【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part32 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★注意事項★
1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。
2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁！(職は違えど同じ職場の仲間)
3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ http://type.jp/s/expert/t20/1.html
アマゾンジャパン社長の中国人
このヒトのしたでせっせと汗だくで働いてるんですね
中国人社長の業績アップのために頑張りましょう 〃´⌒ヽ
., -―― ﾒ／_´⌒ヽ
／ ／￣ ´ヽ ヽ
l / /（(（リ从 ﾘﾉ）） ' 日尼の倉庫ならファミレスや吉野家とおなじだね。
| i l ． ヽﾉ ．V l
l ,=! l /// ///l l （当初の予想）
l ヾ! ', l ヽ_フ l
li （´｀)l {ﾆ0ﾆ}､ |＿"＿＿____
li /l, l└ ﾀl」／|´タウンワーク
ﾘヽ/ l l__ .／ |___時給1000円＿_|
_,..----､_
／ ,r￣＼!!;へ
/〃/ ､ , ;i
i,__ i‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
lk i.l／',!ﾞi＼ i あえて言おう！社員は中身アルバイトのカスであると！！
ﾞiヾ,. ,..-ﾆ_ （オレンジ、緑、黒服、ブルーカラー、その他全部）
Y ﾄ､ ﾄ-:=┘i 幹部：ゲマ 色付き：ムチおとこ 1000円バイト：模範囚以外はバイトの権限なし
l ! ＼＿＿j'.l 日尼はカイジの帝愛地下王国と同じ。
｣-ゝr―‐==;十i _,r--――､ 免停になったら終了だから赤切符と青切符の違反はだめ系
.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜ _,.r<"｢ l__＿__ ミスならセーフだけど、
＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼ ＼r",.-､, ＼ 校則違反がミス扱いされず前科＆減点っていうパターン
∧ ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~ ﾞi / ＼＼(_.人 ヽ._ ヽ 色付きは飼い犬だからゲマにメラゾーマされないことが
ﾚ'へ._ﾉi ｢ ＼ ﾞl //./",｢￣／ / / ヽ-ゝ. ＼ / 最優先になるんで、バイト組は囚人であるという前提で動きや そんなことないよ
支給されますよ初回だけ（笑）
ボロボロになったら自腹切るか足裏痛めて我慢するかの二択 目安としてはFCはピックより歩くから
３ヶ月でダメになる
ピックだと半年が交換の目安かな
安物のスニーカーなんて論外ですよ
最低限3000円クラスのウォーキングシューズ
ベテランは自分に合ったソール（下手な靴より高い）を入れてる おぢさんは若いピッカーが
コンバースオールスターのような、ペラペラのスニーカーでピックしてるの見て
よーやるなーと感心しとう
仕事道具に投資できんのはダメだね
バイトとか関係なく >>7 コンバースオールスターのような、ペラペラのスニーカーでピックしてるの見て
（実は・・・コンバースはデッキシューズの中でもかなり上位、上位スニーカの下位互換） タスキの色は目安程度（求人の中身はまた違う）
・「社」： 社員で採用された人 （最低時給1500円～
・「契」： 時給が300円だけ高い。（過労死枠
・「パ」： ふつうこういう仕事は９ｈのパートタイマーはありえん
８９３が「社」でなく「パ」なのは、「パ」はタイマー（Time）だからタイマー社員
契約社員は雇用期間が保証されているアルバイト、「パ」は解雇ができないけど
「契」は整理解雇可能だから。
直系の893と893に雇われてるチンピラってのがあって、チンピラは「ア」か「派」で来る
ごくせんｗみたいなヤンクミは「社」だけど、893に肩入れしている部下の息子とかも
「社」か「契」になってるから。
ファミレスの店長求人やらホテルの社員枠で雇われている”般ピー”的なああいうのは
ブルーカラー、オレンジ、黒服って管轄とメイン業務が完全に分離されている中身だと
店長みたいな般ピーがいたとしても、黒服とブルーとオレンジは会社自体が異なるから
エリアマネージャー（部長クラス）的な人の方針は共有されることはなくて、
エディオン（電気屋）に店長が８人居てて ＆ その店長１人の採決のみでバイトをクビきりできる
（その店長に１人以上でもルール房、通報アニキが極左翼が居てるとバイト組はしんどい）
Amazonライセンスの減点は、その店長１人の判断で行われるから（多数決では無い）
校則「ルールブック以外禁止（堺倉庫のルール）」を心構えにしてないと免停で100％詰む 大学４階で、１０ヶ月くらいみたいなあると思う↓ねん、
一般的なファミレスとかなら店長次第で簡単に行くと思うが
堺倉庫は脳死プレイな色付き＆アルバイトが多いから一般常識が通用しない。
保守派な子は危ない会社や組織には寄生しないから（経験則）半年ちょいで抜ける子が
４割だ的なのは、外敵と労働者の区別がないっていう黒人差別的なところからきている
そこだけは宗教国家のアメリカならではだなとは思う。
米尼にチョンが寄生してチョンの８９３の日本支部が 日通に寄生している状態。
日通に蹴られないように動くよう指示されてそれで脳死プレイしているのが色付きの９割
日通は自分の物にしたいから追い出しに動くんであらさがしをする、
力関係： １級隊大隊長＞隊長＞副大隊長＞隊長＞堺倉庫の幹部＞２級・・・・
アルバイト君が遭遇する色付きは２級副隊長＆中身バイトの社員だけ。
日通の管理職は１級組だから、色付きへはそう動く人を採ったり残してるってことだわ FCで威張りちらしてた短髪金髪のオラオラ系のおっさん
全然見なくなったなと思ったらピックに左遷されてたんか
オレンジタスキも取り上げられててわろたわ。あとすれ違ったらすげぇ香水臭くてきつかった どうでもいい 誰でも一緒だから 知ってる？同じ笑い方してるの アマゾン時給１０００円軽作業は
暑いとこでの作業ですか？ >>5 くれるんだゴツいの？
ピッチングなのに何で安全靴なのか謎なんだよ
そんな危険なの？ じゃあ僕はバッティングでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 質問だがエヌテック受けようと思いますが雰囲気どうかな？
働きやすいかなって思って聞きました >>18
悪い事云わん。やめとけ!
超ブラックやから。
もっもマトモな所で働いた方がいいよ。 >>15
ピッキングに安全靴とか言ってる馬鹿を信じるな。 アルバイトには種類があって（基本的には整理解雇前提）
・Very Easy： 学力不問
・Easy： 成績３/５以上必要
・ﾉｰﾏﾙ： 成績を出せないなら解雇（ババ引きと一緒）
・上ﾉｰﾏﾙ： 家庭教師、塾とか、アホな子だと過労死する
・ハード： 事務職、アーティストとか職人とかでないやつ
時給1100円までは、すべてアルミ缶回収と同じ部類だな（Easyな程 基本額も小さい）
ﾉｰﾏﾙ以下（日給１万の枠）だと時給も低いし誰でもできるから運営としては
足りないなら＋50円して求人かければいいとしか考えてない、
儲かってる業種であるか会社であるか、ってのは関係無くて
半年くらいな収入額で計画するとかは せめて高時給やないと不利でな、
日尼の倉庫は低時給＆雇用状態がふわふわしているのと、借金可能な枠は
給料の２ヶ月分しかむりだし（それ以上やるとふわふわする）
アルミ缶回収だから給料＋１５％の処理速度＋１５％ってのはやれない。
週４・５で年130万稼ぐ人も居てるけど
社員の年収が最低でも270万と考えると、Core i7－Kとか要るから買うんだけど
そういう経費を差し引いていくと資産の伸びが悪いなと思うのは
最低スペックな物を買う金にはなるんだけど、雇用状態のリスクをペイできるだけな
稼ぎにはなってない。物流は共産系の事業だから時給はMAXにはできないっていう、
ほぼインフラなので常に需要は（売り上げは）あるんやけど、共産だから基本給が
おにぎり代程度にしかならんというね。
それを週４・５で＋３０＋８０％にした所で２０年しのげられるか、というとな訳は無いということ >>14 アマゾン時給１０００円軽作業は暑いとこでの作業ですか？
軽作業 ⇒ １F（アホガールへのセーフティネット、山パンよりはまし）
物をとる入れるだけ ⇒ ピッキングやストー（アホだとムリな内容）
軽作業の1100円 ⇒ 初心者への罠（参考：ヤマトの短期、山パン） 物流は共産系の事業 ！ そうですそうです
知人がアマに対抗してメガ生協やりたいって
盛り上がって１６半世紀以上ですが割り切れるかぃ
しかーし学会さんの知り合いも生協トラックくるし
私も会員ですけど
懲役１４年満期出所 ×アニータ氏来日
我が国真相解明停滞国会 これでいいのですか
さぁ もっと無礼講で忌憚のない意見 >>25
P7でよく見かけるぞ
頻繁にストーの奴と小競り合いしてる >>20
それが正解。
こんな所で働いても何も得られない。
いい若い者がこんな所で働いてはいけない。
こんな所で妥協するのではなく、公務員か正社員、悪くても直接雇用の仕事を目指さないといけない。 とりあえず1階に回されたらバックレるに限る
暑いうざい難いきつい危ない臭いの6重苦
あれで俺と同じ時給1000円わろた 同じ時給なら、TSUTAYAとかな方がまだいいんでは？、ってのがあって
大卒と言うのは大学で勉強したというよりも、中卒＝Ｘ 高卒＝Ｏという
産地が良いですよ的なことだと。
その状態でおいしい人になれれば、かなり勝てる！ということ
新卒のキップは一回だけというよりは
大卒やないとうっとうしいことが多くなるという話、
大卒でない子は、せめて小型普通２輪（MAX125cc）くらいを持ってないと
頭くるくるぱーだと勘違いされるんで、
大学生以上が６５％だとすると、尼とかのきついのを知ってて
TSUTAYA的な仕事で稼ぐときに 社員歴もない職歴も含めてボロボロだと信頼が無くて落ちる
１年以上の長期で稼ぐ場合、健康面どうのこうのもあるんで日尼だと健康面で稼げないというね、 金髪トートヤクザを買いかぶりすぎやｗｗ
あれは噛み付いてこないヤツにしか吹っかけてこないよ
そういう嗅覚だけは良い 公務員か正社員 そうですよ 君がしっかりしないといけないです
ただ絶対にアカキゾクアオキゾクにはならないで頂きたいと切に願うのです
だって痺れ切らして会長が首相と会談！！なんて公務員試験でるかも
「ノート取るな！心に刻め！」 ？ >>30
大国町の路上で一人喋ってるオッチャンが似たような事言ってた トレーナーが女のケツ見てて引いたｗ
メガネきしょすぎｗ
若気の至りかｗ >>30
よく日本語がおかしいと言われます、まで読んだ ババァの～生足見放題～
ブスババァに限って 足をだす＝ 藤井寺で働こうか堺で働こうか迷う
どっちも同じくらいの距離…
藤井寺もスレあればな >>16 あれピッチングで書いててﾜﾛﾀw
マジで安全靴なん？ >>41
どう考えても藤井寺の方が良い
なぜなら堺は古株ばっかりのゴミカスしか居ないから サボり魔の思考回路
・PTG８０とPTG６０は同じ”赤”なのでPTG５０でも同じだと考えている
・本人は虚弱体質だという自覚がないので、週４以上を希望している
・この人が考えている”ふつう”というのは中間値のことであるため
ギリ標準という考えが無いので、PTG８０未満で”赤”にするというのは逆効果となる
・（例えば）PTG６６以下だと無条件で”赤”そしてバイト開始の２勤務後から
２連続で赤が付くたびに注意が発生、そうやって改善を何度も促したにも関わらずだめだったらクビにできる
とすればいい。
（PTGの上がり易さが緩和されてて、まじめにやってれば９０台～１００になる場合限定で）
PTG６６～PTG８２までを黄色にして、PTG７０以下は処理数がPTG６６相当なら赤、
黄色は初心者用のタスキが取れている人の場合＆７０以下は赤と同じ扱いになるでいいかと。
７０超えの場合は８３に上げるよう促し、２勤務１休など休暇もとらせ、そうなのにもかかわらず
８３にあがらないのならば処理数だけでも満たすよう注意、処理数すらできないなら
＆もうこいつ処分しよ、だったら（PTGにおける）注意カウントの蓄積でクビきりすればいい
赤組のほうがもっとクリティカルなので首切りすることはないとおもうけど。
入ってまもない時に限り初心者用のタスキがある場合は、黄色＝猶予とすれるでいいかと、
タスキが取れ次第 PTG６８なままとかならBLブラックリストに突っ込むけどな的な。 藤井寺は携帯持ち込み可能（カフェテリアでも）と聞いた
倉庫内はもちろん禁止だが
堺みたいに１階まで降りて
検問受けて薄汚いロッカーに戻る必要なし マネジメントはいいんですよ。
マネジメントするとかっこつけになり
すべて他人より優れてないと気が済まなくなるのは
お前があほやからや と説いてみる。
いひひ。 プライムデー終わって少し暇になったから生産性うるさく言ってくるで
君たち覚悟してきや ピックは、派遣会社が、とりあえず人数増やしときゃいいんだろ的考えだから無理だな
成績伸びない奴は、シップドック、出荷、パック辺りの重量物担当に回しゃいいんだよ
楽がしたいだけの奴は辞めてくだろ >>55
ピッキングってノルマあるの？
１分で何個とか？ 堺に来てる大半が土田舎だから藤井寺のほうが近いだろ
堺は雰囲気最悪だから藤井寺で素人の振りするに限る 藤井寺の西日本マリンはリフト免許て書いてるけどピッキングなん？ 堺FC殺伐としすぎじゃね？
すいませんって言うなり
こっち睨んでから、引き出し叩きつけて戻して
切れながらどっかいくババァとかなんなんｗ 今秋にオープンならすぐにホリデーくるのに
他の派遣会社は余裕こいてて大量に人集まるのか？ 無理やろね。ど素人ばかり大量によってたかって悲惨な状況が目に浮かぶ。 埼玉って川越かな
じゃぁ藤井寺もハイピックリフター使ったり
アパレル品メインになるのか 朝イチにログインしたとき質問が表示されるが、あれ何？ 将来的に日通切って
直雇用進めるときに不穏分子を切る為の調査 首つる中小企業と、首つらない中小企業の差
・雇える人数以内で回せられればＯＫ
・いくらかの低パフォな子は許容可能
・だがしかし時給は標準未満なので、高パフォな子は基本来ないのが前提
・物流の場合は、物流数にブレ幅があるので低パフォな子を追い出すことが必須
・PTG９０をそれ以上に上げることは可能だが、低時給と過労で転職マッハ
・それゆえ労働時間＆残業で稼ぐなら尼のバイトはやってはいけない（となる。）。
末期状態の店とはこんなもの
・店長が異常なまでにサボる
・シフトメンバーの1/3以上がさぼっている（強烈な追い出しのルールがないなど）
・高パフォの子がサービス残業に等しい状態にある
・高パフォの子がやめてから店長がようやく動く
・だが時給は標準より低く 雇用条件が２勤１休＆残業＋１ｈありますになってるので
内容が日尼の１Fよりも軽い疲労ｘまだ良い奴であったとしても、大学との両立が
できんのよｗといういことで、タウンワークに載っていても後回しにされるというね。
ヤマザキパンみたいな日給１万だが過労死的な所にミドル以上の子が吸われていくみたいな
労働者保護はこうなっている
・好きな子をとれるんだから、ペットを飼う以上責任とれ。最低雇用期間は３ヶ月
・ペットとしての価値すらない or 首が回らないなら、あのてこのてでクビきりしろ
・作業量が１．５倍違う場合、時給1050でも時給1600に相当するため糞を雇える余裕は無い
・会社は首切り制度のきつさ、ゆるさを設定できるんだから、首切りできないのは自己責任乙
時給が高いｘクビ斬りできない ＝ これはＯＫ
（アルミ缶回収を２倍速でできる訳もないので尼の１Ｆとか超ブラック系よりはましです）
時給が標準以下ｘクビきりできない ＝ これはＮＧ
時給が高くは無いがｘクビきりできてる ＝ ぎりセーフ
日尼のバイトで直雇用は悪手とかPTG８６止めやらってなるのは
直雇用だと低時給で２勤１休とかPTG要求などでサビ残相当に陥るリスクが高いから。
PTG７０弱の負債をミドル以上の人が背負うってのが、繁忙や人不足の時にやばいだから早期転職 >>75 言いかえれば社員昇格のチャンスでもある、ここは日本なので。 >>66 切れながらどっかいくババァとかなんなんｗ
女も男もね、中間という人はそんなにいない。
頭悪っーーと性格悪っーーーってのはアウトローになってる子あるあるなので、
日尼の倉庫は、セーフティー（高石高校より劣るLvな子のたまり場）だから
セフレにも満たない子ばっかりだぜ、かわいい子ならそのかわいさを武器に
もっとええ仕事につけるわけでかわいい系なのにこの仕事とか相当頭悪い子なのでそうなる >>79 藤井寺FCっていうスレはないとおもうよ
スレッドの単位が県単位っぽいんで 堺・大東・藤井寺になるかも
ただ、取り扱う商品が違うだろうから藤井寺がしんどくても堺・大東が楽はありえる逆も。
１Ｆは差は出にくいと思う（どこも糞い、処理量なんておなじだと）
２Ｆからのはストーの状態が全部だから、あまりにもストーが酷すぎてたらＯＵＴ
インバウンド（in、ストーまで）を管理している人がアホだと、かなりカオスになるかもね
１Ｆは日本語が小学生レベルでもできる仕事まであるから
どこのスレでもなんだけど、１Ｆの話ってPTGとかコツとかのはほとんどない。糞いのは共通だが
２ＦからのPTG（ノルマ）とか効率については、ストーがグダグダならムリ
カオスになってる棚が何列あって、１エリアだけなのかそこらじゅうなのか次第だわ
棚の状態はストーが管理してるから２Ｆより上でストーが墜ちてる場合は事業的に詰んでるに等しいとだけ あほは あほなりに生きていくのだ。
あほが背伸びするとろくなことない。
名医はおのずと知れる。
看板出してないのは 儲けとる証拠ですがな。
いひひ。 >>80
じゃあ堺はダメだね でも時給高いからクビになるまで適当にダラダラやるかな 意外とならないけど 堺FC倉庫のピックバイトやめたった
3階におる声でかいリーダー格のデブババアうざすぎて無理 お疲れ様でした
リーダーでなく、リーダー格のデブババァ？
格ならいっぱいいすぎて誰か分からんな お気遣い感謝です
いつも列作る時とかスタッフに向けて大声で指示出す人ですよー
名前は覚えてませんがかなりのデブで30～40代のおばさんです
キツい言い方する人だから嫌いな人多いはず
同期で入った人も何人も辞めてますねあのデブのせいで 藤井寺はマリンに限らず他も堺から大量に行かな話しにならんやろね 埼玉研修が本当なら
アパレルやブランド品メインの倉庫になるんだから
ぐちゃぐちゃの環境に慣れてしまった
堺の経験者はお断りやろ >>87
割とマジで名前知らないんです(>_<)
働いてる時はネチネチ言ってくるデブだなぁとしか思ってなかったので… >>91
列はあれです
繁忙期とかでスタッフ多すぎて仕事なくなった時に待機になるんですが、その際に署名しないといけないんです。
ログアウトは休憩時にしないと怒られるやつですね 今更ながら俺が言ってるデブは5階詰所の人でした…3階は間違いですスマソ… >>101
いや、4階までしかないから・・
3階であってるよ
p5のことでしょ >>102
更に勘違いスマソ…
p5だから5階だと勘違いしました… 転職ガイド（策士策に溺れるはちょっと工夫すれば回避できる）
・今すぐほしい１０万円的な目的で面接をうけると印象悪くて落とされる
・どのくらい稼ぎたいか、と訊かれて月給で答える子はやる気のなさがばれる
・嘘ついてでも受かりたいというのは、リスクしかないけど悪印象にはならない
・その業務を受けた段階で、
その他の店（マクドナルドや吉野家など）よりもこっちがいいというのは前提なため
「この業務内容ならできるとか」「そういのがしたいなど」について話すと印象値が下がります
・時給がいいと思うたのならば、時給がいいのでというのはＯＫ
ただそれだけではまだ弱いんで、例：取り扱ってる内容が違う奴なのですけど
もう１つあるのは知っています。とか言うておけばいい。
・ここの店はＤランクだからＣランクの俺様ならば楽勝２（ω）っていうノリで
受けると落とされます。むしろ修行をするならＣランクかＢランクの店にいかないとだめで
Ｄランクを受ける場合は”俺様にまかせな””俺様ならお買い得だぜｗ”っていう印象を
植えつけるしかない。
・アルバイトな場合、仕事のグレードと時給は比例しないので
安定した出来高だけが要るなら”俺様にまかせなｗ”になるし、
儲けのためへの技量値の要求が異常に高Lvなやつであるのならば”そこまで上げる気があるか？”
になる。Ａ級がＢ級にいくのは向こうも歓迎されるが、Ｂ級がＣ級にいってもあまり
採用への手段にはならない。 Ｄ級のバイトにＤ級が受けると高確率で落ちるのはまじだけど ３階通ったら甲高い声でログアウトチェックお願いしまーすとか
聴こえてきたけど何？マジうるせえ >>105
身長低くてうるさいデブのオバハンやったら俺の言ってる人だわ FBAの大学のサークルみたいなノリのメガネ女消えた？ あのおばちゃんはここで骨埋める為に
住之江公園に中古マンション買ったんや
そりゃ張り切りますよ よく知ってるな（笑）
日勤のリーダーが朝礼してるのに、詰所ででかい声でわめいてるババアうるさいな朝礼の内容聞こえねえだろと思ってたらあれが夜勤のリーダーか ＵＰＨ（時速何個か）とかＰＴＧ（ノルマ率）が
高いほどおいしいことがあるとすれば、PTG７０台と言うのはへるんじゃないか？と。
月刊のPTG８０％＋８０％的なUPHで ⇒ クオカード１枚を日数分÷２（ただし端数は切り捨て、１１日なら５枚）
月刊のPTG８６％で ⇒ クオカード１枚を日数分÷２（端数繰り上げ）か週休＋１
その状態でUPHが規定以上なら ⇒ 週休＋１増ＯＫかつクオカードが出勤日数分でる
同じ経費ならばＵＰＨを稼がせることが◎かと
PTG７０をクビ切るだけではいたちごっこだから、クソは減らないんで
PTG７４出せてる子は平均８０は余裕だから、中には８６出す子も居てるはず
UPH分２.０個組はまじで死ね、っていうのがりあるなんで
今居てる子の雇用やなくて大学生がここ週４入るのはむりだから、大学生がお金稼ぐとか
そういう需要にこたえるにはミドル層のUPHを上げるしかない、
赤線が（ノルマ未満）全体の１/３もいてると週４強制がおきるんで１/５ １/６にできないか？
というのができないかぎりは、たぶんだけどPTG７０未満組とのいたちごっこだろうなと。
PTG７０未満の子にさせられる仕事が堺倉庫にはないから、UPHをとらせるニンジンはいるっていうあるある
高石高校以下な子しかいないんだから、ニンジンなしで働かすことに無理がある良い子そんなにいない。 >>110
詰所の連中と口ききたくないからっていうネガティブな動機でみんな頑張ってるよw マジで埼玉まで研修に行かないと駄目なんですか？
バイトごときで？ 見栄もはりたい
メンツも保ちたい
倉庫奴隷お笑い珍道中の主人公は
そんなあなただったのです。
いひひ。 倉庫は変な人間と出会う確率は高い
社会から見放されたやつがたどり着く場所だからな どんなに頑張っても時給は同じ
得をするのは中国人社長だけ 楽な部署としんどい部署の時給が全く同じと知った時点で、みんなやる気なんか無いだろうよｗ
高い数値を出し続けると、人手不足の時に出てくれ出てくれとしつこいし （時給1100円のお菓子向上とか あれ誰がするんやろか？と。について）
サボる ＝ 楽したいだけってのは最も幼い低年齢ならではな発想なのね
マクドを受ける ＝ そういう子ってだいたいが精神年齢が結構低い
低時給の週６とかは、みりゃあわかるけどその子の精神年齢が糞いことが多い
性格悪い、頭弱い以前なことで。
・自分がチーターだったという自覚のない高学歴や中学歴
⇒その成績はお前の努力では無く 塾と予備校での脳死プレイなおかげ
・A級 SS級の子
⇒だいたいがくっそ貧乏な子だったりする。
⇒ふわふわした方法を採用せずリスクをひたすらに取り続けたことで勝っただけ
（チーターのその先に進んだ人間なのか、人間やめたチーターなのかの差かと。） 川越アクセサリー専用エリアは
ロックされてパクリ防止の監視カメラ付き
警備員も常時巡回 囚人気分が味わえるよ！ マリンの埼玉まで行って研修って書いてたけどみんなは受けようと思うかな？ 上の人間が藤井寺がどうのこうの、車はダメで電車とバスが～とか言ってたから
開始～年末は応援あるんやろなぁ。トレーナー辺りは断れんやろな >>123
交通費全額や宿泊はおいしい話やけど
旅行感覚で行けるのはメリットだが
藤井寺交通費でないしょ 大東で働いてる人いる？
ここは堺が多いのかな
大東気になってる 藤井寺の注意
１： 交通手段がありません
２： 契約社員なので１年ー２勤１休の１２時間労働ｘ２時間休憩になります
３： プレス工と違いカニ手になることはないのですが、、、その程度です。
４： ５連勤しているおばちゃんはそんな人です
５： あなたは日勤になるので夜勤の子と給料はかわりません。
夜勤の子と給料は変わらないのに２勤１休ー１２時間労働ｘ１年契約になります
大事なことなので２回説明しました。
６： パックの子や１Fでの出荷を週５でしている子な場合は
藤井寺への足があるのであればですが藤井寺に行く方がいいです。
こましなスポットだったりチームに所属できてる方は他のバイトに転職しましょうとだけ。 >>127
大東はマジおすすめ
軽い物しかないからホンマ楽やで
今人手不足やから来る者拒まず誰でも採用やし Amazonの男と女に手を出すな、その理由を。
こっちをえらびなさい： すべてがかわいい
こっちはすてなさい： かわいいような？気はするが何かが違うｗ
何をもってすべてがかわいいのかを見分けるのか？というと
「例えるなら、ピーマンはあの苦さと青臭さまで含めた料理である。」
高校時代にかわいいだけしかない子と きもさを兼ね備えた子が居てて
最終的にヨメ候補として自分が選んだのはというと、きもい方だったりするその訳は
レベルが違うからｗということ。かわいさしか知らないあの子は中身がくそがき過ぎたり
そうゆうのまで考慮した場合、圧倒的にすべてがかわいいまで成長するためには経験値が
必要でそのEXPにつながるようそとしてあのきもさが噛んでいる的なわけだったりする。
（親友が異性だったらSEXしているその同性の大親友はきもいよな？「たいていでYes！」）ってことだよ >>129
よし応募しようと思う
ただ一つ、送迎バスがないのが気になる
野崎駅から徒歩13分って書いてるけど、どんな感じなんだろう…
遠いのかな 大東って潰れるんだろ
で堺と藤井寺で大東で扱ってた重量物を受け持つ
堺も最近重たいもの増えすぎだろ >>117
倉庫や工場は変人率が高い。
逆に変人率が低い職場ってどこよ？ ホワイトカラーは変人率は低いで。
その代わり、借金率が高いのは 親切に教えといてあげよう。
いひひ。 >>132
派遣会社は？会社によってヤバイ部署あるよ
野崎からは、今の季節なら汗かきなら汗だくになる程度の距離
>>133
潰れるどころか、新人一杯入れててありえん 簡単に言うとだな 周りがロレックスなのに 俺だけニクソンは許されへんのや。
周りが高級車やのに 俺だけ自転車は許されへんのや。
周りがホテルで会食なのに 俺だけ牛丼は許されへんのや。
でも あいつらに一発逆転打打てそうな 頭の切れる奴など いてなかったで。
まあ、こんな感じや。
いひひ。 >>132
言っとくけど、このスレには適当なことを言う糞野郎が住み着いてるぞ。
大東は堺では扱わない大きな商品を主に扱う。 大東はマジで死ねる
セールの時のデカブツ連打はキレそうになる >>131
解るようなw相手のレベルが自分のレベルってね ほとんどの人は肥満体で悪口ばかりでも自分に理解できる「普通」の相手を選ぶ 頭おかしいのは無理 あいつとか無理 わざわざ古株がいっぱい居る所いかんでも
もうちょっと待って藤井寺いったらええねん 大東に通おうとしてる地域の人間が、藤井寺は厳しいぞっと 大東はどなん
所属する派遣会社によるか。
堺はシフト減らされたからなー
シフト減らされて辞めたけど 堺の古株はシフトや残業減らされるの嫌って
嫌がらせしてしてくるよ
有る事無い事リーダーに告げ口して潰しにくる悪質なのもいる 引っ越し事務所移転で
唯一まともだったのが日通だった
蟻さん アート は殴る蹴る当たり前
日雇いイジメ 日通ピック熟女陣の色気は以上エロすぎてフルボッキですw >>152
パックは割に合わん部署の一つやで
ステーションの数が決まってるから、気軽に新人をホイホイ入れられんし
ピックやストーだとロールが有って、邪魔にならない程度なら、人数増やせるけど
パックで新人率高いと、出荷時間に間に合わなくなる
たまに応援で入るが、UPHマイナスの人間が極端に少なくて底辺の中でも割と精鋭揃い >>154
ピックとかストーで結果出したらいける感じ？ >>155
なんでそこまでしてパックに行きたいのか分からんけども
ピックやストーにちょこちょこ居る
コミュ障的な人や会釈やら挨拶しない人間はパックの応援に来てるの見たこと無い
あと、応援に選ばれたとしても
コイツ使えないと思われたら呼ばれなくなるのを何度も見てるので
もし声が掛かったら頑張れ ジャスティン・ビーバーのバックダンサーが2番目のグループの真ん中の女性Delaney Glazer
1番目のグループの左が日本人のSaya okuma
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=dBJauw90cCI
Portugal. The Man - Feel It Still | Brian Friedman Choreography | Artist Request
https://www.youtube.com/watch?v=1T73xhutNXQ
Big Boy - "Twist It" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.youtube.com/watch?v=0lbuZWwmqRg
Busta Rhymes - GET DOWN - Choreography by Jake Kodish & CJ Salvador - #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=2dtDACmxeLM
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ
３番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=5◆■2bscmW8x80
Gabe De Guzman
Iggy Azalea - "Mo Bounce" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=E◆■I-BWeLP2ok
Kaycee Rice & Gabe De Guzman "KONTROL"
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=L◆■vqrSjggBhk
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBEをマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は15回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので30000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBEを2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない＝2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBEを300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBEを2chにマルチコピペするとそのYOUTUBEに削除依頼がされてYOUTUBEを消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。ｐ￥ >>154
君も最初は新人だったんやでぇ～
とか言ってみる Amazonのバイトは
”ｵﾌｨｼｬﾙではないが 頭に障害がある”そういう人を労働者のターゲットにしているっぽい。
そういう子は無期で週５来る＆健康面に問題があるから液晶パネルの期間工がむり
一般人/高UPHのがその週４・５・６に巻き込まれるのが問題で（やはり健康面で問題になる）
生活の立て直しが済んで、株の金を（次の金を）作るとかになってるならシフト減は必須
障害の子については大卒どうのこうのというかは、例えば
女である以上 女の子を目指した所で男からしたらメス♀である以上、
女という扱われ方はする訳で（評価は変わらない、障害持ちはそのことを理解できない
↑
ならばドレイに相応しい（ふさ）
社員として働けや、ってなるんだけど
自分の低レベルさを克服せずに飽食寄生しかしてないから＆そんなにかわいい訳でもない
本人がしたい生活のグレードと ≧ 努力で得られる限界値
結婚するにも適当なのうりょくは要るんだよBAKAメっていう
障害者ではないが 単純なことを計算できてないなというのは、頭の障害なのはまじ。
その自覚が無くテストの点が７０％弱だった子は勘違いしてる可能性高
人生なるようになるとか そういう考えしかできない子も勘違い組。
だけど点数は７０％弱という（得意科目なのに９割弱出せない。芸術込み）
ｵﾌｨｼｬﾙでは無いけど障害やし、善悪の判断もあまりできてない流される感じ >>160 空調がまだいいのは２F以上だけ？
そりゃそうだぜ。 １Fは空調管理の必然性がないからケチッてくる（アホ運営が。
夏の高温に対してそんなけまんべんに冷やせる＝まだましにもできる（酸欠だけど
酸欠だとUPH落ちるから酸素いれろってのが要るんだけど
商品があるなら商品のための空調設備っていうね、そのおこぼれがある
商品がないならおこぼれすらない。 ・会社の方針
週４・５・６を基礎工事部分でつかっておけ
高UPHは３年満期までは来ないからPTG９０前後の４・５・６を残せ
高UPHはミドル帯の埋め合わせ程度（PTG70は死ね！）
・現場のアホ社員など
さぼりたいから高UPHを呼びたい
生活費のために週４・５・６入ってる子のシフトを「－１」してしまう。
高UPHは１ｈ～２ｈ相当多く取ってるから
それを４人呼べば１０ｈの内６ｈくらいさぼれる ★藤井寺FC
ここめっちゃ遠いぞ
たぶん、雇用が無い所に建ててる可能性。（付近の住人向け）
距離的にバスですら直行で４０分コース（堺駅 or 堺東）
人集まると思うて建てたんだろうけど、ここら辺の子ってのは
仕事が無いから就活をするんで、田舎やからそういう教育をうけてるはず。
奈良からとか浪速区から来るか？というと
そこ以外からは近辺しかアクセス不可能ってのは1100円で雇ったとしてやな
しかも１Fで片道１ｈ超えとかはムリゲー。
１２５０円のストーとかピックってのは、おいしくはない訳で
PTG４５というのが居てる状態で全員９０超えな訳でもないから
堺・大東の基準で（利益率で）回そういうのならばブラック以外の何でもないわよ
あかん意味でかなりやばい そんなとおいとこに作って人は使い捨てるやろ
持つの？ マツダとかHONDAの期間工は求人倍率２倍くらいだけど
それは時給2500円相当だからなだけで（プレス工のポジだとだめ）、
満期で見たら2000万円もいかないけど、
アホな子にとってはしがみついてでもやろうとはするっていう。
日尼で1350円用の求人を作ればいいんでは？、ってなるけど
マツダとHONDAは３次下請けでないとかもあるから出せてるだけで
日尼は輸出はそんなにしてないから（車はかなり輸出があるけど）
下請けの会社がDQNアルバイトを抱え込む体力はないという可能性
中途半端な時給では求人倍率が上がらないから＆他のバイトでも稼げるんで
アホガールｘPTG９０っていう組み合わせは非常にない。
マツダとかホンダは
適性試験クリアー（２日）、アホガールはそこで帰らされる
後は３ヶ月単位や半年単位の契約、２回目の契約更新には１回目のしがみつきが必須で
時給と待遇的には他での互換が無いから＆脳死プレイやし PTG８０以下が居ないだけ
PTG９０前後にいく見込みが無い子は２日目で（最終面接的な。）クビと言う、倍率と回転率の違いかと じゃあたまに来て出来る奴を入れて、レギュラーのあまり出来ない奴をシフト減らすってことか…来てくれるのを大事にした方がいいのに 底辺派遣のお前の気持ちなんか誰が考慮すると思ってんだ？ 気持ちじゃなくて長期的にみた効率の話では？人も物もいつまでも無限に代わりがあるわけじゃない たまにしか来ない奴に負けるレギュラーて、ある意味凄いなｗ
数合わせ以外に居る意味無いじゃん この流れだと うまい棒軍団に負ける可能性は高くなってくるで。
うまい棒が 今まで生き残ってるのは
大手企業が参入を躊躇する １０円市場を ほぼ独占できたからなのだよ。
１０本入り１００円で販売すると 大手菓子メーカーに潰されていたのだわ。
３０本入り３００円での販売も 大手菓子メーカーは参入を躊躇するのだよ。
頭の切れる考えは 教えてはくれないぞっと。
今日のつぶやきシロー
いひひ。 ピンクブロンドのギャルっぽいねーちゃん香水臭すぎワロタ 大日から八尾南まで乗り換えなし３７０円５０分です
もういっそ都営モノレール延伸しよう長原長居へ
コスモスクエアから八尾南までも
一日乗って８００円６００円です
まるで尊師の兵法？ませた子供ですか
川の流れの様に 逆らうことはなし >>173
勝ち？負け？
何を競っているの？
それに勝つと
時給上がるの？ 入れ墨OK、トートヤクザなどほかでは採用されないような異常者が集まり
一緒に働くなんてどうにかしてる
交通費すら出ないのに
計算したら大阪府の最低賃金以下だろ 今募集中の倉庫作業内容仕分けは怪しいよね
肉体労働行きかな応募やめようかな >>178
こういうとぼけたことを言ってたら
そのうちシフト減らされるんじゃね？ｗ 週５組が（やっぱり）過労で倒れたのはわかるんやけど、
派遣会社に払うお金を上げたくないからそうしているのか
シフトの人数を決めてる店長がサボリ過ぎててPTG９０について把握できてないのかが
よくわからないね、とだけ。
最初なんかは、
あんばい（加減が）わからんから首の血管が破裂しかけるけど
１回そこまで行ったら、移動速度やらスピードSpeedにリミットはかけるやん？
一応さプライムディーとか以外なら病気理由で休暇にできるからさ
２回目の過労ってのは回避されるはずなのに 週５組が過労をぶり返すのあれ何なん。
楽天で借金しても利息４％で250万だから ２年返済でも100万なら手数料は７万くらい
その７万をケチりたいがために週休２日で、PTG７０％台に落ちて＆過労になるという
そこまで週５組はアホガールなのかな？
（お金欲しさで来てるのは解かるんだが、時給が２０％低いから 液晶パネルの方が儲かるくね？） >>183 追記
自分がこれでええねん！って考えてる処理数でPTG７０になるんだったら
１ヶ月後とか繁忙終了やらでクビにしてもらえばええわけやん？
週５の子は「パワプロの青色状態だから」 VS 「パワプロの元気状態」でやったら
週５の子は１０％～２０％以内でスコアを下げてくる（PTG９０で実際はMAX）
PTGへの不正行為で瞬間的にPTG１００以上の速度を出せばごまかせるかもしれんけど
そういうのをやらせているのか、本人が勘違いでそうしてるのかがよくわからん。
（例えば：３駅あるくことよりも、１駅走フル・ダッシュの方がダメージは大きい）
理論値のMAX ＝ PTG１００になるように設定するのは（アホ運営でもさすがにしない訳で）
週５ｘ残業ありだったらPTG８６～８８とかにたぶんなるんよ。やめるまでずっとそれ。
それでクビになったらそれはそれでええわけやん？
１年近くはお金もらってるはずだし、３ヶ月で切られるとかは人不足である以上ありえん
PTG１００の子ってのは中身１１０超えてるとかだろうからそこと比べて
作業速度を１５％ほど下げてもいいってのは（週５） 消耗の差がけっこうあると思うんだが。
過労になるまでPTGを引き上げて ⇒ PTG７０％に落とすという
過労で軽い病気持ちだからPTG７０ですってのはわかるけど、
週５で入らないといけない資金繰りなのに過労になってまでPTG９０弱にしようとする
それはどういう強迫感からキテるんかが理解不能や。
命令されたことしかできない子だからやらなくちゃｗとか思うんかもしれんけどｗｗｗｗｗｗ
トレーナーとリーダーやらは会社が違う＆管轄外だからで「そんなん知らないな～」なんだろうけど。 藤井寺はやっぱり藤井寺住みの人が多く応募するのかな？
自転車で行けるし。 PTG７０の問題点
１： 時給は上がっていくのに、粗利は変わらない。（むしろ減っていく。）
２： 時給＋１０％させたらその日の労働者数は当然に８％くらい減ることになる
３： 今はPTG７０組が多過ぎるために休日出勤が増えるになるけど
時給が上がった暁は（あかつきは）休日出勤で増援ってのは今みたいにはできん。
４： 処理数を理論値出し続けられるように改善するのはたぶん無理
ロボットを導入すればさらに少数で回すことになるんでアルバイトには向かなくなる
休めなくなるから。理論値を出すには前提としてハイスピードで仕事することになる
そうなるとめっちゃ消耗が起きるんで すっごい身体をこわし易くなるっていうね。
５： 大阪で仕事して生活するなら、
客がAmaの倉庫とかでバイトして稼いでこないといけないのね。
大学生とかにも稼がせないとダメで、週５ｘ８ｈのバイトはハードルが高過ぎるから
週３とかにするには、休日出勤を潰さないとムリだから
プライムディーとかで休日出勤が良く起きるのと、クビ切りのルールや離職率（人不足）もあるから
基本時給1100円ならPTG９０組は当然に仕事に来る（週３ならPTG９５など？）
PTG７０が多過ぎると休日出勤も増えるし（処理可能な数は増えないので）、
週４前提の求人になるから大学生なんかは採用されてもついていけない可能性が高い
時給が上がったら旧メンバーはPTG８４のまま それ以上あがらない（人件費だけ増える）
それと週４・５・６でPTG９５とかを出し続けるのは、蓄積疲労やら消耗やらでできないから
ノルマ未達成が７割でさらにPTG圏外が１０人単位で出てくる
基本時給が上がったらだけど、PTG６６とかPTG７４とかってのはその本人だけがおいしいだけ
疲れが残ってる状態で休日潰されるとかもあるし、年間＋７万程度で生活が劇的に改善するわけ
でもないから予定してた休日を潰されたことによるデメリットの方がキテるって罠
あほはそれをしらんけど 若くて可愛いかったらこんな所来ないし
色気ある熟女なら時々いる >>182
シフト減らされんだ～
大変だね～
減らされない様に頑張ってね～ >>190
若くて可愛い子はどういう所で働くの？
倉庫は知らんが、工場は可愛い子や美人が結構いる。 必死に長文のやつマジでキモイわ
どんなけ必死でやっても給料同じなのは当然なうえに
誰もこんな仕事（派遣アルバイトｗ）で優勝なんて思わないよ
馬鹿な犬リーダーとかはすごいねとか言うかもしれないけど
ただ利用したいだけ ピックですげー必死なやついるから
（飛び出しまくり、棚は走る）
ID盗み見して成績チェックしてやったら
60後半～70前半でチビりそうになった
いわゆる軽度のガイジなんかな
意味わかんねーよ >>196
商品を見つけるのが苦手か慣れてなくて成績が良くないから
移動をちょっとでも速くするしかないんでしょ 頑張ろうが意味ないのに
中国人社長のことそんなに愛してるのかな？ｗ 違う。そうじゃない。頑張って無いんだ。
普通にやってればトップとは言わ無いが、上位1/3には入るんだ あ？お前の普通が人類全員の普通と思ってんの？
普通にやってたらこんな中国人社長のアメリカ企業で底辺派遣アルバイトなんかしてないでしょｗ その底辺派遣アルバイトの中で、足引っ張ってんのが成績下位のお方達だろうに
頑張ってる云々じゃなくて、最底辺の中でも人並みでさえ無いんだよ 金を使った。
よくよく考えてみれば
金を使わされた。
いひひ。 日尼のバイトここがおかしい
・派遣で週５ｘ８ｈ （理由：派遣は税金対策なので、低パフォだとだめ。週５はムリ。
・直雇用なのにPTG８０で週５がOKになっている
・派遣はシフト”－１”を前提とした契約なのでPTG理由でのシフト減に対応可能な子は多い
・直雇用のはMAX週４までで募集しているのに週５キボンヌな子を採っちゃうんで
シフト減に対応可能な子は少ない（シフト減になると首が回らなくなる＆残業１ｈ希望）
直雇用組のPTGが平均５低い場合、追加で派遣を呼ぶことになる
ただ派遣会社のメンバーは余裕が無いので、それでは週４・５・６になりがち
週４・５・６になると処理量を下げないと過労になるんで、派遣ちゃんのPTGは下がる
直雇用メンバーの手持ちカードを切ったところで、週６になった子は３週間の間
PTG８１まで低下する。過労状態で週６ならばPTG７０まで２週間低下するということ
改善案
・直雇用の週５組には、PTGに必要な処理数の目安を初日に教える（それ以上させない）
・直雇用は首切りが非常に困難なので、首が回らんので辞めますに追い込むことが必要かも？
（最初の５勤務は週５ペースで送るけど、サボリ魔なら２連勤３休＆繁忙なら残業付きになるなど）
・派遣の週５の場合、PTGの低下で（つまり過労で）シフト減になり易いので補欠を用意させる
・派遣の場合、週５ちゃんのPTGが高くないのでPTGの高い週２か週３の子を作らせる
・直雇用の週５組は一定数以上をこなしてはくれないので、お金が欲しいなら１ｈの残業で対応
PTG１００や９４な子との処理数差が３０％４０％５０％でてしまう内容やエリアのはなるべく
やらせない。やらせるとしても残尿分になる部分をやらすとか。
（例：高パフォで４５０個できるなら、７００個いるなら２９０個の残尿を週５ちゃんにさせるなど） >>196 ピックですげー必死なやついるから （飛び出しまくり、棚は走る）
ID盗み見して成績チェックしてやったら 60後半～70前半でチビりそうになった
そのピックはトレーニングと説明を受けてない子
ピックはスキャンで”ピ”ってやるのまでで１５秒としたら理論値は分４
ということは分３が最低ラインの目安になるから（２ｈで３６０個、４５０分で１３５０）
瞬間的に分４．５以上出すことよりも、ロスカットで（逆走を減らすなど）分３に上げることを
優先するそのわけは『（高速ピックは）とてもしんどいから』
週５なら平均３．１で十分ってことくらい成績表から察っしている
ピック速度は下げないけど移動速度はそこまで落とすんで、キチガイな速度で必死にするとかは
トレーナーとか教育担当が中身くそだからそうなってるんよ ２連勤１休でPTG１００出せとなった暁は（あかつきは）お前は死ぬ。これはガチ。
休日つぶしは最も罪が重い
チョン企業な電通で自殺したあの娘はあほなだけなので論外とする 昇給も賞与もないのによく働くよな
将来やばいとか分からないのだろうかこのゴミはｗｗｗｗｗ ピックて馬鹿じゃ生産上がらないと思うわ
あの小箱から瞬時に拾い上げる能力はIQも関係してると思う
常時１９０超える人がいるんだけどやっぱり頭良さそうだしいつも
迷いなくスキャンしてる その190超えの人と、その人の半分以下の人が同じ時給ってのが一番の問題だわな
みんな、程々の数値で勤務日数を増やすってなる
キツイ部署と、楽な部署の差が激しいのも
部署の方は閑散期にシャッフルして、色々やらせりゃいいのにね
数値出せない人は、勿論1F行き確定で
腰ガー手首ガーイタイイタイ言い出すのは、療養してもらう為に週1か週2で来て貰えばok 鳴尾浜は成績上位の人間は加給制度として
時給３０円アップな 小箱にパケに入った箱説なしDS中古ソフトばかり
何十個も放り込む日通ストーのアホ
むかしみたいに最初はピックだけやらせて
まともなやつだけ次の段階のストーさせろ ＜認知症の子はこのような間違いをする＞
１．うんこを流さない、
２．アッパー系なよそおいをする
３．ロック・リー的な機能性を全く優先しなくなる
４．ピザデブな引きこもりと同じ体系である
５．総額で数万円課金しているのにダウングレードという高等芸をやらかす。
６．人工的な香料のにおいで”もわっ”となる。小学校の席で前後か隣なら殺したいLvな公害
７．ミスドの100円ドーナツを食うのへ幸せを覚えるそういう贅沢しかしない
（ミスドのドーナツと山パンの２５円ドーナツは中身同じです）
（ブランドのかばんブームは過去になった、なのに１０万出してボラレテル的な奴）
８．本人は購入による贅沢でアッパーになっているだけで、機能性は死んでるので
当然に利便性や選択範囲も死んでいる、その最果てが うんこを流さないへ至る。
９．同時に複数を把握できない知的障害である
贅沢によってダウングレードする場合そいつは認知症である
言い換えると認知症の人間は金が無くても金が有っても結果が同じだというのがあるから
アホな子は”オーバースペック廃人”だからまだましだけど
認知症の子は”必要なOOXXが足りてないことを理解出来てない”だから
◎ 汗かいたなら家帰って流せば、、、服着替えればいいじゃん？
X たばこと体臭がひどいからオクシーとか香水で体臭以上にごまかす
（認知症な潔癖症は「X」をよく行う。 そうでない子は「◎」をよく行う。目安 この倉庫内でこましなかわいい子とかで考えるんやなくて
”脳内で高校を再現する” ”その脳内予備校の中にそいつを混ぜる”
その状態でOX判定をした方がいい
圏外なじいさんばあさんが多過ぎるから浮いてるだけという可能性がある ここは｢時給が安い上に交通費が出ない｣という事で、金銭面ではいい事ない代わりに｢人間関係が煩わしくなく、全体的にマッタリしている｣という事がいい点やったけど、近年はそうでもなくなったな。即ち、いい処がなくなってしまったな。 2段踏み台のフックが外れてるのを早く直せバカタレが 踏み台なんか使ったら生産上がらんだろ
自分はジャンプしてとりまくってるわ 後ろにずーとニコニコしながら立ってて、セクハラしてくるの
めちゃくちゃ、気持ち悪い
何回も、厳重注意されてんのに
自分は悪者にされてる。誤解されてる
ってなにゆってんの？
気持ち悪い！！むり！！ってなってるからいわれてんだぜ？
皆、おまえが何したか知ってるからな いつも長文ありがとうございます
やまゆり園 に関してコメントなんか謹呈頂きたいです
相模原 の 茶御殿ではないほうの
政労使トップの3者会談が、連合の要請で27日に 明日です ま～だ加計だけ？
文化会館さんは緊急招集さぁ選挙近いです
２０１０年国際公約したでしょ プライマリーバランス 恥だから世界にウソつかないで
組織論を立派に語ってるのを感心して聞いてると
乞食論の熱弁に負けてしまうのが底辺職かなとｗ
まあ こんな感じや。
いひひ。 背は高くないが手が長いからジャンプなしでもとどくー >>218
小デブのメガネかけたおっさん？あとついでに髪の毛も薄めの
ずっと赤ベストやから日通じゃ無いピッカーの >>218
茶髪のチビのおっさん？ｗ
女に話しかけてて無視されててウケるｗ ＜時給＞
週３以内か週４以上の違いかも。
最低時給だと日給１万と比べたら（月４万は違ってくる。
時給1000円で週５入ると、日尼の倉庫以上な感じでは人生詰む
時給900円だったら高校の時は750円で100hやってたけど 休憩１ｈ込みで100hとなると
実質時給が800円で115hというまたまた恐ろしい内容になる。
高校時代に115hやってた子は分かるけど、学業的なことを抱えてると本当に首が回らんから
２勤１休で1000円/ｈ ⇒ PTG９３で中身６．５ｈ程度だ。とかなら妥協は可能
２勤１休で1000円台/ｈ⇒ PTG９０でフル８ｈですだったら、脳筋のは絶対ムリ
無職だと小ましな条件のだけを受けることはできないけど（即金で必要だし）
相場よりちょっと安い方のだけど 休暇をとれてるのをしている場合は
日尼みたいなので週５だと詰むから、労働条件のゆるい仕事とゆるい仕事で濁した方が良いかもしれん
ﾎﾟﾝ付けで時給1600円に受かったとかならそれでいいねんけど、
２勤１休で1200円ですってのがありがちで週４キボンヌの子はそれを受けるとクビが回らんので。 >>235 ＰＴＧ１２０以下はありえない
20%時給を上げてもらいや。その権利があるよ。よかったな（大草原 ★体調不良は何で起きるの？ （わかったことがある）
簡単に言うと
⇒運動量がそれ以上を超えるとドーピングなしではもうむりよ。
・週５の場合
肉を胃で分解する時間の猶予もほとんどないから、プロテイン食わなあかん。
ここ酸素が薄めだから昼飯休憩に弁当がつがつ食うとかやなくて、小休憩に軽くおやつとか
やってあげないと難しいかも。そのくらい栄養補給がややこしい罠
・週２．３．４の場合
ミネラル不足が深刻だから、コカ・コーラとか100%ジュースに梅干し1/4くらいな塩入れろ。
（調整ミスると高塩分で死んじゃうんだけど、やらざる得ない。）
次が休みなら休みの日の１食目と３食目を重くしろと、そうしないと養分補給が間に合わない
分解 ⇒ 吸収 ⇒ 合成（身と肉となる）にまで時間が要るから３連勤は絶対に断れと。 白タスキを妊娠させたやつってメガネノッポのアイツだろ？ >>243
は？お前何？おらの事か
妊娠させて悪いか！！うらやましいの？ トートのマリオみたいなおっさん最近みないが辞めたん？ 藤井寺は警備員の募集もやってるけど、待遇とかどうなんだろう >>214
今は人多すぎやねん
850円時代の3倍くらいおるんちゃう
馬の骨どもが 出荷数も増えてるから、人が増えるのもしゃーないけど、誰でもokはやめろ
入れてみて使い物にならんかったら、すぐ切るか週2迄で土日のみにしてくれよ
なーんも対策せんから、使い物にならん変なんばっかり居座るねん >>253
必死に頑張ってアメリカ企業の中国人社長のために利益だそうね＾ー＾
頑張ってねーｗ中国大好きなの？ｗ だから時給が一律なのが一番の問題だと
時給変動制で、そこかしこでピックとストーが喧嘩始めるくらいで丁度いい >>259
６０兆円以上の資産のために頑張って働いてなｗ
ちな日本にろくに税金は納めずｗ >>260
それ君に関係ないやんｗ
早く仕事探そうね（^-^） ★週5のケース
支給額160,000
厚生年金 15,000
健康保険 8,000
住民税 7,500
所得税 2,500
手取り 127,000
★週2.5のケース（社会保険未加入）
支給額 80,000
国民年金 全免
健康保険 4.400
住民税 非課税
所得税 非課税
真にゆとりある生活とは 週５は給料激安なのに社保まで払って何長く居座ってんだろ
早く仕事探せよ
残業するなら早朝からハロワークに並びましょう 低属性がハロワで見つかる仕事なんて
ここの給料に毛が生えた程度で
週6サビ残ありやぞ 批判してるのも 倉庫奴隷
批判されてるのも 倉庫奴隷
馬の骨の中にも 金持ちはきっといてるのですわ。
それを見過ごすのも 倉庫奴隷なのですわｗ。
やっぱり倉庫奴隷なのです。
いひひ。 （クビきりまでのプロセス by知恵袋）
私の会社なら懲戒解雇になります。私の会社の場合
無断欠勤１回 無断遅刻１回 月に２回以上の遅刻
診断書が無い２日以上の欠勤
の場合、始末書を書かされます。
内容は、私は○○の件に関しまして、会社に多大なる迷惑をかけました。
今後は二度とないよう努力し、繰り返した場合は、いかなる処分になっても、異議申し立ていたしません。
というような内容です。
勿論、他の仕事のミスでも書かされます。３まいも書けば、減給処分、４枚目で懲戒解雇です
－－－－－－
（もう１つの首切り）
労働開始日からの１４日以内なら、試用期間にできるので（規定してれば限定。）
最速で３週間で完全な首切りが可能。
面接でのテストは無意味で、本採用へのテストとして設ければそうできる
本採用後は退職金が実質２ヶ月分必要。（「ア」の場合、解雇は１ヶ月前のルール） ・数を上げられない週５くんや、やってくれないDQN子への対策
＜スロでいう設定１な塩設定な場合＞
週５組の数名で１パーティ構成にして週5組同士で電欠のつぶしあいをさせる
パーティ構成は１ヶ月ごとに変わる（不良PTに入ることは死を意味する）
＜始末書で対応する設定な場合＞
サボるであろう罠を用意し、派遣君とか週２組と比べて２０％３０％少ないなら
それが１カウントで警告 ２カウントで始末書送り（？）
始末書から２週間以内で１回以上やらかしたら再始末書（相手のライフはもうゼロよにする工作）
首切りのラスト１ヶ月は職探しなため週１になるとか契約時から規定＆同意させすればいいのかな？
・週３以下でくる子でｘ数を上げてくれないっていう場合
数を上げられない（PTG８５？以下）場合は電欠の埋め合わせに対応しなくてはいけないという
くそｗ規定に同意させる。そうやって発狂ENDに追い込むといいかと。
わざと埋め合わせコンボによる３連勤にさせたり、いやがらせかよ！っていうことなんだけど
そういう潰し方はグレーゾーンなので可能ではあるので使わざる得ない。
１勤１休的なスタイルにしたいなら PTG９０以上やってくれというか
Pentium的な定格で（3.4GHz 比較：i7は4.5GHz）やってればそもそも
ロスカットと共にPTGは９０前後コンスタントに（恒常的に/安定供給）出るようになってるから
日給１万出せる訳でという、 数だせる奴は他にも仕事先があるから無理矢理出させようとかはないかと。
故障させたら意味無いし、良質な弾が８０％とかならちがうだろうけど、半分弱が低パフォーマンス子だし １ヶ月（週５くん）：１９出勤ｘ８ｈ ＝ 152h（＋残業８ｈ）
時給を+50円まで上げようとした場合（基本時給1000円の今から）
時給+50円で：月給＋8000円 深夜手当+1500円
これさ出勤数という形でインセンティブしかむりじゃね？（ボーナスで出す的な。）
１９出勤すれば+10000円 （当日欠勤１以内、遅刻は週１回ならOK）
１５出勤すれば＋6500円 （前日予告欠勤１以内、遅刻は月２回まで？）
週３なら＋5000円 （欠勤０以内、遅刻は月１回までならセーフ？）
週２なら＋3000円 （欠勤０以下、遅刻は月１回３０分以内でセーフ？）
ただし月刊のPTG平均が８８以上であることなど。
（日勤だとかなり楽勝やと思うけど。夜勤の８０と日勤の９０は処理数同じだったらだが。） >>269
またこいつだよ 誰も数字なんか見てないっての 時期が来たら辞めるしそれまではいるし嫌がらせなんかしても意味ないからね 必死に頑張ってアメリカ企業の中国人社長のために利益だそうね＾ー＾
頑張ってねーｗ中国大好きなの？ｗ >>271
お前も毎度毎度鬱陶しいんじゃ 好きで意識高い系はやらせとけや 社長が誰でもええわい 目先の小銭が食う為に要るんじゃ ゴミ底辺が頑張って生産性とか数とか気にしてくれてるから
ビルゲイツ抜かしてしまったわｗ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGN27H3O_X20C17A7000000/?dg=1&;nf=1
ギャッハハハッハアハハ６０兆円ｗ >>271その中国好きによって梱包させた商品が届く気持ちはどうですか？ww いくら成績良くても3年組みは来年契約終了っすわ
お前ら行くとこあるの、おれの近所は会社だらけでラッキー 契約終了組は
年度残りの住民税最後の給料から一気に引かれるし（8月終了なら10回分）
社会保険も2回分引かれるから（月末退職）
覚悟しときや
下手すりゃ給料ほぼゼロになるで ＜資本主義 ⇒ お金が無いは ＝ 人生詰んでる、という理論は間違いではない＞
●きもいジジイ＆きもいババア、サボり魔なじいさん＆サボリ魔なばあさん
それは資本主義っていう構造上の欠陥なんよね（性悪説
会社の利益が歩合制な商売だと（尼の倉庫など）数人がサボるだけで傾くのよね
●日本の労働者はコスパが低パフォーマンスである（全体を平均化すると標準未満になる）
それは資本主義 ｘ 正社員をクビきりできへん！という矛盾が原因で
スーパーの客で頭がおかしい ライフやイオンを中クラス以上のスーパーだと思い込んでる
女やら男がいてて、何を勘違いしたのか高級ホテル相当なことを要求してくるああいう
やばい方のキチガイは、正社員という飽食枠を使ったチーターなだけなので頭くるくるぱーなんですよ。
●こういうことである
・０．頭くるくるぱーなガイジを抱え込むには「お金が要る」
・１．本来ならそのガイジの椅子（社員枠）には高パフォーマンスくんがすわるはずだった訳よ
・２．資本主義はお金は命よりも重いというシステムなので（例：デスルーラ前提な攻略）、
内職っぽい仕事内容な事業だと（１人が作り出せる利益に上限がある奴。）
クビきり費用を社長が着服していると、価格競争が激化してからの対応が不可能となる
言い換えれば、社長は給料という形で横領しそして株やFXやビットコインや採掘で増やすことが
できなかったら、社員をデスしアルバイトをルーラする（金は命より重い）ことが不可能となり事業は詰む
・３．時給の高い仕事を受けることが１番なのはそうなのだが、
人によっちゃあ採用されにくい、そういう問題を抱えている。しかし
もしも金がある家だったら成人祝いで3000万支給されるんで（着実な実績稼ぎが可能
日尼のようなバイトの場合は、（違法なことと不払いなしを前提とし）
休暇をとれるか？＋休憩の配分＆ノルマの高さの３点が異常でないことが最重要である
アルバイト枠の労働者を潰してくるところは経営が傾いてるから、低時給なら２ヶ月で十分など。
日尼はドル高だから回せるだけでドル９０円になると１００％で詰む＆BL行きかと。 ・Amazon藤井寺
藤井寺が傾くという可能性はないけど、
堺・大東に入ってる下請け企業が何円まで時給を出せるのかがよくわからん。
藤井寺で人件費でマイナスを打ったら（ノルマを借金してでもこなすから）、
堺・大東の低パフォの子を切るしかないだけど、究極は人数カット＆高パフォの使い捨てっていう
そういうことになるやろうから。
オレンジとピンクとブルーカーラーは、会社が別会社だから藤井寺の影響を受けにくいけど
派遣とアルバイトは藤井寺に入ってる下請けと同じ会社である可能性があるんで
藤井寺の決済が１月の末～２月中にでるから、
転職勢はリスク回避するなら１０月か１１月の後半までにシフト減させてないと藤井寺組の
パフォーマンスに左右されちゃう。 藤井寺の夜勤は時給1500円弱っぽいからね。
米尼は１６ドルしか払ってないって言うてるから、PTG75に1500円払うからね、全体の1/3が７５だし。
他のバイトをやってた子なら知ってるけど、時給1200円ですら人数合わせで低パフォを２０％雇用してるんで
一般枠は（実家がぐだぐだでない子は）中パフォのほとんどが社員になってるから、1200円だそうが来ないわけよ 必死に頑張ってアメリカ企業の中国人社長のために利益だそうね＾ー＾
頑張ってねーｗ中国大好きなの？ｗｗｗ 近鉄藤井寺・地下鉄八尾南・JR柏原がシャトルバスの駅か リーダー時給1100円と手当て1日1000円て
堺のリーダーもそんな貰ってんのん？ >>286
それより若干安いけど、そうやで契約のとき
口外しないよう言われるけど
天井に向かってお漏らし、していくスタイルやね 暫く見ないなーって日通の社員は、藤井寺の絡みであっちこっち行ってんのか JRからバス出るんやったら大東FCに行ってるワシも藤井寺行けるな。久宝寺のがよかったけどな。なんで柏原やねん？ 近鉄大阪線からも拾いたいからやろか
大阪線の駅からJR柏原まで400mないし 10月オープンだったらホリデーまで2ヶ月ちょいか。堺、大東、西宮とアスクルと日通も人集め合戦大変やね アマゾンの倉庫できたから大和川沿いの道路を拡張みたいなことしてるのか？ 夏ボーナスの予感
新潟１１R アイビスSD
ワイド一点
３－１０
３連単
１０→３、９、１２
いける予感 いひひ 生産性上位１０％の人間は
時給が３０円上がりま～す♪ 札幌１１R クイーンS
７ 手堅い複勝の予感
いひひ ＜貧乏な実家とか、困窮してる子には一定のやらｋしがあるという法則＞
※感覚的に言うと： ”料理できないってなにそれLv”
そういうのが多過ぎる子はおそらく仕事が無いということと
もしも大阪がド田舎だったらお前の人生詰んでいる的な状態に追い込まれる
飽食寄生で日給１万もらえるのは、消費者の多さ依存なおこぼれ枠なだけ。
（実家がアホガールだと、そいう教育を受けずに行くからえらいことになる罠）
日尼で２年以上４日でバイトしている子は「中身くそｗだからナンパしてはいけない」目安
１年ちょいか１年以内で出ていけることがある種なステータスでもある（逆説的に。
・国語とか算数ってのは”ブースト系（op枠の）補助スキル”だから
予備校での強化＆大卒相当ってのは、生活本体の豊かさLvをコンプすることよりも
メインの能力に＋するブーストとして働くことになる所の強化が主
・親がアホ過ぎて、実家のLvが総合的にだいぶやばい
代ゼミとか駿台予備校とか行かせないとムリゲーになるまでにアホだし＆他のことが
ほとんどLv０な感じで、将来性という要素が全くない（会社倒産すれば詰む的な状況）
まるで縄文時代のような中身である。
飽食寄生の手段としてｗ子供に大学いかせるという発想しかもってないなど。
それを劣化させれば、工業高校うんたらかんたらとかなるだろうけど（就職先は関電のバイトなど。
・人生とか生活のメインになる（稼ぎにも関わる）
そういうところへ手が全く入ってない、っていうのが”それはふつうではないんだよと”
しかもお金が無い、という訳わからん設定になっていた場合は
実家がアホガール＆首が回ってないってなると、小中高校の時間をもっていかれちゃうから
大学相当の時に高時給もとれないし、希望職そのものがというか自分の生活自体がまずない状態＆
＆総合としては頭もくるくるぱー（アル中ENDなど）となれば
本来ならば大学頃までにスタンバイ完了しているｋとが、全く０％であるというのがその後問題になる
社畜として金は集まるが２勤１休なので、その会社倒産と共に死ぬに近いとか（Lv無さすぎて）
期間工的なアルバイトでシノギをするのはいいが純増金額の少なさがくるとか。 >>297
必死になって体力削って疲労溜め込んで、上位10%に入れても１日300円多く貰える程度じゃ割りに合わんな
元々上位にいる連中がちょっとだけ給料増えてラッキーと思うだけの制度だわ 藤井寺求人に載ってる写真あれ全部Amazonが入るの？ リーダー募集てまったく未経験がむりやろ
堺から募れ 藤井寺はー！堺のォーFBAゴミニィ！埋もれた倉庫とは違うんです！
手垢に塗れてないリーダーを育成するんデスぅ ★アルバイトの更新箇所が見つかった★
・その１：
アパート暮らしはやめろ。
・その２：
実家でないなら社員になれ。（２年間我慢しろ）
・その３：
ヤマト運送の仕分けや農業の出荷とかは、８ｈはムリです（８ｈで募集している場合、2ヶ月で退社が基本。）
・その４：
日尼のパックとかそのくらいのは身体がやばいならそこでリタイヤ
日尼の場合は３年満期＆PTG110相当はボランティア状態だから続けるメリットがない
ただここは人が電欠が出易いから弾は残すやろうしホリデーもあるから半年以上行ってる子なら
シフト減の待遇は獲得可能かもしれない
それと満２年＋とあとちょっとで契約は終わるわけだからいきなり切ってしまうと
無職相当になるリスクがあるんで、ハズレ会社に転職してもすぐ抜けられるようにするために
日尼を残しとく（月給は高校生レベル。）のに使えるかも。お金目的での長期なダブルワークは避けたいところ。
・その５：
希望職が、Bランク以上に相当する場合（給料では無く、レベルが）やっぱりお金が要る
日尼はEランクバイトだから基礎ステだけでいけるし、D以上の子なら容易にこなせる。
CならEASYモード状態。 例えば、近畿大学いったけど受からない＝その仕事BかAだから。
職歴のみでもいけるだろうけど、行ったら行ったで売れないバンドみたいになる恐れもあるか？
職歴事態に価値は無いけど、そういう系の仕事をやってないとあの仕事は難易度があがるとかはある
同じ時給なら、尼で週５するとか週４対応OKで２年以上するのは、完全に悪手。自分で首絞めるだけ。
例：PTG80未満の子は”ワンオペ/１人で店を営業する時間帯がある的な”とか
”来店ラッシュをこなす”などそういう仕事をしてきてない可能性がある
対応しなあかん義務はないけど、遅延０分ってのも込みの価格だったり商売な意味で。
ちゃんとした店ならラッシュ時でサボリが原因なサービス低下だったら始末書かかす、３枚でクビ。
トレーニングも兼ねてバイトしてる子はクビ回避で対応するけど、 × 893のおばちゃんが仕事しているところはくそ
◎ 893墜ちした子のたいていがヤク中なのもあって低パフォーマンスが多い。高は少ない。
893の嫁があんなんだよね！ってのは
DQNの性格とレベルがくそ過ぎるからイライラするから、ADHDアスペとかでない限りは
893の嫁になるとかは無いから、893の嫁でSSのでスーパーのレジ打ちしてるとかは無いねってのはそれ。
SSレベルとかなると高パフォーマンスやら美形やらもあるんで、日尼でバイトしてるとかも無いっていう
高パフォが居ない ＝ 低パフォがけっこうまざる ＝ 会社傾く＆アルバイトをこき使うのでブラック
パートの人は時給が250円たかいだろうから、しかも低パフォとなれば
ヤマト運送とかなつらさになるとそこからはその会社へアルバイトとしていくのは自殺行為となる。
（離職率がマッハ、３週間とかざら。） ヒカルもまた 1千万円負けたので
これで許してもらおう。
完敗（涙）
いひひ >>311
メガネはだれだかわかるがノッポっていたっけな？ ・Amazonが欲しいアルバイト：
『２年くらい、よければ週５で満期まで来てくれる子』
・Amazonの下請けができること：
時給の％upもしくはノルマの緩和（効率が死んでる所への手入れはするけど）
ただしPTG８０～PTG８５という赤字枠は潰す必要性はあって
それができないまま時給だけあげると労働者人数の不足でしんどすぎてブラックになっちゃう
時給1100円の夜勤に対応可能なLvな子がほとんどいてないから
自主的な時給Upは1050円で限界かと。それ以上は勤務日数達成でとかしかムリかと。
低パフォ＆過労組が多いことを考えると、日勤ならPTGとかで交渉は可能だろうけど
夜勤の場合はホリデーとかプライムディーとか残業でしか時給up相当のは出せないと思われ。
時給1100＆派遣でとか、そのノルマを考えた場合ぞっとするよ。（時給の３０％がありがちな派遣料金）
自分がPTG100であったとしても他の子がPTG低過ぎて撤退させられるとかありえるだろうし、 ２年来させようとするならこのくらいは待遇要るんじゃね？↓
注意：今の時給1000円は最低時給が上がったことによる大阪や国の行政レベルでそうなったこと
注意：時給1050とか1100ってのは下請け業者が人数の頭数合わせで、自主的に盛ってる分です。
（170勤務以語の待遇としてもしも）
ノルマ低下か時給５％upのどっちかを選べとなった場合、
賢い子はノルマ低下を選ぶと思われ。PTG100だったのをPTG９３までさげたりできる
今日ちょっとPTG下げると予告してれば、仕事量の配分を対応でとか。PTG（１０５＋９０＋９０）÷３＝９５笑
使えない子を雇うくらいならそっちの方がコスパが良い。同じ1000円でも平均８７の子もおるから。
派遣だったら（PTG高くない子のCASE）
週５くんが電欠とかするから、派遣止めするかどうかという話になるじゃん？
PTGが８７％だったら派遣会社側の負担で１７０勤務以後の時給を上げるとかを契約にいれれば
アホな子は５０円高いだけで来る可能性はあるかと。派遣会社としても違約金とかは困るから
週５くんならしんどいからで転職考えようかって頃に時給＋５０になるっていう罠ですよ
PTG７５＝1300円よね？（コスト。） それだったら派遣使って税金対策した方が安い？PTG８７なら。
PTG100の子が２年来ない訳は、ダブルワークできないから（過労で死ねる）
その子に２年来てほしいならばPTG９５っていう妥協はいるかと。ダブルワーク希望ならノルマ軽減はおいしい。
アホな子は時給５％とるけどPTG下げられないなら（ボーダーは上がるだったら）
PTGこなせない場合シフトの曜日選択が無くなるとかそういう代償は可能かも。シフト変動だとWワークはやや困難。 山崎物流、日通も藤井寺の募集してる
時給は1050円で送迎は柏原 藤井寺 八尾南の駅から 藤井寺って洋服中心なんだろ？
洋服なんて類似品だらけでストレスが凄そうだ >>322
そりゃあ酸欠倉庫なもんで
週５で３ヶ月出ろとかなったら誰でも逃げ出すからバックレ対策で契約社員か派遣やろ
派遣がバックレた方が派遣先はおいしいし、人は補充されるわ派遣手数料１円にできるし >>311
あのメガネ君がノッポに見えるってお前どんだけチビだよ >>324
没個性のチョイブサって言った方が分かりやすかった？ ここは稼ぎたい時は週５残業したり
だるい時は週３で適当にやったり
気分によって融通きくのが最大のメリットなのに
週５残業ほぼ強制のリーダートレーナはどうなん 2017年７月３１日 平成２９年 百舌鳥 古市 古墳群 世界遺産 国内 推薦
JR大和路線 柏原 からも送迎とのことです
さぁ 君も キャステングボード この手で 掴め ！ 堺やばない？
10月なったら週４かな
ホリデーに向けて藤井寺優先で慣らしたいやろし
１月からは週２－３になるかも
堺の３倍の規模やし ＜見つけてきた＞
名称:レッドウッド藤井寺ディストリビューションセンター
所在：大阪府藤井寺市津堂4-435
土地提供：シャープ＆藤井寺市
名称：Amazon藤井寺FC
所在：大阪府藤井寺市津堂4-435
大家：レッドウッド
藤井寺DCは、国内最大級の地上5階建ての”マルチテナント型”物流施設で
５階建ての”マルチテナント型”物流倉庫で
搬入は2基（上り、下り専用）の大型ランプウェイを備え
そのテナント利用者にはアマゾン・ジャパンなどが入ることになっており、、、、
（藤井寺FCはショッピングモールの中のイトーヨーカドーやソフマップ的なこと。） ＜その２＞
求人： 藤井寺FC
最寄駅： 藤井寺駅ではなく『八尾南駅』です
地図検索： 藤井寺市の小ささがやばいｗ（半径2kmしかない、大和川が境界）
それと市役所周辺とかめっちゃ過密してるわ（最寄り八尾南なのも納得）
チャリで高石高校にいくとして、家出たら３つくらい市またいで三国ケ丘行く感じだぜ。そのLvな。 ●日尼の倉庫の住民とSEXするメリットがあるかないかについて。
”子どもを産む程度の能力” ♂オス♀メスはそれをもっている
倉庫の住民は無条件でその程度な価値しかないということは、この倉庫にはJD辺りの子が
居てるし来るのは事実なのだが、問題はそのギャルやボウヤが自分の糞さ加減を把握してない
ことがクリティカル。
目安：大卒以上の年齢でピンで来ている女がいたら労働日数によっちゃあ地雷確定
能力Lvの不足はと洗脳は時間で解決できるけど、頭と身体の問題は本人の努力がいる
障害要素を知っている子ほど高校とか中学から対策打つから週４でこことかは％的にない
そのありえないことに該当しているのならば
年収300万程度ではそのガイジを引き受けることは不可能である、あと年齢も高過ぎるなど
半端な収入では、中国人の嫁にお金を持ち逃げされる的なことが起きると予測される男女不問で。
↑
高校や大学の頃に『自分の将来性が真っ黒であるという』ことを考えれば
それまでの経験を考えればｗ 今すぐあの好きな貴様とSEXしておかないとDQNしか残らなくなる
なのにも関わらずそやつらは、AV女優でもやればいいやと考えていることの甘さよ。
いくら年齢が２０代であろうが結婚な頃にはおばはーん、おっさーんであることには変わらない、
しかも傍から（はたから）見ればどう考えても欠陥物件である将来性の全くない子である。
自分のライバルがJC、JKであるｋとを考えると、生物的な勝ち目はないだろう
・高校時代の自分に勝ち目があるかについて、
”人間の寿命は短いのです。” ってことに気が付いてさえいれば勝算はあったと思われ
自分がDV（暴力こそ全てだ、ちゃん）とかでなければADHDアスペ/知的障害タイプでなければ
レベル上昇依存になるけどゲームクリアーできる確率はある以上 相手の迷惑にはならん 派遣法で3年。
馬の骨でいいのである。
馬の骨だけでやっていける単純作業と解釈するべきなのに
流れに逆らうようなことをやってると
時代遅れの考え方につながっていく罠。
いひひ。 今までの正論は
正論ではなくなってくるのに
正論で通ると考えてるのが
時代遅れの考え方。
と説いてみる。
寝るｗ。 ・トレーナーやら運営サイドが、新人を潰すようにくる理由にはわけがあって
893のグレードにもB~Fまであるとしたら（仮）
FとかEのチンピラってのは犯罪するから組とかからしても迷惑やとすると
その子らを排除する方法としては
「ゴーレム効果」（＝えこひいきがない。）それが有効であるならばしっくりくる
末端のチンピラは他の仕事をよこせとわがままいえる環境にあるとすれば
肉体労働すらせずに賃金発生させることができず＆何よりも運営がキモイっていうことで
もっとコスパのおいしいバイトをするであろうってことね、
くっそｗなやつがいてるなぁってあるけど、末端のDQNだとそれを超えてくるから
暴力事件があったとかいう地域のAmazon倉庫は、人不足 or 対策ができてないことが起因かも。
・般ピーができる対策としては
893の中でもC以下の子が割合低いだろうなという求人を優先するだけ。
一般人のEランクと893のDランクかCランクは同じくらいだと考えたらいい、
高石高校ををDランクとしたら、工業商業はEランになるからバイト先の子は
Eラン高校のなかでもまだこましな子だけど、っていう、ことよね。
時給とコスパだけを追うとアルバイトの場合はちょっとしたバクチになりがち 西宮も藤井寺も時給1050円
堺と大東は生産性低い馬の骨の集まりやから1000円 えー西宮オープンの時に堺と大東から、トレーナークラスが応援行ってたのに もしかして白タスキぱこりマンって緑メガネってこと？ 時計の針は進んでるのだよ。
時代遅れは いずれは無用の長物となる。
でも重宝にしないと自分が罰当たりになってしまうのが
人間関係の難しいところなのだわ。
年上の人には やっぱり逆らってはいけないのである。
こんな感じ！
いひひ。 ＜意見・要望＞
４時間労働： 時給1000円（要求PTG１００）
８時間労働： 時給1000円 （要求PTG９４）
９時間労働： 時給1000円 （要求PTG１００）
↑
これまじか？（年収500万の子からした場合）
９時間1000円でPTG１００とか草はえるわ。ってのが相場だろうよ
そりゃガチなブラック企業だと時給900円の週５で１ｈの残業（正社員なのにｗ）とかが
あるんで1000円払ってもらえているだけいいんだが、900円の会社ってのは
例えるなら：野球やバスケのトレーニングするだけで時給900円＆ボーナス出る的な奴だし
残業お願いしますって頼むのは勝手なんだが、
PTG100超えてる子に１ｈやれってのは頭おかしいんちゃうか？ってのは思う
想定PTG９３で時給は設定されてるんよ、PTG100超で１０％のサビ残なのな。
例え１ｈ残業するにしてもそうなると９ｈ用に仕事をサボるというか、サービスなしで
数をこなすからどっちみち８ｈにつき３０分ぶんくらいの処理数を減らしてくるんだがｗ
それでもやってくれというのかと、
１５分単位で取ってるんだから１５分延長やらせばよくね？と思う。
１ｈ残業PASSするPTG100組が２０人が１５分延長すれば５時間うまるよと、おしっこタイムのロスも
ないから１５分みっちりだしお得だと思うんだが、運営は何考えてるんですかね？？と思う。
PTG１００の５ｈはPTG８５の６ｈに相当するんだがと。 カネくれちゃんは毎度１ｈして帰るから
カネくれちゃんの残業時間でも足りないなら１５分延長させたらよくね？みたいな。
PTG５０の子は新人だろうから新人くんは１時間キボンヌしてこないなら定時で帰らせればいいだろと。
残業ある言うからPTG盛るというサービス残業してあげたら、もうねHP残がボロボロだったわ
そんな状態で１ｈ受けたら１０ｈ分の疲労になるんで割に合わんということがやったらわかるお。
１５分の延長なら６０円で１５分もPTG100してくれるのはお安いと思うんだが。
９ｈやらすなら時給1030円はいるだろっていう話、だけど毎日残業出すわけではないから
コスパを考えたら1000円で１５分してもらうとかな方がお安いてこと、
カネくれちゃんは残業してくれいうたら９０％で１ｈする子だし（そいつPTG９０だがな、こんくそｗ） 塚本のはアマゾンプライム用の拠点で正式な倉庫ではない 3ヶ所から送迎バス出すからかなりの人数集める気やな 藤井寺の場所がわからないけど、
近所に駐車できるコインパークはないのだろうか。
車で行きたい。 マスタッフって会社が、大東のAmazon倉庫内ダンボール等回収作業の作業員を募集してるけど、
ピッキングなんかをするんじゃなくて、ダンボールを回収するだけの仕事ってAmazonの倉庫にあるの？ >>355 あるよ。身体障害者の枠だから（病気含む）
健康な子が行くとたぶん１F送りにされるとおもうぜ
ただな、世の中には「空（から）」求人というのがあるから。
ダンボール戦士というのは、おそらくだけど、１０ｈとか１２ｈとかがあるかも。
俺としては（警告するけど）この倉庫に１３ｈ，１４ｈ滞在するのは非常にきけんやで、
３年で満期だから 満期後にダンボールしてましたっていうやん？「いらんなｗ」ってなる
酸うっすいの１４ｈもだけど、人生もやばいし給料もやばいし >>356
あ～、あるけど身体障害者や病気の人でないとダメなのね。
俺は身体障害者でも病気でもないけど、ダンボール回収の仕事ならしたかったなあw 堺日勤でいつもピンクタスキしてダンボール回収してる人は、アウトの朝礼にも出てるよね
たまにピッキングもしてるの見るんだけど ＜ 今後はこうなる？ その１ ＞
・今のPTG１００を緩和前のに置き換えると８４％になる
・それはなんでそうなってたか？というとノルマ未達成で首切りが可能だからなのね
・知的障害者ならば『他に行く当てがないｗ』という妄想があったわけですよ。
↑
どういうズレがあるかというとね
その理論は時給８５０の理論なのよね。2015年くらいからは1000円なのさ。
上司をサポートしない部下しかいないから、悪い報告をもみけしたんよね、
（時給が９５０に上がったことで、他でも働き口がある子が主に来るようになったと）
それゆえ転職の踏み台として使われた乙、基本的にバイトはそういうもんですよ。
知的障害ならば転職できんからｗおるけどね、
面接官としては障害者をとるメリットがないから高石高校以上の子を採るわいな（常識やな）
（USJがあかんあったあの時代のと同じ失敗をしとるんよね、バケツに穴が開いてて 犠牲＆マイナスがある
・上司の下僕としか動かない部下というのはそういうもんよね、
バックレは多発するわ、電欠もえぐいわ、人は足りない、PTGの中身が低いっていう。
社員は年収を捨てるわけにいかないから、２ちゃんねるの利用が不可能やと、報告があがらない。
バイト君は知的障害でかためたから 報告があがってこない、現場にやらせてるけどやってくれない
そういう詰んでるじょうたいで「時給1100円の実装を迎えたわけですよ。」
・下請けが撤退した訳は、
お金がないから。ただそれだけ。
お金が無い理由としては、ストーとピッキングなら「あのエリアの棚がカオスすぎる」とか
そういうあかんやつで、どうしても数があがらない。残業っていう形で赤字になる
借金して回してたっていう。年間赤字が億弱でるというね、
現場に任せるのは◎、ただリスクをとるアホが居なかった。
２ちゃんねるにカクあほがいない、情報が共有されない。
部下の失策が自分のクビに繋がる、その結果 誰もリスクを取らなかったっていう（＝老害END） ＜ 今後はこうなる？ その２ ＞
・緩和前のPTGで１００を出そうとすると ⇒ ８ｈフルブーストでやることになる
・そんなことは不可能である、酸欠でなくても不可能である
・例えるなら？：Qちゃんがシドニーマラソン終盤１５ｋｍラッシュかけたやん？
あれをスタート直後からやるの、そうやれば１０５分で完走できるだろうけど
それを週５で週４で週３でしてくれ、Wワークでやれというのは頭おかしい、
（高石高校以上の子が、引き受けるか？というと「NO」明らさまだ。速転職だなｗ）
（あのPTGは飾りでしかないから、適当にやって適当に稼いで首切りこそが攻略法っていうね
（そもそもPTG通りに動いてつぶされてるアホなんかおるん？？っていわれてみたいだたしな。
日本には２週間で辞められる権利＆請負でないのならば請求されない義務があるので
逃げる自由があるからバックレるのは当然、それがないとドレイやから国が繁栄しないし。
資本主義は金は命より重いルールだから、税金の柱になる強い子を750円で働かせようとする
脱税企業よりも税金を入れてくれる会社を優遇する、強い子が逃げれるようなルールを組むのは当然おね。
それがいやなら北朝鮮とかイスラム国にいけよ！ってなるだけ、
もしくはアホをだましてお金を吸い取るただそれだけだけど、米尼は対策かけてるから
労働者を洗脳して飼い殺すというのは最低時給があがると、数をこなせない障害者が障害になるかな？。
（ニトリで洗脳されてた子はそもそも社会適合できてないタイプちゃうんけ的な、それを知的障害いうねんｗ ＜今後はこうなる？ その３＞
・PTGっていうのは数を一定数こなしている場合、脅威ではなくなる（PTGはサボリ対策？
・そもそも数の目安を自分Lvでわかってる子はそれ以上の速度ではとることがないため。
・「処理数」＆「サボリ度」＆「ラッシュ・モードの有無」の確認程度？
８ｈでできる究極な処理数はあるけど、それは1000円でやる内容ではない。HP０で死ねるし
そもそもスタミナ的にも不可能なので。明くまででもサビ残相当してくれる子ででる数やから
ラッシュはロスタイムを埋めることへ使うだけで、
許容内でのミスならば作業速度ででのブーストは行為はやらない
（出来高の予想値や理論値があるから、どのくらいサボってるか？もわかるわけやな）
サボリ度が高い子には時給1100円は来ない＆人が埋まり次第だがシフトに入れなくなる、
最低時給が1100円にまであがった時だと多分、とある子は２０出勤か４０出勤で1100円に昇給、
サボリちゃんは週５で年間くらいしても1100円には昇給しないっていうね。規定を満たしてないのでとか。
派遣会社に対してはえげつない効果もある、
派遣ちゃんがサボるのは派遣の担当にとってはバクチだから
PTGの中身が低いので人を呼ぶサービスがいりますとなった暁は、その担当は死ぬｗ
（PTGで赤点だせば派遣だとOUTやし）
昇給したはいいがPTGが上がりにくくなりの、時給下げますか？となるが
「数上げる」っていうだろうからそうなったら「始末書書いてるんで」最低時給分やってくれるかな？
時給1100円で緩和前の旧PTGが採用されたら、
体調不良で（過労で血管きれそうな日は）PTG７０～６５におちるんで始末書となる
週５でない子は、るんるん♪でこなせられるんで旧PTGなキチ設定ででもクリアーしてくる
（その数をやってくれるなら1100円あげますなので、今の数値でいう105が９6になるだけ？）
（PTG105の中身はPTG８５の子でいうPTG115に相当としたら、1100円になったとたん死亡？）
・下げますか？下げますか？「下げます（同意）」⇒よっしゃ1050円（経費削減！）なのかな？ 長文さんのファンだから
わかりやすいように名前つけてくれないかな >>358
ダンボー戦士には３種類ある
そのピンクタスキはピック所属で指示もピックリーダーから来る
空ダンボールを集めて潰していくのが仕事
ダンボール回収通称エコチームはマスタッフ案件
潰されたダンボールやゴミを集めて１階まで持っていく仕事
偏屈おっさんおばはんが多いから人間関係的におすすめできない
箱崩しと言われるインバウンドの作業もある
大陸から送られてきた、あやしいダンボール粉塵でやられるのでマスク必須
これは固定配置ではない いやいやそんなことないらしい可愛い盛りのお子さんいるそうですよ
希望者殺到になったらどうするのって？
だってうちのおくさんいうから割り引いて聞いているにきまってるだろ
でもダンボールでは稼げないとは思うが家庭の事情もあるのだろう
週１でもいってみるか > ダンボール回収通称エコチームはマスタッフ案件
マスタッフのHP見てきた。
仕事の内容は良さげだけど、
10時間拘束で日給7500円ってのはちょっといただけないかな。
せめて8000円ならやろうと思ったんだけど。 >>367
そなん？
10時間拘束で間に休憩あるとか？
7500は痛いな P7N辺りに出没する爆走ハゲ
あいついつか絶対衝突事故起こすぞ ダンボール回収でたまにピックもやってる眼鏡のおっさんだろ
何かに取り付かれたように必死にダンボール回収してるけど
いつか誰かに怪我させるなあれ 藤井寺のAmazonって、もしかしてG&Gって派遣会社も入ってる？
なんか今日、その会社から案内のメールが来てて
場所はAmazonっぽいけどはっきり書いてなくて。 >>330
藤井寺って鳴尾浜みたいに倉庫の間借りやろ？ アウト日通のピンクたすきは、最初からダンボール回収って希望して入ってるの？
それともピックの成績悪いとかでとばされた形になるのかな ● P7－B101～B126までの
あのBのカオス棚ってのは、容量が足りて無くてキャパオーバーしてるから
ストーとピッキングの両方で、作業効率が（UPH）２５％程死んでる。
↑
キャパオーバーの原因は？というと
P7-A38～A49までのCDと本が
本来なら、あれ全部P5-N的な場所に置かれてるよね。
P5の棚を生やすのへ（はやすのへ）失敗したからP7にあふれたということよ。
（おそらくP7－P４７？の本・CDのところも、P５に入ってないといけないやつ）
どうしてP５の本棚が足りてないのか？というと、
雑誌用の棚にコミックとかを（スライドラックの手前２列のサイズのやつ）
入れちゃってるから、デッドスペースがめっちゃおおい。
本屋でやってる当たり前な本の奥行きと棚の奥行きを合わせるということを
やってなくて詰んだｗっていう。
それでP5の本棚が５ビン間～７ビン間かくらいかが不足してて
最終的にそのしわ寄せは、P7-B101～B126のエリアにきてるっていうことだお。
（棚の列を生やすことは、下請けにはできないだろうねとして：仮
（アルバイト側は「B101」のあれは運営のガチなミスだから、俺らには関係ねえでOK
⇒B101やって、UPHが出ないとかってのはアルバイトで処理することではない！まじで
⇒トレーナーや教育係がUPH出てないなどを話すのも間違い、そんなのは単なるブラックあるある
⇒傾いた企業はもう終わってるから、Amazonの堺倉庫ってのは糞運営が全部わりぃ
（運営側のミスってのは、社員でどうのこうのできることでないし。堺倉庫の社長のミス的なことやし）
・PTG110くらいちゃんとやってたら
B126の小物ゾーンの引き出しの深さが浅い！とか（D・Zくらいな深さなほうがいい！）
ふつうに察することが可能なことで、
そんなカスなことすらわからんのに改善しようとしたってのは、非常におそろしい。ことやと
（頭のぼけてるしゅうとめ「姑」のキチガイばあさんと同LｖでOUT）
部下は下僕でしかないしぃ～（それはわかるおｗ）信用のない部下を雇たのは
お前だろいうブーメランですよ、改善のつもりでやったはずが事業詰んだｗとかあるから
これ失敗ですね ⇒ リテイク or ロールバック 、創価のキチガイはそういうをしないからアカン子 そりゃ嫌がらせでしかないからよw多少の破損は前提で急げって言われた 合ってないわここ つまり人の破損も前提よ >>372
そんなわけないのにでたらめかくやつおおいよな >>380
いや、そいつ今日出勤だし更衣室いかないやつだからなわけないだろ笑 白タスキを妊娠させたとか言ってた奴は結局そいつなん？ 逆恨みおつ
半年くらい前にそのトレーナーうざいとか
書かれたし、その頃に白タスキで
怒られた奴がいま憂さ晴らししてるんだろなあｗ
あんまり度が過ぎると開示されちゃうよ 最近トート配ってるメガネデブ見ないな
あいつスボンずり下がっててマジキモい >>372
そのメガネノッポのケツをお前が後ろから見てるんだろ？
ずいぶん熱心だな 実際ケツ見てるから書かれてんじゃねーの？
透けてる奴いるからしゃーない
それか>>387の言うとおりメガネノッポのケツを狙って嫉妬してるやつだな なんかアマゾンの新デバイス配ってます！ってやってたが何に使うものか全く説明なし
まるで詐欺商法を見てるみたいだった アマゾンエコーやろ
米尼で2万円相当のモノがタダで貰えるなんて太っ腹やで＾＾
アマゾンアカウントとここのログインID紐付けされて
アマゾンお得意のエグいトレースされるやろうから
ただより高いものはないって事で、わいは絶対お断り ●時給1000円が妥当かどうかの件
メリット： 積極採用してくれる
デメリット： 上手くなるとサビ残 or PTG100はボランティアですよ状態。
●時給1100円を実装した場合
メリット： 所得税をペイできる。（１０％上がってるんで）
デメリット： 以前は時給1000円でPTG103でしたんで、と言われてしまうしんどさよ
●時給1050円を実装した場合
メリット： 有償休憩がある（残業ありますとかいわれても、ブーストして数稼ぐ必須性なし）
デメリット： 下請け企業がアホだったらまじで＋１ｈ残業させられるから
残業は週１ならOKですとかの交渉は必要、何も言わないとプライムディーみたいな状態になっちゃうお。
夜勤の場合は1050円までがおいしい期間、1100円以降はノルマ＋１０％＆人員削減の影響あるお。
日勤は1100円の方がおいしい、そうやから1100円でパート取ってるんかも。
・完全に基本時給1100円がAmazon的な最低時給に指定された場合
A：有償休憩は１５分の１回だけ（PTG４％分）
B：３０分残業？（PTG100前後の子はほぼ強制参加、３０分いける？とか言われる）
C：積極採用されないので休みを取れない（段階的なフェードアウトでのみ対応？）
（時給1000円を１２人/日 用意してようやく１人の枠が追加可能なため、今ほど休暇は取れない）
D：アラフィフ年齢用の時給を実装？、 おじいさんよあんたじゃ1100円の夜勤はむりっすよ的な奴
F：採用基準の導入？、 派遣が受かりにくくなる（1000円でと頼めば受かるかもしれんけど
G：試用期間中に本気で首切りの導入？、 ６出勤以内にクリアーしないとクビ宣告
それでも金稼がせてだったら1000円スタートのPTG100弱が安定で1100円に昇給か？
（ホームレス的には、積極採用で1100円スタート⇒1000円に降格⇒1100円へ昇給な方がいい）
ホームレスとニートはどんなけ能力があっても日給１万辺りからは落とされるからなｗ
基礎ステだけあればほぼ無条件でいけるってのは、ホームレス的や無職にはおいしいってやつ。
工事現場の手伝いとかおばちゃん用の倉庫とかなだけでもバイトやってたら他店は受かるんだが（ガチ ●P7－B101～B120のここがダメ
（その１）
・衣類を主に入れる「Ｆ的」の引き出しやカラーBOXがないor足りてない。
・その結果F段に衣類を突っ込むことになりがち
・衣類がF段の容量を食ってしまうので、Ｅ段的なものがＦ段でなくＢ段にストーされる
・そうなるとＢ段のキャパがないので、ＢとＣ段的なものがＥ段とＦ段にストーされる
（結果、不適なストーが多発する。）
・ＺとＤのキャパが足りてないので、Ｚ・Ｄ段的なものがＥとＢにストーされる
・それもありＥとＢがキャパ喰われてて、無理矢理ＥとＢに物をストーするんで、あのカオスへ至る
・さらにＺとＤのキャパが足りてないので、ＺとＤも中身カオスになる罠
（その２）
・ＣとＤの奥行き半分タイプのがダメというか２段もいらん。
（CはBOXにした方がもっと入る。）
・Ａ段を４つのＢＯＸに分けるメリットはここだと無い
口口口口（101.103.105.109）＜そうするくらいなら
[ ][ ]（101、111）＜こうした方がいい
・グンゼの肌着２枚入りとかブラとかああいうＳサイズ的なのはＦ段にいれたらあかん奴。
ＦにいれるくらいならカラーＢＯＸ増設してそっちにいれるべき、
・ＢとＣがキャパ不足でパンクしてて、Ｂ・Ｃ的なものがＥに入っててＥが死ぬ。
ＺとＤがキャパ不足でパンクしてて、Ｚ・Ｄ的なものがＢ・Ｃ・Ｅに入っててＢとＥの容量が死ぬ
・Ｂ125辺りの小物の引き出しゾーンの引き出しが浅すぎててものが入らなくて、
釣り具やネジ程度しか整理されずＺとＤがパンクする。
その影響でＥがパンク、Ｅパンクの影響でＢとＣがパンク、さらにＦもパンクしていく。
・奥行き半分タイプのＣ段には物がそんなに入らないので（BOXタイプでないので落下するから。）
入らなかったものがＢとＥに流れてくる、Ｅ適性のないアイテムがＥに入るのでＥはカオス化するという罠
それでもまだキャパが足りないので、一部がＦ段へ流れてくる、それでＦ段もグダグダになる罠 藤井寺にもエコチームがあるんなら行きたいな。
ただ、車通勤しかしないんで、近くにコインパークがあるかどうかが問題。 あの辺は大和川沿いでコインパーキングなんか無いだろう。
外環にも無いだろうし。 明日からアマゾンの倉庫で土日だけ派遣バイトすることになったわ
別の倉庫でピッキングをやったことあるから派遣の人にピッキング希望と
伝えたけど、もしかしてピッキングが1番きつい？
別の倉庫でもそうだったけどアマゾンの倉庫もリストを見て
書いてある商品を集めてくる、それだけの仕事だよな？ >>395
藤井寺の津堂4丁目だよな？
調べてみたけど、akkipaが一番近いな。
2台だけだけどw
他は大和川を越えるか島泉のほうに行かないとないわ。
残念。 >>396
バッジ貰う、RFで鳴く、RFの言う通りに移動する、目的地に到着したら商品探して、商品とBIN泣く
これを延々ループ
ピックはアウトの中ではマシな方、もっとキツイ部署がある。インバウンドが当たりだ >>398
RFって普通に通じる用語なんだろうか？ ピック日曜なら出勤者が少なくて当たりだぞ
平日は馬の骨が多すぎ。
どの棚にもインバウンドが陣取っていて
それプラス先客ピッカーが居たらカート置いて取りに行かないといけない
まともにピック出来る環境じゃない
そこかしこでトラブル発生揉めてる
環境是正しないで人海戦術な方針らしく
負の連鎖 棚環境悪化でUPHが10%落ちる
↓
作業者を10%増やす
↓
効率悪化でUPHが更に5%下がる
↓
作業者を…
こんなバカなことを繰り返した結果がいまの惨状 >>382
そんなことが分かるってことは、メガネノッポのケツをお前が後ろから８時間常に見てるんだろ？
ずいぶん熱心だな ★必読★
”Amazonの倉庫で過労になると筋肉溶けてるくね？” 『あっ、それまじです。』
※筋肉が溶けるって何？
筋肉は破壊されると、そのままではえらいことになるんで（壊疽/えそするんで） 壊疽する前に溶かして排出するようになっています。
※筋肉が溶けるとなにがあかんの？
筋肉がとけることそのものはどうしようもないのですが
筋肉はとても高たんぱくなので、たんぱく質がそのまま腎臓にも流れていくので腎臓の欠陥が詰まり易くなります、そうなると腎不全が進みます
いくら肝臓で中和してても老廃物がたまり出せてないと人間は死ぬこうぞうということです。
※なぜAmazonの倉庫では筋肉が溶けやすいの？
それは『乳酸回路』というエネルギー効率が1/4しかないエネ生産が起き易いからです
そうですねえ、５ｈ労働後の残り３ｈで説明しましょうか、まず５ｈの段階で備蓄分のカロリーなどがかなりなくなっています、そして
ここではそこそこゆるくない（PTG１００）スピードでポイポイこなしていくので酸素が必要になるのですが、酸欠倉庫なので（去年は今よりも酸欠でした９９車が来るLvで）
酸素が足りていませんので、（酸素が外Lvと同等にあるなら５ｈ労働の間にいくらかは「有酸素運動」でエネルギーの回復もあるんだけど）、５ｈ経過してからは
細胞がめっちゃ壊れていきます（罠です。）そんな時にブーストを行いラッシュかけたらどうなるでしょうか？
（そうですｗ）筋肉の破損量がえぐいことになるんで 筋肉が溶けます
”横紋筋融解症”といいます
横紋筋（おうもんきん）とは上腕二頭筋（力こぶのところの筋肉）や
大腿四頭筋（ふとももの筋肉）などの筋肉をまとめた呼び方です。
それであなたは死んでいきます（物理Lvで）
横紋筋融解症の症状の特徴としては、まず、全身を覆うような疲れが増してきます。そして、突然足腰に強い痛みが走り、とにかく全身、普段使わない首筋や肩などに
筋肉痛のような痛みが起こります。時間とともに全身の重い疲労感が強くなり、ちょっと動いただけでも筋肉痛のような痛みが続き、
最終的には意識を失ってしまう。（翌日の休みの日、ぶっ倒れてるのはそれなんですよ。笑） 続き
ですから
PTGを稼ぐなら、出勤後の４ｈはサボらないようにしてください
５ｈ弱してからは あなたの身体はもうライフが1000/4000くらいしかのこてないので
ラッシュをかけるとかは絶対にやらないでください。（そのくらい後々問題になる
もしやると？ですか、 ２連休のうち３日間飛びます、胃と腸もズタズタになる罠
週５の人で「PTG８０％まで下がってる」あの子は 筋肉とけたからもうだめなのね？
そう！そういうことだぜ。
環境に合わないとこでの生活はフレンズの寿命を縮めてしまうのです
しかも週５ですからね、あのばばあもおじさんもみんなそういうので詰んでます（低PTG勢 5W1H出来ない子ばっかりだから
伝言ゲームにもなりまへん 組織がうまく機能してないのだよ。
そして うまい棒軍団がつけこんでくる。
いひひ。 ＜意見・要望＞
●週5の子は金が欲しいからでで週５入ってるなら休憩９０分の８．５ｈ労働にしてみないか。
（そう思った理由）
・８ｈの内のラスト２ｈってのがまじでやばいダメ、前半が1050円相当以上の数をやってても
ラスト２ｈは1000円分のしかムリ。それ以上の速度でやると身体を壊しちゃうから。
週４以上入ってる場合、ラスト２ｈの時にラッシュかけたりして時給以上の数をやったりするとそれで体調壊して詰む
↑
・つまりは、夜勤のラスト２ｈで数上げて欲しい！って運営は思うだろうけど
週４以上の出勤で平均PTG103以上っていう条件で６０日程検証すれば、ラスト２ｈで
ムリをさせたときに限り、体調不良が発生するパターンがみつかるねん。（PTG１００が標準だからな９０じゃないだお）
（この倉庫の酸素濃度や空気の悪さだと、パフォーマンスの保証は５ｈだけ、後ろ３hは良くてPTG100以下）
（PTG100以上のスピードでやろうと思えばやれるけど、帰り道の段階で既に体調不良が出てて、家帰るとさらに悪化。
週５なんかはそのかなり病的な状態で１２時間後にもう１回倉庫にくるんで、PTG７０割れする子or電欠に発展してたんお
今の基準でのPTG90で基本時給1100円にする気はあるか？⇒「それはない、（って答えるはず）」だろうから
ってことは基本時給1100円or1050円に必要なPTGは１００じゃん？（ストレステストをPTG１０３相当くらいでとれやと。
PTG８６とかでは出難い or 再現性があいまいな体調不良については、PTG100の子なら顕著に出る可能性が高いってわけ
今の段階ですらPTG９０割れが５０％超えてるから、時給1000円の頃にPTG85%でOKで回されると
PTGを上げるためへの倉庫の環境を改善する費用ってのを出す度に利益が減るやん、
PTG95以上で回してくれたら残業が減るからその浮いたお金で環境改善＆効率改善やるから、決算計上する分を食う訳では無い。 （意見・要望つづき 文字数オーバー）
・週５の場合なんだけど
４５分休憩を２回入れてあげてほしい。 ３０分延長あればちょっとばかし回復はある
３０分あれば水分を吸収できるから、残り１５分でメシ食えばいいそれが２回あるのは大きい
週5に限ってだけど、倉庫で食うご飯込みでの食事管理になるから 食い損ねたら基本的に体調壊して終了なる
（週５がPTG１００としてはムリゲー、障害者ENDになることを知ってる子は週５は100で断る
週５やるくらいなら出勤数不足で２か月後にクビ切っといて！っていうだけ、クビでは不当解雇になるから
自分から２か月後にやめると申し出たという書類にサインするからそれ作ってこいと、会社に言いよる。）
・アホな子ほど週５くると思うねんけど
その子は金欲しいからきてるんで、週４には減らしたくないっていう、だが体調を壊すと
PTG不良で週５は続けられないんで、週４に下げてその間に転職先を探すことななる（月給５万さがるからで）
そういう子はAmazonよりも条件の悪い仕事にいくことになりがちで、ってことは
（他のバイトが日勤しかないとかで）時給が変わらん場合 週５さえ通えられれば１０年来る可能性もあると。
週４以下は基本的にシフト減 or 転職するけど、 週５の子はクビ回ってないから事情がちがう。
週４の子は１勤１休で十分房だから ホリデーとか以外の時に週３入れてくるし、今の休憩時間量でOKなわけよ
週５の子はシフト減らしてこないから１度体調崩れたら終わりだし、休憩９０分＋有償３０分の８．５ｈで
やらせたらカネくれちゃんは喜ぶと思うぜ。 （PTGも９０弱で安定するだろうし） >>413 直雇用だと３ヶ月以内に首切りされるんちゃう？？
ライフポイント制だから、点数の残りが０ｐなり次第 ライセンス停止（免停）
PTG６０ならプラットプラットのKOHYOに行けば1000円で求人有るお
倉庫経験を６ヶ月しとけば： 倉庫経験者ならOKのバイトに１発で受かる
２ヶ月くらいでやめちゃうと： 他の倉庫はここよりブラックな倉庫が８割だからもったいない
職歴が無い ＝ 無職扱いになるんで、派遣とかも受からず切られるから
サボってる自覚が無くPTG６０なら、夜勤のボーダーは９０でなそれをクリアーできてない
時給１２００円で９０だから時給1000円ならPTG７５でOKになる
PTG75しか出せないなら、KOHYOのレジを２年やったりスーパーに就職した方がくいっぱぐれがない。
（日尼の職歴なんか役に立たんから、日尼は転職への下敷きとしか使えない、ニートだと受からんから能力証明としてのバイトなだけ） ピック古株のおっさん
