>>104
定着率なんか関係ないよ
要はトータルでホンダに利益があればいいのだ

期間はすぐ辞めるのが前提だから、予め賃金も低めだし、お前らがいくら辞めてもホンダのダメージは少ない
定着率が下がったら適当に入社祝い金とか設定して非正規かき集めるだけ
逆に、下手に定着されると様々な理由(期間が団結するとか)で賃金を高めなければならなくなるかもしれないので、定着率が低い方がホンダにとっては助かるわけだよ(事実、日給や満了金は更新ごとに増えていく)
大切なのは非正規の待遇をいかに低いままにするか、いかに自分たちの利益を守れるか、日本企業はそこに腐心している