【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ 【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part32 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1494435422/ ★注意事項★ 1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。 2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁!(職は違えど同じ職場の仲間) 3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。 4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています) 5、長文改行意味不明君はスルーしましょう 6、スレ建て方法は「掲示板に戻る(アルバイト板)」⇒新規スレッド作成⇒1レス目をコピペ
マスタッフって会社が、大東のAmazon倉庫内ダンボール等回収作業の作業員を募集してるけど、 ピッキングなんかをするんじゃなくて、ダンボールを回収するだけの仕事ってAmazonの倉庫にあるの? >>355 あるよ。身体障害者の枠だから(病気含む) 健康な子が行くとたぶん1F送りにされるとおもうぜ ただな、世の中には「空(から)」求人というのがあるから。 ダンボール戦士というのは、おそらくだけど、10hとか12hとかがあるかも。 俺としては(警告するけど)この倉庫に13h,14h滞在するのは非常にきけんやで、 3年で満期だから 満期後にダンボールしてましたっていうやん?「いらんなw」ってなる 酸うっすいの14hもだけど、人生もやばいし給料もやばいし >>356 あ〜、あるけど身体障害者や病気の人でないとダメなのね。 俺は身体障害者でも病気でもないけど、ダンボール回収の仕事ならしたかったなあw 堺日勤でいつもピンクタスキしてダンボール回収してる人は、アウトの朝礼にも出てるよね たまにピッキングもしてるの見るんだけど < 今後はこうなる? その1 > ・今のPTG100を緩和前のに置き換えると84%になる ・それはなんでそうなってたか?というとノルマ未達成で首切りが可能だからなのね ・知的障害者ならば『他に行く当てがないw』という妄想があったわけですよ。 ↑ どういうズレがあるかというとね その理論は時給850の理論なのよね。2015年くらいからは1000円なのさ。 上司をサポートしない部下しかいないから、悪い報告をもみけしたんよね、 (時給が950に上がったことで、他でも働き口がある子が主に来るようになったと) それゆえ転職の踏み台として使われた乙、基本的にバイトはそういうもんですよ。 知的障害ならば転職できんからwおるけどね、 面接官としては障害者をとるメリットがないから高石高校以上の子を採るわいな(常識やな) (USJがあかんあったあの時代のと同じ失敗をしとるんよね、バケツに穴が開いてて 犠牲&マイナスがある ・上司の下僕としか動かない部下というのはそういうもんよね、 バックレは多発するわ、電欠もえぐいわ、人は足りない、PTGの中身が低いっていう。 社員は年収を捨てるわけにいかないから、2ちゃんねるの利用が不可能やと、報告があがらない。 バイト君は知的障害でかためたから 報告があがってこない、現場にやらせてるけどやってくれない そういう詰んでるじょうたいで「時給1100円の実装を迎えたわけですよ。」 ・下請けが撤退した訳は、 お金がないから。ただそれだけ。 お金が無い理由としては、ストーとピッキングなら「あのエリアの棚がカオスすぎる」とか そういうあかんやつで、どうしても数があがらない。残業っていう形で赤字になる 借金して回してたっていう。年間赤字が億弱でるというね、 現場に任せるのは◎、ただリスクをとるアホが居なかった。 2ちゃんねるにカクあほがいない、情報が共有されない。 部下の失策が自分のクビに繋がる、その結果 誰もリスクを取らなかったっていう(=老害END) < 今後はこうなる? その2 > ・緩和前のPTGで100を出そうとすると ⇒ 8hフルブーストでやることになる ・そんなことは不可能である、酸欠でなくても不可能である ・例えるなら?:Qちゃんがシドニーマラソン終盤15kmラッシュかけたやん? あれをスタート直後からやるの、そうやれば105分で完走できるだろうけど それを週5で週4で週3でしてくれ、Wワークでやれというのは頭おかしい、 (高石高校以上の子が、引き受けるか?というと「NO」明らさまだ。速転職だなw) (あのPTGは飾りでしかないから、適当にやって適当に稼いで首切りこそが攻略法っていうね (そもそもPTG通りに動いてつぶされてるアホなんかおるん??っていわれてみたいだたしな。 日本には2週間で辞められる権利&請負でないのならば請求されない義務があるので 逃げる自由があるからバックレるのは当然、それがないとドレイやから国が繁栄しないし。 資本主義は金は命より重いルールだから、税金の柱になる強い子を750円で働かせようとする 脱税企業よりも税金を入れてくれる会社を優遇する、強い子が逃げれるようなルールを組むのは当然おね。 それがいやなら北朝鮮とかイスラム国にいけよ!ってなるだけ、 もしくはアホをだましてお金を吸い取るただそれだけだけど、米尼は対策かけてるから 労働者を洗脳して飼い殺すというのは最低時給があがると、数をこなせない障害者が障害になるかな?。 (ニトリで洗脳されてた子はそもそも社会適合できてないタイプちゃうんけ的な、それを知的障害いうねんw <今後はこうなる? その3> ・PTGっていうのは数を一定数こなしている場合、脅威ではなくなる(PTGはサボリ対策? ・そもそも数の目安を自分Lvでわかってる子はそれ以上の速度ではとることがないため。 ・「処理数」&「サボリ度」&「ラッシュ・モードの有無」の確認程度? 8hでできる究極な処理数はあるけど、それは1000円でやる内容ではない。HP0で死ねるし そもそもスタミナ的にも不可能なので。明くまででもサビ残相当してくれる子ででる数やから ラッシュはロスタイムを埋めることへ使うだけで、 許容内でのミスならば作業速度ででのブーストは行為はやらない (出来高の予想値や理論値があるから、どのくらいサボってるか?もわかるわけやな) サボリ度が高い子には時給1100円は来ない&人が埋まり次第だがシフトに入れなくなる、 最低時給が1100円にまであがった時だと多分、とある子は20出勤か40出勤で1100円に昇給、 サボリちゃんは週5で年間くらいしても1100円には昇給しないっていうね。規定を満たしてないのでとか。 派遣会社に対してはえげつない効果もある、 派遣ちゃんがサボるのは派遣の担当にとってはバクチだから PTGの中身が低いので人を呼ぶサービスがいりますとなった暁は、その担当は死ぬw (PTGで赤点だせば派遣だとOUTやし) 昇給したはいいがPTGが上がりにくくなりの、時給下げますか?となるが 「数上げる」っていうだろうからそうなったら「始末書書いてるんで」最低時給分やってくれるかな? 時給1100円で緩和前の旧PTGが採用されたら、 体調不良で(過労で血管きれそうな日は)PTG70〜65におちるんで始末書となる 週5でない子は、るんるん♪でこなせられるんで旧PTGなキチ設定ででもクリアーしてくる (その数をやってくれるなら1100円あげますなので、今の数値でいう105が96になるだけ?) (PTG105の中身はPTG85の子でいうPTG115に相当としたら、1100円になったとたん死亡?) ・下げますか?下げますか?「下げます(同意)」⇒よっしゃ1050円(経費削減!)なのかな? 長文さんのファンだから わかりやすいように名前つけてくれないかな >>358 ダンボー戦士には3種類ある そのピンクタスキはピック所属で指示もピックリーダーから来る 空ダンボールを集めて潰していくのが仕事 ダンボール回収通称エコチームはマスタッフ案件 潰されたダンボールやゴミを集めて1階まで持っていく仕事 偏屈おっさんおばはんが多いから人間関係的におすすめできない 箱崩しと言われるインバウンドの作業もある 大陸から送られてきた、あやしいダンボール粉塵でやられるのでマスク必須 これは固定配置ではない いやいやそんなことないらしい可愛い盛りのお子さんいるそうですよ 希望者殺到になったらどうするのって? だってうちのおくさんいうから割り引いて聞いているにきまってるだろ でもダンボールでは稼げないとは思うが家庭の事情もあるのだろう 週1でもいってみるか > ダンボール回収通称エコチームはマスタッフ案件 マスタッフのHP見てきた。 仕事の内容は良さげだけど、 10時間拘束で日給7500円ってのはちょっといただけないかな。 