【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part32 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★注意事項★
1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。
2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁！(職は違えど同じ職場の仲間)
3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ 藤井寺はマリンに限らず他も堺から大量に行かな話しにならんやろね 埼玉研修が本当なら
アパレルやブランド品メインの倉庫になるんだから
ぐちゃぐちゃの環境に慣れてしまった
堺の経験者はお断りやろ >>87
割とマジで名前知らないんです(>_<)
働いてる時はネチネチ言ってくるデブだなぁとしか思ってなかったので… >>91
列はあれです
繁忙期とかでスタッフ多すぎて仕事なくなった時に待機になるんですが、その際に署名しないといけないんです。
ログアウトは休憩時にしないと怒られるやつですね 今更ながら俺が言ってるデブは5階詰所の人でした…3階は間違いですスマソ… >>101
いや、4階までしかないから・・
3階であってるよ
p5のことでしょ >>102
更に勘違いスマソ…
p5だから5階だと勘違いしました… 転職ガイド（策士策に溺れるはちょっと工夫すれば回避できる）
・今すぐほしい１０万円的な目的で面接をうけると印象悪くて落とされる
・どのくらい稼ぎたいか、と訊かれて月給で答える子はやる気のなさがばれる
・嘘ついてでも受かりたいというのは、リスクしかないけど悪印象にはならない
・その業務を受けた段階で、
その他の店（マクドナルドや吉野家など）よりもこっちがいいというのは前提なため
「この業務内容ならできるとか」「そういのがしたいなど」について話すと印象値が下がります
・時給がいいと思うたのならば、時給がいいのでというのはＯＫ
ただそれだけではまだ弱いんで、例：取り扱ってる内容が違う奴なのですけど
もう１つあるのは知っています。とか言うておけばいい。
・ここの店はＤランクだからＣランクの俺様ならば楽勝２（ω）っていうノリで
受けると落とされます。むしろ修行をするならＣランクかＢランクの店にいかないとだめで
Ｄランクを受ける場合は”俺様にまかせな””俺様ならお買い得だぜｗ”っていう印象を
植えつけるしかない。
・アルバイトな場合、仕事のグレードと時給は比例しないので
安定した出来高だけが要るなら”俺様にまかせなｗ”になるし、
儲けのためへの技量値の要求が異常に高Lvなやつであるのならば”そこまで上げる気があるか？”
になる。Ａ級がＢ級にいくのは向こうも歓迎されるが、Ｂ級がＣ級にいってもあまり
採用への手段にはならない。 Ｄ級のバイトにＤ級が受けると高確率で落ちるのはまじだけど ３階通ったら甲高い声でログアウトチェックお願いしまーすとか
聴こえてきたけど何？マジうるせえ >>105
身長低くてうるさいデブのオバハンやったら俺の言ってる人だわ FBAの大学のサークルみたいなノリのメガネ女消えた？ あのおばちゃんはここで骨埋める為に
住之江公園に中古マンション買ったんや
そりゃ張り切りますよ よく知ってるな（笑）
日勤のリーダーが朝礼してるのに、詰所ででかい声でわめいてるババアうるさいな朝礼の内容聞こえねえだろと思ってたらあれが夜勤のリーダーか ＵＰＨ（時速何個か）とかＰＴＧ（ノルマ率）が
高いほどおいしいことがあるとすれば、PTG７０台と言うのはへるんじゃないか？と。
月刊のPTG８０％＋８０％的なUPHで ⇒ クオカード１枚を日数分÷２（ただし端数は切り捨て、１１日なら５枚）
月刊のPTG８６％で ⇒ クオカード１枚を日数分÷２（端数繰り上げ）か週休＋１
その状態でUPHが規定以上なら ⇒ 週休＋１増ＯＫかつクオカードが出勤日数分でる
同じ経費ならばＵＰＨを稼がせることが◎かと
PTG７０をクビ切るだけではいたちごっこだから、クソは減らないんで
PTG７４出せてる子は平均８０は余裕だから、中には８６出す子も居てるはず
UPH分２.０個組はまじで死ね、っていうのがりあるなんで
今居てる子の雇用やなくて大学生がここ週４入るのはむりだから、大学生がお金稼ぐとか
そういう需要にこたえるにはミドル層のUPHを上げるしかない、
赤線が（ノルマ未満）全体の１/３もいてると週４強制がおきるんで１/５ １/６にできないか？
というのができないかぎりは、たぶんだけどPTG７０未満組とのいたちごっこだろうなと。
PTG７０未満の子にさせられる仕事が堺倉庫にはないから、UPHをとらせるニンジンはいるっていうあるある
高石高校以下な子しかいないんだから、ニンジンなしで働かすことに無理がある良い子そんなにいない。 >>110
詰所の連中と口ききたくないからっていうネガティブな動機でみんな頑張ってるよw マジで埼玉まで研修に行かないと駄目なんですか？
バイトごときで？ 見栄もはりたい
メンツも保ちたい
倉庫奴隷お笑い珍道中の主人公は
そんなあなただったのです。
いひひ。 倉庫は変な人間と出会う確率は高い
社会から見放されたやつがたどり着く場所だからな どんなに頑張っても時給は同じ
得をするのは中国人社長だけ 楽な部署としんどい部署の時給が全く同じと知った時点で、みんなやる気なんか無いだろうよｗ
高い数値を出し続けると、人手不足の時に出てくれ出てくれとしつこいし （時給1100円のお菓子向上とか あれ誰がするんやろか？と。について）
サボる ＝ 楽したいだけってのは最も幼い低年齢ならではな発想なのね
マクドを受ける ＝ そういう子ってだいたいが精神年齢が結構低い
低時給の週６とかは、みりゃあわかるけどその子の精神年齢が糞いことが多い
性格悪い、頭弱い以前なことで。
・自分がチーターだったという自覚のない高学歴や中学歴
⇒その成績はお前の努力では無く 塾と予備校での脳死プレイなおかげ
・A級 SS級の子
⇒だいたいがくっそ貧乏な子だったりする。
⇒ふわふわした方法を採用せずリスクをひたすらに取り続けたことで勝っただけ
（チーターのその先に進んだ人間なのか、人間やめたチーターなのかの差かと。） 川越アクセサリー専用エリアは
ロックされてパクリ防止の監視カメラ付き
警備員も常時巡回 囚人気分が味わえるよ！ マリンの埼玉まで行って研修って書いてたけどみんなは受けようと思うかな？ 上の人間が藤井寺がどうのこうの、車はダメで電車とバスが〜とか言ってたから
開始〜年末は応援あるんやろなぁ。トレーナー辺りは断れんやろな >>123
交通費全額や宿泊はおいしい話やけど
旅行感覚で行けるのはメリットだが
藤井寺交通費でないしょ 大東で働いてる人いる？
ここは堺が多いのかな
大東気になってる 藤井寺の注意
１： 交通手段がありません
２： 契約社員なので１年ー２勤１休の１２時間労働ｘ２時間休憩になります
３： プレス工と違いカニ手になることはないのですが、、、その程度です。
４： ５連勤しているおばちゃんはそんな人です
５： あなたは日勤になるので夜勤の子と給料はかわりません。
夜勤の子と給料は変わらないのに２勤１休ー１２時間労働ｘ１年契約になります
大事なことなので２回説明しました。
６： パックの子や１Fでの出荷を週５でしている子な場合は
藤井寺への足があるのであればですが藤井寺に行く方がいいです。
こましなスポットだったりチームに所属できてる方は他のバイトに転職しましょうとだけ。 >>127
大東はマジおすすめ
軽い物しかないからホンマ楽やで
今人手不足やから来る者拒まず誰でも採用やし Amazonの男と女に手を出すな、その理由を。
こっちをえらびなさい： すべてがかわいい
こっちはすてなさい： かわいいような？気はするが何かが違うｗ
何をもってすべてがかわいいのかを見分けるのか？というと
「例えるなら、ピーマンはあの苦さと青臭さまで含めた料理である。」
高校時代にかわいいだけしかない子と きもさを兼ね備えた子が居てて
最終的にヨメ候補として自分が選んだのはというと、きもい方だったりするその訳は
レベルが違うからｗということ。かわいさしか知らないあの子は中身がくそがき過ぎたり
そうゆうのまで考慮した場合、圧倒的にすべてがかわいいまで成長するためには経験値が
必要でそのEXPにつながるようそとしてあのきもさが噛んでいる的なわけだったりする。
（親友が異性だったらSEXしているその同性の大親友はきもいよな？「たいていでYes！」）ってことだよ >>129
よし応募しようと思う
ただ一つ、送迎バスがないのが気になる
野崎駅から徒歩13分って書いてるけど、どんな感じなんだろう…
遠いのかな 大東って潰れるんだろ
で堺と藤井寺で大東で扱ってた重量物を受け持つ
堺も最近重たいもの増えすぎだろ >>117
倉庫や工場は変人率が高い。
逆に変人率が低い職場ってどこよ？ ホワイトカラーは変人率は低いで。
その代わり、借金率が高いのは 親切に教えといてあげよう。
いひひ。 >>132
派遣会社は？会社によってヤバイ部署あるよ
野崎からは、今の季節なら汗かきなら汗だくになる程度の距離
>>133
潰れるどころか、新人一杯入れててありえん 簡単に言うとだな 周りがロレックスなのに 俺だけニクソンは許されへんのや。
周りが高級車やのに 俺だけ自転車は許されへんのや。
周りがホテルで会食なのに 俺だけ牛丼は許されへんのや。
でも あいつらに一発逆転打打てそうな 頭の切れる奴など いてなかったで。
まあ、こんな感じや。
いひひ。 >>132
言っとくけど、このスレには適当なことを言う糞野郎が住み着いてるぞ。
大東は堺では扱わない大きな商品を主に扱う。 大東はマジで死ねる
セールの時のデカブツ連打はキレそうになる >>131
解るようなw相手のレベルが自分のレベルってね ほとんどの人は肥満体で悪口ばかりでも自分に理解できる「普通」の相手を選ぶ 頭おかしいのは無理 あいつとか無理 わざわざ古株がいっぱい居る所いかんでも
もうちょっと待って藤井寺いったらええねん 大東に通おうとしてる地域の人間が、藤井寺は厳しいぞっと 大東はどなん
所属する派遣会社によるか。
堺はシフト減らされたからなー
シフト減らされて辞めたけど 堺の古株はシフトや残業減らされるの嫌って
嫌がらせしてしてくるよ
有る事無い事リーダーに告げ口して潰しにくる悪質なのもいる 引っ越し事務所移転で
唯一まともだったのが日通だった
蟻さん アート は殴る蹴る当たり前
日雇いイジメ 日通ピック熟女陣の色気は以上エロすぎてフルボッキですw >>152
パックは割に合わん部署の一つやで
ステーションの数が決まってるから、気軽に新人をホイホイ入れられんし
ピックやストーだとロールが有って、邪魔にならない程度なら、人数増やせるけど
パックで新人率高いと、出荷時間に間に合わなくなる
たまに応援で入るが、UPHマイナスの人間が極端に少なくて底辺の中でも割と精鋭揃い >>154
ピックとかストーで結果出したらいける感じ？ >>155
なんでそこまでしてパックに行きたいのか分からんけども
ピックやストーにちょこちょこ居る
コミュ障的な人や会釈やら挨拶しない人間はパックの応援に来てるの見たこと無い
あと、応援に選ばれたとしても
コイツ使えないと思われたら呼ばれなくなるのを何度も見てるので
もし声が掛かったら頑張れ ジャスティン・ビーバーのバックダンサーが2番目のグループの真ん中の女性Delaney Glazer
1番目のグループの左が日本人のSaya okuma
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=dBJauw90cCI
Portugal. The Man - Feel It Still | Brian Friedman Choreography | Artist Request
https://www.youtube.com/watch?v=1T73xhutNXQ
Big Boy - "Twist It" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.youtube.com/watch?v=0lbuZWwmqRg
Busta Rhymes - GET DOWN - Choreography by Jake Kodish & CJ Salvador - #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=2dtDACmxeLM
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ
３番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=5◆■2bscmW8x80
Gabe De Guzman
Iggy Azalea - "Mo Bounce" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=E◆■I-BWeLP2ok
Kaycee Rice & Gabe De Guzman "KONTROL"
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=L◆■vqrSjggBhk
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBEをマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は15回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので30000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBEを2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない＝2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBEを300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBEを2chにマルチコピペするとそのYOUTUBEに削除依頼がされてYOUTUBEを消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。ｐ￥ >>154
君も最初は新人だったんやでぇ〜
とか言ってみる Amazonのバイトは
”ｵﾌｨｼｬﾙではないが 頭に障害がある”そういう人を労働者のターゲットにしているっぽい。
そういう子は無期で週５来る＆健康面に問題があるから液晶パネルの期間工がむり
一般人/高UPHのがその週４・５・６に巻き込まれるのが問題で（やはり健康面で問題になる）
生活の立て直しが済んで、株の金を（次の金を）作るとかになってるならシフト減は必須
障害の子については大卒どうのこうのというかは、例えば
女である以上 女の子を目指した所で男からしたらメス♀である以上、
女という扱われ方はする訳で（評価は変わらない、障害持ちはそのことを理解できない
↑
ならばドレイに相応しい（ふさ）
社員として働けや、ってなるんだけど
自分の低レベルさを克服せずに飽食寄生しかしてないから＆そんなにかわいい訳でもない
本人がしたい生活のグレードと ≧ 努力で得られる限界値
結婚するにも適当なのうりょくは要るんだよBAKAメっていう
障害者ではないが 単純なことを計算できてないなというのは、頭の障害なのはまじ。
その自覚が無くテストの点が７０％弱だった子は勘違いしてる可能性高
人生なるようになるとか そういう考えしかできない子も勘違い組。
だけど点数は７０％弱という（得意科目なのに９割弱出せない。芸術込み）
ｵﾌｨｼｬﾙでは無いけど障害やし、善悪の判断もあまりできてない流される感じ >>160 空調がまだいいのは２F以上だけ？
そりゃそうだぜ。 １Fは空調管理の必然性がないからケチッてくる（アホ運営が。
夏の高温に対してそんなけまんべんに冷やせる＝まだましにもできる（酸欠だけど
酸欠だとUPH落ちるから酸素いれろってのが要るんだけど
商品があるなら商品のための空調設備っていうね、そのおこぼれがある
商品がないならおこぼれすらない。 ・会社の方針
週４・５・６を基礎工事部分でつかっておけ
高UPHは３年満期までは来ないからPTG９０前後の４・５・６を残せ
高UPHはミドル帯の埋め合わせ程度（PTG70は死ね！）
・現場のアホ社員など
さぼりたいから高UPHを呼びたい
生活費のために週４・５・６入ってる子のシフトを「−１」してしまう。
高UPHは１ｈ〜２ｈ相当多く取ってるから
それを４人呼べば１０ｈの内６ｈくらいさぼれる ★藤井寺FC
ここめっちゃ遠いぞ
たぶん、雇用が無い所に建ててる可能性。（付近の住人向け）
距離的にバスですら直行で４０分コース（堺駅 or 堺東）
人集まると思うて建てたんだろうけど、ここら辺の子ってのは
仕事が無いから就活をするんで、田舎やからそういう教育をうけてるはず。
奈良からとか浪速区から来るか？というと
そこ以外からは近辺しかアクセス不可能ってのは1100円で雇ったとしてやな
しかも１Fで片道１ｈ超えとかはムリゲー。
１２５０円のストーとかピックってのは、おいしくはない訳で
PTG４５というのが居てる状態で全員９０超えな訳でもないから
堺・大東の基準で（利益率で）回そういうのならばブラック以外の何でもないわよ
あかん意味でかなりやばい そんなとおいとこに作って人は使い捨てるやろ
持つの？ マツダとかHONDAの期間工は求人倍率２倍くらいだけど
それは時給2500円相当だからなだけで（プレス工のポジだとだめ）、
満期で見たら2000万円もいかないけど、
アホな子にとってはしがみついてでもやろうとはするっていう。
日尼で1350円用の求人を作ればいいんでは？、ってなるけど
マツダとHONDAは３次下請けでないとかもあるから出せてるだけで
日尼は輸出はそんなにしてないから（車はかなり輸出があるけど）
下請けの会社がDQNアルバイトを抱え込む体力はないという可能性
中途半端な時給では求人倍率が上がらないから＆他のバイトでも稼げるんで
アホガールｘPTG９０っていう組み合わせは非常にない。
マツダとかホンダは
適性試験クリアー（２日）、アホガールはそこで帰らされる
後は３ヶ月単位や半年単位の契約、２回目の契約更新には１回目のしがみつきが必須で
時給と待遇的には他での互換が無いから＆脳死プレイやし PTG８０以下が居ないだけ
PTG９０前後にいく見込みが無い子は２日目で（最終面接的な。）クビと言う、倍率と回転率の違いかと じゃあたまに来て出来る奴を入れて、レギュラーのあまり出来ない奴をシフト減らすってことか…来てくれるのを大事にした方がいいのに 底辺派遣のお前の気持ちなんか誰が考慮すると思ってんだ？ 気持ちじゃなくて長期的にみた効率の話では？人も物もいつまでも無限に代わりがあるわけじゃない たまにしか来ない奴に負けるレギュラーて、ある意味凄いなｗ
数合わせ以外に居る意味無いじゃん この流れだと うまい棒軍団に負ける可能性は高くなってくるで。
うまい棒が 今まで生き残ってるのは
大手企業が参入を躊躇する １０円市場を ほぼ独占できたからなのだよ。
１０本入り１００円で販売すると 大手菓子メーカーに潰されていたのだわ。
３０本入り３００円での販売も 大手菓子メーカーは参入を躊躇するのだよ。
頭の切れる考えは 教えてはくれないぞっと。
今日のつぶやきシロー
いひひ。 ピンクブロンドのギャルっぽいねーちゃん香水臭すぎワロタ 大日から八尾南まで乗り換えなし３７０円５０分です
もういっそ都営モノレール延伸しよう長原長居へ
コスモスクエアから八尾南までも
一日乗って８００円６００円です
まるで尊師の兵法？ませた子供ですか
川の流れの様に 逆らうことはなし >>173
勝ち？負け？
何を競っているの？
それに勝つと
時給上がるの？ 入れ墨OK、トートヤクザなどほかでは採用されないような異常者が集まり
一緒に働くなんてどうにかしてる
交通費すら出ないのに
計算したら大阪府の最低賃金以下だろ 今募集中の倉庫作業内容仕分けは怪しいよね
肉体労働行きかな応募やめようかな >>178
こういうとぼけたことを言ってたら
そのうちシフト減らされるんじゃね？ｗ 週５組が（やっぱり）過労で倒れたのはわかるんやけど、
派遣会社に払うお金を上げたくないからそうしているのか
シフトの人数を決めてる店長がサボリ過ぎててPTG９０について把握できてないのかが
よくわからないね、とだけ。
最初なんかは、
あんばい（加減が）わからんから首の血管が破裂しかけるけど
１回そこまで行ったら、移動速度やらスピードSpeedにリミットはかけるやん？
一応さプライムディーとか以外なら病気理由で休暇にできるからさ
２回目の過労ってのは回避されるはずなのに 週５組が過労をぶり返すのあれ何なん。
楽天で借金しても利息４％で250万だから ２年返済でも100万なら手数料は７万くらい
その７万をケチりたいがために週休２日で、PTG７０％台に落ちて＆過労になるという
そこまで週５組はアホガールなのかな？
（お金欲しさで来てるのは解かるんだが、時給が２０％低いから 液晶パネルの方が儲かるくね？） >>183 追記
自分がこれでええねん！って考えてる処理数でPTG７０になるんだったら
１ヶ月後とか繁忙終了やらでクビにしてもらえばええわけやん？
週５の子は「パワプロの青色状態だから」 VS 「パワプロの元気状態」でやったら
週５の子は１０％〜２０％以内でスコアを下げてくる（PTG９０で実際はMAX）
PTGへの不正行為で瞬間的にPTG１００以上の速度を出せばごまかせるかもしれんけど
そういうのをやらせているのか、本人が勘違いでそうしてるのかがよくわからん。
（例えば：３駅あるくことよりも、１駅走フル・ダッシュの方がダメージは大きい）
理論値のMAX ＝ PTG１００になるように設定するのは（アホ運営でもさすがにしない訳で）
週５ｘ残業ありだったらPTG８６〜８８とかにたぶんなるんよ。やめるまでずっとそれ。
それでクビになったらそれはそれでええわけやん？
１年近くはお金もらってるはずだし、３ヶ月で切られるとかは人不足である以上ありえん
PTG１００の子ってのは中身１１０超えてるとかだろうからそこと比べて
作業速度を１５％ほど下げてもいいってのは（週５） 消耗の差がけっこうあると思うんだが。
過労になるまでPTGを引き上げて ⇒ PTG７０％に落とすという
過労で軽い病気持ちだからPTG７０ですってのはわかるけど、
週５で入らないといけない資金繰りなのに過労になってまでPTG９０弱にしようとする
それはどういう強迫感からキテるんかが理解不能や。
命令されたことしかできない子だからやらなくちゃｗとか思うんかもしれんけどｗｗｗｗｗｗ
トレーナーとリーダーやらは会社が違う＆管轄外だからで「そんなん知らないな〜」なんだろうけど。 藤井寺はやっぱり藤井寺住みの人が多く応募するのかな？
自転車で行けるし。 PTG７０の問題点
１： 時給は上がっていくのに、粗利は変わらない。（むしろ減っていく。）
２： 時給＋１０％させたらその日の労働者数は当然に８％くらい減ることになる
３： 今はPTG７０組が多過ぎるために休日出勤が増えるになるけど
時給が上がった暁は（あかつきは）休日出勤で増援ってのは今みたいにはできん。
４： 処理数を理論値出し続けられるように改善するのはたぶん無理
ロボットを導入すればさらに少数で回すことになるんでアルバイトには向かなくなる
休めなくなるから。理論値を出すには前提としてハイスピードで仕事することになる
そうなるとめっちゃ消耗が起きるんで すっごい身体をこわし易くなるっていうね。
５： 大阪で仕事して生活するなら、
客がAmaの倉庫とかでバイトして稼いでこないといけないのね。
大学生とかにも稼がせないとダメで、週５ｘ８ｈのバイトはハードルが高過ぎるから
週３とかにするには、休日出勤を潰さないとムリだから
プライムディーとかで休日出勤が良く起きるのと、クビ切りのルールや離職率（人不足）もあるから
基本時給1100円ならPTG９０組は当然に仕事に来る（週３ならPTG９５など？）
PTG７０が多過ぎると休日出勤も増えるし（処理可能な数は増えないので）、
週４前提の求人になるから大学生なんかは採用されてもついていけない可能性が高い
時給が上がったら旧メンバーはPTG８４のまま それ以上あがらない（人件費だけ増える）
それと週４・５・６でPTG９５とかを出し続けるのは、蓄積疲労やら消耗やらでできないから
ノルマ未達成が７割でさらにPTG圏外が１０人単位で出てくる
基本時給が上がったらだけど、PTG６６とかPTG７４とかってのはその本人だけがおいしいだけ
疲れが残ってる状態で休日潰されるとかもあるし、年間＋７万程度で生活が劇的に改善するわけ
でもないから予定してた休日を潰されたことによるデメリットの方がキテるって罠
あほはそれをしらんけど 若くて可愛いかったらこんな所来ないし
色気ある熟女なら時々いる >>182
シフト減らされんだ〜
大変だね〜
減らされない様に頑張ってね〜 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
