【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part32 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★注意事項★
1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。
2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁！(職は違えど同じ職場の仲間)
3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ ★アルバイトの更新箇所が見つかった★
・その１：
アパート暮らしはやめろ。
・その２：
実家でないなら社員になれ。（２年間我慢しろ）
・その３：
ヤマト運送の仕分けや農業の出荷とかは、８ｈはムリです（８ｈで募集している場合、2ヶ月で退社が基本。）
・その４：
日尼のパックとかそのくらいのは身体がやばいならそこでリタイヤ
日尼の場合は３年満期＆PTG110相当はボランティア状態だから続けるメリットがない
ただここは人が電欠が出易いから弾は残すやろうしホリデーもあるから半年以上行ってる子なら
シフト減の待遇は獲得可能かもしれない
それと満２年＋とあとちょっとで契約は終わるわけだからいきなり切ってしまうと
無職相当になるリスクがあるんで、ハズレ会社に転職してもすぐ抜けられるようにするために
日尼を残しとく（月給は高校生レベル。）のに使えるかも。お金目的での長期なダブルワークは避けたいところ。
・その５：
希望職が、Bランク以上に相当する場合（給料では無く、レベルが）やっぱりお金が要る
日尼はEランクバイトだから基礎ステだけでいけるし、D以上の子なら容易にこなせる。
CならEASYモード状態。 例えば、近畿大学いったけど受からない＝その仕事BかAだから。
職歴のみでもいけるだろうけど、行ったら行ったで売れないバンドみたいになる恐れもあるか？
職歴事態に価値は無いけど、そういう系の仕事をやってないとあの仕事は難易度があがるとかはある
同じ時給なら、尼で週５するとか週４対応OKで２年以上するのは、完全に悪手。自分で首絞めるだけ。
例：PTG80未満の子は”ワンオペ/１人で店を営業する時間帯がある的な”とか
”来店ラッシュをこなす”などそういう仕事をしてきてない可能性がある
対応しなあかん義務はないけど、遅延０分ってのも込みの価格だったり商売な意味で。
ちゃんとした店ならラッシュ時でサボリが原因なサービス低下だったら始末書かかす、３枚でクビ。
トレーニングも兼ねてバイトしてる子はクビ回避で対応するけど、 × 893のおばちゃんが仕事しているところはくそ
◎ 893墜ちした子のたいていがヤク中なのもあって低パフォーマンスが多い。高は少ない。
893の嫁があんなんだよね！ってのは
DQNの性格とレベルがくそ過ぎるからイライラするから、ADHDアスペとかでない限りは
893の嫁になるとかは無いから、893の嫁でSSのでスーパーのレジ打ちしてるとかは無いねってのはそれ。
SSレベルとかなると高パフォーマンスやら美形やらもあるんで、日尼でバイトしてるとかも無いっていう
高パフォが居ない ＝ 低パフォがけっこうまざる ＝ 会社傾く＆アルバイトをこき使うのでブラック
パートの人は時給が250円たかいだろうから、しかも低パフォとなれば
ヤマト運送とかなつらさになるとそこからはその会社へアルバイトとしていくのは自殺行為となる。
（離職率がマッハ、３週間とかざら。） ヒカルもまた 1千万円負けたので
これで許してもらおう。
完敗（涙）
いひひ >>311
メガネはだれだかわかるがノッポっていたっけな？ ・Amazonが欲しいアルバイト：
『２年くらい、よければ週５で満期まで来てくれる子』
・Amazonの下請けができること：
時給の％upもしくはノルマの緩和（効率が死んでる所への手入れはするけど）
ただしPTG８０〜PTG８５という赤字枠は潰す必要性はあって
それができないまま時給だけあげると労働者人数の不足でしんどすぎてブラックになっちゃう
時給1100円の夜勤に対応可能なLvな子がほとんどいてないから
自主的な時給Upは1050円で限界かと。それ以上は勤務日数達成でとかしかムリかと。
低パフォ＆過労組が多いことを考えると、日勤ならPTGとかで交渉は可能だろうけど
夜勤の場合はホリデーとかプライムディーとか残業でしか時給up相当のは出せないと思われ。
時給1100＆派遣でとか、そのノルマを考えた場合ぞっとするよ。（時給の３０％がありがちな派遣料金）
自分がPTG100であったとしても他の子がPTG低過ぎて撤退させられるとかありえるだろうし、 ２年来させようとするならこのくらいは待遇要るんじゃね？↓
注意：今の時給1000円は最低時給が上がったことによる大阪や国の行政レベルでそうなったこと
注意：時給1050とか1100ってのは下請け業者が人数の頭数合わせで、自主的に盛ってる分です。
（170勤務以語の待遇としてもしも）
ノルマ低下か時給５％upのどっちかを選べとなった場合、
賢い子はノルマ低下を選ぶと思われ。PTG100だったのをPTG９３までさげたりできる
今日ちょっとPTG下げると予告してれば、仕事量の配分を対応でとか。PTG（１０５＋９０＋９０）÷３＝９５笑
使えない子を雇うくらいならそっちの方がコスパが良い。同じ1000円でも平均８７の子もおるから。
派遣だったら（PTG高くない子のCASE）
週５くんが電欠とかするから、派遣止めするかどうかという話になるじゃん？
PTGが８７％だったら派遣会社側の負担で１７０勤務以後の時給を上げるとかを契約にいれれば
アホな子は５０円高いだけで来る可能性はあるかと。派遣会社としても違約金とかは困るから
週５くんならしんどいからで転職考えようかって頃に時給＋５０になるっていう罠ですよ
PTG７５＝1300円よね？（コスト。） それだったら派遣使って税金対策した方が安い？PTG８７なら。
PTG100の子が２年来ない訳は、ダブルワークできないから（過労で死ねる）
その子に２年来てほしいならばPTG９５っていう妥協はいるかと。ダブルワーク希望ならノルマ軽減はおいしい。
アホな子は時給５％とるけどPTG下げられないなら（ボーダーは上がるだったら）
PTGこなせない場合シフトの曜日選択が無くなるとかそういう代償は可能かも。シフト変動だとWワークはやや困難。 山崎物流、日通も藤井寺の募集してる
時給は1050円で送迎は柏原 藤井寺 八尾南の駅から 藤井寺って洋服中心なんだろ？
洋服なんて類似品だらけでストレスが凄そうだ >>322
そりゃあ酸欠倉庫なもんで
週５で３ヶ月出ろとかなったら誰でも逃げ出すからバックレ対策で契約社員か派遣やろ
派遣がバックレた方が派遣先はおいしいし、人は補充されるわ派遣手数料１円にできるし >>311
あのメガネ君がノッポに見えるってお前どんだけチビだよ >>324
没個性のチョイブサって言った方が分かりやすかった？ ここは稼ぎたい時は週５残業したり
だるい時は週３で適当にやったり
気分によって融通きくのが最大のメリットなのに
週５残業ほぼ強制のリーダートレーナはどうなん 2017年７月３１日 平成２９年 百舌鳥 古市 古墳群 世界遺産 国内 推薦
JR大和路線 柏原 からも送迎とのことです
さぁ 君も キャステングボード この手で 掴め ！ 堺やばない？
10月なったら週４かな
ホリデーに向けて藤井寺優先で慣らしたいやろし
１月からは週２−３になるかも
堺の３倍の規模やし ＜見つけてきた＞
名称:レッドウッド藤井寺ディストリビューションセンター
所在：大阪府藤井寺市津堂4-435
土地提供：シャープ＆藤井寺市
名称：Amazon藤井寺FC
所在：大阪府藤井寺市津堂4-435
大家：レッドウッド
藤井寺DCは、国内最大級の地上5階建ての”マルチテナント型”物流施設で
５階建ての”マルチテナント型”物流倉庫で
搬入は2基（上り、下り専用）の大型ランプウェイを備え
そのテナント利用者にはアマゾン・ジャパンなどが入ることになっており、、、、
（藤井寺FCはショッピングモールの中のイトーヨーカドーやソフマップ的なこと。） ＜その２＞
求人： 藤井寺FC
最寄駅： 藤井寺駅ではなく『八尾南駅』です
地図検索： 藤井寺市の小ささがやばいｗ（半径2kmしかない、大和川が境界）
それと市役所周辺とかめっちゃ過密してるわ（最寄り八尾南なのも納得）
チャリで高石高校にいくとして、家出たら３つくらい市またいで三国ケ丘行く感じだぜ。そのLvな。 ●日尼の倉庫の住民とSEXするメリットがあるかないかについて。
”子どもを産む程度の能力” ♂オス♀メスはそれをもっている
倉庫の住民は無条件でその程度な価値しかないということは、この倉庫にはJD辺りの子が
居てるし来るのは事実なのだが、問題はそのギャルやボウヤが自分の糞さ加減を把握してない
ことがクリティカル。
目安：大卒以上の年齢でピンで来ている女がいたら労働日数によっちゃあ地雷確定
能力Lvの不足はと洗脳は時間で解決できるけど、頭と身体の問題は本人の努力がいる
障害要素を知っている子ほど高校とか中学から対策打つから週４でこことかは％的にない
そのありえないことに該当しているのならば
年収300万程度ではそのガイジを引き受けることは不可能である、あと年齢も高過ぎるなど
半端な収入では、中国人の嫁にお金を持ち逃げされる的なことが起きると予測される男女不問で。
↑
高校や大学の頃に『自分の将来性が真っ黒であるという』ことを考えれば
それまでの経験を考えればｗ 今すぐあの好きな貴様とSEXしておかないとDQNしか残らなくなる
なのにも関わらずそやつらは、AV女優でもやればいいやと考えていることの甘さよ。
いくら年齢が２０代であろうが結婚な頃にはおばはーん、おっさーんであることには変わらない、
しかも傍から（はたから）見ればどう考えても欠陥物件である将来性の全くない子である。
自分のライバルがJC、JKであるｋとを考えると、生物的な勝ち目はないだろう
・高校時代の自分に勝ち目があるかについて、
”人間の寿命は短いのです。” ってことに気が付いてさえいれば勝算はあったと思われ
自分がDV（暴力こそ全てだ、ちゃん）とかでなければADHDアスペ/知的障害タイプでなければ
レベル上昇依存になるけどゲームクリアーできる確率はある以上 相手の迷惑にはならん 派遣法で3年。
馬の骨でいいのである。
馬の骨だけでやっていける単純作業と解釈するべきなのに
流れに逆らうようなことをやってると
時代遅れの考え方につながっていく罠。
いひひ。 今までの正論は
正論ではなくなってくるのに
正論で通ると考えてるのが
時代遅れの考え方。
と説いてみる。
寝るｗ。 ・トレーナーやら運営サイドが、新人を潰すようにくる理由にはわけがあって
893のグレードにもB~Fまであるとしたら（仮）
FとかEのチンピラってのは犯罪するから組とかからしても迷惑やとすると
その子らを排除する方法としては
「ゴーレム効果」（＝えこひいきがない。）それが有効であるならばしっくりくる
末端のチンピラは他の仕事をよこせとわがままいえる環境にあるとすれば
肉体労働すらせずに賃金発生させることができず＆何よりも運営がキモイっていうことで
もっとコスパのおいしいバイトをするであろうってことね、
くっそｗなやつがいてるなぁってあるけど、末端のDQNだとそれを超えてくるから
暴力事件があったとかいう地域のAmazon倉庫は、人不足 or 対策ができてないことが起因かも。
・般ピーができる対策としては
893の中でもC以下の子が割合低いだろうなという求人を優先するだけ。
一般人のEランクと893のDランクかCランクは同じくらいだと考えたらいい、
高石高校ををDランクとしたら、工業商業はEランになるからバイト先の子は
Eラン高校のなかでもまだこましな子だけど、っていう、ことよね。
時給とコスパだけを追うとアルバイトの場合はちょっとしたバクチになりがち 西宮も藤井寺も時給1050円
堺と大東は生産性低い馬の骨の集まりやから1000円 えー西宮オープンの時に堺と大東から、トレーナークラスが応援行ってたのに もしかして白タスキぱこりマンって緑メガネってこと？ 時計の針は進んでるのだよ。
時代遅れは いずれは無用の長物となる。
でも重宝にしないと自分が罰当たりになってしまうのが
人間関係の難しいところなのだわ。
年上の人には やっぱり逆らってはいけないのである。
こんな感じ！
いひひ。 ＜意見・要望＞
４時間労働： 時給1000円（要求PTG１００）
８時間労働： 時給1000円 （要求PTG９４）
９時間労働： 時給1000円 （要求PTG１００）
↑
これまじか？（年収500万の子からした場合）
９時間1000円でPTG１００とか草はえるわ。ってのが相場だろうよ
そりゃガチなブラック企業だと時給900円の週５で１ｈの残業（正社員なのにｗ）とかが
あるんで1000円払ってもらえているだけいいんだが、900円の会社ってのは
例えるなら：野球やバスケのトレーニングするだけで時給900円＆ボーナス出る的な奴だし
残業お願いしますって頼むのは勝手なんだが、
PTG100超えてる子に１ｈやれってのは頭おかしいんちゃうか？ってのは思う
想定PTG９３で時給は設定されてるんよ、PTG100超で１０％のサビ残なのな。
例え１ｈ残業するにしてもそうなると９ｈ用に仕事をサボるというか、サービスなしで
数をこなすからどっちみち８ｈにつき３０分ぶんくらいの処理数を減らしてくるんだがｗ
それでもやってくれというのかと、
１５分単位で取ってるんだから１５分延長やらせばよくね？と思う。
１ｈ残業PASSするPTG100組が２０人が１５分延長すれば５時間うまるよと、おしっこタイムのロスも
ないから１５分みっちりだしお得だと思うんだが、運営は何考えてるんですかね？？と思う。
PTG１００の５ｈはPTG８５の６ｈに相当するんだがと。 カネくれちゃんは毎度１ｈして帰るから
カネくれちゃんの残業時間でも足りないなら１５分延長させたらよくね？みたいな。
PTG５０の子は新人だろうから新人くんは１時間キボンヌしてこないなら定時で帰らせればいいだろと。
残業ある言うからPTG盛るというサービス残業してあげたら、もうねHP残がボロボロだったわ
そんな状態で１ｈ受けたら１０ｈ分の疲労になるんで割に合わんということがやったらわかるお。
１５分の延長なら６０円で１５分もPTG100してくれるのはお安いと思うんだが。
９ｈやらすなら時給1030円はいるだろっていう話、だけど毎日残業出すわけではないから
コスパを考えたら1000円で１５分してもらうとかな方がお安いてこと、
カネくれちゃんは残業してくれいうたら９０％で１ｈする子だし（そいつPTG９０だがな、こんくそｗ） 塚本のはアマゾンプライム用の拠点で正式な倉庫ではない 3ヶ所から送迎バス出すからかなりの人数集める気やな 藤井寺の場所がわからないけど、
近所に駐車できるコインパークはないのだろうか。
車で行きたい。 マスタッフって会社が、大東のAmazon倉庫内ダンボール等回収作業の作業員を募集してるけど、
ピッキングなんかをするんじゃなくて、ダンボールを回収するだけの仕事ってAmazonの倉庫にあるの？ >>355 あるよ。身体障害者の枠だから（病気含む）
健康な子が行くとたぶん１F送りにされるとおもうぜ
ただな、世の中には「空（から）」求人というのがあるから。
ダンボール戦士というのは、おそらくだけど、１０ｈとか１２ｈとかがあるかも。
俺としては（警告するけど）この倉庫に１３ｈ，１４ｈ滞在するのは非常にきけんやで、
３年で満期だから 満期後にダンボールしてましたっていうやん？「いらんなｗ」ってなる
酸うっすいの１４ｈもだけど、人生もやばいし給料もやばいし >>356
あ〜、あるけど身体障害者や病気の人でないとダメなのね。
俺は身体障害者でも病気でもないけど、ダンボール回収の仕事ならしたかったなあw 堺日勤でいつもピンクタスキしてダンボール回収してる人は、アウトの朝礼にも出てるよね
たまにピッキングもしてるの見るんだけど ＜ 今後はこうなる？ その１ ＞
・今のPTG１００を緩和前のに置き換えると８４％になる
・それはなんでそうなってたか？というとノルマ未達成で首切りが可能だからなのね
・知的障害者ならば『他に行く当てがないｗ』という妄想があったわけですよ。
↑
どういうズレがあるかというとね
その理論は時給８５０の理論なのよね。2015年くらいからは1000円なのさ。
上司をサポートしない部下しかいないから、悪い報告をもみけしたんよね、
（時給が９５０に上がったことで、他でも働き口がある子が主に来るようになったと）
それゆえ転職の踏み台として使われた乙、基本的にバイトはそういうもんですよ。
知的障害ならば転職できんからｗおるけどね、
面接官としては障害者をとるメリットがないから高石高校以上の子を採るわいな（常識やな）
（USJがあかんあったあの時代のと同じ失敗をしとるんよね、バケツに穴が開いてて 犠牲＆マイナスがある
・上司の下僕としか動かない部下というのはそういうもんよね、
バックレは多発するわ、電欠もえぐいわ、人は足りない、PTGの中身が低いっていう。
社員は年収を捨てるわけにいかないから、２ちゃんねるの利用が不可能やと、報告があがらない。
バイト君は知的障害でかためたから 報告があがってこない、現場にやらせてるけどやってくれない
そういう詰んでるじょうたいで「時給1100円の実装を迎えたわけですよ。」
・下請けが撤退した訳は、
お金がないから。ただそれだけ。
お金が無い理由としては、ストーとピッキングなら「あのエリアの棚がカオスすぎる」とか
そういうあかんやつで、どうしても数があがらない。残業っていう形で赤字になる
借金して回してたっていう。年間赤字が億弱でるというね、
現場に任せるのは◎、ただリスクをとるアホが居なかった。
２ちゃんねるにカクあほがいない、情報が共有されない。
部下の失策が自分のクビに繋がる、その結果 誰もリスクを取らなかったっていう（＝老害END） ＜ 今後はこうなる？ その２ ＞
・緩和前のPTGで１００を出そうとすると ⇒ ８ｈフルブーストでやることになる
・そんなことは不可能である、酸欠でなくても不可能である
・例えるなら？：Qちゃんがシドニーマラソン終盤１５ｋｍラッシュかけたやん？
あれをスタート直後からやるの、そうやれば１０５分で完走できるだろうけど
それを週５で週４で週３でしてくれ、Wワークでやれというのは頭おかしい、
（高石高校以上の子が、引き受けるか？というと「NO」明らさまだ。速転職だなｗ）
（あのPTGは飾りでしかないから、適当にやって適当に稼いで首切りこそが攻略法っていうね
（そもそもPTG通りに動いてつぶされてるアホなんかおるん？？っていわれてみたいだたしな。
日本には２週間で辞められる権利＆請負でないのならば請求されない義務があるので
逃げる自由があるからバックレるのは当然、それがないとドレイやから国が繁栄しないし。
資本主義は金は命より重いルールだから、税金の柱になる強い子を750円で働かせようとする
脱税企業よりも税金を入れてくれる会社を優遇する、強い子が逃げれるようなルールを組むのは当然おね。
それがいやなら北朝鮮とかイスラム国にいけよ！ってなるだけ、
もしくはアホをだましてお金を吸い取るただそれだけだけど、米尼は対策かけてるから
労働者を洗脳して飼い殺すというのは最低時給があがると、数をこなせない障害者が障害になるかな？。
（ニトリで洗脳されてた子はそもそも社会適合できてないタイプちゃうんけ的な、それを知的障害いうねんｗ ＜今後はこうなる？ その３＞
・PTGっていうのは数を一定数こなしている場合、脅威ではなくなる（PTGはサボリ対策？
・そもそも数の目安を自分Lvでわかってる子はそれ以上の速度ではとることがないため。
・「処理数」＆「サボリ度」＆「ラッシュ・モードの有無」の確認程度？
８ｈでできる究極な処理数はあるけど、それは1000円でやる内容ではない。HP０で死ねるし
そもそもスタミナ的にも不可能なので。明くまででもサビ残相当してくれる子ででる数やから
ラッシュはロスタイムを埋めることへ使うだけで、
許容内でのミスならば作業速度ででのブーストは行為はやらない
（出来高の予想値や理論値があるから、どのくらいサボってるか？もわかるわけやな）
サボリ度が高い子には時給1100円は来ない＆人が埋まり次第だがシフトに入れなくなる、
最低時給が1100円にまであがった時だと多分、とある子は２０出勤か４０出勤で1100円に昇給、
サボリちゃんは週５で年間くらいしても1100円には昇給しないっていうね。規定を満たしてないのでとか。
派遣会社に対してはえげつない効果もある、
派遣ちゃんがサボるのは派遣の担当にとってはバクチだから
PTGの中身が低いので人を呼ぶサービスがいりますとなった暁は、その担当は死ぬｗ
（PTGで赤点だせば派遣だとOUTやし）
昇給したはいいがPTGが上がりにくくなりの、時給下げますか？となるが
「数上げる」っていうだろうからそうなったら「始末書書いてるんで」最低時給分やってくれるかな？
時給1100円で緩和前の旧PTGが採用されたら、
体調不良で（過労で血管きれそうな日は）PTG７０〜６５におちるんで始末書となる
週５でない子は、るんるん♪でこなせられるんで旧PTGなキチ設定ででもクリアーしてくる
（その数をやってくれるなら1100円あげますなので、今の数値でいう105が９6になるだけ？）
（PTG105の中身はPTG８５の子でいうPTG115に相当としたら、1100円になったとたん死亡？）
・下げますか？下げますか？「下げます（同意）」⇒よっしゃ1050円（経費削減！）なのかな？ 長文さんのファンだから
わかりやすいように名前つけてくれないかな >>358
ダンボー戦士には３種類ある
そのピンクタスキはピック所属で指示もピックリーダーから来る
空ダンボールを集めて潰していくのが仕事
ダンボール回収通称エコチームはマスタッフ案件
潰されたダンボールやゴミを集めて１階まで持っていく仕事
偏屈おっさんおばはんが多いから人間関係的におすすめできない
箱崩しと言われるインバウンドの作業もある
大陸から送られてきた、あやしいダンボール粉塵でやられるのでマスク必須
これは固定配置ではない いやいやそんなことないらしい可愛い盛りのお子さんいるそうですよ
希望者殺到になったらどうするのって？
だってうちのおくさんいうから割り引いて聞いているにきまってるだろ
でもダンボールでは稼げないとは思うが家庭の事情もあるのだろう
週１でもいってみるか > ダンボール回収通称エコチームはマスタッフ案件
マスタッフのHP見てきた。
仕事の内容は良さげだけど、
10時間拘束で日給7500円ってのはちょっといただけないかな。
せめて8000円ならやろうと思ったんだけど。 >>367
そなん？
10時間拘束で間に休憩あるとか？
7500は痛いな P7N辺りに出没する爆走ハゲ
あいついつか絶対衝突事故起こすぞ ダンボール回収でたまにピックもやってる眼鏡のおっさんだろ
何かに取り付かれたように必死にダンボール回収してるけど
いつか誰かに怪我させるなあれ 藤井寺のAmazonって、もしかしてG&Gって派遣会社も入ってる？
なんか今日、その会社から案内のメールが来てて
場所はAmazonっぽいけどはっきり書いてなくて。 >>330
藤井寺って鳴尾浜みたいに倉庫の間借りやろ？ アウト日通のピンクたすきは、最初からダンボール回収って希望して入ってるの？
それともピックの成績悪いとかでとばされた形になるのかな ● P7−B101〜B126までの
あのBのカオス棚ってのは、容量が足りて無くてキャパオーバーしてるから
ストーとピッキングの両方で、作業効率が（UPH）２５％程死んでる。
↑
キャパオーバーの原因は？というと
P7-A38〜A49までのCDと本が
本来なら、あれ全部P5-N的な場所に置かれてるよね。
P5の棚を生やすのへ（はやすのへ）失敗したからP7にあふれたということよ。
（おそらくP7−P４７？の本・CDのところも、P５に入ってないといけないやつ）
どうしてP５の本棚が足りてないのか？というと、
雑誌用の棚にコミックとかを（スライドラックの手前２列のサイズのやつ）
入れちゃってるから、デッドスペースがめっちゃおおい。
本屋でやってる当たり前な本の奥行きと棚の奥行きを合わせるということを
やってなくて詰んだｗっていう。
それでP5の本棚が５ビン間〜７ビン間かくらいかが不足してて
最終的にそのしわ寄せは、P7-B101〜B126のエリアにきてるっていうことだお。
（棚の列を生やすことは、下請けにはできないだろうねとして：仮
（アルバイト側は「B101」のあれは運営のガチなミスだから、俺らには関係ねえでOK
⇒B101やって、UPHが出ないとかってのはアルバイトで処理することではない！まじで
⇒トレーナーや教育係がUPH出てないなどを話すのも間違い、そんなのは単なるブラックあるある
⇒傾いた企業はもう終わってるから、Amazonの堺倉庫ってのは糞運営が全部わりぃ
（運営側のミスってのは、社員でどうのこうのできることでないし。堺倉庫の社長のミス的なことやし）
・PTG110くらいちゃんとやってたら
B126の小物ゾーンの引き出しの深さが浅い！とか（D・Zくらいな深さなほうがいい！）
ふつうに察することが可能なことで、
そんなカスなことすらわからんのに改善しようとしたってのは、非常におそろしい。ことやと
（頭のぼけてるしゅうとめ「姑」のキチガイばあさんと同LｖでOUT）
部下は下僕でしかないしぃ〜（それはわかるおｗ）信用のない部下を雇たのは
お前だろいうブーメランですよ、改善のつもりでやったはずが事業詰んだｗとかあるから
これ失敗ですね ⇒ リテイク or ロールバック 、創価のキチガイはそういうをしないからアカン子 そりゃ嫌がらせでしかないからよw多少の破損は前提で急げって言われた 合ってないわここ つまり人の破損も前提よ >>372
そんなわけないのにでたらめかくやつおおいよな >>380
いや、そいつ今日出勤だし更衣室いかないやつだからなわけないだろ笑 白タスキを妊娠させたとか言ってた奴は結局そいつなん？ 逆恨みおつ
半年くらい前にそのトレーナーうざいとか
書かれたし、その頃に白タスキで
怒られた奴がいま憂さ晴らししてるんだろなあｗ
あんまり度が過ぎると開示されちゃうよ 最近トート配ってるメガネデブ見ないな
あいつスボンずり下がっててマジキモい >>372
そのメガネノッポのケツをお前が後ろから見てるんだろ？
ずいぶん熱心だな 実際ケツ見てるから書かれてんじゃねーの？
透けてる奴いるからしゃーない
それか>>387の言うとおりメガネノッポのケツを狙って嫉妬してるやつだな なんかアマゾンの新デバイス配ってます！ってやってたが何に使うものか全く説明なし
まるで詐欺商法を見てるみたいだった アマゾンエコーやろ
米尼で2万円相当のモノがタダで貰えるなんて太っ腹やで＾＾
アマゾンアカウントとここのログインID紐付けされて
アマゾンお得意のエグいトレースされるやろうから
ただより高いものはないって事で、わいは絶対お断り ●時給1000円が妥当かどうかの件
メリット： 積極採用してくれる
デメリット： 上手くなるとサビ残 or PTG100はボランティアですよ状態。
●時給1100円を実装した場合
メリット： 所得税をペイできる。（１０％上がってるんで）
デメリット： 以前は時給1000円でPTG103でしたんで、と言われてしまうしんどさよ
●時給1050円を実装した場合
メリット： 有償休憩がある（残業ありますとかいわれても、ブーストして数稼ぐ必須性なし）
デメリット： 下請け企業がアホだったらまじで＋１ｈ残業させられるから
残業は週１ならOKですとかの交渉は必要、何も言わないとプライムディーみたいな状態になっちゃうお。
夜勤の場合は1050円までがおいしい期間、1100円以降はノルマ＋１０％＆人員削減の影響あるお。
日勤は1100円の方がおいしい、そうやから1100円でパート取ってるんかも。
・完全に基本時給1100円がAmazon的な最低時給に指定された場合
A：有償休憩は１５分の１回だけ（PTG４％分）
B：３０分残業？（PTG100前後の子はほぼ強制参加、３０分いける？とか言われる）
C：積極採用されないので休みを取れない（段階的なフェードアウトでのみ対応？）
（時給1000円を１２人/日 用意してようやく１人の枠が追加可能なため、今ほど休暇は取れない）
D：アラフィフ年齢用の時給を実装？、 おじいさんよあんたじゃ1100円の夜勤はむりっすよ的な奴
F：採用基準の導入？、 派遣が受かりにくくなる（1000円でと頼めば受かるかもしれんけど
G：試用期間中に本気で首切りの導入？、 ６出勤以内にクリアーしないとクビ宣告
それでも金稼がせてだったら1000円スタートのPTG100弱が安定で1100円に昇給か？
（ホームレス的には、積極採用で1100円スタート⇒1000円に降格⇒1100円へ昇給な方がいい）
ホームレスとニートはどんなけ能力があっても日給１万辺りからは落とされるからなｗ
基礎ステだけあればほぼ無条件でいけるってのは、ホームレス的や無職にはおいしいってやつ。
工事現場の手伝いとかおばちゃん用の倉庫とかなだけでもバイトやってたら他店は受かるんだが（ガチ ●P7−B101〜B120のここがダメ
（その１）
・衣類を主に入れる「Ｆ的」の引き出しやカラーBOXがないor足りてない。
・その結果F段に衣類を突っ込むことになりがち
・衣類がF段の容量を食ってしまうので、Ｅ段的なものがＦ段でなくＢ段にストーされる
・そうなるとＢ段のキャパがないので、ＢとＣ段的なものがＥ段とＦ段にストーされる
（結果、不適なストーが多発する。）
・ＺとＤのキャパが足りてないので、Ｚ・Ｄ段的なものがＥとＢにストーされる
・それもありＥとＢがキャパ喰われてて、無理矢理ＥとＢに物をストーするんで、あのカオスへ至る
・さらにＺとＤのキャパが足りてないので、ＺとＤも中身カオスになる罠
（その２）
・ＣとＤの奥行き半分タイプのがダメというか２段もいらん。
（CはBOXにした方がもっと入る。）
・Ａ段を４つのＢＯＸに分けるメリットはここだと無い
口口口口（101.103.105.109）＜そうするくらいなら
[ ][ ]（101、111）＜こうした方がいい
・グンゼの肌着２枚入りとかブラとかああいうＳサイズ的なのはＦ段にいれたらあかん奴。
ＦにいれるくらいならカラーＢＯＸ増設してそっちにいれるべき、
・ＢとＣがキャパ不足でパンクしてて、Ｂ・Ｃ的なものがＥに入っててＥが死ぬ。
ＺとＤがキャパ不足でパンクしてて、Ｚ・Ｄ的なものがＢ・Ｃ・Ｅに入っててＢとＥの容量が死ぬ
・Ｂ125辺りの小物の引き出しゾーンの引き出しが浅すぎててものが入らなくて、
釣り具やネジ程度しか整理されずＺとＤがパンクする。
その影響でＥがパンク、Ｅパンクの影響でＢとＣがパンク、さらにＦもパンクしていく。
・奥行き半分タイプのＣ段には物がそんなに入らないので（BOXタイプでないので落下するから。）
入らなかったものがＢとＥに流れてくる、Ｅ適性のないアイテムがＥに入るのでＥはカオス化するという罠
それでもまだキャパが足りないので、一部がＦ段へ流れてくる、それでＦ段もグダグダになる罠 藤井寺にもエコチームがあるんなら行きたいな。
ただ、車通勤しかしないんで、近くにコインパークがあるかどうかが問題。 あの辺は大和川沿いでコインパーキングなんか無いだろう。
外環にも無いだろうし。 明日からアマゾンの倉庫で土日だけ派遣バイトすることになったわ
別の倉庫でピッキングをやったことあるから派遣の人にピッキング希望と
伝えたけど、もしかしてピッキングが1番きつい？
別の倉庫でもそうだったけどアマゾンの倉庫もリストを見て
書いてある商品を集めてくる、それだけの仕事だよな？ >>395
藤井寺の津堂4丁目だよな？
調べてみたけど、akkipaが一番近いな。
2台だけだけどw
他は大和川を越えるか島泉のほうに行かないとないわ。
残念。 >>396
バッジ貰う、RFで鳴く、RFの言う通りに移動する、目的地に到着したら商品探して、商品とBIN泣く
これを延々ループ
ピックはアウトの中ではマシな方、もっとキツイ部署がある。インバウンドが当たりだ >>398
RFって普通に通じる用語なんだろうか？ ピック日曜なら出勤者が少なくて当たりだぞ
平日は馬の骨が多すぎ。
どの棚にもインバウンドが陣取っていて
それプラス先客ピッカーが居たらカート置いて取りに行かないといけない
まともにピック出来る環境じゃない
そこかしこでトラブル発生揉めてる
環境是正しないで人海戦術な方針らしく
負の連鎖 棚環境悪化でUPHが10%落ちる
↓
作業者を10%増やす
↓
効率悪化でUPHが更に5%下がる
↓
作業者を…
こんなバカなことを繰り返した結果がいまの惨状 >>382
そんなことが分かるってことは、メガネノッポのケツをお前が後ろから８時間常に見てるんだろ？
ずいぶん熱心だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
