ジェイアール西日本メンテック Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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ジェイアール西日本メンテック従業員のサロンです
語らいましょう
愚痴りましょう ここの会社は社員以上は天下の王様で
それ以下は、王様どもの召し使い
それに、反発した態度をとればトコトン王様ブラザーズがタッグを組んで
ノイローゼになるまでイジメ倒す
この体験談は淀川派出所に在籍していたとき、所長NSが実践行った行為
その時の見習いのN川さんが被害に遭った
傍から、見ていてめっちゃ可哀相やった
オイラもその被害に遭った
NSからは、ただでさえ、給料が安いとか、もう辞めるかとか、毎日パワハラ
の毎日やった
森ノ宮営業所の所長も見て見ぬ振り
何で、そんな目に合わなあかんのやろ〜 これから梅雨が明けて暑くなって来るといろんな作業が大変になって来ますね!お可哀想に。でも、その作業をこなすのがお前らメンテックの仕事なんだから、汗だくになってまぁ頑張れ。 さあ
人が入れ替わり
大きく変わる時期だ
てかうちの営業所
厳しいのが来るらしいわ 昨日のWBSでホワイト企業認定の特集やってたが、メンテックなんか一生かかっても認定されないだろうな。 骨折しても葬式があっても結婚しても普通に会社休むなとか言ってくる会社だからな そんな悪い会社で我慢して皆さんは働き続けておられるのですか?教えて下さい。すごく疑問です。 なんかシティと高槻はずーとアルバイト募集してるが、人が来ないのかな? >>322シティに応募しようと思っています。担当駅は、福島、野田、西九条、安治川口、シティ、桜島だと思うのですが、作業は大変ですか? ,-― ー 、
/ヽ ヾヽ
/ 人( ヽ\、ヽゝ
.| ノ ⌒,, ⌒,,`l
| / (o) (o) |
/ヽ | ー ー |
| 6`l ` , 、 |
ヽ_ヽ 、_(、 _,)_/
\ ヽJJJJJJ
)\_ `―'/
/\  ̄| ̄_
( ヽ \ー'\ヽ >>327
色々大変やで
ゴミ箱いっぱいになったら回収とトイレ掃除もあるし ゴミ回収トイレ清掃クレーム受け付け列車点検老人介護を時給800円でやる仕事やでー ここの試験数年前に落ちたな
中途採用だったけど 色別検査でひっかかったっぽい >>329えっ!トイレ掃除もあるんですか?駅のトイレは利用者も多いから、いつも汚れているんでしょうね! >>330今度、作業員がいったいどんな作業をしているのか、駅に一度、見に行こうと思っています。 やめよこの会社
とりあえず仕事しながら
次、探すかね
by 京●営業所のだれか 人手が足りないくせに一部の人に全部押し付けてばっかり
で、その一部の人が辞めて残ったのはサボりばかりっていうパターン 本当に最近は今まで経験したことのない危険な暑さが続いているね!メンテックの作業員もみんな汗だく、汗まみれになって作業しているんだね!でも、働いている時の男の汗は美しいもんだよ!みんな頑張れ。 >>338
有能な人材は全て引き抜かれて無能しか残っていないと聞いた
その皺寄せがもう来てる 給料安いし一番の問題は人間関係だろ
パワハラとイジメが蔓延し過ぎ
そりゃ離職率高くなるっての みんなの営業所は熱中症で何人倒れた?うちの営業所はまだいないけど、とってもヤバイ状況だよ! みなさんの月給を上げます
↓
※ただし増えた分はボーナスから引きます 月給上がる方がいいけどね
ボーナス(寸志)は適当な理由でカットできるから ワガママ言ったもん勝ちで真面目な人に全て押し付ける会社
寸志1、2万の違いで何もやらない人と何でもやらされる人の差を埋められる訳無いだろ 色々やらされた挙げ句
ボーナスプラス査定無しだった
自分がボーナス貰おうと陰でチクる
奴大杉 >>347
無能女の評価がやたら高いのは愛人だからか パワハラ委員がパワハラする事務所の管理者共で固められる 品質調査で指摘しようとしたら「あそこだけはやめてくれ」と言われたわ
圧力がヤバイのかなー 新清掃コンセプトやってる事業所あったら教えてくれ、福岡は10月からやん、問題だらけ 日大と日本ボクシング連盟とメンテック、どこの組織が一番、組織として機能していないでしょうか? 会社は最初、新清掃で掃除時間が短縮され皆の掃除が楽になります
余った時間は手待ちですとか言って
いざ始まると今までのクオリティを求めつつ時間が超圧縮され、
トイレ掃除が2分とか会社のだまし討ちになる
余った時間全部に他の掃除時間が組み込まれ、手待ちなどなくなる
ゼーゼーハーハー掃除させて、おい休憩するな給料泥棒がとか言い出す
おまけにインスペクション手直しは今まで通りクオリティを求めて、ゴミ一つ残すな
ほこりが付いてる髪の毛が落ちて(ry
それで人員は人手不足を言い訳にして大幅削減、より少ない人数で沢山やらされる
それで給料増えたかと思ったら、ボーナスから引きま(ry
人を虐めるのに快感を覚える糞か行き場のない基地外しか生き残ってない
あとは年寄りばかり jrの天下りを減らしてプロバー管理者を増やそうって流れあっただろ
結局徹底的にパワハラして辞めさせて
やっぱjrの天下り様が居ないと駄目だよねって既成事実に利用された
この会社は構造から腐っている
だから何をやってもこの会社の日勤教育はなくならないしパワハラも終わらない
この時代に怒鳴って殴れば事故が減ると本気で思っている 一つでも当てはまったらブラック管理者
・名前を呼び捨てにする
・自分の机に呼びつける
・どうでもいい細かい指摘をして勝ち誇った顔をする
・自分が知ってる事を周知しない癖に知らなそうな部下にわざと聞く
・朝礼で毎日同じコメント
・隠れた所から監視するのが日課
・自分が責任を取らない癖に部下の責任には五月蠅い
・プライベートの連絡を嫌う癖に報連相に五月蠅い
・自分の言った事がコロコロ変わる、覚えていない
・個人面談に関して、会社からの記入欄は白紙のまま配布し、自己評価を無視して評価を捻じ曲げる >>349
>>358
そんな奴ばっかやんここ
特に出向 夏休み期間をパワハラで乗り切るって言ってた営業所さん、有言実行で乗り切ったみたいやな
聞いてるとえげつないパワハラだったけど本社より権力があるから黙認やろな 親会社の社員も態度悪いなー
挨拶しない、見下すは基本で、タメ口、命令口調、歩み寄る気が全くない メンテックで期待されたら最後、奴隷当然のように一生こき使われる。 レストブースに落書きしやがって
殺すぞ
駅に言って
消し去ったったわ!! この台風で出勤させたら正真正銘メンテックは筋金入りのブラック企業の仲間入りwwwwwww 台風や大雨なんかで当日来れない場合は前日に泊まるとかして備えとけって言われたよ >>370
ないない
女だが休日だったのにも関わらず、自力出勤求められたよ >>367
実際に家が徒歩圏内の奴や夜勤の奴は出勤させられたよ。 正直Oが羨ましい
社員と仲良くなったらいくらサボっても咎められないとか
朝から全く清掃せずにサボっても後に入る奴の責任にしてくれるとか神すぎるだろ こんな会社だからこそ僕は今月でやめたのさ!それも依願退職さ! フルタイムで仕事探してる若手に一言
この会社やめとけ! ちょっとでも使えないと思ったらパワハラしたり職場いじめしたりして辞めさせておいて、
いまさら人手不足って騒いで虫が良すぎ メンテッククイズです
[今日の人員]
A、B☆→男性
C、D☆、E☆→女性
(☆は社員のお気に入りバイト)
[今日の担務]
@普通の男性トイレとエリア
A普通の女性トイレとエリア
B非常に多客の女性トイレとエリア
Cクーラーの効いた倉庫の整理
さて、どのように振り分けたでしょうか?