せめて8000円ならやろうと思ったんだけど。 >>367 そなん? 10時間拘束で間に休憩あるとか? 7500は痛いな P7N辺りに出没する爆走ハゲ あいついつか絶対衝突事故起こすぞ ダンボール回収でたまにピックもやってる眼鏡のおっさんだろ 何かに取り付かれたように必死にダンボール回収してるけど いつか誰かに怪我させるなあれ 藤井寺のAmazonって、もしかしてG&Gって派遣会社も入ってる? なんか今日、その会社から案内のメールが来てて 場所はAmazonっぽいけどはっきり書いてなくて。 >>330 藤井寺って鳴尾浜みたいに倉庫の間借りやろ? アウト日通のピンクたすきは、最初からダンボール回収って希望して入ってるの? それともピックの成績悪いとかでとばされた形になるのかな ● P7−B101〜B126までの あのBのカオス棚ってのは、容量が足りて無くてキャパオーバーしてるから ストーとピッキングの両方で、作業効率が(UPH)25%程死んでる。 ↑ キャパオーバーの原因は?というと P7-A38〜A49までのCDと本が 本来なら、あれ全部P5-N的な場所に置かれてるよね。 P5の棚を生やすのへ(はやすのへ)失敗したからP7にあふれたということよ。 (おそらくP7−P47?の本・CDのところも、P5に入ってないといけないやつ) どうしてP5の本棚が足りてないのか?というと、 雑誌用の棚にコミックとかを(スライドラックの手前2列のサイズのやつ) 入れちゃってるから、デッドスペースがめっちゃおおい。 本屋でやってる当たり前な本の奥行きと棚の奥行きを合わせるということを やってなくて詰んだwっていう。 それでP5の本棚が5ビン間〜7ビン間かくらいかが不足してて 最終的にそのしわ寄せは、P7-B101〜B126のエリアにきてるっていうことだお。 (棚の列を生やすことは、下請けにはできないだろうねとして:仮 (アルバイト側は「B101」のあれは運営のガチなミスだから、俺らには関係ねえでOK ⇒B101やって、UPHが出ないとかってのはアルバイトで処理することではない!まじで ⇒トレーナーや教育係がUPH出てないなどを話すのも間違い、そんなのは単なるブラックあるある ⇒傾いた企業はもう終わってるから、Amazonの堺倉庫ってのは糞運営が全部わりぃ (運営側のミスってのは、社員でどうのこうのできることでないし。堺倉庫の社長のミス的なことやし) ・PTG110くらいちゃんとやってたら B126の小物ゾーンの引き出しの深さが浅い!とか(D・Zくらいな深さなほうがいい!) ふつうに察することが可能なことで、 そんなカスなことすらわからんのに改善しようとしたってのは、非常におそろしい。ことやと (頭のぼけてるしゅうとめ「姑」のキチガイばあさんと同LvでOUT) 部下は下僕でしかないしぃ〜(それはわかるおw)信用のない部下を雇たのは お前だろいうブーメランですよ、改善のつもりでやったはずが事業詰んだwとかあるから これ失敗ですね ⇒ リテイク or ロールバック 、創価のキチガイはそういうをしないからアカン子 そりゃ嫌がらせでしかないからよw多少の破損は前提で急げって言われた 合ってないわここ つまり人の破損も前提よ >>372 そんなわけないのにでたらめかくやつおおいよな >>380 いや、そいつ今日出勤だし更衣室いかないやつだからなわけないだろ笑 白タスキを妊娠させたとか言ってた奴は結局そいつなん? 逆恨みおつ 半年くらい前にそのトレーナーうざいとか 書かれたし、その頃に白タスキで 怒られた奴がいま憂さ晴らししてるんだろなあw あんまり度が過ぎると開示されちゃうよ 最近トート配ってるメガネデブ見ないな あいつスボンずり下がっててマジキモい >>372 そのメガネノッポのケツをお前が後ろから見てるんだろ? ずいぶん熱心だな 実際ケツ見てるから書かれてんじゃねーの? 透けてる奴いるからしゃーない それか>>387 の言うとおりメガネノッポのケツを狙って嫉妬してるやつだな なんかアマゾンの新デバイス配ってます!ってやってたが何に使うものか全く説明なし まるで詐欺商法を見てるみたいだった アマゾンエコーやろ 米尼で2万円相当のモノがタダで貰えるなんて太っ腹やで^^ アマゾンアカウントとここのログインID紐付けされて アマゾンお得意のエグいトレースされるやろうから ただより高いものはないって事で、わいは絶対お断り ●時給1000円が妥当かどうかの件 メリット: 積極採用してくれる デメリット: 上手くなるとサビ残 or PTG100はボランティアですよ状態。 ●時給1100円を実装した場合 メリット: 所得税をペイできる。(10%上がってるんで) デメリット: 以前は時給1000円でPTG103でしたんで、と言われてしまうしんどさよ ●時給1050円を実装した場合 メリット: 有償休憩がある(残業ありますとかいわれても、ブーストして数稼ぐ必須性なし) デメリット: 下請け企業がアホだったらまじで+1h残業させられるから 残業は週1ならOKですとかの交渉は必要、何も言わないとプライムディーみたいな状態になっちゃうお。 夜勤の場合は1050円までがおいしい期間、1100円以降はノルマ+10%&人員削減の影響あるお。 日勤は1100円の方がおいしい、そうやから1100円でパート取ってるんかも。 ・完全に基本時給1100円がAmazon的な最低時給に指定された場合 A:有償休憩は15分の1回だけ(PTG4%分) B:30分残業?(PTG100前後の子はほぼ強制参加、30分いける?とか言われる) C:積極採用されないので休みを取れない(段階的なフェードアウトでのみ対応?) (時給1000円を12人/日 用意してようやく1人の枠が追加可能なため、今ほど休暇は取れない) D:アラフィフ年齢用の時給を実装?、 おじいさんよあんたじゃ1100円の夜勤はむりっすよ的な奴 F:採用基準の導入?、 派遣が受かりにくくなる(1000円でと頼めば受かるかもしれんけど G:試用期間中に本気で首切りの導入?、 6出勤以内にクリアーしないとクビ宣告 それでも金稼がせてだったら1000円スタートのPTG100弱が安定で1100円に昇給か? (ホームレス的には、積極採用で1100円スタート⇒1000円に降格⇒1100円へ昇給な方がいい) ホームレスとニートはどんなけ能力があっても日給1万辺りからは落とされるからなw 基礎ステだけあればほぼ無条件でいけるってのは、ホームレス的や無職にはおいしいってやつ。 工事現場の手伝いとかおばちゃん用の倉庫とかなだけでもバイトやってたら他店は受かるんだが(ガチ ●P7−B101〜B120のここがダメ (その1) ・衣類を主に入れる「F的」の引き出しやカラーBOXがないor足りてない。 ・その結果F段に衣類を突っ込むことになりがち ・衣類がF段の容量を食ってしまうので、E段的なものがF段でなくB段にストーされる ・そうなるとB段のキャパがないので、BとC段的なものがE段とF段にストーされる (結果、不適なストーが多発する。) ・ZとDのキャパが足りてないので、Z・D段的なものがEとBにストーされる ・それもありEとBがキャパ喰われてて、無理矢理EとBに物をストーするんで、あのカオスへ至る ・さらにZとDのキャパが足りてないので、ZとDも中身カオスになる罠 (その2) ・CとDの奥行き半分タイプのがダメというか2段もいらん。 (CはBOXにした方がもっと入る。) ・A段を4つのBOXに分けるメリットはここだと無い 口口口口(101.103.105.109)<そうするくらいなら [ ][ ](101、111)<こうした方がいい ・グンゼの肌着2枚入りとかブラとかああいうSサイズ的なのはF段にいれたらあかん奴。 FにいれるくらいならカラーBOX増設してそっちにいれるべき、 ・BとCがキャパ不足でパンクしてて、B・C的なものがEに入っててEが死ぬ。 ZとDがキャパ不足でパンクしてて、Z・D的なものがB・C・Eに入っててBとEの容量が死ぬ ・B125辺りの小物の引き出しゾーンの引き出しが浅すぎててものが入らなくて、 釣り具やネジ程度しか整理されずZとDがパンクする。 その影響でEがパンク、Eパンクの影響でBとCがパンク、さらにFもパンクしていく。 ・奥行き半分タイプのC段には物がそんなに入らないので(BOXタイプでないので落下するから。) 入らなかったものがBとEに流れてくる、E適性のないアイテムがEに入るのでEはカオス化するという罠 それでもまだキャパが足りないので、一部がF段へ流れてくる、それでF段もグダグダになる罠 藤井寺にもエコチームがあるんなら行きたいな。 ただ、車通勤しかしないんで、近くにコインパークがあるかどうかが問題。 あの辺は大和川沿いでコインパーキングなんか無いだろう。 外環にも無いだろうし。 明日からアマゾンの倉庫で土日だけ派遣バイトすることになったわ 別の倉庫でピッキングをやったことあるから派遣の人にピッキング希望と 伝えたけど、もしかしてピッキングが1番きつい? 