【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part32 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★注意事項★
1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。
2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁！(職は違えど同じ職場の仲間)
3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ >>271
お前も毎度毎度鬱陶しいんじゃ 好きで意識高い系はやらせとけや 社長が誰でもええわい 目先の小銭が食う為に要るんじゃ ゴミ底辺が頑張って生産性とか数とか気にしてくれてるから
ビルゲイツ抜かしてしまったわｗ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGN27H3O_X20C17A7000000/?dg=1&;nf=1
ギャッハハハッハアハハ６０兆円ｗ >>271その中国好きによって梱包させた商品が届く気持ちはどうですか？ww いくら成績良くても3年組みは来年契約終了っすわ
お前ら行くとこあるの、おれの近所は会社だらけでラッキー 契約終了組は
年度残りの住民税最後の給料から一気に引かれるし（8月終了なら10回分）
社会保険も2回分引かれるから（月末退職）
覚悟しときや
下手すりゃ給料ほぼゼロになるで ＜資本主義 ⇒ お金が無いは ＝ 人生詰んでる、という理論は間違いではない＞
●きもいジジイ＆きもいババア、サボり魔なじいさん＆サボリ魔なばあさん
それは資本主義っていう構造上の欠陥なんよね（性悪説
会社の利益が歩合制な商売だと（尼の倉庫など）数人がサボるだけで傾くのよね
●日本の労働者はコスパが低パフォーマンスである（全体を平均化すると標準未満になる）
それは資本主義 ｘ 正社員をクビきりできへん！という矛盾が原因で
スーパーの客で頭がおかしい ライフやイオンを中クラス以上のスーパーだと思い込んでる
女やら男がいてて、何を勘違いしたのか高級ホテル相当なことを要求してくるああいう
やばい方のキチガイは、正社員という飽食枠を使ったチーターなだけなので頭くるくるぱーなんですよ。
●こういうことである
・０．頭くるくるぱーなガイジを抱え込むには「お金が要る」
・１．本来ならそのガイジの椅子（社員枠）には高パフォーマンスくんがすわるはずだった訳よ
・２．資本主義はお金は命よりも重いというシステムなので（例：デスルーラ前提な攻略）、
内職っぽい仕事内容な事業だと（１人が作り出せる利益に上限がある奴。）
クビきり費用を社長が着服していると、価格競争が激化してからの対応が不可能となる
言い換えれば、社長は給料という形で横領しそして株やFXやビットコインや採掘で増やすことが
できなかったら、社員をデスしアルバイトをルーラする（金は命より重い）ことが不可能となり事業は詰む
・３．時給の高い仕事を受けることが１番なのはそうなのだが、
人によっちゃあ採用されにくい、そういう問題を抱えている。しかし
もしも金がある家だったら成人祝いで3000万支給されるんで（着実な実績稼ぎが可能
日尼のようなバイトの場合は、（違法なことと不払いなしを前提とし）
休暇をとれるか？＋休憩の配分＆ノルマの高さの３点が異常でないことが最重要である
アルバイト枠の労働者を潰してくるところは経営が傾いてるから、低時給なら２ヶ月で十分など。
日尼はドル高だから回せるだけでドル９０円になると１００％で詰む＆BL行きかと。 ・Amazon藤井寺
藤井寺が傾くという可能性はないけど、
堺・大東に入ってる下請け企業が何円まで時給を出せるのかがよくわからん。
藤井寺で人件費でマイナスを打ったら（ノルマを借金してでもこなすから）、
堺・大東の低パフォの子を切るしかないだけど、究極は人数カット＆高パフォの使い捨てっていう
そういうことになるやろうから。
オレンジとピンクとブルーカーラーは、会社が別会社だから藤井寺の影響を受けにくいけど
派遣とアルバイトは藤井寺に入ってる下請けと同じ会社である可能性があるんで
藤井寺の決済が１月の末〜２月中にでるから、
転職勢はリスク回避するなら１０月か１１月の後半までにシフト減させてないと藤井寺組の
パフォーマンスに左右されちゃう。 藤井寺の夜勤は時給1500円弱っぽいからね。
米尼は１６ドルしか払ってないって言うてるから、PTG75に1500円払うからね、全体の1/3が７５だし。
他のバイトをやってた子なら知ってるけど、時給1200円ですら人数合わせで低パフォを２０％雇用してるんで
一般枠は（実家がぐだぐだでない子は）中パフォのほとんどが社員になってるから、1200円だそうが来ないわけよ 必死に頑張ってアメリカ企業の中国人社長のために利益だそうね＾ー＾
頑張ってねーｗ中国大好きなの？ｗｗｗ 近鉄藤井寺・地下鉄八尾南・JR柏原がシャトルバスの駅か リーダー時給1100円と手当て1日1000円て
堺のリーダーもそんな貰ってんのん？ >>286
それより若干安いけど、そうやで契約のとき
口外しないよう言われるけど
天井に向かってお漏らし、していくスタイルやね 暫く見ないなーって日通の社員は、藤井寺の絡みであっちこっち行ってんのか JRからバス出るんやったら大東FCに行ってるワシも藤井寺行けるな。久宝寺のがよかったけどな。なんで柏原やねん？ 近鉄大阪線からも拾いたいからやろか
大阪線の駅からJR柏原まで400mないし 10月オープンだったらホリデーまで2ヶ月ちょいか。堺、大東、西宮とアスクルと日通も人集め合戦大変やね アマゾンの倉庫できたから大和川沿いの道路を拡張みたいなことしてるのか？ 夏ボーナスの予感
新潟１１R アイビスSD
ワイド一点
３−１０
３連単
１０→３、９、１２
いける予感 いひひ 生産性上位１０％の人間は
時給が３０円上がりま〜す♪ 札幌１１R クイーンS
７ 手堅い複勝の予感
いひひ ＜貧乏な実家とか、困窮してる子には一定のやらｋしがあるという法則＞
※感覚的に言うと： ”料理できないってなにそれLv”
そういうのが多過ぎる子はおそらく仕事が無いということと
もしも大阪がド田舎だったらお前の人生詰んでいる的な状態に追い込まれる
飽食寄生で日給１万もらえるのは、消費者の多さ依存なおこぼれ枠なだけ。
（実家がアホガールだと、そいう教育を受けずに行くからえらいことになる罠）
日尼で２年以上４日でバイトしている子は「中身くそｗだからナンパしてはいけない」目安
１年ちょいか１年以内で出ていけることがある種なステータスでもある（逆説的に。
・国語とか算数ってのは”ブースト系（op枠の）補助スキル”だから
予備校での強化＆大卒相当ってのは、生活本体の豊かさLvをコンプすることよりも
メインの能力に＋するブーストとして働くことになる所の強化が主
・親がアホ過ぎて、実家のLvが総合的にだいぶやばい
代ゼミとか駿台予備校とか行かせないとムリゲーになるまでにアホだし＆他のことが
ほとんどLv０な感じで、将来性という要素が全くない（会社倒産すれば詰む的な状況）
まるで縄文時代のような中身である。
飽食寄生の手段としてｗ子供に大学いかせるという発想しかもってないなど。
それを劣化させれば、工業高校うんたらかんたらとかなるだろうけど（就職先は関電のバイトなど。
・人生とか生活のメインになる（稼ぎにも関わる）
そういうところへ手が全く入ってない、っていうのが”それはふつうではないんだよと”
しかもお金が無い、という訳わからん設定になっていた場合は
実家がアホガール＆首が回ってないってなると、小中高校の時間をもっていかれちゃうから
大学相当の時に高時給もとれないし、希望職そのものがというか自分の生活自体がまずない状態＆
＆総合としては頭もくるくるぱー（アル中ENDなど）となれば
本来ならば大学頃までにスタンバイ完了しているｋとが、全く０％であるというのがその後問題になる
社畜として金は集まるが２勤１休なので、その会社倒産と共に死ぬに近いとか（Lv無さすぎて）
期間工的なアルバイトでシノギをするのはいいが純増金額の少なさがくるとか。 >>297
必死になって体力削って疲労溜め込んで、上位10%に入れても１日300円多く貰える程度じゃ割りに合わんな
元々上位にいる連中がちょっとだけ給料増えてラッキーと思うだけの制度だわ 藤井寺求人に載ってる写真あれ全部Amazonが入るの？ リーダー募集てまったく未経験がむりやろ
堺から募れ 藤井寺はー！堺のォーFBAゴミニィ！埋もれた倉庫とは違うんです！
手垢に塗れてないリーダーを育成するんデスぅ ★アルバイトの更新箇所が見つかった★
・その１：
アパート暮らしはやめろ。
・その２：
実家でないなら社員になれ。（２年間我慢しろ）
・その３：
ヤマト運送の仕分けや農業の出荷とかは、８ｈはムリです（８ｈで募集している場合、2ヶ月で退社が基本。）
・その４：
日尼のパックとかそのくらいのは身体がやばいならそこでリタイヤ
日尼の場合は３年満期＆PTG110相当はボランティア状態だから続けるメリットがない
ただここは人が電欠が出易いから弾は残すやろうしホリデーもあるから半年以上行ってる子なら
シフト減の待遇は獲得可能かもしれない
それと満２年＋とあとちょっとで契約は終わるわけだからいきなり切ってしまうと
無職相当になるリスクがあるんで、ハズレ会社に転職してもすぐ抜けられるようにするために
日尼を残しとく（月給は高校生レベル。）のに使えるかも。お金目的での長期なダブルワークは避けたいところ。
・その５：
希望職が、Bランク以上に相当する場合（給料では無く、レベルが）やっぱりお金が要る
日尼はEランクバイトだから基礎ステだけでいけるし、D以上の子なら容易にこなせる。
CならEASYモード状態。 例えば、近畿大学いったけど受からない＝その仕事BかAだから。
職歴のみでもいけるだろうけど、行ったら行ったで売れないバンドみたいになる恐れもあるか？
職歴事態に価値は無いけど、そういう系の仕事をやってないとあの仕事は難易度があがるとかはある
同じ時給なら、尼で週５するとか週４対応OKで２年以上するのは、完全に悪手。自分で首絞めるだけ。
例：PTG80未満の子は”ワンオペ/１人で店を営業する時間帯がある的な”とか
”来店ラッシュをこなす”などそういう仕事をしてきてない可能性がある
対応しなあかん義務はないけど、遅延０分ってのも込みの価格だったり商売な意味で。
ちゃんとした店ならラッシュ時でサボリが原因なサービス低下だったら始末書かかす、３枚でクビ。
トレーニングも兼ねてバイトしてる子はクビ回避で対応するけど、 × 893のおばちゃんが仕事しているところはくそ
◎ 893墜ちした子のたいていがヤク中なのもあって低パフォーマンスが多い。高は少ない。
893の嫁があんなんだよね！ってのは
DQNの性格とレベルがくそ過ぎるからイライラするから、ADHDアスペとかでない限りは
893の嫁になるとかは無いから、893の嫁でSSのでスーパーのレジ打ちしてるとかは無いねってのはそれ。
SSレベルとかなると高パフォーマンスやら美形やらもあるんで、日尼でバイトしてるとかも無いっていう
高パフォが居ない ＝ 低パフォがけっこうまざる ＝ 会社傾く＆アルバイトをこき使うのでブラック
パートの人は時給が250円たかいだろうから、しかも低パフォとなれば
ヤマト運送とかなつらさになるとそこからはその会社へアルバイトとしていくのは自殺行為となる。
（離職率がマッハ、３週間とかざら。） ヒカルもまた 1千万円負けたので
これで許してもらおう。
完敗（涙）
いひひ >>311
メガネはだれだかわかるがノッポっていたっけな？ ・Amazonが欲しいアルバイト：
『２年くらい、よければ週５で満期まで来てくれる子』
・Amazonの下請けができること：
時給の％upもしくはノルマの緩和（効率が死んでる所への手入れはするけど）
ただしPTG８０〜PTG８５という赤字枠は潰す必要性はあって
それができないまま時給だけあげると労働者人数の不足でしんどすぎてブラックになっちゃう
時給1100円の夜勤に対応可能なLvな子がほとんどいてないから
自主的な時給Upは1050円で限界かと。それ以上は勤務日数達成でとかしかムリかと。
低パフォ＆過労組が多いことを考えると、日勤ならPTGとかで交渉は可能だろうけど
夜勤の場合はホリデーとかプライムディーとか残業でしか時給up相当のは出せないと思われ。
時給1100＆派遣でとか、そのノルマを考えた場合ぞっとするよ。（時給の３０％がありがちな派遣料金）
自分がPTG100であったとしても他の子がPTG低過ぎて撤退させられるとかありえるだろうし、 ２年来させようとするならこのくらいは待遇要るんじゃね？↓
注意：今の時給1000円は最低時給が上がったことによる大阪や国の行政レベルでそうなったこと
注意：時給1050とか1100ってのは下請け業者が人数の頭数合わせで、自主的に盛ってる分です。
（170勤務以語の待遇としてもしも）
ノルマ低下か時給５％upのどっちかを選べとなった場合、
賢い子はノルマ低下を選ぶと思われ。PTG100だったのをPTG９３までさげたりできる
今日ちょっとPTG下げると予告してれば、仕事量の配分を対応でとか。PTG（１０５＋９０＋９０）÷３＝９５笑
使えない子を雇うくらいならそっちの方がコスパが良い。同じ1000円でも平均８７の子もおるから。
派遣だったら（PTG高くない子のCASE）
週５くんが電欠とかするから、派遣止めするかどうかという話になるじゃん？
PTGが８７％だったら派遣会社側の負担で１７０勤務以後の時給を上げるとかを契約にいれれば
アホな子は５０円高いだけで来る可能性はあるかと。派遣会社としても違約金とかは困るから
週５くんならしんどいからで転職考えようかって頃に時給＋５０になるっていう罠ですよ
PTG７５＝1300円よね？（コスト。） それだったら派遣使って税金対策した方が安い？PTG８７なら。
PTG100の子が２年来ない訳は、ダブルワークできないから（過労で死ねる）
その子に２年来てほしいならばPTG９５っていう妥協はいるかと。ダブルワーク希望ならノルマ軽減はおいしい。
アホな子は時給５％とるけどPTG下げられないなら（ボーダーは上がるだったら）
PTGこなせない場合シフトの曜日選択が無くなるとかそういう代償は可能かも。シフト変動だとWワークはやや困難。 山崎物流、日通も藤井寺の募集してる
時給は1050円で送迎は柏原 藤井寺 八尾南の駅から 藤井寺って洋服中心なんだろ？
洋服なんて類似品だらけでストレスが凄そうだ >>322
そりゃあ酸欠倉庫なもんで
週５で３ヶ月出ろとかなったら誰でも逃げ出すからバックレ対策で契約社員か派遣やろ
派遣がバックレた方が派遣先はおいしいし、人は補充されるわ派遣手数料１円にできるし >>311
あのメガネ君がノッポに見えるってお前どんだけチビだよ >>324
没個性のチョイブサって言った方が分かりやすかった？ ここは稼ぎたい時は週５残業したり
だるい時は週３で適当にやったり
気分によって融通きくのが最大のメリットなのに
週５残業ほぼ強制のリーダートレーナはどうなん 2017年７月３１日 平成２９年 百舌鳥 古市 古墳群 世界遺産 国内 推薦
JR大和路線 柏原 からも送迎とのことです
さぁ 君も キャステングボード この手で 掴め ！ 堺やばない？
10月なったら週４かな
ホリデーに向けて藤井寺優先で慣らしたいやろし
１月からは週２−３になるかも
堺の３倍の規模やし ＜見つけてきた＞
名称:レッドウッド藤井寺ディストリビューションセンター
所在：大阪府藤井寺市津堂4-435
土地提供：シャープ＆藤井寺市
名称：Amazon藤井寺FC
所在：大阪府藤井寺市津堂4-435
大家：レッドウッド
藤井寺DCは、国内最大級の地上5階建ての”マルチテナント型”物流施設で
５階建ての”マルチテナント型”物流倉庫で
搬入は2基（上り、下り専用）の大型ランプウェイを備え
そのテナント利用者にはアマゾン・ジャパンなどが入ることになっており、、、、
（藤井寺FCはショッピングモールの中のイトーヨーカドーやソフマップ的なこと。） ＜その２＞
求人： 藤井寺FC
最寄駅： 藤井寺駅ではなく『八尾南駅』です
地図検索： 藤井寺市の小ささがやばいｗ（半径2kmしかない、大和川が境界）
それと市役所周辺とかめっちゃ過密してるわ（最寄り八尾南なのも納得）
チャリで高石高校にいくとして、家出たら３つくらい市またいで三国ケ丘行く感じだぜ。そのLvな。 ●日尼の倉庫の住民とSEXするメリットがあるかないかについて。
”子どもを産む程度の能力” ♂オス♀メスはそれをもっている
倉庫の住民は無条件でその程度な価値しかないということは、この倉庫にはJD辺りの子が
居てるし来るのは事実なのだが、問題はそのギャルやボウヤが自分の糞さ加減を把握してない
ことがクリティカル。
目安：大卒以上の年齢でピンで来ている女がいたら労働日数によっちゃあ地雷確定
能力Lvの不足はと洗脳は時間で解決できるけど、頭と身体の問題は本人の努力がいる
障害要素を知っている子ほど高校とか中学から対策打つから週４でこことかは％的にない
そのありえないことに該当しているのならば
年収300万程度ではそのガイジを引き受けることは不可能である、あと年齢も高過ぎるなど
半端な収入では、中国人の嫁にお金を持ち逃げされる的なことが起きると予測される男女不問で。
↑
高校や大学の頃に『自分の将来性が真っ黒であるという』ことを考えれば
それまでの経験を考えればｗ 今すぐあの好きな貴様とSEXしておかないとDQNしか残らなくなる
なのにも関わらずそやつらは、AV女優でもやればいいやと考えていることの甘さよ。
いくら年齢が２０代であろうが結婚な頃にはおばはーん、おっさーんであることには変わらない、
しかも傍から（はたから）見ればどう考えても欠陥物件である将来性の全くない子である。
自分のライバルがJC、JKであるｋとを考えると、生物的な勝ち目はないだろう
・高校時代の自分に勝ち目があるかについて、
”人間の寿命は短いのです。” ってことに気が付いてさえいれば勝算はあったと思われ
自分がDV（暴力こそ全てだ、ちゃん）とかでなければADHDアスペ/知的障害タイプでなければ
レベル上昇依存になるけどゲームクリアーできる確率はある以上 相手の迷惑にはならん 派遣法で3年。
馬の骨でいいのである。
馬の骨だけでやっていける単純作業と解釈するべきなのに
流れに逆らうようなことをやってると
時代遅れの考え方につながっていく罠。
いひひ。 今までの正論は
正論ではなくなってくるのに
正論で通ると考えてるのが
時代遅れの考え方。
と説いてみる。
寝るｗ。 ・トレーナーやら運営サイドが、新人を潰すようにくる理由にはわけがあって
893のグレードにもB~Fまであるとしたら（仮）
FとかEのチンピラってのは犯罪するから組とかからしても迷惑やとすると
その子らを排除する方法としては
「ゴーレム効果」（＝えこひいきがない。）それが有効であるならばしっくりくる
末端のチンピラは他の仕事をよこせとわがままいえる環境にあるとすれば
肉体労働すらせずに賃金発生させることができず＆何よりも運営がキモイっていうことで
もっとコスパのおいしいバイトをするであろうってことね、
くっそｗなやつがいてるなぁってあるけど、末端のDQNだとそれを超えてくるから
暴力事件があったとかいう地域のAmazon倉庫は、人不足 or 対策ができてないことが起因かも。
・般ピーができる対策としては
893の中でもC以下の子が割合低いだろうなという求人を優先するだけ。
一般人のEランクと893のDランクかCランクは同じくらいだと考えたらいい、
高石高校ををDランクとしたら、工業商業はEランになるからバイト先の子は
Eラン高校のなかでもまだこましな子だけど、っていう、ことよね。
時給とコスパだけを追うとアルバイトの場合はちょっとしたバクチになりがち 西宮も藤井寺も時給1050円
堺と大東は生産性低い馬の骨の集まりやから1000円 えー西宮オープンの時に堺と大東から、トレーナークラスが応援行ってたのに もしかして白タスキぱこりマンって緑メガネってこと？ 時計の針は進んでるのだよ。
時代遅れは いずれは無用の長物となる。
でも重宝にしないと自分が罰当たりになってしまうのが
人間関係の難しいところなのだわ。
年上の人には やっぱり逆らってはいけないのである。
こんな感じ！
いひひ。 ＜意見・要望＞
４時間労働： 時給1000円（要求PTG１００）
８時間労働： 時給1000円 （要求PTG９４）
９時間労働： 時給1000円 （要求PTG１００）
↑
これまじか？（年収500万の子からした場合）
９時間1000円でPTG１００とか草はえるわ。ってのが相場だろうよ
そりゃガチなブラック企業だと時給900円の週５で１ｈの残業（正社員なのにｗ）とかが
あるんで1000円払ってもらえているだけいいんだが、900円の会社ってのは
例えるなら：野球やバスケのトレーニングするだけで時給900円＆ボーナス出る的な奴だし
残業お願いしますって頼むのは勝手なんだが、
PTG100超えてる子に１ｈやれってのは頭おかしいんちゃうか？ってのは思う
想定PTG９３で時給は設定されてるんよ、PTG100超で１０％のサビ残なのな。
例え１ｈ残業するにしてもそうなると９ｈ用に仕事をサボるというか、サービスなしで
数をこなすからどっちみち８ｈにつき３０分ぶんくらいの処理数を減らしてくるんだがｗ
それでもやってくれというのかと、
１５分単位で取ってるんだから１５分延長やらせばよくね？と思う。
１ｈ残業PASSするPTG100組が２０人が１５分延長すれば５時間うまるよと、おしっこタイムのロスも
ないから１５分みっちりだしお得だと思うんだが、運営は何考えてるんですかね？？と思う。
PTG１００の５ｈはPTG８５の６ｈに相当するんだがと。 カネくれちゃんは毎度１ｈして帰るから
カネくれちゃんの残業時間でも足りないなら１５分延長させたらよくね？みたいな。
PTG５０の子は新人だろうから新人くんは１時間キボンヌしてこないなら定時で帰らせればいいだろと。
残業ある言うからPTG盛るというサービス残業してあげたら、もうねHP残がボロボロだったわ
そんな状態で１ｈ受けたら１０ｈ分の疲労になるんで割に合わんということがやったらわかるお。
１５分の延長なら６０円で１５分もPTG100してくれるのはお安いと思うんだが。
９ｈやらすなら時給1030円はいるだろっていう話、だけど毎日残業出すわけではないから
コスパを考えたら1000円で１５分してもらうとかな方がお安いてこと、
カネくれちゃんは残業してくれいうたら９０％で１ｈする子だし（そいつPTG９０だがな、こんくそｗ） 塚本のはアマゾンプライム用の拠点で正式な倉庫ではない 3ヶ所から送迎バス出すからかなりの人数集める気やな 藤井寺の場所がわからないけど、
近所に駐車できるコインパークはないのだろうか。
車で行きたい。 マスタッフって会社が、大東のAmazon倉庫内ダンボール等回収作業の作業員を募集してるけど、
ピッキングなんかをするんじゃなくて、ダンボールを回収するだけの仕事ってAmazonの倉庫にあるの？ >>355 あるよ。身体障害者の枠だから（病気含む）
健康な子が行くとたぶん１F送りにされるとおもうぜ
ただな、世の中には「空（から）」求人というのがあるから。
ダンボール戦士というのは、おそらくだけど、１０ｈとか１２ｈとかがあるかも。
俺としては（警告するけど）この倉庫に１３ｈ，１４ｈ滞在するのは非常にきけんやで、
３年で満期だから 満期後にダンボールしてましたっていうやん？「いらんなｗ」ってなる
酸うっすいの１４ｈもだけど、人生もやばいし給料もやばいし >>356
あ〜、あるけど身体障害者や病気の人でないとダメなのね。
俺は身体障害者でも病気でもないけど、ダンボール回収の仕事ならしたかったなあw 堺日勤でいつもピンクタスキしてダンボール回収してる人は、アウトの朝礼にも出てるよね
たまにピッキングもしてるの見るんだけど ＜ 今後はこうなる？ その１ ＞
・今のPTG１００を緩和前のに置き換えると８４％になる
・それはなんでそうなってたか？というとノルマ未達成で首切りが可能だからなのね
・知的障害者ならば『他に行く当てがないｗ』という妄想があったわけですよ。
↑
どういうズレがあるかというとね
その理論は時給８５０の理論なのよね。2015年くらいからは1000円なのさ。
上司をサポートしない部下しかいないから、悪い報告をもみけしたんよね、
（時給が９５０に上がったことで、他でも働き口がある子が主に来るようになったと）
それゆえ転職の踏み台として使われた乙、基本的にバイトはそういうもんですよ。
知的障害ならば転職できんからｗおるけどね、
面接官としては障害者をとるメリットがないから高石高校以上の子を採るわいな（常識やな）
（USJがあかんあったあの時代のと同じ失敗をしとるんよね、バケツに穴が開いてて 犠牲＆マイナスがある
・上司の下僕としか動かない部下というのはそういうもんよね、
バックレは多発するわ、電欠もえぐいわ、人は足りない、PTGの中身が低いっていう。
社員は年収を捨てるわけにいかないから、２ちゃんねるの利用が不可能やと、報告があがらない。
バイト君は知的障害でかためたから 報告があがってこない、現場にやらせてるけどやってくれない
そういう詰んでるじょうたいで「時給1100円の実装を迎えたわけですよ。」
・下請けが撤退した訳は、
お金がないから。ただそれだけ。
お金が無い理由としては、ストーとピッキングなら「あのエリアの棚がカオスすぎる」とか
そういうあかんやつで、どうしても数があがらない。残業っていう形で赤字になる
借金して回してたっていう。年間赤字が億弱でるというね、
現場に任せるのは◎、ただリスクをとるアホが居なかった。
２ちゃんねるにカクあほがいない、情報が共有されない。
部下の失策が自分のクビに繋がる、その結果 誰もリスクを取らなかったっていう（＝老害END） ＜ 今後はこうなる？ その２ ＞
・緩和前のPTGで１００を出そうとすると ⇒ ８ｈフルブーストでやることになる
・そんなことは不可能である、酸欠でなくても不可能である
・例えるなら？：Qちゃんがシドニーマラソン終盤１５ｋｍラッシュかけたやん？
あれをスタート直後からやるの、そうやれば１０５分で完走できるだろうけど
それを週５で週４で週３でしてくれ、Wワークでやれというのは頭おかしい、
（高石高校以上の子が、引き受けるか？というと「NO」明らさまだ。速転職だなｗ）
（あのPTGは飾りでしかないから、適当にやって適当に稼いで首切りこそが攻略法っていうね
（そもそもPTG通りに動いてつぶされてるアホなんかおるん？？っていわれてみたいだたしな。
日本には２週間で辞められる権利＆請負でないのならば請求されない義務があるので
逃げる自由があるからバックレるのは当然、それがないとドレイやから国が繁栄しないし。
資本主義は金は命より重いルールだから、税金の柱になる強い子を750円で働かせようとする
脱税企業よりも税金を入れてくれる会社を優遇する、強い子が逃げれるようなルールを組むのは当然おね。
それがいやなら北朝鮮とかイスラム国にいけよ！ってなるだけ、
もしくはアホをだましてお金を吸い取るただそれだけだけど、米尼は対策かけてるから
労働者を洗脳して飼い殺すというのは最低時給があがると、数をこなせない障害者が障害になるかな？。
（ニトリで洗脳されてた子はそもそも社会適合できてないタイプちゃうんけ的な、それを知的障害いうねんｗ ＜今後はこうなる？ その３＞
・PTGっていうのは数を一定数こなしている場合、脅威ではなくなる（PTGはサボリ対策？
・そもそも数の目安を自分Lvでわかってる子はそれ以上の速度ではとることがないため。
・「処理数」＆「サボリ度」＆「ラッシュ・モードの有無」の確認程度？
８ｈでできる究極な処理数はあるけど、それは1000円でやる内容ではない。HP０で死ねるし
そもそもスタミナ的にも不可能なので。明くまででもサビ残相当してくれる子ででる数やから
ラッシュはロスタイムを埋めることへ使うだけで、
許容内でのミスならば作業速度ででのブーストは行為はやらない
（出来高の予想値や理論値があるから、どのくらいサボってるか？もわかるわけやな）
サボリ度が高い子には時給1100円は来ない＆人が埋まり次第だがシフトに入れなくなる、
最低時給が1100円にまであがった時だと多分、とある子は２０出勤か４０出勤で1100円に昇給、
サボリちゃんは週５で年間くらいしても1100円には昇給しないっていうね。規定を満たしてないのでとか。
派遣会社に対してはえげつない効果もある、
派遣ちゃんがサボるのは派遣の担当にとってはバクチだから
PTGの中身が低いので人を呼ぶサービスがいりますとなった暁は、その担当は死ぬｗ
（PTGで赤点だせば派遣だとOUTやし）
昇給したはいいがPTGが上がりにくくなりの、時給下げますか？となるが
「数上げる」っていうだろうからそうなったら「始末書書いてるんで」最低時給分やってくれるかな？
時給1100円で緩和前の旧PTGが採用されたら、
体調不良で（過労で血管きれそうな日は）PTG７０〜６５におちるんで始末書となる
週５でない子は、るんるん♪でこなせられるんで旧PTGなキチ設定ででもクリアーしてくる
（その数をやってくれるなら1100円あげますなので、今の数値でいう105が９6になるだけ？）
（PTG105の中身はPTG８５の子でいうPTG115に相当としたら、1100円になったとたん死亡？）
・下げますか？下げますか？「下げます（同意）」⇒よっしゃ1050円（経費削減！）なのかな？ 長文さんのファンだから
わかりやすいように名前つけてくれないかな >>358
ダンボー戦士には３種類ある
そのピンクタスキはピック所属で指示もピックリーダーから来る
空ダンボールを集めて潰していくのが仕事
ダンボール回収通称エコチームはマスタッフ案件
潰されたダンボールやゴミを集めて１階まで持っていく仕事
偏屈おっさんおばはんが多いから人間関係的におすすめできない
箱崩しと言われるインバウンドの作業もある
大陸から送られてきた、あやしいダンボール粉塵でやられるのでマスク必須
これは固定配置ではない いやいやそんなことないらしい可愛い盛りのお子さんいるそうですよ
希望者殺到になったらどうするのって？
だってうちのおくさんいうから割り引いて聞いているにきまってるだろ
でもダンボールでは稼げないとは思うが家庭の事情もあるのだろう
週１でもいってみるか > ダンボール回収通称エコチームはマスタッフ案件
マスタッフのHP見てきた。
仕事の内容は良さげだけど、
10時間拘束で日給7500円ってのはちょっといただけないかな。
せめて8000円ならやろうと思ったんだけど。 >>367
そなん？
10時間拘束で間に休憩あるとか？
7500は痛いな P7N辺りに出没する爆走ハゲ
あいついつか絶対衝突事故起こすぞ ダンボール回収でたまにピックもやってる眼鏡のおっさんだろ
何かに取り付かれたように必死にダンボール回収してるけど
いつか誰かに怪我させるなあれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
