【ベース専用】ヤマト運輸の仕分け作業 229個目 [無断転載禁止]©2ch.net
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外国人
スポットの派遣
高校生
知的障害者
なんでも雇うで >>851
なぜかそんなに溜まってない番号を積みだす。
しかも真横で通路塞がれて邪魔。 バイトで入ってひと月もしないうちに、クール到着のPP入力をやらされてるんですけど、これって社員の仕事じゃないですか?ロックかかったときは社員ID入力しますし。
ちなみに発送のほうもPP入力はバイトがやってます。ほかのベースではどうですか? >>857
関東圏の発送クールにいたけどPPいじるのは社員だけだったよ。
3年ぐらい前だけど。 >>851
長期派遣が勝手に仕切り出すこと。
うるさいから黙れって怒鳴ってやったわ。 >>855
それどこでも一緒だね(笑)
以前は同じこと日本人がやってたんだけどね 悪いとこはすぐマネするよね >>855
日本人は喫煙室でさぼるしかも社員が
そういえば外国人共がタバコ吸ってるの見ないな ベトナム人は吸ってるよ 東南アジアの人はたばこ好きだからね
ウチではマルボロ吸ってる奴が多いかな
日本人はわかばとかechoなのにw >>862
こっちはベトナム人の比率が低くてネパール人が多いのかな?
ネパール人の喫煙率も知らんが
たまたま禁煙者が多かったのかもしれんし ベトナムはタバコ1箱100円程度で買えるらしいからね よく4-5人で1本回し吸いとかしてるなw
ビンボーな奴は送ってもらった現地のやつ吸っててどんなもんかと1本貰ったがキツくてクラクラしたよ
あと現場ではペットボトルなんかも平気で回し飲みしたりしてるなあ >>857
人手が足りなければバイトにやらせることもあるよ
もっと人手が足りない(繁忙期等)なんかは到着入力自体しないけど うちのベースでは外人がかなり減ったわ。
外国人労働者期限が終わったのか留学期間が終わったのか知らんけど。
まあ良いことだな。 また新しいのが来るだろどうせ
別に外国人でもきちんと仕事してくれるなら別にいいんだけどね
意思疎通ができればなお良い >>865
うちは繁忙期はパート&バイトの2人でPP入力してました。社員が入力するのは事故処理くらいかな〜 >>868
うちのベースより高いなw
なお、慢性的に人手不足で痴ほう症かって突っ込みたくなる老人多し アジア系じゃなく白人やラテン系の女がいてくれたらもっとモチベが上がるのだが
ラテン系で肉付きのいい女がケツをプリプリさせながら積み込むとか最高じゃねえか >>875
ブラジル人が多い地域ならいそうじゃねえ? >>868
22-3時って帰りの交通機関ないだろどうするんだ。
近いか車持ってる奴限定か? >>860
時分も便乗してさぼってる。パートがトイレに入って来ても誰も注意しない発送作業@埼京ベース >>878
それらもそうだが送迎バスが走ってるんだろ 北大阪ベースの建屋って関西ゲートウェイが本格稼動したらもう使わないのかな? 地元で求人出てて6時〜8時なんだけど勤務は週何日か書いてない 要相談なのかな
それと学生だから上がり伸びると辛いんだけど9時上がりとかは当たり前ですかね? >>882
ベースじゃなくセンターでした
スレチすみません ああまた仕分けやりてえな
夜勤じゃなくて日勤であの仕事なら最高なんだけどな >>879
便所でサボってる奴にはバケツで水ぶち撒けば良いらしいぜ >>885
何を以て高学歴とするかだが単純に大卒というだけならいるだろうな
それに最近のキャリアは馬鹿でもなれるし
長時間働かせられる奴隷が欲しいだけだから 一応Fランでも大卒だからな。
Fでも出てりゃ高卒よりは有利になるらしいぜ その4年間で仕事して稼いだ金額+昇進したり技術を身に着けたりした分よい有利になる事の方が多いような気がする >>889
昇進できるような会社に入ってんならそうだけどな。 >>892ヤマトのパート以下と、佐川の派遣以外は普通に出来る 勝手にこっちに来た奴らに外人呼ばわりされる覚えはねぇなw そのうち移民のほうが多くなって俺らのほうが「外人」になるから心配すんなって 場内放送もバンバン外国語が流れてるし周り見渡すとこっちが出稼ぎに来てる気分になる さすがに放送は外国語じゃないけど
そこらじゅうの張り紙は英語ベト語ヒンズー語?でカオス 横浜の外人墓地も最近では外国人墓地と呼ばれてるみたいだね
時流だから仕方ないと言えば仕方ないけど なんか日本人でも無断欠勤とか多くねえか?
普通の感覚では一回だってありえねえけどここって月に何回かやるやつばっか まぁ俺みたいな社会不適合者が集まってるわけだし仕方ねぇよ >>902
多くない
うちは無断2回でクビだから
パートも日雇いも派遣もね 俺も無断欠勤よくするな
というか詳しいシフトを聞かれないから普通に休んでも無断と一緒
基本週5でやってるけどたまに変わるんだがそれを聞かれないのでスルー 移民がもし隣に引っ越してきやがって朝っぱらからでかい声でお祈りでもしようものならぶっ殺してやるわ
宗教団体マジで要らん。
給食に豚肉を入れないように配慮しろだぁ?ふざけんなゴラ 中島みゆき 彼女の生き方
替え歌 政教一致^
政教一致で 評判はズタズタ
よせばいいのに また言ってくる
今度の選挙でも また投票してくださいね
彼らの宗教 政教一致
憲法違反の様な お願い
聞いちゃいけない 気がする
あんな自己中な奴らの
お願いなんか 聞かないが
政教一致は 憲法違反 欠勤連絡しようとしたら留守電だった
メッセージ入れといたけど大丈夫かな ここひでぇな。事前に調べて想像した以上になんにも教えてもらえねぇんだけど
制服の指示出ししてる奴でさえ聞いても「あーはぁ」みたいな鈍い反応だしよ
よくこれでやってきたなとある意味感心するわ ヤマトも郵便局ゆうパックも似たようなもん
一から十まで教えてられないから、基本は見て覚えろ、ミスったら怒られる、怒られたら次は同じ失敗をやらない、これの繰り返しで仕事を覚えていく 前日に、明日欠勤しなきゃいけなくなった時に部署のリーダーにその日休むと伝えても、
わざわざ当日に会社の方に電話してくださいってなるのがクソめんどくさいんだが。
なんでリーダーが伝えらんねーのよ。 >>918
頭数合わせで何もできないorやらない奴にリーダーやらせたりしてるからねw もうここにテンプレとして作業内容と作業方法を書いとくべきだな
仕事場じゃ何も教えてくれねぇしいちいち怒鳴るしやってられねぇ >>920
なりたいと意思表示するだけ。
待ってるだけでは誰からも声はかからないよ。 >>920
上司の気まぐれ
声の大きい奴
会社の奴隷になる奴
仕事のできる奴
のどれか >>921
一から十まで教えたところで覚えられる頭はないでしょ?
それでできなかったら始末書書くわけ? ほぉー訓練された奴隷のお出ましだw
だったら怒鳴るなゴミがって話だな 発想を変えて、小学1年生の時から「人生において仕事以上に大事なことなんてない!仕事に命を捧げるべき!!」
とか「国のために散っていった神風特攻隊万歳!!」っていう教育をしていれば誰もブラック企業や違法労働なんて
問題視しないしそもそもそんな概念すら消えると思うんだ。 倉庫のやつは馬鹿なんだよ
おしえるのがいやなら
紙にでもかいて
新人に紙印刷すればいいだけ 一応研修の時に小冊子みたいなの渡されたけど実際の作業との乖離がひどすぎたな
特に安全面なんか現場でほとんどの奴が守ってないから新人にすら舐められて真似される
→どんくさいアホが怪我するの繰り返し 確かに簡単な説明書いたペラ一枚の方がマシだわ
わけわかんねぇ怒鳴られ方して説明も無く結局周り見て仕事覚えるってアホかと >>929
ボックスは両手で引けとか二個引きは禁止とかだな
二個引きしないと終わらないから仕方なくやってるというのに
禁止するのなら人増やせっての
>>930
どこのポジションか知らんがシューターだったらそんなに覚えることはないだろ
分からないのなら優しそうな人を見つけて教えてもらえよ >>924
お前、社員だろ
なんでバイトごときが始末書を書くんだよ
仕事も教えられない社員が書いとけよ バイトがミスしたらそいつに始末書書かせて俺の名前で出すよ。
たりめーじゃん。なんでバイトのミスで俺が書かんといかんのよ。
先週もアホな女バイトが小物を見当違いのボックスに入れたから
始末書代筆させてやったわ。 厚労省“ブラック企業リスト”にヤマト運輸が追加 計476社に - ITmedia ビジネスオンライン
ttp://www.itmedia.co.jp/business/articles/1710/16/news067.html >>934
現場の人たちを食い物にして利益をむさぼってるんだからブラック入りも当然だね 祝ヤマト運輸ブラック企業正式認定ww
おせーよ、10年前からブラック企業だったろ >>932
言っておくが、パートの社内やマスコミで社員などと呼ばれているけど、社員じゃねえ
アルバイトだ
なのにパートの俺が、何故かこの11年間で3枚も始末書書かされたぞ
ほぼ全部人のせいだけど >>934
逆にブラックじゃない企業のリスト作ったほうが早くね? 週4でお願いしますと言ってるのに週5にされそうです。助けてエロい人! >>939
週5なら契約しなきゃいいだけ、契約書か労働条件通知書に必ず
「週の労働日数:4日」と書いてもらうようにしろ >>940
契約書は週4日で交わしたんですが、公休日出勤にして合計週5にするみたいです。 >>941
それだと、もし辞める気があるなら合法的にバックレ(即日退職)が出来るけど?
労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を
明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項に
ついては、厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、
即時に労働契約を解除することができる。 仕分けのバイトを始めて1週間、両手の指の第一関節に違和感が…
荷物の持ち方が変なのかな 初めは指や肘が痛くなるけど
慣れるのか強化されるのかそのうち痛くなくなる
腰は治らないので屈むポジションは断る >>934
その476社は氷山の一角にも程があるんだろうなぁ。
本当なら10万社はあるんだろうな >>947
ほとんどの労働者が労働法を知らないからね、昭和の労働規範が
法律より強かったり、労働者がまさかの社畜教育を他の労働者に
やっちゃうくらいだからね
最低限、労働基準法くらいは憶えて欲しいわ
労働基準法
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM 深夜で5×5の週25時間働いているのだが、年2回あった健康診断がもう1年以上ない
労働基準法が変わった? >>950
通常通り今年も二回目の健康診断のポスターが貼り出されていたぞ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。