55ステーション・パレットプラザ 37 ﾊﾗﾏｾﾖｰ [無断転載禁止]©2ch.net
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55ｽﾃｰｼｮﾝ・ﾊﾟﾚｯﾄﾌﾟﾗｻﾞのアルバイトについて
みんなで仲良くまったりしましょう
①ここはアルバイト板です。ウザイ社員は、このスレには来ないでください。
②sage推奨。
③次スレは>>970あたりで立てて下さい。>>970過ぎたら次スレ立つまで減速を！
④荒らし、煽りはスルー。構うあなたも荒らしです。 >>1
乙
相変わらず無打刻の早出引き継ぎサビ残着替えも無給ひどいよブラックあげ
うちの地域って辞めた人が労基に駆け込んでないのかしら >>1
乙です
ワンオペ休憩無しで6時間以上勤務
でも飲み食いすんなってのも酷いな >>3
うちはインショップでエアコンの冷気が上手く回らないから
さすがに水分だけは取れって言われてる
倒れられたら面倒だもんね
バックヤードの機械周りが軽く30度越えているから辛い 会計時にスタンプラリーの説明したり、商品勧めたりって話すこと多すぎる。
客だったら逆に嫌だな。 >>6
接客の時間が長ければ、長いほど、売上があがると思っているようだからね、本社は
じじばばならともかく、若い客層は短いほどいい >>7
ああ、それ言われた。限度があるって解ってないっぽい
自分で接客してみろよとつくづく思う この間、いろいろプレゼントあるんですねって苦笑いされたw
こっちも色々引きとめてすみませんだよね しかし、有報に「景気が悪い」から書けなくなり厳しい
もう、大島さんたちの戦略ミスが業績が悪い原因ってあきらかで
カメラ市場の縮小も、モバイル部門の先行投資でダブルで無駄遣い でも上の連中って自分達のせいだと思ってないんだよな
全て悪いのは現場のせい
何で出来ないんですか！？って知らねーよ！ 大概の職業は技術の進歩で何十年かで衰退するのが普通らしいしね
もったほうじゃない？
チェーンなのにホテルのコンシェルジュサービスを目指したり
それでいてバイトはどんどん使い捨てにしたりとふらふらしてるから低迷するんだよ
社員にたいしても騙し討ちみたいなことを平気でするし
お盆明けなのに写真の動きがないな こう8月の天気が悪いと、お客様もプリントしようにもそんなに撮影していないだろうから、
8月、9月は予想以上の前年度割れが来るんじゃね？
90%割れとか ここの会社って、芸術系大学のグラフィックや印刷出身がデザインしていない
現場も同じ
POCのモニターキャリブレーションもしていない
名古屋は、多分、色のクレームが出る >>15
デザインとかそこまで要求される商品ない
プリントにしても同じ
以前のようにフィルム現像でフィルムの種類も多くて
各店の現像機の状態もバラバラで現像・プリントしていた時より
デジタルの今の方がバラつきはすくないのでは？
そもそも、仕上がりうんぬんのハイアマチュアさんは絶滅してない？
ご自宅でプロ使用のＩＪに移行しているし ハイアマチュアは他の店に行くしなー
たまにうちの店のプリント状態を熟知してて
ガチガチの補正してきて一切弄るなって客もいるけどさ 名古屋は、元々QTがいなくて機器類がボロボロだって聞いたなー うーん、有報を読んだけど
数字が悪いのを開き直り
数字が前年度を下回っているのが当たり前
売上向上ができないとしても、低下を止める有効な手立てもなし
ついにf-labへ対する言及もなくなる
第二四半期は目玉なし
仮に年賀状が前年度を下回ったら、最悪のことも…… だいたい、固定資産でPOCやOMAなんかのソフトウェアが計上されていないのも、うーん
店舗のソフトウェアは一体、どこに計上されている？ ウチの店は年賀状注文ジリジリ下がってる
若い人たちは出さないし、年寄りは字を書いたりが大変になったから今年で終わりにするって言う人毎年いるよ >>23
昨年度を見ていると年賀で数字が出なかった店舗は閉店にする 携帯販売もいずれ総務省から本格的な手入れ入るからな。 前年度程度の業績で晴海の本社はあきらかにオーバースペック
助成金とか出る地方に移転するアクロバットがいつあってもおかしくない >>25
大島氏のもくろみが外れたのはY!mobileの陥落が予定より早かった
