55ステーション・パレットプラザ 37 ﾊﾗﾏｾﾖｰ [無断転載禁止]©2ch.net
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55ｽﾃｰｼｮﾝ・ﾊﾟﾚｯﾄﾌﾟﾗｻﾞのアルバイトについて
みんなで仲良くまったりしましょう
①ここはアルバイト板です。ウザイ社員は、このスレには来ないでください。
②sage推奨。
③次スレは>>970あたりで立てて下さい。>>970過ぎたら次スレ立つまで減速を！
④荒らし、煽りはスルー。構うあなたも荒らしです。 >>466
まわらないまわらない、年賀状受付中に老人のpoc手伝いしろって来たり、これで証明写真とかフォトコピーくると心がやさぐれそう、どこもそうか >>468
うちもそうだね。二人でまわらないのに時間によってはワンオペだったり、体調悪いとか言うて休むやつもいるから一人でバタバタだよ。
シフト作るの下手だよねw うちは結局打ち込みバイトが来なかったから早出残業でまかなってる
さすがに残業代は出る…けどシフトが壊滅してる
閑散期をベースにしてるんだから当たり前だよな >>471
ああ、勘違いさせてごめん
うちの店も応募はきてるのに落としてるんだ
何が基準なのかさーぱり解らん バイトで不採用って
ある意味すごいショックなんじゃないだろうか・・・・ とりあえず日本語喋れて不快感与えなきゃ短期なんて誰でもいいだろうに落とすんだよね…
インショップだと補数計算やらせたりするみたいだし
正直レジも金も触らない短期にいらないだろ オレ的にはワンオペでいい
変に気をつかわないでいいし >>475
いや、今のくそ忙しい時の話だろ？
話の流れも読めないのかよ。あ、だからワンオペでって言い出したのか 忙しいからなのか？
金曜日に10月の売り上げ速報と、8から10月の決算が出なかった 今の時期に、５～６時間ワンオペは無理
もうちょい、考えてシフト作れよ・・・ 俺は忙しくてもワンオペで構わんよ。所詮バイトだから客をどれだけ待たせても全く気にならんし。それで待ちきれず帰る客もいるがそれはワンオペさせてる会社の責任だしな。クレームきても責任者から連絡させまーすで逃げられるし 取り敢えず使えないオッサンはクビにして欲しい
スマホ分かりません、PDSやPOCのバージョンアップもまともに出来ね～接客すれば客からクレーム
その癖やたらプライドだけは高いんだよな バージョンアップ系もマニュアルあんのに頑なにやろうとしないしな >>480
おなじく。非正規に人事権は無いしね。
人件費をかけるほどの客が来ないって会社の意思表示なんだから、お客様()は俺らじゃなくて会社に文句言うべき。 >>482
マニュアル通りにやればいいだけなのに出来なくて、説明が悪いってキレるジジイいるよねwww
ホント辞めろよって思うわ
オバチャンの方が、パソコン出来ないのよと言いつつサクサクやってたりする >>481
そういうのは人事部長が気づけば、晴海の本社で引き取っていた
ただ、本社も、もうそういう状況ではないからねぇ 昨日がヤバかった
この時期に延々と電話で質問してくるバカ客って何なの？
しかも内容が納期とかじゃなく何で電話で注文出来ないんですか？だし
完全に営業妨害だろ 自分で注文したくせにプリントの枚数が多いやらこれは詐欺やら消費者センターに訴えるやらで5分ぐらい電話に時間取られたわ この時期って忙しい店と暇な店とハッキリ差が出てるもんなの？
近隣の同じ店から結構電話がかかってくんだけど
〇〇ってどうやるんでしたか？とかさ
統括にでも電話しろって思うんだけど >>488
クレームの対応に2時間近くかかったことあるぞ フレーム使わなかったってクレカ支払いで返品に来る客もあるある マステを売ることには本社は熱心だなぁ
プリントにつながらないのに 辞めた身ですが、近隣のパレット55が閉店しまくりで近場のキタムラが繁盛してます
皮肉だねぇ 郵便局が困るからマステを年賀状に貼るのすすめんなってネットで注意喚起されてるぞ
笑える >>498
キタさんは既にＣＣＣの傘下だよ
ずっと赤字だし
ディバンプの再建が見もの 今年の年賀で年度末決算が赤字になったら、さすがにO島退陣を株主連合が求めてくるんじゃね？
SBにしても、株価が取得した時より大分下がっている >>504
実質裏回ればほとんどOが株主だから無理。株主から真剣に逃れようとした時期もあったが、誰も買ってくれなかったので。倒れるまでこの体制。自分から逃げるか、倒れるまで諦めろ。 いや、このままでいいと言うなら構わないが
評価がよくても、業績が悪いと言って賞与が満額でない
昇給も実質停止だし ここは割りきったパートスレだよ？
もとから賞与や昇給とか考えてないって >>509
四半期決算で平気な顔して赤を出しているけど、不採算店舗の退店は終わったはずなんだよ
年賀状で逆転だと、投資家は怖くて手を出せない 下がりっぱなしだから、退店が終ると言うことは無いよ 赤字でも、フォトモア改装の設備投資だから！来年回収出来るから！問題ない！が常套文句
回収できてる店舗なんて３割もねーよｗｗｗ
回収できない店舗は、一年たたず閉店とかあふぉじゃないの？って思うわ >>512
うちは一年半で閉店した〜www 市場調査もせずに、手当たり次第にフォトモアにして借金ばっかり増やしてるバカだからね
フォトモアにすれば売上が上がって、利益が出るっていう頭の悪い考えを直さない限り
