１ヶ月（週５くん）：１９出勤ｘ８ｈ　＝　152h（＋残業８ｈ）
時給を+50円まで上げようとした場合（基本時給1000円の今から）
時給+50円で：月給＋8000円　深夜手当+1500円
これさ出勤数という形でインセンティブしかむりじゃね？（ボーナスで出す的な。）
　１９出勤すれば+10000円　（当日欠勤１以内、遅刻は週１回ならOK）
　１５出勤すれば＋6500円　（前日予告欠勤１以内、遅刻は月２回まで？）
　週３なら＋5000円　（欠勤０以内、遅刻は月１回までならセーフ？）
　週２なら＋3000円　（欠勤０以下、遅刻は月１回３０分以内でセーフ？）

ただし月刊のPTG平均が８８以上であることなど。
（日勤だとかなり楽勝やと思うけど。夜勤の８０と日勤の９０は処理数同じだったらだが。）