3大キャリアが格安キャリアへの対抗をしてきたこと
端末の価格低下もあるね
キャリアからの報奨金があると言っているけど、MNP客と新規客がなきゃ儲けはたいしてないしね 今、募集している店長って、のれん分けが前提条件
だけど、第一陣ののれんでも既に閉店している店舗がある
第二陣以降ののれんって、条件のいい店は残っていないだろう
もう、ここの店舗の(契約)社員になるのは考え物
実家が運良く商店だったりして、家賃がかからないで、のれん分けしてもらうぐらいじゃないと、
採算があわん 土地持ちにしてもこんな所に上納金払う時点で終わってる
どんだけ写真屋がつぶれてると思ってるんだよ
オーナー店舗だって潰れまくった結果がこれでしょ 年賀状で、はんこ屋さん21とぶつかると負けて撤退するよう
この不良債権処理のスキームは、うまく思いついたものです
本社は損金処理すらいらない 年賀商戦真っ只中に閉店を知らされた場合は。どんな理由だろう？
単純に売上わるかったから？ 年賀状はどこも自然減は間違いない事だし
心配しても始まらない
どーん利益出せる事を考えているはずだよ >>32
イオン、西友はキタムラの閉店情報を見ていても傾向としてあるけど、
写真DPE店は必須のラインナップと考えていないよう
でも、大きめのモールだとアリス、マリオは残す もう写真はダメ
携帯もダメ
プラザに上納なんてもっとダメぜったい プリントの落ち込み物凄いwww
閉店待った無しだな
どっちみち年寄り相手の商売だから先は無いよ >>38
前年度割れは確定だけど、どのぐらいでとどまるかだね
店を開いている方が、赤が増える状態 フルHDスマホで見る写真がきれいすぎてプリントする意義が薄れてしまったね しかし、10月の最低賃金の改定へどう対応するのかな？
東京だと最低賃金が1,000円に近くなって、プラザの契約社員の給与は最低賃金ぎりぎりになる >>39
場所柄比較的海外旅行行く常連客の多い店なんだけどプリントアウト自体しなくなってる
CDに直で焼いちゃったりで紙焼きが出ない >>42
覚えていないけど、紙焼きの一日の採算ラインって1000枚だっけ？
今、紙焼きの採算ライン割れている うちのところ基本1日で300～700枚ぐらいさ迷ってるわ 三年後にはのれん分けで本社所有の店舗がなくなると言うけど、
店舗数が今年の年賀で黒にできずに閉店する店舗が出てくると、
正月明けには、店舗数が2割ぐらい減りそうだよ
7、8月の落ち込みを年賀だけでカバーするのはかなりきつい
のれん分け構想自体がのれん分けに値する店がなくなると頓挫する
単月で黒を出せない店をのれん分けすると、上場企業のコンプラ的に問題になる 年賀シーズン後どころか年賀シーズン前から閉店してるよ のれん分けなんて店ごとのリストラだろ
プリント屋に見切りをつけたって事 でも他事業もうまくいってない
とりあえず写真の感動と創造性が～で社員釣るのは止めた方がいいと思った >>49
キタムラと同じわだちを歩んでいるようだね
スマフォの販売の失速を見誤った
銀行管理下に置かれるのは意外に早いかもしれない なに言ってるの
全然、そんな状態じゃないだろよ
妄想カキコばかりだな >>51
お前何者だよ。カス社員か？
もう騙すなやブラック企業。コンビニやった方が千倍マシ。 売上重視から利益重視にするってことか
だから前年度割れも想定内
株の過半数を大島さんが握っているからできる
株主的には冗談ではないな
この会社のIRはキタムラに比べると、お粗末ってか開示しない ペーパーと薬品が、自社になった時点で利益重視に変わってるんだよ
それで、この状態だからな ここのペーパー嫌い
もったりしてる。発色も良くない デジカメらしさのない発色
それが好きな人もいるのだろうけど デジカメのすっきりした発色があそこまで生きないペーパーも珍しい 「フジカラー」のブランドを使っている他チェーンとあきらかに仕上がりが違う まぁ、キタムラも品質はたいしてよくない
二大チェーンの紙焼きの品質が落ちたのが、
日本でデジカメプリントが衰退した一因かな
ヨドバシや地域店だと紙焼きが面白い
ネット系プリントも二大チェーンより紙焼きがいい 社長、役員、部長が高いホテルを使おうが、それを現場にフィードバックできれば、
もうちょっと会社がうまくいっていたと思うよ
