55ステーション・パレットプラザ 37 ハラマセヨー [無断転載禁止]©2ch.net
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■55ステーション
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■パレットプラザ
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■プラザクリエイト
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55ステーション・パレットプラザのアルバイトについて
みんなで仲良くまったりしましょう
@ここはアルバイト板です。ウザイ社員は、このスレには来ないでください。
Asage推奨。
B次スレは>>970あたりで立てて下さい。>>970過ぎたら次スレ立つまで減速を!
C荒らし、煽りはスルー。構うあなたも荒らしです。 結局、年賀が終わると毎年のごとく息切れ
前年度も100%割れなのに、今年度も100%割れ
年々、数字が悪くなっている
今年度の決算が正しく行われることを祈るよ どこもそうでしょ
写真業は復活しようがない
ディスプレイは年々進歩してキレイに大型化してくるし
スマホも画面はLサイズとほぼ同じだし
ほぼ制限無く保存もバックアップもできるし 端末あったらクラウドを利用できるのはでかい
ここのクラウドは駄目。信用性がない なんダビ基本料金無料キャンペーンまたやるのかよ
しょっちゅうやるなら基本料金無くせばいいじゃん >>894
なんダビを高齢者集客の目玉にしたいのだろう
しかし、パレットは8mmフィルムは扱わない
VHSや8mmビデオが寿命を終えて15年は過ぎたし、DVテープでも10年ぐらい過ぎた
もう、ダビングするソース自体が残っていないし、する人はDVDが安くなった時にやっている
だって、HD(ブルーレイ)ではなくて、SD(DVD)にダビングしても、今の大画面テレビじゃ見れたもんではない >>895
え?ここは、パレット55スレだよ、関係ない人は出ていってねー >>897
そういわず、関連性のある人の情報や意見も聞いてみましょう。大枠でいえば同じ仕事で同じような状況なのではないでしょうか。。。 備品の持ち出しをルールに即して断ったら本部にお前の名前を出して
苦情メールしてやるって社員に脅されたんだけど人事に相談窓口ってあったけ?
融通効かせると再現なさそうだから嫌なんだよ 無駄だと思う。
以前そこに電話した人いたけど、秘密厳守のはずなのにマネージャーが犯人探ししてたし。 ごりごりのブラックだぞ、なにをいまさら
末端の社員とかには、多少ダメージ入るくらいだよ>人事に電話
一番効くのは、労基だけど 労基でも弁護士でも訴える所あるならそうした方がいいかも 人事の相談窓口に電話しても無理だと思うよ。実際連絡したら加害者本人に何故か連絡言ったし
それに客からのクレームがあるけど、それも何故か客の情報をすべて当事者に伝えて
当事者間で処理させるよ…あり得ないって
メモとか取っておいて酷かったら外部に相談したらいいよ 弁護士自力で雇う前にあっせん制度を活用するといいよ
詳しくはググって でもさ、人事のって話をしてるからそこまでじゃないんじゃないの?
一、二度パワハラ言われた位じゃ外部は難しいだろうし 外部に意見が溜まれば、外部から調査が入るからね
内部の事を内部にいっても内部で握りつぶされるだけだよ
人事の責任者は本社のM瀬だし >>907
M瀬をなめるなよw
あれは、巧みに裁判沙汰にしないように自主退職に持ち込むのが得意技 そこまでしがみつく仕事でもないから何かやられたら止めるよな
一時期同地区の店のベテランから新人まで早い回転率で辞めてたのは店長の依怙贔屓のせいだった
気に入られた学生はシフトや遅刻の修正まで自由自在だった
辞める人間は大概本当の事を言わないから上は気づかないんだよな
正直、同じ時期に二人辞めた辺りでマネージャーが飛び越して聞き取りやって
移動なり原因絞めるなりしらと思った
他店舗も応援で巻き込まれたりするんだからさ >>908
寧ろ人の切り方が下手で余計な仕事増やしてるようにみえるんだけど >>910
あれは目の前のことしか見えない
だから、人が育たない 15分前出勤でその前にタイムスタンプ押すと怒られるから
いつも30分前についても15分間は飲み物飲んだりメールチェックして休憩してた
ある日店長が来てて何か片付けしてるから、してるなーと思いながら休憩してたら
後で「目上の人が働いているのに休憩って最悪でしょ」って説教されたんだけど何で?