別の倉庫でもそうだったけどアマゾンの倉庫もリストを見て 書いてある商品を集めてくる、それだけの仕事だよな? >>395 藤井寺の津堂4丁目だよな? 調べてみたけど、akkipaが一番近いな。 2台だけだけどw 他は大和川を越えるか島泉のほうに行かないとないわ。 残念。 >>396 バッジ貰う、RFで鳴く、RFの言う通りに移動する、目的地に到着したら商品探して、商品とBIN泣く これを延々ループ ピックはアウトの中ではマシな方、もっとキツイ部署がある。インバウンドが当たりだ >>398 RFって普通に通じる用語なんだろうか? ピック日曜なら出勤者が少なくて当たりだぞ 平日は馬の骨が多すぎ。 どの棚にもインバウンドが陣取っていて それプラス先客ピッカーが居たらカート置いて取りに行かないといけない まともにピック出来る環境じゃない そこかしこでトラブル発生揉めてる 環境是正しないで人海戦術な方針らしく 負の連鎖 棚環境悪化でUPHが10%落ちる ↓ 作業者を10%増やす ↓ 効率悪化でUPHが更に5%下がる ↓ 作業者を… こんなバカなことを繰り返した結果がいまの惨状 >>382 そんなことが分かるってことは、メガネノッポのケツをお前が後ろから8時間常に見てるんだろ? ずいぶん熱心だな ★必読★ ”Amazonの倉庫で過労になると筋肉溶けてるくね?” 『あっ、それまじです。』 ※筋肉が溶けるって何? 筋肉は破壊されると、そのままではえらいことになるんで(壊疽/えそするんで) 壊疽する前に溶かして排出するようになっています。 ※筋肉が溶けるとなにがあかんの? 筋肉がとけることそのものはどうしようもないのですが 筋肉はとても高たんぱくなので、たんぱく質がそのまま腎臓にも流れていくので腎臓の欠陥が詰まり易くなります、そうなると腎不全が進みます いくら肝臓で中和してても老廃物がたまり出せてないと人間は死ぬこうぞうということです。 ※なぜAmazonの倉庫では筋肉が溶けやすいの? それは『乳酸回路』というエネルギー効率が1/4しかないエネ生産が起き易いからです そうですねえ、5h労働後の残り3hで説明しましょうか、まず5hの段階で備蓄分のカロリーなどがかなりなくなっています、そして ここではそこそこゆるくない(PTG100)スピードでポイポイこなしていくので酸素が必要になるのですが、酸欠倉庫なので(去年は今よりも酸欠でした99車が来るLvで) 酸素が足りていませんので、(酸素が外Lvと同等にあるなら5h労働の間にいくらかは「有酸素運動」でエネルギーの回復もあるんだけど)、5h経過してからは 細胞がめっちゃ壊れていきます(罠です。)そんな時にブーストを行いラッシュかけたらどうなるでしょうか? (そうですw)筋肉の破損量がえぐいことになるんで 筋肉が溶けます ”横紋筋融解症”といいます 横紋筋(おうもんきん)とは上腕二頭筋(力こぶのところの筋肉)や 大腿四頭筋(ふとももの筋肉)などの筋肉をまとめた呼び方です。 それであなたは死んでいきます(物理Lvで) 横紋筋融解症の症状の特徴としては、まず、全身を覆うような疲れが増してきます。そして、突然足腰に強い痛みが走り、とにかく全身、普段使わない首筋や肩などに 筋肉痛のような痛みが起こります。時間とともに全身の重い疲労感が強くなり、ちょっと動いただけでも筋肉痛のような痛みが続き、 最終的には意識を失ってしまう。(翌日の休みの日、ぶっ倒れてるのはそれなんですよ。笑) 続き ですから PTGを稼ぐなら、出勤後の4hはサボらないようにしてください 5h弱してからは あなたの身体はもうライフが1000/4000くらいしかのこてないので ラッシュをかけるとかは絶対にやらないでください。(そのくらい後々問題になる もしやると?ですか、 2連休のうち3日間飛びます、胃と腸もズタズタになる罠 週5の人で「PTG80%まで下がってる」あの子は 筋肉とけたからもうだめなのね? そう!そういうことだぜ。 環境に合わないとこでの生活はフレンズの寿命を縮めてしまうのです しかも週5ですからね、あのばばあもおじさんもみんなそういうので詰んでます(低PTG勢 5W1H出来ない子ばっかりだから 伝言ゲームにもなりまへん 組織がうまく機能してないのだよ。 そして うまい棒軍団がつけこんでくる。 いひひ。 <意見・要望> ●週5の子は金が欲しいからでで週5入ってるなら休憩90分の8.5h労働にしてみないか。 (そう思った理由) ・8hの内のラスト2hってのがまじでやばいダメ、前半が1050円相当以上の数をやってても ラスト2hは1000円分のしかムリ。それ以上の速度でやると身体を壊しちゃうから。 週4以上入ってる場合、ラスト2hの時にラッシュかけたりして時給以上の数をやったりするとそれで体調壊して詰む ↑ ・つまりは、夜勤のラスト2hで数上げて欲しい!って運営は思うだろうけど 週4以上の出勤で平均PTG103以上っていう条件で60日程検証すれば、ラスト2hで ムリをさせたときに限り、体調不良が発生するパターンがみつかるねん。(PTG100が標準だからな90じゃないだお) (この倉庫の酸素濃度や空気の悪さだと、パフォーマンスの保証は5hだけ、後ろ3hは良くてPTG100以下) (PTG100以上のスピードでやろうと思えばやれるけど、帰り道の段階で既に体調不良が出てて、家帰るとさらに悪化。 週5なんかはそのかなり病的な状態で12時間後にもう1回倉庫にくるんで、PTG70割れする子or電欠に発展してたんお 今の基準でのPTG90で基本時給1100円にする気はあるか?⇒「それはない、(って答えるはず)」だろうから ってことは基本時給1100円or1050円に必要なPTGは100じゃん?(ストレステストをPTG103相当くらいでとれやと。 PTG86とかでは出難い or 再現性があいまいな体調不良については、PTG100の子なら顕著に出る可能性が高いってわけ 今の段階ですらPTG90割れが50%超えてるから、時給1000円の頃にPTG85%でOKで回されると PTGを上げるためへの倉庫の環境を改善する費用ってのを出す度に利益が減るやん、 PTG95以上で回してくれたら残業が減るからその浮いたお金で環境改善&効率改善やるから、決算計上する分を食う訳では無い。 (意見・要望つづき 文字数オーバー) ・週5の場合なんだけど 45分休憩を2回入れてあげてほしい。 30分延長あればちょっとばかし回復はある 30分あれば水分を吸収できるから、残り15分でメシ食えばいいそれが2回あるのは大きい 週5に限ってだけど、倉庫で食うご飯込みでの食事管理になるから 食い損ねたら基本的に体調壊して終了なる (週5がPTG100としてはムリゲー、障害者ENDになることを知ってる子は週5は100で断る 週5やるくらいなら出勤数不足で2か月後にクビ切っといて!っていうだけ、クビでは不当解雇になるから 自分から2か月後にやめると申し出たという書類にサインするからそれ作ってこいと、会社に言いよる。) ・アホな子ほど週5くると思うねんけど その子は金欲しいからきてるんで、週4には減らしたくないっていう、だが体調を壊すと PTG不良で週5は続けられないんで、週4に下げてその間に転職先を探すことななる(月給5万さがるからで) そういう子はAmazonよりも条件の悪い仕事にいくことになりがちで、ってことは (他のバイトが日勤しかないとかで)時給が変わらん場合 週5さえ通えられれば10年来る可能性もあると。 週4以下は基本的にシフト減 or 転職するけど、 週5の子はクビ回ってないから事情がちがう。 週4の子は1勤1休で十分房だから ホリデーとか以外の時に週3入れてくるし、今の休憩時間量でOKなわけよ 週5の子はシフト減らしてこないから1度体調崩れたら終わりだし、休憩90分+有償30分の8.5hで やらせたらカネくれちゃんは喜ぶと思うぜ。 (PTGも90弱で安定するだろうし) >>413 直雇用だと3ヶ月以内に首切りされるんちゃう?? ライフポイント制だから、点数の残りが0pなり次第 ライセンス停止(免停) PTG60ならプラットプラットのKOHYOに行けば1000円で求人有るお 倉庫経験を6ヶ月しとけば: 倉庫経験者ならOKのバイトに1発で受かる 2ヶ月くらいでやめちゃうと: 他の倉庫はここよりブラックな倉庫が8割だからもったいない 職歴が無い = 無職扱いになるんで、派遣とかも受からず切られるから サボってる自覚が無くPTG60なら、夜勤のボーダーは90でなそれをクリアーできてない 時給1200円で90だから時給1000円ならPTG75でOKになる PTG75しか出せないなら、KOHYOのレジを2年やったりスーパーに就職した方がくいっぱぐれがない。 (日尼の職歴なんか役に立たんから、日尼は転職への下敷きとしか使えない、ニートだと受からんから能力証明としてのバイトなだけ) ピック古株のおっさん 以前は伏字で変なレスしてたキチガイ おっさん 日勤来いよ ベテランでもptg70当たり前の世界やぞ 堺の生産性支えてるのは夜勤様 夜勤の人みると動き良すぎて感心するわw 夜勤もストーなかったときはもっと速かったな 異常なほどに 暑い 臭い キツイ 人おおすぎてうざい Qになったらログアウト推奨 真面目にやるのがアホらしい なお一日4回超えると呼び出される模様 >>422 「糞ロケ飛んできたからパスしたろ!」ってのが多かったら呼び出されるの? 夜勤一階ってまじ雰囲気最悪やな、なんであんなに朝礼前の待合室でみんなうつむいてるの?w そんなにイヤなら辞めれば良いのにって出勤する度に思う。 稀に楽しそうに喋ってるグループもいてるけどそういう人達は逆に早々と辞めていきそうな気がする。 まあオレンジタスキの連中が人間的にリーダー資質無いし人事はいったいなにをしてるのかとww 新潟11R レパードS @とEが来たら儲けものと思いましょう。 ワイドは D−M D→@EKN→M D→M→@EKN 名誉挽回の予感 いひひ >>417 日勤来いよ ベテランでもptg70当たり前の世界やぞ PTG70ばかりだは甘えだよ。 良い奴が来たら1100に時給を使用期間直後に上げなきゃだめ 1度昇給したら次の昇給も一応確定してるから、1100で3ヶ月弱トレーニングさせて 自主的に1150円超えてる数を上げてるんなら、1150にあげないと逃げられちゃう。 参考時給:ソフトバンクの受付は1100~1250だぜ。 生活上の理由含め 週4・5 ⇒ 週3に”自主的に”減らしてきた子は皆かしこいんで、 その中でPTGの高い子や数だしてる子は初日からPTG70超あったりするかと 最初はノルマの方がうっとうしいから1000円でノルマ下げた方がいいけど、できるようになると 1100円くれないなら1030円分で止めてやらないと割に合わないってやつ。 初日でPTG80ペースに成長するだろこれっていう子には、6勤務終了後に1070円に上げるだけ 8600円/日はちょっと低いんだけど、そいつがさらに+1割上げてくる保証ができないんで1150には できないだけで、PTG97 104 94とか自主的にノーモア出たとかそういうのが見られるなら 1150にあげてしまえばいい。 そもそも週5だとそのラインには乗らんし、週5はせいぜい1100円の かずくらいしかやってこないし、週5なら残業希望の子に+1hさせて日給1万にすりゃいい 週5なんかPTGは崩れやすいし時給高いところにすぐいっちゃうんだから、最大時給まで昇給する必須性は無い >>425 あんまり夜勤の1階はここで話題にならないね 実際どうなの? 夜勤一階は人間的にきちんとしてそうな新人が入ってきても日に日にどんどん病んでいってる感じww 人とすれ違う時も会釈もできなくて目すら合わせられないコミュ障の巣窟やで。基本的に夜勤一階の人間は表情おかしいよw 人間的に未熟な人間がオレンジタスキしてるからほんまに空気最悪でっせー >>429 誰でも雇うようなとこはダメなの多いよね。 良い人もいるけど、そういう人は辞めていくしね。 今働いてるなら早く他に見つけて辞めた方がいいよ! 俺も最初のころは自分から挨拶してたけど 無視されることが多いから、挨拶とかしなくなったね ★おぱーいの小さい子はなぜ、おぱーいが小さいか? 簡単に言うと。野性的な意味でも標準より小さいはマッチョでもないとありえへんのな 何か異常を抱えてる可能性が高くなる。どのような異常を抱えてるかをチェックしていくと クリティカルな異常を抱えていることが多く、しかも金も稼が無い子となると そもそも生物的価値が無いところに + 社会的価値もない ⇒ きみが感じた違和感とはそういうこと。 Aタイプ: ”良成長”スキルがない子 体が小さくておぱーいもふんわりしてない。 頭もそれなりにくるくるぱーである Bタイプ: 食事内容がおかしいから栄養不足が原因で、未熟なまま年をとった。 頭に問題は無いが、体育の成績が(まじで)3しかないパターン ランニング・マンとか山ガールとかはたぶんこのパターンだと。 Cタイプ: A+Bの混合型 一般的にいうアホとはそれである Dタイプ: DNAレベルで、その子はだめなパターン 脂肪のDNAに異常があれば肉付きが変だったり、脳は脂肪が関係あるので脳もローパフォなど。 生物的に価値が無い子は、特に勉強して大卒にしないといけないのに全てサボった果ての日尼送りで (カネがあればギャンブラーに預けて運用させて10%を手数料であげてと、 (子どもは食わせていけるから問題無い。これが高卒だと性格次第では半グレとかわらん酷さで。 87を標準のぎりぎりとしたら、Dタイプの子はMAX78までだったりする。当然に日尼の倉庫とかは スタミナが付いていかないから仕事はしないし、頭もおそいし、寄生しないと生きてけない子だから 群れを構成するようになる(トイレ連れまわす的な。)その構成員のメンバーはロースペックばかりでと なー段取りって生産性よくても長くいてる人はやるの? >>433 認知の歪みは自覚するのが非常に困難です 知能そのものは問題なくても人間関係に致命傷を与えます 早く気づいて下さい 長文は社長になるようなタイプなのだよ。 いひひ。 こんな感じやで 世の中は と語ってみる。 長文もいひひも死ねや アマゾンに関係ない事ばっか書いてうざいんじゃ >>438 でもリーダーとかトレーナー段取りしてるけど >>431 これものすごい共感する。俺も挨拶されたらするけど、自分からしなくなった。ここで働いてるとなんか自分の性格が悪くなっていってるんじゃないかって感じる。ここは長くいない方がいいような気がする。 長文のおっさんは生産性のことかエロいことしか考えてなさそうだな ・日勤のPTG100と夜勤のPTG100が、中の処理数が同じだという前提でとする(仮定) 日勤の時給は17%低いから、時給的にはPTG84でOKとなる(交通費の関係で+1%) 中の処理数を17%下げててでのPTG計算だったら、夜勤のペースで日勤に行くと100%でノーモアになる。 PTG120超えなんていう意味のわからない数値が30%くらい居てるということになるが その報告はないんで、日勤と夜勤はPTGの中の数値はたぶん同一のノルマ数と思われ、 ↓ PTG95を夜勤の時給ボーダーとして設定されていた場合(PTG100はボランティア) 日勤のPTGは80でOKとなる。<<個人的にはその数値はかなりおいしい、ノルマ2割減は大きいまじ。 日勤のPTG77ってのはそんなに問題にはならないが(時給1150円の子が数を稼ぐから) 夜勤のPTG77とかってのはかなり大問題で、PTG60とかだとオペレーターが頭抱えるLvで笑うしかない? ・夏なら温度がちょと高い(半袖なのに塩吹く、シャツが白くなる) そういう環境で8h通しで動ける”動物”というのは、おそらく地球上には存在しない 例:ヌーの大移動とかも中身は2h通しでとかではないってやつ、移動はするけど。 春の方が楽だったとかはたぶんガチ、たぶん春は倉庫20℃とすると今が26℃かだろうから 26℃自体基本的にここちよく涼しいLvではないんで、温度からくる分の汗でミネラルとか抜ける的な。 そこに酸欠の分とか二酸化炭素の分も加わりの(心拍増加)発汗もあるから 蓄積疲労もすごいっていう 熱帯の国だと 生産性低い(仕事が遅い)って言われがちなのは、できないからどうしようもねえ 8hとかなると疲労がたまって以降の時間帯は、ターミネーター(機械・マシン)やないとムリ ストーとピッキングのPTGがやばいのは 堺の倉庫がちょっとちいさいのが要因。 シャンプーとかのは本当なら、1箱単位で(6個とかで)ストーされてるんよ 堺の倉庫は小さいからそうできないから、効率が落ちるっていう。やつ。 移動距離が長くなるんよ。数に対してしんどいし しんどい450もラクラクな450も ¥円の稼ぎはおなじやん?? しんどい方は数もぶれぶれだし夏場は温度あがるのもありつらさもよりきつい。 まじで1000円でPTG80ノルマだったら 1200円相当な夜勤は相当だぞと。 米尼は16ドル払ってるって言うてるから(バイト用に)処理数MAXやなくても問題無いはずやねんけどね おっさんさ 日勤の週間成績ランキング 上位30人だっけか? 一番下が76%くらいで 夜勤の下が88%なのはどう思う? 出勤者数は日勤のほうが3倍は多いと思われるけど 日勤の連中さぼりすぎやね? >>448 8時間勤務は時給1050円 10時間勤務は時給1100円 9月から研修開始 >>447 日勤は人数多いからやりにくいってのもあるでしょ 10時間はあかんやろー。応援、絶対断ろ 本格的に稼働し始めたら、大量に辞めたり連絡つかなくなる奴出てくるの誰でも分かるのに 8時間週5より10時間週4のほうが3日休めていいやん。 エアー手当て9000円て何? 8時から17時 9時から18時 8時から19時 の3パターン? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる