【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ でも禿げとかカツラなり黒いの髪に塗ればいいし別に問題ないよな 緑ノッポメガネは性欲強そうだけどハゲてないよ！
バカにするな！ 藤井寺に堺の古株連れてくんなよ
雰囲気が悪くなるだろ てか派遣３年てウソでしょ
２０１０とか１１のアマゾンTシャツ来てる古株見かけるんだけどｗｗ 仕事の抜け時はいつなのか。
A： 年収１００0000ペースで入るメリットが無い
B： シフトで入れるなら年収１００0000超な日数でも得ではある
日尼のアルバイトなんかは、２年間を週４・５で入れという条件での募集ではないから
では、何日働けばいいんだろうね？ってなるが 倉庫Lvで＆時給１０００円で週５はブラックでしかないから
２６０日はないわ ＝ MAX２０８日って考えればいい。
よく半年行ってくれとか言われるけど、それはキッチン２人で回せるファミレスとかでしょ？っていう
ここだと１年行ってくれ＆それ以降は年１００万ペースでなくていいからできれば２年ｗとかかと
（週５キボンヌを雇うデメリット： PTGが低い＆２年も来ない＆週３・週２がムリ）
（週３・４のデメリット： ３年行くメリットが無い。やめられるくらいなら週２に落としてWワーク推奨）
ここにきてる子は９５％があほなんで、週２とかで来ようとせずに逃げられちゃう ＝ 慢性的な人不足 ⇒ 休日出勤 ⇒ バックレ
それで何週間 週４やったか？ということで
６ヶ月（１８３÷７＝２６週ｘ４）⇒なら、１０４日消化済み、残りを週３で撃ったとしても
１年2ヶ月で２０８日になるということ。 １２月や１１月にスタートというのは滅多にないだろうから
となると、ピークになるだいぶ前に労働日数を減らすやらで抜けることは可能。
６月ごろ入ったなら来年の１０月はおそらくそんなにピークでないから、結構簡単に抜けれらると思われ
変に週４OKとかやらかすと、お前が入ってるせいで人を雇えないとかアホ運営が言うよるから
追加出勤に対応するとか、日数のノルマ達成以後での中途半端に稼ごうとするとかはやればやるほどボロぞうきん的に絞られるだけっていうリスクがある （日勤のPTGが夜勤のPTGと同じ上がり方をする場合限定で↓）
・日勤だったらPTG86で９ｈやれば、夜勤のPTG100（9250円）になるから
週４キボンヌちゃんというのは成立すると思うんやけど。
・夜勤の場合はPTG100を８ｈでやれ！だから、週４・週５はかなりムリゲー。（PTG100を前提としてだが）
（PTG14の差がどのくらいかと言うとね）例えば
200mｘ１0周の長距離ってあるやん？、高校の冬の体育などそれを分１で回るのはいけるねんけど
それをもうちょっと早く回って＆5000mをそのペースで飛ばしてくれないか？となると
６０秒/１周でよかったものが、５２秒で１周になるからつらくなる。ｘ２５週となると200秒の差
40kmに置き換えると８倍だから1600秒（２７分）
40000÷200 ＝ 200週（200分＝３時間２０分）から２７分引く ＝ ２時間５３分
20kmを自転車で１ｈと考えると４０kmを３ｈで徒歩ってのはそうとう早い！つまりは
そんなけツライ!
９ｈでPTG100相当出すことと、８ｈでPTG100以上だすことはきつさが全くな別物Lv
週４で平均PTG100を出すことは可能ではあるが、週４以上で仕事を続けるメリットは無いということ（夜勤）
週５で平均PTG100? それはできない、できる見込みが全くない。 ２４時間テレビの100kmマラソンが茶番劇でるという証明をしてしまったｗ
ガチ勢が100kmランニングをすると１２時間かからないらしい。 >>815
リーダーじゃなくてトレーナーだけど4階FBAにハゲロンゲの兄ちゃんいるよ ＦＢＡのインバウンドはわりと若い女が多いんだよな
気持ち悪いおっさんばっかで誰も相手にされてないけどｗ >>819
有期雇用の派遣が3年までってのは本当
3年を超えて働いてるのなら、それは3年を超えた時点で派遣会社が無期雇用でそいつを雇ったか、
もしくは別の派遣会社から入り直したってだけ
ちなみに無期雇用になった場合に正社員待遇になるとかはまずあり得ない
契約期間が無期になるだけで、給料その他の条件は大抵そのまま
要するに有期雇用の非正規が無期雇用の非正規になるだけ 日通から入ったら週５日入らないとダメなのか？
社会保険とか強制加入？ なー、一回段取りなったらいくら成績よくても段取りからぬけれんのんか？ 段取りって何？ストーの準備？それとも
段ボール取り？ >>834
そっか〜結構きつそうなやつだ。。
ババを引いちまったな アマゾンはアメリカでもブラックで有名だからな
西海岸発祥の企業だが、西海岸では求人出しても人が集まらないから
東海岸でも求人を出すようになったらしい
生産性を競わせ些細なミスでも吊るしあげてカウンセリング
やっぱりアメリカでも日本でもこんなところで働きたい人間は
少ないのも納得 ＜週２で２０ｈ入った場合＞
時給1050円ｘPTG100が８ｈと９３が２ｈとする（夜勤）
基本給： 10000＋残業２ｈ ＝ 12630円ｘ２ｘ５２ ＝ ２．６２ｘ５２ ＝ １４５万
１４５万とはどのくらい？
週３ｘ9400 ＝ 28200 ｘ ５２ ＝ 差2000円ｘ５２ ＝ 10万4000
（PTG８０っていうのは中身 基本時給1250円だから、そっちと比べたら1050払っててでもお得かなと。）
PTG上げる方法の案内（夜勤）
PTG100になると、時給1050円になり＆１０ｈの週２が解放されます。
１０ｈの週２を希望される場合はそれでOKです。じゃんじゃん儲けてくださいでいいかと。
↑
大学生や個人事業主とか、バンドマンはさすがに週３・４・５はイヤｗになるんで
１０ｈで２勤で週３と給料がほぼ一緒だとなれば、PTG100にしてくる可能性はあると思う。
学生で税金なんたらとかあるけど、税金以上にギャンブルで回せばいいというものあるのと、
１０ｈそのものは非常にくそｗなんだけど、１勤１休１勤４休というしふとそのもののコスパな良さというのが。
プレス工だったら指飛んじゃうけど、日尼の場合はプレス工程がないから１０ｈって入れるっちゃあ入れるかと。
生産性が低い奴、品質悪い奴(動けない爺除く)が段取り行き。段取りの再トレ率の高さは異常。 >>841
え？アピールってそれやっててかっこいいとか思ってるん？笑 >>843
段取りも12月なったらパックとかいけるやろ 女装して人生最後の戦いに藤井寺へ行くか・・・
いひひ
段取りもずっとは大変だから前半は段取り後半はストーとかやったらええのにな ＜仕事とアルバイトの違い（仮）＞
・仕事： 事業性が高い （散髪のおっちゃん、料理人、、、
・アルバイト： 掃除の手伝い （介護とか、、、
日尼の倉庫勤務な社員 ⇒ 通販という事業になるけど。
倉庫でアルバイトする人 ⇒ どっちかというと、掃除の手伝いやらに等しい。
↑
アルバイトの目的：
貧乏だから生活をやりくりする金が要る、時給2000円のレベルに届いてないなど。
高校生よりもステータスがあるけどがっつり稼ぐことができる程に強くはない
適当な社員をすれば手取り1500円にはなるだろうけど、会社倒産するとOUT ＝ ザコキャラ
（日尼の倉庫並みな疲労量になることを週３・４・５入ることは実はコスパ悪い。）
（仕事の内容としても、基本時給を高くできるもんでないから８ｈで日給１万コース。
銀行員とかは低くても日給１．５万、固定資産税やらも加えると４勤はないわーーってやつ。コスパ悪過ぎてて）
人生を諦めてもうドレイで過ごす人： 少数派。
そうではない人： 大学生以上はそれ。 基本的にそれ、
（１０ｈｘ週４勤で募集とかアホだろと、１０ｈｘ２だからおいしいｗ訳で。
（１０ｈもさせるとPTG下がるだったら、
安定して100弱だせるよおうになってるなら10hの週２に働き方を変えれるとかすればよくね？という。）