時給で働いている人間に何を期待してんの? ムカつくなその店長
いつからかジンジャーとやらに勤怠システム変わったけど、相変わらず15分前出勤分の給料はバッサリ無かった事にされてんのか >>914
勘違いしてそうだけど、よく読め
どっちにしろ働かせたかったら、今回は勤怠つけるから手伝ってとか言えばいいのにな
ここって指示してないのに自分で動いてだし、それで何かやると指示してないのに
勝手に判断しないで言うからやってらんない MHないのに、なぜか求人出してて、面接に来た人の条件をほいほい飲んで、既存クルーを追い出そうとしてる、アホの統括は、どうにかならないかなー。 >>917
そのはずなのにいつの間にかまた15分単位に >>920
最初は1分単位だったのにこないだの話では15分単位とのこと なんだそれ、13分オーバーとかで普通に打刻してた
説明された記憶がない。汚いなぁ なんだっけ、1分単位の端数を加算していって15分になれば給料が出るんだっけ?
ころころと本社の都合の良く就業規則変えられて、それに書いてあったような >>924
時給で働いている人間にそはないは…
営業部も時給で働いている人間に平気で無給で何とかしろみたいな事をよく言うよね パートやアルバイトに無茶させるなよ
人によるとは思うけど、マネージャーがあまりにも駄目過ぎなのが多いと思う >>926
O島が基本的なチェーンストア理論もわかっていないと思うよ
FCから直営路線に変更して
また、のれん分けでFC路線に変更
本社も高コスト体質
バイイングパワーも、印画紙もの安い物に変えて、
汚ぇプリントにしたり
おめぇんとこは何屋だ?だって感じ かなり前に他店のお手伝いに行ったときにフジの純正のペーパーかどうか聞かれた時があったな
それでも一枚、試しプリントしてから頼んでたから
どんだけオリジナルペーパーは嫌がられてるんだろうと思った
ああいう客はもう来ないんだろうな 写真プリントするのに、基本料金取るらしいぞーwwwwwww
しかも、理由が飲食店も取ってるからだってさ
バカじゃないの? 聞きたいことがあってここに飛んできた…もし上の人(店長)の事で文句あった場合はどこに電話すればいい??人事部??意味無い? ごめんなさい上の方に似たようなコメントありました…皆同じような事考えてるね… >>932
なんだよそれwww
今のプリント料金が値上がりとかではなくて?
もうプリントは見捨てて違う事でもやるつもりなんだろか と言うかさの今のL版のプリントもキタムラ、一般的なフジカラーのお店に比べて2円ぐらい高い なんで、客足が遠退いてのかわかってないよね
客数減ったから、単価上げるわとか基本料金取るわとか、さらに減る一方だし
現場の事なんて、何にも考えてないよね
クレームで怒鳴られるのは、店舗のクルーだぞ 売上の適時開示が、月を追うごとに遅くなっている件
本当に大丈夫なの? 給料不払いが起きるぐらいじゃなければ倒産なんてない 残業代不払いはあるけどな
労基から指導入るくらいには >>940
月次って直営店だけになっているだろ?
全体の把握にはならん >>943
残業とサービス早出と休出の未払いは即指導が入ってもおかしくないよね
特にサビ早出とサビ残はエグいと思う
社員はみなしで要領の悪いやつを使い潰してるしさ
手伝いで行った店で新入社員がバックヤードで吐いてるのを見た時はヤバいと思った めっちゃ残業させられた時に、抜き打ちで労基きて
労基が調査したら、残業代未払いがあったようで、あとから振り込まれたわ
見つからなければ、そのまま未払いにするような会社だぞ 残業代未払を後からでも払える余力があるなら大丈夫です 店内で、コーヒー豆と写真のセットとか、紅茶のセットとか、タオルのセットとか
売るらしいよ コーヒーとフレーム、紅茶とアルバムなら雑貨屋で売っているけど、写真とセットは・・・
あと、セットになった時のデザインが悪そう
とりあえず大型店や客数が多い所でやってほしい
うちみたいな店は、賞味期限切れで無駄になるし >>947>>948
プラザクリエイトとコーヒー豆で検索したらカフェ・ド・クリエが出てきた >>956
鎖でつながれた奴隷たちが地下で巨大な臼みたいな大きな機械を手で押して回しています。 どうせどっかのクーポンで基本料無料とかやりだすんじゃね?
前にDOCOMOのクーポンで10枚頼んだら5枚無料をやっていた時は
毎日10枚だけ頼みに来る客がいてうざかった
クーポン客は売り上げに繋がらない
他のアルバムだの何だのは絶対買わないしな 居酒屋とかのお通しを、販売業でやるのは間違ってるよね
お通しも、むかつくが ファーストラボも物にならず、サービス企画がだめだめ
社長も含めトリトンのおじさんたちが自分が働いているのをアピールするために仕事している感じ
携帯も、また総務省がメスを入れるようだし
携帯の好調で、なんとかやっていたのが、ここ数年だった
楽天ポイントカードはやっているけど、SBと仲いいから、楽天の携帯が出てきても扱えない
記憶がたしかなら古物商がないはずで中古スマフォも無理 パートやバイトにも経営者視点に立った営業努力をって言うけど
それはお前らの考えることだろっての
社員に経験則からの営業時期の話をしたら「たかがバイトが」って言われたぞ(笑 クレドを上の方が意識していれば、こんな惨状にならないはずなんだけどねぇ
クレドを変に人事評価に使って、下をいじめることしかしていない クレド見たときは頭おかしいのかと思った
経営陣どころか中間管理職も意識してないことを現場におしつけんな >>971
勝手にテンプレ変えるのもあれだけど990ぐらいまで立てなくてよくね?
落ちる? >>972
この会社の決裁のスピードよりは、早くスレが落ちるだろうw >>972
踏んだ奴が踏んだ自覚をすぐ持って、すぐ立てるなら990でもいいけど
大抵のスレはそうならない。
スレ立て役になったことに気づかないとか、気づいた上での踏み逃げもある。
立てようとしても規制やらなんやらで立てられなかったりで、代役を探す場合がかなりある。
(ちなみに俺も今立てられないから970の代役はできない 立てれたらこんな長文書いてないで立ててるw)
その辺のモタモタを吸収する為の970かと。
過疎気味で進行遅い分、スレ立ても遅めにしないとレス付かなくて落ちるかもと
考えたんだろうけど、
5ch全体が過疎だから新スレは相当放置しても落ちないから早く立っても大丈夫。 Tシャツ従業員着用自腹半強制ってだけでもクソなのにデザインすらクソダサの中から選べとかいうクソっぷり 前のシャツの時に洗い換えがなくて色褪せたので新しいのを請求した時に
なかなかこない時には糞だと思った
しかもパンツがないとかで自前で買った…なら制服なんか作るなよと思った 半強制というか強制。
自分だけ買わないなんて無理な空気。
しかも複数買えって明言しないけど言ってくる。いらねえよ。 この会社のこういうところがよくわからない
従業員と言うかバイト・契約社員の人数って、店舗数が400店ぐらいまで減ったから
それほどいない
売上の数字をあげるほどの効果がない
逆に言うと、ユニフォームを支給する費用も、問題になるほどかからない
クリーニング屋で仕上げるほどのものではないし 目指しているのがどこに行っても同じ均一なサービスで、その一環で制服を導入してるのに
従業員の自由意志が介在する余地を残している辺りよく解らん
全部支給しろよ >>985
原価を低くしようとしているけど、肝心の売上がない
それでは、儲けが出ない いざとなった時は買い叩かれるけど、スポンサーは現れるのでは?
本社の管理職以上は、相応の責任は取らされるだろうけど
のれん分けした店舗は、影響がないでしょ
これ以上、店舗のスリム化はムリ プラクリがこの様だからビスタが大成功してるように見える レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。