ピッキング】倉庫のバイト 第47庫【梱包】 [無断転載禁止]©2ch.net
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次スレは>>970さんが建てること
無理な場合は申告してね! VIPQ2_EXTDAT: none:none:1000:512:----: EXT was configured 最低時給
東京...958円
埼玉...871円
栃木...800円
栃木でなく、東京や埼玉で働きたいと思っているが、遠くてダメだ。 倉庫はこれから極力人を使わない傾向になる
それでも倉庫で働きたい人は、留学生や外国人研修生と少ないパイを奪い合うことになる >>853
部署による。
うちのアパレル倉庫は、一番重い段ボール箱でで27.5キロ
平均10〜15キロくらい。軽いのは1キロ未満
ピッキングはそんなに持ったりすることはないよ、歩き回るだけ
入荷と出荷は、この真冬の吹きさらしの倉庫なのに汗垂らしてパレットに5〜7段にして詰んでる >>852
外国人が増えても、重要な仕事は日本人に任せるパターンが多いから、
やはりそこそこ人数は必要となる。 >>853
コンテナ荷役あるところは18キロとかある
販促用のエコバックがみっちり入った箱は24キロだったな
40フィートに2〜3箱ってとこだけど 誰か生協の倉庫で働いてる人いない?
近くで募集しててちょっと気になる 生協の物流拠点?でなら働いてた事ある
中に野菜のカット工場がある
拠点は相模、新治、岩槻の3つだったかな >>853
自分のいるとこで一番重いのは多分ベルトの箱
ベルトも何百本となると流石に重い
といっても持ち上げる機会はたまにしかないけど
普通の衣類はやっぱりそんな重くないね 物流センターのピッキングって大変?広すぎるからキツいって聞いたことあるんだけど… 父のことですが67歳経験なし、短期短時間OKの冷蔵倉庫
続ける場合は、一か月くらい長期で旅行行く場合もある
受かると思いますか?やはり遅かったり、長期で休みたいなんて嫌われますか >>864
バイトじゃなくて派遣にすればいいじゃん。
好きなように休めるから。
67歳なら冷蔵倉庫はやめたほうがいいと思うけど。 >>864
大型ショッピングセンターの「ショッピングカート集め」にでも応募したら?
あれはシニア層の仕事だから。 ありがとう、派遣は古い人間なので嫌と言うのですが、休みたいならその方がいいかもしれませんね
少し前に飲食店バイトやっていましたが、長期で休めたようです
ただ同時にあれもこれもやらないといけず、一秒の休みがないのが嫌だと言っていました
繁盛しているところだったのもあります
なので、同じ仕事繰り返すのがいいと言っているのですね
清掃やガードマンはやる気ないようです
ショッピングカート集めはうちの田舎でも募集していないですね カート集めはうちの方はシルバー人材センター経由だな
冷蔵倉庫は常に人が足らんから受かると思うよ
67歳なら年金もらってるんだろうし、嫌なら辞めればいいのだから行ってみるといい 年齢の時点でアレなのに、わがままばっかだな
長期で1か月も休んだら普通はどこの会社行ってもクビだろ うちなんて社員がしょっちゅう休んでてイライラしてんのに1か月も休まれたらブチ切れるわ 深夜に女性を狙う犯人。浦和の不審者サトーが純日本人にイジメをしていた。
そろそろ捕まれ。 倉庫は4社ほど行ったが、色んな意味で人間的にやばいのが多くて全部1か月以内に辞めた
今は工場に行ってるが4か月続いてる
ホワイト倉庫なら続くんだろうけど、そんなのなかなか無いしな どういう風にやばいんだ?
お前らのほうがやばいんじゃね? コスモスの倉庫で働くことになったけど
帰るときの持ち物検査がわずらわしそう
あと休憩のとき自分の車に戻るのがだめそうなので続くかなあ? >>874
具体的に言うと
池沼、発達障害、ヒステリー、癇癪持ち、マウンティング野郎、暴言パワハラ野郎
>>875
俺もやばい奴だけど、他人に害を与えたり不快な思いはさせないよう振舞ってるからな >>875
基地外が「俺は基地外じゃない」って言うようなものだな。 ヤバい相手と普通に会話できる人のほうが怖いんですが、極力避けませんか 私、やばいやつと普通に喋れる能力あるから割と重宝されてる またすぐ自分のこと忘れるのなお前ら
>>873みたいに倉庫自体を馬鹿にする奴が湧くと毎回「お前の方がやばい」「やばい奴ほど自分のやばさに気づかない」とか何とか言い出す
そして>>832みたいな内容の画像は都合が悪いからスルー
リアルでのお前らがどんな人間か簡単に想像できるわ 俺の場合は工場のほうが人間として終わってる人が多い印象だわ。
なので、工場には行かない。倉庫ばっか。 >>861
某日立系のユニクロ8時間25000程度だった。
ピッキングはAmazonやASKULなどの超以外は緩いし温い、レギュラーで入るとピッキングより包装なんかに回されるしピッキングは所詮人海戦術 >>879
避けても避けようとしてもストーカーしてくるだよ気持ち悪いデブは
マジで迷惑極まりない死ねばいい >>883
どんぐりの背比べってやつだね
まともな職種行くと倉庫や工場なんて動物園にしか見えない 倉庫や工場で働く奴もいないと社会は成り立たないぞ。 >>886
つまり、おまえはまともな職種には行けないってことかw 今度アパレルの倉庫に決まったんだけどすごい不安
スーツの梱包ピッキングなんだけどスーツってどうやって梱包するんだ・・・ 今までピッキングは
ハンディや伝票見ながら自分で探し出して台車のオリコンに入れていく方式(なので
行き過ぎたら戻ったり、ショートカットも有り)て方式と
スタート地点から決められた進行方向の光ってる棚の品をその棚にデジタル表示されてる数を
台車のオリコンに入れていく方式(まごついてると次の人に後ろから煽られる)て方式の
両方やったけど、みんなの所はどっちの方式?
自分は後者は後ろから煽られるのがイヤですぐ辞めちゃったけど
これ業種や扱う品物によってどっちの方式が多いとか有るんかな
出来たら前者の方式の所探したいんだけど募集の「ピッキング」だけじゃ分からなくて >>894
自分でてくてく歩くスーパーお買い物方式じゃなくオリコンの方からやってくる式か
これだと一つのオリコンに複数の人が介在してる訳か
後ろの人間が直接煽りはしないけど、やっぱどんくさかったり棚が欠品して手間取ってると前後が詰まって
下流はオリコン来なくてイライラってパターン? >>895
そのとおり、もたもたしてるとオリコン溜まってくるし下流はやることなくなる
でもこれ、日や時間によって結構偏るんだよね >>894
初心者は絶対にこのような速さでは出来ないからな。
商品のある場所を覚えるだけで一苦労だろ。 スーパーお買い物方式だったら出荷数が多い時は普段10人で歩いてピッキングしてる所に
応援で10人呼んできて人海戦術でこなす、て事出来るけど
レーンにオリコンがコトコト転がってきての上のような方法ってどうやって増員するの?
間にもう一人ずつ入れ込んでやるの?それじゃ狭くなってむしろ効率悪そうに見えるけど
自分はハンディ持って歩いて一店舗ずつピッキングして行く方法が好きでそういう所探してるんだけど
このタイプって何を扱ってる業種なのかな ユニ○ロは16箱あるカートを押してスキャンする方式だった。
初心者は一時間でこなせる感じで楽し >>898
スーパーお買い物方式も、変に人数だけ増やしてもやりづらくなるだけだよな。 走ってピックやってるんだ
これならアマゾンの方が全然楽だな 走って…というより早歩き、かな?スタスタスタッて感じで
ベテランパートさん達はハンディの画面の数字見ただけでどの品かパッと頭に浮かぶから
最短距離で目的の棚まで突進していく
そして目的の棚の前で初心者がもたもたしてるとひゅっと手だけ伸ばして目的の品を取って
スキャンしてカートに入れて次の獲物の棚までまたスタスタスタッ
これだと確かに遅い人は自分が遅いだけで連鎖的には他人に迷惑かけないからプレッシャーはないかな
上の動画みたいなやり方だと、上流は渋滞・下流は何も来ない、てなったら小心者には耐えられん >>894
このシステムで上流、下流の先輩たちにイライラされて追いまくられて辞めた >>900
セール中の品を同じ棚に入れまくるもんだから、そこだけ大渋滞
他の棚ガラガラ
これで生産性ガーとか偉そうに言ってんだからへそが茶を沸かす
まあ倉庫は考えてたらやってられんな
思考停止で機械になりきるのが良い >>904
本当それ
システム自体がゴミみたいに非効率だから考えれば考えるほど疲れる 自分が行く派遣先はハンディ持ってスーパーお買い物方式だけど
毎週末、翌週大量出荷予定の品を社員リーダーが把握して棚を移動させる
本当に大量に出るものはカゴ車やパレットにびっしり積み重ねて臨時の島を作る
そうやってピッキング時の欠品や大渋滞を防いでる
パートさん達もキビキビしててそして優しいし、ここずっと仕事したいんだが
いかんせん繁忙期しかお呼びがかからないのが残念 初心者をあまりピッキングの遅さで責め立てると、必ずいい加減な
やり方を取る。経験上、それは100%確実。 体力全くないんだけどアパレルのピッキング応募していいか悩む
「重いものはそんなに多くないので」って書いてあるのが引っかかる そんなに多くない=少し多い?=それなりに多い?
確かに気になりますね〜
アパレルじゃないけど、そういわれて入ったら、
重いものばっかり半日やらされましたよ〜苦笑 派遣が派遣を怒って辞めさせる人いるけど、
「お前、いつからそんなに偉くなったんだ?」と思う
派遣会社も迷惑するし いまアパレルの倉庫にいる
で機械の部品とか水物とかと比べたらもちろん軽いと思うけど
じゃあ体力使わないかっていったらそんなこともない 古株がイキってきて呆れたわ
社会人が中学生ノリって
これが倉庫w >>912
同期入社だった奴がロクに仕事もしないのに俺にごちゃごちゃ口出ししてきて
うざかったんでシカトしてたら、耐えられなくなったのか辞めてったよw >>912
どっちも同じ派遣会社の派遣なら、派遣会社の営業に言えば一発で治まるだろうね。
入れる奴入れる奴すぐ辞めるとなれば、その会社は仕事もらえなくなるわけだし。
派遣会社が別々で、かつ辞めさせられる方の派遣会社が毎回バラバラだときついね。
この場合は社内の採用担当にでも言わないと収束しない。 派遣が派遣に注意するとかおかしいよな
だって雇ってるのは派遣会社なわけだし
そして給料を出してるのは派遣先企業
お前にとやかく言われる筋合いは全く無い
文句があるなら営業に言えやって話だ >>917
現場によっちゃ派遣が派遣の指導役任されたり、班のリーダーw
にされる場合もあるから
そこは注意されるのが普通な現場もあるだろう
そんな組織はあんま良くないとは思うがね
>>912のはそんなんじゃなく同列な立場で辞めるほどキツく言うから問題なんだろう >>917
「派遣」の場合は、給料を出しているのも派遣会社だぞ。
派遣先企業が出しているのは給料等の言わば原資。
ちなみに、「紹介」だと、雇用しているのも給料を出しているのも紹介先企業。 >>912
俺の彼女も派遣先の現場で同じ派遣会社のオバハンに酷く怒られたらしく
もう二度と行かないと言って辞めちゃった。 >>913
アパレルつまて基本歩く体力だけじゃね?
ユニ○ロのピッキングやったが歩くのが苦にならなければ力もいらず天国だったよ。 安全上、支障があるとか、出荷時の致命的なミスとかだったら、
多少は厳しく怒られるのも仕方ないぞ。それがたまたま派遣の常連が
見つけただけかもしれんし。最初から怒るのは問題だが、
ある程度慣れてきた奴が厳しく言われるのは仕方がない。 ピッキング倉庫、30人契約社員募集ってみたけどそんなに人手不足なの?全く未経験のニートみたいな立場だけど採用されやすい業種なのかな? 見た目健康であれば1分くらいの面接の翌日から来てくれてもいいって言われるほど誰でも働けるし内容も簡単だから当然時給も安い 暇さえあれば四六時中悪口を言っているクソババア2人組の話。
人には教えず、「こんな簡単な事も覚えられないのw」と新人をバカにするくせに、
自分が新しいシステム導入やスタイル導入など作業工程や決まり事に変更があると、
適応できないから「忙しい」と拒否しまくる。教えても新人よりも覚えられない。
そして幼稚園でも分かるマニュアルを要求する始末。それでも自分は頭が足りないと認めないプライド。 うーん火曜に面接だけど志望動機が全く思い付かないわw 倉庫なんて動機は適当でいいよ
家から近いとか、以前も倉庫で働いてたとか 入れてもらえれば「前に倉庫で働いていた」という事でも良いわな。
倉庫に入ってからオリコン、台車、カゴ車、ハンドリフトの扱い方を
覚えれば良いだけだし。 倉庫経験なし、当日欠勤多くなる予定、志望動機は勤務可能な時間と距離で探したらここに行き当たったから、
で採用されたから、大抵は大丈夫じゃない? 俺のバイト遍歴
1200円(2週間)→870円(3日)→900円(3日)→1375円(1か月)→1200円(1週間)→950円(4か月)
どこ行っても長続きせず、今のバイトに至った
今のバイトも居心地が良いわけじゃないけど、今までのブラックよりはマシだから続けてる >>914
倉庫業務なんて基本人で決まる
おかしな奴いないと天国だが一人でもいてそいつが古株だと湯水の如く人が流れていく
そしてそれが責任者だと阿鼻叫喚
そんなとこで即辞めても何も気にする事ないよ >>902
これラインにどれだけ人が入れるかできまる。
ライン間隔が狭くて人が多ければ楽だし円滑に進む。広いと一人の容量が多くなるから大変。
多分やり始めの人は必ず渋滞侵す。そして大概ワンオペは1時間くらいでやらせる。でプレッシャーや体力の無い物は辞めていく悪循環パターン。 >>931
長くやってるとポイントが見えてくるよ
・現場責任者の人間性
・古株の人間性
・派遣なら派遣営業との風通しの良さ
まあ実際やって見なきゃわからんが、例えば、
当日欠勤は絶対認めませんとか、交通費無支給なのに週6でも入れますからここは稼げますよでも時給1000円以下とか、即日から入れますよ(つまりそれだけ応募が少ない、出入り激しい)とか、車通勤可能ですで蓋開けてみたら月極で駐車料金摂取とか、
事前に判る部分もある >>908
規模にもよるが結局は人数なんだよな。エリアで人数多ければ(エリアが広ければ)よいけど逆だと一人の業務ウエイト大きいから全体的に響く→だから古参やリーダーが叱咤する→耐えらなくて辞めていく→結果いつまでたっても業務容量が適正に回らないというスパイラル。
バイトは管理する側じゃないから自分のさじ加減で判断、その癖管理者顔負けに抑圧するから話にならん時がある。 >>934
前にというか最近辞めた倉庫はピッキングミスなどが
出たら確実に探し出し説教およびクビって現場で
現場責任者はそういうやつらを犯人と呼び
必ず見つけ出すと豪語していたなあ 時給8ドルとか9ドルで雇われてるんだし、そのレベルの仕事をこなしてりゃいいんだよ いまは閑散期だから気ままにやってるが
なんか忙しくなりそうな時期にやるエリア大きくなりそうだ >>936
ピッキングのミスを厳しく言うのは大体どこでも同じだが、
あとは時給次第だな。時給1200円でうるさく言われるなら仕方ないと
あきらめられるが、時給900円以下で「皆さんはミスが多すぎる!」とか
朝礼で社員に文句を言われると、少しムカつくな。
「だったら時給を上げろ」と。 >>939
でも犯人呼ばわりして叱責するのは
いい気がしない
本格立ち上げしていないのに
あの言い草ではついて行く気になれなかった
時給は1000円前後だったけど こんなピッキングでも正社員だと話は別なんだな。3月新規で30人採用に今のところ応募が約200人だってさ。さすがに応募止めたわ。どこが人手不足なんだよ?安倍ちゃん >>940
ある程度は影響あるよ
時給高いとモチベ上がるし、しっかりやろうという気になる
元々バカだったり、不真面目な奴は知らん >>943
> ある程度は影響あるよ
全くない。
> 時給高いとモチベ上がるし、しっかりやろうという気になる
上がらないしならない。
> 元々バカだったり、不真面目な奴は知らん
そういう奴しかいないじゃんw >>945
ちょwww 反論できないでやんのwww >>944
本当それな
不真面目でバカなのしかいないのに「自分だけは違う」と思ってるアホの巣窟が倉庫 >>936
あまり酷いと移動ってのはあったな。
ミスというより稼働率と納期を急ぐあまり誘発をリードしてる上司、責任者はいたけど大抵みんな辞めて行く >>941
スタートは案外ミスが多かったり流れがよくわからんかったりでストレス溜まるよ。
使える管理責任者ならまだいいけど管理初の社員はまじに頭来る時あるから立ち上げもピンキリだな 時給は仕事の意欲に多少は影響があるぞ。
時給800円の現場と1200円の現場では、多少なりとも心構えに差が出る。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。