未来はないよｗｗ あんなもん借金してる銀行宛のやってますアピールだけの代物だからな。いけるなんてトップは更々思っていない。たまらんなぁー店舗は。 教えてくれてありがとう。
根拠の無い集客効果を餌にして、
改装にかかる時間と金を店舗から吸い取って
本社が潤う仕組みみたいなもんなんだね ここの本社採用の社員が店舗研修に来たときに
現場なんて私のいるところじゃないって思いっきり蔑まれて言われたで
ついでにバイトやパートごときが意見するなって言われたしな
あんたらの企業はそこが主戦場じゃないんか？って感じだがな
現場の扱いがこうじゃ伸びん >>522
マステ以外の写真文具を扱うとファンシーグッズ系の店とSC店でジャンルかぶりがするからなぁ
プラクリのマステのマニアはいないことないけど
でも、福袋の時にもめるし 雑貨店と食い合いあるあるw
というより前にいた店はセ○アとダ○ソーと3CO○NSにフルボッコにされてたわ 今年の夏から働いてるけど年賀状教えられてないこと多すぎて接客の時焦る。
同じ時間短期しかいないと聞けないし。 システム弱すぎじゃない？
POCの注文画面が勝手に消えたり読み込み途中でエラーになったりケーブルで接続できませんになったりアプリでWi-Fiエラーになったり
自分のせいじゃないクレームほんとやだ >>528
オーダーキャッチャー、キタムラとかはフジのシステムを使っている
プラクリだけ独自開発（開発会社の名前は内緒ね）
使い勝手で言えばフジよりいいよ あれこれやり過ぎなんだよね
年賀状だけ集中してやればいいのに、やれカレンダーだの大判プリントだの…
その度にバージョンアップするけど、エラーばっかりだ
GSPも謎のエラー出てくる時あるし… >>529
フジよりいいとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
フジのOCのパクリが、今のPOCだよ？ キタムラが去年からやっていたこと＆出来てた事を
今年になって、うちがパクってPOCで出来るようになったんだよ？ｗｗｗ >>532
うちは写真タイプでデータで持ち込みだったらほとんど全てpocにしてるよ。 >>533
まじかよこっちはピークになったら使うかもとか上が言っといて全くだったわ、例年通りの受付です >>534
うちもはじめは悩んでたみたいだけど、いざ使ってみたらそっちの方が楽だったんだろうね。
お客さんもトリミング見れるから細かいことまで聞かなくて済むし、住所いれてもらったら、チェックシートその場で出してお客さんにチェックしてもらってるからチェックも楽かな。 今年も同居義母がペットの名前より下表記の年賀状きたー >>532
コメントいれるタイプはPOC使うと540円かからないのでそれでも使いますね >>538
債権者に叩かれ、後にも先にも行けず、無理ぐりしただけ。もう終わり。 黒字見込みでは？
結果、年賀状が伸びなくて
プリントも減少しましたので
少し赤字になりました ってオチじゃないの？ >>541
絶対これ
昨今のプリント事情～って言い訳が必ず入る >>542
なにか奇策を出してくるよ、きっと
株価・決算対策は2月 年賀の最中は出さないと思う
乗り切るのに支障が出るだろ うちは新しいことを一切覚えないおっさんパートに辞めてほしい
マニュアルあるのに出来ない前提でやらない
残った雑用をお願いしても変にプライドあるからやらない
いちいち店長を通さないと仕事しないのにもうんざり
POC回りや入力関係もやらないのに何で雑用出来ないほど忙しいのか解らない
50歳すぎてパートの時点でお察しだけどさ… >>551
ずっといる人らしいよ
一見人当たりいいけど話して見ると残念な人 >>550
おっさんパートあるあるだw
ホント変なプライドだけは高いんだよね
契約更新の時に切ること出来ないのかね？ そのプライドとやらを破壊してやると離職する口実が生まれる鴨ね。どこまで耐えられるかな。 そういうおっさんは卑屈でヘラヘラしててプライドがないのにプライドあるタイプだから
プライドは減らないよ 50過ぎってバブル世代だよね？
なのにパートのオッサンとか
バブルの波に乗れなかったのかねwww >>557
その人、話によるとバブルに乗っかって家買っちゃったからもう上がりなんだよ
あとは周りに迷惑かけながらだらだら小銭を稼げばいいだけ
だからストレスもプライドもなくヘラヘラしてられる ここの労働管理は弱い奴を淘汰していくからねぇ
それもみせしめのために
実際は、そのみせしめがいやになって、辞めていく人が多いのに
次のみせしめは自分だろうと思う
社員がアホだけ 覚えなきゃいけない仕事が多いのにパートやバイトの入れ替え早すぎ
人件費が馬鹿にならないよな… 人件費削減で、古参とかベテラン勢はクビ切られるからな
新人とか知識の無いヤツしか店に残ってないから教育も出来てないのに
いきなりワンオペさせられて、イヤになって辞めるの繰り返しだしな で、解らない事があったらオペレーターに電話しろか
休み中の店長や同僚に連絡するはめになるわけだろ？
シフト外や給与が発生する場所以外での仕事が多すぎる
そりゃ辞めるわ 本社も含めて、その地域の最低賃金レベルでワンオペの戦略は限界
それでサービスは一流を求める
それでも儲からないなら、根本的なビジネスモデルが破綻している 担当にもよるだろうが、マネージャーの役立たずっぷりは異常 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
