【埼玉・狭山】ホンダ期間工part74【honda・本田】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
次スレは、>>970ら辺を踏んだ 仕事できる奴が立てる
前スレ
【埼玉・狭山】ホンダ期間工part73【honda・本田】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1498260378/ 12から20だな
正社員様の給料は変わらないが期間工はそのまま引かれるから辛いぜ
まあその分慰労金の貰い得とも言えるが >>430
プリズン青梅なら一晩くらい泊めてやるよw >>439
サンクス
完全に出遅れたから助かった今から行ってみる ホンダの工場でオペルのCM曲歌ってくれたら最高だったのにw 寝れねぇ!!
朝早いから寝かせてくれ!行きたくない気持ちが睡眠を妨害するッ! ううー、有給使わせてくれー。9ヶ月働いて未だ有給1回しか消化させてもらえんぞー泣 俺のI.D.ハンターハンター好きには憧れの存在だな! おはよう奴隷諸君!
クソ眠いが適当にこなし今日も一日頑張ろう 期間工の採用率はどれくらい?
トヨタは赴任してきた奴らでも1割ぐらいは健康診断で落とされてたんだが >>457
非常に甘い
それなりに高額の借金抱えてる人でも通ってるし、血尿とか蛋白尿のような致命的なものが出なければ健康診断で落ちることはない
他社の自動車工場経験者で、下手にクレペリン検査で本気出してしまうとクソ部署クソ工程にブチ込まれるぜ
特にトヨタ経験者 ホモかよ
他人の食べ物にケチつけるんじゃありません 白いワンピースっていいよなぁって思ったけど。
よく考えるとやっぱりそれなりに気を遣うものなんだろうね。
透けないように中に専用の物を着るとか。いや知らんけど。
いいよなぁと思わせるためにそこまでしてくれていたんだよな。 4時起きだし遠いから途中で帰らなきゃいけなかったんだけど。
はじめにキャンディーガールを歌ってくれたのだって、俺の事情がわかっていたとしか思えない。
途中で帰るやつがいたら、気を悪くするものだろ。浜崎氏の「座ってる」とか有名だし。
帰らせないために小出しにするという考え方もあるだろうに。 ホンダのカレー美味いじゃん。
ただバターチキン。おめーは駄目だ。 >>467
バターチキンはなぁ
グリーンカレー食べたくなってきたわ次いつだよ
>>468
たしかに >>471
ホモかよ
俺はノンケだぞ
いつもお尻がエロいあの娘を探してる 今週も休買ってどういうことだ
そんなにフリードを作ってどうする… ホンダは週休2日じゃなかったのか?
のんびり働けると思って来たのに、話が違うぞ
しかもBだし
サイアク
なんでBが2Sの時に休買なんだ?
ホンダはこういう働き方で良いと思ってるのか? ほんと使えねーゴミ期間工多過ぎ!
俺の期間工時代より遥かにレベルが
低い!最近の期間工は人の話聞かねーわ
直ぐ切れるわどう言う教育受けてんだよ。 使えないってのは期間工に限った話じゃないだろう今はそういう時代だ
来週あたりから足を引っ張りに行くからどうぞよろしく 今は必死に働く時代じゃないね
今は人口減少の時代、省エネで効率よく働く時代
昔とは違うんだよ だから休買は一勤のみ出勤して、二勤は休ませれば解決するんだってば >>482
俺は2勤だけど休日買い上げには参加したいわ。出稼ぎに来てる訳だしある程度辛いのは覚悟で来てるからさ。 休日買い上げの前後の週のどこかで有給を利用して休みたいという考え方はあると思う。
その人気の時期をみんなで平等に分け合えばいいのであって。
自分さえ良ければいいという、毎回そこで有給を利用する人って、どんなやつなんだろうって思いますよ。
休日買い上げの日が発表されてすぐなんだからね。凄いよね。
今回はキミがここで有給を利用しなよ、と。
順番にそう勧めるのが理想だと俺は思うなぁ。
連休直前や直後に並べるのは、満了間際の期間くらいしかしないけど、正規でも本当はそうしたいだろうし、平等にそういう利用の仕方をすれば、俺はあっていいと思う。 >>487
大抵正規のボス中ボスクラスが取ってる
TLも頭上がらないからタチ悪い。 5+1+5の場合の10候補を分け合えば10人が幸せになれる。
その次は別の10人が幸せになればいい。
その次で全員幸せ。
なんの問題もない。 >>489
組織はデカくなればなるほど、歪みが生じるものよ >>493
一週間働いて、休日買い上げで、1日休んで、まだ疲れが取れてないのにまた一週間働く。
この間のどこかで1日休めば、体の負担も少しは軽くなる。
一勤の方がお得という計算もあるだろう。
休日買い上げ前派か後派かも好みが分かれると思う。
後の月曜日がベストかというとそうとも限らない。
前の火水でも翌週の負担は違ってくる。
これを遠慮なく図々しく取るのはちょっと変じゃない?って話。 >>496
俺んとこの班の社員はガンガン不参加だよ。 >>494
いわゆる大企業病の一種ですね。
社員の顔も歪んでるの多いし。 休日買い上げの前後で有給で休めば負担が軽いぜ!
俺は賢いぜ!うまく立ち回ってるぜ!
みたいな。
そういう気持ち悪さみたいなものはあると思う。 >>500
5月に入ったばっかだけど、期間で休んだ人は見た事ない。
>>501
まぁ居ても仕事しない人達だから、居ない方がイラつかないで済むよ。 かーっ
俺がチームリーダーだったら順番に有給消化を促すんだけどな
これはもう俺がやるしかないかー
かーっ >>487
正規が生きようが死のうがどうでもいい
僕は好きなタイミングで有給を使う
問答無用で休みたいときに休む そもそも休買しなければならないほど忙しい時に有給を使うこと自体がおかしいだろうが
分け合うもクソもない、休むな、バカが
有給をどう分け合うか話し合う前に休買を無くせよ 俺のとこは、人員過剰すぎてわけわからんぞ。1000台やる準備か? 他社から来たけどこの会社の正規は老害だらけじゃねーか
品確でもリペアでもなく、たまーに部品の補充してるだけのおっさんどもは何なんだよ?
建前だけの改善提案なんていいから誰かゴーン呼んでこいってwww 他社を経験しているとンダの酷さがより解って嫌になるよな >>512
ホンダが楽とか言われてるのは鈴鹿や浜松
埼玉は社員の面倒を期間工が見るから他社フル満経験者が割りに会わなくて最短で満了することが多いくらいに忙しい
しかも正社員より期間工の方が仕事が速いのもホンダが初めて
何故か知らないがホンダはワンポジしかできない50代の正社員がめちゃくちゃいる
若い期間工が3ポジくらいやらされてるのに本当に意味がわからん >>513
マジでこれ
設備トラブった時にトレーナーがいなければベテラン期間が対応してる
老害正規は知らない、できない、やったことないで他人事よ
その割に口だけは出すから真面目な若手正規が潰されて辞めていく この会社は害にしかならん正規多いね
名前書けたら社員になれた五十代の一部と団塊退職で形振り構わず採用された三〜四十代の一部
何も出来ず何も覚えようとせず何も考えない期間以下の無駄飯食らい 社内に滞留する定年延長ジジィとバブル入社組、忙しいのに有給取るクソ正規、育休介護で離職するクソ女、企業に押し付けられる社会保障
ホンダは老人ホームか?
それらの体制を支えてるのが3年で確実にクビになる期間工 溶接ファイナルに勝手に工程習熟入ってライン止める馬鹿がいるんだけど 休買がある週は毎日が憂鬱になるよ…
本来は水曜日は中日のはずなんだ
あと2日で休みと思えるから1週間頑張れるんだ >>521
なら休めよ。強制じゃないんだから無理して出ることないだろ。強要されたなら突発でもしてアンチ休買を貫けよ。
大型連休も近いし少しでも稼ごうっていう気持ちないんか? 同調圧力に押しつぶされる期間工共。
敢えて言おう、カスであると! >>509
俺もその考え方に近かったんだけど。
この間の、野球が決勝まで勝ち進んだ場合は、の話で説得力はなくなったんだ。
その程度なんだよ。 長くて3年しか居られないのだから
そんなこと考えなくてよい
粛々と満期まで勤めよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています