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>>935
(折りたたんだり裏面にしないで、)表面のまま自分のを上に乗せて後から前へ
あと、複数枚あるやつはまとめさせないで、1枚目と2枚目とで分けて回収してるよ
当然、受験番号じゃなく解答用紙番号でソート 全統記述だったら数学なら休み時間10分しかないのにわざわざ分けて回収したら受験生のトイレ行く時間なくなってクレームありえないか >>939
畳んで回収よりは多少時間かかるかもな。
けど、1枚目送ってもらって数えてる時に2枚目送って貰えるから、そんなにはロスない。+1分程度じゃない?
なにしろ回収後のソート&分別が楽なのと、一部答案出し忘れが防げるよ。
あと模試の場合はそんなに定刻スタート気にしないかな。集まり悪かったら普通に遅らせる。問題あとからパラ配りしたくないからな。 まとめさせて回収するとまとめない奴がいるんだが説明不足かな >>941
1人教室でしかやらない。
2人いたら答案整理の余裕あるし、マニュアルと違うとかチクられちゃうからな 2つに重ねて提出させるけど、本当に2枚重ねてるかは分からないから、1枚ごとに回収するのはありかもね。
自分の場合は2つにきっちり折って数える時の触った感覚で2枚かどうか確認してる。 20×15の教室とかだとバラバラにやると回収だけで10分かかっちゃうからね >>946
たまに回収方法聞いてなくて、回収時にキョドってるやついるけど、見つけたら「テキトーでいいので送って下さい」って言ってる
1回やったらもう大丈夫よ この会社のやり方を受験生に覚えてもらわないといけないのだよ マニュアル通りやれよ
1枚ずつなんて回収方法書いてないだろ マークは回収方法が変わって、降順集めになってた。で、監督員がソートし直すらしい。
マジで面倒。 別に1人ならいいんじゃない?
2人のときはマニュアル通りって言ってるんだし。 答案を二つ折りにした跡が全く無ければ、このマニュアル通りにやらない奴を特定できる >>948
>>954
ヒューヒュー♫
全国試験運営センターの模試・記述を熟知した優秀模範監督員さ〜ん♬ >>949
列ごとの枚数チェックを山折りにした折り目数えて速く出来るようにらしいが
どうせ後で答案まとめる時に開いて重ねんだし
正直折らせるか開いたままかでどっちが楽かは好みで決めて良いんじゃね 国家試験じゃないんだから多少変えても問題ないだろう。
ただ問題起きたら文句言われると思う。 >>958
マニュアルに従ってやってるんだし、補助員がいる時にはやめてね 給与明細見たけど、この前1分遅刻したのに正規の給料が付いてた
15分のお金が惜しいんじゃなくてマイナス評価が嫌だったんだ
まじありがとう 勘違いしてませんか?
マニュアルは、平等に試験やるためにあるので回収方法が違うのは駄目なんですよ >>957
確認した。
前回本部やって、社会人に降順になるじゃないかと怒鳴られた。私がマニュアル作ってるわけやないのに…。 >>960
何があったか知らんが時間には余裕持って行った方がいいで。
俺はだいたい車で行くんだが
日曜日に試験あるし朝は早いから道路は空いているけど、何があるかわからんし時間だけは余裕持って出かけるのだが、ほんとスイスイ走れて思わぬ早い時間に着くことも多いんだが
誰かしらもう来ているんだよね。
それはいいとして
何度か時間ギリギリに到着したこともあったけど
精神衛生上よろしくない。
あなたも給与明細見るまでは精神衛生よろすきなかったろうから今度からは早めに行くだろけど。 余裕あったよ
駅には12分前に到着
そこから徒歩5分だったから余裕ぶっこいてた
で、建物間違えてから慌てたけど走る気力もなくてさ
ま、結果オーライな 採用見送りになった案件
その後も何度も募集くるのが本当に謎だ >>967
それわかる。みんな言ってる。だから二度とエントリーせんわw >>967
>>968
それなんだが
1度見送りになり2度目の募集に応募して
採用になることあるんだよ。
そうなりゃさらに謎なんだ。
再募集採用は半々ぐらい。
もし透明人間になれたら女風呂覗くより
NEXAの採否決定の場に潜んでみたい。
某社は先着順で採用。
しかも初応募でいきなり監督員。 >>969
要するに補欠ってことでしょ
他に人がいたらキミを採りたくないけど
人手不足だからしかたなく採ってやるってこと >>970
レギュラー君。
キミが書いた通りだ。合ってる。
>>967や>>969のような立場の者がここの住人の大半だと思うぜ。
レギュラー君がどこの誰かは知らないが
多くの住人を敵にまわすような文章だ。
どこの誰かわかれば理不尽だが袋叩きだろな。
補欠でも結構。
NEXAに採用されないならされないで
試験当日塞ぎ込んでいる者は居ないと思うぜ。
他の仕事するなり日曜日を謳歌するなり有意義に過ごしているはず。
NEXAの模試は美味しい仕事ではあるが
もっと美味しい仕事も多くある。
俺はたいがい言いたい事をいうタイプの人間だから
あっ採用なかったなという時は全てあれが原因だなとわかる。
言って良いこととそうでない事の線引きがわかってきた。
だけれども目立たず確実にがNEXAの場合は大事だなということも採用になったらならなかったりを繰り返していくうちに発見した。
第2回のマークの時にちと暴れちまってな^_^
第3回は干されちまったが先月の某試験は採用されて行ってきた。
完全干されではないが目立たず確実にを素直にやってれば隣町のKさんのように採用率ほぼ100%なんだが、どうも気に入らない事あれば言ってしまうんで、KさんやUさんはヤキモキしながらおらのこと見てる。
この性格は治らんだろな。 暴れるようなのが監督員やってんなら、受験生は護身用にカッターナイフ必須だな 採用の基準として
勤務態度に問題はないのはもちろん
過去にその試験で採用されているかはかなりウエイト占めてるとは思ってる
あとは時給とかの問題なのだろうか >>974
時給は関係ないと思うよ、自分上がってるけど採用され続けてるし。
多分、勤務回数じゃないかな?
初回でやらかすともう呼ばれないとか。 >>975
最後の1行な。
採用率9割が何年か続いていても
たった1度やらかすとダメだよ。
10マイナス1は9なんだが
NEXAは
10マイナス1はゼロだ。
1回でもやらかすと悲惨だぜ。 やらかすレベルにもよるでしょ
ちょっとしたミスで呼ばれなくなる、なんてことは流石にないぞ やらかしが全て1の重さなわけではない
軽いミスなら1だったら0.3だったりするかもしれんが、国家試験で時間間違えたとかは10だろ >>978
そんな事はまずない。そうーとうな人だってちゃんとベストポジションキープしてて、それが頭にくる! 半年くらい前に
某国家試験で終了コメントを10分前倒ししたBBAを
昨日ひさしぶりにみかけたぞ
主任から補助に降格されてたが w 関東じゃないけど、英検の選考結果メールはいつものパターンでいくと明日くらいかな?
英検っていっつもどこかの会場でスタッフ集まらなくて、
いつまでも求人サイトで募集したり、ぎりぎりで派遣会社に依頼したり。
だから大きな問題ないなら、応募してきたしりからどんどん採用(確保)していけばいいのにと思う。 >>985
二次なのか
となるとスレの前半のほうで書いてあったみたいな仕事内容なのかな
ありがとう >>986
キミはここを熟読してるようだな。
良い情報もあるけど悪いのもあるからそれは
もちろんスルーだよな。
良い情報増えんかな。 結構長いこと学生草やってるんだけどもアナウンス時間間違いとか行方不明の体調不良者とか,話には聞くけど遭遇したことないな
本当にあるの? >>989
補助とアナウンス1分前のアイコンタクトして、勘違いして即アナウンスしちまったことはある
終了11分前に「試験はあと10分です」とやっちまったんだ
実際の終了時間を間違えたんじゃなかったから全然問題にはならなかったけどね 数年前に京大でカンニング捕まったやつは監督員に責任追求したんだろうか 週末の模試
さすがに残り日数ないし不採用だろうと思うけど
なんでこんなギリギリまで「選考中」なのか本当に謎 週末のマーク模試、バイトレの方が時給いいんだよなあ >>995
バイトレで就業してもリス有り1人教室かな? >>989
地方によって平和なところもあるんだろうな
うちのエリアはこの前も時間間違えで大問題になった このスレッドは1000を超えました。
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life time: 430日 22時間 52分 3秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。