時給1050で夜勤で10hなら131,5000（時給1000円の８ｈの週３が１４７万）
PTG88でも1000円でPTG100でも1000円というのは意味が解らんから、
適当に稼いだら、やっててもしゃあねえから飛ぶしかないというのが or 週２でWワークかっていう。
・会社やら運営は自己都合で、８ｈｘ４勤とかしかさせないけど
アルバイト側からすると単なる掃除Lvなことへ４勤を強制させられるのは超ゲロい。
・仕事なら、副収入として（サブな稼ぎ、万一な保険として）
キッチンをだらだら続けるとかはあるけど、日尼倉庫のストー、ピッキング、パックとかやなｗ
時給1000円でさ、それを週４勤な感じでのシフトで３年以上するなんてのは（糖尿で頭がだめとか）
そういう生き方するいうのは 少数派だというのは明らかなこと。
藤井寺応援リーダーとか断れないじゃね？
正社員登用の人参ぶら下げられてるらしいし 結局、リーダーも一般ワーカーも堺から行かんとどうにもならんみたいやね Amazon.co.jpは、ファッション専用となる新たな物流拠点「アマゾン藤井寺FC （フルフィルメントセンター）」を大阪府藤井寺市に開業すると発表。
アマゾン藤井寺FCは、国内15ヵ所目となるAmazonの物流拠点であり、稼働は2017年10月を予定。延床面積は約19,700坪 （約65,000平方メートル）で、5階建てのうち4-5階を使用する。 アマゾンジャパン社長のジェフ・ハヤシダ氏は、「西日本エリア初のファッション専用FCを藤井寺に開業することができ大変嬉しく思う。国内15カ所目となる物流拠点を開業することで、お客様により快適なオンラインショッピング体験を提供したいと考えている。
今後も、雇用など含め地域社会に根ざしたFCづくりを展開していく」とコメントしている。 阪和線より東っから来てんなら
断る理由ないよなぁ
アパレル専用なら
カオスビンがないだけで相当楽なんじゃね？ 堺と同じくらいの人数集めるの？
1ヶ月程で無理やろ ちゃんと全員に声かけろや。近くはないけど遠くもない。行けんことはない。行ってもええよ。 65,000m2やったら堺と変わらんやん
2フロアーな分階段移動ないだけ楽か 生産性がよかろうと悪かろうと皆同じ時給のバイトごときで
何をいつも張り切ってんだあいつ ●PTG100ってどのくらい？
理由１： 場所ごとで酸素薄い時間帯があるからPTG100ってどのくらいか？を把握する必須性がある
理由２： 時給交渉をして1050円（夜勤）とかにできた場合は1000円の時よりも＋５％数を上げれてないとやばい。
（酸素薄いなｗｗｗｗっていう時は、５％はせめて減速してやらんと、ホンマに危ない、
ふつうにやってるだけで長距離走の最後らへん状態になる。そうなってしまうと100詰む。運動機能障害が出る、やはり心臓込みで。）
計算１： PTG100というのはロスタイム込みの数値となっている（そこすごく大事！
計算２： ロスタイムが運良く発生しなかったりするとPTG100までの難易度を下げれる
計算３： 既定の速度というのが目安としてあるので、減速しても既定の速度である場合PTG100になり易い状態である
計算４： ブレ幅が大きくあるという条件においては、減速してもPTG100にはなり易い（ブレ幅が小さいなら減速分の％へる）
計算５： 出来高数の目安というのがある。
｜｜
要は、 酸素薄っすｗｗｗｗってなった時は出来高数の目安でブレ幅の一番下を出せばOK（1000円のPTG100はそれででる）
時給交渉をしている場合は、出来高のMAXを出そうとするのではなくブレ幅の一番下から５％足した数値を出せばいい
1000円の場合なら
（例１）ピッキング分４個エリアだったら４個の時点でノルマは確実にクリアーしてる、ブレ幅＋１０％でも４．４まででOK
（例２）明らさまに分５個ペースになってる感じだったらMAX525（105分）からー５％だから500が1050円でのノルマ
1000円の場合はさらに５％へるから475でてれば十分以上にノルマクリアーとなる、運営は何も言ってこない。
分５でのきざみっぽいｘ酸素薄っすｗｗｗ ＝ ５２５−２５−２５だから４７５まで（分４．５〜４．４）速度下げることが正解。
分５かな？だったらｘ酸素薄っすｗｗｗ ＝ 525はブレ幅のMAXだから500にしてー５％＆−５％ ＝ 1050円だったとしても460でOK、 いつまでメンテナンスやるんやボケナス
この際全部藤井寺に引っ越ししたらどうや？ アマゾンは買い物するところであって
絶対に働くような場所じゃないわな
8月の１ヶ月働いたけどもう懲りた 張り切ってる奴が一番迷惑
張り切らないと駄目なのは職さがしだろう勘違いもはなはだしい アマゾンジャパン（東京・目黒）は31日、衣服などファッション関連の商品に特化した物流拠点を大阪府に開設すると発表した。ファッション特化型の物流拠点は埼玉県川越市に続いて２カ所目で、全国に向けて発送する。拠点を増やし物流量の増加に対応する。
10月に大阪府藤井寺市に商品の保管・在庫管理から発送までを担うフルフィルメントセンター「アマゾン藤井寺ＦＣ」を開設する。施設の延べ床面積は約６万５千平方メートル。 しかしくそ長い文章書いてるやつおるけど
長い文章読んでないやつおるだろ
短文にしろよ てか藤井寺アマゾン入社祝い金でる派遣会社いてるじゃねーか
明らかに他のアマゾンより
待遇いいだろ これ週1で何ヶ月後に入社祝い金でるなら
行こうか迷うけどなwww 阪和線と高野線超えるってことは
開かずの踏切2回もあるんや
さっさと移籍しろ ファッション専用とあるけど川越NRT5と同じならリアクティブもあるし雑貨小物や食品も少なからずあるよ 堺FCから藤井寺行ける人募ってるらしいね
大東はまだそれはない ファッション倉庫はやめとけ
あれはファッション興味あるやつじゃないと地獄だぞ
類似品多すぎて マニュファクチュアロジ
って言うクソややこしい名前の会社が
日払いで募集しとるが
ええかこの派遣会社 交通費かけてまで遠くからバイト来る奴は糞
地元で職に就けばいいだろ 藤井寺ファッションか？
他の商品もありそうやけど
シフト削られたり時間早めに帰らされるぐらいから
きちんと8時間プラス残業働かせてくれるとこがええよな
藤井寺がそうじゃね >>887
堺の倉庫だって同じ棚に色違いサイズ違いを一緒に入れてんだから変わらんわ
しかも衣類に限らずメモリーカードの容量違いだの、もはや何が違うのかわからんルアーだらけの引き出しだの
これで効率！生産性！なんて言ってんだからギャグかと思うわ ほんまにな
ストーする時に類似品がストー済みならエラーにするとかできないんかね？
それかピッカーがスキャナから報告する機能をつけるとかな オイオイ
来週から行く糞初心者のワイ
混乱するやん >>894
ルアーwwww分かるわ
釣り好きの人間を恨むレベルでムカつくわ釣り具は
なんでこんなに種類あるんだよと 似た様なヤツが
微妙にサイズ違ったり
微妙に色が違ったり。。。 わしらピッカーのレベル上げるために
あえて類似品も入れてるんや
感謝しなさい >>894
ストーも生産性に追われてるからしゃーない あくまで作業の優先順位がOUT＞＞＞INってだけなのに
人間的にも俺の方が偉いんじゃオラオラって横柄なピッカーいるよな ＜結論： 夜勤の時間帯で”さらに”ボーナス的な利益を出そうとする下請け企業がくそｗ＞
・時給を上げても ソイツ/その人の速度というのは一定なんですよ。
１１５０円のバイトとか、フレックスタイム的な感じな無限残業なのとかでは
標準の子（早い安いうまいファミレスLv）と比べて ６０％くらいしか動けない子が本当にいてて
体力的に付いてこれないとか、教育係の指示ミス（そのやり方ではロスが多過ぎるお）やらが原因
ミスがなかったとしても８掛けで、そのくらいしかやらない子が実はけっこう多い。
・日勤はPTG８５で回しても９ｈやれば夜勤の100相当になるから、利益が出易いと思うんやけど。
夜勤はPTG８０は何の救いようもない８０なんで、利益出すなら９５出す子を雇う以外に方法が無い。
↑
PTG100超の領域になると、昇給が必須 ＆ 物理的な障害からのこなせる数の理論値に近くなる
そういうのができる子というのは、末端な底辺バイトには長期な意味ではこないだろと。つまりは
絶対にそんな人は集まらない、集まるわけがない ＝ PTG９０以下がたくさん集まるゆえ
夜勤の時間帯はボーナス的な利益を出すのは、ほぼムリだと思う。
夜勤の時間３ｈ 夜勤手当の無い時間５ｈというプレイは交通機関の関係でムリだし。
日勤と同じ利益をあげるのはムリなのに
それをしようとする下請け企業が原因で、PTG100（中身PTG125） PTG８０（中身８０）
そういう状態になってるから。
ピッキングが分４個だったら４２０個（１０５分）とかなるけど、４２０にしなあかんのかはまた別で
もしかすると４００でOKという可能性が圧倒的に濃厚だと。 分５でとかなら２ｈで６００やん？
だけど６００にする必須性はほぼ０で、たぶん５５０（２ｈ）、４９５（１０５分）でも完全にOKやねん
理論値の次元においては、理論値のMAXのをムリしてまで出すことは しんどさが危険Lvだから
PTG８０の子がPTG９０以上にするのとは 疲労のダメージ量が全然違う、
Amazonプライムの過剰なのも対外くそｗだろうけど、下請け企業はもっとくそｗってことね。（目安） 長文ニキはまず日本語を覚えてくれ・・・
なんで結論が最初にあるんだよ ＜恋人選び＞（での注意。）
友達と恋人の違いは、
友達 ＝ 利害対立しまくりである。同棲生活な要素０％ｘ依存関係が無いからいけるだけ
恋人 ＝ ２ｃｈに近い。恋人は１人であることは人生的にありえない。遊びの延長線上ゆえ結果は自己責任
日尼の倉庫で言うと、
PTG９０で２分前に抜けてる子は全員OUTだ。
↑
どんなけ能力があったりしようが、そういうセコさというのはあかんやつ。
セコイことをやんない子というのは存在しないと考えていいけど、
セコイことへのリミットの無い子は、アキハバラのホコ天での無差別殺害テロとかあったやん？
あれ自体は問題無いけど、程度としてはチャカを振り回す＆適当には撃ってけがさせるとかでOKやねん
意味としては同じだからｗ なのにその境界線を越えてやりよったのは、
かなりセコイ人であるという、イエローでなくグレーとかレッド級のセコイことをしてくるアホだからっていう
可能性が高い。
例えば。
再トレの時だけぶん回してるとかｗ
そういうのをする子は 社会適合が全くできてないぞと、それだったら社会適合できてる子で
のうりょくはN+0（強化次第、化ける見込みはあるが可能性としては無いｗ）っていうパターンな方が
まだましなんだよね。
（サッカー：
オシムの迷言、スタミナと俊敏が無く走れないキャラなら
走ることしかできないマラソンランナーな方がまだましだｗ）
のうりょくとか生活水準のミドルさとかやら妥協したなどだけで、ナンパすると痛めみることになりがちっていうやつ >>904
ICQなんか一声かけたら通路まで避けるように訓練されとるから居ないようなもんだろ。優先順位は最下位なんだから ●Amazonのマニュアル通りにすると効率が落ちることがあるが、
Amazonのマニュアル通りになるべく動いて欲しいという要望がでるそのわけは？（解説）
↑↑
米尼が前提としてる労働者のLvが糞すぎる。（そのLv帯は中学で成績１とる割合である）
そういうLv前提なので、効率からは逆行する内容も含まれている。
例えば、
ダンボール戦士やPTG60ちゃんが暇してるんなら”Step”とか”天井ビン”とかでもやらせとけや！ということで
だがそれでも間に合わないor暇やらで高PTGちゃんへ”天井ビン”やらが飛んでくることがある
サービスのつもりなんだろうけど、はた迷惑なのもガチで。倉庫内の風紀が汚な倉庫だと集団心理が溶けてしまうんで、
その低効率マニュアル（物損０）通りに部分的にやるのはええが、極端に効率が下がるんでプチパニックになるんよね、自覚無いけど。
３分のロスになったとして（仮） それでええんか？というと、ええわけはないだろうけど
お前はよく数をこなしてるからロス６分くらいの泥被っても平気だから泥被りことよろ ということである、ただそれだけ。
（ゆえに、最適解は：PTG６０が暇してんだからそいつに泥被らせとけやパゲ！ということです。）
（泥被りが飛んで来たら、マニュアル通りにやっといてね！ごめんね！というのがガチである、 そう言えよｗｗｗというね。）
そういう補足説明がないので、すんなり理解することへの障害になってるのはいろいろある。
１．Amazonは文化、風習が中国Lvな移民ちゃんを安くをつかうことを前提としたビジネスなので
米尼の倉庫でバイトしている子らは基本的に”両手作業”という発想がありません、
日本のバイトでは高校生 or 大学生の始めにするバイトで教わるであろうコツ！というのを何も教育受けてない
そういう人による物損を防ぐことが最優先されていると考えられる（＜＜日本の場合はそれはないわ〜〜ということ。）
２． 頭いかれてるおじさんとかが来ることはあるが、
彼らができないのは初期教育の指示ミスが主で、商売を理解できてない（新品で届けるなど）
そういう説明が無く、 物を突っ込め、物を流せとしか言わないんで、言われた通りに動いただけというｋと。
品質管理などという発想は無い子だと、楽して金をもらうことしか頭にないことが多い？？ 迷惑ランキング
・暴走パワー系池沼オヤジ
物損 衝突 ミスりまくり
イン、アウトどちらも基本的に棚で作業させちゃダメな人
・ぶーぶーおばさん
さぼる事しか考えてない人
若いさぼりたい子と違って
太々しい態度だけはSランク
効率↓士気↓↓私語↑↑↑ くさったミカン系 大して仕事もできないくせに休憩室での愚痴だけは大きいババアむかつく レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