答えは夜に発表します 一番給料の多い所長が3 副長が1 事務が2 係長が4 トイレ調査票とかメンテック広場とか無くして浮いた人件費と紙代をクルーに還元してやれ メンテッククイズの解答です
@普通の男性トイレとエリア←B
A普通の女性トイレとエリア←C
B非常に多客の女性トイレとエリア←A
Cクーラーの効いた倉庫の整理←D、E
でした
メンテック社員なら常識レベルでしょうね >>345
まさに正直者が馬鹿を見る会社なんだろう ふーん、まあジェイアール東海物流と同じようなもんだな プロパー管理者っても選ぶのは国鉄天下りだからな
自分達と同じパワハラ屑を選ぶから、体制は変わらない 愛人枠の優遇がマジでやばい
本当に一緒に寝てるのかね 忙しい所は気に入らない奴に擦りつけて自分たちはカフェで一服
ただカフェの店員に不審がられてJR社員にチクられたのは笑える 仕事がきついのに薄給、そして従業員にはキ〇ガイが多い。
不通ならやってらんねーわな パワハラすんなよーって注意された次の日にパワハラするってどうなってるんだ 1. 有能な上司は、あなたの仕事がどう部署の目標につながっているか、そして部署の仕事がどう会社全体の目標につながっているかを理解している。つながりが見えていない上司は無能だ。
2. 有能な上司は、あなたや同僚の仕事内容について熟知している。それほど知識が無く、自分で学ぼうともしない上司は有能とは言えない。
3. 有能な上司は、自分が必要としていることを明確に伝えることができ、あなたも同じことができるよう支援してくれる。それができない上司は無能だ。
4. 有能な上司は、あなたや部署が必要としていることを上層部に代弁してくれる。それができない、またはやろうとしない上司は、管理職の資格がない。
5. 有能な上司は、論理、思いやり、誠実さを基に決断できる。恐怖心や、「こういうときはいつもこうするように言われてきたから」という理由で決断を下す上司は有能ではない。
6. 有能な上司は、失敗をいとわず、その失敗の責任を取る。失敗を恐れ、うまくいかなかった時にいつも人のせいにする上司は無能だ。 7. 有能な上司は、互いに助け合うチーム環境を目指し、オープンで信頼のあるコミュニケーションができる。部署内のメンバー全員が自分のことしか考えていないような態度なら、上司は自分の仕事を全うできていない。
8. 有能な上司は、自身が継続的に学ぶとともに、チームメンバーも学び続けられるよう支援する。自分に知らないことはないと思っている上司は無能だ。
9. 有能な上司は、問題が起きてから困ってしまうのではなく、問題を見越して先回りできる。能力のない上司は、先の見通しができず、事前に対策を打てない。
10. 有能な上司は、質問に答えたり、部下を励ましたり、チームのために上層部に働きかけるといったチーム支援に、多くの時間とエネルギーを費やしている。リーダーシップに関する仕事の優先度が一番低い上司は無能だ。 アホ社員「報連相をしっかりしよう」
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・報告をスルー
・連絡は一切しない
・相談は無視
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どの口が言うんだ??? 報告をすると「どうでもいいこと上げんな」と言われる
連絡をすると「そんなこと伝えんでいい」と言われる
相談をすると「こんなこともわからんのか」とか言われる どこの営業所でもパワハラはあると思うけど
うちの「あいつさっさと過労死しないかな」を超える所はなかなか無いだろうな 自分はスカトロ好きでドMなんで、メンテックで働かせて頂ければ、楽しい毎日を送れそうです。応募してみようかなぁ 今年もジャパンウィークは所長副所長が独占っすか
会社の金で海外旅行行けて良かったっすね 管理者は月給制だって力説するけど、休んだら給料減らすって日給月給制だよね バイトの教育よりも中間管理職の教育をしっかりしてほしい こんな環境に派遣させるNT○の子会社もクソ
てかN○T事態がクソかw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています