リゾートバイトpart25 [無断転載禁止]©2ch.net
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以下のいずれかに該当すれば、バックレしても許容されます
１,パワハラがある
２,職場にキチガイがいる
３,週に１日も休みがない
４,平日の勤務時間が常時８時間、週末祝日の勤務時間が常時１２時間を超える
５,罰金制度がある（たとえば、皿を割ったら１枚１００円を支払う）
６,休日手当、深夜手当、残業手当などが適法に支払われていない
７,退職を申し出たのに、これを認めない
８,勝手にシフトを変更される
９,寮に虫やムカデ、ネズミが出るなど不衛生である
10,食事があまりにもひどい。
11,約束したのと待遇が異なる
12,勤務条件や勤務内容が、当初の約束と異なる
我慢して仕事を続けると、状況は改善されず、後任の人があなたと同様の被害者になります。
悪質な経営者を排除するという、公益目的達成のためにも、バックレは奨励されるすべきです。
バックレ後でも、働いた分の給料はきちんと払ってもらいましょう
交通費相当額も損害賠償請求できます
労働基準監督署に相談しましょう。
姉妹スレ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1502856319/
前スレ
リゾートバイトpart24
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1494185074/ >>852
2食付いてるんだろ？
金貯まるからいいんでね。 >>852
そーか遠征だと車の持ち込みする人もすくないのか でさ、ピックしてる時に言ってる独り言は、
話題にならないんだよ。 >>852
そこまで不便な環境だと、一緒に乗ってく？って声かけてくれる社員さんが何人かいるはず 自分リゾート地で しょぼいお店やってるけど
あんまり ばっくれ とか やめて欲しいなー。
短期集中で 稼ぐから 忙しいのを 承知で応募して欲しいずら 求人出すならバックレ覚悟で出しとけよ
もしくはされないように従業員への気配りを大切にしろよ
バックレなんて最終手段なんだから バックれを正当化するとか社会人としてどうなんだー まぁ場合によるけどね。 所詮派遣だろ
こんなところ本業にしてるやつなんてカスしかいない
学生が長期休暇とかで働く場所に社会人としての責務なんて介在しない >>857
ずらさんお店やってたんか
飲食店なら遊びに行きたい ばっくれの正当化？バカ言ってんじゃねぇよ
ばっくれはリゾートバイトの「醍醐味」だろうがよ
むしろばっくれるためにリゾートバイト行ってるわ バックレって最後の砦だからな
本当に精神的に追い込まれたら普通にするべきだと思うわ
正当化でもなんでもして自分の身は自分で守ろう >>861
いつも 声かけ ありがとうござます。
しょぼいレストランやってるずらよ。
これから 繁忙期ずらずら。 >>864
悲しあるよ
ばっくれてても なんとも 思わなくなったら、、、
寂しいずらね バックレされて困るんなら労働環境整えたらいいだけの話だよな。
使い捨てるつもりで雇用してるからしっぺ返し食らうんだよアホが。 >>868
人間性がクソな従業員ばかりの職場だと確かにそうかも
勤務時間長くても、多少キツイ仕事でもすぐ辞めたいとは思わないけど、
上司や同僚がクズ過ぎると、流石に早く辞めたいって思う
派遣やパートに厳しい社員とか最悪 年中募集してるところなんてマジでゴミみたいなやつしかいないからな
っていうかこの業界自体まともなやつなんて本当に一握り
高校卒業してとくにやりたいこともなく地元に残りたいがために名ばかりのサービス業従事してるやつばっか
だから見識も狭いし田舎社会特有の排他的な人間の巣窟になる
まともな職場なら派遣だろうがバイトだろうが年齢関係なく社員は一定の礼節を保って気を使って接してくるよ 社員とか古参クズばかりだよな…
「俺は高校卒業してから１０年ここで飯食ってるから（ドヤ」
…そう…ですか…（こんなところで？うわぁ…） 女の従業員(新人)には優しいのに
男の従業員(新人)には厳しい奴多すぎ
両方に同じように厳しい人も居るけど、それなら全然問題ないかな ２週間前に、雇用契約の相手方である派遣会社の担当者に一方的に退職の意思表示をすれば、労働契約は、自動的に解除されます
この解除には、派遣会社の同意も、勤務先の旅館やホテルの同意も必要ありません。また辞める理由について説明する必要もありません。
ただ、一方的に派遣会社の担当者に「辞める」といえば、自動的に２週間後には労働義務は消滅します
ですから、２週間前に「辞める」と派遣会社の担当者に言えば、派遣会社や勤務先がこれを認めてなくても、
帰宅することは何の問題もありません。つまり、バックレではありません。働く必要がなくなったから帰る それだけのことなのです。
なを、罰金を徴収するなどの脅迫行為を用いて帰宅を許さずに労働を強いることは、強制労働の禁止（労働基準法５条）にあたり、明白な違法行為です
この場合、既に働いた分の賃金に加えて、損害賠償請求（民法７０９条）できます。
詳しく知りたければ、労働相談に連絡してみてください
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html 仲居のお姉さまお母さまおばあさま方だと逆に男の新人をえこひいきして
女の新人は若かったり美人だったりするほど鬼姑のようにいびったりする
まあでもそのいびりを乗り越えた人は
娘や孫娘のように可愛がられたりもするけどね だいぶひどい目にあったんだけど
リゾバ 派遣会社って訴えられたり問題になったりしないんだね
自分も途中で辞めて賃金入らなかった >>874
先生いつもタメになるお話しありがとうございます >>876
そうやって泣き寝入りするやつしかいないから調子に乗るんだよな派遣会社は
やってることは横領と一緒なのに 旅館側が、辞めるなら代わりを入れろってのが絶対条件らしく、派遣担当が頑張って探してくれてはいるけどやっぱりなかなか居なくて…
>>874
そうなんですね…でも旅館担当が嫌な奴だから、多少派遣担当に悪いなって気持ちもあるんですよね。ねちねち嫌味言われてるみたいだし なかなかいない（嘘）
どんだけお人好しなんだよ
探してるフリしてるだけに決まってるだろ
そもそもそんなやり取りすらない可能性高い やり取りは本当だと思うんですよね…自分も旅館担当に同じような事を直接言われたから。代わりがーまたいちから教えなきゃー責任がーと、嫌味からの無視（今ココ） 今の職場も色んな人いるけど
ガチの糖質キチガイの鈴木って奴に会ってから
どんなヤバい奴でもあまり驚かなくなった
あれと今も関わってる人いると思うと気の毒… どこか行こうと思うんだけど赴任費用ってどうなるの？
自腹？ 最初は立て替え
大体どこも満期まで働いたら最後の給料に往復分の交通費加算
会社によっては片道15000円までとかはあるけど 基本的に自腹で行って契約期間満了後に振り込まれるよ
電車で行ける距離なら往復支給が多いけど、飛行機だと片道しか支給されない場合が多いんじゃないかな
もちろん途中で辞めたら往復分１００％自腹になっちゃうけどね ちょw 担当が投げやがったw
代わり見つからないから入れ替えができない！もうどうするか任せる！って… >>887
確実に嘘つかれてるな
リゾバ派遣あるある
派遣先と口裏合わせてるやつだわ >>888
本気で来て下さい！！本当に！切実に！
>>889
本当だと思う。投げメールの後電話したら、もう…このまま帰っちゃうのはどうですかね？と言われたw（明日から連休なので）尻拭いはするので…と、公認のバックれ提案されましたw
なのにバックれに負い目を感じてしまって流石にそれは…と断ってしまったアホな自分ですよ…はは… >>891
>>892
この書き込みはアウト
アルファリゾートの担当者がバックレ推奨したなんて言ったら大問題だぞ
ここの書き込みとあわせて確認取ってみるわ えぇ…そうなんですか？でももしかしたらだけど、旅館担当とは話つけてあって、自分にはそう言っただけかもです。旅館担当には辞めたいの件で嫌われてるんで、別の人よこして欲しいとか言ってるのかも もう遅いよ
アルファリゾートは自分のところのスタッフにバックレ推奨してるとしか読めない
>>もう…このまま帰っちゃうのはどうですかね？と言われたw（明日から連休なので）尻拭いはするので…と、公認のバックれ提案されましたw
今更言い訳しても遅いです
これがマジならアルファリゾートもやばい会社だよね でもさ、そういうの派遣会社ならあるあるじゃね？
「辞めるなら代わりの人出せ。お前の友達や家族で誰かいないのか。紹介しろ。それができないなら続けろ。」
「お前が辞めると契約不履行になる。考え直せ」
って言ってくる派遣会社はリゾバに限らずあるよね だとしてもリゾバの派遣会社がスタッフにバックレ推奨するなんて前代未聞だろ
もしこれが日常的に横行してるのであればどこのホテルや旅館がその会社に発注するかね
はっきり言って伏せ字にしたところで特定できるような会社名出した時点でアウト >>894
嘘なら今のうちにごめんなさいした方がいいよ
さすがにそれは事実でもまずい ID:JBxerlFJちゃん嘘なら嘘って言ったほうがいい
ここ結構派遣会社の人も目を通してるらしいし
俺が前利用してたG社の担当も見てるって言ってた ごめんなさい。嘘です。本当にごめんなさい。毎日辛すぎて本当にごめんなさい。申し訳ありませんでした ここでも結構旅館名出してそこディスったりしてる人いるけどちょっとネットリテラシー足りなさすぎるよね
まぁ派遣会社の名前出してバックレ推奨されましたってのは段違いでヤバイけど
>>902
このスレ埋め立てたら？ログ残ってるとまずいんじゃない？ わかりました。立て方調べます。とりあえず埋めます。ごめんなさい おいおい派遣会社の闇の部分暴露した上にスレ埋め立てて荒らすのかよ
アナーキーすぎるだろ 埋めるよか、素直に記事の削除要請を5chにした方がいいんじゃないか？ >>910
あ、ごめんなさい。埋めない方が良いですか？ >>912
ありがとうございます。調べてやってみます。ご迷惑おかけして申し訳ありません。もう二度と書き込みは致しません とりあえずアルファリゾートに問い合わせてみるか
バックレできる派遣会社って新しいよな ワシが余計なこと聞いたばかりにパニクって可哀想なことしたのぅ
けど嘘ならなんでこんな変な嘘ついたんや…？ 許されないことだなこれは
アルファリゾートに確認だ 派遣会社が、派遣先の旅館ホテルが承諾しなくても、派遣の帰宅を認めることは普通にあります
まず、派遣会社は雇用者として、労働者に対して適切な労働環境を提供する労働契約上の義務があります
一方で、派遣会社と旅館ホテルは派遣契約を締結しており、これには、旅館ホテルの派遣者に対する適切な労働環境を提供する義務も含まれます
これを前提として、旅館ホテルが適切な労働環境を提供しない場合、派遣会社との関係で契約違反となります
そうすると、派遣会社は旅館ホテルの意思と無関係に、派遣契約を解除することができます
派遣契約が解除されれば、派遣者も旅館ホテルの意思と関係なく、派遣会社の命令に従って帰宅することになります
派遣会社にとって「派遣」は大事な商品です。そして人手不足の現状を考えると、その確保は派遣会社の経営にとって最大の課題です
一方で、派遣先である顧客の旅館ホテルは、外国人観光客の急増から慢性的な人手不足になっています
ゆえに、派遣会社は「派遣」の頭数をそろえれば、いくらでも利益が上がる一方で、派遣先の旅館ホテルはいくらでも余ってます という状況です
ですから、派遣会社としては、顧客の旅館ホテルの事情よりも、「派遣」の事情を優先することになります
よって、派遣会社は「派遣」に評判の悪い顧客の旅館ホテルを切り捨てて、「派遣」の保護を図ることは普通にありえることです。
つまりは、「派遣」の退職を防ぎ、悪い噂が広がって他の派遣会社に「派遣」が転職しないように防止することが、派遣会社にとって最も重視すべき課題となっています 長期契約なんだが、派遣会社抜いて働かないかと言われ、正直悩んでた。その時もまだ先の事は考えられないと遠回しに断ってたが、教えられる幅が広がってきたせいか、もう社員達からのきつい発言にこの先ずっとは耐えきれないと思い、契約満了で辞めたい。けど、辞めづらい。
どうしたらいいですか...多分周りは続けると思ってるよ...
ちなみに、高級風な旅館です。 891です。また書き込んでごめんなさい。指摘されて動揺してしまい、916さんの言う通りパニクってしまいました…
一つだけ、バックれの単語だけはこちらがそう感じてしまっただけで、決して派遣が言ったわけではないです
一月前から申し出てて許可されず、どうしても無理だと思ったので、今度ははっきり今月まででと伝えてもらってました。でも結局代わりは見つからず許さないで…でもそこはこちらの仕事だから帰ってもいいよという感じです
申し出てはあるので、12月のシフトもまだ入ってなかったというのもあると思います
ただ代わりが来てないのが許さない！状態で帰ってしまうってのが、申し出てたとはいえバックれみたいで嫌だな…って感じたもので、個人的主観で大げさに書いてしまい申し訳ありませんでした >>920
誰にでもあるよそうゆうこと、ちゃんと釈明してるし大丈夫だよ
その派遣会社だって今日までに完全ホワイトな運営してたかなんて分からんし
ワシも別の派遣会社で法律とか何も知らんから簡単に辞めさせてもらえなかったことあるしさ
ただネットて怖い一面あるから気をつけよう
５ちゃんの書きこみってミラーサイトもあるしで完全除去とか超難しいんよ >>922
グリプラは行ったことないわ
思ってるのと別人やと思う 887FROM名無しさan2017/11/27(月) 18:06:40.91ID:H08RO8ZV
892FROM名無しさan2017/11/27(月) 22:20:25.82ID:JBxerlFJ
892にとっての救いはIDが887と異なること
シラバックレられれば他人には検証のしようがないので
知らぬ存ぜぬを通すが吉。 >>925
ろぐたどったらIPでバレるでしょ…
開示請求をなんだと思ってるんだ… >>918
多分そういうことじゃなくて事実であるないに関わらず会社の信用を失墜させるような書き込みがダメなんだと思うけど
社名出して「公認のバックレ〜」とか言ってる時点でその長文は的外れだわ 開示請求来てしまいますか？裁判とかになってしまいますか？
考え足らずに大げさに書いてしまって本当にすみませんでした… >>918
長文アスペだなぁ。そういう問題ではないのに。 >>929
とりあえずアルファリゾートには連絡してみようとは思うけど大丈夫じゃないかな？あなたがこういう書き込みをしたということはおそらく向こうの人間には知られることにはなると思うけど開示請求まではされないと思うよ
とりあえず明日連絡してみるね！ 公認バックレを許す派遣会社は、
悪質顧客たる旅館ホテルの事情よりも、
派遣さんの事情を優先する派遣会社ということになる>>918
つまり 派遣登録するには、おすすめの派遣会社ということになる
だから、リゾバするときは>>892に登録しようと思った
あと、この話>>828はどうやら事実っぽいから>>843 そこはやめることにする >>932
ここでペラペラと会社名出して内情暴露してるやつのほうがよっぽどクズだよ >>934
別にその人と比較してるわけじゃないんよ 貴方は意地が悪いねって言ってるだけの話。 あいつのが〜とか小学生かいな。 ネタにマジレスとか小学生かな？
>>931が本当に言う気ならもうすでに連絡してると思うけど >>935
行間も読めないバカに小学生呼ばわりされるとは思わなかったわ
なんの関係もないくせに横から人のことクズ扱いするような人間が自分を棚に上げて人を底意地が悪いなんて…ねぇ…？w >>936
実際報告したか報告しないかは関係なくわざわざ脅すような真似をしてるからクズっていったんやぁ いきなり人のことクズ呼ばわりなんて小学生でもしないけどね。 >>938
いやそもそも脅されても仕方ないような内容だろうに
それでもネタと取れるような書き方してるのにマジになるとかちょっと野暮すぎるだろ
あなたちょっとアスぺの気があるよ >>938
マジモンのアスペかよ
空気読めずに場の雰囲気ぶち壊すタイプだね 今日もキツかった…明日で終了じゃい
なんか乗り越えたことで自信になったわ
けど仕事終わってから軽い目眩や吐き気がするんだがこれって過労の症状なのか？ 良かった安心したわ
休み明けの勤務なのに過労なんておきんか
体力無いから不安になっちまった笑 >>828で社名がでたときは、ほとんどスルーだったのに
>>892で社名がでたときは、この異常な盛り上がり その理由がわからん アルファリゾートそんなに最悪なのか
アプリリゾートとヒューマニックは今の所は問題無いよ
ただ、やっぱり、派遣に頼らないといけないぐらいの職場は、
性格がクズな人ばっかりが働いてるね
離職率が高いらしい
優しい人はすぐ辞めて行き、クズばっかりが居座ってる感じ レスが加速してると思ったらくそみたいな内容だった
どっちもどっち感は否めないけど、>>932を叩いている人達のアスペだの的外れなレスにはワロタ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
