リゾートバイトpart25 [無断転載禁止]©2ch.net
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以下のいずれかに該当すれば、バックレしても許容されます
１,パワハラがある
２,職場にキチガイがいる
３,週に１日も休みがない
４,平日の勤務時間が常時８時間、週末祝日の勤務時間が常時１２時間を超える
５,罰金制度がある（たとえば、皿を割ったら１枚１００円を支払う）
６,休日手当、深夜手当、残業手当などが適法に支払われていない
７,退職を申し出たのに、これを認めない
８,勝手にシフトを変更される
９,寮に虫やムカデ、ネズミが出るなど不衛生である
10,食事があまりにもひどい。
11,約束したのと待遇が異なる
12,勤務条件や勤務内容が、当初の約束と異なる
我慢して仕事を続けると、状況は改善されず、後任の人があなたと同様の被害者になります。
悪質な経営者を排除するという、公益目的達成のためにも、バックレは奨励されるすべきです。
バックレ後でも、働いた分の給料はきちんと払ってもらいましょう
交通費相当額も損害賠償請求できます
労働基準監督署に相談しましょう。
姉妹スレ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1502856319/
前スレ
リゾートバイトpart24
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1494185074/ アライリゾート人まじ足りないから来てくれ！寮は160人入れてまだ40いるかな？ぐらいで建築費7億の寮だし居心地いい。オープニングだからゆるゆるだし、まってるぞ えっだってロッテでしょ
日本じゃ嫌われてるから
誰もいかないよ どこ行こうかな
早い人だとスキー場と勤務日もう決まってる？ 未経験、初心者でも出来るところってある？
出来れば八時始業のやつ レストランの仕込みが８時位じゃない？
知らんけど。 朝食やってるところだと朝5時くらいだぞ
配膳とかでも6時 >>794
働く前に派遣会社からは職場が陰湿だと説明された？ 一応検討してる方は参考までに、
熱海と草津の伊藤園グループのホテルは寮がかなり酷いから行かない方が良い言われたよ >>797
おいら 湯沢だけど 23日スキー場オープンだから
働いてるよー。
北海道は もう オープンしてるしね >>795
毎年 スキー場は 人のやりくり たいへんなんだよね。
どこも大量募集だから 人が足りなーい
そのうち どんな感想教えてください >>805
今のところは、マウンテン部門、ホテル部門共に社員数少なくて搬入メインで11月の頭からバイト、派遣が頑張ってる所ですね、上も何していいか分かってない現状。施設ばっかり金かけて他は、ずぼずぼですよ。 30やけどまたリゾートバイトで転々として生活してえわ。特に結婚とか地元に居なきゃならん理由とかねえし >>806
状況報告
ありがとうござます。
へんなリピーターがいなくて 良いと思うけど。
オープンしてから たいへんそうだね。 1日現地着の予定なのに派遣会社から一切の連絡がないのだが
こっちからかけた方がいいのか？ スキー場はリピーターってだけで
態度がデカいアレなやつ多いって聞いたけどそうでもない…？ ビールビンは ダメよダメダメ🙅‍♂️ >>811
まーレンタルだね。若い団体戦だから サークルリーダーみたいな ノリだね。
大量バイトがいるところは どこも こんなもん でしょう >>813
日馬富士w
そうなんだ
大きいとこで働いたことないから雰囲気が気になってさ >>815
同部署に 50人以上のヤングがいれば リーダーシップとれる人いないと カオスですよ。
飲み会とか レクとかも あるから 楽しいよ
人数多いから 誰かしら 気があう奴もできるしね この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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https://goo.gl/ZVPrtp ヒューマニック、登録会から連絡ないまま明日で1週間。
落ちた場合連絡ないの？ 忘れてる
普通平日なら当日か翌日には確実に連絡くる ただ単に忘れられてるだけだと思うから電話してみなよ 派遣元が支払いを拒否してるらしいんだけど泣き寝入りするしかないかなw？ >>820
そこ気をつけた方がいいよ、辞めたら交通費出さない
賃金も半分出さないだの労働基準法に違反してる契約書平気で渡す。
制服代も自己負担になる、しかも勤務は7時から22時の10時間勤務とか。
配属先が酷いとこんなだ >>825
バックれてはないけど途中で辞めた
もうあまり関わりたくないから諦めようと思うけど同じような経験した人いる？ >>826
ヒューマニック一度使ったけど勤務開始してからそれ送られてきた
途中で辞めたら給料は賃金の半額計算でのお振込みになりますて書かれてて笑ったわ
やっぱ犯罪よな普通に…アプリといい、大手のリゾバ会社ヤクザ過ぎるわ 湯沢はどこも12月中旬〜なのかな？
前半から決まった人いる？ >>828
希望休で仕事終わって家に帰って0時過ぎ、翌日出勤7時でどうやってそんな田舎まで行けるんだよと辞めたよ。アホらしい、リゾートバイトなど時給安い変わりに楽しみながらやれるかと思ったら寝る時間以外全て拘束本当に最低だった。
マジで辞めた方がいい、そこは >>828
それ後出しなら労基行けよ
普通に違法だぞ
サインもするなよ >>829
もう明後日からスキー場オープンですよ。
とっくのとーちゃんで 働いてますけどー
9日には 他のスキー場もオープン予定だから
1週間前ぐらいからは 働くから 12月4日ぐらいから
バイトも いっぱいいるぞー 820だけど昨日電話したらまだ先方が選考途中とのこと。もう登録会から1週間経ったのにな。
いい評判聞かないし断ったのが正解だったかも。 >>834
迷いあるなら行く前にはっきり辞退伝えた方が良いなりよ 基本的に1日の賃金の半分以上及び
一賃金期間の10%以上は減給してはいけない。バックレた場合でも一賃金期間の半分を減給など出来ない。
交通費及び制服代に関しても当初の支給すると書いた条件を無くす事は出来ない、そんな事も知らない会社と派遣先底辺になるだけだ。 リゾバ生活って気楽で楽しいけど忙しいとこ行ったら地獄だね
無休でめちゃくちゃな使い方され疲れて動き悪くなれば怒られ
稼働時間の目安を聞くのは大事やね
後は寮からホテルまでの距離や従食利用時間
部署によっては勤務時間のため昼または夜に利用出来ないとかあるから 入り口は気軽かもしれないが楽しくもないし毎日が地獄
全然稼げないし人間のカスみたいな職員しかいない
挙句途中退職したら一円ももらえないとか 現場を仕切る社員が無能だと地獄
上手く回せない、余計な仕事が増える、忙しくて皆イライラ、人間関係ギスギス >>839
それでもまだ同じ境遇で仲いいやつがいれば耐えられるんだけどな
前のリゾートバイトの派遣の男が俺と40過ぎたおっさんだけで本当にキツかった
同じ派遣の可愛い子と話そうもんなら社員が飛んできて業務外でも雑用押し付けられるし本当クソみたいなとこでした >>840
今似たような状況で男自分入れて２人
もう１人のおじさんは働きが超悪いうえに少しセコいとこあって負担やストレスが増えてる
いっそリリースするか新しいの入れてほしいわ >>828
その書面の内容は、損害賠償の予定（労働基準法第16条）、
および労働賃金に対する支給前の相殺にあたり（労働基準法２４条）
完全な違法行為です しかも、かなり悪質です 書類送検されていいレベルだと思います
事実ならば、今すぐに、労基署へコピーを送付して通報すべきです
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html
一方で事実でないならば、すぐに訂正してください、
このままだと、信用棄損罪（刑法２３３条）になります それくらい重大な内容です
詳しく説明すると、まず
「労働契約を途中解約した場合には、賃金の半額を賠償金とする」
が賠償額の予定にあたり 労働基準法１６条違反になります
「賃金の支給額は、賠償金を差しひいた半額とする」
http://j-net21.smrj.go.jp/establish/abc/pic/c5_101008_01.pdf
これは賃金は全額金銭で直接労働者にしはらわなければならないとされています
賠償金を請求する場合には、一旦全額を労働者に支払った後に、改めて請求しなければなりません >>843
828書いた者だけど間違いなく事実だね
ヒューマニック使った人は途中退職についての紙を826の人が現にいるけど皆もらってるはず
ただ俺が使ったのは１年前だから紙なんてとっくに捨ててるし途中退職して半額にされたわけじゃないから証拠が無いな…
てか今更他人のために労基に報告話し合いとか…俺には…俺には…面倒くさくて出来ねえ！ >>843
マジだから、多分だが労働基準法も知らない人達なんだろ。 辞めたいと言ってから一ヶ月。ようやく辞められそう。でも派遣は今月までと勤務先に言ったらしいんだけど、勤務先担当は何も言ってこない
人伝によるとすごい怒ってるらしい。だからって無視はないよな…帰っていいんだろうか… >>846
労働契約の解除は、労働者が一方的に雇用側に通知するだけで、２週間後には効力が生じます
つまり、あなた>>846が労働契約の雇用側にあたる派遣会社の担当者に対して
一方的に、「辞める」と連絡すれば、2週間後には労働契約は自動的に終了します
これにつき 相手方である派遣会社の同意は必要ありません
また「辞める理由」を述べる必要はありません
「辞めること」の事実のみを伝えればこれで足ります
詳しく知りたければ、労働相談に連絡してみてください
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html ものすごく謎なんだがなんでわざわざ辞めるときに辞めますなんて言うんだ？
自己都合でやめて申し訳ないって気持ちとか責任感とかもあるのかもしれないけどむしろそう思わせる環境もそういった環境であることを事前に伝えない派遣会社にも多分に非はあるだろ
それで自分の立ち位置悪くして自分の首締めてたら世話ないぞ
大体そこまで思い詰めたんなら引き止められようが辞めるの確定なんだし潔くバックレかませばいいのに
バックレはいいぞ〜 絶対辞めさせないような会社だったら逃げてもいいと思う。 来たところが山の上だからどこも行けない…
満期まで耐えられるかな？ >>852
2食付いてるんだろ？
金貯まるからいいんでね。 >>852
そーか遠征だと車の持ち込みする人もすくないのか でさ、ピックしてる時に言ってる独り言は、
話題にならないんだよ。 >>852
そこまで不便な環境だと、一緒に乗ってく？って声かけてくれる社員さんが何人かいるはず 自分リゾート地で しょぼいお店やってるけど
あんまり ばっくれ とか やめて欲しいなー。
短期集中で 稼ぐから 忙しいのを 承知で応募して欲しいずら 求人出すならバックレ覚悟で出しとけよ
もしくはされないように従業員への気配りを大切にしろよ
バックレなんて最終手段なんだから バックれを正当化するとか社会人としてどうなんだー まぁ場合によるけどね。 所詮派遣だろ
こんなところ本業にしてるやつなんてカスしかいない
学生が長期休暇とかで働く場所に社会人としての責務なんて介在しない >>857
ずらさんお店やってたんか
飲食店なら遊びに行きたい ばっくれの正当化？バカ言ってんじゃねぇよ
ばっくれはリゾートバイトの「醍醐味」だろうがよ
むしろばっくれるためにリゾートバイト行ってるわ バックレって最後の砦だからな
本当に精神的に追い込まれたら普通にするべきだと思うわ
正当化でもなんでもして自分の身は自分で守ろう >>861
いつも 声かけ ありがとうござます。
しょぼいレストランやってるずらよ。
これから 繁忙期ずらずら。 >>864
悲しあるよ
ばっくれてても なんとも 思わなくなったら、、、
寂しいずらね バックレされて困るんなら労働環境整えたらいいだけの話だよな。
使い捨てるつもりで雇用してるからしっぺ返し食らうんだよアホが。 >>868
人間性がクソな従業員ばかりの職場だと確かにそうかも
勤務時間長くても、多少キツイ仕事でもすぐ辞めたいとは思わないけど、
上司や同僚がクズ過ぎると、流石に早く辞めたいって思う
派遣やパートに厳しい社員とか最悪 年中募集してるところなんてマジでゴミみたいなやつしかいないからな
っていうかこの業界自体まともなやつなんて本当に一握り
高校卒業してとくにやりたいこともなく地元に残りたいがために名ばかりのサービス業従事してるやつばっか
だから見識も狭いし田舎社会特有の排他的な人間の巣窟になる
まともな職場なら派遣だろうがバイトだろうが年齢関係なく社員は一定の礼節を保って気を使って接してくるよ 社員とか古参クズばかりだよな…
「俺は高校卒業してから１０年ここで飯食ってるから（ドヤ」
…そう…ですか…（こんなところで？うわぁ…） 女の従業員(新人)には優しいのに
男の従業員(新人)には厳しい奴多すぎ
両方に同じように厳しい人も居るけど、それなら全然問題ないかな ２週間前に、雇用契約の相手方である派遣会社の担当者に一方的に退職の意思表示をすれば、労働契約は、自動的に解除されます
この解除には、派遣会社の同意も、勤務先の旅館やホテルの同意も必要ありません。また辞める理由について説明する必要もありません。
ただ、一方的に派遣会社の担当者に「辞める」といえば、自動的に２週間後には労働義務は消滅します
ですから、２週間前に「辞める」と派遣会社の担当者に言えば、派遣会社や勤務先がこれを認めてなくても、
帰宅することは何の問題もありません。つまり、バックレではありません。働く必要がなくなったから帰る それだけのことなのです。
なを、罰金を徴収するなどの脅迫行為を用いて帰宅を許さずに労働を強いることは、強制労働の禁止（労働基準法５条）にあたり、明白な違法行為です
この場合、既に働いた分の賃金に加えて、損害賠償請求（民法７０９条）できます。
詳しく知りたければ、労働相談に連絡してみてください
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html 仲居のお姉さまお母さまおばあさま方だと逆に男の新人をえこひいきして
女の新人は若かったり美人だったりするほど鬼姑のようにいびったりする
まあでもそのいびりを乗り越えた人は
娘や孫娘のように可愛がられたりもするけどね だいぶひどい目にあったんだけど
リゾバ 派遣会社って訴えられたり問題になったりしないんだね
自分も途中で辞めて賃金入らなかった >>874
先生いつもタメになるお話しありがとうございます >>876
そうやって泣き寝入りするやつしかいないから調子に乗るんだよな派遣会社は
やってることは横領と一緒なのに 旅館側が、辞めるなら代わりを入れろってのが絶対条件らしく、派遣担当が頑張って探してくれてはいるけどやっぱりなかなか居なくて…
>>874
そうなんですね…でも旅館担当が嫌な奴だから、多少派遣担当に悪いなって気持ちもあるんですよね。ねちねち嫌味言われてるみたいだし なかなかいない（嘘）
どんだけお人好しなんだよ
探してるフリしてるだけに決まってるだろ
そもそもそんなやり取りすらない可能性高い やり取りは本当だと思うんですよね…自分も旅館担当に同じような事を直接言われたから。代わりがーまたいちから教えなきゃー責任がーと、嫌味からの無視（今ココ） 今の職場も色んな人いるけど
ガチの糖質キチガイの鈴木って奴に会ってから
どんなヤバい奴でもあまり驚かなくなった
あれと今も関わってる人いると思うと気の毒… どこか行こうと思うんだけど赴任費用ってどうなるの？
自腹？ 最初は立て替え
大体どこも満期まで働いたら最後の給料に往復分の交通費加算
会社によっては片道15000円までとかはあるけど 基本的に自腹で行って契約期間満了後に振り込まれるよ
電車で行ける距離なら往復支給が多いけど、飛行機だと片道しか支給されない場合が多いんじゃないかな
もちろん途中で辞めたら往復分１００％自腹になっちゃうけどね ちょw 担当が投げやがったw
代わり見つからないから入れ替えができない！もうどうするか任せる！って… >>887
確実に嘘つかれてるな
リゾバ派遣あるある
派遣先と口裏合わせてるやつだわ >>888
本気で来て下さい！！本当に！切実に！
>>889
本当だと思う。投げメールの後電話したら、もう…このまま帰っちゃうのはどうですかね？と言われたw（明日から連休なので）尻拭いはするので…と、公認のバックれ提案されましたw
なのにバックれに負い目を感じてしまって流石にそれは…と断ってしまったアホな自分ですよ…はは… >>891
>>892
この書き込みはアウト
アルファリゾートの担当者がバックレ推奨したなんて言ったら大問題だぞ
ここの書き込みとあわせて確認取ってみるわ えぇ…そうなんですか？でももしかしたらだけど、旅館担当とは話つけてあって、自分にはそう言っただけかもです。旅館担当には辞めたいの件で嫌われてるんで、別の人よこして欲しいとか言ってるのかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