以前は伏字で変なレスしてたキチガイ おっさん 日勤来いよ
ベテランでもptg70当たり前の世界やぞ
堺の生産性支えてるのは夜勤様 夜勤の人みると動き良すぎて感心するわw 夜勤もストーなかったときはもっと速かったな
異常なほどに 暑い 臭い キツイ 人おおすぎてうざい
Qになったらログアウト推奨
真面目にやるのがアホらしい
なお一日４回超えると呼び出される模様 >>422
「糞ロケ飛んできたからパスしたろ！」ってのが多かったら呼び出されるの？ 夜勤一階ってまじ雰囲気最悪やな、なんであんなに朝礼前の待合室でみんなうつむいてるの？w
そんなにイヤなら辞めれば良いのにって出勤する度に思う。
稀に楽しそうに喋ってるグループもいてるけどそういう人達は逆に早々と辞めていきそうな気がする。
まあオレンジタスキの連中が人間的にリーダー資質無いし人事はいったいなにをしてるのかとww 新潟１１R レパードS
①と⑥が来たら儲けものと思いましょう。
ワイドは ⑤－⑭
⑤→①⑥⑫⑮→⑭
⑤→⑭→①⑥⑫⑮
名誉挽回の予感
いひひ >>417 日勤来いよ ベテランでもptg70当たり前の世界やぞ
PTG７０ばかりだは甘えだよ。 良い奴が来たら1100に時給を使用期間直後に上げなきゃだめ
１度昇給したら次の昇給も一応確定してるから、1100で３ヶ月弱トレーニングさせて
自主的に1150円超えてる数を上げてるんなら、1150にあげないと逃げられちゃう。
参考時給：ソフトバンクの受付は1100~1250だぜ。
生活上の理由含め
週４・５ ⇒ 週３に”自主的に”減らしてきた子は皆かしこいんで、
その中でPTGの高い子や数だしてる子は初日からPTG７０超あったりするかと
最初はノルマの方がうっとうしいから1000円でノルマ下げた方がいいけど、できるようになると
1100円くれないなら1030円分で止めてやらないと割に合わないってやつ。
初日でPTG80ペースに成長するだろこれっていう子には、６勤務終了後に1070円に上げるだけ
8600円/日はちょっと低いんだけど、そいつがさらに＋１割上げてくる保証ができないんで1150には
できないだけで、PTG９７ 104 94とか自主的にノーモア出たとかそういうのが見られるなら
1150にあげてしまえばいい。 そもそも週５だとそのラインには乗らんし、週５はせいぜい1100円の
かずくらいしかやってこないし、週５なら残業希望の子に＋１ｈさせて日給１万にすりゃいい
週５なんかPTGは崩れやすいし時給高いところにすぐいっちゃうんだから、最大時給まで昇給する必須性は無い >>425
あんまり夜勤の1階はここで話題にならないね
実際どうなの？ 夜勤一階は人間的にきちんとしてそうな新人が入ってきても日に日にどんどん病んでいってる感じww
人とすれ違う時も会釈もできなくて目すら合わせられないコミュ障の巣窟やで。基本的に夜勤一階の人間は表情おかしいよw
人間的に未熟な人間がオレンジタスキしてるからほんまに空気最悪でっせー >>429
誰でも雇うようなとこはダメなの多いよね。
良い人もいるけど、そういう人は辞めていくしね。
今働いてるなら早く他に見つけて辞めた方がいいよ！ 俺も最初のころは自分から挨拶してたけど
無視されることが多いから、挨拶とかしなくなったね ★おぱーいの小さい子はなぜ、おぱーいが小さいか？
簡単に言うと。野性的な意味でも標準より小さいはマッチョでもないとありえへんのな
何か異常を抱えてる可能性が高くなる。どのような異常を抱えてるかをチェックしていくと
クリティカルな異常を抱えていることが多く、しかも金も稼が無い子となると
そもそも生物的価値が無いところに ＋ 社会的価値もない ⇒ きみが感じた違和感とはそういうこと。
Aタイプ：
”良成長”スキルがない子
体が小さくておぱーいもふんわりしてない。
頭もそれなりにくるくるぱーである
Bタイプ：
食事内容がおかしいから栄養不足が原因で、未熟なまま年をとった。
頭に問題は無いが、体育の成績が（まじで）３しかないパターン
ランニング・マンとか山ガールとかはたぶんこのパターンだと。
Cタイプ：
A+Bの混合型
一般的にいうアホとはそれである
Dタイプ：
DNAレベルで、その子はだめなパターン
脂肪のDNAに異常があれば肉付きが変だったり、脳は脂肪が関係あるので脳もローパフォなど。
生物的に価値が無い子は、特に勉強して大卒にしないといけないのに全てサボった果ての日尼送りで
（カネがあればギャンブラーに預けて運用させて１０％を手数料であげてと、
（子どもは食わせていけるから問題無い。これが高卒だと性格次第では半グレとかわらん酷さで。
８７を標準のぎりぎりとしたら、Dタイプの子はMAX７８までだったりする。当然に日尼の倉庫とかは
スタミナが付いていかないから仕事はしないし、頭もおそいし、寄生しないと生きてけない子だから
群れを構成するようになる（トイレ連れまわす的な。）その構成員のメンバーはロースペックばかりでと なー段取りって生産性よくても長くいてる人はやるの？ >>433
認知の歪みは自覚するのが非常に困難です 知能そのものは問題なくても人間関係に致命傷を与えます 早く気づいて下さい 長文は社長になるようなタイプなのだよ。
いひひ。
こんな感じやで 世の中は
と語ってみる。 長文もいひひも死ねや
アマゾンに関係ない事ばっか書いてうざいんじゃ >>438
でもリーダーとかトレーナー段取りしてるけど >>431
これものすごい共感する。俺も挨拶されたらするけど、自分からしなくなった。ここで働いてるとなんか自分の性格が悪くなっていってるんじゃないかって感じる。ここは長くいない方がいいような気がする。 長文のおっさんは生産性のことかエロいことしか考えてなさそうだな ・日勤のPTG100と夜勤のPTG100が、中の処理数が同じだという前提でとする（仮定）
日勤の時給は１７％低いから、時給的にはPTG84でOKとなる（交通費の関係で＋１％）
中の処理数を１７％下げててでのPTG計算だったら、夜勤のペースで日勤に行くと１００％でノーモアになる。
PTG１２０超えなんていう意味のわからない数値が３０％くらい居てるということになるが
その報告はないんで、日勤と夜勤はPTGの中の数値はたぶん同一のノルマ数と思われ、
↓
PTG95を夜勤の時給ボーダーとして設定されていた場合（PTG100はボランティア）
日勤のPTGは８０でOKとなる。＜＜個人的にはその数値はかなりおいしい、ノルマ２割減は大きいまじ。
日勤のPTG77ってのはそんなに問題にはならないが（時給1150円の子が数を稼ぐから）
夜勤のPTG77とかってのはかなり大問題で、PTG６０とかだとオペレーターが頭抱えるLvで笑うしかない？
・夏なら温度がちょと高い（半袖なのに塩吹く、シャツが白くなる）
そういう環境で８ｈ通しで動ける”動物”というのは、おそらく地球上には存在しない
例：ヌーの大移動とかも中身は２ｈ通しでとかではないってやつ、移動はするけど。
春の方が楽だったとかはたぶんガチ、たぶん春は倉庫２０℃とすると今が２６℃かだろうから
２６℃自体基本的にここちよく涼しいLvではないんで、温度からくる分の汗でミネラルとか抜ける的な。
そこに酸欠の分とか二酸化炭素の分も加わりの（心拍増加）発汗もあるから 蓄積疲労もすごいっていう
熱帯の国だと
生産性低い（仕事が遅い）って言われがちなのは、できないからどうしようもねえ
８ｈとかなると疲労がたまって以降の時間帯は、ターミネーター（機械・マシン）やないとムリ ストーとピッキングのPTGがやばいのは
堺の倉庫がちょっとちいさいのが要因。
シャンプーとかのは本当なら、１箱単位で（６個とかで）ストーされてるんよ
堺の倉庫は小さいからそうできないから、効率が落ちるっていう。やつ。
移動距離が長くなるんよ。数に対してしんどいし
しんどい４５０もラクラクな４５０も ￥円の稼ぎはおなじやん？？
しんどい方は数もぶれぶれだし夏場は温度あがるのもありつらさもよりきつい。
まじで1000円でPTG８０ノルマだったら 1200円相当な夜勤は相当だぞと。
米尼は１６ドル払ってるって言うてるから（バイト用に）処理数MAXやなくても問題無いはずやねんけどね おっさんさ
日勤の週間成績ランキング 上位３０人だっけか？
一番下が76%くらいで
夜勤の下が88%なのはどう思う？
出勤者数は日勤のほうが３倍は多いと思われるけど
日勤の連中さぼりすぎやね？ >>448
8時間勤務は時給1050円
10時間勤務は時給1100円
9月から研修開始 >>447
日勤は人数多いからやりにくいってのもあるでしょ 10時間はあかんやろー。応援、絶対断ろ
本格的に稼働し始めたら、大量に辞めたり連絡つかなくなる奴出てくるの誰でも分かるのに 8時間週5より10時間週4のほうが3日休めていいやん。
エアー手当て9000円て何？ 8時から17時
9時から18時
8時から19時
の3パターン？ 明日カッパさんはガチカッパさんになっちゃうのかな？ 藤井寺立ち上げに堺FCからウザイのが何人か行ったから要注意やで カッパさん居すぎて誰？ １人若くてかっこいいカッパさんいる 生きゅうりあげると喜びますよ
きゅーちゃんでもそこそこ喜んで食べてくれます >>463
あ、それってもしやあのFBAの緑襷のにいちゃんか？笑 藤井寺山崎物流の求人は10月4日オープンてなってるね 禿てるやつが異常に多すぎ
遺伝子が劣等なんだろうね
絶対子供残さないでね やめる奴を見つけてエコードット貰う
↓
メ○カリで売り飛ばす
↓
(*^^*) 10月4日オープンてオリエンテーションは9月から？ 慌てんでも大丈夫。数百人も一気に集まるような場所違うわ。万年大量募集してるで多分。 アパレルも扱ってるんだな
藤井寺
規模大きいんじゃないか でもアマゾンの欠点は
シフト削られることだな
特に派遣優先
そこがなければ
25万26万は平均で稼げれるか。
1年中仕事の量が多いか少ないか ここみたいな大規模事業所だと
入社する派遣会社のちから関係が全てだからね
個人でいくらがんばっても弱小会社だとシフト削られる
日通入っとけば間違いない 去年先走って西宮移籍したやつは悲惨やなぁｗ
自慢げに話してたあいつ
その直後堺時給1000円になるし
西宮シフト不安定で地獄だろ ミッシングする時はエスカレして
トレーナーを呼ばないとさせてもらえない
アホな西宮です ●バイトを６０人使ってるとする
1000円 ⇒ 60000/ｈ 1050円 ⇒ 63000/ｈ（差３人）
1100円 ⇒ 66000/ｈ（差６人）
（今は1000円で６６人雇っていると仮定してみる）
１：PTGの下から6人のPTGを見てみよう！ ⇒ おそらく７０未満だと思われ。
２：PTG０ではないというところがkeyである ⇒ PTG100超と比べて６割はこなしてる
３：なのでPTG100と比べて1/６ずつｘ６人分をPTG８５までに振り分けてみよう
４：そうするとおそらくだか、PTG100未満からさらに３０人位はPTG１００になると思う
５：ただここで問題なのはそれでもPTG１００に届いてない個体が、１０人は発生するということである
６：その１０人１５人というのはPTG割れ（PTG82とかPTG74とか） ⇒ 時給に関係無くサボる子のこと
７：PTG９０いかない子 ⇒ サボってる訳では無いが、堺の倉庫だと数があがらなくPTG87になるなど
８：ゆえ、ふつうかな？くらいで作業するとPTG１００にならない（PTG100の子は前半での稼いだだけ
９：1000円なら後半を５％手抜きすれば1000円になるけど+50円になるとちょっときつい。
何日倉庫へ入るか？という話にもなるわけでな PTG100なら問題ねえ！と一瞬思うけどPTG８５の子らが大問題でその子らは給料に関係無くPTG85なのでノルマ＋５％しただけでOUT
PTG９０の子も大問題でその子らは、ビンが糞で（例：ビン自体の不足が原因など）数があがらない
⇒基本時給＋５０円の暁は、倉庫環境そのままでPTG１００の子のノルマだけが＋１０％される可能性が高い！
そうなった場合PTG１００の子は日数の減少 or 転職で自主対応することが推奨。
↑
問：PTG100超えの子が稼いでるから問題無いのでは？
答え：PTG100超えってのはPTGであり処理数はギリ時給1100円程度なのでPTG詐欺と変わらん
PTG100超えの子が稼いでるというのは間違いであり、
例えばシャンプーなんかは１つ240円なので１．５倍さばいても360円であるため稼げてない
アパレルならブラ１個で1500円とかなのでむしろ通常商品や本の方が利益性は高くそれゆえ
平均的にはPTGよりもUPHを８ｈで割った出来高の方が重要で？、UPHが高くても商品単価が低いがありうる ・サボる子と PTG１００までやってくれる子と PTG９０の子の違い（根拠はデタラメ）
PTG８０： たいていが”うつ病”
向いてる仕事、レジ、パック。 枕営業、乱交、右から左に流すだけのやつ
その理由、無言の圧力（遅さやミスに客観性がある）
向いてない仕事、ダンボール戦士
PTG１００： PTG１００と対立するサブ上司ならサブ上司をクビ切れが正論
向いてない仕事、ストー、ピッキング、１F、ブラック企業
向いてる仕事、勧誘と営業、キャバクラなど高Lvな騙し合いと顧客満足度
PTG９０： 注意力欠陥障害（だと俺は思う派）
向いてる仕事、１０時間労働、過労死枠、期間工
向いてない仕事、係長とか司令官や権力者
PTG８５： 頭弱い？
向いてる仕事、 フロント業務（バイト）、ダンボール
向いてない仕事、 期間工
PTG70：
向いてる仕事、 プレス工（ただし性格があってないと指チョンパ）
向いてない仕事、 大工、工事現場、林業
PTG60：
向いてる仕事、 重機、フォークリフト７割＆肉体労働３割
向いてない仕事、 事務、競争原理があるもの、高い応用スキル要求系
社員
・日本の社員制度が頭くるくるぱー（である。）
・社員とは使い捨てのガムテープ的なもんで、
日本の終身雇用タイプだと基本時給は低めに設定されるのにアホ社長に限っては
終身雇用の時給がやたらと高額なのでアルバイトを雇えないなどへ陥るかと
（PTG140だせる奴なんかおらんわと、） 緑メガネ彼女いるじゃん
いつも食堂で女と一緒にいる 今日もケツガン見緑メガネのケツをガン見する仕事が始まるお・・ 藤井寺夜勤は東陽ワークやエヌエスジャパンも募集してるな >>487
食堂女と一緒におるからといって
彼女だと断定でけへんよ
仲の良い女友達でも食堂一緒に食べるだろ 実は、「週28時間以内」という労働時間の制限は、
ベトナム人を雇う販売所にとっては都合がよいシステムでもある。実際にはそれ以上の仕事をしていても、
法律を逆手に取って残業代を支払わないですむ。週28時間を超える分の残業代を出せば、販売所が公に
法律違反を認めたことになるからだ。こうして日本人には残業代が支払われても、ベトナム人は「未払い残業」に甘んじることになる
悪名高い「研修生制度」があります
外国人を労働者ではなく「技能を学ぶ研修生」として扱う事で賃金を安く抑える事です
縫製工場なんかでは時給300円とかだったりしますね。他国の例だと 例えばアメリカ
農業 とくに果樹園だと短期間(収穫期等)に大量の労働者が必要となりますそんな時中南米から
臨時で労働者を呼ぶんですが やっぱり安い、とか言われます。特に不法入国なんかだと その辺の法律もおざなりになりがちです
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
新聞配達だけ（特に朝刊）をしている方なら最低時給を割ることは考えにくいですね
地域にもよりますが仮の話をすると
月額1部￥３００で1時間で約１５０件ほど配れますから
毎日1時間で１５０件配って給与は￥４５０００
これを1日1時間なので30時間で割れば￥１５００/1hとなります ●価格競争力（値段のこと
それとしてはさ、時給550円とか違法賃金がやっぱ強いじゃん？
８割労働としても1200円なら１６割ださないとムリゲーというのは非常にむずい
基本時給1100だと、夜勤は２０割出さないと価格競争としては勝ち目が無い
・大卒ですら糞が多いってのは（合ってて）
学区内で高校の上から５番目までの人口は「１５％」だとすると
人口比率でいうと７０％がPTG９０してくれない人たち♪だと。
PTGの表を見たときに７０％が割ってるってのは間違いではない、日勤の時給1000円でも
夜勤から－１７％～－２０％だけど。夜勤のサボリはおいしいってのはガチ、給料が１０％多い
トレーナーが糞やなかったら毎日８０は叩き出してくるということやねん（バイト君がサボらんかったらだが
PTG８０で ⇒ 900円だったら安いか？なんだけど
入れる労働日数には限りがあるから（監禁時間でもあるんで）900円では受けたくないのはガチ。
起きてるだけで疲れる的なｗ 基礎疲労量と寿命消耗があるんで、PTG８０だから言うて４割楽になるとかはない
２度とフロアとキッチンやりたくねえとかも、バイト仕立ての頃は基礎トレ込みでだから８ｈＯＫなだけ
あるいは商売適性の無さに気付いたとかね、日尼は歩合制要素のあるやつだから数だすからもっと金出せが基本
サボる側には時給関係無くメリットはあるけど、 通常プレイの子だと900円はやりたくない系。 長文のおっさん数字強そうだな
アマゾン勤務に向いてそう >>491
顔はブスってことかな
じゃあ意味ないな
誰か知らんが毎日毎日ブサの乳首しゃぶってんのか 先週の土曜からアマゾンの倉庫で働き始めたけど
庫内業務を請け負っている日通の新入りトレーニング担当者が
開口一番、威圧的にここに並んで！！ これから仕事を教えるが
欠伸をしたリボールペンをカチャカチャやりながら聞いたら
怒鳴りつける！！言ってた
一緒にトレーニング受けてたやつがヘラヘラしててさっそく
お前腹立つわ！！ 文句があるなら帰れ！！って怒られてた
ピッキングは集荷個数がリアルタイムで把握されてて少ないと
指導が入るらしいし、入り口では警備員がいて金属探知機で
身体検査、まるで泥棒扱い
平日は時給930円だし8月でもう辞めます。。。。 ●ちゅうごく人の数どのくらい？
『かなり多い（想像以上ｗ）』（しかも日本人に偽装した中華という意味が解らんLv）
あきらかにオーラが変＆髪型があっとうてきにジャッキーチュンだ！というその組み合わせは中華です
●あいつらの何がだめ？
中１～中３までのあの冷め切った夫婦関係という、洗礼を受けてないので『豆腐メンタル』
その状態で反日教育が残ってるんで＆しかも超低時給＆たぶん８９３の資金だからエスカレもムリ
（日本の政府が問題で、洗礼を受けさせないと日本への過大評価が原因であいつら終わってる罠）
＋
ストーとピッキングさせてる”エリア”が不適切過ぎてて（しかも豆腐メンタルだから）
向こうはめっちゃ数があがらへんから しかも高PTG契約でやってるからか精神崩壊がみられる
他に仕事がある日本人つうかは白タスキもどり勢とは違い、失敗＝死な感じやろうからあかんでちょｗｗｗこれはｗ
●ストーとピッキングさせるとして、どこをさせたらいいか？
PTG７０を容易に出せる場所だけやらとけ。
PTG８５超えやすいエリアについては、週５ちゃんの方がむしろ向いてる
こいつらに１００やらせるくらいなら、時給１０５０でもだしてでも派遣のPTG95でも作っとけと。
１０％以上のブレ幅がノーマルちゃんでも出るから、PTG100までピック400弱とかそういうところの場合
２５％ぶれたりしたら ちゅうごく人の体当たりとぶちかましがよりえぐくなるだけだから
日本人からしたら８９３がバックについてるであろう あいつらにムリされると迷惑。
●東南アジアが少ないわけは？
日本語と商品がわからないから、みんなやらない。 パックとかに回る。
だからストー＆ピッキングでPTG１２０的な数が要るところへいかされてる中国人はオペミス
（そもそも日尼の１F以外は、PTGのブレ幅前提でPTG稼ぐ仕事だから 豆腐メンタルではできない：人選での目安） ＜リフトが通る通路での接触ってどういうこと？について。＞
・あの通路な、のりしろが０％やねん
トートカート置き場とかあればその分が”のりしろ”になるから楽なんだよ
ものさし１本程度だけど、どうしてもオーバーするからどうしようもない、
・そしてリフト ＝ サイレント・キラー（まじで、蚊Lvなサイレントだよ）
なのに混んでる時に「ベルとか鈴なしで」通るから
ちりんちりん ならせーやーー！ おばあちゃんきたよーｗ的にできるやろｗっていう
のりしろの無いP7－Qやら P3－Bとか P5－Bとかを
サイレントキラーが通って行くんよ、混雑だけでもちりん２鳴らしやがれ糞運営となるオチ
バイト君にやめてほしい訳でないならとりあえずハンドリフトでサイレント移動すんのは頭おかしいLvでくそ仕様 意見・要望
新人＆試用期間中はノルマの量を（グラビティ）＋８％で設定することで、PTG70の子を減らせるくね？
↑
＋１０％でもいいかな？って思ったけど、PTG１００超でノルマ＋１０％になるとPTG９０に行き易いから
PTGボーダー割れによる再トレーニングならノルマ＋６％でいいけど、
試用期間中にクビにしないと首切りできないから、ノルマ＋８％あれば 早上がり＆遅入りというサボリをすれば
かなり高確率でPTG70割れにできるから、それで正規雇用されてもPTG83辺りで止まるなら夜勤はそれだとだめっぽい
☆首切り不可能なカラクリ
１： 採用後にノルマを上げまくるブラック企業はやたらと多い
２： そういう企業へのペナルティーとして、首切りできないようになっている
採用テストしたよね ⇒ はい ⇒ 時給そのままでノルマを上げるのはだめ。
３： 会社独自で首切りルールを作ってても、バイト君には３ヶ月間くらいの保障があるから
糞企業は全員死ね＆買収されろというのがルール（価格競争）。
日尼の倉庫なら、時給１０５０で募集なら試用期間のグラビティ/ノルマ＋１４％とかでやって
1000円での募集の時ならノルマ＋８％とかで６勤務やらせてと、
1050のなら1000円ならノルマ下げれるよって交渉して、1000円で本契約することも可能かと、
初心者にはPTGめっちゃ下がることはさせへんだろうから、PTG９０いくからノルマ＋１０でも８０超えてくる
新人期間が終わったら（タスキOFFとか。）グラビティ/サビ残的ノルマが外れるんでいきなりPTG100弱でるってこと
その子なら病欠以外ならさがったとしてもPTG９０前後はある、PTG８０未満よりはコスパが良い 箱開けがナマクラ刀で辛いからカッター持って来て開けてたんよ 1ヶ月ぐらい。ある日ゲートで没収された。今まで何を見ていたのか警備はポンコツ。 >>505
多分、堺じゃね
ピッキング
心当たりあるかもw
可愛い女の子叱ってるやつもおるし こういう工場バイトで、時給５０円あげてもらったからって張り切ってるバカってどこにでもいるよなぁ
何が罪かって、そいつがカシコイ立場って勘違いしちゃってるところなんだよなぁｗｗ あぁ箱開けオープナーなノリがこびり着いて酷い有様
苛ついて箱ブスブス刺してる奴もいるしｗｗ
開梱ミス誤出荷含めてカイゼンの為のカイアクｗｗｗ
せめて立案者の名前と顔くらい掲載すべきじゃね >>509
その通りだ。その程度の時給UPで釣られるのは 20代までにしとけ。
褒美として 俺の好きな水まんじゅうを御馳走する。
いひひ。 >>486
いつも思うけど、お前のPTGの基準は高過ぎだろ。 平均PTG90以下はさすがにウンコ
80行かない人は、どっかに欠陥あるレベルでヤバい
70まで下がると、新人を数人入れたら1人は一ヶ月あれば到達するだろうから正直お荷物 >>514
お前の言うウンコやそれ以下を首にするようにしたら良いと思うか？
平均PTG90以上の奴がどれだけ居るというのか。
そいつらだけで現場が回るのか？ 実際問題生産性低い奴らをクビ切りしたら現場は回らんよな
だから生産性低い奴らも首にはせずシフト減らして飼い殺し状態にする 生産性高い人が生産性低い人をカバーしてる
生産性高い人がこぞって辞めれば時給は下がる 真面目にやってない奴
いつもだらだらしてる奴
とろとろ歩いてる奴
時間まで仕事せん奴
見たらわかるやろ 見せしめに生産性悪いの切ってけば、間違いなく生産性上がるぞ
一気に切るんじゃなく、徐々に切って新人と入れ替えてけば良い
切るのが厳しいなら、シフトを週2迄にしとけば勝手に辞めてくだろ 今は物量的にパンク寸前だから切れないけど
藤井寺稼働したら腐ったみかんは取り除かれていくんじゃないか？
数年前のさぼり夜勤ピッカーの大量粛清を思い出す UKBのときも稼働したら堺は暇になって大量リストラだの閉鎖だの煽ってたのに全然暇にならなかったじゃねーか 鳴尾浜に藤井寺って...。
新しいFCの立ち上げの場所選定の基準って、一体何なんやろう。
鳴尾浜に決めた人が阪神ファンで、藤井寺に決めた人はオリックス(嘗ての近鉄)ファンなんかな。 >>510
ほんとカイアクだわｗ
取りきっても次の箱を開けない奴がいたりな
そういう奴は空箱の放置もする
で、そいつらが場を荒らしながら楽して生産性を上げる反面、
真面目にやってる人の生産性が下がる→アホらしくなって
生産性なんてどうでもよくなる 安心しろAIのおかげでアマゾンみたいな物流庫内作業も
これから10年や20年先は人間がやらなくてすむようになるぞ 藤井寺のアマゾンも
派遣選び重要だよな
棚の設置の派遣会社もおるし
棚の設置は残業ないかと >>525
空箱は置いといていいんじゃないの？
ピッカーが片付けてたら段ボール回収の人の仕事が無くなるだろ。 >>529
邪魔にならない場所に置いとくのならまだいいけど
空箱をどけないと商品を取れない状態にしたままとか
舐めたまねする奴がいるからなー
ダンボーラーがすぐに回収してくれるわけじゃないからな
あとダンボーラーは箱を潰す仕事もあるし、暇になったらピッカーに戻れるしな！ なー段取りとトート補充とダンボールやったらどれがいっちゃんしんどいん？ トート補充やな
素早く8段？にして台車に載せないと
次々と来てつまるとラインが停止するし焦る
各フロアに所定の位置まで隅々に補充
トート降ろす向きも決まってて
常に忙しいし休む暇がない
たぶんアマゾン倉庫で一番やりたくない仕事ＮＯ１だと思う >>532
>常に忙しいし休む暇がない
1Fから上がってきたトートを台車に載せる時って
1人が作業をしててそれ以外の数人が何もせず
ぺちゃくちゃお喋りをしてる印象があるけど・・
まあやりたくないけどｗ 藤井寺ってくっそ不便な街だな
りんくうタウンとか南のほうにいけばいいのに 1階アウトになったので辞めますた
また冬に出もどるので宜しく 禿げてない方のトートのメガネデブうぜぇ
ぶつかる勢いで突っ込んでくるし ・たぶんこう
PTG８０台 ⇒ 自覚のないホームレス（最底辺の４０歳とか）
PTG９０弱 ⇒ ホームレスから抜ける準備中のホームレス
PTG９０以上 ⇒ あほ （無資格的なやつやら、Lv不足でホームレス >>532
トート補充って焦るんやな！ただ自分のペースで補充するだけやとおもってた！ 段取りってさ、成績よくても力ある人は強制でまわされるんか？ 成績よくていいことなんて一つもないよ
仕事減ってシフト減らされるだけ
給料は１円も上がらない
社会主義の中国人の社長だからなぁ 数上げてミスしない人を段取りにまわす意味ないよね。それに段取り力いらないよ。派遣の力仕事と比べると軽作業。 長文はさ、聞いてほしいことはたくさんあるんだろう
ただとにかく一刻も早く聞いてほしいので焦って投稿する
だから意味不明な文になる 焦ってなくてもあんな感じなんじゃない？
義務教育をちゃんと受けたのかすら疑わしいなｗ 単純に 金岡プールに連れていってもらって
遊びたいのとちゃうか？ 堺市長選挙への疑問
なぜ区民スポーツセンター温水プール ないの なる昭和55年放送3年B組金八先生第2第5話のタイトル 「腐ったミカンの方程式」
箱の中のミカンが一つ腐り始めると、他のミカンも腐ってしまう。
だから腐ったミカンは早く捨ててしまうという論理です
いくら報道しない自由 事実を知らせない自由 といっても 失礼でっせ！！！！
今では 腐食した部分を ップとしてご立派に独立させることが できますが
停滞か成長か 成長しているのが当然で停滞どころか
まだ昔の好き勝手な時代に先祖返りなんですか
これで世界遺産にふさわしい 遺産が ？ 「違うだろー！！」
僭越ながら述べますね年金黒字？なんかおかしくないですか同じメディアに
国の借金 １０７８兆円 だったら貴族よ早くマニュ ェスト？出しなさいよ 緑メガネのケツガン見って
ガン見されてたのあの可愛い子かな？
でもブス専との噂もあるし・・ ●PTG70の子を削減する方法
PTG100が３人でPTG７０人を１人消せる。（ってことは
PTG100を出せる子をとにかくとっていくことが最優先だ。
試用期間の２週目でわかることとしては
１： 遅かれPTG100に乗る子ってのは試用期間中に７０割れとかはまあない。
２： お金がある子はガンガン時給交渉にもちこむべきだと
３： 下請け会社はPTG100を出してくる子からの交渉は素直に応じろ
４： そのために最大時給の提示を最初の契約時に教える＆書類にも記載すること
どのような評価方法にするか？
・自家発電できる子ならPTG関係でのトレーニング代がほとんどいらない
（仕事のNGラインについては、失敗ごとに教えるだけでいい、PTG100の方が大事）
・ロスカットの方法をしらんとかなトレーニングなしではPTG100にできないカスへは
PTG100弱で（PTG95くらいで）1050円－夜勤なら日給１万/８ｈとかにしてそれ以上は
もう上がらない的な塩対応でいい
・能力がありながらサボる子って（たぶん）居てるから
PTG100で+100円キボンヌ＆夜勤であるだったら、ノルマ＋１０％相当いるようになるから＋６０円に
抑えないか？とかそういう交渉はした方が良いと思う。
・週４以上で時給あげろだったら、残業１ｈ分はPTG80でいいんで残りの８ｈをそのPTG９１で
やってくれないか？とか言えば、もしかすると乗ってくる可能性はある。
・+100円キボンヌはPTGがそんなけ高くないとムリとは交渉時に教えて
その代わりに＋６０円で残業１ｈの所だけをPTG８３に下げるとかならいけるっていう （つづき）
・PTG７０の子の食いぶちを潰すには、
高PTG組がいないことには話にならないっていう、それが１番チープなやり方かなと
PTG84とかだとちょっとサボれば７０だよっていうそのふわふわしてる感じがやばい
サボっても８２の子と まじめにやって８８の子だと、歩合制的な労働だとPTG85とかPTG90を
量産することの方が難しい可能性がある。
脳死プレイな強制労働向きの子が 日尼のをするとダメ、
高校のランクってのは強制労働ではないから任意労働の典型ゆえ（歩合制的な結果だ）、
例えば：レジに向いてる子は日尼は向いてないとかはあると思う。
そして任意労働ができる子は歩合給をとれると考えると、PTGで昇給交渉可能とかがないと
日尼向けの子を雇うのは難しいと思う派、PTG８５を量産するよりもPTG100を買った方が手っ取り早いかも どうして９時から５時なんですかなぜ４回に応援行かないの
週37.5時間残り組合活動か何か勘違いしてませんか
仲間はまだ終わってないよ数人でいいのに
重たい荷物運んで大変ですよいつも来てもらってるでしょ ここでワイ昔激短派遣のピッキングやらされて10日目でPTG110出たで
このまま続けて欲しいとかなんの連絡もなく普通にやめたけど >>551
誰やねん？!それ。
名前ぐらい出せよ! ptg PTGうっさんやおっさん
ガバガバ設定もいいとこ
ハズマットエリアなんて、アホが適当にやっても
120％超えるし
P7-SやP3-Nで大物取らされると
ロシカットして走っても90いかん
要はオペ次第でどうとでもなる出来レースだと気づけ 藤井寺て9月上旬研修開始てオープンもしてないのにどう研修するんや？ 今、堺倉庫の問題点は生産性よりもミス率が世界一な事だろw >>556-557
どっちの？
見てたらケツとか乳とか見てるの分かるぞ ＜低時給から抜け出す方法＞
・日本の年功序列（縦社会ともいう） ＝ カースト制度
ただそこには想定内な欠陥があって
”アル中” ”薬物中毒” ”オーバードーズ”による知的障害者が邪魔になる
知的障害になってる子ではさすがに時給2000円のパフォーマンスは無理なこと
・日本の時給には『中間』というのが存在しない。
時給1500円までなら上がるけど、それ以上のは存在しない、いきなり2300とかになる
2300にあげるにはカーストを使わないと不可能だ、
低パフォなのに2300円強あるのは、大卒とか資格のカーストを使ったことで成立
一昔前は宗教が強かったから「気品と品格」を維持してたけど、現代はそういうのはないから
だけどカースト制度だけは残ってるから、リストラが遅れた企業は生き残ってないわけやな。
・お金の作り方
Aタイプ： アルバイト（時給1500円でMAX）
Bタイプ； カースト（職業選択の自由はない。）
Cタイプ： マイナー（採掘）
ヒント、
能力の安売りというのは大卒とかのカーストを満たしてない場合に起きがちなだけ
ただし極端にお金を出さない面接官の場合はお断りするべき
カーストの下位だから１００％分は支払われないとしても限度というのもあるから限度割れのは異常
>>562
｢どっちの?｣って、両方やな。
｢4F｣と云われても、インもあればアウトもあるし、普段4Fで仕事してない者にも分かるように書いて貰いたいもんやで。
ここのスレは、階数しか書かん者が多いけど、インかアウトぐらい書いて貰わんと分からんわ。書き込んでる人は｢自分が居る部署が全て｣と思ってるんと違うか。 ＜ 日尼 VS プレス工 VS 営業 ＞（転職）
・日尼の倉庫はアルミ缶回収と同じか？：
PTG８５が全員クビになるLvで、
PTG100しかいねえ＆時給1100（＋夜勤手当）までは上がってくだったらそうなる。
日尼のパックやらは内職なんで、ごはん代以上を稼ごうとするもんじゃねえけどな（入る日数
・日尼の倉庫は若干の脳死プレイなんだけど
脳死プレイでやるんだったら 適当な職人になった方が儲かる。
リスクを取れない人はPTG８４くらい or 不正工作でやるから、PTG100ペースで８ｈやれという
そういう仕事が有ってもいかれへん、行ったところで１ヶ月もたなくて自分からリタイヤEND
・空間認識に（マップ？、右脳に）障害がある子ってのはガチでいてて
その反対VerもあってIQが異常に低い（左脳）とか体育の成績２（小脳や神経の速度）とか
そうなってくるとストー、ピッキングはかなりできない
ゲロ吐きながら１Fするか、時給下げて１０ｈ時間やってっていう求人にいくかになる。
・ムリゲーに応募しないためには、
その商売の基本的な守備範囲はわかってるよね？ってことっぽい。
例）：
高級ホテルだから言うても 執事プレイってのはop枠だ。ってこと
先輩やらが執事プレイばっかｗ新人に言うてくるだろうけどそういう店だとだめで
かゆい所に手が届く分、料金が高いだけ。 要らん人は激安の宿とかしか使わない。
↑
マクドとかは
ファミレス行かれへんけど料理はしたいとか、ファミレス落ちたとかだろうなと
接客だとＧＵ・ユニクロとかもあるだろうけど、たぶん吉野家でもたぶん同じ
やるには基礎守備範囲を自主トレで Ｌｖ上げやれないとかなりきついことになる。
（肉屋適性◎でアパレル適性Ｇで服屋のバイトしてめっちゃぐだぐだだったり
営業しはするんだけど購入に繋がりづらい、ノルマ型の求人だったらムリゲー
普通のアルバイトだと実力テスト並みな突貫工事と徹夜が要るようになるから、脳死やない仕事は脳勤ごり押しは利かん 1Fのカス晒し者になっててワロタww
オレンジもやる事がすごいなw 1Fって人辞めまくってるとこやん
パワハラが原因だったの？？ >>569
オレンジって、襷の色の事かいな?