下手すると、新小岩あたりの場末のスナックのママに説教されるレベルｗ
店作り一つ取っても、かなり言われると思う ポテトサラダの細菌感染を受けて、感染性の病気にかかったら申告しろって言われた
でもさ、うちの店って感染性の胃腸炎の時もインフルエンザの時も
げりや熱が治まって立てるようになったら
まだ感染危険期間なのにマスク装備だけでシフトに入ってたんだよね…
人いないからってさ。意味ないじゃん うちの店長も「こどもがインフルエンザ」って言ったら嫌味なため息つかれたよ
とりあえず休まされたけど、こっちだって困ってるのにずいぶん失礼だなと思ったしこんな人とはもう一緒に働けないと思ったわ >>64
くだらねぇ上層部のプライドで現場の意見を吸い上げず、
疲弊したことに、まだ気づかないとは、
おめでたいとしか言いようがないね >>69
しねーよ
もう何年も前からずっと同じこと言ってる >>69
客数の回復を図ったところで接客する人間が足りないんだから、リピーターになんてならないんだけどなぁ
晴海はバカばかりなのか？ フォト＆モアと言うけど、まだ55ステーションからパレットプラザに転換していない店が多いんだよなぁ
キタムラは全部キタムラに看板を変えた >>72
そんなに来店ないけど・・・・
もちろん、店頭あるあるで
決まってお客さんが同時に来店されて電話がなって
宅配便が届いて更に証明写真が来るなんて事はたまにある >>75
これだよな。一日の来客数は奮わないのに重なる FISCOのレポート
長いけど、まぁ読んでみたら？
明るい未来が待っているよ！
来年は昇給、賞与満額だろう！
https://www.plazacreate.co.jp/report2015.pdf 「整備新幹線との並行在来線は第三セクター方式で存続」まで読んだ 人事総入れ替えで、組合費とプラザポイントがなかったことに、されているから注意な
社員の粛清が終わったら、次はクルー１の粛清が始まってて肩たたきがすごい
10月から社名も変わるし、勤怠も変わるし、就業規則も変わるから訴えるなら今やぞ 今の勤怠が違法に見えないようじゃ、洗脳されてるぞｗｗ 10時開店で9時45分出勤なんだけど機械立ち上げとか間に合うか？ 給料にはならないけど半には作業してる悲しみ 大島さんは、汚れ役を演じる気がないなら、引っ込んで欲しい
誰かが、汚れ役をやらないと立て直せないのは、現場は肌感覚でわかっている >>85
間に合わないよな。早出分30分つけない、引き継ぎの15分つけないで
少なくとも30分の残業代を浮かしてるわけだ
いや、分刻みじゃない時点で違法か コールセンターやらダビングセンターの場所移動してんのも関係あんだろうか >>85
閉店も22時退勤だけどその後20分は仕事あるのに 勤怠に不満があるなら、
余計なエネルギーを使うより、
プラザを辞めたほうがいい
過去に労基署の指導もあったはずだし、
それでもこれ
この会社のコンプラに期待はムダ フォト＆モアではない店にマステを置くとか、不良資産化するからやめたらいいのに
のれん分けと少額だからと本社は気にしていないのだろうけど 社員とかクルーを、おだてあげてのれん分けさせて
本社が完全バックアップするからって言っておいて、結局は放置＆閉店やろ
やっぱり、のれん分けはトカゲの尻尾切りだったなー 前にあったオーナー店もろくにバックアップしないで潰してたじゃない
なんでいけると思ったんだろ？ あれこれ理由つけて人切って人件費削減してんのに、求人募集広告出してる意味がわからん だから理想が若い人が店頭にいつもいる状態なんだってば
フレキシブルに働ける人が来ても男性や主婦だと蹴るのなんとかしてほしい
新しい人入れてよ… >>96
笑顔がはじけて、「若い」女性でしょ、求めているのは
フォト＆モアのコンセプトとか
それでパレットに面接に来るようなので堅気もいないけど、上層部はわかっていないと思う
ダイバシティが低い会社ですよね >>96
周りの店舗とか普通に男性いるので担当によるんでしょうね 社長が女好きだしな、女性社員を全員引き連れて飲みに行ったのには草も生えない >>99
でも、女性を役員にしないあたりが器の限界 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
