発労働者を「雇用」しているのは紹介先だから。
フルキャストが紹介者した労働者を、フルキャストを通さず直接雇用することを禁じる契約も
フルキャストとはしていないと、俺を誘ってくれた会社の社長は言っていた。 >>709
スポットならフルキャストとおさなくて直雇用になってもいいということか。
やっぱりフルキャストとおすと手数料するんだろうね。 >>697
80分前集合っておかしくない？フルが案件情報間違えて入力したんかな？ >>704
通常の派遣（レギュラー）なら取引先との直契約はダメだけど、単発スポットは派遣でなく紹介なので大丈夫では？ 夏限定のリゾートバイトなんだけど、鴨川ホテル三日月は、とんでもないくらい、クソみたいなところだった。 フルの顔ぶれが毎回違うとまた最初から仕事教えなきゃなんないからね
面倒臭いんだよ >>710
> やっぱりフルキャストとおすと手数料するんだろうね。
当たり前だろw
フルキャストは慈善事業じゃないぞw
ちなみに、手数料は、その社長のとこは時間当たり350円、
実働7時間の現場なんで1日当たり2450円。 >>712
ほとんどの人がどっちで働いてるか理解してないよ。
なので違いもわかってないのがほとんど。
自分がどういう立場かくらい把握すればいいのになーと思うけどさ。 >>716
スレも読まずにレスするおまえに言われてもなw >>716
キャストポータルから案件へ申し込む際に熟読すれば判るハズなのに、理解してないとはよく読んでないのだろうな。
即給に関しても説明を読めば判る事をフルキャストスレで質問してくる人も居るしねぇ。 面子が違うと初めての人間に教えなくちゃならなくて面倒だっていうんなら最初から直で募集すりゃいいのにな
社保やら有給やら抑えられるメリットあるのにデメリットは嫌ですなんて虫が良すぎるわ >>721
同意でしかない。
自分達(直雇用の人間)だけでできないから派遣会社利用してるだろうにね。
スポットで指示されてないことを何でやらないのと強めに言われたことあるがこっちはわからんのだが……
人が定着しないのも納得なとこだった(フルキャストではお馴染みの食品工場) あと作業してたら「遅いんだよ！」と言われたこともあった。
スピード求められても困るんだが…… まぁ、そもそも教える人によってやり方が違って、それが原因で怒られるという理不尽なのもあるので、
食品工場でも、ぬるいところはぬるいよ。 本当にこれはひどいのは大手のところで・・・。
食品工場は、ちゃんと決まっているからまだ、支え合って助け合える土壌があるからまだいい。
問題は、教える人によってやり方がちう そもそもろくに教えていない。
それ以前に、その前の工程の人があれしてるのでこちらにとばっちりが来る。
それしめたと、誹謗中傷を繰り返す 直の社員ら これはひどい。 日替わりで毎日違う奴が派遣される会社って、普通は
一から教えるのが苦痛じゃないんだけどな。
誰が来ても、同じことを教えるだけだからパターン化しているはずだろうに。 横浜？だったかな
アニメグッズや同人誌のピッキングの現場ってどうなのかな
時給がそこそこいいので稼げそうなんだが >>725
だよね。
ユニクロの仕事をしていたアイビーなんかは毎日新しい人が来てたんだ毎日やり方を教えてた。
社員や直パートが忙しいと何回も来ていて慣れている派遣が、初めての派遣に教えていた。
俺も何回か教えるのをやった。
社員さんたちは派遣の扱いも慣れてたしうまかったと思う。 >>725
教えるのも人によるんだよね、うまい人とそうでない人がいる。 >>722
それで気を使ってよかろうと思うことをやると、指示したこと以外はやるなと言われるんだよ >>726
楽だよ、ほんとに忙しい時以外は早く終わっで、それでもお金全部出るし
最後の暇なときは10人ぐらいも朝行くと今日は帰っていいと言われる、お金は全部出る。有給休暇と思って下さいと >>730
逆に忙しい時は残業で稼げる、やるやらないは自由
残業があると休憩時間が40分か60分増えるんだけど、無給じゃなく、有給 >>719
雇用主の違いがわかれば理解できそうなもんなんですけどね。 >>729
先日食品工場でライン入ったんだがラインが止まって(後ろで何かやってた)何もしないで待ってたら「立ってないで。○○とって。」って言われてこっちは事前に何も言われてないんだが……と困惑したわ。めんどくさいからはいって言っといたけどね。
同じパートでも人に教えるのも不向きな人いるよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
