西友ミッドナイト事業部・Part25 [無断転載禁止]©2ch.net
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朝礼でセゾンの売上良かったから店長が礼言ってたとか
言葉じゃなく形のある礼が欲しいよな 西友になったから賞与はちょっとあがるんじゃね
西友になったからって判子支給とかくっそどうでもいいことに経費使うんだな
そんなんより軍手とカッター支給しろよ カッターは先端しか出ないのが昔から支給されてるから申請しなさい
軍手は永続的に使い捨てになって金かかるから支給してくれない 判子あれじゃなきゃだめなの?
小さなことだけどいちいち蓋外さなきゃなのめんどう 職場でシャチハタじゃない判子もらうのはじめて。あれじゃすぐにインクなくなる。
ネーム汚れてる人がいるから新しいの配るとか、汚れやすく扱いづらいあのネームケースを何とかしてほしかった。 100均ハンコも安軍手もいらん。
キャップレスシャチハタとラバー軍手じゃないと使えんし、カッターは使用頻度低いから自前でいい。
消耗品のゴミを支給されるなら共同で使うものとか修理新調した方がいいわ。
少しは考えろ無能本部。 素手で箱を開封しようとして悪戦苦闘する足りない子を見てカッター買えよと毎回思ってたんだが
支給されるんだ。
でも足りない子なので躊躇なくカッターの刃をまっすぐ入れて中の商品を切り裂きまくるなど
やらかしそうだから、カッター買えよと言わないし、支給の話もしないでおこう。 支給品のってラップ切りみたいなのだろカートラにくるまってるビニールしか使えないぞ ダンボールあけなんてボールペンでいいからボールペンを支給しろ 箱開けるのに道具なんて使わんよ
カッター持ち込み禁止のスーパーを経験しとるからね 年末年始お前ら出勤する?
もうシフト出来てるけど有給使って休むのアリかな?
割り増しないのに働きたくない ヤバい風邪でもう3日休んでる病院行って薬飲んでるけど治らないマジツラタンΣ(ノд<)あんまり休みすぎると首かな?今日も休みたいんだけどな、またマネージャーに自己管理がぁ〜言われるわ〜 上は適切な判断が出来ないのばっかり
何であんなんなんやろ? 呆れる >>542
休むに決まってるだろ
毎年年末年始は休むよ 通常なら有休使えても年末年始は有休却下されるのが普通だけどな
人足りない時や繁盛期などは他の日に変更させる権利が会社側にあるし
年末年始だけは権利です!って主張しても負けるからな ごもっとも!
サービス業に就いておきながら年始年末休みたいってどうよ?
常識無さ過ぎ! 年末はともかく年始は客も来ないし物量少ないけどな(都内は) 交通費再申請するらしいんだが
代行が週四の人は一万上限なくなるって言ってたけど嘘だよね? 西友と同じになるからマジだぞ
勤続5年以上のアソシエイトは6ヶ月定期になる ペイロールで明細見てみようと思ったが
企業コード、社員番号はわかる
だがパスワードがわからん、会社から何か秘密の番号もらってたのかな
記憶にないわw 初回は生年月日だが2回目以降は自分で設定したのだぞ
秘密の質問入れて再設定しなおすしかない ありがと、パスは自分で設定したものだったんだな、完全に忘れてるし
メールで問い合わせした いつになったらタイムカード押した後に着替えできるの、帰りも押してから着替え。 もう良いんじゃないの?
うちは着替える前/着替えてからスキャンだよ 店によっては徹底されてないところがある
西友側(店長)とマネが交渉してないんだろ 着替えが勤務時間に入るとかアローアンスタイムの勤務も実績報告書で残業つけるとか、
数か月前に各個人に紙で通達されたんだけどね。
なので交渉ではなくてそのルール踏まえて上が調整しなきゃいけないけどグダグダよ。
ナイトは集金・電車がある早く帰らせろ、デイは人居ないのよ残ってと。
ミッドに全部おっかぶせて帳尻合わせしてる。
マネは通達書を机の上に置いてただけで何の説明も無し。そら知らない奴もいるわな。 書類をプライベートで読まされたら守秘義務にもならん >>559
店舗では徹底って言われてるはずなんだけど誰もやらないんだよね。
1月で状況変わればいいな。 >>560
西友がやっててMN上層部からも指導があるのに頑なにやらないって何の得があるんだろう。 >>561
何ヶ月も前から言われてるはずなのにね。
このような職場初めてで大変戸惑っておりますー。意味があって変わったことなのに、やろうとしないって何なんだろう。
出る杭はガンガン打たれるからあんまり言えないしね。 >>564
店によっては西友もやってない
店長が5分前に仕事押し付けたりするからな やっぱり9:10以内にスキャンした場合もアローアンスタイム中だけど残業になるべきだよな?
この間マネージャーに言ったらアローアンスタイムだから残業にならないって言われたんだが 働いてたら(着替えも)勤務実績で残業つける。掲示板にも個別の配布資料にも明記してある。
ごみマネの認識不足か揉み消し、給料不払い。
勤務実績個人で出してないうちの店舗も揉み消されてるわ。 >>566
そうなんだ。だとするとあまり期待できないんだね、がっかり。 >>568
こちらも同じく。周知されていないのではなくあえてやらないってゆう。
中には理解していないベテランもいるようだけど。
会社の方針よりも現場のベテランの声、それが通る管理体制なんだね。 豚のソイ焼き〜なんたらなんたら 豚のソイ焼き〜なんたらなんたら うちの店品出し早い勢とダラダラ勢でめっちゃギスギスしてるんだがどこもそんなもんか? そういうギスギスもあるけど新人vs新人にあたる老害という構図もあるわ
新人がすぐ辞めてる 24時間営業やめろアホ
正月もやめろアホ やるにしても手当ぐらいつけろアホ >>576 そりゃ、セクハラパワハラマネージャーとロリコンおやじが自分の気に入った若くて可愛い?女の子にだけ軽い物やらせたり手伝ってあげたりえこひいきしまくってる所見たら気持ち悪くて辞めたくもなるわ(笑) 豚のソイ焼き〜なんたらなんたら 豚のソイ焼き〜なんたらなんたら Dr.ゲンキ、Dr.ゲンキ、ゲン・ゲン・ゲンキー はつめい〜 <中略> Oh〜 My Dr.ゲンキ 3月にもらえるボーナス?
あれって最高いくらなの? >>584
最高はわかんないけどうちのおばさんは3万あったらしい
売上がいい店舗は持っもあるんじゃない? >>585
3万円貰っても、年間組合費で、赤字だぞ
4万円貰って、数千円黒字 組合参加は拒否出来ます。
「強制参加じゃ。拒否する奴は会社がクビにせえ。」とゆうヤクザなユニオン・ショップ協定があるのですが、
現実に参加していない従業員はいますし、解雇にもなっておりません。
あなたが毎月払っている組合費は、素敵なシステム手帳と旅行イベントの割引費に使われました!! 今までは最初に西友側から抜き取られた絞りかすだったけどどうすんのかね
変わらない?ですよねー ここで働いてて大怪我した人っているのかな?
パレティナが倒れて下敷きになったとか 1年とか2年とか前にトラックの近くにいて納品物たおれてきて下敷きになっただかなんかでやばいことになった人いた気がする 荷受け絡みはよくあるな 借り物パレを返すとかで荷受け下に降ろす作業は怪我しそうでやりたくない 西友で働くってことはまず自分の命を差し出すって事だぞ ここの人達って品出しスピード一つ51秒だか忘れたけどできるの?
自分はできないんだけどみんな当たり前のようにできてるのかな 商品を出してゴミを片付けるまでの一連の作業を51秒という決まりだな
本部の馬鹿が決めた基準だよ 9時間ぶっ続けでそれをやれってことだよなwwwwww
アホかwwwwww >>597
契約外の業務だったからって。
無理やりやらせといて「勝手にやった事」と知らんぷり。 確かそのあと荷下ろしは絶対手伝うなトラックから何メートルか忘れたけど離れろってお達しがきてたよな 責任者せいぜい朝礼で釘刺すくらいであとはメイトレベルの仕事しかしてない証
強盗で怪我した店員も店の外だから恐らくおりてないだろう
責任者が普段から店の管理や防犯意識で空気を作り出さない出せないから今後も事件事故は沸く 3メートルルール?
私がいる店舗は運転手が遅いから荷台に乗って荷物降ろしてるよ。 >>605
それをやめろ
荷物下ろしてる場所から3メートル離れて待て
ってルールになったんだ
うちの店も遅いんだけど待つしかなくて無駄な時間過ごしてる >>605
それでもし事故ったら労災降りないどころかルール違反で処罰される可能性すらあるな ルールを守らない人はルールに守ってもらえないんだよ 毎日酔っ払いに絡まれて1時間近く無駄にするのも放置するのもルール >>608
店側が無理やりやらせてんだよ
やらないと報復で嫌がらせされる 眠剤飲んで店来て避け持って転んで割られてがほぼ毎日
入店断りたい マネも本社もモンクレ対応出来ないゴミだからな
店舗毎のブラックリストくらい作っとけ 警察呼ぶと後始末に時間かかって作業遅れるとか
自力で対応対処できない人材は昇給昇進の対象から外れる、外されやすいとか
そういうクソみたいな理由で警察呼ばないんだよね
自分の部下、従業員を守る、何より人材を大切にするってことを考えてない会社の証 警察を呼ぶと後々の対処が面倒だから呼ばないってアホか!
それもお前らの仕事やろ!
己の都合で仕事するのやめろ! ほんとにな対処しなきゃ酔っ払いに絡まれパフォーマンスは毎日落ちるのに何もかんがえねーんだよ 警察ってマネージャーしか呼んじゃいけないのか?
俺たちがマネに断りなく呼んだらクビか? 警察は独断で呼んでいいけど
マネにあとで呼ぶなとか呼ばなくていいとか先にこっちに言えとか
グチグチ言われるの覚悟した上で呼ぼう そうやって他人のせいや勝手で済まそうとしてるんだよマネとかは >>610
それ、ホントだったら店長でもいいから直接言え。
コンプラに電話しろ、マネ代行飛ばされるか首になるから。
ドライバーも、止めなかったって事で処分されるから。
バイトで怪我なんて馬鹿馬鹿しい。
強制されてもやらなくて良い。 報告書書いたり地区長や店長とかに報告しないといけなくなってめんどくさいからな 店側に報復されるとか警察呼んだら昇進できないとか
実例あんの? 面倒くさがってるのは事実 要するにマネなんてもういらねーし責任者として価値ないだろって話 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています