従業員の多様なキャリア志向を実現するため、幅広い知識や技術、
経験を求められる「ゼネラリスト型」のみが昇格の対象となっていた従来の制度を見直し、
ゼネラリストを希望しない従業員に向け、特定職種における職能も昇格の対象とする「スペシャリスト型（仮称）」を導入、
複線型のキャリアプランを新たに制定します。第二弾の制度改定にあたっては、
試験的な先行導入を計画しており、社内での分析・検証を行った上で、来年度からの本格導入を目指します。

https://www.bell24.co.jp/ja/whatsnew/release/2017/0714.html

＞従業員の多様なキャリア志向を実現するため、幅広い知識や技術、
＞経験を求められる「ゼネラリスト型」のみが昇格の対象となっていた従来の制度を見直し

嘘つけや
チンパンSVにチンパン飲み会でお酌するそこそこ綺麗な女は入社と同時にLD、チンパンSVの上で腰を振るビッチは3ヶ月でSVだっつーの 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)