と云う事はアウトの話やな。
晒し者って、ミスしまくったか生産性が全然上がってないからなのか?
もう少し詳しく宜しく。
それと、このスレ全体に云える事やけど、階数だけやなくて｢インかアウトか｣も書くようにして、その階数や部署でない者にも分かるようにしようや。 >>571
そんなこと言ってる君もどうせ堺が前提なんでしょ？ パワハラしてる張本人が 騙されてるのが
倉庫業の醍醐味でもある。
パワハラ張本人＝かっこつけ（あほなのに）
これ当たってるやろｗ。
いひひ。 そして あほが調子に乗った時
天罰が下されるのが 世間の常識やで。 なんだなんだ？
ここはパワハラとセクハラしか居ないのか？
しかもそれがオレンジとか緑って終わってるな 『オフホワイト』 一線を越える気持ち 奥さん男前 新生物が良か不良か
天候でいえば 晴れ時々たかじん お尻見るだけで触ってなかったらオフホワイトですか？ 小倉１１R
４－５ ワイド
新潟１１R 関屋記念
１１→３ １０ １３ １４ １５ ３連複
札幌１１R エルムS
４→２ 馬単
４→１０ 馬単
開き直りの的中の予感 ここのfc契約社員、落ちたけど、ここ見たら良かったよ。 ＜★貧乏から抜け出す方法★＞
・貧乏人：
お金しか考えてないから負ける
・うまい奴：
お客さんの利益が成立してるかは判定かけている
例えば？
・GUでアルバイトしようとして、
今のお前がGUに来る客へ何かちゃんと利益提供できるんですか？ということだな。
（貧乏人： 店に全部投げるっていうパターンがすごく多い。
↑そういうやりかただと、自分と言う客まで含めて顧客満足度が低いことになる罠
・ファミレスだったら
ある程度な料理ならおいしさ＆超高速に提供できる＆盛り付けも空中フォーク的な
その最低限があるのならば、客の利益成立がありうるから矛盾性が低くなる
＞＞＞お金で解決可能： 食い物と家と人権、程度
＞＞＞人生Lvでの貧しさ： 攻略できないなら死ぬまで続く
↑
自分の親が努力してたか？というと「やってないね。」ってなるから
社員で寄生プレイして１人で年収400超えてるけどたけど 子どもの状況がかなり塩だったりなのは
”なるようになる”とかいうホームレスな発想しとるから結果的には 矛盾と貧しさが並列しての手詰まり
SEXで膣に出しすれば交配はおきるんだよね、
自分よりも酷い家庭とか うつ病もってる身内とかあるけど（知的障害は別として）お金とは違う貧しさが
そこらへんにはあってやな、初期原因としては『親がカスすぎｗ』DQNではないけどけしごむのカスみたいな
文化祭に出す料理が（おいしくないｗ）そういうもんを企画したアホがおるやん？ああいう感じですよだからｗ貧乏なんだと、、
仕事だと客への実利が優先されるやつだと利益を作り出せないLvでは採用されない＝仕事にありつけない＝貧しいとかね よく考えたらお尻見てるって脳内であんなコトやこんなコト妄想で繰り広げて
生中出しセックスをマンコとアナルに交互に出し入れしてるってことか？ オッズを気にしてる時点で 妄想なのだよ。
ええこと書いたわｗ １階飛ばされるようになったら辞め時
５年以上居座ってる馴れ合いクソババァとトレーナー
気に入らないやつにはパワハラ
なんでもあり すんげ～エロいTバックとかド田舎のアホなマイルドヤンキーが
着るような図柄Tシャツとかピッキングするけどどんな連中が
注文したのかそのツラを見てみたい ・1000円のアルバイトでの純増値（夜勤）
月１２万なら ⇒ 120000ｘ９ヶ月（３ヶ月分は経費やらで飛ぶ）＝１０８マン
月１４万なら ⇒ 14 ｘ ９ヶ月 ＝ １２０マン
月１５万以上 ⇒ 週４で週４を１２ヶ月間必要になるんでそれだったら転職が先
↑
1000円のバイトをしている原因が「ちょっとだけ」金欠だからっていうね
結果的には純利益から４０・５０・６０0000引いた金額が純増値になる（大学生は年６０万ほど借金してくけど
賃貸暮らししてる場合 ほとんど残らないんで、就活しながらバイトだ程度かと。
MMO的に３人パーティかギルド設立しないと首が回らんというね、週５でやって純増６０万ぽっちとかムリゲー過ぎる
（純増額の標準は200万弱だから、倉庫でへえへえなりながら週４やっても全然足りてない：目安）
月１２万コース： 純増金額 ５０0000/１年
月１４万コース： 純増金額 ７０0000/１年
月１５万コース： 純増金額 ８０0000/１年
週５ってのがあって： １２ヶ月間以上をいける保証はない純増額は１２万のｘ倍だけど
（日尼の倉庫だと、純増値を130万くらいまでやろうとするとしんどさが上回る感じ
（時給１００円の差がそういうところで効いてくる。健康的な意味では純増額は100万いけない
・月１５万なら、１年間やるとゴール相当になる。。（賃貸では無い場合に限り）
・月１２万だと、１年とあと適当に流せば純増金額７０万超えてで、それ以上は日尼ではきつい
過労から復帰するなら月１０万まで下げたりはいるけど、月１０万ｘ１２ヶ月では遅過ぎるから他も何かやれってなる
最初は強制労働だからやるけど、金策としてはふわふわしているバイトでもあるから目標額が高いのは不利
時給７５０ 時給８５０の学生時代なんかは、あれガチな”研修生枠”だったんやなと、今は900弱だけど
パートのおばちゃんが研修終わったから社員で（時給1050？）年300万弱あるみたいな。750の低さのやばさがえぐい田舎時給 おっさんにゴールなんてないんや
死ぬまで時給で働き続けるしかないんやで お盆でも長文打つしかすることがない人は可哀想ですね～ｗ ４階ボードに休憩室の部屋ノックするな
そんなに自分の存在を知らせたいのか！
とか書いてるヤツいてワロタ
ああいう被害妄想のキチが混じってるから
うかつに声かけれないんだ 最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&;t=61s
ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証！
https://www.youtube.com/watch?v=FUSb4erJSXE&;t=504s
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念！YouTuberの月収公開！
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&;t=118s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ
しばたーやよりひとやkunなどを見て学ぼう 北九州記念
トウカイセンス
１着あるかもの予感
いひひ 1Fで一番過酷な部署どこ？チェックイン？
アウトはしらん ●転職ガイド（仮）
職歴 or ２級３級の資格を用意するそのわけ
＜Ａタイプ＞無資格だとだめ
目安： 食品衛生士、警備、危険物取扱い、家庭教師
例：ガソリンスタンド
軽油とレギュラーの違いは最初に説明がいるのに、新人への説明が１度しかされてないなど
（軽油にエンジンオイル効果がありの、ロータリー車はオイルないからレギュラー入れると死ぬ）
興味が無いのにその仕事をするなら 資格が要ります的なこと
からあげの常温放置で（フライヤーのそば）ＯＵＴっていうやらかしが店によっちゃああるんだけど
菌のＬｖ度合では店たたむことになる ＆ からあげの味がやばくなる
客へ売るだけならできる子が、食品管理・陳列やキッチンしてる（長時間生産の適性Ｇってやつ）そういうのが紛れ込み易いジャンル
＜Ｂタイプ＞職歴が無いと（実戦EXP）塩対応されやすい
目安： 世界２位とか国内２位ってのは無名扱いされる的なこと
職歴があると、カーストの最低限は保証されるので（言うてしまうと
レジ打ちとかはトレーニングになりはするけど、メイド喫茶とか営業スキルがあるのならば営業をガンガン受けて職歴１年強でも持っておれば、
”ほんまにアンタはそれできるんすか？ｗ”
という塩対応はされにくくなる。 ブランクが（空いてる）あるんだけどという対応されたとかっていうのは逆に言うと問題無いと考えてる状態でもある。
受けたけど全敗したからの～レジとかエクセルはあるけど、レジとかエクセルを先に優先して受けるというのは情弱プレイ
（日尼のストー or ピッキングなら夜勤３日入ればレジの週４と同じになる＆基礎ステでOK）
日尼のが受からない！というのは考え難いんだけど（PTG７０割れでも受かるのを見てると
マイナンバー持ってくの忘れたとかで切られたりはある、求人が出てるけど掲載がない時とか夜勤があるのに募集に日勤しか載ってない罠とか、内部的には人数不足なのに載ってない
＜Ｃタイプ＞めっちゃくそカースト制度
大卒でさらに経歴と資格とさらに何かみたいな、それららを満たさず応募すると基本落ちるしかといって内部昇給するということもない、めんどくささ ＜ガチな要望：ピッキング 堺倉庫＞
Ｐ７－Ｂ101~Ｂ123？くらいまでのアパレルのTシャツ系商品が邪魔過ぎる
解説↓
アパレル商品（Ｔシャツとか）のね、ピックしてくれというHit率が基本的に低いから
アパレルのTシャツとかブラをビンに入れられるとな、ビン間に入っても２個３個ピックして
次のビン間に移動するってくりかえしになるから、ピック速度がここ分３個しか出なくなる
分３．５個ってのもかなりムリゲーになってて、もともとC段に物があまり入ってないとかもあるから
C段にモノはそんなに入らないし、そんな環境で
アパレル用の711番のカラーボックスばないから（701番の１ビンしかない。）
アパレルがBとかEにはいってるねんけど、アパレルのピック指示はそんなに発生しないんで
アパレルの服で場所埋まってて＆ピック対象の雑貨やらが入らないくて D・Zに入ってるものがBにあったり
B的なアイテムがE・Aにはいってたりで ＆ さらに１ビン間あたりのピック数も少ないんで
『とにかく数があがらん！』
改善方法
・アパレル用のカラーボックスのビンを701番だけでなく、711番まで増設
・B258番あたりまでカラーボックスを増設、Tシャツやら女性下着をとにかく突っ込む
・B段にアパレルの服を突っ込まれると、B段の空が無くてでF段にB段的なアイテムがストーされやすくなり
F段の奥に突っ込まれるから孔明になってて（孔明ってのは、隠れてる状態ってことをコウメイっていう、ネット用語）
そこで見た目みつからないからｗ Mミッシング掛けて、引き出して「あったわｗ」出した商品戻してで３分ロス。
それで１０分程（１０５分につき）ピックできてないんよね。
サボる子なんかは引き出しもしないから誤ミッシング乙、 とにかくアパレルが邪魔過ぎる。 >>600
ほんまカラーボックスは増やしてほしいよな。置けるスペースあるのにな ・高レベルな子、低レベルな子（っていうのが発生するからくり） 人生レポ
（補足：）洗脳＆障害者＆ヤク中＆病気持ちは圏外ｗとして。
（補足２：）期間工とかはそもそも引っ越すとかやない限りは年間するようなもんじゃない
●めっちゃ極端に言うと
情報操作、メディア・コントロール、印象操作されてしまうとムリ
”知ってることが片方側の勢力に100で偏ってる”とかそういうイメージです ＝ 低Lvくんルート
ちょっとした運ゲー要素がある、DQNな親から生まれた子がクズになりがちなども規則性はあって
↑
それが期間工、公務員、ガチ工業系、ドレイという社畜人生そういうのへ繋がるかというと。
”問題なのは勤務年数の方”やねん。 職人は死ぬまでが基本だけど
中身アルバイトというのは、継続理由が無いのに８年９年になってるのは金のあるニートなだけお
薬物教育が義務教育ではないんで人口の９割はアル中ENDなんだけどさ、高卒辺りから既にドレイとして人生終える方向にいってる人っていててそれがどうして起きてたか？というと
＋
有利か不利なのか それのみで流してきた人ってのは自分よりも弱い子だけと結婚するしかない状態へ陥る罠、不平等で有利な側だから利益が出るだけよ。
それで仕事どうしますか？とかなると、もうほとんどリスクを取れないんで期間工とかに回るんよｗ
株で３億00’000’000 － 税金で２億弱手に入れたとしてどうなるか？というと、レクサスｗってやつ
もしその子らがぬけたとしてもイスが空くだけなので、 一般のバイト君が入るだけさ。
⇒
親が良かれ思うていろいろ教えたんだけど（社会性とか世間体「せけんてい」やなｗ）
エアーな差別（あかんLvの利益すら関係無い糞いやつ）とかへどう思うか？については解からないまま至る
っていう、高校の時点で頭がそんな状態だからそのまま期間工やらなって＆アル中おち。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 金のあるニート VS 利益の出せないサラリーマン（ほとんど）
ないものねだりが世の中ですねん。
どちらの人生でも 恨みっこは無しや。
いひひ。 金持ってるのに 高学歴も低学歴も関係ないで。
相手からは「お客さん」なので
そこに理屈は必要なし。
金を稼ぐときに 学歴は多少は必要。
机上論では 友達は聞いてくれる。
それを相手にしないのが企業ですわな。
いひひ。 お前ら梱包ちゃんとしろよ。
固定もされてないし意味のないエアークッションが入ってるだけでボコボコになって商品割れてるし！
ロハコ ヨドバシの梱包見習え。 >>609
上が速さを求めるんです
1時間で200近く梱包しないと、間に合わない物量の時があるんです
前工程のピックが、リミット10分前とかに持ってくるんです
当然1つ1つは、おざなりになります バス降りた後歩きタバコしてる奴いたんだけどチクっていい？ OK。ついでにポイ捨てして、立ちションしてたと付け加えとくべき ★ おいしい辞め方の例
撤退準備： 週３でいく 、ラスト２ｈは無理なんで ２ｈはー７％でやる
撤退見込み： 週３のままだが、ラスト３．５ｈは「ー７％」のスピードで
完全な撤退： 週２ （理由：クビ切られてもいいため）
PTG１００弱ならお金あげますだから
そこは甘えるべき、お金もらえるんで。（週４入らあかんのは直雇用の子だけ） NHK 本土空襲 全記録 なぜ戦後72年の今放映 何らかの意図 私たち日本人は冷静に対処しましょう >>619 ネトウヨはこれでも見て
己の血を呪えばエエんやでw
8月のｼﾞｬｯﾌﾟ：原爆投下は悪魔の所業！！
→新型爆弾を積んだアメリカ軍機を何故か見逃したｼﾞｬｯﾌﾟ
原爆ミステリー①
http://f.xup.cc/xup3waobuiv.jpg
二回目の長崎への原爆搭載機も
何故か見逃したｼﾞｬｯﾌﾟ
戦後この事実を知ったB29を撃墜経験の有るパイロットさん
→ｼﾞｬｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱ！！！！
原爆ミステリー②
http://f.xup.cc/xup3wevaftp.jpg
首脳部：後の祭りやわｗ ※Amazonバイト編－最終話： あなたがモンスター社員のターゲットにならないよう対策しましょう
モンスターの特徴
X： オラオラなおばはん。（むしろ向こうからどいてと言うてくるんでで安全です）
◎： ガン飛ばし。聖人のフリ・ω・（言うときますけど、バイトごときに切れる社員はまじで頭がおかしい）
モンスターのあるある
・俺は規則と法律に守られてるんや！ 何してもええんや！ 俺に逆らうとは喧嘩売られたｗから買うわな。
・相手から常に攻撃されていると感じている肉団子です （顔うんこ黒いのに、適当なにこにこしているなど）
・己がまじで部署内・社内の業務に貢献できていると信じて疑わず、下級クラスに対して不問に攻撃的になるあほ
・感情的に動くので自分の主張を押し通そうとします。（関係の無い相手へ半端なことを話しそうすることで正当化）
・人によってSかMかを変え、893や不良のごとく（不満の蓄積無く）即効性な攻撃的態度を取ることがあれば確定で
・いつも同じメンバーと異常なまでに共に集合し、人が皆ｗ自分に対して関心を持っていないと気が済まないタイプです
（おい、ババア どけや。とか どいてもらえますか？とかは禁句です。 ）
（命令＆指示的に話すことがGood：
OOXXお願いしまーーんすトゥス 従わない＝悪い子＝印象悪い＝のは嫌なので聞いてくれるこんくそｗそのLv ★モンスター社員とは、行っている業務での生産性が常軌を逸して低過ぎる人のことです
PTG30レベル。
PTG100基準（内部115）としてのPTG５０いってないプレイヤーがそれ
アルバイトの場合は即クビなので消えますが、消えてない子は終身雇用な社員ということですよ
（エスカレされたと思われる場合、次からは対策済みなやり方を使いましょう
（３エスカレでヒアリングなので１エスカレ？？ そんなん知らんがなｗでOKです。
（良かれ思うてやわらかくいってることが多いと思いますが、それはモンスターの餌食になるだけなのでだめです
・モンスター社員に対して、会社側は以下のような対応を行うことが求められます
”活躍できるフィールドの模索”
モンスター社員であっても、仕事上の能力はカスだが優秀であるという方は実際にいらっしゃいます。
また、現在の部署が合わずにモンスター化してしまうようなこともあります。ので、モンスター社員が活躍できる訳でないが
迷惑にならないのを探し、適切に配置することで迷惑行為を抑えることも可能になるでしょう。
↑
ストー＆ピッキングの場合
P7－SとR、P7のC、P７のTとW、P５のR、P5のB、P３のQ、P3－S500を中心にさせるとGJ！（島流し）
混雑したり or 渋滞NGなエリアへはなるべく送らないようにしましょう。
（理由PTG３０の子は相手へ配慮不足があるからエスカレの種になる。 韓国人と中身パーペキにおなじっていえばいいかね。 ＜エスカレの条件＞ 改善案
・エスカレ対象よりも好成績であればそのエスカレは（条件はあるが）通る。
・エスカレ対象よりもダブルスコアになってる場合は即ヒアリングとする。紛争回避＆大事な労働力を潰させない。
・エスカレ対象が＋５０％以上あなたよりも働いてる場合に限り、
自分にちょっとは落ち度があるととれる場合 そのエスカレは完全な無効とする。
エスカレを無理矢理にでも通したいのであれば同成績以上を出すことを必須とする。
・好成績な方は、万引きとかのエスカレしかしてはいけない。 下位成績者へのいじめ対策。
ただし自分が契約社員以上の場合は、不満があったのならばエスカレしてもいいが、、、、程度である
・エスカレ対象の月間PTG平均がPTG100以上ある場合に限り、エスカレの記録は残るがガチLvなまでに深刻なことでない内容の場合はヒアリングの対象になることは稀とする（大事な労働力への待遇）
・オレンジタスキはなるべくエスカレせず（ちょｗｗおまｗｗｗｗ酷かったｗという場合に限り）
直接”それはあかんよ”とかやること、異常なまでにだめだこりゃｗに限りエスカレはOKとする（＝そいつクビにするわｗという意味に近い行為でもあるとする。補足事項。）
・トレーナーは、治安と風紀とムード管理という仕事もあるので、エスカレはOKとする
ただしめったなことでない限りは労働者はクビにはそんなにならないとする。（野球の主審＆塁審的な感じかな？）
そういうのでいいと思うねん。 ●時給別 （治安の悪さ）
・900円： ボランティア精神が無いならムリ、混雑時１０分のサビ残は必須。嫌ならやめろ
・1000円： 基本的に日勤1000円はブラックです。良い所、残業代なら出るが会社がブラック
・1100円： 性格悪い奴がまだ多過ぎる。 カネくれちゃんばかりでそういう子を中心に積極採用
・1200円： 900円の強化版なだけ。 ボランティア精神に欠ける子は無条件で切る
・1400円： 高校入試と（特進クラス、ハイレベル系）同じ枠。Lv１～Lv０だとだめな理由を言われて帰らされる
Amazonのエスカレ
Amazonのエスカレは消費者のためのものであり、労働者のためにあるのではない
オレンジたすき、黒服、トレーナーによるエスカレは業務なので当然としても、
ミスと苦情の区別がついてないアルバイト＆パート相当＆直雇用組によるエスカレはどうなんだよという欠陥がある
業務をサボりたいので労働そのものが苦痛 ⇒ ちょっと内部的にあいつへイライラした ⇒ エスカレ
（↑それがおかしい、こんくそLvで。）
相手がほんのちょっとだけ（っ ＜＜＜ その程度なちょっと。）ミスをした それで苦痛を感じたｗ えええ？ですよ
エスカレの基準を作れや ハゲ！ってことだお
苦情とミスの区別がついてないエスカレをして ＆ 大損害になるなどの深刻ヒヤリ・ハットになるミスでもないのに
エスカレしてきた場合、エスカレしてきたそいつをエスカレしろと思うんだが、、
エスカレすつやつもそいつもそいつで、うそ八百な内容でエスカレしろやと思う派 頭くるくるぱーはこれだからまじはまじ 長文兄貴はそんなにKAIZENしたいならここに書いてないで現場でエスカレしろよ ＜モンスター社員、エスカレマンのターゲットになったらクビ確定なのか、について。（解説）＞
・Amazonの倉庫な場合、
社員 ＜ アルバイト という依存構造なので
下請け会社がアルバイトをどのように優遇していくか？が全てで
社員がああだのこうだの要求しようが、お時給きっちりやってくれてる子は期間満期以外での
雇い止めは無いですｗという方針になってて＆ちょっとした人不足であれば、社員が懲戒食らうリスクは
あるものの、アルバイト君が懲戒食らうリスクは標準０％となるだけお
・給料ドロを社員で採った場合
（補足）社員とは？： 外人から見た日本人そのくらいなガチ。
日本人に偽装したチョンみたいな奴を、社員として雇用した時点で企業側の負けってことです
例えるなら
ドラフト５位以上の選手を年俸400万円以上で"社員"として球団入りさせるようなもんで、
そんなことをすれば（どこかで）年俸7000万円とかになったらそれが６０歳まで＆病気しようが7000万円
ということなんですね、そもそも最低時給＆週３で社員になってる人ってのはまあ無いゆえ
週５勤務な社員のパワハラ？というか暴走を止めることはガチなマジで不可能であり、給料ドロの社員の暴走で
時給分まできっちり回してるアルバイトを飛ばされると会社たたまなあかんなるので、対策済みな会社ならば
アルバイトは基本的に期間満期まで来させる＆＆高石高校以上の子くらいはまともであり
昇給に相当する場合は 社員ドロがどう暴走しようがそのアルバイト君は昇給するし、
週３・４・５で来てくれるなら来させるルールになってるんでｗとかなっておれば
チョンな社員がブラックなだけで（と板に書かれるだけで済む。）、ここよりもっとクソゲーな企業を私は知ってるんで大丈夫です！っていう方向へもってける
⇒BLとの個人的な接触が無ければお金は頂けるし＆基本的に何も起こらん 「日本のホームレスは、なぜ物乞いをしないのですか？」と尋ねると、
第1に、日本人は極端なまでの羞恥心を持っており、たとえ餓死しても施しを請うことはない。
第2に、労せずに物を手に入れる人は、日本では最も軽蔑されるから。
第3に、日本の伝統的な武士道文化の中には、『武士は食わねど高楊枝』の理念があるから。と答えてくれた。
例えるなら「1年間ホームレスとして過ごした人は2度と仕事をしたくなくなる。なぜなら目覚まし時計のない生活が幸せだから」と話す。
要は「贅沢病」
そっちへの、貧困へのコンプレックスが強いんで適当にシュ！！っとした感じにまで洗脳し
てんぐになってハードル下がってるところへ、都合のいいハニートラップをうまくはめ込みさえすれば
情弱のほとんどを消すことが可能で、
カモとするターゲットの価値観を洗脳的に変更しさえすればOK
お金の余裕は心のゆるみになりがちというあるあるはまじ。
”極端なまでの羞恥心を持っており”
っていうイヤ！の逆だ！ それを提示されると高確率で引っ掛けられる
羞恥心を揺さぶられるのはスイートなことなので、おいしい話・おいしい想いに乗ってきやすい
心理状態を作りさえ（洗脳）すれば、相手は冷静さをほぼ失ってるんでその時にハニー＆段取りを置けばターゲットを消せる可能性は結構高い
（ウシ君をだまし身代わりにしたカエル君は黒いな。。。） ●資本な意味で生きてくのへ必須とされる条件（それがないと食いっぱぐれし易くなる）
ってのがあって
”別格だわコイツ、きもいｗ” もはや仙人だと扱われること。
そういうやばいLvのを適正評価できる子っていてないからとしてもな、比較的には明らかなんで
その状態になると残機持ちになれるから、モンスターか攻撃されてもある程度はいけるようになる
個人的経験としてどういうのがあるかというと
『塾』『メジャーな予備校』の講師は 中学高校のエセ教員と比べれば
ジャンルは違うとしても客への還元率（Hit率、無駄にならん％）とかは圧倒的にあるてくらいはわかる
頭数合わせで採用されてる程度と比べたら、ちょっとだけだが差別対応されてて
目先のお金というのは実際はそのくらいに魔力性があるということで。
そこへいらつくバカは居てるが、お金失う訳には、、、という優先順位が働き易いから
比較＆主観的にも別格であると判定が掛かりさえすれば（そのレベルでガチなら）美人が優遇される的なのと同じなのがボーナスで付く
組織Lvでバックについてると893もどきが判断したらそのモンスター君は何もしようがないんで、腰抜かしていてくれればなおよし（笑） 今日も仕事だ～
1Fで近くにおるだけで異臭を放つカスみたいなおっさんいるけどあいつマジで消えないかな （日本の労働はなぜ不安定になる？）
Ｘ： 日本の労働はなぜ安定しない？
◎： 世界とドンパチするということをすると実用性のあるものへの投資が減る
・その例
問： おい、お前の店 労働力足りてへんやん？ 何で良い子をクビ切りしてんの？
答え： 会社の風紀を優先し、粗相が（いざこざｗ）あればクビにしたんです。
↑
社員である場合： それはＯＫ。なるべく口減らしすることで人件費を減らす
アルバイトである場合： そもそも１年～２年までやん？クビにする意味ある？
・係長とかがブラック過ぎた場合
基本的に会社はもう傾いている。
その会社にアルバイトで（時給がくそｗ）行きました、もちろん傾いてる企業なのでどうしようもないです
新人募集をかけようにもお金が無いので誰も来ません、いや、そもそもいけるんですが
あまりにも係長クラス以上が（店長など）ぼろぼろなため、人材の流出がマッハならば労働力の質も落ちてくとすると
余計に雇用する必要性がでるんで＆デフレも起きてるから、変な下請けだとほぼ詰みなんじゃないかなと。
アホな子は粗相を嫌がるので（だが生産性は低い）
粗相をやらかした子をとにかく切っていくということへ至れば、その最終形は「すき屋」になるであろうか？
低価格＆競争原理＆高品質＆実用的なもの・実用的なこと、というサービス・商品な場合
プレイヤースキルＰＳ依存だから ＰＳがなくなればおしまい。 ⇒ そういう企業でアルバイトすると不払いが良く起きるっぽい
（日尼の倉庫言うても、どの下請け会社なのかによってはだいぶ格差有るよ。） そのカスおっさん何年もいてるけどスーパーサイヤ人になったオレンジにカス認定されて白タスキでワロタwww ４Fもクソワキガのやついる
どうせ外人だろって思ってたら日本人だった
日本人であんな臭い奴初めて見た
パワハラ、セクハラ、ワキガ
すげーな ワキガは体質やからしゃーないけど
雑巾臭い服やタオル巻いてる奴は死んでくれ
５M以内に入っただけで臭いのに
うんこタオル巻いてる自分でわかんねーのか 3階は詰所があるから冷房効かしてるのか
他の階も冷房つけろよ 皆がずる賢いご時世やと 年配の怖い系の人も言ってるわな。
まさにその通り。
筋や仁義なんて言葉はもう時代遅れ。
やったもん勝ち 開き直ったもん勝ち 手のひらひっくり返したもの勝ち。
それを嘆いたら負け。
上も下も給料安いから いらいらしとるんや。
いひひ。 いくらカネ持っていても、キチガイに刺されたらお終い。
支配者層は何百年も前にそれに気付いて
庶民を怒りが自分に向かわないよう洗脳して支配している
本当の敵を見誤るな ここに居るやつが金持ってるわけないから
貧乏だから中国人社長のためにセコセコ頑張ってるんでしょ？ｗ ジェフリー・ハヤシダ社長が訪問するのも
偏差値６５の進学校なんですわ
そういうことやん アメリカの一部のアマゾン倉庫ではすでにロボットが導入されてるらしいけど
あと何年出来るんだろうね、この底辺作業ｗ ・なぜアルバイト続かない？、いやいや その会社の運営に問題があるんだよお説
職業紹介担当の方は
「きっとそこで働いてる従業員は、近くによい職場が無いからだろうね。
他の職場を知らないんだ。」そう言ってくれました。確かに少し田舎になるので、そこ以外にはなさそうでした。
↑
なるほどｗ
そのパターンはある、時給1150円が高いようにみえるのはハッタリなだけで税金引くと1000円割るというやつ
それで週６を前提として＆時給1100だよとかなってるのは、そういうことかと。
（日尼の夜勤で時給的には結構スレスレであるという、アマゾンおいしいっていわれるのは他社が糞過ぎか？）
・初心者アルバイターがやりがちな資金回しミス例
１．そもそもアルバイトは１年回せればＯＫであるというリアルを知らない
２．１年間以上２年前後を予定してプランを書いたことで転職の仕込みが遅れる
３．アルバイトで２年前後行ける可能性はあまり太さのない線なため、時期悪だと絶対ムリ
４．市をまたいででも修行へ行く考えが無いので食いっぱぐれ易いことが 次の仕事に繋がらない
５．退職する前提で繋ぎでやってるのに求人雑誌を取りにいかないから イス奪い合いゲームへ参加し損ねる
６．時給が７０円しか違わないのに しんどさ１．５倍のくそ求人を積極的に受けてしまうのと
受かるであろう求人に行くときに、正直ここは嫌なんだよねという前提でいくので、詰めが甘いことが起き易く
転職費用を作るのさえ困窮しがちであり、例え採用されても職歴に泥が付きやすい精神状態であるため
高校生の自分よりも今は高能力なのに 高校生の頃のダメVerの方が採用され易いという経験者トラップもあり。 ★Amazonの倉庫はいつまでが稼ぎやすいか、たぶん
３月と４月と５月が１つの区切りで
９月にシフトが入ってる場合は、２月までは週３以上の出勤が発生し易い。
４月～７月になると転職しようにも、倉庫のシフトも調整できない感じでややこしいし
無職が増えいく時期でもあるんでおいしい話は多く転がっているが、転職するなら２月～５月までに
するのが推奨される、向こうからしたら最低限の頭数をそろえたいから。７月くらいになると数がそろっとる以上
そんなすごい奴くるわけなかろうでｗっていう 大学３回でみたいな（その少数派）そこを採ろうとするから
コンビニもどこも含めてだけど、６月後半７月に求人してる店ってのは クビ切っては求人っていうパターン入ってるかも
Amazonからの転職だと
１２月は難しい、１１月もぎりぎり、１０月、１１月開始で見つかったらあり得る程度（例外）
１月と２月は普通、ただ１１月と比べればスッっと切り替えは可能（日尼をサブ枠へ）
求人的には、２月～５月 ＆ ９月～１１月そのあたりが勝負所で後半の方は下手すると無職へ
降格するリスクが高いんで、秋を蹴って１月に合わしていくか 最大で１年ほどスライドさせるか
になると思われ、倉庫のバイトは２月まで確率的には引っ張れるんだけど
うつ病の人の態度がキチ＆Highになっていく ４．５．６．７．８が何起きてもおかしくないんで
完全に無職になるリスクを取るか、希望するバイトへは移れなかったが程度のリスクにするかって感じ
職歴１年は塩対応されやすいんで 常識のない面接官だと２年前提というてくるから、なるべく
ぎりぎりまで月数を稼ぐ要にはした方が良いと。１．３年よりも２０ヶ月の方が食いつきが良いそういう感じ
高額な短期バイト＆同じホテルよりも ＜ 年間いてくれそうな印象。
アホでマヌケな面接官＆担当をだます材料はあったほうがいいってことよろ 4階のインのハゲおっさん、自分が入りたい棚が人で埋まってたら
「チッ」「クソッ」「はあ～～～（クソデカため息）」とか言って去っていくの面白すぎｗ 来年で古株ほとんどクビ
3年までしか同じ派遣会社にいれないの理解してる？ ・貧乏人はまずこれは避けた方が良いんでは？（仮）
１．投資額を増やすこと。
週５にすれば４０ｈ投資だが（実際６５ｈ）それを年単位でやるのはリスキーかも。
時給1500ならちょっとは小ましだと思うんやけど、日給10000円弱だとあかんかも
２．勝負に出る
４０万の借金が何か月で溶けるかなんだけど、最終リザルトでは１０ヶ月程影響がある
200万借りて８０万のマイナス打ったら週５にした所でほとんど吸収できない罠
１年あれば溶かすことはできるんやけど、沼攻略直後のカイジ的な０に戻るだけ。
時給が1750あれば負ける金額も低いからそこ沼に魔ならないだろうけど、時給が低いほど金額を
用意できないことからの焦りというのは、その線上にそういや立ってたりな経験はあるあるじゃね？
３．日尼の倉庫だと３年満期だから
週３・４・５で満期までとおすのは自己責任を伴うはず。
かと言うて社員枠以外ではどの仕事もほとんと運ゲーで（金輪回り＆良いやつか次第）
日尼を８ケ月で蹴ったとしたら、日尼の満期と同じ辺りくらいで次のバイト先もたぶん打ち止め
１２年バイトしてるとかってのは（あの玉出スーパー姉ちゃんもう10年以上レジやってるなとか）
あるっちゃああるけど、おばちゃんの一部は入れ替わってるんで週４で時給とかから計算すると
日尼の倉庫は満期以前に”故障”しちゃうからそもそも寿命は短い
そうじゃないやつだったらどうかてのは、（あの姉ちゃんはレジだけとしたら）社員としても
日給は低めで＆それ以上盛ろうにもそれ以上な社会的信用が無い＆物量も非常にぎりぎり
高校から大学までで
アルバイトは４つ５つやることになるかも、相場として。（１店舗ENDってのが確率無い）
身内なんかは社員面接をうけるからで適当なところのを最後までやってたけど、社員の分まで含めたら
８年間で４店舗～６店舗だなと。 ＜＜＜ ただ客観的には勤務年数平均が１年だと不利
逆算で予測すると２年間いけるを８０％としたら３年は４５％で４年は２０％ MMO的に２０％まじ落ちるその細さ >>653
走ってるおっさんやろ あれポン中やから。
うかつに相手したらあかんで。 ファイズ藤井寺オープニング10月18日募集100人て山崎の募集は10月4日オープンやのに
どっちがホンマ？ 藤井寺３００人募集ってあるけど
amazonじゃない？
衣料品みたいだけど エイブル300人
西日本マリン100人以上
エヌテック100人以上
東陽ワーク昼勤100人以上夜勤300人以上
ファイズ100人
他に日通、山崎物流、マスタッフ
すごいね 日通はいざとなればキャリアロード部隊1000名が大阪だけでいつでも出動できるからな 毎年ホリデーになると馬の骨はどこから湧いてくるねん ・お金の運用 （初見）
金額： 障害がある金額での運用から始めること
理由： 絶対に失敗する。 損失を抑える。
・Reスタート （洗礼を受けてから～）
金額： 100万とかでやるんでなくて、２９万ではムリ！だったらx1.5かｘ2.5
理由： どういう商売というかやり方によって必要になる額が違うから最大x2.5
２つめ： ２９万を４３万に上げるのはすごく時間が掛かるからってのもある
感覚的に言うと、パチスロは１回を平均すると45000円ほど動いてるだから20000でやると危ない
20000では障害によるマイナスの方がえぐいことになるんで、30000が最悪でも用意するラインとなる
かと言うて最初から７万９万ともっててもあまりメリットが無いってわけ
ヒント：旬を過ぎたおもちゃには手を出すな。（目安） 緑ノッポメガネ、ここで言われてからケツ見るの巧妙になってて笑える おまいらの悪いところは
一流という言葉に弱いところやな。
会社は一流でも ピンからキリまでいてるのは
語るまでもない。
派遣でピンまではいけないのだわ。
キリのピンまでしか いけないのだわ。
本当にピンまで入り込んでくると 邪魔者扱い。
キリのピンの人材が欲しいのかもしれない。
ピンの人間の役に立たんのが キリのピンに無理難題を押し付けてるわな。
きっと キリのピンの方が頭はええんやろうな―。
ピン＝正社員
キリ＝派遣
キリのピン＝派遣で頭のいい人
結論 キリのピンになって ピンに入り込める実力があっても
入り込むな！ が人生経験上の正解に近い答え方やな。
頭が良くても 出すぎたらあかんのやで。
出る杭は打たれるやな。
さて、競馬の予想や。
いひひ。 藤井寺のAmazonは梱包したければどこの派遣に行けばいいのですか？ 柏原の大和川で子供二人流されたんやって。
自転車出勤のひとはとザエモン探しできるね！ アマゾン藤井寺は全フロアではなく
4階5階のフロアを使う >>655
移籍は契約終了してから面接受けなおし
しかも受かるかは分からない
いつまでもふざけた生活してないで早く定職に就職しろ キリは嘘をつかない
キリのピンは 許せる嘘をつく
キリのピンに無理やりなった奴・仕方なしに選んだ奴は許せない嘘をつく
ええこと書いたわ
いひひ ちょ堺アマゾン
３時か4時に帰らされるて聞いたぞ
給料やばくねか
やぱ８時間ぐらいは働かせて欲しいもんだよな
早めに転職してよかたわ ●アルバイトのサボリ魔は最初からなのか、それとも誕生によるものなのか。（解説）
結論： サボリ魔は最初からそう動くように、親から洗脳教育を受けている
対策： その頭くるくるぱーは 非常に強力な洗脳を施すことが可能なバックドアだらけな子だという
その部分を最大限に利用することが良いでしょう。
具体的な方法：
１： PTG86以上へオレンジ色のペン引きを行う（教科書にひくあの蛍光ペン）
２： 容易に数が上がる難易度Very Easyなのををやらせても数を上げようとせずサボリに回ろうとする子へは
”考え方ではなく、何を考えるかを教え込みましょう”＜＜その方法は詐欺なので良い子へはしてはいけない
↑
・”考え方ではなく、何を考えるかを教え込まれている”
きっと誰もがどこかの時点で、
カンニングは学習効果が得られないからやってはいけないと教わるしそう思うであろうさ。
単に情報を暗記しただけでは、数学でいう平行四辺形の面積の公式を忘れたら面積の計算ができなくなる的に
暗記した内容を忘れた途端に何もできなくなるリスクとそういうリアルで困ってしまうことになるからだ。
＋
もし現実に対して疑問を抱くよう教えられなかった人たちばかりなら、（＜＜ゆえ洗脳はそういう代償がある）
たやすく操れる社会が出来上がる。
例：暗記によって試験に合格はできるかもしれないが、その情報について本当の意味で学ぶことはできない。
だが情報を吟味する能力こそ、資本主義社会の自由市民には決定的に重要なことなのである。のに洗脳で流した子の場合
脳死プレイで動くくそ警官とかが最終形として完成するのだ。
そうなるとキチガイばかりでやってらんねえわｗという モンスタークレーマーや痛いスイーツ子（情弱）なんかもそんなもんである。 （つづき）
●アルバイトのサボリ魔は最初からなのか、それとも誕生によるものなのか。（解説）
・（補足：）洗脳１
キリスト教ではアメリカでは、
その理由・意味を理解できもしない３歳から忠誠の誓いの方だけを教わる（アメリカ合衆国への忠誠心の宣誓）
神はアメリカは最も偉大で比類なき絶対/国であるとは教わるが、それに疑問を挟むようには教わずガチの常識だと思い込みます。
そうして盲目的なまでに愛国心が肥大すれば、欠点は見えなくなってしまう。
・（補足：）洗脳２
Ａ： 自由という幻想を与えられている
Ｂ： 安定という幻想を与えられている
↑
Ａ： アメリカは自由の国と言われるが、
Ｂ： 上司・クライアントの下僕としてこびを売ることでえこひいきさえると言われているが、
それには代償がある。
Ａ： しばしば私たちには数多くの選択肢があるという幻想が与えられているが、
Ｂ： しばしば権力をもつ地位にある人だと自分勝手に何でもできるんだという幻想を思われているが、
Ａ： 身分や出自などによって制限されているのが現実である。
Ｂ： 法律や物量などによって制限されているのが現実である。
・（補足：）洗脳３
あるグループに所属するだけで満足を得ることができる。
人はそれが小さなオンラインのコミュニティであったとしても何かに所属し、関与することが好きなのだ。
そのグループは大きく、特定のものであるほど望ましい。
あるグループに所属するには、その製品を買うことだと/条件達成までコストを支払うことだと
思い込ませるのだ。すると別に所属する必要のないグループに入るために、わざわざお金や労力を使ってくれる。
それは愛国心や政党の対立にも通じるところがある。グループに思い入れを持つほどに、欠点が見えなくなるからだ。 札幌１１R札幌記念
３連単で勝負！
３→４、１１→５，７，１３
４．１１→３→５、７、１３
小倉１１R 北九州記念
３連複！
１、８、１０、１４、１５、１７
先週の二の舞の予感ｗ
いひひ ・アルバイトで直雇用の人がPTG出してくれない可能性への対策 （ちょっとした案）
思うんやけどさ
お前さぁ、派遣会社から人借りてるやん？（ってことはよ）
派遣会社へ人を紹介できるんじゃあないんですかね？
↑
ふつうに行くとだね、派遣会社から”不採用です、”そう言われちゃう人が倉庫には多いだろうから
不採用の理由が”違約金が発生し得るからである”に尽きると思う。
それでさ
Amazonで高めのPTGをこなしてくれる子ってのは、ある程度は頭痛いかもしれないが小ましなのは100やん
派遣会社が４社くらいは入ってるならそのどこかにならHitするでしょってことよ、
待遇としてPTGを稼いでくれれば（雇用期間が３年しかないし＆せいぜい２年で辞めたくなるしんどさだし）
１年間くらいがんばってくれれば紹介できますよとすれば、この倉庫よりも小ましな条件にありつけるのならば
PTG70でなくPTG86出してあげるよという バカはでてくるんじゃないかなと。
PTG低い子の中で 誰をクビきりすればいいか？というのは、現状ではかなりあいまいだろうから
PTGのある方がお得なんです！っていう さまざまな待遇があるに関係無くPTG70を出してくるローパフォは
この仕事以外のしかできない子っていうのがほぼほぼ確定するから、何人を入れ替えればいいかが判り易いかも
ハイ・スペックちゃん なんて絶対に来ない or そもそも３年もやらないし（そういうのがあるんで
ロースペちゃんを結構な人数 採用することになるであろうから（っで！それで）
ここに来るロースペちゃんは相当ひどい子しかいてないんで、会社を辞めた or クビしかないやん？
転職に失敗しただったらまだ能力はある子だけど、求人があります＆ここ行きますはどういう状況ですかね？と
訳あってしごとしてないくて＝セーフ。 ずっと仕事してるのにここ＝「えっ？！」他おちたんけ？ていう
職歴内からおちるはあるけど、職歴あるのに不採用って何？みたいな。 たいした給料もはらわないくせに
ハイスペック求めるなよｗｗｗ 長文ニキ日本語で文章書いてるはずなのに全く理解できなくてワロタ いひひおじさんと長文糖質兄貴も平均的アマゾン倉庫奴隷なんや
ここにはそのレベルの人間しかいない そんな 君たちのために
新潟１１R １０ドラゴンゲートの複勝を教えといてあげよう
いひひ ハイパーグラフィアとかいう
意味もなく長文書きたくなる病気があってだな 若いのにこんなとこでバイトしてるカスって
就職難しくなるの分かってないのだろうか >>690
全然分かってないと思うよ。
それどころか、｢今さえ良ければいい｣としか思ってないやろうな。 ＜日尼の倉庫で（１Fのではない）アルバイト＞
・週何日を目指すか： 週５相当（１年でもいいし、２年分割方式でもいい）
・どのくらい稼げるか： 週５相当までしか稼げない
・ズルは可能か； 可能ではあるがPTG94前後からはPTG100よりはましなだけ程度
・蓄積疲労： 週３以上はそれなりにくる（ヤマト運送の仕分けの６６％以下ではあるけど）
・PTG別： PTG９４前後からは週４はまじで切れそうになるLv、いろいろツライ。
・週５は： 週５専用のPTG契約があると思われ。９０でOKなど。どうであれそれでも負担が重めなのはまじ
・月間PTG８５くらい： できなくはないだろうけど、粛清に合うリスクはあるからゆえ、ズルは難しい
週５の給料
9500ｘ２１ ＝ 200000ｘ１２ケ月 ＝ 240万 － 年金＆税金＆経費 ＝ １８０万未満。
１８０万未満 － 借金 ＝ 純増１３０0000（実家相当な場合）
さらに続けた場合（ありえへんけど）
借金がペイさっる程度なんで ＝ 純増１８０0000（って所）
いうたらそれ以上はほぼ稼げない、もう１つは、思っているほどお金はたまらない（高校３年生夏季での資産Lv）
高校生だったらたいていで予備校いくんで、資産は1500000辺りで頭打ち。もっと増やせるけど
細胞れべるで身体を壊すことになるだろうなと、純増＋１１０はいくけど＋１５０とかは非推奨っぽい
週３で流した場合、
２５０日÷１２．５ ＝ ２０ヶ月必要（１年半弱を週３で流したらほぼリーチ）
週４入ってた時のお金はギャンブルとかでスってるから、週３でけいさんするといいかと
週４の方が早いけど、それなりにはしんどいことになるとだけ（かなりぐだぐだ）。 >>691
今さえ良ければいいとしか思ってない連中によって梱包された商品が届く気持ちはどうですか？ww 今さえ良ければという気持ちでお尻見てくるんですか？
止めて下さい 無能だから単純作業しかできんのだろ
意外と大卒のやつも多いぞ
ここの倉庫には老若男女いろんなのがおるから良い現実逃避場所になってるんだろ >>696
だったら一生ネット通販利用するなってつくづく思うわ いま、はやの横の電車を動かそうとしてるから
俺には関わらないでくれ
いひひ >>691
まさにその若いカスだけど
週4で責任感じない仕事して生きていけるだけのお金は貰えるから十分っすわ
めんどくさくなったら死ぬし
あんたらみたいに人生や未来ってもんに何の期待も抱いていないので ここも、面倒臭い職場になったな。
以前は確かに、｢給料安く交通費も出ない｣点は良くないけど、｢余計な人間関係で気を使わずに仕事も単純で全体的に緩い｣点がいい処やった。
今は仕事が単純な点は変わってないけど、人間関係がギスギスし始めたし、｢業務の効率化｣の名目で一人当りの仕事量は増えたから、しんどくなつまたわ。 >>704
ほんとそう
カスって言われる筋合いは無いけどな！ スライドラックで見つかった煙草の吸殻って、いくらなんでも現場で吸ってたら臭いやら煙で遠くからでもすぐ気付くはずだよ
吸ったものを持ち込んで放置?
愉快犯ってか大騒ぎになるの目に見えてるし そりゃストレス解消にケツでも見なきゃやってられんだろうね ★貧乏から抜け出すのにいる要素 （たぶん）
・１つめ： ちゃんとお金を集める
⇒日尼の倉庫は（１Fでない）週２にするとパラダイスだが、月給８万しかない問題
・２つ目： 運
⇒現役大卒の８０％がカスであるのに、新卒採用しかしない日本の商習慣に問題がある
（結構前からテレビLvで言われてるんだが、能力ある人を積極採用しないことの異常さよ）
・３つめ： 資産運用
⇒お金が無い時「非常に利益率が大きい」 お金がすごくあるとき「最終リザルトとしては食いぱぐれが無い」
不況とデフレと悪い商習慣のコンボが発生してるんで、資産運用Lvが低いと逆にギャンブル人生ENDへ発展？
日尼の倉庫から可能な限り以上に降りたい！というのはガチだが
リタイヤが早過ぎてると 運ゲーになっちゃうという（日尼は給料未払いの発生率が１０％無いけど）
日尼でPTG100相当がガチである仕事なほど、倒産とか未払いの確率は基本的に高いんで
意味不な事業だったら連鎖倒産っていう＆新卒で採ったその大学生は中身クズとか ＝ その会社はやばい。
＋
大阪はかなりかなりな格差社会だから
仕事にありつけてる人だけがウハウハで、運ゲーに負けた人は かなりさまよい続けることになりがちで。
わずかな客というパイを奪い取るしかないから 田舎よりは生存競争がゆるいけど、努力が足りてない店では
立地条件が小ましでも飛ぶし、やや微妙な立地だと楽ではあっても日給１万という（２４ｈプランで２万ちょい）
そんな感じなエリアだよねってやつ。
（俺の兄なんかだと、
大阪で全敗しちゃってさ 県外のいいところの行って＆県外の人限定枠で採用されるという
和泉から脚運んでる人とかおるで、都市まで出稼ぎしないと年収が350超えないというやつ
全国規模なグループ企業ならそんな差は無いけど、地域企業だと物量な問題でかで給料安い？ 世の中お前らクズの決心をいつまでも待ったりはせん。つまり、もう終わりだ。 >>707
スライドラックって倉庫内トイレの近くだしそこで吸ってたんじゃね？ どんだけケツ好きやねんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ アマのバイトで
日給でくれる派遣会社って何処か教えて下さい 他人がどこ見てるかなんてよっぽどそいつ自身を観察してないと分からないしもはやお前がストーカーだよ 資産運用の金とギャンブルの金は 全く別物なのだよ。
資産運用の金がギャンブルに流れていると判断したときは
縁を切るタイミングなのだよ。
いひひ。 複勝なのです。
５０万円用意できる人は 複勝が１番的中率が高いのです。
１回で１、２万円しか用意できないから３連単 ３連複 馬単 馬連で
高配当狙いで 負け続けるのだわ。
５０万円×１・５倍＝７５万円 （２５万円儲け）
２万円を２７万円に増やすのは かなり厳しい。
複勝をやってるのだよ＝金持ってるやつなのだわ。
特別サービスｗ ・店内バイトと店外系バイトの違い
＜店内バイト＞
・店長の下僕として動ける方のみの募集です
・店長の言うとおりにできさせすればノルマ達成は容易です
・OJT（とれにーんぐ）不要な方に限り、好き勝手やって年貢を納めてくれ
・日尼の倉庫な場合、ガチな初心者が行くと教育担当がくっそｗなので詰むけどな。
＜店外バイト＞
・極端な例： 家庭教師
・OJTが（とれーにんぐ）ありません
・現場によってアタリはずれが非常に大きく、初回はノルマをほぼほぼ達成できません
・レベルにあわせて難易度を選ぶことがまず必須で、ノルマへ偽装ができないのを初心者がすると詰む
・週４入れなどという要求が基本無い求人が多いので、低難易度のを受けることが容易である
・ただしドレスコードや常識度で引っ掛かると断られやすいため、完全なホームレスな場合だと
店外系のバイトでお金稼ぎするのはムリ。
・コンビニとどっちがおいしいかというと、コンビニはOJT目的な子が行くものであり
OJTよりも実戦EXPとカネを優先したいのなら店外系のバイトがオヌヌメ。
・夕方系の店でキャッチをすると８９３をキャッチする危険性があるので、インセンティブ目的な
キャッチは闇墜ち君が推奨、単なる時給アルバイトとしてするのならばキャッチがメインでは無いのを
した方がいいと思われ。
⇒
日尼へ週３・４・５で潜ってる状態で、
店内バイトをWワークでするのが難しい場合、店外系のバイトを受ければこなせる可能性はある？。安めだろうけど >>719
5000 ⇒ 5000 ⇒ 10000 ⇒ 15000 ⇒ 20000 ⇒ 40000 ⇒ 80000
それまでに全部スカしたら破産な。
５０万＆複勝で７５万ってのは、相当負けてる場合もあるんで
こういうゲームは資金力の高さが有利だとか言われるのはそういうのかも。
競馬というゲームの中で、単勝のHIT率があるくらいに競馬してる人ならいける？ 投機目的のはバイトだと最悪破産するで >>706
と来年改正派遣法で契約終了になるカスが言っております ＜＜＜ 酸素薄めな環境で体温が上がると何が起きる ＞＞＞
・温度のちがい
低温： バクテリアの活動が活発にならないので、酸素消費量が減る
低温： 液体へ酸素が溶けやすくなる（炭酸ジュースと同じ原理）
低温： 水道水に入ってる酸素量が夏季よりも３０％高い。
・仕事の速度をブーストし過ぎたり、スピードアップを垂れ流した場合
１．ちょっと体温があがる（＋１℃までで）
２．ちょっと酸素薄めなCASEだと空気を吸ってもO2の濃度が低いから
足先とか指先の酸素が足りなくて、カリウム＆乳酸が末端に大量に発生するリスクがあるぶつけたときに異常な鈍痛が走るのは、正座してしびれてるときの痛ッ！っていうのと同じっ奴ぽい
３．どうしたらいいですかね？となるんだが
Openスタート直後は元気だから突っ込めるのはまじだけど８ｈ後のことを考えるとだめ。
１５分後に休憩なる場合と、あと６０分間くらいまだあるという場合では、体温上昇していつ時間量が違うから 早い段階で体温が上がったりずっと高めになってるとパワーセーブな意味では非常にコスパが悪い。
PTG100な子ほどやりすぎでの悪影響はくる
４．クイック（高速移動やらを）どう使おうかとなるが、
冬場でもたぶん変わらんけど、Open休憩からやら開始直後にクイックをかけるのは悪手。
減速軽減（適当にやってるとしんどいから減速が起きがち）その程度はしているけど加速というプチブーストというのは基本してないってやつ（例外はあるけど）。
夏季は倉庫がむさいから、加速の連発そのものをやめた方がいいんでは？という感じはある。
”下請け企業の借金をPTG100ちゃんが背負う必要性は無いんですよ。”
PTG100ちゃんらは５％程（夏季）処理数そのものを落として対応するといい、
PTG７０の子を調教するやらして減った分を埋めるなどは『そっちが会社の義務なんで』
PTG100がぼんぼんやりすぎるのは会社本体のサボリを誘発する素なんで、
下位クラスの出来高をあげられないなら 株式会社なんだし人雇えばいいやないですか？ｗｗｗ
ビジネスのローカルルール。
そういうのを破るといい人が抜けたり潰れてたりで業績悪いやろうから 自業自得END。 >>716
ほんまそれな。どんだけトレーナーみてんねん。 （サブバイトの話）
７月と８月、 客数が多過ぎてターゲット客がHITしない
１月と２月、 客数が減り過ぎてターゲット客がHITしない
BL登録されないように回すってのもコツなんかなと。
↑
こういう仕事は受け辺へんほうが良いかも？というのはたぶんあって
自分の給料を自分で稼いできなっていう、契約を取れ系のだったら仮免Lvではむりだろと
１か月間のキャンペーンを打つ的なのだったらイメージUP（ライバル店の客へのCMなど）
そういうのを兼ねてると思われるんで、ミントス的な商品では無い内容であってもアピールするだけで
ギャラ成立するとかならば、アッピルだけでいいなら同じ1000円~1100円でも難易度が別物かも。
契約取れるのは
たまたまそこへ客が居てたからだけちゃうんか？という。
健康系食品（補助系。バフｗ）とかだったらドーピングで有利な立場を構築するという目的を
理解できなかったら、商品知識があってもキャッチとかは厳しいような。
客不在での契約となると、グレーゾーンな騙し方（リボ払いなど。）＆断れなくするトリックなど
それを使えんとたぶんOUTであろうから、 長文おっさんを消す方法 PC用
① JANE上部の[ツール]→[設定]で窓が開くので[機能]→[あぼーん]→[NGEx]タブを開く
② [透明あぼーん]はチェック入れない。[追加]ボタンの上の空欄に[長文あぼーん]と入れて[追加]を押す
③ 拡張NGと言う窓が開くので「対象URL/タイトル」の横-タイプ-から[正規（含む）]を選択
④ キーワードに アマゾン と入力
⑤ 「NGWord」の横-タイプ-から[正規（含む）]を選択、キーワードに (.* <br> ){10} をコピペで貼り付け
⑥ 一番下の左側から[標準あぼーん]選択、[NGIDに自動で追加]はチェック入れない
⑦ あとは[OK]を押してJANEを再起動
⑧ 自動で長文おっさんをあぼーんしてくれるのでスッキリ 但し、テンプレもこの書き込みもあぼーん対象となる >>727
バカだなぁ
大事で面白い書き込みあってもそれじゃのがすだろ
PTGをNGにするだけで９割以上消えるがｗ >>730 それが正解。
色んな派遣会社が入ってるけど、山物が一番酷い。日通の言いなりになっている。
日勤で云えば、本来8～17時が勤務時間の基本であるにも関わらず、簡単にずらす。
物量に対して、人を入れすぎた挙げ句に本来の8時間勤務を確保出来ずに短縮される。
いい加減にして貰いたい。 藤井寺募集してるね
ピッキングしんどいみたいだね
条件的にピッキングか梱包の二択だけど
介護関連の仕事よりはマシなのかな？ ヤマブツ名物早上がり～！
3Fの日通ボンクラやめさせて
ヤマブツ棚に戻せよほんま ヤマブツは日通と比べて男女共にマジメな人が多いよ。とくに日通女子でデキる人は皆無。 ●低酸素ｘ高地順応ｘ二酸化炭素中毒ｘ機能障害 （＜＜＜日尼倉庫の環境）
・週４について：
週４はダメです。週４するくらいなら、８・８・８・４・５の方がまだ良い。
・PTGで差はあるのか：
週４以上入る場合 PTG７５や８５であろうが９２であろうが疲労量は同じです。
PTG100に限っては増えるので、PTG100出す子は（賃金交渉済みなど）PTG101くらいで
済むよう調整しましょう、数出る所で適当に流していると107とか出ますがそれを週４やると詰みます
（PTG90以上なら派遣会社から良い転職先を紹介する待遇付けろとかはガキを走らすニンジンとして成り立つ）
・ごはんについて：
倉庫がCO2をうまく排出できてないのでダメージ０％を胃と腸の状態100とすると
８ｈ労働直後は60％だと考えると言い、疲労蓄積で状態80ならその６０％なので５０です。
ごはんを食べないのは悪手なので、カップ麺２個だったら１個 or カールとかでも良いんで入れとくのが◎
＋
週４以上の人な場合は倉庫へ潜るたびに、100%ジュースとかを１Lは持ってくことが必須で、
水割りにするんですが600mlな場合だと600：水1800（水はカロリー１Kcal）となるので
ご飯分には届かない罠となる、１Lならば1000：水1500？なので600の時よりもカロリーを取れます。
スポドリの場合は、ジュース600：スポドリ1000：水1000になると思われます。
・頭がくるくるぱーになる件
その通りで、週５入るとかなり頭がやられます＆禿げる。
週５入ってるいる方は「株」と「FX」と「ビットコイン（マイナー除く）」はやっちゃだめです
そうなるとスロかパチか競馬しかないのですが、いやいや転売屋というのがあるのでサブは可能ですが
なにもやれない！という場合は、打ち子とかがあるのでそれをするといいでしょう。
ただ打ち子の場合は運補正が要らないだけで、目押しや玉入れなどの技量は習得が必須です
そうしないとオーナーの稼ぎが３０％程目減りするため打ち子を続けるのへは障害となるかもな ●低酸素ｘ高地順応ｘ二酸化炭素中毒ｘ機能障害 （＜＜＜日尼倉庫の環境）
＜続き＞
・頭がくるくるぱーになる件
その通りで、週５、週６入り＆PTG95弱出してるとかなり頭がやられます＆禿げる。
週５入ってるいる方は「株」と「FX」と「ビットコイン（マイナー除く）」はやっちゃだめです
そうなるとスロかパチか競馬しかないのですが、いやいや転売屋というのがあるのでサブは可能ですが
なにもやれない！という場合は、打ち子とかがあるのでそれをするといいでしょう。
ただ打ち子の場合は運補正が要らないだけで、目押しや玉入れなどの技量は習得が必須です
そうしないとオーナーの稼ぎが３０％程目減りするため打ち子を続けるのへは障害となるかもな
・高地順応3000m（２５年） ⇒ 海抜１０ｍへ引っ越した場合
ものすごく動けるんでガンガンSEXしようぜ！になると思われる、しかし
二酸化炭素への反応が遅いのでエネぎれが良く起きる。 ガンガンSEXしようぜ！よりはもう少しゆるめに
動けば高酸素の恩恵が発生すると思われ。
感覚的に言うと６月後半に北海道へ４泊して大阪へ帰ってきたら７月で死にそうｗという現象など
そういうやつの二酸化炭素Ver、つまりは高地順応したじょうたいで 日尼の倉庫へ潜ると倒れるｗ ＜ 高次脳機能障害 ＞
・高次脳機能障害： これは脳機能が部分的に無くなった状態（例：欠陥切れた後）
・脳とか人体の発達障害： こっちがパッと見では難しい（例：アル中の人、ヤク中の人）
↑
※めっちゃ簡単に個体選別すると
”身体の鍛え方の甘い子”
そういう子は１００％で脳機機能障害に相当するローパフォな部分がある。
例：
天秤台車（重い系）そういうのを動かすときに
筋力値が足りてない場合な、処理力/メモリーを全部 動作に回すんで他のことが遅くなる
身体の鍛え方が甘いと（心肺機能のLvも含め。） 頭で計算する以前な入り口な所でつまってるから
れんぞくする/連携コンボプレイな 次の作業がなかなか進まない、
＋
ピッキングでピック速度分１．８個/８ｈとかは、体そのものが付いてこれてないパターン
体を鍛えてればいける可能性はあるけど、マラソン走るLvでのだいぶなトレーニングをやらんと３０歳からとかだと
強化ｐを稼げないんで、「体育の成績２」的なまま３０歳になるとガチ勢以外は復帰不可能（人生詰んだｗ）
・サボる子について：
日尼の倉庫はサボることの方がメリットが圧倒的なので、ボーナス要素や始末書が無い以上防げない。
求人倍率が１．０倍を切っているからそういう部分もあるはず、
ここの倉庫はサボリマンと できない子が混ざってる状態にあるから、できない子に限りやねんけど
二酸化炭素中毒の症状が出たり or 病欠相当な状態へ至ると 高次脳機能障害もどきが起きがち、
一般ワーカーはそこまではいかない（PTG緩和後でいうと８０ｘ５勤でも出してくる）
PTG６０台の子を（緩和前なら５０やな）観察するとおそらくだが体育２的な感じな共通点はあるかもね >>743
>>744
>>745
>>746
わざわざID変えてまで自演して何がしたいんだ？
頭沸いてんのか？ 長文さんに事前通告しますので御答えくたさい
東京五輪あたりから毎年堺市程度の人口が全国で減少されていきますか
それに対してとういう対策かあれば 早い話 納税者の減少てすよ
？ カンフル注射 ？ ま～たヒロホンとか エっ～ 違うたろ！！！
” もう墓すらないんやて 争議をやりなおせ ” ？
介護かとうのとか言う資格は君たちにはありません
2016/11/09(水)
～ Donald Trump's victory in the U.S. presidential election ～
現実を視よ 現状維持は無理だと これが世界です 案外簡単 あんたの1票が
ひきこもりくらいなんともないです 無理に出てこなくてもいい でも一緒に変えようね 物量が増える→棚がキツキツになる→生産性が落ちるので人を増やす→
さらに棚がパンパンになり生産性が下がる→とにかく人を増やす→人が多すぎて生産性が落ちる→
人を増やす
はい。ｗｗ
藤井寺出来たらFBAはまともなやつ以外切ったほうがええんちゃう？
ガイジみたいなのばっかりやん そんなんしたら誰も残らんがな
ほとんどの人間が、ガイジ数歩手前の奴ばっかりやのに 最近4階のみどりのおばちゃん
でてこないな 寂しいやん
ヘイトが緑スケベメガネに移った？ >>749 労働者の不足はどうのように対策すればいいですか？（ワロタ）
問： 労働者不足になぜなった？
答え： 労働者の解雇や派遣切りの権限を持つ子がオナニープレイに走ったため不当解雇された人がめっさ居てる
改善方法：
成績も出してる＆欠勤もほぼほぼしてない＆そもそも企業への不利益要素がないのに
不当解雇された場合は、通報することにより人事権を持つ担当を首切りすることが可能とし
（不当解雇されたという嘘の通報かは、実際に仕事をしてもらうことで検証可能）
（検証として比較対象としてPTG６０くらいな子を用意する or 不当解雇された子はVS対象を指定できるとする）
不当解雇された者へは、不当解雇されてた出勤日数の５０％分の賃金を支払います
その賃金費用は人事権を持つ人のボーナスカットなどで対応するので企業のダメージはありません
↑
欠勤していないことをほぼほぼ証明する方法
給与明細。
例えば週３で十分（週２キボンヌなど）だという子な場合、
日給９０００円とすれば１０万円稼いでればそれはほぼほぼ無欠勤であるという証明となる。 ＋
・人不足な場合は
企業を潰すためへ暴力プレイを行って企業そのものを潰そうとするマン以外の子を雇えばいいのでそもそも暴力プレイを行っている場合
懲戒免職にされる以前で監視カメラやもっと早い何か月も前の時点で警察が入っているであろうから
報告書類に「暴力沙汰があった」などそういうのが書かれていたとしても
信憑性が無いというのは明らかなので、 風紀とかを理由とした解雇はおかしいｗとなる
となると解雇はほぼほぼありえないという前提（状況）となるので、不当解雇がおきているという推理が可能で、不当解雇されたという通報があった以上、不当解雇であるという証明がないとしても解雇する必然性が無い以上
解雇する必須性が無いのに解雇したことへの懲戒処分として、人事権を持つ人を（反逆罪として）懲戒免職するとしておけば派遣切などはほぼほぼ起きないので、休日出勤を強制された（出ないと解雇なｗという脅し。）とかを
理由としたバックレは減るというか無くなる、解雇されない以上休日出勤８ｈというクソゲーを引き受けることがなくなる、もしかすると４ｈとかはあるかもしれないが４ｈならば小銭稼ぎになるので全然楽。週３以上からは８ｈがくそすぎる。
８ｈ８ｈ８ｈ８ｈの週４よりは ８ｈ８ｈ４ｈ４ｈ４ｈの週５に緩和してくれや、ってやつ。
・８ｈと４ｈがどのくらい疲労量が違うかというと（例えると）
８ｈ ＝ 大阪の堺倉庫から広島まで車で行くレベルなきつさ（途中、宝塚やらで渋滞がある）
４ｈ ＝ 大阪の堺倉庫から原付でグランフロント大阪へ遊びに行って帰ってくる程度で済む。
ちな週３以上で繰り返すとする。 ゆえ１Fな場合は時給１０００円＆しんどさもあり８ｈｘ３勤以上からまじクソゲだな >>754
あのおばちゃん週1,2ぐらいしか出てないから話題がないんじゃね？ 大きい引き出しや棚に、小さい引き出しに入るルアーみたいな小物入れるの止めてください！ ルールに従っても従わなくても時給一緒だし
従ったら生産性低くなる
生産性低くなったら嫌味言われる
じゃあ従わないほうが良いよね
頑張っても意味ないし時給も上がらない
真面目にやってる人ってアメリカ企業の中国人社長のことそんなに好きなの？ｗ >>759
それ、ストーの俺も大物のとこに大物いれようおもっても小物あるからいれれんくて困ってんねん
まぢ腹立つねん >>760
でも大物のとこに小物とかいれたら後からパソでバレて再トレだぞ。 >>757
そうなんやー評判わるくてシフト減らされた？
んなわけないかｗｗ >>763
再トレはないよ
ベテラン長いこと働いてる子もそーいうことしてるし
みんなストーのルール守ってへん >>765
まぢかよwwなら俺もあんま真面目にやらんとこ おれもストーだが>>761に同意
あんまりにもサイズが合わない商品はストー出来ない仕組みにすれば良いのに >>768
まじかー緑スケベメガネ絶対みるだろうなｗ
最近は言われてるの気付いててバレないように見てるからなぁｗ
２人揃った時チェックしないとｗ 再トレは、どちかというと
数の間違いが多いと再トレかな？
リーダーが朝礼で大物は大物の棚に入れるようにて言われるけど
聞いてない奴が多いからなあ >>770
めっちゃ緑メガネみてるやん笑笑めっちゃ緑メガネすきやん笑笑 >>771
まぢかよ、そうゆうのがあるから大物のとこに小物いれるやつが平気でいてるんやな 最近身体が辛いってより息が苦しいと感じることが増えて来た
長文おじさんのいうようにFC内の酸素が足りてない感じ ルールに従っても従わなくても時給一緒だし
従ったら生産性低くなる
生産性低くなったら嫌味言われる
じゃあ従わないほうが良いよね
頑張っても意味ないし時給も上がらない
真面目にやってる人ってアメリカ企業の中国人社長のことそんなに好きなの？ ・お時給分 はたらかす方法 （試作案）
ここでアルバイトするメリットは０である以上、小ましの企業へ移れた方がいい
ここの倉庫の職歴ではほぼ受からんから、出来高が平均PTG90？？かで平均出勤数が週４超えてて
１年半勤務すると、トーナメントでいう”シード権”的な状態で社員昇格のある派遣へ行けるとか
（能力やスキルに極端な欠如、欠損がなければ９割採用的なシード。）
シフトか削られるというペナだけでは、この仕事辞めればいいという選択肢をつぶせないから
週３、週２強の子は自分で仕事を取ってくるだろうから、長く来てほしいなら時給を＋５０とかというかは
出来高によっては日給10000円とかそうすればいいだけで。
週４、週５の子はPTGは低い方が出易い ＆ 非常にグレーな手抜きをしてくる子が集中するだろうから
次の仕事先がプレス工しかないｗとかいう子なら、シード権にしがみつく可能性はあるかなと、
数を上げてくれないならシフト削るとかなってても、
頭数をそろえなきゃいけない事情があるんで、週４と週５の人数がそこそこ多いならペナルティを
発生させられないようなもんなんで（シフト減らした空きを埋めることがムリ。）
シフト減らされるとクビが回らないから、そういう子は自分から抜けていくけどPTG88とかだったら
PTG90の新人が来る確率は３３％とかだろうからさ だけど時給に対しての求人条件が酷いから人は来ん。
X 数を稼いでくれる子を使って、不足分を埋める ＜＜ 机上の空論レベル
◎ 人を雇って不足分を埋める ＜＜ 基本理論
▲ 追加出勤 ＜＜ 新人よりは数をこなすけど、身体を壊すもとになる罠
バイトの満期が３年としても体を壊す以上 週２で３年はあっても週４はせいぜい２年以下
だから２年間ずるずるされるくらいなら食べれるニンジンぶらさけて任意でPTG稼がせたらええやん
基本： 追加出勤をお願いされたら全部断れでOK amazonの人はピックカートを整備すべし。
その辺に普通にあるカートは状態悪くて重いのだと認識しろ。
状態の良いカートは極少ないが、良いのに当たると歩行速度が自然に上がる。
疲労も減る。
生産性とかいう割りとどうでもいいものもきっと上がるだろう。 >>769
それいいな！そんなんやったら棚も多少きれいなるしピックもICQAもきもちよく作業できるな >>775
なんか真面目にやってるのが馬鹿らしくなってくるよな笑 専用棚とか禁止棚のルールをリーダーが率先して破ってるのを見た時は引いたわ
商材とビンの定義を紐づけてルール違反のストーしようとしたらスキャナーにピコピーコ言わせるぐらいできそうなのに何故しないんだろうな データベースに商材の重さは登録してるけど大きさは登録してないとかじゃない？
ピックしてても、重さはトートに15kg？以上入れようとしても自動で入れられなくなるけど
大きさでは何の制限もかからないってのがあるし・・ ●仕事ができるか できないか（時給以前な問題で。）ってのがあってさ
倉庫から抜け出す方法について
＜貧乏人＞
・中卒は２軍の選手並みに線が細い ＝ Yes！ ・高校生は貧乏人である ＝ Yes！
・大学生は貧乏人である ＝ Yes！ ・高校生よりは貧乏ではない ＝ Yes！
（例）
ファミレス型の仕事はそんなに難しくは無い ＝ Yes！（だけど実力商売なので低時給になりがち）
職人なんたらかんたら言うのはゲーマー的なやつだ ＝ Yes！（自分で攻略法を作り出せないならムリ
・日尼の倉庫とかは、
他でやってたアルバイトでのテクニック的な発想（考え、ロスカットなど）やら
そのアルバイトを終えてからのその後テレビでとか本でとかググったりとかによるEXP補正があるから対応できるようなもんで。
なんにも得られてないVerのでは、
仕事もサボってしまうしというかは、ヘエヘエげろ吐きながらPTG87みたいなその能力しかまずないから
PTG100というかはズル無しでやるとHPが足りなくなるからPTG83まで下げてるなどよ。
バイトだけだと中卒との差が無いから「おつむがくそｗ」っていう
お金稼いでない場合では「お金＆戦闘EXPが全くない」っていう
X どういう仕事をやればいいか
◎ 今ある分だけでできる仕事を探すとほとんど対応可能な仕事が無い
自分の能力やらを貨幣化できるようしないと資本主義ではきついことになるならば
倉庫以外のしごとができませんーーという状態を放置する結果になる的な生活を送るのはそれ悪手！。
（例：英語を読めるのは仕事をしたからではなくホームパル行ってたからｗなど ⇒ 絵本読んで的な仕事へ派生可能。）
日尼の倉庫で、週３・４・５でシノギをするのは危ないでと言われているのは（おそらく）身体を壊すというのもあるだろうけど
リスク管理とクビきりの仕組みについてのEXPは獲得できるけど、トレーニング要素は皆無だから１年くらい以降はメリットが意外と無い。
もっときつい仕事はどんなんかというと2倍界王拳（そういう負荷状態になるだけ）経験してるとファミレスなんかは天国仕様Lv >>782
じゃあ重さだけでも利用したらいいのにな
ダンベルとか液体もの何個も入れて開かずの間になってる引き出しとか
A段は重い物入ってると思って踏ん張ってピックしたらクソ軽い物で逆に腰いわしそうになる時とかあるもん >>784
あるあるｗ
でも、よっぽど問題でも起きない限り、上はどうでもいいと思ってそう
もっと手っ取り早く生産性を上げる方法を考える方が重要なんでしょ・・ >>785
そうなん？
じゃあそれを生かせよな・・ FC全てでBINのデカさ統一して、扱う商品も平等にして、品物の入れ方も統一すれば出来るかもね FC毎というかFC内のエリア別に設定を変えるとかすればできそうだけど・・ >>790
どっかの会社の養分。
コンビニの時給が900しかないのを考えると労働時間が４ｈｘ２ ８ｘ２ｈの４勤でいいとかならだれでも来るやん （経験則やねんけど）
・人生の分岐点で”個人的には失敗ではない”というそういうのってあるやん？
その時の条件でどういうのが起きてるかというと『（例えるなら）全て左ジャブを中心に回ってる』よなと。
その時での左ジャブが右ストレートと対して変わらんが右ドリルストレートが入らなかったら
詰んでしまうわｗという難易度では無く、さらに左ジャブの機動力/すばやさ？がめっさ強いみたいな
無意識でそれ撃ってる、 右ストレートは作為要素があるけど左ジャブは右程は盛ったりできない。
・感覚的に言うと
右ストレート的なやつってのは、その人の性格とかレベルとかを全く考慮 or 参照しないことだってできる
左ジャブ的なやつは、強い弱い、あるないの差が露骨に出る、その人の性格やらLvがめっちゃ濃くでがち。
バブル世代な発想としては
右ストレート至上主義みたいなのはあるけど、左ジャブでS入ってる人と比べたら右がSS
S級やA級をモノマネした程度ではSSの互換にはならんことがおおくて。オリジナルとの差がある
ここの倉庫にいてる子の特徴
A： 左ジャブがLv低過ぎる or 性格がくっそｗ
B： 右ストレートがEランクくらいしかねえｗ
C： ここの倉庫に来るはずのなかった人（おこづかい稼ぎに来てるだけなど、リア充
D： アル中や養分などでどうしようもない。
９割がA/B/Dのどれか。 小ましな子は２％３％とかっていう３/２５５的な、リアルオンゲだとほぼほぼない確率。 >>777
あいつら整備なんて
ナニも入ってないカートをちょっと動かして「ヨシッ」やでｗ
一見普通に動いても
重くなると左右に振られたり
後ろ向きに動かすと引っかかるカートばかり
ピックしたら５分でわかることやのにな うわああああああああ
緑ケツメガネって緑チチメガネでもある
緑ケツチチメガネでもあって緑チチケツメガネでもあるってことだ
ってことは緑性欲メガネか つか、長文のキチガイの文は最近読まずにスルーまぢ意味不明やねん。 もし理解できたら実は面白いこと書いてるんじゃないか、と思わせる雰囲気はあるぞ
知識は豊富そうだしね >>796
795が仕事できなくて注意された逆恨みか
ただの構ってちゃんだろうから放置でいいやろ よく動くピックカートの特徴覚えて見分けがつくんだけど
そのカートは1年経ってもよく動くんだよ
軽く押すと、追いつくのが無理なくらいにね
整備すれば出来るのにやらないだけ
カートに押されて歩行速度3割上がるから
生産性10％はあがるだろう
よだれ掛けしてる連中は
PC弄ってセイサンセイセイサンセイと念仏唱えてる暇あれば
メンテしてこいやｗｗ ２段踏み台のフックがネジで固定されてた（２F）
これを待ってたんだよ！ >>800
自動走行カートは使いづらいんよ
自分でブレーキかけんと止まらんから
そのカートがいつまでもよく動くのは敬遠されてるからじゃね >>803
変わるよ特に幅が狭いP5だと
左右にブレるカートだと
棚にぶつけないように修正しながら押さないとだめだから
かなり疲れる ＜健康情報＞
倉庫に潜ったあとは ”尿酸値” ”プリン体”の両方が異常に高いことが判明
無対策なまま放置すると１００％で「痛風」＆「腎不全」＆「肝炎」になる
（見つけた経緯： 人差し指だけむくんだのでググったら”尿酸値上がるとなる”と書かれていたのでググった）
（仕組み↓）
・「尿酸プール」は、通常は、約1g（1,000mg）という一定量の中で、毎日約0.6g（600mg）が入れ替わっています/100ml当たり。
しかし、産生と排泄のバランスが崩れると、尿酸プールが増えていき、尿酸値が上昇します。
危険な値は100ml中に7000mg（７ｇ）以上の尿酸が脱水症状などで瞬間的にでもたまったら高尿酸血症（痛風確定）
痛風の症状としては
”Youtubeで動画見てると、目を開けてられなくなる”
”とにかくくっそだるくて、３０分くらいで疲れちゃう”
”関節のどこか、指やひざ、手首、肩、首、足首のどこかが部分的になんか超むくんでる＆痛みもある”
”何でややゲリしてんの？ 変なもんでも食ったかな？（食べてないのに。。。）” ＜＜ むくみ以外での特徴的症状 ＜健康情報＞ つづき
・プリン体が急上昇するカラクリ
８ｈにおよぶ無酸素運動でエネルギー不足がおきます、エネルギーを補うのへ筋肉を溶かします
筋肉が大量に溶け過ぎた場合（作業速度の調整ミスなど。）かなりプリン体がそれで増えます。
それだけならば痛風にはならないかもしれませんが、お肉や大豆や卵やヨーグルトを食べたりしないといけないので
食品からのプリン体が加わったことで痛風になる そのためタンパク質を食べる前に”有酸素運動”を行う必須性があったというガチ情報。
★痛風発作の直接的な原因は免疫細胞である白血球なのです
白血球は蓄積された尿酸結晶を外から進入した異物と判断し、攻撃を仕掛けます。
当然に破壊活動が起きるので炎症が起きます ⇒最悪、リンパ管が死ぬ。慢性系障害者END
（完治までにかかる期間は、目安１週間、早くて３日）
・食事で摂った栄養は「ATP（アデノシン三リン酸）」というエネルギー源に変えられますが、
このATPの中に”プリン体”が含まれています。ATPは体温維持や、運動、神経伝達などを行うときに使われるもので、
生きていく上で欠かせない物質のひとつです。
ATPが使われると「ADP（アデノシン二リン酸）」となりますが、リン酸基という物質と結合すると、またATPに戻り、プリン体も再利用されるというサイクルをくりかえしています。
激しい無酸素運動を行うと、急激に大量のATPが使われるため、大量のADPが産生されてしまいます。
するとATPへの再合成が間に合わなくなり、再合成されなかったADPは分解され、使い道のない大量のプリン体も作られてしまうのです。
＋
１０分単位での有酸素運動がおすすめです。有酸素運動であれば、運動によって生まれたADPが再びATPに戻るサイクルがうまく働くため、尿酸は増えないからです。
（前提条件： 脱水症状と塩分不足になっていないこと。）
また、運動によって量のある汗をかくと（塩を噴いてるなど。）、体内の水分量が減るため尿酸値が上がってしまいます。
運動を行う際にはガチガチに水分補給をするようにしましょう。 尿酸はプリン体を代謝して残った老廃物と考えたら分かりやすいと思います。 堺で勤務してるワーカーに対して、事務員が｢藤井寺が本格稼働したら、移りませんか?｣ってちょくちょく声を掛けてるのを見るよ。
藤井寺や堺市東区、美原区等近くに住んでると思われる人に対してやと思われるけど。
断ってる人が多いみたいやけどな。
折角職場が近くなるのに、なぜ断るかがわからない。 >>810
堺での地位を捨てたくないからに決まってんじゃん 日本人は現状維持が好き
何事も変化を恐れるのですハイ リーダーのハゲ率が半端なく高いな
やっぱりストレス溜まるんだろうな
みんな頭頂部が薄くて河童みたいだしな でも禿げとかカツラなり黒いの髪に塗ればいいし別に問題ないよな 緑ノッポメガネは性欲強そうだけどハゲてないよ！
バカにするな！ 藤井寺に堺の古株連れてくんなよ
雰囲気が悪くなるだろ てか派遣３年てウソでしょ
２０１０とか１１のアマゾンTシャツ来てる古株見かけるんだけどｗｗ 仕事の抜け時はいつなのか。
A： 年収１００0000ペースで入るメリットが無い
B： シフトで入れるなら年収１００0000超な日数でも得ではある
日尼のアルバイトなんかは、２年間を週４・５で入れという条件での募集ではないから
では、何日働けばいいんだろうね？ってなるが 倉庫Lvで＆時給１０００円で週５はブラックでしかないから
２６０日はないわ ＝ MAX２０８日って考えればいい。
よく半年行ってくれとか言われるけど、それはキッチン２人で回せるファミレスとかでしょ？っていう
ここだと１年行ってくれ＆それ以降は年１００万ペースでなくていいからできれば２年ｗとかかと
（週５キボンヌを雇うデメリット： PTGが低い＆２年も来ない＆週３・週２がムリ）
（週３・４のデメリット： ３年行くメリットが無い。やめられるくらいなら週２に落としてWワーク推奨）
ここにきてる子は９５％があほなんで、週２とかで来ようとせずに逃げられちゃう ＝ 慢性的な人不足 ⇒ 休日出勤 ⇒ バックレ
それで何週間 週４やったか？ということで
６ヶ月（１８３÷７＝２６週ｘ４）⇒なら、１０４日消化済み、残りを週３で撃ったとしても
１年2ヶ月で２０８日になるということ。 １２月や１１月にスタートというのは滅多にないだろうから
となると、ピークになるだいぶ前に労働日数を減らすやらで抜けることは可能。
６月ごろ入ったなら来年の１０月はおそらくそんなにピークでないから、結構簡単に抜けれらると思われ
変に週４OKとかやらかすと、お前が入ってるせいで人を雇えないとかアホ運営が言うよるから
追加出勤に対応するとか、日数のノルマ達成以後での中途半端に稼ごうとするとかはやればやるほどボロぞうきん的に絞られるだけっていうリスクがある （日勤のPTGが夜勤のPTGと同じ上がり方をする場合限定で↓）
・日勤だったらPTG86で９ｈやれば、夜勤のPTG100（9250円）になるから
週４キボンヌちゃんというのは成立すると思うんやけど。
・夜勤の場合はPTG100を８ｈでやれ！だから、週４・週５はかなりムリゲー。（PTG100を前提としてだが）
（PTG14の差がどのくらいかと言うとね）例えば
200mｘ１0周の長距離ってあるやん？、高校の冬の体育などそれを分１で回るのはいけるねんけど
それをもうちょっと早く回って＆5000mをそのペースで飛ばしてくれないか？となると
６０秒/１周でよかったものが、５２秒で１周になるからつらくなる。ｘ２５週となると200秒の差
40kmに置き換えると８倍だから1600秒（２７分）
40000÷200 ＝ 200週（200分＝３時間２０分）から２７分引く ＝ ２時間５３分
20kmを自転車で１ｈと考えると４０kmを３ｈで徒歩ってのはそうとう早い！つまりは
そんなけツライ!
９ｈでPTG100相当出すことと、８ｈでPTG100以上だすことはきつさが全くな別物Lv
週４で平均PTG100を出すことは可能ではあるが、週４以上で仕事を続けるメリットは無いということ（夜勤）
週５で平均PTG100? それはできない、できる見込みが全くない。 ２４時間テレビの100kmマラソンが茶番劇でるという証明をしてしまったｗ
ガチ勢が100kmランニングをすると１２時間かからないらしい。 >>815
リーダーじゃなくてトレーナーだけど4階FBAにハゲロンゲの兄ちゃんいるよ ＦＢＡのインバウンドはわりと若い女が多いんだよな
気持ち悪いおっさんばっかで誰も相手にされてないけどｗ >>819
有期雇用の派遣が3年までってのは本当
3年を超えて働いてるのなら、それは3年を超えた時点で派遣会社が無期雇用でそいつを雇ったか、
もしくは別の派遣会社から入り直したってだけ
ちなみに無期雇用になった場合に正社員待遇になるとかはまずあり得ない
契約期間が無期になるだけで、給料その他の条件は大抵そのまま
要するに有期雇用の非正規が無期雇用の非正規になるだけ 日通から入ったら週５日入らないとダメなのか？
社会保険とか強制加入？ なー、一回段取りなったらいくら成績よくても段取りからぬけれんのんか？ 段取りって何？ストーの準備？それとも
段ボール取り？ >>834
そっか～結構きつそうなやつだ。。
ババを引いちまったな アマゾンはアメリカでもブラックで有名だからな
西海岸発祥の企業だが、西海岸では求人出しても人が集まらないから
東海岸でも求人を出すようになったらしい
生産性を競わせ些細なミスでも吊るしあげてカウンセリング
やっぱりアメリカでも日本でもこんなところで働きたい人間は
少ないのも納得 ＜週２で２０ｈ入った場合＞
時給1050円ｘPTG100が８ｈと９３が２ｈとする（夜勤）
基本給： 10000＋残業２ｈ ＝ 12630円ｘ２ｘ５２ ＝ ２．６２ｘ５２ ＝ １４５万
１４５万とはどのくらい？
週３ｘ9400 ＝ 28200 ｘ ５２ ＝ 差2000円ｘ５２ ＝ 10万4000
（PTG８０っていうのは中身 基本時給1250円だから、そっちと比べたら1050払っててでもお得かなと。）
PTG上げる方法の案内（夜勤）
PTG100になると、時給1050円になり＆１０ｈの週２が解放されます。
１０ｈの週２を希望される場合はそれでOKです。じゃんじゃん儲けてくださいでいいかと。
↑
大学生や個人事業主とか、バンドマンはさすがに週３・４・５はイヤｗになるんで
１０ｈで２勤で週３と給料がほぼ一緒だとなれば、PTG100にしてくる可能性はあると思う。
学生で税金なんたらとかあるけど、税金以上にギャンブルで回せばいいというものあるのと、
１０ｈそのものは非常にくそｗなんだけど、１勤１休１勤４休というしふとそのもののコスパな良さというのが。
プレス工だったら指飛んじゃうけど、日尼の場合はプレス工程がないから１０ｈって入れるっちゃあ入れるかと。
生産性が低い奴、品質悪い奴(動けない爺除く)が段取り行き。段取りの再トレ率の高さは異常。 >>841
え？アピールってそれやっててかっこいいとか思ってるん？笑 >>843
段取りも12月なったらパックとかいけるやろ 女装して人生最後の戦いに藤井寺へ行くか・・・
いひひ
段取りもずっとは大変だから前半は段取り後半はストーとかやったらええのにな ＜仕事とアルバイトの違い（仮）＞
・仕事： 事業性が高い （散髪のおっちゃん、料理人、、、
・アルバイト： 掃除の手伝い （介護とか、、、
日尼の倉庫勤務な社員 ⇒ 通販という事業になるけど。
倉庫でアルバイトする人 ⇒ どっちかというと、掃除の手伝いやらに等しい。
↑
アルバイトの目的：
貧乏だから生活をやりくりする金が要る、時給2000円のレベルに届いてないなど。
高校生よりもステータスがあるけどがっつり稼ぐことができる程に強くはない
適当な社員をすれば手取り1500円にはなるだろうけど、会社倒産するとOUT ＝ ザコキャラ
（日尼の倉庫並みな疲労量になることを週３・４・５入ることは実はコスパ悪い。）
（仕事の内容としても、基本時給を高くできるもんでないから８ｈで日給１万コース。
銀行員とかは低くても日給１．５万、固定資産税やらも加えると４勤はないわーーってやつ。コスパ悪過ぎてて）
人生を諦めてもうドレイで過ごす人： 少数派。
そうではない人： 大学生以上はそれ。 基本的にそれ、
（１０ｈｘ週４勤で募集とかアホだろと、１０ｈｘ２だからおいしいｗ訳で。
（１０ｈもさせるとPTG下がるだったら、
安定して100弱だせるよおうになってるなら10hの週２に働き方を変えれるとかすればよくね？という。）
時給1050で夜勤で10hなら131,5000（時給1000円の８ｈの週３が１４７万）
PTG88でも1000円でPTG100でも1000円というのは意味が解らんから、
適当に稼いだら、やっててもしゃあねえから飛ぶしかないというのが or 週２でWワークかっていう。
・会社やら運営は自己都合で、８ｈｘ４勤とかしかさせないけど
アルバイト側からすると単なる掃除Lvなことへ４勤を強制させられるのは超ゲロい。
・仕事なら、副収入として（サブな稼ぎ、万一な保険として）
キッチンをだらだら続けるとかはあるけど、日尼倉庫のストー、ピッキング、パックとかやなｗ
時給1000円でさ、それを週４勤な感じでのシフトで３年以上するなんてのは（糖尿で頭がだめとか）
そういう生き方するいうのは 少数派だというのは明らかなこと。
藤井寺応援リーダーとか断れないじゃね？
正社員登用の人参ぶら下げられてるらしいし 結局、リーダーも一般ワーカーも堺から行かんとどうにもならんみたいやね Amazon.co.jpは、ファッション専用となる新たな物流拠点「アマゾン藤井寺FC （フルフィルメントセンター）」を大阪府藤井寺市に開業すると発表。
アマゾン藤井寺FCは、国内15ヵ所目となるAmazonの物流拠点であり、稼働は2017年10月を予定。延床面積は約19,700坪 （約65,000平方メートル）で、5階建てのうち4-5階を使用する。 アマゾンジャパン社長のジェフ・ハヤシダ氏は、「西日本エリア初のファッション専用FCを藤井寺に開業することができ大変嬉しく思う。国内15カ所目となる物流拠点を開業することで、お客様により快適なオンラインショッピング体験を提供したいと考えている。
今後も、雇用など含め地域社会に根ざしたFCづくりを展開していく」とコメントしている。 阪和線より東っから来てんなら
断る理由ないよなぁ
アパレル専用なら
カオスビンがないだけで相当楽なんじゃね？ 堺と同じくらいの人数集めるの？
1ヶ月程で無理やろ ちゃんと全員に声かけろや。近くはないけど遠くもない。行けんことはない。行ってもええよ。 65,000m2やったら堺と変わらんやん
2フロアーな分階段移動ないだけ楽か 生産性がよかろうと悪かろうと皆同じ時給のバイトごときで
何をいつも張り切ってんだあいつ ●PTG100ってどのくらい？
理由１： 場所ごとで酸素薄い時間帯があるからPTG100ってどのくらいか？を把握する必須性がある
理由２： 時給交渉をして1050円（夜勤）とかにできた場合は1000円の時よりも＋５％数を上げれてないとやばい。
（酸素薄いなｗｗｗｗっていう時は、５％はせめて減速してやらんと、ホンマに危ない、
ふつうにやってるだけで長距離走の最後らへん状態になる。そうなってしまうと100詰む。運動機能障害が出る、やはり心臓込みで。）
計算１： PTG100というのはロスタイム込みの数値となっている（そこすごく大事！
計算２： ロスタイムが運良く発生しなかったりするとPTG100までの難易度を下げれる
計算３： 既定の速度というのが目安としてあるので、減速しても既定の速度である場合PTG100になり易い状態である
計算４： ブレ幅が大きくあるという条件においては、減速してもPTG100にはなり易い（ブレ幅が小さいなら減速分の％へる）
計算５： 出来高数の目安というのがある。
｜｜
要は、 酸素薄っすｗｗｗｗってなった時は出来高数の目安でブレ幅の一番下を出せばOK（1000円のPTG100はそれででる）
時給交渉をしている場合は、出来高のMAXを出そうとするのではなくブレ幅の一番下から５％足した数値を出せばいい
1000円の場合なら
（例１）ピッキング分４個エリアだったら４個の時点でノルマは確実にクリアーしてる、ブレ幅＋１０％でも４．４まででOK
（例２）明らさまに分５個ペースになってる感じだったらMAX525（105分）からー５％だから500が1050円でのノルマ
1000円の場合はさらに５％へるから475でてれば十分以上にノルマクリアーとなる、運営は何も言ってこない。
分５でのきざみっぽいｘ酸素薄っすｗｗｗ ＝ ５２５－２５－２５だから４７５まで（分４．５～４．４）速度下げることが正解。
分５かな？だったらｘ酸素薄っすｗｗｗ ＝ 525はブレ幅のMAXだから500にしてー５％＆－５％ ＝ 1050円だったとしても460でOK、 いつまでメンテナンスやるんやボケナス
この際全部藤井寺に引っ越ししたらどうや？ アマゾンは買い物するところであって
絶対に働くような場所じゃないわな
8月の１ヶ月働いたけどもう懲りた 張り切ってる奴が一番迷惑
張り切らないと駄目なのは職さがしだろう勘違いもはなはだしい アマゾンジャパン（東京・目黒）は31日、衣服などファッション関連の商品に特化した物流拠点を大阪府に開設すると発表した。ファッション特化型の物流拠点は埼玉県川越市に続いて２カ所目で、全国に向けて発送する。拠点を増やし物流量の増加に対応する。
10月に大阪府藤井寺市に商品の保管・在庫管理から発送までを担うフルフィルメントセンター「アマゾン藤井寺ＦＣ」を開設する。施設の延べ床面積は約６万５千平方メートル。 しかしくそ長い文章書いてるやつおるけど
長い文章読んでないやつおるだろ
短文にしろよ てか藤井寺アマゾン入社祝い金でる派遣会社いてるじゃねーか
明らかに他のアマゾンより
待遇いいだろ これ週1で何ヶ月後に入社祝い金でるなら
行こうか迷うけどなwww 阪和線と高野線超えるってことは
開かずの踏切2回もあるんや
さっさと移籍しろ ファッション専用とあるけど川越NRT5と同じならリアクティブもあるし雑貨小物や食品も少なからずあるよ 堺FCから藤井寺行ける人募ってるらしいね
大東はまだそれはない ファッション倉庫はやめとけ
あれはファッション興味あるやつじゃないと地獄だぞ
類似品多すぎて マニュファクチュアロジ
って言うクソややこしい名前の会社が
日払いで募集しとるが
ええかこの派遣会社 交通費かけてまで遠くからバイト来る奴は糞
地元で職に就けばいいだろ 藤井寺ファッションか？
他の商品もありそうやけど
シフト削られたり時間早めに帰らされるぐらいから
きちんと8時間プラス残業働かせてくれるとこがええよな
藤井寺がそうじゃね >>887
堺の倉庫だって同じ棚に色違いサイズ違いを一緒に入れてんだから変わらんわ
しかも衣類に限らずメモリーカードの容量違いだの、もはや何が違うのかわからんルアーだらけの引き出しだの
これで効率！生産性！なんて言ってんだからギャグかと思うわ ほんまにな
ストーする時に類似品がストー済みならエラーにするとかできないんかね？
それかピッカーがスキャナから報告する機能をつけるとかな オイオイ
来週から行く糞初心者のワイ
混乱するやん >>894
ルアーwwww分かるわ
釣り好きの人間を恨むレベルでムカつくわ釣り具は
なんでこんなに種類あるんだよと 似た様なヤツが
微妙にサイズ違ったり
微妙に色が違ったり。。。 わしらピッカーのレベル上げるために
あえて類似品も入れてるんや
感謝しなさい >>894
ストーも生産性に追われてるからしゃーない あくまで作業の優先順位がOUT＞＞＞INってだけなのに
人間的にも俺の方が偉いんじゃオラオラって横柄なピッカーいるよな ＜結論： 夜勤の時間帯で”さらに”ボーナス的な利益を出そうとする下請け企業がくそｗ＞
・時給を上げても ソイツ/その人の速度というのは一定なんですよ。
１１５０円のバイトとか、フレックスタイム的な感じな無限残業なのとかでは
標準の子（早い安いうまいファミレスLv）と比べて ６０％くらいしか動けない子が本当にいてて
体力的に付いてこれないとか、教育係の指示ミス（そのやり方ではロスが多過ぎるお）やらが原因
ミスがなかったとしても８掛けで、そのくらいしかやらない子が実はけっこう多い。
・日勤はPTG８５で回しても９ｈやれば夜勤の100相当になるから、利益が出易いと思うんやけど。
夜勤はPTG８０は何の救いようもない８０なんで、利益出すなら９５出す子を雇う以外に方法が無い。
↑
PTG100超の領域になると、昇給が必須 ＆ 物理的な障害からのこなせる数の理論値に近くなる
そういうのができる子というのは、末端な底辺バイトには長期な意味ではこないだろと。つまりは
絶対にそんな人は集まらない、集まるわけがない ＝ PTG９０以下がたくさん集まるゆえ
夜勤の時間帯はボーナス的な利益を出すのは、ほぼムリだと思う。
夜勤の時間３ｈ 夜勤手当の無い時間５ｈというプレイは交通機関の関係でムリだし。
日勤と同じ利益をあげるのはムリなのに
それをしようとする下請け企業が原因で、PTG100（中身PTG125） PTG８０（中身８０）
そういう状態になってるから。
ピッキングが分４個だったら４２０個（１０５分）とかなるけど、４２０にしなあかんのかはまた別で
もしかすると４００でOKという可能性が圧倒的に濃厚だと。 分５でとかなら２ｈで６００やん？
だけど６００にする必須性はほぼ０で、たぶん５５０（２ｈ）、４９５（１０５分）でも完全にOKやねん
理論値の次元においては、理論値のMAXのをムリしてまで出すことは しんどさが危険Lvだから
PTG８０の子がPTG９０以上にするのとは 疲労のダメージ量が全然違う、
Amazonプライムの過剰なのも対外くそｗだろうけど、下請け企業はもっとくそｗってことね。（目安） 長文ニキはまず日本語を覚えてくれ・・・
なんで結論が最初にあるんだよ ＜恋人選び＞（での注意。）
友達と恋人の違いは、
友達 ＝ 利害対立しまくりである。同棲生活な要素０％ｘ依存関係が無いからいけるだけ
恋人 ＝ ２ｃｈに近い。恋人は１人であることは人生的にありえない。遊びの延長線上ゆえ結果は自己責任
日尼の倉庫で言うと、
PTG９０で２分前に抜けてる子は全員OUTだ。
↑
どんなけ能力があったりしようが、そういうセコさというのはあかんやつ。
セコイことをやんない子というのは存在しないと考えていいけど、
セコイことへのリミットの無い子は、アキハバラのホコ天での無差別殺害テロとかあったやん？
あれ自体は問題無いけど、程度としてはチャカを振り回す＆適当には撃ってけがさせるとかでOKやねん
意味としては同じだからｗ なのにその境界線を越えてやりよったのは、
かなりセコイ人であるという、イエローでなくグレーとかレッド級のセコイことをしてくるアホだからっていう
可能性が高い。
例えば。
再トレの時だけぶん回してるとかｗ
そういうのをする子は 社会適合が全くできてないぞと、それだったら社会適合できてる子で
のうりょくはN+0（強化次第、化ける見込みはあるが可能性としては無いｗ）っていうパターンな方が
まだましなんだよね。
（サッカー：
オシムの迷言、スタミナと俊敏が無く走れないキャラなら
走ることしかできないマラソンランナーな方がまだましだｗ）
のうりょくとか生活水準のミドルさとかやら妥協したなどだけで、ナンパすると痛めみることになりがちっていうやつ >>904
ICQなんか一声かけたら通路まで避けるように訓練されとるから居ないようなもんだろ。優先順位は最下位なんだから ●Amazonのマニュアル通りにすると効率が落ちることがあるが、
Amazonのマニュアル通りになるべく動いて欲しいという要望がでるそのわけは？（解説）
↑↑
米尼が前提としてる労働者のLvが糞すぎる。（そのLv帯は中学で成績１とる割合である）
そういうLv前提なので、効率からは逆行する内容も含まれている。
例えば、
ダンボール戦士やPTG60ちゃんが暇してるんなら”Step”とか”天井ビン”とかでもやらせとけや！ということで
だがそれでも間に合わないor暇やらで高PTGちゃんへ”天井ビン”やらが飛んでくることがある
サービスのつもりなんだろうけど、はた迷惑なのもガチで。倉庫内の風紀が汚な倉庫だと集団心理が溶けてしまうんで、
その低効率マニュアル（物損０）通りに部分的にやるのはええが、極端に効率が下がるんでプチパニックになるんよね、自覚無いけど。
３分のロスになったとして（仮） それでええんか？というと、ええわけはないだろうけど
お前はよく数をこなしてるからロス６分くらいの泥被っても平気だから泥被りことよろ ということである、ただそれだけ。
（ゆえに、最適解は：PTG６０が暇してんだからそいつに泥被らせとけやパゲ！ということです。）
（泥被りが飛んで来たら、マニュアル通りにやっといてね！ごめんね！というのがガチである、 そう言えよｗｗｗというね。）
そういう補足説明がないので、すんなり理解することへの障害になってるのはいろいろある。
１．Amazonは文化、風習が中国Lvな移民ちゃんを安くをつかうことを前提としたビジネスなので
米尼の倉庫でバイトしている子らは基本的に”両手作業”という発想がありません、
日本のバイトでは高校生 or 大学生の始めにするバイトで教わるであろうコツ！というのを何も教育受けてない
そういう人による物損を防ぐことが最優先されていると考えられる（＜＜日本の場合はそれはないわ～～ということ。）
２． 頭いかれてるおじさんとかが来ることはあるが、
彼らができないのは初期教育の指示ミスが主で、商売を理解できてない（新品で届けるなど）
そういう説明が無く、 物を突っ込め、物を流せとしか言わないんで、言われた通りに動いただけというｋと。
品質管理などという発想は無い子だと、楽して金をもらうことしか頭にないことが多い？？ 迷惑ランキング
・暴走パワー系池沼オヤジ
物損 衝突 ミスりまくり
イン、アウトどちらも基本的に棚で作業させちゃダメな人
・ぶーぶーおばさん
さぼる事しか考えてない人
若いさぼりたい子と違って
太々しい態度だけはSランク
効率↓士気↓↓私語↑↑↑ くさったミカン系 大して仕事もできないくせに休憩室での愚痴だけは大きいババアむかつく 伝えたいことは頭の中にあるんだがそれを文章で吐き出せない長文ニキ 藤井寺はどこの派遣に行ったらいいですか？
オープンの日が派遣会社で違うのはなぜですか？ ファイズだけはやめとけ
昼休憩４５分で３０分休憩も無給 ノッポ緑メガネって2人いるけどどっち？
いかにも「メガネ君」って感じのオタクっぽい奴と
パーマかけてるオシャレっぽい奴 >>923パーマかけてない方。とゆうかめがねってゆうが最近かけてないで ＜窒息倉庫はなぜしんどい？＞
（低酸素環境のメリット＆デメリット）
・低酸素のメリット
危機的状況になるため、ブーストがかかる
代謝能力が上がってるまま家に帰るから要は楽だと（界王星での修行後的な。）
・デメリット
窒息倉庫内で１００％のスピードを出すと？ ⇒ 死ぬ（８ｈはさすがにムリゲー）
倉庫に潜って５ｈはいける ⇒ ２０分間走はOKだが1時間走がキチ的なのと同じこと
日尼の堺倉庫だと何がやばいか？というと、
昼休憩に外に出られない。 ＝ ずっと低酸素になるんよ（仕事終わりまで）
仕事する倉庫内での酸素量が下がりCO2の濃度が増えることがある＆後半の時間帯で。
なのにやらないといけない数というのは前半のとほぼ同じ速度であるので ⇒ もうこれだめｗとなる
★低酸素の状態で８０％出せる ＝ 通常なら９５％でも平気になるがエネルギー消費は重い。
その結構 ツライ状態であっても動ける身体にはできるけど、MAXな時での燃費が上がっている訳では無くて
エネルギーの状態がそこまでやばくなってても気絶せずに１ｈ２ｈいけるということでしかなく、
８ｈがOKとかいうことではない
↑
窒息倉庫だと、エネ切れやら後半的な時に、CO2が高く＆低酸素という最悪を引いちゃうことがあって
そんな状況なのに速度はー５％しか減ってないから（本当は８掛けは下げないとダメ） ウボぁぁぁぁとなりの
ってやつ。
週４・５で１回入っただけでこんな悪影響でんの？とかも、PTG７０とかは知らんけどPTG９５とかは過労が原因
後半の時間帯で＆悪条件引いたりで or 速度出し過ぎやらで過労ってなるやつ、ヤマト運送の仕分けとかはそのLvを半月で超えてくるけど長期はしない。
長期な場合は小さい過労でも２・３・４・５連となるとやっぱり生活に障害が出る、ぐだぐだになるパターン >>924
あいつ確実に２ｃｈ見てるよな
顔的にも ・恋人の条件それは、調教可能であるかである
調教不可能な場合は相手のLvが全てとなあるため
GとかFな下級では寄生的価値だけで判定される罠（金持ちだと知ったとたんに犬になるなどがそれ。）
どういうCASEだけが調教可能か？というと
”その人と生活することが目的なのでは無く、その人と過ごすだけなのが目的になっている”
例えるならZOO動物園でキリンやレッサーパンダ観てるだけな感じに等しい。
キリンとかサーバルを見て何かおこぼれありますか（寄生的価値）となると０だから＝寄生が目的ではない
『知的好奇心をｗｗｗｗ』その程度でしかないが 相手が通り魔的なキチガイでない以上マイナスなる可能性が小さい
↑
そういう条件を満たすことが確率％低いから これめっちゃレアアイテムやんなるから
結果的に心理的なハードルが下がってるんで、食いつきが良い ＝ 調教OKとなる。
・パンダ側にいてる人は
相手のわがままをどこまで許容するか、っていう、
”できないことへは”できへんと返したら、相手によってはそれでもいいと（例：今から来れる？⇒９０分後にいくわ⇒それでいいよなど）
返ってくるからってことよね。
⇒自分のLvがGとかなのに妥協してもCやDやとか言うてるアホ（そう偽装する的な）みたいなのが
ほぼほぼ多いだろうし、偽装のCレベだからDレベなあんたといけるでしょ？とかっていう
考えな子が居てて、そういう子は我がSSSだったらSレベでも全部キックするから＝寄生させてでの調教のみ可
（金というニンジン要素目的っぽかったらニンジンちらつかせてないと全てがマイナス効果になる
（寄生目的ではないというアタリなCASEだったら、食わせてもらおうとかなかんがえがないから色仕掛け的なとかはたぶんしてこない
寄生目的なら食わしてもらうことが目的だからそうなり易くなるようには？という方向性で動いてくると思われ
パンダを見に来てる子にありがちなこと
× パンダの近くに行く。誘う。 近くになっても驚かない。
◎ パンダの様子を結構みている、のぞき込むっていう動作に近い状態。目の前におると興奮する ●抑制剤（精神安定剤、催眠剤）
抑制を減らす、運動神経が鈍くなる、
倦怠感、筋肉の弛緩、千鳥足、誤った判断、
遅く不確かな反射能力、方向感覚を失う、ろれつが回らない。
●[汗止めスプレー、ほんのちょっとした好奇心]
中学３年の時、運動クラブで、誰かが汗止めスプレーをビニール袋につめてまわしました。
一息すったら、頭がくらっとしました。快感というほどではないけど、ちょっとした気分変化でした。
そこにいたほとんどの生徒がやってみたと思います。ほんのちょっとした好奇心です。
私自身はそのことはすっかり忘れていました。１年後、失恋と学校での仲間はずれのダブルパンチで落ち込んでいた時、
あの体験をふと思い出して、接着剤やスプレーなどでやってみました。やめられなくなり、ボロボロになって専門病院に入院しました。（19歳女性、2001年）
↑
香料ぺっぺっちゃんはこれですね。
シンナー中毒患者、プロパンガス吸引やら、吸引アルコールやら、要は蚊取り線香の成分的なやつ
（それゆえ指先の震え、やらで検索してもどの薬物にも該当しないわけ。）処方ミスor毒中毒に該当
脱法ドラッグと完全に一致やね、そういう状態
●薬局のクスリ （報告の無いパターン）
咳止め
エフストリン液はともかくブロン液は、ジヒドロコデインリン酸塩（コデインはモルヒネ型の薬物）、
メチルエフェドリン塩酸塩（エフェドリンは覚醒剤の原料）を含んでいないはずです。
本来は1回５ｍｌ服用ですが、私は1日5本くらい使っていました。これくらい使うとハイになって
＋
覚せい剤の影響
「神経過敏」
モルヒネ
脳にある咳中枢の興奮を抑制する作用があります。この作用により、鎮咳作用を発現します。
覚醒ｘモルヒネ ＝ コーヒー（眠眠打破）をもっと強化したやつ、劇薬ってやつ（だから医薬品） この道を行けばどうなるものか、危ぶむなかれ。危ぶめば道はなし。踏み出せばその一足が道となり、その一足が道となる。
誰ですかー どこの党の方ですかー やれ話し合いやれとか いややるなとか
” 違うだろー ”
議員アカキゾクアオキゾク高給取りから高税とって先に迎撃ミサイル配備が筋だろー
INOKI BOM-BA-YE いざっ！ D.P.R.Korea へ カジノはアカン
なんで？
パチンコのほうがアカンやろ >>924
メガネかけてねーのかよｗ
じゃあ誰か分かんねえわ トレーナーやリーダーになると2ちゃんでたたかれる笑 >>926
見てそうな雰囲気はあるな
でも見てたらきっと書き込んでるやつ誰かわかってそうやな笑 トレーナーが品質ワーストランキング１位って...この職場大丈夫なんか？ ワースト1位のトレーナーて誰？
日勤？夜勤？
特徴教えて！ このスレは書き込むだけ書き込むけど、詳細を書かない人が多すぎる。
例えば場所を書くにしても、階数しか書かなかったり。1Fとか2Fとかだけ書かれても分からんわ。
場所(堺か大東、今後は藤井寺)、工程(せめてインかアウトか)、時間帯(日勤か夜勤か)を書いた上で何階の事(人)かを書いてくれると、そこに所属していない者にも分かり易い。 そんなに詳細に書いたら自分が身バレするかもしれんだろ トレーナーってながいこといたら強制的にやらされるの？絶対やりたくねえよ2ちゃんで晒されるし ＜ こういう人はあかん（仮） ＞
・子供時代、缶コーヒーは高価なものだった
なのにスタバでお茶しているワーキングプアｗ そんな資産Lvでのリアルオンゲで廃課金
・優先順位がおかしい
おまえこれは粉キメてますわ、そんなんやってるばあいちゃうやろｗ
・学校のテストで点を取ることは意味のないことだとして
だとしてもだね、漢字を読めんとか、政治経済やらができんとかは生活に関わるでしょ。
・プリッツみたいなぺらぺらな身体、 どうみてももうおばはん体型なまでに劣化した身体
無課金者だとそれは死活問題になるのでありえない、廃課金ならではな矛盾。
↑
●他人の資産を盗むという行為は”禁止行為”なわけですよ
ということは、
恋人になったとたん生活水準をA級レベルとかに引き上げようとするのは結果的には
そうできる人はおそらくいて無くて、Eランクくらいな費用に抑えてくるもんでさ
頭くるくるぱーな子はそういう単純・シンプルな構造で把握しようとかしないから、能力Fとかしかないのに
生活水準を偽装しようとすれば、ワーキングプアで廃課金することになりがちで最終的には
他の寄生先で自分１人の食いぶちだけを優先するようになる（倉庫で週５なども同じく。）
そういう状態でアル中、知的障害を引き起こせば手詰まりなんで、
社員で年収350万でキチガイというCASEはあまり聞かないけど、ホームレスで賃金ちゃんともらってるだけやんLvな
そういう下層のなかでさらに成績３．成績２って感じな子は”切れ。”としか言えん。
そういう子が出産するとキチガイEND直行になるはず、
参考：自分の実家なんでいけてたんやろか？ ⇒ お父さんが年収400万超えてたからｗ
それがあったから最初の１０年をしのいだと。それ以降は母親も社員になってるからだけど
母親が賃金もらってるだけなホームレス的CASEだったら、１億円以上差額があるからたぶんめっちゃ貧しいはず。
そういうアホな子は１００％で「他人の資産を盗み」とか寄生１００％とかに回るから、そういう子とはSEXするなって訳（目安） >>940
作業してる人何人もいてるからそんな身バレとかせーへんやろ >>941
強制ではないで。トレーナーリーダーは人から恨まれてもええしなに言われても平気みたいな人がならんと病むよな笑 倉庫作業のバイトってのは
他では務まらない社会人不適合者が流れてくる場所
そんな連中にまともな対応を期待する時点でおかしーのだ
動物園気分で見下しながらじゃないと
精神やられるよ 2chで叩かれるし無駄に責任も生まれるし
時給はほとんど同じだし
マゾかよトレーナー連中は >>949
9月中旬 まだだから最近バス人多いのは藤井寺メンツいるから >>949
タウンワーク見ると
山崎、マスタッフは10月4日
ファイズは10月18日
エヌエスジャパンは10月21日
日通は10月しか書いてない
Openはいつかよくわからんなw お前みたいなゴミクズ二度と利用しなくていいから
わかったか？ドアホ 人丸前から甲子園１Hとして
大和八木から堅下
橿原神宮前から藤井寺
河内長野から藤井寺
どれも0.5Hです
皆さんオヤスミぃ～ < JS JC JK JD、小中高大学 > レベルについて。
・JS： 小学校とは保育所でありその本体は実家である
・JC： 中学校というのは自動車教習所Lvでしかなく、それ以上は予備校Lvを必要とする
・JK： 高校生というのはコスプレした男女であるため、かけおちはよくあること。
・JD： 大学というのは幼稚園であり、その本体はMMOネトゲのRPGである寄生ユーザーはくそｗ
⇒平たく言うと、
JDは中身JKである
JKはJSではない
寄生ユーザーはJSである
JCはJDではない
・JKに劣る奴 ＝ まじでくそｗ（ふつうありえない、）
・PTG６０ ＝ グレード以前な問題
・PTG９０ ＝ 買収可能（ほぼ100で寄生ユーザー）
・JKに相当する子 ＝ それはありえない（その場合レベルが低過ぎる）
・JDは？ ＝ 日尼の倉庫では１０１％で寄生ユーザー（確）
・JCは？ ＝ JCというのは有って無いようなものなのでJSの年齢でMMOに突入しJKへいくことがおおい
（JCはJDの寄生ユーザーということ。） 長文ニキってバブル世代なんでしょ？
50前後のオッサンがこんなこと考えてるなんて
悲しくなるわ・・ ●とにかくしんどい、いらいらする、かなりやばいとなったなら。
１： 仕事には出ろ。。 首切りされたら生活詰むぞ（転職でつまづく）
２： 週４・週５は全部断れ。その＋１日がだめ。
３： オナニーはしてもいいがエロビデオ的性感マッサージまではすな
４： ポテチとかは食うな、あの油で胃がやられる。まだお惣菜のポテトの方が軽い。
５： １００均のクッキーとかも食うな、あれも結構重い、しんどい時は逆効果。
６： ある程度は有酸素運動しろ、寝正月な感じではだめ。
７： 缶詰でない果物、バナナとかリンゴも食え、酵素の補給も必要です。
８： 寝まくるの禁止、あまり有効でない（２連休なら別だが１日程度では意味は無い。）
異常なしんどさの原因は、倉庫でのやり過ぎが最初の原因だから、汚点をさがせ。
そういう時にポテチやらSEXやらが加わりの＋カゼになりのなどが加わると本当にダメ。
SEXしたいならとにかく倉庫での仕事のし過ぎな部分を見つけないと根本的な解決にはならない
さらに食い物やらせいかつでの小さい？プチミス的なのを潰していくことが転職準備に繋がります、
そのときにお金が居るようになりがちなので”今週休みます”的なのは最終手段ということで
PTG９１以上だせるならとりあえずは出てた方が良いです、評価▲か評価Xではえらく壁があるので。 ヴ〇ス
「明日人足りないから追加きて」
翌朝 「やっぱり物量ないからお休みでよろしく～」 マリンの情報ないの？
そういや昔にマススタッフにいた担当者が美人だったな。まだいる？ 派遣の倉庫の仕事が 優先順位１番目では
そりゃ先行きは暗いで。
無職よりましなのだが 真剣になったら負けやな。
１千万円用意できる奴が１０人集まると 資本金１億や。
ポテチはたまに食べるで。
頭良すぎず アホ過ぎずやな。
いひひ。 ピア(PIA)、サントロペ(PIA系)、楽園(北朝鮮系)、マルハン、キコーナ(北朝鮮系の可能性が高い)の大当たりはすべて遠隔大当たりです
今のパチンコ、スロットの大当たりはすべて遠隔大当たりです
パチンコ店の幹部がパソコンを１～３回クリックして大当たりさせた大当たりしかないです
だから確率、設定は関係ないです
ピア、サントロペは神奈川県のJR川崎駅前にパチンコ台１８００台、スロット１０００台くらいあり、そこで大勝ちしてるのは店に雇われた内ち子と呼ばれる集団です
ピア、サントロペは内ち子の台に遠隔大当たりさせて裏金を作ってる詐欺犯罪組織です
ピア、サントロペは打ち子の人数が日本で一番多いと思う
上にも書いたがピア、サントロペの大当たりはすべて遠隔大当たりです
幹部店員がパソコンを１～３回クリックして大当たりさせています
この金が北朝鮮に流れているのかもしれない
グアム攻撃で北朝鮮が受ける最大報復
2017年8月16日
なぜ大阪・神戸地区が狙われないかというと、この地域に住む朝鮮民族のほとんどが北朝鮮系でパチンコ業で年間８００憶円の献金を
キム将軍に密送しており、それがミサイル製造の資金源になっているから。
http://www.excite.co.jp/News/society_clm/20170816/TokyoSports_733545.html
http://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/733545/
・・・・ ・人の考えには２パターン以上はあって
Aタイプ： 貧乏でないという状態がステータスであると考える派
Bタイプ： 貧乏か課金かだったら貧乏は課金への互換性がとれないだけだと考える派
Cタイプ： ・・・・・
貧乏ではないという状態こそステータスだ！と考えてる人の中には
α： 他人をだます気は無いし、合わせてもらうつもりもない、個人的な自己満でもある
β： 自分が貧乏であることを隠す手段としてそうしている、そのパターンがある。
（ホームレス経験者なら判ることが有って）
・ホームレスから抜け出すには、１日3000円くらいあれば近畿大学（産近甲龍、Cクラス）
そのくらいなら確実にその生活水準に乗っけることができるわいと。
・生活水準の低い子ってのはボンビーでなかろうが課金してんのに、標準のレベルにいかない。
貧乏でないことがステータスであるという考えそのものは◎だが、「β」な目的な場合はだめやねん・ω・
何をしたくてそうしているかの理由がαとβとでは全然違うから
・ブランドのOOを扱ってるとか、小奇麗な感じにしているとか ⇒ それ全てダミー乙。（がち。）
何で？というとね、こいつへの評価がブランドのOOにしか発生してへんということはね
金かけてるってことはすぐにわけるけど、それ以外がまったくわかんねえｗｗｗという
金かけてることを最初に知りたいわけではないから 貧乏であることをそうやって隠してる可能性が高い。
・８０点しか出ん環境で８０点だしてくる子がいれば、１５０点出せる環境で７０点出してくる子もおる
（例）
一つくくりしてる子のボンビー率が非常に高いわけは？ ⇒ 生活水準の低さからくる手段やからｗｗｗ
それ＝ボンビーというわけではないが。生活水準のLvが足りてない子では点数が低くてできないことがあって
150点だせる課金者で130点にできる子は他の手段を使えるから縛りプレイは非常にまれ。
生活水準が低いと思われる要素を複数条件みたしている子に限り、非常にハズレである可能性があり、デート商法のリスクがある。 日尼の倉庫でのアルバイトは、
アルミ缶回収しているような状態やから ＝ SEXキャバクラ要素は犠牲にできる。
Wワークしている人は、メインのバイトをしている状態で倉庫に来るから
例えば、メインがGUとかだったらそういう服しか持ってないのもあってそうなるけど。
自分が相手を見て感覚的におかしくはないけど「うんんん？？？」ってなるときはたぶんね
このアルバイトでは意味のないことなんだけどそれが含まれているとか、
豚に真珠や、、、、とかね。だがその条件になってる状態がどういうことを指してるかがわかんないわけだ。
すごくお手軽なものとしては”デート商法” ＆ それと日尼の倉庫バイトは末端な底辺タイプのやから
冷静に考えると（たとえ）デート商法していたとしても、最底辺なここでデート商法を展開することが意味わからんｗｗｗ
デート商法はLvの格差を利用したものだから、あとはターゲットの資金力やら。
ターゲット側からしたら、ここにいてる子のほとんどが標準未満だから、日尼の住人 ＜ JKって状態。
たぶん地雷なんやろねえっていうこと 新聞配達してるおっさんですが藤井寺のセンターが募集してるけど中年オヤジでも採用されるかな 土曜日は堺日曜日は藤井寺とか出来ませんか
交通費自腹だったらどっちも行かせてよ 藤井寺送迎バス久宝寺と近鉄八尾が増えて5駅からになっとる 藤井寺はバイク通勤OK
送迎バス
近鉄藤井寺
近鉄八尾
JR久宝寺
JR柏原
谷町線八尾南
の5駅から
やるね～ 悲報ワイ 藤井寺の研修組のせいで
シフト減らされる；； >>973
アパレル倉庫やから若い女の子も結構来るかもしれん
藤井寺移籍もありやな.. 婆のキンキン声が煩くてイライラするわ
音量抑えて喋るって事知らないのか 藤井寺の連中を堺でトレーニングしてるけど
意味あるんか
４階FBAで教えると、無理やり詰め込む
悪い癖がつくだけだろ
せっかくの新規倉庫なのに >>977
（’・ω・`）意味あるで
この酸素状況でどういう速度でやるかとか、このくらいまで速度を落とすと
数がすごく低いねなどは、最初の２週間ほどは全く分からないから。
お手本を見せてあげればわかりはするんだけど、その速さに不満を覚えるから逃げられる
段階的に洗脳していくことが必須ならば定着率を上げることを優先しての、お手本は他人のを
見るようにみたいなｗ 集団心理で押さえつける的なやつだと思うよ。 最近過疎ってきたなと思ったら
新スレの方に人が流れとるがな！
立てるの早すぎなんじゃボケ>>952 ●週３で休みを入れる方法はあるか？について。
（結論から言うと）
そうするくらいなら、週２でシフト出すようにしたほうがいい。
週３だったら月１２出勤というシフトを組めるんだけど、１勤１休１勤２休という回し方なのね
曜日を変則化できないというね運営側のアホさなんだけど、週４週５の子が曜日変えて休んで来るから
１勤１休１勤２休という”これBestやな”という回し方をしたくてもできないから、
週３で１２勤務で休日の間隔を固定周期にするのは不可能で、ちゃんと休みたいなら２連勤の３連休にするのみ
↑
かなり体にキテいる感じだったら、１２月のホリデーとかが来る前に週２勤を適当に突っ込むか
ということになる。日銭を用意することだけに特化するならば、月１０日で十分、ほぼ週２勤務
どこかで週３入れといわれるから、厳密な週２というのはWワークしない限りはムリ。
時給１５００の仕事やってますとかおいしいのやってるとかなれば、週３週４でろとは言えないし
やめられるのは困るから週１でもOKの週２なら おそらくキープしてくるかと
＋１日出ろと言うの時は数人足りてないっていう意味なんで、そういうのが起きてる以上はね。たぶん 両方のスレに長文レスしてるけどマルチじゃない。
レスの内容はイミフだけどある意味関心するわ・・ >>978
長文アニキありがとう
よくわからんかったけど >>973
JRの柏原と久宝寺って、同一路線から2つも必要か?
快速が止まる久宝寺だけでええやん。
それやったら、南海高野線の北野田駅に回してもいいと思う。
堺FCにも云えるけど、送迎バスの設定が必ずしも利用者のニーズに応えられてない事が多い。 >>985
そんだけ日通大阪支店が威信を賭けてやるって事だよ
二人三脚で始まった尼損との3PL蜜月関係も
小田原 鳥栖 多治見が切られ
市川も直雇用 直派遣中心で日通色はほぼゼロ
偉そうに出来てるのは関西のFCと川越だけ
ここで人集められないと
他サイトと同じ運命になるから人集めに必死なんよ 時給上げりゃいいのに
一律上げるの厳しいなら、キツイ部署限定でも。あと交通費も上限決めて出してやれよ >>988
キツイ部署って単純作業の何にキツいも糞もあるかよ
お前時給の何を勘違いしてんの？
猿でも出来るような1、2、3工程くらいしかない作業だけの手順作業なんだからあの時給は支極妥当やわ
嫌なら違うところ行けよ とりあえずインとアウトが同じ給料ってのは、おかしな話だ（リフトマン除く）
インの連中は当日レシーブ分は、全てストーしてないやろ
アウトは当日出荷分は、人が少なかろうが、トンでも無い数やろうが何をおいても出荷せんとダメ
この差は大きすぎる 堺からSランク級のワーカーたくさん藤井寺に行ってもらったらええやん。by大東民より 長くやるならインバウンドしかない
アウトで５勤なんてやると足腰手首やられる >>989
アマゾンの犬乙。
お前みたいな奴が居るから、待遇が良くならない。 >>989
単純作業だから時給が安くてもいいとかアホなの？
誰もやりたくない仕事は給料を上げないと人が集まらないってことも
知らないのかよ >>996 誰もやりたくない仕事は給料を上げないと人が集まらない
そうだろうけど。とはいえる。
Amazonの倉庫は派遣的にはおいしくない っていうところがバイト採用されにくい背景。
休んだら代わりを入れろというのは分かるんだけど、いうてもそれは必ずということでは
ないんよね。 毎月１日休むというのはNGだけど、４５日に付き１欠勤はたぶんセーフ
日尼の倉庫は代わりをほぼ１００％で送らないといけないから、欠勤しない子しか雇えない
そうなるとほとんどの子が不採用になるってことよ。
倉庫よりも吉野家の方が絶対にピークはきついはずなのに、倉庫経験者のみで募集してたり
するからアホな面接官のせいで、週２で入りたくても断られてしまうとかが起きてたはずだぜ 堺のリーダーが藤井寺に異動になるって
今、小田原で研修中だそうやけどどんな勉強やろ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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