55ステーション・パレットプラザ 37 ﾊﾗﾏｾﾖｰ [無断転載禁止]©2ch.net
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55ｽﾃｰｼｮﾝ・ﾊﾟﾚｯﾄﾌﾟﾗｻﾞのアルバイトについて
みんなで仲良くまったりしましょう
①ここはアルバイト板です。ウザイ社員は、このスレには来ないでください。
②sage推奨。
③次スレは>>970あたりで立てて下さい。>>970過ぎたら次スレ立つまで減速を！
④荒らし、煽りはスルー。構うあなたも荒らしです。 おいおい、社名変更、Facebookが結果的に一番正確ってあんまりじゃない？ どうして社名変更したのか説明が一切ない時点で、もうダメやろ、この会社 旧プラクリエイトの株式がどうなるかは、株主には案内しているのか？
IRはしていない 株式？何言ってるの？
新株発行や増資・減資もないのに
少し称号変更しただけで新株発行するわけないだろ
今はとくに電子記録式なんだから全く影響ないし
基本的な称号だってほぼ同じじゃん >>263
従業員の一族郎党、パレットで年賀状を作らせるんじゃない？
で、それが嫌ならクビ W-ANY2じゃなくなってジンジャーとかいうのになってたね
ややこしいんだよ！
これも経費削減なのかな 年賀の時期で、早割終了間近が忙しいのは分かるけど、だからって予定入ったから2連休とりたいって言うと、ここ休む？みたいな空気で色々言われるの本当に嫌！
電車で五時間近くかかるとこから家族が来るから休みとりたいって理由、社会人としておかしいとか思われてるのか知らないけど、家族だって用事があってこの時期に来るのに、連休とれないからさっさと帰れとか言えないでしょ！
おかげで家族と毎日喧嘩してるw
もう本当に辞めたい。
オーナー店になるときに辞めりゃよかった。 うちの店舗も休み取らせてくれないよ。
年賀の時期になると、何にも言わずに勝手に通しでシフト組まれるから半休すら出せないわ。
バイトなんて所詮バイト。希望休とれなきゃ何のために何の保証もないこの生活してるのか分からないわw あほか有給が当然の権利のように、会社側にも繁忙期は休みをずらせる権利があるんだよ もしかして時季変更権のこと言ってる？だとしたら行使する為には会社も代替要員を準備したりする必要があるけど。時季変更権を行使する為のハードルは意外と高い。
人が少ないからとかの理由では無理なんですよね。それが理由だと人が少ない職場って永遠に有給休暇取れないって事になるからね >>267
早速間違えて違う店舗にシフトインしてしまったわ ってか、のれん分けを含めFC店のバイトって近所の個人経営のケーキ屋の手伝いと変わりないんだよなぁ
直営店なら（株）プラザクリエイトの従業員になる >>269
うちの店舗は全員×にならない限り自由なんで店舗によって結構違うんですね。 >>269
自分で結論出してるじゃない
辞めれば？所詮バイトでしょ？店が気に入ってないんでしょ？
家族と喧嘩してまでなんで働き続けてるの？ >>267
新しいシステム入れる方が金かかるから経費削減とは別の目的があるのかもしれん。
desknet’sで出来る事をわざわざ金払って別のシステムでやってる位だからな >>269
うーん、今のプラザが家族と喧嘩してまで残る価値がある企業かよく考えた方がいい
閑散期になると今度はシフトに入れなくなるし
あなたがどういう雇用形態かわからないけど、小売りのバイトなら、今はもっと条件のいいところがある >>278
店とか家族とかと話して、納まるところにおさまりました。
5ちゃんで愚痴ってすみません。
価値がある企業とは全く思ってないが、ずっと辞めさせてくれと伝えてるのにズルズル引っ張られてるのは事実。
ハッキリ言わないとダメだ。と痛感してるとこです。
年賀終わりくらいで辞めるかな。 こういうタイプがつぶれるまで残っていると思う
見切りつけているのが、この夏でいっきに増えた >>279
都合のいい奴隷。うちの店にもほしいわｗｗｗｗｗｗ
あ、うちはがっしりシフト組んでそれ以外は出ないけどね
統括が掛け持ちしてるバイトに「向こうを休んでこちら側に出るように」言ってて
頭おかしいと思った。ここの社員てどっかずれてるよな >>283
しかし、今年の年賀状は社長の言った数字を達成しないと
店舗数は去年より減っているのに、どうするかはまったく考えていないけど >>285
辞める、いい機会ではない？
会社都合で、失業保険の待機期間もなくなるし >>287
晴海の本社がどういうシュミレーションしているかわからないけど、あんまり店数を減らすと、
チェーンの効果がなくなる
例えば、紙や液の大量発注によるコストダウン
システムの開発費なんか
何店舗まで減らすかが見えないんだよね 勤怠切り替わってから、有給とかのデータが入ってないから申請出来ないじゃないか
このまま、有給無いことにする気かな？ >>289
確かにデータ入ってないよな、辞めるまでに全部使い切るつもりなんだが 不採算店舗を閉めるわけで
それはそれで仕方ないのでは？
今はコストダウンなんかは以前ほど効果上がらないと思うよ
店舗ごとの収支だけでいいのでは？ >>291
どうも本社は気付いていないみたいだけど、
赤字だからって閉めていたら、
まったくパレットのないエリアができちゃった
逆に妙に出店が過剰なエリアもある
キタさんみたいにロードサイドはないし
O2Oで生き残る気のわりにはアホだらけ >>293
していないってか、フォトモアって坪当りの売り上げが低いことにも気づいていない
写真雑貨もフジやナカバヤシの売れ筋はないし 新店でフォトモアにするなら20坪とか言って、家賃バカ高いとこ借りてるから
採算取れてないんだよね、バカじゃないの？って思うけどねｗ
もうちょい考えて出店しろよと 現場と本社との温度はどこでもある話
現場の声などを反映できる企業は
この温度差が限りなく小さい
ただ、すべてが業績に結びつくかは未確定要素 >>296
そら、接客業なのに接客したこともないヤツが会議しても無駄だよｗ
現場の事も何も知らないで、数字しか見てないんだから 現場からコメント上げても部長クラスはパートごときがって思ってるよ まぁ、大島さんのセンスが時代に追いついていないのが一番の要因
若い頃は、ジジ殺しと呼ばれたけど、自分がジジィになって止める人もいなくなった 取締役が一人、居なくなったね。
執行役員も軒並み格下げか >>302
写真屋のマクドナルドを目指すとか言ってたならマニュアル守るように直営店、FC店問わず徹底しろよって思うわw
イレギュラーというか勝手な対応してる店があるせいで客から〇〇店ではフイルム入れてくれたのにとか、何でこの店ではダメなんだとかグダグダ言われたりすんだよ
イライラするわー フィルムを入れたり、スマホの操作をしたりって
すごいリスクだよね
後で何言われるかかわらないし
親切心でしても、いらんトラブルは避けた方が賢明 フィルムの出し入れを素人さんができないカメラとなるとトイカメラとかアンティークだよねぇ？
80年代以降のオートカメラになると、35mmならフィルムの自動送り、自動巻き戻しになっていた
そういうカメラだと肝心の撮影の結果もわからんし
スマホの操作もプライバシーの問題があるからしないほうが吉 普通のカメラでも入れてって言われるよ。うちの店は絶対駄目だから入れないけど
なんだこの店って感じで来なくなった客もいたな うちはベテランさんがマニュアルを無視して入れてたよ
「あの人あたしを頼って来てくれるの」って言ってたけど、それでほかのクルーが迷惑してたのは知らん顔してたな 一定レベルのサービスも提供できていないのに、
なんとかってホテルのコンシェルジュみたいなことをトップが言い出せば、
現場は混乱
のれん分けで、さらに加速するべ もう加速してるべ。チェーン店だからサービスは同じはずなのに、直営店じゃなくなったことで自由なとこ多い。スタッフが出来るものは特殊なものでも受けていいなんてことよく聞く。
フイルム入れろなんて当然のようにやらされるし、分からないって言うと、教えるから覚えろレベル。 納期表確認せずに、何日に納品されますとか、早目に納品されるようにしますとか客に勝手な事言ってる店もあるしな >>310
フィルムを取り出す時に感光したら、どう責任を取るのかね？
ブローニーの場合は、ある話だし トップが業績が悪いのに、役員給与にプラスして配当収入とか、おかしいんだよねぇ >>312
ブローニーどころか35mmでも装填時の事故とか起きてる
客も何で自分で出来もしないのにいつまでもダラダラ使ってるかね 残された手段は過去のポッカクリエイト、オリエンタルみたいにプリントかモバイルの分離か……
シンプレスには見放されたんだろうなぁ ＞＞シンプレスには見放された
