【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part32 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★注意事項★
1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。
2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁！(職は違えど同じ職場の仲間)
3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ 2016/11/09(水)
〜 Donald Trump's victory in the U.S. presidential election 〜
現実を視よ 現状維持は無理だと これが世界です 案外簡単 あんたの1票が
ひきこもりくらいなんともないです 無理に出てこなくてもいい でも一緒に変えようね 物量が増える→棚がキツキツになる→生産性が落ちるので人を増やす→
さらに棚がパンパンになり生産性が下がる→とにかく人を増やす→人が多すぎて生産性が落ちる→
人を増やす
はい。ｗｗ
藤井寺出来たらFBAはまともなやつ以外切ったほうがええんちゃう？
ガイジみたいなのばっかりやん そんなんしたら誰も残らんがな
ほとんどの人間が、ガイジ数歩手前の奴ばっかりやのに 最近4階のみどりのおばちゃん
でてこないな 寂しいやん
ヘイトが緑スケベメガネに移った？ >>749 労働者の不足はどうのように対策すればいいですか？（ワロタ）
問： 労働者不足になぜなった？
答え： 労働者の解雇や派遣切りの権限を持つ子がオナニープレイに走ったため不当解雇された人がめっさ居てる
改善方法：
成績も出してる＆欠勤もほぼほぼしてない＆そもそも企業への不利益要素がないのに
不当解雇された場合は、通報することにより人事権を持つ担当を首切りすることが可能とし
（不当解雇されたという嘘の通報かは、実際に仕事をしてもらうことで検証可能）
（検証として比較対象としてPTG６０くらいな子を用意する or 不当解雇された子はVS対象を指定できるとする）
不当解雇された者へは、不当解雇されてた出勤日数の５０％分の賃金を支払います
その賃金費用は人事権を持つ人のボーナスカットなどで対応するので企業のダメージはありません
↑
欠勤していないことをほぼほぼ証明する方法
給与明細。
例えば週３で十分（週２キボンヌなど）だという子な場合、
日給９０００円とすれば１０万円稼いでればそれはほぼほぼ無欠勤であるという証明となる。 ＋
・人不足な場合は
企業を潰すためへ暴力プレイを行って企業そのものを潰そうとするマン以外の子を雇えばいいのでそもそも暴力プレイを行っている場合
懲戒免職にされる以前で監視カメラやもっと早い何か月も前の時点で警察が入っているであろうから
報告書類に「暴力沙汰があった」などそういうのが書かれていたとしても
信憑性が無いというのは明らかなので、 風紀とかを理由とした解雇はおかしいｗとなる
となると解雇はほぼほぼありえないという前提（状況）となるので、不当解雇がおきているという推理が可能で、不当解雇されたという通報があった以上、不当解雇であるという証明がないとしても解雇する必然性が無い以上
解雇する必須性が無いのに解雇したことへの懲戒処分として、人事権を持つ人を（反逆罪として）懲戒免職するとしておけば派遣切などはほぼほぼ起きないので、休日出勤を強制された（出ないと解雇なｗという脅し。）とかを
理由としたバックレは減るというか無くなる、解雇されない以上休日出勤８ｈというクソゲーを引き受けることがなくなる、もしかすると４ｈとかはあるかもしれないが４ｈならば小銭稼ぎになるので全然楽。週３以上からは８ｈがくそすぎる。
８ｈ８ｈ８ｈ８ｈの週４よりは ８ｈ８ｈ４ｈ４ｈ４ｈの週５に緩和してくれや、ってやつ。
・８ｈと４ｈがどのくらい疲労量が違うかというと（例えると）
８ｈ ＝ 大阪の堺倉庫から広島まで車で行くレベルなきつさ（途中、宝塚やらで渋滞がある）
４ｈ ＝ 大阪の堺倉庫から原付でグランフロント大阪へ遊びに行って帰ってくる程度で済む。
ちな週３以上で繰り返すとする。 ゆえ１Fな場合は時給１０００円＆しんどさもあり８ｈｘ３勤以上からまじクソゲだな >>754
あのおばちゃん週1,2ぐらいしか出てないから話題がないんじゃね？ 大きい引き出しや棚に、小さい引き出しに入るルアーみたいな小物入れるの止めてください！ ルールに従っても従わなくても時給一緒だし
従ったら生産性低くなる
生産性低くなったら嫌味言われる
じゃあ従わないほうが良いよね
頑張っても意味ないし時給も上がらない
真面目にやってる人ってアメリカ企業の中国人社長のことそんなに好きなの？ｗ >>759
それ、ストーの俺も大物のとこに大物いれようおもっても小物あるからいれれんくて困ってんねん
まぢ腹立つねん >>760
でも大物のとこに小物とかいれたら後からパソでバレて再トレだぞ。 >>757
そうなんやー評判わるくてシフト減らされた？
んなわけないかｗｗ >>763
再トレはないよ
ベテラン長いこと働いてる子もそーいうことしてるし
みんなストーのルール守ってへん >>765
まぢかよwwなら俺もあんま真面目にやらんとこ おれもストーだが>>761に同意
あんまりにもサイズが合わない商品はストー出来ない仕組みにすれば良いのに >>768
まじかー緑スケベメガネ絶対みるだろうなｗ
最近は言われてるの気付いててバレないように見てるからなぁｗ
２人揃った時チェックしないとｗ 再トレは、どちかというと
数の間違いが多いと再トレかな？
リーダーが朝礼で大物は大物の棚に入れるようにて言われるけど
聞いてない奴が多いからなあ >>770
めっちゃ緑メガネみてるやん笑笑めっちゃ緑メガネすきやん笑笑 >>771
まぢかよ、そうゆうのがあるから大物のとこに小物いれるやつが平気でいてるんやな 最近身体が辛いってより息が苦しいと感じることが増えて来た
長文おじさんのいうようにFC内の酸素が足りてない感じ ルールに従っても従わなくても時給一緒だし
従ったら生産性低くなる
生産性低くなったら嫌味言われる
じゃあ従わないほうが良いよね
頑張っても意味ないし時給も上がらない
真面目にやってる人ってアメリカ企業の中国人社長のことそんなに好きなの？ ・お時給分 はたらかす方法 （試作案）
ここでアルバイトするメリットは０である以上、小ましの企業へ移れた方がいい
ここの倉庫の職歴ではほぼ受からんから、出来高が平均PTG90？？かで平均出勤数が週４超えてて
１年半勤務すると、トーナメントでいう”シード権”的な状態で社員昇格のある派遣へ行けるとか
（能力やスキルに極端な欠如、欠損がなければ９割採用的なシード。）
シフトか削られるというペナだけでは、この仕事辞めればいいという選択肢をつぶせないから
週３、週２強の子は自分で仕事を取ってくるだろうから、長く来てほしいなら時給を＋５０とかというかは
出来高によっては日給10000円とかそうすればいいだけで。
週４、週５の子はPTGは低い方が出易い ＆ 非常にグレーな手抜きをしてくる子が集中するだろうから
次の仕事先がプレス工しかないｗとかいう子なら、シード権にしがみつく可能性はあるかなと、
数を上げてくれないならシフト削るとかなってても、
頭数をそろえなきゃいけない事情があるんで、週４と週５の人数がそこそこ多いならペナルティを
発生させられないようなもんなんで（シフト減らした空きを埋めることがムリ。）
シフト減らされるとクビが回らないから、そういう子は自分から抜けていくけどPTG88とかだったら
PTG90の新人が来る確率は３３％とかだろうからさ だけど時給に対しての求人条件が酷いから人は来ん。
X 数を稼いでくれる子を使って、不足分を埋める ＜＜ 机上の空論レベル
◎ 人を雇って不足分を埋める ＜＜ 基本理論
▲ 追加出勤 ＜＜ 新人よりは数をこなすけど、身体を壊すもとになる罠
バイトの満期が３年としても体を壊す以上 週２で３年はあっても週４はせいぜい２年以下
だから２年間ずるずるされるくらいなら食べれるニンジンぶらさけて任意でPTG稼がせたらええやん
基本： 追加出勤をお願いされたら全部断れでOK amazonの人はピックカートを整備すべし。
その辺に普通にあるカートは状態悪くて重いのだと認識しろ。
状態の良いカートは極少ないが、良いのに当たると歩行速度が自然に上がる。
疲労も減る。
生産性とかいう割りとどうでもいいものもきっと上がるだろう。 >>769
それいいな！そんなんやったら棚も多少きれいなるしピックもICQAもきもちよく作業できるな >>775
なんか真面目にやってるのが馬鹿らしくなってくるよな笑 専用棚とか禁止棚のルールをリーダーが率先して破ってるのを見た時は引いたわ
