>>616
あと上でも主張しているが全国的な人員不足も忘れずに

使えない人は更新しないという理論は替えがいることが必須である
他に人員がいないにもかかわらず人員削減は単に正規従業員の負担増にもつながるので組合からも批判がなされる
そして外国人実習生度は期間工に優位させることが政策上不可能でもあり、現在期間工で募集出しても集まりにくい状況にある（全体的な非正規人員不足に加え、
不祥事により生産減がほぼ確定しているので稼げないにもかかわらず過酷な期間工に来る人を集めるなど困難である

以上の点から察するに使えないから一概に雇止めなどとしていればそれこそ工場が回らないのである
現場を理解できない人間に経営は無理であろう