【AEON/イオン】まいばすけっとでアルバイトPart30 [無断転載禁止]©2ch.net
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まいばすけっとは、イオングループのまいばすけっと株式会社および
イオン北海道株式会社が展開している都市型小型食品スーパーマーケットである。
質問禁止ではありませんが、質問スレでもありません。
・仕事始めは誰でもわからないことだらけですし、誰でも忘れてしまうことがあります。
そういう時は出来るだけ現場で他のスタッフに聞いて教えてもらうか店舗に置いてあるマニュアルを読んで覚えましょう。
・スタッフ同士での会話は意思疎通を図って円滑に業務を進める上でも大いに役立ちます。
｢基本的な仕事内容｣
･レジ ・清掃 ・品出し
｢参考情報｣
･当然ながら入れる時間が多ければ多いほど採用の可能性は上がります。
･ジーパン･髪色の派手な染色･アクセサリー類は禁止です。 上は襟付きシャツが必要になります。（カーディガン等を羽織るのはOK）
･基本事項として荷物の搬入･品出しが計3回、農産便が1回、冷凍便が1回あります。（店舗によって到着時間や回数が変わります）
･自動釣銭機なので基本的には計算間違いや遺算は出ないので安心です。
･センター便従事者は腰に気をつけましょう。米とか重量級の荷物もあります。
･採用が決まったらトレーニングセンターでレジ操作の“基本”を教えてもらいます。
店舗配属後はレジ以外にの業務もあり、覚えることは格段に増えます。
>>950を踏んだ人は必ずスレ立てを行って下さい
立てられない場合は絶対に踏まないで下さい
■前スレ
【AEON/イオン】まいばすけっとでアルバイトPart28
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1494997761/
【AEON/イオン】まいばすけっとでアルバイトPart29
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1500725532/ 慣れないと難しいのはサッキングだな
レジは新レジになって画面に説明が全部出るようになったからだいぶ楽 うちのエリアも人員時間削減きてるよーやばいのかしらねー
というか社員多すぎなんだよ へーいいなー
うちなんか初日からレジもほぼ一人だったから研修では現金のやり方しか教わってない(お店で続きは教えてもらって！といわれた)から、いきなりカードとか来る度にチャイム押して来てもらったわ 超ベテラン勢の中に紛れこんでみたが
ポツン感半端なくて疲れる あークソババアとっとと死なねえかなあ…
中間なんて誰がやろうが一緒だろうに一々くどくど言ってんじゃねえよいい年こいて 1ヶ月も経たずにエリアマネージャー変わったンゴww >>443
自分は初日エリアマネージャーについて貰ったw
冷や冷やしたけど忙しい店舗だからとにかく場数こなして分からない事は仕事終わって色んな人に質問しまくって今に至るw 店舗での研修って初っ端からお客さん相手にするんですか？ オリエンテーションから時間が空くから心配になってきたぞ 初日はビデオを見るだけ
2日目はレジのみ
それ以降は様子を見て他の仕事を誰かについてやってもらう感じじゃないかな
暫くの間フォローに1人入るから大丈夫だよ >>445
汚い顔で言われるとイラっとするよな
昨日一番うるさい奴が客に注意されてて
スッキリしたわ 調子乗って仕切ってる奴が店長に「勝手なことするな」って叱られてるの見るとザマァって思う 勤務時間削減とか
真面目にやってきたのがばかばかしい
そうだやめよう 対お客さんで嫌なこともたまーにあるけど基本は楽だからねえ
同時間帯勤務の人間関係拗らせるとしんどいね やっぱアローアンスタイムっておかしい制度だわ
なんで着替え時間とワースケ確認時間をアローアンスタイムの扱いにして無給にさせるんだ
また労基に垂れ込むしかねえな >>456
イオンって会社は懲りないのかねぇ…
労基署、着替えも労働と是正勧告 イオン警備会社に:社会:中日新聞(CHUNICHI Web)
ttp://www.chunichi.co.jp/s/article/2017101201001643.html
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン ｜厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
労働時間の考え方
労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいい、使用者
の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる。
そのため、次のアからウのような時間は、労働時間として扱わなければならないこと。
ただし、これら以外の時間についても、使用者の指揮命令下に置かれていると評価
される時間については労働時間として取り扱うこと。
ア 使用者の指示により、就業を命じられた業務に必要な準備行為（着用を義務付
けられた所定の服装への着替え等）や業務終了後の業務に関連した後始末（清掃
等）を事業場内において行った時間 旧札がまじってて、偽札かとおもってあせったわ･･･ 西友やダイエーのアローアンスタイムがネットには出てて、タイムカードを切ってから職場までの移動時間がこれに当たると言うけれども、まいばすなんて移動時間に15分もかかるわけが無いし、もっと言えば移動時間も労働時間に当たるわけで
いかにしてこき使うかしか考えてない、流石イオングループ様（笑）だわ まあ多かれ少なかれ汚いことやってるから業界でのし上がれるわけで
どこぞのブラック引越社じゃないけど真面目が一番なんて綺麗事だよ ブラックにきっついペナルティがかかるようになれば減るんかねえ 着替え云々の細かい事はどうでもいい
前シフトとかぶるように5分ずつずらした出勤時間にしてほしい
でもまあ人員の調整をし始めているくらいだから無理だろうね 教えてください
給料の振り込み口座は変えることができるのでしょうか？可能だったら申請書に書くのですか？ 労働条件通知書記載の内容が間違っている場合、どこに連絡すべきでしょうか？ 沖縄ヘルプデスクで良いですかね… 何でもかんでもここで聞いて解決しようとするのやめーや
店長に聞け 住所とか電話番号とかの個人情報なら店長に言うこと
紙に書かされるから
時給とか諸々の労働条件なら労基へどうぞ いやぶっちゃけ店長よりバイトパートの仲間の方が考え方まともだし生活が豊かだわ
社員みてたら気の毒感しかない
だがここで聞いても5ちゃんなんで嘘もあるぞw
大抵はみんな丁寧に教えてくれてるが そりゃそうだろ
バイト・パートは老若男女色んな人が居るけど、
こんなところに社員として来る人なんて少なくともまともな大学の出じゃないか就活失敗した奴のどちらかだろう >>473
だよな
ここのバイトで店長崇めてるの高校生くらいだからな TVの55円の緑茶、好んで飲んでるんだけど評判どうなんだろ Twitterでスラム茶とか言われててショックw 500mlペットのだよね？
美味しくも不味くもないかな 冬が来ると売上が落ちるので
また暇との戦いがやってくる 残業報告書を毎回提出することで対抗するしかないな
着替え時間とか実質毎回残業してることになるわけだし 着替え時間まで分単位だと、着替えに時間をかける人が出てくるじゃん >>483
それがお前にとってどういうふうにデメリットになるの？ バイトの自分達が貰える分給を貰えないこと（違法、30万円以下の罰金）は気にしないけど、
会社が余計に払う分給を気にするのは何故なんだろうね？
頭おかしいのか？会社の工作員？ >>484
お前とよばれる筋合いはない
そこでまた面倒なトラブルがおきそうってこと >>486
お前みたいな輩はなんで着替えの分給を貰えないのは気にしないの？ 人件費削減だなんて、なんとまあ時代と逆行することをわざわざやるんだろうここは 物言いのキツイババア店員
お客さんが居ようと関係なく、レジの所で社員の仕事配分への不満を 大声で喚くのはやめてほしい
自分のミスは知らんふりしてもらってるのに
他人のミスは絶対文句を言うババア
50歳以上ババアで良い人って少なすぎ！ 選挙の投票日だから普通の日曜日より人出は増えるだろうが、大雨で客は減るはず…
うちの店舗は人員調整されてないんだから頼むよ… めちゃくちゃお客さん来るわ大雨だわでいつもよりきつかった……。
見たことないぐらいずらーっと並んでてびっくりした。 うちも激混みだった。
雨で床拭きたくてもすぐ行列出来てレジから抜けれなかった。
明日の早朝の人も大変だろうな。 そんなに？
近場で買い物を済ませようという人が多かったのかな 床ビショビショ客行列…レジ詰まるw
頭の中でピーって鳴り響いてたわ 床濡れてるとかなり滑るよね
モップも役に立たないくらいびしょ濡れだし
明日は暇かな あの、初めて投稿するんですけど、ひとつだけ聞きたいことがあって、閉店の作業で精算したあとにレジを使ったら、中間点検って必ずしないといけないんでしたっけ？作業として決まってるんでしたっけ？ 明日早朝シフトはいってるんだが、
台風の中仕事いかないといけないのか
臨時休業にならないよな･･･
閉店の中間のことは分らん
エロいひと教えてあげて 前の店長なら電車移動の人は無理に出勤させない様に配慮があったな 今日の朝、どうなるかな。
0時閉店の店だったんだが、帰るときちょうど雨風強くなったよ… 開店シフトの人がどうしても来れなかったり、天候があまりにもやばかったりする場合は臨時休業ってあり得るんかな
少なくともうちのエリアでは聞いたことないけど 一人で開店はできないから本当に無理な場合は開店を遅らすことならある
ただこうなったら店長は多分始末書書かされると思うけど モニターつけて箸新しくしてからの人件費削減とか…こんなとこの社員になんか絶対なりたくねえわ 箸は長くなって使いやすくなったからまだ改善と言えるけど、デジタルサイネージはほんとに意味ないよな
あんなだ〜〜〜れも見てない液晶に何万使ったんだか知らないけど、その分社員の待遇改善に回せばいいのに 場末にあるんで、土日は競馬ながしとけや！ と言われる あれで企業から広告料もらっているからね。社員やバイトの待遇改善に回してほしいというのは同感だけど。億単位らしいから貴重な収入源みたいだよ うちの火曜以外の昼間のBBAは私語が酷かったから、削減というよりは、話すなら帰れってことだと思ったわ レジ待機中の多少の雑談はアリだと思うけど、大声で高笑いするからなあ
声を抑えられなくなるのかな 笑い声やめたほうがいいわな
他スーパーコンビニに行っても笑い声出して雑談なんて
ないしな 大きな笑い声は感じ悪いわ 大学生で13:00~17:00で働いてる人ってそれなりにいるよね？ うちは居ないな入ってもクセの強いBBAが複数いるから、すぐ辞めるか夜シフトに変わってく 前に態度悪いクソ客居て今日も来て嫌だなと思ってたら今日は態度めっちゃ良くて笑った
前回は機嫌悪かったんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