商材とビンの定義を紐づけてルール違反のストーしようとしたらスキャナーにピコピーコ言わせるぐらいできそうなのに何故しないんだろうな データベースに商材の重さは登録してるけど大きさは登録してないとかじゃない？
ピックしてても、重さはトートに15kg？以上入れようとしても自動で入れられなくなるけど
大きさでは何の制限もかからないってのがあるし・・ ●仕事ができるか できないか（時給以前な問題で。）ってのがあってさ
倉庫から抜け出す方法について
＜貧乏人＞
・中卒は２軍の選手並みに線が細い ＝ Yes！ ・高校生は貧乏人である ＝ Yes！
・大学生は貧乏人である ＝ Yes！ ・高校生よりは貧乏ではない ＝ Yes！
（例）
ファミレス型の仕事はそんなに難しくは無い ＝ Yes！（だけど実力商売なので低時給になりがち）
職人なんたらかんたら言うのはゲーマー的なやつだ ＝ Yes！（自分で攻略法を作り出せないならムリ
・日尼の倉庫とかは、
他でやってたアルバイトでのテクニック的な発想（考え、ロスカットなど）やら
そのアルバイトを終えてからのその後テレビでとか本でとかググったりとかによるEXP補正があるから対応できるようなもんで。
なんにも得られてないVerのでは、
仕事もサボってしまうしというかは、ヘエヘエげろ吐きながらPTG87みたいなその能力しかまずないから
PTG100というかはズル無しでやるとHPが足りなくなるからPTG83まで下げてるなどよ。
バイトだけだと中卒との差が無いから「おつむがくそｗ」っていう
お金稼いでない場合では「お金＆戦闘EXPが全くない」っていう
X どういう仕事をやればいいか
◎ 今ある分だけでできる仕事を探すとほとんど対応可能な仕事が無い
自分の能力やらを貨幣化できるようしないと資本主義ではきついことになるならば
倉庫以外のしごとができませんーーという状態を放置する結果になる的な生活を送るのはそれ悪手！。
（例：英語を読めるのは仕事をしたからではなくホームパル行ってたからｗなど ⇒ 絵本読んで的な仕事へ派生可能。）
日尼の倉庫で、週３・４・５でシノギをするのは危ないでと言われているのは（おそらく）身体を壊すというのもあるだろうけど
リスク管理とクビきりの仕組みについてのEXPは獲得できるけど、トレーニング要素は皆無だから１年くらい以降はメリットが意外と無い。
もっときつい仕事はどんなんかというと2倍界王拳（そういう負荷状態になるだけ）経験してるとファミレスなんかは天国仕様Lv >>782
じゃあ重さだけでも利用したらいいのにな
ダンベルとか液体もの何個も入れて開かずの間になってる引き出しとか
A段は重い物入ってると思って踏ん張ってピックしたらクソ軽い物で逆に腰いわしそうになる時とかあるもん >>784
あるあるｗ
でも、よっぽど問題でも起きない限り、上はどうでもいいと思ってそう
もっと手っ取り早く生産性を上げる方法を考える方が重要なんでしょ・・ >>785
そうなん？
じゃあそれを生かせよな・・ FC全てでBINのデカさ統一して、扱う商品も平等にして、品物の入れ方も統一すれば出来るかもね FC毎というかFC内のエリア別に設定を変えるとかすればできそうだけど・・ >>790
どっかの会社の養分。
コンビニの時給が900しかないのを考えると労働時間が４ｈｘ２ ８ｘ２ｈの４勤でいいとかならだれでも来るやん （経験則やねんけど）
・人生の分岐点で”個人的には失敗ではない”というそういうのってあるやん？
その時の条件でどういうのが起きてるかというと『（例えるなら）全て左ジャブを中心に回ってる』よなと。
その時での左ジャブが右ストレートと対して変わらんが右ドリルストレートが入らなかったら
詰んでしまうわｗという難易度では無く、さらに左ジャブの機動力/すばやさ？がめっさ強いみたいな
無意識でそれ撃ってる、 右ストレートは作為要素があるけど左ジャブは右程は盛ったりできない。
・感覚的に言うと
右ストレート的なやつってのは、その人の性格とかレベルとかを全く考慮 or 参照しないことだってできる
左ジャブ的なやつは、強い弱い、あるないの差が露骨に出る、その人の性格やらLvがめっちゃ濃くでがち。
バブル世代な発想としては
右ストレート至上主義みたいなのはあるけど、左ジャブでS入ってる人と比べたら右がSS
S級やA級をモノマネした程度ではSSの互換にはならんことがおおくて。オリジナルとの差がある
ここの倉庫にいてる子の特徴
A： 左ジャブがLv低過ぎる or 性格がくっそｗ
B： 右ストレートがEランクくらいしかねえｗ
C： ここの倉庫に来るはずのなかった人（おこづかい稼ぎに来てるだけなど、リア充
D： アル中や養分などでどうしようもない。
９割がA/B/Dのどれか。 小ましな子は２％３％とかっていう３/２５５的な、リアルオンゲだとほぼほぼない確率。 >>777
あいつら整備なんて
ナニも入ってないカートをちょっと動かして「ヨシッ」やでｗ
一見普通に動いても
重くなると左右に振られたり
後ろ向きに動かすと引っかかるカートばかり
ピックしたら５分でわかることやのにな うわああああああああ
緑ケツメガネって緑チチメガネでもある
緑ケツチチメガネでもあって緑チチケツメガネでもあるってことだ
ってことは緑性欲メガネか つか、長文のキチガイの文は最近読まずにスルーまぢ意味不明やねん。 もし理解できたら実は面白いこと書いてるんじゃないか、と思わせる雰囲気はあるぞ
知識は豊富そうだしね >>796
795が仕事できなくて注意された逆恨みか
ただの構ってちゃんだろうから放置でいいやろ よく動くピックカートの特徴覚えて見分けがつくんだけど
そのカートは1年経ってもよく動くんだよ
軽く押すと、追いつくのが無理なくらいにね
整備すれば出来るのにやらないだけ
カートに押されて歩行速度3割上がるから
生産性10％はあがるだろう
よだれ掛けしてる連中は
PC弄ってセイサンセイセイサンセイと念仏唱えてる暇あれば
メンテしてこいやｗｗ ２段踏み台のフックがネジで固定されてた（２F）
これを待ってたんだよ！ >>800
自動走行カートは使いづらいんよ
自分でブレーキかけんと止まらんから
そのカートがいつまでもよく動くのは敬遠されてるからじゃね >>803
変わるよ特に幅が狭いP5だと
左右にブレるカートだと
棚にぶつけないように修正しながら押さないとだめだから
かなり疲れる ＜健康情報＞
倉庫に潜ったあとは ”尿酸値” ”プリン体”の両方が異常に高いことが判明
無対策なまま放置すると１００％で「痛風」＆「腎不全」＆「肝炎」になる
（見つけた経緯： 人差し指だけむくんだのでググったら”尿酸値上がるとなる”と書かれていたのでググった）
（仕組み↓）
・「尿酸プール」は、通常は、約1g（1,000mg）という一定量の中で、毎日約0.6g（600mg）が入れ替わっています/100ml当たり。
しかし、産生と排泄のバランスが崩れると、尿酸プールが増えていき、尿酸値が上昇します。
危険な値は100ml中に7000mg（７ｇ）以上の尿酸が脱水症状などで瞬間的にでもたまったら高尿酸血症（痛風確定）
痛風の症状としては
”Youtubeで動画見てると、目を開けてられなくなる”
”とにかくくっそだるくて、３０分くらいで疲れちゃう”
”関節のどこか、指やひざ、手首、肩、首、足首のどこかが部分的になんか超むくんでる＆痛みもある”
”何でややゲリしてんの？ 変なもんでも食ったかな？（食べてないのに。。。）” ＜＜ むくみ以外での特徴的症状 ＜健康情報＞ つづき
・プリン体が急上昇するカラクリ
８ｈにおよぶ無酸素運動でエネルギー不足がおきます、エネルギーを補うのへ筋肉を溶かします
筋肉が大量に溶け過ぎた場合（作業速度の調整ミスなど。）かなりプリン体がそれで増えます。
それだけならば痛風にはならないかもしれませんが、お肉や大豆や卵やヨーグルトを食べたりしないといけないので
食品からのプリン体が加わったことで痛風になる そのためタンパク質を食べる前に”有酸素運動”を行う必須性があったというガチ情報。
★痛風発作の直接的な原因は免疫細胞である白血球なのです
白血球は蓄積された尿酸結晶を外から進入した異物と判断し、攻撃を仕掛けます。
当然に破壊活動が起きるので炎症が起きます ⇒最悪、リンパ管が死ぬ。慢性系障害者END
（完治までにかかる期間は、目安１週間、早くて３日）
・食事で摂った栄養は「ATP（アデノシン三リン酸）」というエネルギー源に変えられますが、
このATPの中に”プリン体”が含まれています。ATPは体温維持や、運動、神経伝達などを行うときに使われるもので、
生きていく上で欠かせない物質のひとつです。
ATPが使われると「ADP（アデノシン二リン酸）」となりますが、リン酸基という物質と結合すると、またATPに戻り、プリン体も再利用されるというサイクルをくりかえしています。
激しい無酸素運動を行うと、急激に大量のATPが使われるため、大量のADPが産生されてしまいます。
するとATPへの再合成が間に合わなくなり、再合成されなかったADPは分解され、使い道のない大量のプリン体も作られてしまうのです。
＋
１０分単位での有酸素運動がおすすめです。有酸素運動であれば、運動によって生まれたADPが再びATPに戻るサイクルがうまく働くため、尿酸は増えないからです。
（前提条件： 脱水症状と塩分不足になっていないこと。）
また、運動によって量のある汗をかくと（塩を噴いてるなど。）、体内の水分量が減るため尿酸値が上がってしまいます。
運動を行う際にはガチガチに水分補給をするようにしましょう。 尿酸はプリン体を代謝して残った老廃物と考えたら分かりやすいと思います。 堺で勤務してるワーカーに対して、事務員が｢藤井寺が本格稼働したら、移りませんか?｣ってちょくちょく声を掛けてるのを見るよ。
藤井寺や堺市東区、美原区等近くに住んでると思われる人に対してやと思われるけど。
断ってる人が多いみたいやけどな。
折角職場が近くなるのに、なぜ断るかがわからない。 >>810
堺での地位を捨てたくないからに決まってんじゃん 日本人は現状維持が好き
何事も変化を恐れるのですハイ リーダーのハゲ率が半端なく高いな
やっぱりストレス溜まるんだろうな
みんな頭頂部が薄くて河童みたいだしな でも禿げとかカツラなり黒いの髪に塗ればいいし別に問題ないよな 緑ノッポメガネは性欲強そうだけどハゲてないよ！
バカにするな！ 藤井寺に堺の古株連れてくんなよ
雰囲気が悪くなるだろ てか派遣３年てウソでしょ
２０１０とか１１のアマゾンTシャツ来てる古株見かけるんだけどｗｗ 仕事の抜け時はいつなのか。
A： 年収１００0000ペースで入るメリットが無い
B： シフトで入れるなら年収１００0000超な日数でも得ではある
日尼のアルバイトなんかは、２年間を週４・５で入れという条件での募集ではないから
では、何日働けばいいんだろうね？ってなるが 倉庫Lvで＆時給１０００円で週５はブラックでしかないから
２６０日はないわ ＝ MAX２０８日って考えればいい。
よく半年行ってくれとか言われるけど、それはキッチン２人で回せるファミレスとかでしょ？っていう
ここだと１年行ってくれ＆それ以降は年１００万ペースでなくていいからできれば２年ｗとかかと
（週５キボンヌを雇うデメリット： PTGが低い＆２年も来ない＆週３・週２がムリ）
（週３・４のデメリット： ３年行くメリットが無い。やめられるくらいなら週２に落としてWワーク推奨）
ここにきてる子は９５％があほなんで、週２とかで来ようとせずに逃げられちゃう ＝ 慢性的な人不足 ⇒ 休日出勤 ⇒ バックレ
それで何週間 週４やったか？ということで
６ヶ月（１８３÷７＝２６週ｘ４）⇒なら、１０４日消化済み、残りを週３で撃ったとしても
１年2ヶ月で２０８日になるということ。 １２月や１１月にスタートというのは滅多にないだろうから
となると、ピークになるだいぶ前に労働日数を減らすやらで抜けることは可能。
６月ごろ入ったなら来年の１０月はおそらくそんなにピークでないから、結構簡単に抜けれらると思われ
変に週４OKとかやらかすと、お前が入ってるせいで人を雇えないとかアホ運営が言うよるから
追加出勤に対応するとか、日数のノルマ達成以後での中途半端に稼ごうとするとかはやればやるほどボロぞうきん的に絞られるだけっていうリスクがある （日勤のPTGが夜勤のPTGと同じ上がり方をする場合限定で↓）
・日勤だったらPTG86で９ｈやれば、夜勤のPTG100（9250円）になるから
週４キボンヌちゃんというのは成立すると思うんやけど。
・夜勤の場合はPTG100を８ｈでやれ！だから、週４・週５はかなりムリゲー。（PTG100を前提としてだが）
（PTG14の差がどのくらいかと言うとね）例えば
200mｘ１0周の長距離ってあるやん？、高校の冬の体育などそれを分１で回るのはいけるねんけど
それをもうちょっと早く回って＆5000mをそのペースで飛ばしてくれないか？となると
６０秒/１周でよかったものが、５２秒で１周になるからつらくなる。ｘ２５週となると200秒の差
40kmに置き換えると８倍だから1600秒（２７分）
40000÷200 ＝ 200週（200分＝３時間２０分）から２７分引く ＝ ２時間５３分
20kmを自転車で１ｈと考えると４０kmを３ｈで徒歩ってのはそうとう早い！つまりは
そんなけツライ!
９ｈでPTG100相当出すことと、８ｈでPTG100以上だすことはきつさが全くな別物Lv
週４で平均PTG100を出すことは可能ではあるが、週４以上で仕事を続けるメリットは無いということ（夜勤）
週５で平均PTG100? それはできない、できる見込みが全くない。 ２４時間テレビの100kmマラソンが茶番劇でるという証明をしてしまったｗ
ガチ勢が100kmランニングをすると１２時間かからないらしい。 >>815
リーダーじゃなくてトレーナーだけど4階FBAにハゲロンゲの兄ちゃんいるよ ＦＢＡのインバウンドはわりと若い女が多いんだよな
気持ち悪いおっさんばっかで誰も相手にされてないけどｗ >>819
有期雇用の派遣が3年までってのは本当
3年を超えて働いてるのなら、それは3年を超えた時点で派遣会社が無期雇用でそいつを雇ったか、
もしくは別の派遣会社から入り直したってだけ
ちなみに無期雇用になった場合に正社員待遇になるとかはまずあり得ない
契約期間が無期になるだけで、給料その他の条件は大抵そのまま
要するに有期雇用の非正規が無期雇用の非正規になるだけ 日通から入ったら週５日入らないとダメなのか？
社会保険とか強制加入？ なー、一回段取りなったらいくら成績よくても段取りからぬけれんのんか？ 段取りって何？ストーの準備？それとも
段ボール取り？ >>834
そっか〜結構きつそうなやつだ。。
ババを引いちまったな アマゾンはアメリカでもブラックで有名だからな
西海岸発祥の企業だが、西海岸では求人出しても人が集まらないから
東海岸でも求人を出すようになったらしい
生産性を競わせ些細なミスでも吊るしあげてカウンセリング
やっぱりアメリカでも日本でもこんなところで働きたい人間は
少ないのも納得 ＜週２で２０ｈ入った場合＞
時給1050円ｘPTG100が８ｈと９３が２ｈとする（夜勤）
基本給： 10000＋残業２ｈ ＝ 12630円ｘ２ｘ５２ ＝ ２．６２ｘ５２ ＝ １４５万
１４５万とはどのくらい？
週３ｘ9400 ＝ 28200 ｘ ５２ ＝ 差2000円ｘ５２ ＝ 10万4000
（PTG８０っていうのは中身 基本時給1250円だから、そっちと比べたら1050払っててでもお得かなと。）
PTG上げる方法の案内（夜勤）
PTG100になると、時給1050円になり＆１０ｈの週２が解放されます。
１０ｈの週２を希望される場合はそれでOKです。じゃんじゃん儲けてくださいでいいかと。
↑
大学生や個人事業主とか、バンドマンはさすがに週３・４・５はイヤｗになるんで
１０ｈで２勤で週３と給料がほぼ一緒だとなれば、PTG100にしてくる可能性はあると思う。
学生で税金なんたらとかあるけど、税金以上にギャンブルで回せばいいというものあるのと、
１０ｈそのものは非常にくそｗなんだけど、１勤１休１勤４休というしふとそのもののコスパな良さというのが。
プレス工だったら指飛んじゃうけど、日尼の場合はプレス工程がないから１０ｈって入れるっちゃあ入れるかと。
生産性が低い奴、品質悪い奴(動けない爺除く)が段取り行き。段取りの再トレ率の高さは異常。 >>841
え？アピールってそれやっててかっこいいとか思ってるん？笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