て何もしてないんじゃないの？
それとも何かしようとしたの？
方向性が合わなかった？ >>312
ブローニーなんて入れるなよ…
うちは近くに他店(社員常駐他社)があるからそっちに回してる
まーそういうのもあって順調に客は減ってるな
やれないこと多いしな それでいいんじゃない？
下手にやってクレームになるよりはマシ
ウチはプリント屋であってカメラ屋ではないんだしね ビスタと提携するときは、大きな口叩いてたのになー、大島
蓋を開けてみれば、ビスタのいいようにされて、工場まで取られて終わりだよ えーーーっ
そうなの？
資本引き上げたのは知っているけど・・・ >>321
資本と言うのは、あくまで株式だけ
木更津を建てる時に投資しているはず
ただ、その数字が財務諸表にないんだよ
今もきんたまを握られている状態だし 痛そう・・・
なんで続けなかったんだろうね
不思議 >>323
方向性の違いって言ってたよ
ビスタのトップと話し合った結果だとか 方向性の違いもなにも、ビスタ側のノルマがこなせなかったからでしょうがｗｗｗ 年賀喪中の受付わざわざ入力させてるの関西だけらしいな 一日の受付件数と枚数の合計を毎日作成されたExcelみたいなので記録するんだわ、忘れたら上から文句くる
今までは営業部でやってたらしいけど負担だったんだろうな 相変わらず現場の負担を増やしてるんだね
SEをまとめて雇って効率化計って、とか考えないのかな？
そりゃみんな嫌気がさして辞めてくよ >>333
ここで、のれん分け、FC問題
将来を考えたら、（株）プラザクリエイト本社が各店舗の管理はやめてスリム化するはず 受付の日計を出しても、何も意味ないんだけどね
それで、本社の販促がなにか宣伝をするかと言ったらないし
店舗にしても、今日は来客が悪かったから、明日はなにかをするってもないし 年賀の時期でも、ほぼ１人シフトのMHしか寄越さないから、何も出来ないよ 重ねるほど人員いないからねー
これ統括が死にかけるパターンだな
前は残業のやりすぎで倒れてた
残業代なんて出ないのによくやるよ まじめバカが多い会社だよ
個々の人間性を見れば、いい人
だけど、仕事はできない
トップが右向け右と言えば、素直に疑わず従う
だから、だめになっちゃった >>338
ああ解るかも。とにかく社員に仕事出来る人がいない
結局その程度の会社なんだろうな
給料から考えてもそんなんだろうし この前ポートレートの予約きたから撮影とか統括に頼んだんだけど背景合成のやり方割と曖昧で笑ったわ 真面目な話、ここの会社急にお父さんとかないだろうか？ >>341
大島さんが退く＝お父さんとは言えないからねぇ
どっちが先か？ 詳しくはIRを読んでちょーだい
なんで、ここまで膨れ上がったぐらいに夫妻がある
利子を返すだけでやっとのはず
中部写真で借りてもいるようだし 非正規、大量解雇=来年新卒者30人以上採用
色々と退職勧告者ともめて労基署に通報が増えているらしい >>349
給与レンジが上限まで行った非正規をクビにして、
給与レンジが低くくてワンオペをやらせられる新卒採用か
ブラックそのものだな この売り手市場でこんな見なし残業で休日までこき使われる所に新卒がくるわけないじゃん… 上場してる会社で給料が安い会社って上の方のレスにもあったしね
スマホもPOCも碌に操作出来そうもないオッサン店員がいる店って何？FC店か何か？ >>352
この会社、今年で30年だっけ？
在籍年数が長い方はいらっしゃいますよ
あとは旧55からとか >>353
ほぼみんな辞めてるよ
こんな会社長くいるわけない >>354
流れ的に辞めないでだらだらいるおっさんがいるって読めるけど？
千葉のイオンのインショップに50すぎぐらいのおっさんがいたはず
店長だと思ってたら違って笑った 3年以上いる人が１人いれば、あとはバンバン入れ替わっても大丈夫でしょ
お局にイビられて「こんなのが長くいる会社なんてやってらんねー」って会社に見切りをつけるんじゃない？ >>356
オッさんならまだいい
ジイさんみたいなのが店頭にいたりする店もあるぞw >>358
同じおっさんだったりしてなｗｗｗ
そこ以外に年配の男性店員を見たことないな
あとはおっさんでもスーツ姿だしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
