西友ミッドナイト事業部・Part25 [無断転載禁止]©2ch.net
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てことはいっぱい来んのか…
まぁ来ても作業量あんまり変わらないからいいけどな
雑になるだけだし
前から突っ込んで重いやつは全部戻す ケース数とかかぞえるときカチカチするやつ使ってる?どうするのが効率いいんだろう・・・ アソートは使ってない
加工は使う
デイリーは気分で
正直いつも適当に数えてるよな 何かにつけて噛み付いてくるオバハン。
年齢重ねると生き方顔に出るよね。
自分の見た目棚に上げて上司や同僚の容姿否定やら文句ばかり。
代行含むその他腰巾着もそうだけど、バイト以外で楽しいこと無いのかね。
新人いびりモラハラもいいとこ、やる気失せる職場だ。 スーパー強盗「息子かも」 親が目撃し通報、容疑者逮捕
2017年8月13日09時19分
スーパーで女性客から現金を奪った上に首などを切りつけたとして、
警視庁は、東京都東村山市栄町2丁目の大学生中村賢太郎容疑者(24)を強盗致傷の疑いで緊急逮捕し、13日発表した。
中村容疑者は「やっていない」と容疑を否認しているが、
偶然店内に居合わせた両親が犯行の一部を目撃しており、「息子がやったかもしれない」と110番通報したという。
東村山署によると、中村容疑者は12日午後7時20分ごろ、
自宅近くにある「西友 久米川店」の1階レジで、客の女性(53)が店員に支払おうとしていた1万円を奪って逃走。
追いかけてきた女性の首や顔を刃物のようなもので切りつけ、2週間のけがを負わせた疑いがある。 また強盗か キチガイ野放しにしてるから客層として当然だけどな 前科がつくどころか、簡単に出てこれないよこれ
強盗に傷害が加重されると罪が跳ね上がる、このケース懲役6年以上設定
強盗時に刃物携帯してる時点で計画的犯行だから酌量も難しい
これを家の近所でやってるってのもクレイジーだし
この事件はいろいろとレアケースだな 数日働けば貰える額を1日で得るために6年ぶち込まれるのか >>14
追いかけてきた女性...
これって、間違いちゃうか?現金は渡すのがルールではないか?
ルール破って、問題になるんとちがうかな? >>22
ごめん。内容よく読んでなかった。
すみませんでした 支払い完了してないから商品渡してないだろ。払おうとしてた一万円ってことはスキャンして会計終わる前に追っかけにいったと思われる >>26
じゃあお前行く?責任者が即時追いかけるか?客落ち着かせて即時に通報だろ
ま それができないのが西友なんだが 客に取りに行かせた訳ではない。
文章読めばわかるだろー。わかるだろ。
この○ゲー。 複数のニュース読んだけど、「追いかけてきた(客の)女性」てはっきり書いてるところもあるぞ。
「女性客から現金を奪った上に(さらに)首などを切りつけた」
この文章から「追いかけたのが(店員の)女性」とは解釈出来ません。
会計が確定してないくて現金がまだ客の物なのにキチガイを追いかけに行くかよ馬鹿。 まあ午後の7時だから時間的にナイトだし関係ねえけどな
ミッドナイトの時間でこんな事件あったら大幅に作業遅れて大変になるわ 白昼堂々と大勢が見てる前でこんなことやるって珍しい まあだいたい事件あるって速い時間じゃない
深夜は基地外も自宅にいるか寝てんでしょ
ミッドの時間にくるのはもっぱら仕事帰りだし 俺の所にきたキチガイは昼間キチガイだらけで自分はまだマシな方だとかぬかしてきたキチなんだけど
時間帯なんてかんけーねーべ キチガイがキチガイを呼び自分の居場所だと勘違いする店なんだよ西友って 有休使いまくる奴も超ウザい。
そのくせ、頑張ってるアピールはやめろ!
目ざわり! ビルとかのテナントに入ってるとオーナーが更新しないと言ったら潰れる
会社の方針でGMSとかは食品以外が赤字垂れ流しだから閉鎖したがってる
LIVIN錦糸町みたいなでっかいところが潰れるんだからどこだって潰れる可能性ある これからどんどん縮小&潰れていくぞ 久々に来た東陽町も住居家電衣類が無くなるようだな 住居家電衣類は会社の方針で撤退なので早いとこは1年以上前に改装してる
当然従業員も面談して担当してた人の大半が退職している 社員はどうなの?
2年くらい前に大量に閉店したけど社員なら異動できるのかね?
デイの社員になったり 一番いらないのが本部付のミッドナイトおじさん達。
チクリ入った時の調査に来たり、複数人で便所の尿結石取りに来たり。
ウォルトン一族のケツ穴でも舐めてろウジ虫野郎。 表向き改装中だけど汁機も商品も無くてただスペースが出来て、たまにやることない某店
そのうち人時減らされて切られそう 住居ってなんの商品のこと言うのか教えて( T_T) 有給って「メイト社員が指定した日に取らせる」って就業規則に書いてあるんだけどさ、うちのマネージャー取らせてくれないんだけど
いつも人が足りないだの代わりを探せって言ってくるんだがどうしたらいい?
SVとかASVもマネージャーの味方するだろうし途方にくれています コンプラの電話番号書いてあるだろう?
掛けろよ、その事で何か言われたりされたりしたら
もう一度コンプラな。
マネ、消えるから 有休申請については1週間前に申告するってのはちゃんと守ってるのかね?
明日出勤だけど有休入れてください、代わりは知りません、だったらオイオイって突っ込まれるのは当然だけど
当たり前の事をちゃんとやってて有休取れないのならコンプラにチクらないとマネージャーは態度変えないぞ
有休を取らせてくれないパワハラだ、と訴えとけば必ず動くから ちゃんと1ヶ月前には言ってるよ
まだシフト作られてない段階で
コンプライアンスに通報して解決すればいいけど
マネに報復されないか不安……怖そう…… 「いついつに有給取ってもいいですか?」ではなく
「いついつに有給とります」でいいんだよ
渋りそうなマネだとわかってるなら
1か月くらい前から言っとけばいいだけ 口悪いのに小心者の代行さん、おばちゃんバイトの手先にしか見えない。本来の立場とか全然考えてないようだけど、自覚ないんだろうなぁ。社員教育徹底してもらいたい。 トレーナーはすぐにアニバーサリー使える言ってる割にはマネ教育されてないのか
アニバーサリー?んなもんいつでも良いんだ別の日でも良いだろって拒否された 代行にしてもマネにしても、この会社お役所みたいで人によって説明にバラつきあるよね。
何聞いても曖昧な返答する人もいるし、頼りない。
管理する側なら周知徹底きちんとしてほしいですホント。
有休にしてもバイトが一人休むだけでまわらなくなってる時点でおかしいと思う。
申し出があったら分かりましたと受けるのが当然。労基に詳しい人も少ないようだし、指導の仕方もそうだけど上に立つ者として最低限のルールや知識を教育してもらいたい。 この会社バイト上がりしかいないんでそういう専門知識ある人いないんですよ
どっかから持ってきたマニュアル通りやってるだけ
資格持ちは存在しない 競売広告ってチラシの店が閉まってる時間も西友は値下げ出来るの? 以前はやってなかったけどクレーム多くて今は24時間やるようになったよ >>68
はー迷惑
転売屋がくそ込み合う時間に洗剤連打していくわ 休みの日もほぼ毎日きて無駄にうろちょろしたり事務所にこもる代行がうざいんだけどなんとかできないんかな
そもそも休みの日ってバックヤードとか事務所って入っちゃダメだよな >>70
休日に職場に来るのは禁止だね
そいつ嫌いなら倫理コンプライアンスに通報すればいい >>70
暇なんすねwて言ってやれば一発でこなくなるよ 勤務時間外に会社に居るだけでも十分アウト。
無給勤務とか監視の雰囲気作る奴は害悪、消えてもらおう。
早出サビ残・有給拒否とかメールでいいんだからコンプラにチクれよ。
ミッドナイトSV位に報告だともみ消されるぞ。 本当なら社員マネがやる事務を押し付けられてるんだから大目に見てやれ
休日に来てるってことは人時も足りないところなんだろ
そもそも時間内に事務をできる人時もらってないのが悪い >>74
残業すればいいじゃん
なんか問題あんの? うちのマネも休日サービス出社して23時仕分けだけ手伝って6時まで事務して帰ってるな
相当数いそうだなw なんのためにそんなことすんの?
上から何言われようが残業すればいいじゃん
どうせ解雇なんてされないんだし 事務所のPCはデイと共用だったりするから
デイの人いる中で事務仕事とかやりづらいんだよ
残ってると各担当者から日頃の文句聞かされるし どうせヘコヘコしても出世するわけじゃあなしヘタレ過ぎ。
ミッドナイトは残業しても担当分は終わらせて帰るけど、昼間は押し付けて定時上がりだろって言わんかい。
品出しなんか手伝わなくていいから店長とかに物言えるマネがいいわ。
マネが過労死してもいいが、こっちの負担が増えるのはファック。 この会社で社員に未来なんて有るのか?
マネ→SVでも難関なのに、その上なんて無いも同然w
しかも、この仕事にはやりがいとか全然見えないしw 社員なった先輩が本部行ってくそな現場、くそ社長一回は見ると良いと言ってたから頑張りゅ 45分と30分の合計75分。きっちり契約通りで、それ以上でも以下でもない。 正直店長の何が偉いかわからんわ バックに商品詰め込むだけしかしてねーだろ? 非24時間の店舗で働いてる人っている?
24時間のとこと違って良かったり悪かったりするところがあったら知りたいのだけど 悪いところ→空調切られるから夏最悪。
掃除やら他の店にない業務がある。
人時がもらないので休みづらい
良いところ→客がこないのでレジにいかなくていいから楽。
床に段ボールやらぶっちらかせるので楽。
場所をきかれないから楽。
こんな感じだろ 悪い
照明、空調が朝までつかない
客・BGMないからか数人でイライラして喧嘩起きる
毎日振出お願いされる
金や商品の盗人が現る
良い
箱巻くときも出すときも売り場散らかして構わない
量少ないと長い休憩や早退促される
髪や髭、服や靴自由で良い 副業の人は違うだろうけど
なんだかんだでここだけを3年以上いるのなら社員の方がいいんじゃねえの? 量少ないと長い休憩や早退促される
これは悪いとこだろ
固定月給や日給ではない時給なんだし、日給下がるだろ 西友ってバックヤードに防犯カメラとか隠しカメラってついてるの? >>90
強制では無いから金欲しい人は残るけどね、帰る人はとっとと帰ってる 非24時間のとこって空調切られるのか
レジ好かないし安易に客いないからいいってもんでもないんだな
まぁ近くは24時間店舗が多くて、いつでも募集してるからそうじゃないとこの方が貴重ではあるけど 感情むき出しの口うるさいおばはんに疲れた。何故そんなに無駄に真剣なの?お前はベテラン社員か?
真面目にやれゆーわりには自分は作業してるふりしておしゃべりに夢中。
接客中と別人過ぎて怖いよー
過度なイライラは身体に毒ですよ、と教えてあげたい。 そんなに荒れてんのか…
マネの愚痴大会はあるけど、同僚は怖い人いないなぁ
マネは嫌だけどね マネに品出し早よしろ言われたから今まで丁寧にやってたけどもう雑でいいよな >>94
24時間でも加工だけのフロアとかは切られる 勝手に付けたらいいじゃん
体調不良で倒れられたら困るのは会社だぞ 入ってる建物との契約だから勝手にはできないよ。今は節電五月蝿いからね
警備の管轄だし大事になるよ マジか
うちの店は事務所にエアコンのスイッチあるから自由にいじれるんだがな ぶっちゃけ店長次第
店内の気温は28度以下にする努力義務があるから
夏場とか頭おかしい状態暑さなのに冷房禁止だったら昼間に労基いけ 新人研修あるみたいだけど、その研修って採用された店舗でやるの?
それとも他店舗でやる感じ? 地区による。都内だとだいたい指定店
田舎のほうだと近隣の店舗が遠いから無い >>103
教えて頂きありがとうございます、因みに朝だけの契約でも研修行かされるんですかね? 感情むき出しの口うるさい人には
なるだけ関わらないようにするものだけどな 月末にシフト減らすよう変更したらスグには変えられないからと次の月やめた曜日に勝手に有給使われてんだけど
何で使われてるのか聞いたら
欠勤よりかよいでしょ?だと
一言ありゃさ 欠勤扱いで良いから有給使わないとか決めれたのに勝手になんだよ
辞める予定だろうけど今使おうと辞めてから使おうと同じだよ
だと
いつ使うかはこっちの自由だろうが 非24時間の店では店内BGMは流れていますか?
BGMが良いから働きたいようなものなのですが、無音だと悲しいかな…
あと22時から朝の8時までの勤務で実質8時間勤務と聞いたのですが、前のレスにも有るように
休憩が2回有るという事なのでしょうか?
教えて頂けると嬉しいです あ、BGM無いと書いてありましたね
まあ、悲しいけど仕方が無いです >>107
2回かは店舗次第じゃないかな
うちは2回分足して1回で取ってるよ >>107
2回だと45分、30分休憩だから1回で1時間15分休憩はいってる マネージャー代行って時給で給料を換算するの?
マネージャー代行やマネージャーの給料ってどのくらい貰ってるんだろ 4年代行やった人の基本給1100だったよ
辞める時に契約書的なのと休憩室に置きっぱなしで驚愕したわ
仕事出来る人で周りの空気もよく読んで改善してくれる人だったのにそれでも1100てここの査定はありえない >>95
羨ましー!すごいよ、品出しのやり方はともかく、髪型、水分の摂り方、声の大きさ、とにかく全部〜。暇なんですか?ってね。 >>105
極力避けてるんだけど時々捕まるんだよね、やだー >>114
マネージャーとかくそめんどくさいのにそれじゃやってらんないな
人が減る訳だよ >>115
それはやばいわ
そんなんいたら精神やられそう お前らの店は大きな声で声出ししてる?
うちはマネがしろってうるさかったけど無視してたら誰も声だししなくなった でかくはないが
声出してるよ
すれ違った時三人に一人の割合でいらっしゃいませーって お返事をありがとうございます
昨夜の>>107です
やはり音楽無いと寂しいですね、、、、
もう少し離れた24時間の店舗に応募しようかな
西友の店内BGMってツイッターのアカウントがある位評判が良いのです
ちょっと動機が不純ですかね?
もちろん仕事も真面目にします
レジも好きなんです
深夜しか働けない事情が有るので、働くなら西友が良いのです
独り言スミマセン あのBGMも何日も何日も繰り返し聴いてると気が狂いそうになるけどな
あと深夜閉めてる店の方が絶対良いぞ
疲労度が違いすぎる >>122
ありがとうございます
参考になりました
やはり近所の非24時間の店舗に行ってみます
疲れ過ぎると仕事も長く続け辛いですしね
採用されると良いな ここってシフト固定制みたいだけど休みたい時、誰かに代わって貰わないといけないんですか?
それともシフト出す時に希望すればそのまま休めるんですかね? 応募しようとしてるとこが朝6時までと朝9時までの募集してるんだけど
この6時から9時って普段どんな仕事してる?
体力少ないからきつそうなら6時の方応募しようかと思う 俺さ、他の人より品出し早いんだけど終わったら手伝えって言われるんだよ
どう思う?
後から楽するために早くやってるのであって、人を手伝うために早くやってるんじゃないんだけども 手伝えって言われたら次はこう言い返せば良い
「今度俺がそこやるんで、俺の持ち場を一人で終わらせて下さいよ」と 言い分と心理はわかるけど、早く終わらせた後は
どこか邪魔にならないところにボーと立っとくの?
何かしらやっとかないと自分が手持ちぶたさで困るんじゃね?
持ち場を早く終わらせたら休憩してていいってことにはならないし 間に合う程度に品出しペース落として楽すればいいじゃん
時給仕事なんだから頑張る必要はないよ、サボるのはダメだけど 正社員だって定時程度で終わる仕事をさくっとやると他の仕事任されて残業
そうならないためにあえて自分の仕事を遅くするみたいなのあるからな
場合によっては能率落とした方が楽できるってのが現状 早くやって休憩多めに取るの何が悪いのかね
ダラダラやってギリギリに終わらせるのと同じと思うけど
トータルでの仕事量が同じなら文句言われる筋合いないと思うんだけどな 全然同じじゃない、規約違反やがな
そもそもノルマ制ではなく時給制の職場だからね 効率なんてあげるな できませんやれませんが基本だぞ
そもそも昼のやつらの尻拭いしてる時点で無駄だ この職場で、できませんやれませんと言う必要のある
業務指示ってどんなケースがあるの? 基本的に品出しが早い人の作業量が多くなる事実からは逃れられない
ダラダラ目付けられない程度のペースでやるのが正解 二光時代からいる時給上がってるベテラン程仕事しない会社だからね。
今は昇給はしないけど昼間から無限に仕事回ってくる状態。
マネはヘコヘコだから自分らで作業量コントロールするしかない。 割増抜きの基本時給1400円とか貰ってるベテラン今でもいるんでしょ
害だわ 4代前のマネとそういう契約交わしたから今のマネは変えられない、変えるなら労基行きますって
早上がりしたり長く休憩取ったり好き放題してる8,9年目のベテラン数人いるわ
現マネが言うには評価や時給怪しいらしい 余りにもダメなやつで下げられたベテランいたけどな
低評価つけられまくってマネが店長と交渉したとか言ってたような 実際さ、B-評価付けられることってあるの?
2回B-なら解雇なんでしょ? い れ ず み入ってる人いる
隠してんだけどさ見えた マイナス評価続くなら解雇検討するってレベルじゃない?
クレーム入りまくってマネや同僚からも怒られまくって連続マイナス評価のオッサンいるけど、
欠勤遅刻はしなくてレジ押し付けられるし人手不足だからか生き残ってるな。 1人で和洋チル在庫と500を3:45までに終わらせろって
他の奴何やんだよ
ふざけんな
終わったらネットやれとか >>148
うちならカートで和7台、ヨー5台、500ml3台+αという感じか
別にやれなくはない範囲だな 1人洋チル
1人和チル
1人レジ
2人若菜パン
2人ネット
の7人で誰か休んだら終わる >>149
>>150
和チル パレ4台 カートラ3台
洋チル パレ5台 カートラ2台
500 パレ3台 カートラ3台
レジはサブレジだった
他の人
1人レジメイン+レジ周り加工
1人加工
代行リッターと酒
加工なんて1時半には終わるのに
終わってから住居行ってまいてたよ
後で見たら全部新商品で売り場できてないから全部パレに戻したわ いらない仕事増やすなよ お馬鹿さんが多い職場だから定期的に「うちの店は何台」コメントが出るな。
店の規模・従業員数・担当してるポジション、全部条件違うんだぞ。
キツイなら辞めるかチンタラ作業するがファイナルアンサー。会社がよくなる事はない。 例えば10人必要なところを9人や8人で回していれば
他店舗の110〜120%を最低限として働かされてる店舗が出来上がる
そこが忙しい忙しい言っても、10人雇えばいいだけの問題
そういうとこは募集かけているが応募が来ないなどの方便を何年も言ってるからね
そんなわけはないのだよw 人時もらっててもお前らが当日欠勤するから足りなくなるぞ 俺も含めてだけど、そんなおまえらをしっかり扱えてないマネが多いんだよ
色々バイトしてきたけど、責任者の頼りなさはピカイチだと思う
こいつすげーってマネ、いる? 遅い奴に何も注意しないで早い奴に終わったら手伝えって言う奴かな 現実的には業務は日々滞りなく回りさえすればいいものだからな
均等負荷にして不公平感を綺麗になくすより
不平等でも滞りなく業務が進行する手段を取るものだし
その流れで、仕事が飛び抜けてできるのに必要性を感じない人も
仕事あまりできないのに必要性を感じる人もできちゃったりしがち でも遅いやつ(お前ら)に注意したらここでブチきれるじゃん ただでさえ人数に余裕ねーんだから多少遅くとも遅刻もせず休みもしない人は重要だろ ギリギリで回してる店舗って有給どうしてるの?泣き寝入りして取らないとか? >>165
取るよ
代わりいつ入れるか 他に誰か探せと言われるけど 入れない 人いないで終わらせてる >>167
いつも朝礼後に言うからかな
すぐ仕事に入れるし
仕事後とかだと捕まってうるさいから 挨拶訓練って店内でしてるとこある?
うち裏でやってんだけど店内でしろって通達あったらしくてやらないと上が罰あるとかボヤいてたんだよな
svとかが来た時だけ店内出しますって言ってたけど 初日だけやって後は放置だよ。あんなのやってるのは本部の近くのとこだけだろ 店内って客の前でってこと?アホだろ
チアとか挨拶訓練自体アホなのに 接客態度が悪いって苦情が本部にいきまくってるらしいぞ
全部お前らのせい 安さだけが取り柄なのに接客の良さなんか求めんな他で買え お客様は神様じゃないんでどうでもいいっす 接客専門のプロでも雇ってください やっすい買い物してるだけで自分が神様だと勘違いしてるガイジのクレームをいちいち真に受けるアホ本部
まともな人間はわざわざ電話して文句言ってきたりしねーんだよボケカスマヌケ池沼 夜になんかあるとミッドナイトだろって店長もナイト責任者も疑うのやめろや
夕方の学生バイトだろ そういやうちの店のナイトのバイト学生頭染めとるけど許されんの? 髪染めたぐらいで切り捨てるほど余裕はない
良い人財が欲しいなら時給あげろ糞会社 入社書類一式の禁止事項に確かあったような気がしたけど細かい規定は店による
ナイトの責任者が黙認してんならナイトでは許されてるんだろ すまそ。西友深夜バイト検討してるんですが色々教えてほしい。
働くにあたり何か用意しとけってモノありますか? >>182
レスありがとう
今、色々過去スレやら会社の少し見た感じだと服は店で用意した指定のモノを買う感じでパンツは紺か黒のスラックス?チノパン?(ジーパンやカーゴは×
靴も派手な色じゃないやつでいいんでしょうか?
ちなみに24時間店です
あと、2245〜0900の実働9hで時給1000円(深帯1250の店の募集なのですがこの場合、1日いくら貰えますか?
休憩時間が割増のある深夜帯の時間にひかれて1000x5、1250x4の10250円になるんでしょうか?
わかる方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします 訂正補足間違えました
1250x4、1000x5の10000円の間違えです >>183
後ほとんど使わないけどカッターとハンコとかあるといいよ 靴はつま先台車に引かれても丈夫な安全靴がいい何人もやられてる ちゃんとした安全靴ではないが、軽めのセーフティシューズ使ってるわ。鋼鉄のは重くて疲れる。 安物の安全靴は意味無い
とにかく歩くからエアクッション無いようなのだと足ガッタガタになるぞ >>181
強い心です。
人間性に問題有りの従業員が多い。
他に楽しいことがないのか陰で悪口ばかり。
くだらない新人いびりがあったり、朝になればデイ(昼間勤務)のおばちゃん従業員からの嫌がらせもあるので注意です。本当に嫌な職場。 >>183
軍手はゴム付きな
引越し用のとかだとなお良い >>185-191
ご親切にありがとうございます
10250円、カッターにはんこ、軍手はイボがついたやつじゃなく手のひらにゴムがびっちりついたタイプ
安全靴はクッションが効いててある程度固く軽めなもの
ちょっとワークマンに行って見てみます
ありがとう >>192
10月から組合費が引かれるぞ
1日分200円位引かれるんだっけ >>183
店舗次第かもだがうちはジーパンありだよ ありじゃないのかもだが濃い色はいて行ってても何も言われない svとかasvと話がしたい時の番号ってマネに聞けば良いの?
貼り紙とか探したが何処にも書いてなくて ミッドのホワイトボードか掲示板に連絡網貼ってあるからそこ見ろ
なかったらマネに聞くしかないね >>197
そうだよな 今までの見返したらみんな連絡網貼ってあるって行ってたから見たんだけど無いんだよ
マネに聞くわ
ありがとう 店に寄る。赤っぽく染めてた女は流石にマネがデイの人に突っ込まれてた 品出しが遅いからクビになった人って知ってる?
適当にやっても平気かな?
真面目にやっても評価されないしどうでもよくなってきた 自分のとこは普通に女性は染めてるな
男性で染めている従業員はいないけど染めても大丈夫なのかはわからない >>204
良いんじゃない?他に迷惑かからないスピードなら 面接から採用連絡みたいな流れかと思ったら即日採用だった
変に気張らなくてもよかったな 糞企業ほど人集まらないか、一人の負担が多いから応募来ても選り好みする傾向にある。
入社したら頑張らないで西友以外に労力を使うことが大事。
うちの店舗で首になった数人はレジでオイタした知的障害者数名。
定期遅刻バックレもマイナス評価も首にはならんスーパーホワイトじゃ。 昨日と言うか今日代行と代行にハッキリとものを言う子があまりにも仲が悪いから話し合いをさせるためにASVが店に来てた
どうなったのかわかんないけどいつも女の子から話を聞いてる限りでは代行がその子に対して酷いし話を聞かないんだよな 仕事出来る子だからやめて欲しくないんだけどどうなったんだろうか 仕事できる
そんなにはっきり物言うってことは代行ガイジなん?
ガイジじゃなかったら、そいつは仕事できるとは言わんだろ
雰囲気悪くするのは最悪だよ うちの代行も問題あり
正しい人を悪者にするんだよな
汚い奴 代行からの話を聞いたことはないからわかんないけど女の子から聞いてる限りは女の子の言い分が正論なんだよな
ムードメーカーだしフォローも嫌がらず入るしいい子なんだ
代行も移動してきたばかりで元の店ではーってばっかで慣れようとしないんだよな 前の店とやり方順序は違うのに受け入れない
今度飯会あるから聞いてみようかな 飯会www
絶対行きたくないわ
まあうちの店はクルー同士の連絡先さえ分かってないくらいドライな関係だからどうでもいいけども 代行とはないよ笑
その女の子発端でとほか仲良い何人かでたまにあるんだ 仲の良い気の合う者同士の食事会なら
楽しくていいよね。 食事あるけど13時までビール飲んで帰って寝て22時からまた出勤だからきつい 24時間営業の居酒屋とかカラオケでSV達集まって飲んでるらしいし退職や異動あると終わってから挨拶しに来いって呼ばれるみたい うち見事に仲良い人のシフト休みが一日だけかぶる日があるんだ
だから平日夜に飯会できる!
飲んでる時に今から来てくれとかたまに連絡あるけど行けないって断ってる ここで何年か働いてたけど他のスーパーに移る時にスキルなんて身に付かなかったなと感じたわ
レジと品出しと仕分けは数日で慣れるし、強いて言うならネットスーパーやってる人はピックとか他の職場でも生かせそうなってくらい…
売り場作りとか在庫管理、発注とかさせて貰えれば良かった 小売のスキル付けたかったのになんで数年ミッドナイト居たんだよ。
入ってすぐにわかるだろ。 その辺はデイの業務だからミッドナイトの管轄じゃないしな
そもそも深夜はどこもそんなもんじゃないのか 目的と違うところに何年もいたのはなぜだろうな
違うとわかった時点で、目的の小売のスキルが付きそうなところ探して
そこに受かったら、ここを辞めるとかで良かったんじゃねえかなぁ レジだるいわ
品出しだけしたい
面倒だからやめようかな ここのマネージャーって給料いくらなの?
今バイトなんだけど正社員になる価値ある? >>231
ポジション交換して貰ってレジから加工側になったよ
逆に加工嫌って思ってる人いるかもだから他の人と話してみたら? お前らって真面目にテキパキ働いてる?それともダラダラゆっくりやってる?
両方同じ給料なんだよね >>232
基本で23万超えるくらい。
ボー茄子2回 30万くらい。
業績賞与 30万くらい。
年収400超えくらいだよ。
何もやる事が無ければ社員になれば?
辞めるのはいつでも出来るんだし。 来年の10月で、ミッドナイト事業部なくなるってよ、上司は店長に生るんだって。 別にミッドナイトの名前無くなるだけならどうでもいいわ。
契約時給と時間いじられたら辞めるだけ。 アマゾン時給仕事内容
お客様が注文した商品の入出荷作業
バーコードを読み込んで商品を棚に入れるだけ!
【月収例36万4,875円(8h×23日+諸手当)】
★12/16迄に入職・週40h以上勤務・夜勤の方
…時給1875円/22-翌5時、1600円/左記以外
★週30h以上勤務、かつ夜勤の方
…時給1813円/22-翌5時、1550円/左記以外
★週20h以上勤務、かつ日勤・夜勤の方
…時給1713円/22-翌5時、1470円/左記以外 社員てそんなに貰ってるんか…
年収300以下くらいかと思ってたわ 100万なんて大学教授とかだよ、景気良い企業の部長クラスとか。ここのSVでそんなにもらえるの?? そもそもボーナスないってなんか書いてあった気するわ
マネージャーもないんかいって思った この時間帯で働いててそれだけって少ないよね。他行けば準社員でもボーナス出るのに。 ミッドナイトアソシエイトにも
年4万円位ボーナス出るというのは、どうなった?
でも、組合費で引かれるから、トータルでマイナスだが うちのオバチャン2月頃に賞与って振込があったって言ってたよ は?お前らバカだろ?
使えない俺みたいなマネでも社員なら
400超えてますよ。
さっさと社員になれよ。
社員になって年収300なら辞めればいいだけ 社員も人時の辻褄合わせのためになんちゃって出勤してたりするから、なりたいとは思わんな。 店舗で社員の給料も差あるけど
マネ成り立てで400とかいくのは超大型の地獄みたいな店だけだよ
ほとんどの店はいいとこ300だよ 大型店って物量は多いだろうけどその分バイトの数も多いから楽そうに思えるけどな いわゆる大型店にいるけど応援で他店に支援行ったりすると色々発見があるよね 都内のTOP4店は売り上げもだがそれに伴う店舗連動賞与でがっぽり貰えるとは聞く
まぁミッドナイドに来るころには残りかすだけど >>257
人数が多いということは問題人物も多く退職率も高いということ
作業量より中間管理職としての人事の方がきついという話は良く聞く
退職者の多くは仕事きついじゃなくて人間関係とか中身病んでやめてくからね 年収300ぐらいの社員って基本給いくらだよwww
平のヒラの俺だって基本給24だぞ
そっから手当がついて29ぐらいになるんぞ 色々引かれて手取り25ぐらいだぞ。
単純に計算して12×25だぞ
それにボナスと業績賞与だぞ。 給与明細キャプチャして見せてみ?って話だよ
昔から正社員はこんだけ給料貰えるぞーって口車に乗せられて多くの人たちが騙されて退職してるからな 3月のやつは業績賞与。
ボナスはそれ以外の賞与で年2回だよ。
夏と冬に出るよ。 福利厚生とくに無いけどな
中卒高卒や犯罪歴あってお困りの方でも受け入れてるホワイト企業やでほんま 都内最低時給958円かそのうち抜かされるんじゃね笑 一月から入る人は時給低くなるらしいよ
なんか制度変わるんだって >>268
組合費が10月から引かれて、
実質給料が下がるのに、更に下がるのかよ 面白くなりそうじゃん
みんな辞めていって初めてこのアホ会社は人の大切さを痛感するだろう やめるって話したらASVが毎週店来て話し合いなんだけど 最低時給で夜中の西友来る奴かあ。コンビニ飲食よりやばそう。 1月からミッドナイト事業部廃止されるから、
そこの連中が、各店に配置されるんじゃないかな
だから、むしろ人手を減らしたいのでは 本部の連中が何できんだよ 十数人雁首揃えなきゃネットのピックもできねーゴミばかりなのに 昼間、本部から何人も調査に来てんだけど
何調べてんの? 店のダメなところを調査、テコ入れ
あれだめこれだめ指摘されまくって改善させられる 最近夜の人が在庫調査?的なのしてんだけど棚卸しそろそろすんのかな?
近隣店舗はしたとこあるらしいんだけど本部から来て棚卸ししてると仕事何も出来ないからひま疲れすんだよな
全員22時45分に出勤するから3時頃出勤とかにしてくんないかな 深夜からのショートは棚卸し日やる事無くて来て帰るだけになっちゃう人もいるから普通は事前に言うし
そもそもマネから連絡無くてもいつ棚卸しとか事務所とかに張り出されるでしょ 事前に言われないし掲示板にも張り出されてない
毎回当日行って人が多くてびっくりだよ
昼の人の掲示板なのかな むしろ棚卸しの日ってカウントが終わるまでは何もしなくていい(できない)から楽じゃね?
後半はキツイかもしれんけどさ 普段いない連中がわらわらいて気分いいもんじゃないんだよね 棚卸後エレベーターに万引きの被害額でかでかといつも貼られる うち怪しい人いる時店内放送で
〇〇警察からお越しの△△さんレジ前までお願いしますって流すことあるよ
だいぶ被害減った 消火器の準備完了です!
暇なのでコメントしますた! 今日棚卸しなんだけどどうする?休んでもいいけどその場合きみの都合ってことで有給は使えないけどどうする?ってマネから連絡来た
こっちの都合ってかそっちの都合じゃね? なんで有給使わせないんだろうな
今使っとけば今度使われずに済むのに つか、自己都合だと有給使えないということ自体がおかしいわな。有給を使うのに理由は問われない。 極悪な代行が居るんだけど、他に行く所が無いから辞めないんだ。
メイトもマネもこいつに騙されっ放し。
いつになれば気がつくのだろうか? 何が極悪なのか伝わってこないぞ
周りからすればその代行は良い奴で
お前が一人でひねくれてるとしか思えないんだが 自分の評価を良くする為になら嘘ばかりついてるよ。
自分の言うことを聞かない、気に入らない人間には有らぬ噂を流したりして
代行が嫌で辞めてしまった人もいるって聞いたよ。 っていう他の人から流れてきた代行への悪意ある噂を信じるのか
何が真実なのか確証もないのに >>306
あんたの妄想をここで垂れ流されてもなぁ >>307
ありがとう。
コンプラへの通報は、以前から検討してるんだ。
今度、何か決定的な事が起これば、即通報しようと思ってるよ。 そんなんどうでもいい
有給を拒否する糞マネを告発したい 棚卸しなると公休とかどうでもいいから出てこい言われるのがks
行っても暇なのにな もう5年いるけど棚卸しの日出勤したことないわ
忙しいの? 前半は商品触れないから糞楽
後半は加工と住居とデイリーを全てやらなければならないから糞忙しい ここって頑なに基本時給上げないよね
むしろ下げるの?応募あるわけないじゃん 文句ばかりの、働きが悪いお喋りオバハンの時給は、上げなくてよくねー? みんなの時給が記してある契約書類を休憩室の机に放り投げてるマネ。
そこそこ動いてくれる新人に無能ベテランの高時給をみせる鬼畜の所業。
一律アップはないし過去のアップ査定はガバガバ。積みです。ありがとうございます。
自分のお気に入りを適当アップしてたバカマネは大量離職いたしました。さようなら。 大まかに辞める期限は決めてるけども、
早く清々しい気持ちで辞めたーーーい。
その前に50過ぎの無神経なおばちゃん、辞めてくれないかな。 裏で新人に当たるおじさんも辞めれば良いのになしぶとい あれ業者なの?
オバチャンがジェルネイルを注意されたって愚痴ってたから本部なのかと思ってたわ 毎月請け負ってるのは月末の生鮮の原価棚卸しだろ
うちはマネか代行がが休日に来てやってるが アバズレ、30位の女の人が入ってきた。
アレは、要注意や マネージャーがバンバンうるさいんだが。女の子いじめてるしえこひいきと差別がひどすぎる マネージャーがセクハラとパワハラしてきてウザイんだけど。
しかもそのマネージャー20の女の子に口説いててまじキモかったわ〜
女の子キモがって逃げてるし(笑)
キモがられてるのに気づかないとかキモすぎ(笑)
早くやめろよ脳筋バカマネージャーみんなお前の事大嫌いだって言ってたよ パワハラ・セクハラは即通報。
店舗の従業員から複数証言とれれば処分されるでしょ。
めんどくさがって通報しないからのさばってるだけ。
どこの会社もそうだけど派閥つくったり男女の問題起きたり、管理職じゃなければ関わらないのが吉。 セクハラパワハラはどこに通報すればマネージャークビに出来るの? 超ショートの、しんどい所を避けて楽な所しかやらないおばちゃんも通報したいよw
モテない堅苦しいおばちゃんは、男女の関係にも関われないでしょーよ。 買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
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お気に入りにまずは、追加して下さい。 実習とかで一ヶ月くらい抜ける学生いるけど他のバイトならじゃあ辞めてって言われそうだな 俺ここで4年半くらい働いてるけどもう抜け出せなくなっちゃった
30歳越えてもうた 証拠がまず必要だからICレコーダー買ってポケットに入れてずっと録音や 早くセクハラパワハラマネージャーやめてくんないかな〜マネージャー早く辞めろ!大嫌いなんだよ! 西友側のBBAに出してる最中にセクハラ、終わってから朝ストーカーされてるイケメン男いたけど
マネは何もできない言うもんで代わりに管理部にも店長にも言ったけど逃げられて皆困って半年くらい大変だったわ SVにもパワハラBBAがいる。
本人はもっともなことを言ってると変に勘違いしている。
私欲の塊。
周りに居るのは今ひとつの人材ばかり。 採用されてから1か月くらい連絡できなかったらもう埋まったからって拒否られてしまった
自業自得過ぎて死んでる 給与明細見て、愕然
10月より、健康保険、介護保険、厚生年金値上げ
合計で、9000円近くアップされている
今後、ほぼ1日分がタダ働きになってしまう
なお、組合費は引かれていないようだ 元々週4で入ってても毎月4万とか取られてたし
更に追加で1日税金のために働く日が増えるだけだ マネがルール守ってないとこは振出で週6デフォな人も未だにいる 週4 ショートで今度から働くんだけど
一年働いたら有給ってどのくらい貰えますか? なんとでも増やせるけど他の曜日メンツ嫌だしきついから断る 昨日ジョブチューンとかいう番組で紹介されたから客増えるとか
マネが言ってたけどその程度で増えんのかね? 年間の有給16日ある
でもだいたい5日くらいしか取れないので毎年10日以上消えてる
悲しい😢 上野弟がマネージャーになって新小岩?って所に行ったみたいだが、もうダメみたいだな、良いように使われてる可哀想だわ〜・゜・(つД`)・゜・ 江戸川中央だろ。あそこは最寄り駅同じでも地区の切れ目だったりする 上野弟江戸川中央で若い子に気に入られてるって勘違いしてるらしいぞそいつらに利用されてるのに、本人達が言ってたみたい。 男のくせに女の子に重たいもの持たせて本当頼りなくて情けないやつらばっかり!男のくせになよなよしてんじゃねーよ! >>366
そりゃ隙あらば楽すること考えるわ
相手が女とか関係無いねw 男のくせに女の子に重たい物持たせて楽しようとかゴミカスだからいらない
てかゴミカスはいらないからイケメンで女の子助けてくれる人採用してよ 有給使いたいんだけど有給って全部使わせてくれるの?使わないと消えるんだよね? >>368
会社としたら要らないのは男に頼るあんたの方だよ 女の人でも仕事だからって重たい荷物持ってる人居るよ!
ハナっから男にやらせようとする女は、違う仕事探せば? セクハラマネージャーが自分のお気に入りの20の女の子だけ明らかに楽な所任せててキモイわ〜
セクハラパワハラマネージャーキモイから早く辞めて〜
皆マネージャー大嫌いだって言ってるしキモがってるよ! >>370 会社からしたらいらないのは若い子口説いてるセクハラパワハラマネージャーだよマジキモイ無理辞めろ 新しく来た櫻井とか言うマネージャーチョー使えない何でこんなやつよこしたんんだよ。 実名を出すな実名を これだから最近のわかもんは
やっていいこととやっていけないことの区別がつかんのじゃな うちの新しくきたマネージャーは仕事しないでババアとふらふらしてる。前のマネージャー戻ってきて欲しい。 マネージャーは適当な奴とかサボる奴がいいんだが
こっちもサボれるしダラダラ作業できるし 正確な事務処理とか各仕事量の調整とか望むなら常識人マネがいい。
ダラダラやりたいなら適当マネでいい。
自分で仕事量を調整・要望しちゃうベテランが残って、異動してきたマネが適当だから店が年々腐っていくパターンが多いと思う。
うちの店舗はその典型的なパターン。 こういう確実にやばい天災系がくるのにほんとこの会社は何も知らせんな
いつも事後報告 そういやうちの地区今日代行研修やるとかいってたけどどうすんのかなw 評価は20時間以上と20時間未満で別にあるよ
店の規模によって通りやすさや通る人数も違うから上げたくても上げられない人が出るのもよくあること >>381
だからといってマネから安否確認(笑)の電話とかあったら( ゚Д゚)ハァ?だろ 早朝にゲイカップルが来店して売り場をラヴい感じでぐるぐる回るのでさっさと買い物済ませて
帰れよと常々思っていたんだが最近は二人して品出し中の若い子に熱視線を送っていて
いつホモナンパが始まってもおかしくないのではないかと気になって仕方がない。
本人に注意を喚起しておいた方が良いのかなあ。
うっかりハッテンしてしまっても人生が二倍楽しくなるだけだから放っておけばよいのかなあ。 女の子のナンパ事例は多いだろうけどホモナンパとか面白すぎるだろw デブホモマネが闊歩するんだから西友でノンケはむしろお断りだよ 他店応援行って他店の娘の連絡先もらって後日パコパコそのまんま結婚→離婚いたな まあいるけどね
女として終わってるような人しかいないね 働けるけどきついよ
飲料とかビールとかまじしんどい >>399
ババアとか化粧もせずにマスクで誤魔化してる人とか 店によるんだろうけど男と同レベルで飲料出しとか無理だから、レジと軽い物担当が多いんじゃね。
てふうに優遇されてるのを理解してないあれも嫌これも嫌ババアは、早く辞めろって雰囲気になる。
少人数店舗なら選択肢は無いけどやる事は同じで簡単。 店マネによるけど大学生や女はあまり取らず暇なフリーター20〜40歳男大歓迎になってるな
まぁ誰も来ないんだけども笑 近所の西友、夜中に行くとすごい品出ししてるから力仕事大変なのかなと思ってたけど
女の人は軽いものやってる気がする 気のせいかな アラサーの女だけどリッター1人でやってる
加工もアソートも入らずリッターの仕分けから出すまで
終わったら後はネット 辞めて久しく見に来たけど…
ここは全然改善されてないんだね ミッドナイトはバイト上がりの人ばっかりが上にびっちりいるんだからそりゃそうだ
外から経営できる人物正社員で重役に引っ張って来ないと変わらんよ ミッドナイト事業部が本体と統合されるからSVと本部付けのおっさん達をとことん追い詰めて欲しい。
何のスキルもなくて夜中に喫煙室でおしゃべりしに来てるゴミです。
よろしくお願いします。経営者様。 ミッドナイト事業部はなくなくなってもミッドナイト担当にかわるだけなんだなこれが
基本的に深夜にやりたい人なんかいないので地区SVは当然そのままやります ミッドナイトにいた人が徒歩圏内の別のスーパーにいたりするとちょっと笑えるよね >>398 性的な目で見てるから女として終わってるとか言うんだろ気持ち悪いな。男も男として終わってるやつらばっかりなの忘れんなよ(笑) アニバーサリー休暇くれって言ったら
代わりの人見つけて→いない
代わりにいつ振出できる?→できない
ってやり取りしたら休暇貰えなかった 別の日に振出したらただの振出振休になってアニバーサリー休暇扱いされないじゃん
上にチクれ 今年の途中までここで働いてたんですが源泉徴収票ってどこに頼めばいいんですかね?
事業部?ペイロール? 質問今22畤45分〜9畤まで週4契約なんんだけど、22畤45分〜6畤変えることって出来るのかな?なんか色々辛くて、辞めたくはないんだよね〜もう火水木って休んでるんし。 時間延ばしては人時が余ってたりしないと無理だけど
減らすのに関しては基本的に全部通る
駄目って言われたら辞めちまえ、クソマネ確定だし >>427
今人足りない状況なんだよね、それでもダイジョブなん? キツイからじゃなくて働けなくなったっていっとけ
できれば〜とかいってると流されるからハッキリ無理とな >>426
6時までで週4するより9時までで週3の方が給料多いし休み多いしよくね 働けなくなったって言えばまず通るけど駄目って言われたらじゃあ早退しますって言えばいい
それでも駄目とか言うならもう退職やね 今年もう働きすぎたのでしばらく休みます、1月なったらまた会いましょうで良い 426だけどみんな回答ありがとうございます、日曜日にマネージャーに言ってみるよ。 同じ会社で5年働いたら無期契約になるって法律があって早い人は2018年4月から対象なんだけどさ、
うちの会社の場合リテールサポートから西友になったじゃん?
この場合は今年の1月からリセットされるの? リセッション
なんで米国が自作自演で911をやったと思っているの! 統合後のことはどうなるかわからんとしか返ってこないだろうな
リセットされる可能性もあるしされない可能性もある そもそも無期契約って1年ごとの更新がなくなるだけで正社員になるわけじゃないからあんまり意味ないぞ ミッドナイトも制服変わるらしいんだけどマジ?なんかベストがどうのこうのって… 無期契約になったらある程度好き勝手出来るじゃん
取り敢えずクレーマー来たら口喧嘩したるわ いやクビとか契約更新しないって店に損害出したとか極端なのろまだけだぞ。
掲示板で制服の投票やってるよ。
一般的なベストを下に伸ばしてエプロン型にしてるやつ。
あれなら今までのスタイルのがいいわ。単純にダサいし洗濯も面倒そう。 22:45〜9:00までの求人に、例えば23:00から6:00までとかで応募しても通りますか?
上のほうで質問されてるのと似てますが、自分はまだ西友で働いてないです。 >>441
ごめん 見つけらんないからURL教えて欲しいです >>442
22時45分から6時まではいけるはず
店舗によっては融通効く店もあると思います >>444
なるほど
今夜シフト入ってるから見てみる
ありがとう! >>445
シフト固定だと思ってたけど以外に自由なんですね
シフトは曜日固定ですか? シフトは契約時に一応固定されるけどあの日この日出る休むとかそんな話になってふらふらする 家庭の都合でこの日以外出れませんって最初からいっとけば振り回されないぞ 旦那の休みが曜日決まってないから逆に固定だとでこの日出れませんって言えないんだ >>445
ありがとうございます。
安心しました。 おおおおおっお あっおっ おおおおおっお あっおっ 一人じゃできない〜 ベストみたいなエプロンやばいな
赤とかなったら最悪だわ
現状維持って回答なかったから変わるのは確実なんだね 新店とか改装した店は赤なのってミッチの意向が反映されてたのかって思った
赤はダサすぎるから無難にグレー選んだけどね ベストどれもダサすぎ…特に真ん中やばい。赤緑もありえないし消去法で右のグレーにするしかない
ミッドも白シャツになるのかな?動きにくいからやなんだけど みんな投票した?
なんか貼ってあったシール貰えなかったし朝礼時説明もなかったんだけど
はー変わんのやだなあ
なんだよhappy to help って
そんなの幸せじゃない エプロン型ベストって事は現状のエプロンは無くなるのかな。
別にエプロンしていいのなら覆い隠したいデザイン。
白シャツ指定になったら都合悪い。耐久性無い、汚れ目立つ、動きにくい。 実家住まいの人が実家に帰るから年末から正月休みくれってなんだよ
嫌な時期になったなー エプロンの投票、右のグレーに集中しててワロタw
まあそうなるわなぁ・・・・ うち赤に集中してる
未だに朝礼では何も言われないんだけどさ変更確定なのかな 若菜は対象外て書いてあったから
ミッドも対象外ならそうかいてあるはず
書いてないからそういうこと エプロンは今でも同じだからミッドナイトも当然変わるだろうけど
制服についてはなんともいえんデイはむしろ制服がないって言ってたしおそらく今のままでは この規模の会社としては今までが制服適当すぎだった。
まあ品出し要員は汚れやすいし勝手なもの着れる現状の方がいいけど。
ミッドナイト事業部自体は統合されるんだし制服も統一じゃないの? 20の子口説いて仕事えこひいきさせてたセクハラマネージャーキモイから辞めろよ。セクハラパワハラマネージャーいらないから >>470 ババアじゃないししね!まだ23だし。つか私もセクハラされたからかなり頭にきてるしらセクハラやめろ! BBAに相手にされてないマネ、見たことあるよ。
どうやら自分に気があると勘違いしていたらしい。
あんな勘違いマネがモテるわけないのに。
気があるって思い込むの恥ずかしいよね。
BBAも迷惑してると思うよ。 応募が朝ショートしか来ない
ロングが来てほしいんだよなー >>470
リアルで被害受けてる人に言っちゃだめだよ、傷つくよ えこひいきやパワハラ、セクハラ
性格に問題ありの幼稚なマネにありがち
辞めて欲しいと思うのは当然
理性という言葉を知らないんだろうな バイト上がりに何求めてんだ
普通の上司と仕事したけりゃ昼の仕事しろよ パワハラ、セクハラをやめれないの?
そんな普通のことも出来ないの? 笑
バイト上がりかどうかなんて関係ないね
人間性 ホモデブチキンメガネの上野とかいう腫瘍マネが何時までも居るくらいだし
次の転勤先も強盗が襲ってくるぞ☆ 振り出を大量に頼まれて無理だから断ったら「忙しいようだからシフト減らしたよ」って言われた
パワハラで上に言っても「話し合いしとくんでとりあえず通常通り出てください」で終わり
どうしようもないな 契約日数を勝手に減らすのはNGなので是非労働基準監督署に名指しでチクるといい エプロン真ん中にシール1つも無し。よろこんでお手伝いしたい人がいないんだね。エプロンも嫌だったし長く続けるつもりもないから何に決まってもいーけど。バイトの身形整えるよりも人件費にまわしてほしいな。 最近のマネって有給申請しても拒否してこないけど、本部から拒否するなってお達しあったのか? >>481
そんなクソマネ労基にはよチクれ
舐められてんぞお前 制服のシャツをミッドだけ有料なのは改善されるのか?
デイやナイトはタダで、ミッドは買わされるっておかしいだろ >>487
むしろデイヤナイトは制服ないって聞いたけどな
この会社は基本的に事後報告だからマネとかにきいても合併後のことは知らんの一点張りだぞ 昼の方も人足りなくてちょっとずつ時給上がってる
今までライバル店より低かったせいで全く来なかったんだろうな、同じ額になってた
尚深夜は1000円のままの模様 ペイロールの企業番号がエラーになっちゃうんだが番号変わった? 最近変わって1300円で募集かけてるけど誰も来ない 同じ人数で曜日ごとに物量の偏りありすぎ、朝7時ぐらいからライザー整理してる日あるわ。
セゾンは日曜か祝日なのに人数そのまんまだし、前日に大量に来ても売り場空いてないんじゃボケ。
高額会計以外お得でもないのに大量にゴミ客が集中する原因になるからやめちまえ。
お前の出してるカードセゾンじゃねーよ。割引になんねーぞ馬鹿。 文句言われる理由ない
俺は後から楽するために仕事をスピーディーにこなしてる
他の奴を手伝うために早くやってるのではない サボる時間なんて全くないよ
人少な過ぎ
やってもやってもやっても終わらない >>504
「他の奴を手伝うために早くやってるのではない」
に凄く共感するわ。
何でとろとろやってる奴を手伝わなあかんねんってなる。
さっさと終わらせてさっさと帰る! >>508
給料に差があるなら手伝ってもいいんだけどな
現実はせいぜい時給+5円 >>513
青いのもポロも洗濯機で普通にあらってるよ エプロンのままトイレに行く人や毎日洗濯しない人がいてビックリ。
衛生面が気になってここでは買物しなくなった。 エプロン一着しか支給されないし洗濯なんて週1だよ
生鮮担当者だってそのままの格好で便所入るし 試合があるとか抜かして休んだり早退する学生超うぜえんだけど 他人の労働に寄生して、働いているふりに一生懸命な輩が定時までいても仕方ない
時短で切り上げて貰ったほうが精神衛生上よろし
学生じゃないが、ダブルワークしてる輩はミスが多いわ遅いわでムカつきますわ 他店応援行ってると自分の店まだ若い層集まっててなんだかんだ言ってても良いんだなと実感する 正社員でもないのに真面目にやるほうが馬鹿なんだが
不正規なんだから自分の都合優先にきまってんだろ >>521
そういうこと言う奴が社員になったら真面目に働くのかって?
んなこたー無い。。。
殆どは、逃げ、根性無し、クズのパチンカス、つまりオマエだよw 朝礼でセゾンの売上良かったから店長が礼言ってたとか
言葉じゃなく形のある礼が欲しいよな 西友になったから賞与はちょっとあがるんじゃね
西友になったからって判子支給とかくっそどうでもいいことに経費使うんだな
そんなんより軍手とカッター支給しろよ カッターは先端しか出ないのが昔から支給されてるから申請しなさい
軍手は永続的に使い捨てになって金かかるから支給してくれない 判子あれじゃなきゃだめなの?
小さなことだけどいちいち蓋外さなきゃなのめんどう 職場でシャチハタじゃない判子もらうのはじめて。あれじゃすぐにインクなくなる。
ネーム汚れてる人がいるから新しいの配るとか、汚れやすく扱いづらいあのネームケースを何とかしてほしかった。 100均ハンコも安軍手もいらん。
キャップレスシャチハタとラバー軍手じゃないと使えんし、カッターは使用頻度低いから自前でいい。
消耗品のゴミを支給されるなら共同で使うものとか修理新調した方がいいわ。
少しは考えろ無能本部。 素手で箱を開封しようとして悪戦苦闘する足りない子を見てカッター買えよと毎回思ってたんだが
支給されるんだ。
でも足りない子なので躊躇なくカッターの刃をまっすぐ入れて中の商品を切り裂きまくるなど
やらかしそうだから、カッター買えよと言わないし、支給の話もしないでおこう。 支給品のってラップ切りみたいなのだろカートラにくるまってるビニールしか使えないぞ ダンボールあけなんてボールペンでいいからボールペンを支給しろ 箱開けるのに道具なんて使わんよ
カッター持ち込み禁止のスーパーを経験しとるからね 年末年始お前ら出勤する?
もうシフト出来てるけど有給使って休むのアリかな?
割り増しないのに働きたくない ヤバい風邪でもう3日休んでる病院行って薬飲んでるけど治らないマジツラタンΣ(ノд<)あんまり休みすぎると首かな?今日も休みたいんだけどな、またマネージャーに自己管理がぁ〜言われるわ〜 上は適切な判断が出来ないのばっかり
何であんなんなんやろ? 呆れる >>542
休むに決まってるだろ
毎年年末年始は休むよ 通常なら有休使えても年末年始は有休却下されるのが普通だけどな
人足りない時や繁盛期などは他の日に変更させる権利が会社側にあるし
年末年始だけは権利です!って主張しても負けるからな ごもっとも!
サービス業に就いておきながら年始年末休みたいってどうよ?
常識無さ過ぎ! 年末はともかく年始は客も来ないし物量少ないけどな(都内は) 交通費再申請するらしいんだが
代行が週四の人は一万上限なくなるって言ってたけど嘘だよね? 西友と同じになるからマジだぞ
勤続5年以上のアソシエイトは6ヶ月定期になる ペイロールで明細見てみようと思ったが
企業コード、社員番号はわかる
だがパスワードがわからん、会社から何か秘密の番号もらってたのかな
記憶にないわw 初回は生年月日だが2回目以降は自分で設定したのだぞ
秘密の質問入れて再設定しなおすしかない ありがと、パスは自分で設定したものだったんだな、完全に忘れてるし
メールで問い合わせした いつになったらタイムカード押した後に着替えできるの、帰りも押してから着替え。 もう良いんじゃないの?
うちは着替える前/着替えてからスキャンだよ 店によっては徹底されてないところがある
西友側(店長)とマネが交渉してないんだろ 着替えが勤務時間に入るとかアローアンスタイムの勤務も実績報告書で残業つけるとか、
数か月前に各個人に紙で通達されたんだけどね。
なので交渉ではなくてそのルール踏まえて上が調整しなきゃいけないけどグダグダよ。
ナイトは集金・電車がある早く帰らせろ、デイは人居ないのよ残ってと。
ミッドに全部おっかぶせて帳尻合わせしてる。
マネは通達書を机の上に置いてただけで何の説明も無し。そら知らない奴もいるわな。 書類をプライベートで読まされたら守秘義務にもならん >>559
店舗では徹底って言われてるはずなんだけど誰もやらないんだよね。
1月で状況変わればいいな。 >>560
西友がやっててMN上層部からも指導があるのに頑なにやらないって何の得があるんだろう。 >>561
何ヶ月も前から言われてるはずなのにね。
このような職場初めてで大変戸惑っておりますー。意味があって変わったことなのに、やろうとしないって何なんだろう。
出る杭はガンガン打たれるからあんまり言えないしね。 >>564
店によっては西友もやってない
店長が5分前に仕事押し付けたりするからな やっぱり9:10以内にスキャンした場合もアローアンスタイム中だけど残業になるべきだよな?
この間マネージャーに言ったらアローアンスタイムだから残業にならないって言われたんだが 働いてたら(着替えも)勤務実績で残業つける。掲示板にも個別の配布資料にも明記してある。
ごみマネの認識不足か揉み消し、給料不払い。
勤務実績個人で出してないうちの店舗も揉み消されてるわ。 >>566
そうなんだ。だとするとあまり期待できないんだね、がっかり。 >>568
こちらも同じく。周知されていないのではなくあえてやらないってゆう。
中には理解していないベテランもいるようだけど。
会社の方針よりも現場のベテランの声、それが通る管理体制なんだね。 豚のソイ焼き〜なんたらなんたら 豚のソイ焼き〜なんたらなんたら うちの店品出し早い勢とダラダラ勢でめっちゃギスギスしてるんだがどこもそんなもんか? そういうギスギスもあるけど新人vs新人にあたる老害という構図もあるわ
新人がすぐ辞めてる 24時間営業やめろアホ
正月もやめろアホ やるにしても手当ぐらいつけろアホ >>576 そりゃ、セクハラパワハラマネージャーとロリコンおやじが自分の気に入った若くて可愛い?女の子にだけ軽い物やらせたり手伝ってあげたりえこひいきしまくってる所見たら気持ち悪くて辞めたくもなるわ(笑) 豚のソイ焼き〜なんたらなんたら 豚のソイ焼き〜なんたらなんたら Dr.ゲンキ、Dr.ゲンキ、ゲン・ゲン・ゲンキー はつめい〜 <中略> Oh〜 My Dr.ゲンキ 3月にもらえるボーナス?
あれって最高いくらなの? >>584
最高はわかんないけどうちのおばさんは3万あったらしい
売上がいい店舗は持っもあるんじゃない? >>585
3万円貰っても、年間組合費で、赤字だぞ
4万円貰って、数千円黒字 組合参加は拒否出来ます。
「強制参加じゃ。拒否する奴は会社がクビにせえ。」とゆうヤクザなユニオン・ショップ協定があるのですが、
現実に参加していない従業員はいますし、解雇にもなっておりません。
あなたが毎月払っている組合費は、素敵なシステム手帳と旅行イベントの割引費に使われました!! 今までは最初に西友側から抜き取られた絞りかすだったけどどうすんのかね
変わらない?ですよねー ここで働いてて大怪我した人っているのかな?
パレティナが倒れて下敷きになったとか 1年とか2年とか前にトラックの近くにいて納品物たおれてきて下敷きになっただかなんかでやばいことになった人いた気がする 荷受け絡みはよくあるな 借り物パレを返すとかで荷受け下に降ろす作業は怪我しそうでやりたくない 西友で働くってことはまず自分の命を差し出すって事だぞ ここの人達って品出しスピード一つ51秒だか忘れたけどできるの?
自分はできないんだけどみんな当たり前のようにできてるのかな 商品を出してゴミを片付けるまでの一連の作業を51秒という決まりだな
本部の馬鹿が決めた基準だよ 9時間ぶっ続けでそれをやれってことだよなwwwwww
アホかwwwwww >>597
契約外の業務だったからって。
無理やりやらせといて「勝手にやった事」と知らんぷり。 確かそのあと荷下ろしは絶対手伝うなトラックから何メートルか忘れたけど離れろってお達しがきてたよな 責任者せいぜい朝礼で釘刺すくらいであとはメイトレベルの仕事しかしてない証
強盗で怪我した店員も店の外だから恐らくおりてないだろう
責任者が普段から店の管理や防犯意識で空気を作り出さない出せないから今後も事件事故は沸く 3メートルルール?
私がいる店舗は運転手が遅いから荷台に乗って荷物降ろしてるよ。 >>605
それをやめろ
荷物下ろしてる場所から3メートル離れて待て
ってルールになったんだ
うちの店も遅いんだけど待つしかなくて無駄な時間過ごしてる >>605
それでもし事故ったら労災降りないどころかルール違反で処罰される可能性すらあるな ルールを守らない人はルールに守ってもらえないんだよ 毎日酔っ払いに絡まれて1時間近く無駄にするのも放置するのもルール >>608
店側が無理やりやらせてんだよ
やらないと報復で嫌がらせされる 眠剤飲んで店来て避け持って転んで割られてがほぼ毎日
入店断りたい マネも本社もモンクレ対応出来ないゴミだからな
店舗毎のブラックリストくらい作っとけ 警察呼ぶと後始末に時間かかって作業遅れるとか
自力で対応対処できない人材は昇給昇進の対象から外れる、外されやすいとか
そういうクソみたいな理由で警察呼ばないんだよね
自分の部下、従業員を守る、何より人材を大切にするってことを考えてない会社の証 警察を呼ぶと後々の対処が面倒だから呼ばないってアホか!
それもお前らの仕事やろ!
己の都合で仕事するのやめろ! ほんとにな対処しなきゃ酔っ払いに絡まれパフォーマンスは毎日落ちるのに何もかんがえねーんだよ 警察ってマネージャーしか呼んじゃいけないのか?
俺たちがマネに断りなく呼んだらクビか? 警察は独断で呼んでいいけど
マネにあとで呼ぶなとか呼ばなくていいとか先にこっちに言えとか
グチグチ言われるの覚悟した上で呼ぼう そうやって他人のせいや勝手で済まそうとしてるんだよマネとかは >>610
それ、ホントだったら店長でもいいから直接言え。
コンプラに電話しろ、マネ代行飛ばされるか首になるから。
ドライバーも、止めなかったって事で処分されるから。
バイトで怪我なんて馬鹿馬鹿しい。
強制されてもやらなくて良い。 報告書書いたり地区長や店長とかに報告しないといけなくなってめんどくさいからな 店側に報復されるとか警察呼んだら昇進できないとか
実例あんの? 面倒くさがってるのは事実 要するにマネなんてもういらねーし責任者として価値ないだろって話 面倒くさいなんて言うならそもそもマネになる資格無し。
マネっていう自覚ある?
無いよね? バイト上がりだもんなw
バイトに毛を生やしたぐらいのもんだろ お前らも文句があるなら社員になれよ。
俺はボーナス入ってたよ。
ありがとうウォルマート。 自慢したがるマネってどうよ?かっこ悪。
ろくに仕事もしないマネにボーナスなんて出さなくてもいいのにね。
頑張ってるアソシエイトに出すべきでは? メイト社員がどんだけ頑張っても昇給はマネのさじ加減次第、上がっても5円
メイト社員が頑張って作業終わらせて人時削減に大きく貢献しても全部マネの成果になってマネの昇給昇進材料になる
頑張った本人へのフィードバックには全くならない
こんなん頑張るわけないやん いやいや
だから文句があるなら社員になればいいじゃんって言ってるんだが… その社員になった人達もどんどん辞めていってる現実を見ればどういう事かわかるだろう 文句あるなら辞めればいい
別のところで社員なりバイトなりやればいいじゃん いつも話題ループするな何も変わって無いってことだな >>635
こんなことを言う奴はいつかどこかでバチが当たる。 バチ当たりはてめーみたいな給料泥棒を抱えたウォルマートだろ ドレンパン?ってきつい?
来年ドレンパン要員で振出してくれる人か
紹介料出るから誰か短期のドレンパン要員紹介して下さいって朝礼で言ってたんだ >>642
急げとかじゃなければ作業的には別に。ただ場所によっては汚すぎて精神的に無理とかはあるかも。 本部のやつらがドレンパンやったあと若菜出したら重さに耐え切れず抜け落ちたことあったわw 世の中冬ボーナスの中ボーナス客のためにレジ、品出し、掃除、前陳して地域貢献!!イエスウォールマート!\( 'ω')/ 俺はボーナスをレクサスの頭金にしたよ。 ありがとうウォルマート。 >>643
ありがとう!
3ヶ月かけてやることにしたよ! 額面は44万
振り込まれる額は37万
下っ端なんでこんなモン。 マジでそんな貰えるのか?
俺も社員目指しとけばよかった 清掃してる人早く終わったのか
休憩室で寝てるんだけど
さっさと帰ってほしいわ邪魔 椅子の数限られてんのに2〜3脚つなげて寝転ぶ奴とかいるよな
ここがてめーの家なら好きにすりゃいいがちったあ考えろバカ びびって何も言わずこんなとこに書きこむしか出来ない雑魚わろす マネは仕事なのだから休み時間に寝てダメだ言うけど
サブマネの日は深夜だし寝て構わない、時間なったら起こすと優しい 休憩時間は完全に労働から解放され自由に時間を使えなければいけないので、寝るなと指図した時点で違法だな。 清掃なんて殆ど仕事してないじゃん。
ほとんど休憩じゃん。 今月なぜか多いと思ったら6ヶ月定期の通費支給されてるだけだった 物量も増えて来たけどみんなサービス早出してるかい? するわけねえだろアホかよ
むしろダラダラやって残業代稼ぐチャンスだ >>665
労働力の価値を下げる犯罪者はそのまま過労死して 突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな〜とか恋人欲しいな〜などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
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撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を
設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が
見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。
友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね!」を押したり、コメントを伝えましょう。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ この時期はどこの店舗も2時間くらいは
サービス早出してるよね。 >>671
お前本部だろ?
うちの店舗は夜ショートが2時間サービス早出してくれるからたすかってるよ。 23:00〜だけど22:15には3人早出で仕分け始まってるわ 社員はどうでもいいけど 早出するメイトは事故って死ね 通報するメリットが無いからな
どこかの会社は不正を通報すると評価されて昇進昇給されるそうだが
本気でやるならこういうシステム導入しないとだめね うちも誰も早出してない
マネはしてるのかもだけど
てか深夜売り上げ悪くて深夜営業無くなるかもしれない店舗だから物量増えてないのかも え、社員以外で早出残業とか存在するの?
自分なら頼まれても絶対やらないけどな こんな時間から仕分けやってまーす。
餅沢山来たわよー この会社だとサービス早出が冗談に聞こえないのが怖いな。
勤怠つけてないから証明しにくいけど裏取られたらマネの管理責任でトカゲのしっぽ切。
メイトはタダ働きの奴隷。マネはリスクを考えれない馬鹿。 昔バレタことあったけど出勤時間を本人に聞いてその時間開始に勤怠修正して終わったよ 俺には理解できないけどサビ残やサビ早出する奴ってどういう考えでやるわけ?
こっちが迷惑なんだよね
ぶっちゃけ死んでほしい パート風情が半身不随になっても奉仕する精神を求められる会社だぞここは バイトってすぐ仕事入れると思ってたんだけど研修あるから2週間後にとか言われて驚いたよ 研修終わりにきつかったんでやっぱ辞めますと言って帰った人おった 早出、馬鹿か?
人時不足が原因だろ?過重労働?
そんなことして終わらせてたら何にも改善されないだろ?
ましてサビ残サビ出なんて、店には何の問題も無い事なってるだろ?
マネの成績にもならない、しっかり管理しろとか怒られないだけw
もしサビ残やサビ出の途中で労災事故起きたら店長は吹っ飛ぶからなw
刑事罰喰らうような違法行為やらせてる店が、無問題の優良店扱いかw 社員は、終わらない物量が来る期間に早出で処理するは
自分が選べる問題解決の選択肢の1つの手段なだけだからね
それが嫌なら人員確保するなり他の手段で処理すればいいだけだからね
バイトが抱える問題ではない ここは応募してから実際働くまでのタイムラグが異常に長いから
採用した人が来ないパターンは多いよね
曖昧な感じで連絡もせずに待たせるだけ待たせる形を取ってるので
相手も連絡せずにすでに他のバイトしてるケースも多いだろな 西友に吸収合併されたんだから本部でいちいち新人研修やる必要ないじゃん
昼の方と同じように店舗で研修すればいいじゃん
1年経ってるのに何故未だに変更しないのか意味不明ですね ミッドナイト事業部がまだ残ってるから
昼間とは業務自体も違うから
昼のやつも仕事増やされたくないから つまりサービス労働まみれで昇進していった本部のミッドナイト担当連中はもういらねえって事ですね 店で本当に仕事が遅いヤツってまた研修に行かせたり出来ないの? カップ麺の加工30箱出すのに1時間半かかるんだけど 普通?入って2年になる人 遅い人にはとりあえず遅いと言ってる、それでも改善見えなければ他店に飛ばしてるなマネ 再研修という名の島流しがあるにはあるがクビにはできないらしい
人のいないところに押し付けるんだが、おしつけられた店舗はたまったもんじゃないから不満が爆発してやばい
休憩時間や飲み会はいつもそいつの悪口w >>690
まさにこのおバカ女と同じ人がいるから困る。
おかげで1年で仕事が増えまくった。 >>700
なんでマネージャーでもないのに遅い人に不満がある奴が多いんだ?
残業になったら困るのか? >>702
同じ時給貰ってんのに時給分働いてないからだろ
真面目にやるほどバカらしくなるわ それが理由でやめていく人が多いからな
頑張ったら頑張った分フィードバックがある会社なら皆頑張るけど無いので この会社はちゃんと出勤してる人間が悪いって感じだからな、
遅刻、突発、やる方は気楽にバイトだからで
休んで、出勤した方はソイツの分まで働かされて、
糞マネは急いでとかぬかす、
休んだヤツには何のペナルティも無い。
それどころかマネは人のいない日に振り出しますとか
言われて礼言ったりしてやがるwww
突発やった人間の振り出は禁止しろw
休んだ人間の給料をコッチに乗っけろ、ばからしい。
ここは出勤した人間がペナルティだからな。 バックとライザー貯めるだけで給料もらってるやつもいるからな アホ、サボりの寄せ集めw
賢い人はアホのあしらい方を覚えよう!
アホが移ると困るw 20代女性が入ってきたけど4連させるわネット40.件押し付けるわで無理だろ思ったらすぐ辞めた
でマネ「やっぱり女はつかえねぇな優しく大事にハメないとね笑」言ってて馬鹿かこいつと思った2017年でしたまる きちょまんが・・・
お前らの店のマネージャーって何歳なの? >>704
頑張った分フィードバック?はぁ?
氏ねよ 誰でもできる仕事なんだから寝ぼけんなよ。文句あるなら辞めろ。
>>705
給料高い奴? 5円10円だろ?気にするなよ
>>706
休んだ奴の給料? お前も休む事あんだろ? 舐めんなよ
>>710
28歳
>>712
休めば? 昔の人は基本時給1400円+深夜割増とか貰ってる人いるの知らないんですね
知らないって幸せですね >>714
うわぁー ここで知ってる知識ひけらかすバイトってどうなのよwww
お前もバイト歴ながいんだろうなwww
頑張れよいい年こいたバイト君。 いえーい!今年も年越し品だしして菓子やカップ麺で労われるやつおるー? 今日で終わりだー!
とりあえず二連休確保の元旦出勤
元旦は少ないから気が楽だわ
明日明後日出る人頑張ろうぜー! 年末年始なのに特別手当て出さないのが腹立つわ
適当にサボりながらやってやる 『いらっしゃいませこんばんわ』から
『いらっしゃいませおめでとう』に変えられるから楽しいよ。 大晦日、元日に有給取れるなんて本部スタッフは楽だなあ 外食も小売も24時間営業過剰なサービス見直そうって流れだけど
ここは親会社が外資で売上利益最重要それさえあればいいってとこだし
まあそこんとこが改善する事は無いだろな まあ適当にやろうや
こんな年末にキツイ思いして時間内に終わらせることねえよ >>728
お前は毎回時間内に終わんねーじゃん
はやく辞めてくれねーかな?
って俺はおもっているぞ >>713
なんだ、バイト上がりの出来損ないマネかw
底辺馬鹿の癖に個別論破気分で年越しか?
あほうがw >>730
その出来損ないマネより金も社会的地位も低いわけだがこれからどうすんの おまいら、おつかれ
ぴーくは過ぎた
おっぱいでも揉んで新年を迎えよう! 年末年始好き勝手に休みとるせいでもともと人がいないのにインフルで2欠とか勘弁してくれ >734
インフルって言ってるけど本当かどうかわからないぞ! 仮病使うヤツ居るから >>731
お前がそう思ってるだけだよ。
借金ダルマのマネが一杯いるだろ、知らないのか?
社会的地位なんて、ミッドのマネが笑かしてくれる、ただの平社員じゃんw
>>735
出来損ないじゃないマネもいるw ホームレスや気違いと仲良く年越しファッキンニューイヤー 今日明日と出勤なんだけど毎年荷物どうをやっぱり減る? 財布盗まれたんだけど給料前借りって出来るかな
免許も銀行カードも全てないから生きてけない 通帳作ってないのと本人確認できる物がないんだけど 行ったらどうにかなる? どうにかするしかないし、どうにもならないなら金借りろ。 昨日出勤したけどクソ暇だったわ
暇すぎて6時に上がった そもそも盗まれるのがおかしいだろケツポケットに入れて肌身離さず持っとけ そもそもメインの財布仕事場に持ってかないだろ
自分は最低限のお金が入った財布を携帯してるだけ いや仕事場でとは書かれていないぞ
家から直帰で職場に行く人ばかりじゃないから人それぞれとしか言えんが
貴重品は肌身離さずは基本 自己管理能力無さ過ぎると他人にまで迷惑かかるから反省しろ セクハラパワハラマネージャーとセクハラ出会い厨ゴリラオヤジマジキモイ死ね で結局財布盗んだ犯人は捕まったの?
短期で来る奴ら怪しいよな そもそも何で他人が自分の私物勝手に触れるの
ロッカー無いの、鍵ついてないの、休憩室にでも置いてあるの
って点に関して店の落ち度があるのであれば警察沙汰になった後に店に責任問う事とかも一応できるよ
ロッカーあるのに使ってないとかなら全部従業員が悪いけど 俺もバッグ勝手に触られた形跡あるからみんな怪しく見えるわ。
バッグ勝手に触られた日はマネージャーがやたらイライラして
俺の顔見るなりいきなりダンボール蹴っ飛ばして八つ当たりしだしたから
一番怪しいのは出会い厨セクハラパワハラマネージャーだと思ってるけど 出会い厨セクハラパワハラマネージャーは他にも、20の女の子に食事誘って口説いてたり
自分が気に入らないヤツら何人もえこひいきしたり辞めろとか他の店に行けとか暴言吐き
まくってたらしいからクビになったらしいよえこひいきとかパワハラしたのが悪い
自業自得じゃん 外部業者も入るんだし手荷物は極力すくなくして貴重品はもちあるけっての むしろエプロンとか店に置かせてくれるんなら手ぶらでいいんだがな 相談させて下さい。
自分、週4契約で昨年度分の有給の数が12日あるんですけど2月いっぱいで消えてしまうそうです。
2月に12日分全部使わないと消えてしまうんですが、使うのって可能なんでしょうか?うちの店は3人体制でギリギリの人数で回してます。
この間までは逆に人手不足でずっと振り出してたので有給取るどころじゃなかったです。
買い上げないし使いたいんですがマネージャーにはどう伝えたらいいでしょうか? 1消える分があることを相談してその分ちゃんと休みたいなら申請して終わり
人がいないのはバイトの知ったことじゃないので休みますと伝えたあとは放置
2出てもいいけど有給は捨てたくない場合はその旨マネに相談する
勤務実績表いじって指定給を有給として処理してくれる場合もある
あくまで従業員の権利だから本人の希望ということにしないといけない・・・らしい >>770
>>771
指定休を有給に差し替えるとか可能なんですか?
そうしたら通常出勤18日+有給10日で28日分の給料が入ってくることになるんですが 本来はもちろんNGだけどやってるところはある
がまるまる1ヶ月分としてぶっ込めるわけではないからそのへんも相談して聞いてみるのが手っ取り早い ちなみに2月じゃなくて3月だから1月、2月、3月で4日づつ増やしてもらうのがいいんじゃね 2月で消えるよ
3/1日付けで新しいのが付与される
就業規則ちゃんと読んでみ
知らなかったで後悔しても知らんぞ 指定休を有給にしなと
年次が消えていくよ 金にしないと 指定休を有給にできるって初めて聞いたよ
マネージャーがそれで処理してくれたら絶対に大丈夫なの?
本部の事務の人とかペイロールから突き返されたりしない? >>769
公休日に有給を宛がう
断るようならウンコして流すな 有給申請されたら会社は拒否できないんだから、取れば良いんだよ。
会社側が有休取得の理由を聞くこともNGだからな。
会社は黙って認めるだけのこと。
西友は従業員3人とか5人の零細企業じゃ無いんだから、
有休が取れて当たり前なんだよ。
人時不足なんて会社の怠慢なんだから、有給いただきますで無問題。
で、担当マネがグダグダ言うならマネがアホ、コンプラ通報対象だぜ。
西友は零細企業じゃ無いんだから、その辺りしっかりとした会社ですから、
有給は何の支障も無く消化できますw。。。
ねーマネの皆さん方w。。。 そもそもマネージャーが休日出勤しちゃいけないってのがおかしくね?
人ギリギリで回してるから有給はダメって言われたことあるけどお前が出ろよって思ったわ
会社がちゃんと1.35倍の給料払えばいいだけだろ
この会社糞すぎるわ潰れろ 有給ダメとか言ってるマネ、有給消滅したら、その分の金盗んだのとおんなじだぞ。 マネージャーって有給取れないからバイトにも取らせたくないんだろ
「俺が取れないのにバイトが取るのは許せない!」って思ってそう 社員は年間休日日数の規定があるから当たり前
この会社はスキャンしないで出てる奴隷も多いけど その規定がおかしいでしょ
小売業の正社員って人手が足りないときは多めに出るのが当たり前なのに
もちろん会社は給料払わないといけないが 繁盛期にその分おおく出るようになってたはず
前に奴隷マネいたけどサビって出すぎてSVに怒られたとか言ってたからなw 労働者利権の窃盗はこの会社においては日常茶飯事です 有給で休んだら休んだで菓子とか持ってくる人も非常にレア マネに言ってもしゃーねーだろwww
今は全員店舗所属になったんだから
店長に申請しないと… >>791
店長に言えば良いよ。
マネに店長に申請しろって命令されましたって伝えろ。
店長はマネに何とかさせるからって話になるからw
マネが対応できなきゃ、マネの評価が下がるだけw 店長に言ってもは?って顔されてマネが呼び出されるだけだぞw
普通にマネに申請だ >>782
人権ギリギリで、回してる癖に、現状の人を大切にしてないと思うし。782さん、良い事言ってると思う。俺は3年後以降衰退すると思うね!五輪から、色んな企業が、限界を迎えるからねー。 ミッドの本部っている?SV以外給料泥棒じゃない?特にリスク。 人不足で仕方なくサービス出勤したら、リスクの人に首にするぞと罵声を浴びせられました。リスクがパワハラ凄くて困ってます。どうすればいいですか? シテミロヨ
ば〜か
おまえが首じゃ!
って返事を返せ 凄い圧力で言えない…
リスクの人マジパワハラやし… リスクコンプライアンス担当が自らリスクを被る行為を行うとか
異動させた方がいいんじゃねえかな? 録音して労基いくだけじゃん? 西友事態のコンプラに通報じゃん? ちなみに「もう来なくていいから」だけでかちこまれます >>799
リスクより、オマエが馬鹿なだけ。
ただ働きするなんて馬鹿だろ?
サービスなんて絶対駄目な。
当たり前のことだろ?
人時不足を会社にアピールできないマネがド無能。
無能の馬鹿マネに義理立てても何にもならんわw 確定申告、払ってるのあったら自分で計算やっても良いんだよな 年末年始は来なくなる人が多いから
大変だよね。 みんなの所は1時間のサビ早とサビ残は当たり前だよね。
俺の所は2時間のサビ早をみんなにお願いしてるわよ。 早めの大量発注でクリスマス頃がピークだった
最近は3時頃には終わって9時まで暇 俺はタイムカード切っていいから速く来てって言われたわ
終わったら速く帰っていいからっていってたけど終わるわけがなかった 掛け持ち、2ヶ月3ヶ月の短期でちょこちょこやろうと思ってるからいちいち言うの面倒だな〜と思ってw 確定申告で済ませようかな。 車通勤しているけど実際は三キロあるんだけど
家から店まで直線距離で二キロないから出ないと言われたけど本当? >>814
直線でなんてどこの職場でも言われたことないよ。実際の距離数で良いはずだよね。 昨今問題になっているというのに、労基違反について理解がない上司が多いよね。
上に立つ者として、一定の知識力や問題解決能力は持っていて欲しい。これじゃあ何も変わらないよー >>817
他は走行距離だろうけど、ここでは地図上での直線距離だよ
この仕組みは頭おかしいと思うの 俺のときは最短ルートの距離だったけど変わったの?
他店とかに移動するときも走行距離分貰えてるけど >>819
直線距離って不自然だよね。
自分の時は最短ルートで問題なかったよ。 ウォルマート従業員、日中でも最低時給1200円〜、一時金最高11万支給、福利厚生も産休育休制度拡充決定したらしいな
なお日本で… 前陳の時に「何やってんだろう」って考えちゃダメだなぁ
この時間ほんと落ち込むわ 特に豆腐とか納豆とかの日配な。
こんなに詰め込んでどうするんだろうとか考えたら負けだわw >>825
俺も思うはw
なんで俺こんなことしてるんだろうって ロングの学生はしんどいし今はいない。
ロングやるなら手抜かないと無理。 手抜きしてなんぼのバイトだろ
お局だの古参や養分連中がガタガタ言ってきても
「空き時間に食品並べにきてやったぞ!おらっ!」スタンスで学生の時バイトで2年勤めきったよ >>829
休憩1時間もあるならとっとと帰りたいわw 買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
開いたページの検索項目に商品名や品物の名前などを
入力して検索。価格の安い順、よく見られている順などで検索可能。
お気に入りの商品が決まったら、ショップへ。数量(個数)を
選択し、カートに入れるを選択。ご注文手続きへを選択。
住所や支払い方法などを選択。最後に確定を押すと、入力したメール
アドレスに商品を購入した証拠のメールが届いて完了。会社によって
佐川急便やヤマト運輸などの配送状況を確認できます。
買ってよかったを痛感して下さい。
「価格ドットコム」(価格.com)です。
http://kakaku.com/
お気に入りにまずは、追加して下さい。 品出し募集で入ったのに半年以上レジしかやらされてないんだけど… 逆にレジ要員って言われてたのにもう1年くらい品出ししかしてないわ
全体みて配置は変わるから何とも言えん >>837
マネに言ってダメなら違う人と交渉して変わってもらったら? いいな。慢性的な人手不足っぽいしこのまま変わらないんだろうなー。レジ締めしたくない。 ずっと飲料と米・小麦粉に朝青果やらされて腰いてぇバナナくそ重い ヨガやるといいぞー
少しはマシになるし気持ちいいぞー 9時11分以降ね
本当は着替えの時間も労働時間になったから10分以内にスキャンした場合も残業代貰えるはずなんだけどねwww
この会社はなぜか守らないwww だよね、ベテランから10分以降って聞いて変だと思って。ありがとう。
人によって説明も一致しないし何が正しいのか分からんです。
スキャンの不正も強要されるし馴染めないな。 >>837
仲間も出来ないんだよな。
レジ専はボッチ君だもんね。 >>852
あるよ
うちはレジ付近の品出し
終わったら住居と前陳 なんか3月1日でいろいろ新しくなって有給消えるみたいな書き込み見たんだが、有給関係ないよね?
二年で消えるのが基本だよね?… >>854
ミッド無くなる都合で、雇用契約も一新されるから、有給ももれなくリセットされるんだって。
ただ、雇用関連は店舗ごとになるから、今まで昇給した分の時給は
店長(の代わりにマネ)の裁量で決定される。 >>855
まじ?
じゃあ今から有給申請しなきゃ
糞マネージャーと話したくないなぁ…
2月末までってのは合ってる? 嘘だろ?そんなこと聞いてないぞ
というかちゃんと働いてたんだから有給消えるのは違法だろ 吸収されても労働契約は承継されるだろ
就業規則が変わるから西友の方の時期に変更はありうるが・・・ >>851
俺はむしろその方が気が楽。
ベテランおばちゃんの話に付き合わされるよりサクサク一人で働いてた方がいいわ。 >>858
西友の方の時期変更ってどういう意味ですか?
いまいちよくわからない… 有給消えるなら去年リテールサポートがなくなったときに消えてたはずだろ
今回はミッドナイト"事業部"がなくなっただけだから変わるはずない 有給つかわないからこうなる 使わない馬鹿は死ぬか辞めて結構 時給下がるなら辞めるわ むしろ上げろ
ていうか夜中の人間だけ損してた不公平な面見直せよな >>864
辞めていいよ。
まともな仕事出来ないからこの仕事やってんだろ? お前なんか他無いから >>865
特大ブーメラン乙まあここにいる奴らって大なり小なり何かしら問題ある奴だけだろ >>855
ミッド無くなる?
24時間営業止めるのか?そんな事はない。
ミッドナイト事業部が再編されて、リテール組織の残骸が西友本体に吸収されるだけのことだよ。
働いてる人間はミッド事業部から店舗の下に入るって事。
基本的な権利、有給や時給等はそのまま残るよ。
それを奪うって?
そんな度胸や大胆さは西友には無いわw 若菜や水産みたいに契約区分はデイとは別枠のままだしな 自分を経営者だと思ってるバイトリーダー
一日一回誰かの陰口叩くのが生きがいのヒステリーおばさん
問題があっても動かない店舗責任者
ひでーバイトだった、もう辞めるわ ガンガン辞めるよろし首が回らなくなってからじゃないと気が付かないからな 雪でだるいから休んでしまった
すまんな
みんなは行った? 雪のせいでいつもの入荷の半分だから糞暇だったぞ
ただし次の日に持ち越しになるだけから連勤だと意味ないけど うち普段多くても25の店なのに今日53来たぞ
和チルの当日便は納豆しか来てない
普段納豆この時間に来ないのに 雪でみんな来なかったらどうなるんだろ?
今夜は休むかな 近隣店舗で雪が降った日アソシエイト一人残してマネも他の人も来れなくて休業した店あるよw 人手不足が酷すぎて嫌になる
時給もっと上げんと人来ないぞ
新人だけ上げたら俺が辞めるけどな 新人は逆に下げるみたいな話聞いた
ずっと前からいる人がたぶん時給高いんじゃない? 1250円から1333円で募集しますかって提案にノーだからな >>887
下げたら人来ねーよ、バカか?
昼の仕事で1200円超えが出始めてるのにw
誰が来るんだよ、そのうち人手不足で24時間廃止店出るかもな。
暇な店畳んでキツイ店に人集めて、どんどん辞めて完全廃止とかw >>891
チーフだと源泉で500万ぐらいにはなるよ
っていうかそういうランクによる月収とか全部就業規則に明記されてるよ 就業規則何それ?
って人はMgrに「就業規則見たい」って言えばいいよ
就業規則は間違いなく全店に配布されていて「誰でも閲覧できる場所に設置しろ」という指示が出ているよ
就業規則がきちんと閲覧出来る店舗はいいMgr
逆に聞いてみて「わからない」と返答されたらバカかクズのMgr
配布されているのに受領していないのはバカのMgr
受領しているのに隠しているのは見られると都合の悪いクズのMgr
就業規則を見ても内容が理解出来ないのは貴方の頭が悪いからです
利用されても仕方ないね 就業規則に有給のこと書いてあって、メイト社員の指定した日に与えるって書いてあるんだよ
でも以前に有給使いたいって言ったら今は人がいないからダメって言われた
マネージャーがダメって言ったら諦めるしかない? >>895
>就業規則に有給のこと書いてあって、メイト社員の指定した日に与えるって書いてあるんだよ
そう流石に前日とか「バカヤロー」だが、一定の期間を置いてなら申請するだけでおk
たとえばシフトを掲示する前とか二週間前ぐらいとか
>でも以前に有給使いたいって言ったら今は人がいないからダメって言われた
基本的に有給は「労働者の権利」だからMgrに断る権限は無い
Mgr断る事が出来る場合はお盆・年末年始等の特殊な繁忙期だけで「時季変更権」っていう
あくまでも「取得の時期を変更させる」事はMgrの権限で出来るが、突っぱねる事は出来ない。
>マネージャーがダメって言ったら諦めるしかない?
貴方の職場でのスタンスによります
「就業規則にも、労働基準法にも記載されているのでこの日に取得させていただきます」と言えば強引に取れる
Mgrがごねて揉める様なら、地区スタッフとか本部に電凸しても違法ではない
穏便に取得したいなら「自分で替わりを探して申請する」がいいのでは?
ただ本当にマジで人がいない様なら欠員運営で周りに負担かけない様に辞退してもいいのでは?
「労働者の権利だからと考えてとにかく取得する」か「周りの事を考えて諦める」は職場で孤立してもいい覚悟次第。
まぁ有休取得しにくい環境なのは日本人の国民性と、万年人手不足な会社のせいだけど。 就業規則はずっと昔に紙の物は邪魔だからという理由で全店舗で処分されたのでPCの中にしかありません
なのでいつでも誰でもすぐ見られるところに置いてある店舗はおそらく皆無です
尚かなり分厚いので掲示板にぶら下げたりとかはムリです >>896
穏便に取得したいなら「自分で替わりを探して申請する」がいいのでは?
ただ本当にマジで人がいない様なら欠員運営で周りに負担かけない様に
辞退してもいいのでは?
「労働者の権利だからと考えてとにかく取得する」か「周りの事を考えて諦める」は
職場で孤立してもいい覚悟次第。
まぁ有休取得しにくい環境なのは日本人の国民性と、万年人手不足な会社のせいだけど。
このクズ野郎、落としどころは有給あきらめろって事じゃねーかよ?
国民性とか」ぬかして、個人の有休取得と何の関係も無いだろ?
オマエみたいな判った振りするバカが居るから改善すべき所も手つかずなんだろ?
人にモノを教える前に自分を恥じろ。 >>889
バカか?と言われても次から募集最低賃金で出すって話だったよ?
あと時給決めるの店長になるかもみたいな話も聞いた 楽天でウォル提携でネットスーパー担当者はめんどくさい事になりそうだな >>898
ですから「有給使いますから」で押し通せばいいのでは?
実際紙に「この日有給希望」でMgrが全部調整する店もありますよ >>897
持ち手の長い画ビョウが掲示板に刺さってて
冊子に穴開けて紐で通してあるからその紐でぶら下げてある
有給何日貰えるかーとかで冊子読んだりしてるけど
君らの働いてる職場のレベルを察してしまうよ(冊子だけに) ここで正社員目指しているわけでないなら、ブラック企業の社畜のごとく働く必要なんかないよ。
バイトはあくまでバイトなんだから、堂々と有給を取ればいい。バイトなんだからいつ休暇取ろうが、
辞めて転職しようが自由だし、その自由がいらないのならば、なんでバイトとして働いてるのだろう?
といっても、バイトのくせにやたら意識高い古参が実在するんだよなー。不思議。 というか今は使いますでMgrが調整するのが普通では
規模によってはガチで代わりが見つからない店もあるだろうが >>896
穏便に取得したいなら「自分で替わりを探して申請する」がいいのでは?
アルバイトが代わりを探して休むなんて、本来上が調整することなのにね。
以前休むと代行に連絡したら、代わりみつけたの?と確認されたけど。認識不足。
就業規則・労基に明るい上司が居ない職場って面倒だね。 そもそも代わりを探すのは中間管理職のマネであってバイトではない
仕事の押しつけ、給料泥棒という自覚がない 有休は「使いたい時に宣言して使用するだけで良い」
でまとまりましたね 4月に地区再編あるらしいな。北海道と東京をくっつけるのは頭おかしいからやめろ >>908
中間管理職? ミッドのマネージャーが?
マネは平社員だよ。西友の社員でミッドマネージャーより下の奴いるか? 夜間の責任者だから当然形上は上だよ。総合事務所に貼られてる写真はCoマネジャーと同じランクになっていた
ほかの部門はマネージャー以外にも社員はいるがミッドナイトはマネ以外は全部バイトだからね svのおっさんなんで喋る時いつもクチャクチャ言いながら喋ってんの?本当キモイわ〜頼むから死ねよ!気持ちわりーな! 本当ここってゴリラみたいな脳筋バカしかいないよな。
男として終わってる奴らばっかり。しかもちょっとでも可愛い子入ると
舐め回すように見てきてキモイしキモイから冷たくするとパワハラと八つ当たりしてくる
本当キモイ >>914
この前来おった奴SVかなんか知らんが体調管理も仕事のうちとか言いおったんだが
正社員ならともかくハァ?うちらただのバイトやぞって思たわ 体調管理は社会生活の中で普通に自分らで考えるべきことだと思うが。
つか、バイトは自分の時間を売っているのよろ?有給以外でやすんだら実入りなくなるやんか お前ら本当仲悪いよな(笑)てか普通2chにスレ立つ職場なんてないぞ(笑)
お前ら嫌い同士で働いててマネージャーとバイトで対立しててまじキモイな(笑) 体調管理は自己責任ってこの会社の上の連中いつも言うけど全面的にイエスとは言えないからな
何でかって人によってスケジュールで作業量の負担が全然違うからだ
明らかにきつい場所担当してる人の方が体調崩しやすくて当然だろ
半分はスケジュール組む上司、会社の責任だからな
これ一切考えないで全部体調崩したのお前らが悪いとか言ってる上司ばっかりでホントクソ 品出しの速さ比べみてーなしょーもない仕事しか出来ないんだから立場弁えろ
最低限シフトに穴空けねー程度の貢献ぐらいしろ 別に休みたきゃ休めばいいじゃん
しわ寄せっていっても品だしなんて急いでやってもそんなに速くできねーだろ…
速くしたらその分先だし先入れ雑になるだけだし
脆い商品とか特に 休むのは勝手だけどいる奴らは仕事終わるまで帰るなよな
10時でも11時でも終わるまで帰さねーからな 体調管理しろよ
「持ち場がー、作業量がー」
有休使っていいけど代わりよろしくね
「マネージャーがー、有休使えないー」
仕事定時に終わらせろよ
「早さがー、残業した方がー」
自分はなにも悪くないんだもんな
そう思い続けた結果、今の自分があるのにな ドレンパンやれよ
「汚いからやだよー」
ネットスーパーやれよ
「新しい事覚えるの面倒だからやだよー」
レジ入れよ
「レジやだよー 品出し遅いし新人にやらせといてよー」
園児かおめーら >>929
有給休暇の件は別でしょ。
基本的に前日申請したって問題無いし、会社側も拒む理由にはならない決まりだよ。
時季変更権の都合で当日はもちろん却下だけど。
ここはシフト制だから、組む前に申請すれば本来誰も文句は言えないのにね。
シフト通りに出勤して休みが必要な日は有給休暇を使って休めば良いだけ、ましてや代わりなんて探す必要ないもんね。
受け手に問題有り、申請する側に非は無いよ。 うちの近隣店舗が今日計画停電で
22〜8時まで閉店だって
羨ましいわ 閉店してても商品の入荷はあるから
夜中にやるはずだった作業全部あとでやるから別に嬉しくもなんともないんだぞ
休んでも会社都合で給料出たりしないし おら 朝礼やるぞ
チアーちゃんとやれよ
売場で挨拶訓練も実施するんだぞ
生鮮の手直し忘れんじゃねーぞ
品出しは最低1時間75ケース以上な
お客様への挨拶もサボるなよ お前ら有休使えないのマネのせいにしてるけど、有休使えないのはこの会社だけじゃねーからな
もっと視野広げて大人になれよ こんな言い方するのはあれだけど使えないんじゃなくて使わないんだろ?
使うって言えば取れるのに遠慮して言わないだけだろ? >>937
マネは移動するから、相手にしても仕方無い。
これからは店長に直で有給交渉するしかないな。
有給処理も出来ないマネって評価着けられ次の店舗にまわされる。 挨拶はやまびこで!大きな声でワントーンあげて!って言ってたけど、マネ自身が挨拶してんの見たことありませんが?
メイトに指導する前にまず自分が率先して店中に響き渡る声で挨拶やれやw 結局のところ誰からも認められるような模範となる上司が存在しないので
あれやりましょうこれやりましょう言われても誰もついていかない 有休必死に使いたがる奴って絶対振出しないよな
お前の有休の為に振出頼まれる人間の事考えろ
誰かが有休使う度に渋々誰かが過剰に出勤してるんだよ
そいつは振出してるから自分の有休は消化できないっていうね 有給と振出相殺っていう労働基準法違反してる会社が悪いんで >>945
メイト社員の契約は週間単位なので
前週振出してもリセットされて次週休めば有休処理でも妥当なのにな
社員は月間休日制なのであかんけど 社員の休日指定って6月で終わったんじゃなかった?
パンフレットに振りでしてもちゃんと給料払うよーって書いてあったと思うんだが ミッドナイトは別部署みたいなもんだぞ若菜や水産みたいな扱い 労働基準法から見ると振出だけって言葉は存在しなくてそれは休日出勤なんだが
この会社は意図的に使って休日出勤って言葉を隠してる臭いからな インフルっぽいのに出社してくる人勘弁してよ
凄いけどさ
周りに被害がひろがるじゃん 交流無いとか言っておいて有休欲しい時だけ店長に直訴とか恥知らずな人達ですね 有給取得を我慢して社畜のごとく働くのなら、ここでのアルバイトでなく、他で正社員の仕事
探した方がいいよ。 例年誰かしら源泉絡みのペイロール問題巻き込まれるのは勘弁 >>954
権利を行使するのに必要な措置を取ると言ってるだけですが、なにか?
恥云々は有給取得を妨害する社員じゃないですか?
恥?どっちが恥知らずなのかねw マネにすら掛け合えない人間が店長を前にして直訴出来るという矛盾
頭お花畑な点を指摘されてることに気付かない皮肉 >>958
掛け合って拒否されてからの話。
都合よくすり替えるなよ。
コッチは店長の方が話しやすいけど。
まぁ平社員じゃ無理だろうけどね。 >>959は周りから絶対に「一緒に働きたくない人」と思われているタイプ
お前が一番自分勝手なんだよ >>960
法律守る気もない奴がえらそうに言うな。法令遵守は当たり前のことだぞ。
この話の根本は何だ?
有給の取得に関することだぞ。判るか?
働く者の権利を口にしている人間を否定してる。判るか?お前は社会人失格だよ。
お前の主張が会社で正論と受け入れられるか?自分こそ勝手な理屈を振り回していることを考えろ! 自分は相談したことないけど、労働組合に相談すればいいんじゃないの?
無駄に労働組合費払うのもなんだしさ。 権利を主張しすぎるやつに限って義務を履行無いやつが多い。 >>963
アタマ悪いな、相手が誰か特定もせずに一般論にすり替えてる。
知らぬ相手を一般論で詰った所で、何の答えも出ない、それが判らないほどのバカw
実際、お前は有給取得の権利を主張する事を認めてないだろがw
そんな奴が義務の履行を求める?
労基法上の義務と権利はそれぞれ片務的なとりきめじゃないだろ?契約と言う概念から考え直せよ。
お前は自分の言ってることがおかしいとは思わないのか? 相手が誰かを特定しないで
「アタマ悪いな」もおかしいんだが
知らぬ相手をバカ呼ばわりした所で..以下略 >>966
アタマ悪いな、書き込みを見て判断してるんだろ?
誰と特定しなくてもわかること、お前アタマに理屈ってものが入って無いのか? 自分の有休取得と他人を見下すだけしか考えていないバカ
そういうのいいからもうちょっと品出し速くしろよ
お前が乱すせいで残業になるんだよノロマ >>969
他人を見下してるのは自分だろ?
自分の書き込みを見てみな。
同じ所にノロマとか書き込んでるしw >>970
サボってないでとっとと品出ししてねw
それしか出来ないんだからwww 別に残業なんて断ればいいだろ金が必要ならすればいいだけ 時間内に作業終わらせられない無能さんはさっさと退職してね^^
そういう奴に限って「有休は権利だから」とか言いだして始末に悪いw どうしてそんなに時間かけて作業出来るの?
周りの迷惑考えてたらもうちょっと急げるよね?^^ 品出しダメならせめてレジ入ってよ
レジもダメ?いつになったら覚えられるの?
過不足出しすぎなんじゃない?
ねぇ、何ならマトモに仕事出来るの君たちは? 品出しダメ レジダメ
挨拶ダメ 人間性ダメ
本当いい加減にして欲しいな君たちはw 責任感も貢献意欲も無い
ただただ自分の利益しか考えていない
社会に存在していい人間じゃないね君たちは どれだけやっても誰からも認められず褒められず
昼間の人間から下に見られるミッドナイトの君たち
よくそんな環境で仕事していけるね^^ バカにされて コキ使われて 人間ともみなされなくて
それでも続ける奴隷根性丸出しの君たち >>982
心配するなよ
次のスレはすぐ立ててやるからよ いつまでも大人になれないお前ら
ミッドナイトの仕事でデカいツラしてても恥ずかしくないよ^^ 仕事は手を抜く
残業はしない
有休は寄越せ
いいご身分だなお前らは 責任持って仕事してくれないと周り全員迷惑なのわからないかな?
いい加減勉強してね^^ いつまでもガキみてーな事言ってんじゃねーよ
だから無責任な仕事しかできないんだよw お前らみたいなガキと一緒に仕事するのも疲れるんだよ 新人いびりもいい加減にしろ
お前らが辞めさせる度に人手不足になるだろうが お前らの仕事がヌルいせいで周りが迷惑しています!!
自覚して下さい!!! どんなに一生懸命やってもお前らみたいな腐った連中が足引っ張って台無しだよ!! 腐ったお前らの顔見てるとこっちもうんざりだよ
とっとと辞めてくれないかな^^ マトモな仕事につけないお前らにはお似合いのクソ職場だよね 休憩室にお前らが一人いると空気が悪くなるんだよ!! ミッドナイトは西友のお荷物
お荷物はお荷物だって自覚してお荷物にならないようにしてね このスレッドは1000を超えました。
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