配置転換は法律上簡易に可能な経営者の特権である
しかし、組立加算がついてる期間工は組立外に配置転換できないっていう壁があったんだよ
会社も途中で気が付いたようだけどな
労働契約に勤務場所指定契約が記載されているとそこから外には配置転換許容されないってこと（契約という法源がないので）
あと使えないのに延長があるのがこの業界、特に今は労働者不足が問題になっておりそのせいで外国人実習生制度なんてものも許容されている
もし国内の労働者不足が嘘だとバレると外国人実習生制度禁止にされるのは明白（趣旨没却だからね）

さて、壁は厚かった模様ですな