【埼玉・狭山】ホンダ期間工part73【honda・本田】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>41
あんたのようなまともな人がいて安心したわ
労災は労災として認められるべきだが、そうなる前に自分でそれを防止する努力はしたのか?という話
バネ指になりそうな工程だと分かってるならフロ場でマッサージとか薬局で軟膏を買って塗るとかだ
個人レベルでバネ指を回避する努力はしたけど、それでもダメでしたという場合に初めて労災を主張すべきだな
権利ばかり主張して義務を果たさないような奴が一番ムカツくわ 意識高杉w使い捨ての分際でw
それとも社員が使わせないように書いてるのかな?w >>43
おまえと同じ期間工だが、おまえのようなクソ期間工と同じとは思われたくないのでね >>44
期間工のくせにプライド持ってて草W
自分が底辺のごみ屑だとお忘れですぅ〜?W バネ指だいしゅき〜、痛いの痛いのだいしゅき〜なドMかと思ったら、今度はSな発言してみたりどっちなんだよお前は?
AB型という血液型は存在するけど、SM型という変態はお目にかかったためしがないのでね >>46
正規雇用目指して頑張るんだぞ
そこまでしてなれないなら氏んだ方がいいぞ キミたちが言ってることは正しいと思う。少なくとも間違ってはいない。
でも、冷たすぎるっての。
俺も経験あるし、今もそうだからとてもよくわかる。
絶望、不安、期待、夢、いろんなものを抱えて、頑張ろうって思ってるんだよ。
少なくとも工場非正規が子供の頃からの夢だったわけではない。
でも少し前の自分のどん底から見ればかなり恵まれてる。
きっちりとやって、認められたいんだよ。
目をキラキラ輝かせて張り切ってるんだよ。
でも、知識がないからケアが手薄になっている。
今でもまだ、工程が変わって、負担が掛かるところも変わって、今まで知らなかったケアが手薄になる。怠ったんじゃないんだ。
やってみれば簡単なことだから、余計に、やらないことがおかしいと感じるんだと思う。これもわかるけどね。 重度のバネ指ではなかったけど、指がちゃんと曲がらなくなって朝起きた時なんかドアノブ握れなくて両手使ってやっと開閉してたこともあったけど、3ヶ月位したら治ってたわ >>42
期間工に権利なんてあるのかって最近思ってるよ。詳しくは言えないけど、一台を除くすべての車種でインパクト、トルクレンチを使う工程に僕はいるよ。八時間労働で休憩中以外は常に工具を持ってるなんてこともザラにあるよ。
そんな工程でマッサージやら仕事終わりの軟膏なんて本当気休め程度なんだよ。考えが甘い。楽な部署の楽な工程にいるんだろうね君は。正規目指して頑張りや >>50
いや、俺も普通に整骨院通っているんだが
なんであれ痛いのはイヤなんでな
個人で労災を回避するためにできるだけの努力はしているつもりだ >>41
いや、違うね
会社が工夫すべきであって、個人が工夫する必要はない >>23
なぜ期間工なのに会社の心配をするのか
まず自分の心配したらどうだ 入社した頃は寝起きに指曲がらなくなったりしてたけど、2ヶ月位で気にならなくなった
今は別の工程でインパクト使ってるけど、手首おかしかったのは最初の1ヶ月位。それと長期連休明け
毎日指の皮がズルズルに剥けてしまうのは一年以上経った今でも変わらない 仕事で身体を痛めて、テメーで治さなきゃなんてのは、誰がどう言おうとただの負け組なのよ。
大企業の製造のほぼほぼを担っているのは多くの負け犬ってのはお笑いだ。 >>41-42
間違ってはいないけど、一方向からしか見る事ができてなくて視野が狭いよ。
怪我してしまった人が工程に入ることができないと、周りからどう思われてるとか考えた事あるかい?本来の仕事についていないサブの仕事でなんで同じ給料あいつは貰えてるんだと給料泥棒みたい目で見られる。いくらそれまで一生懸命働いていてもね。
詐病が増えるとも言ってるけど、期間従業員の契約書に健康状の理由でライン仕事に従事できない場合はTLから更新がないことも書いてある。
怪我は自助努力でなんとかするもので自己責任っていうのもある程度理解できるが、押し付けると人はついていけないよ。
ホンダの基本理念に人間尊重が謳ってある。つまり、非正規だろうが正規だろうが働いてる従業員を大切にできない企業はこれから繁栄し続けることはできないよ 「ほぼほぼ」という謎の言葉を使うのは、チームリーダーとトレーナーだけだと思ってた 従業員を大切にできない会社
正規社員ですらできる奴が少ない工程を
期間工に丸投げしてるよなこの会社はw
ま、期間工は所詮使い捨ての奴隷ですけどね 非正規が非正規に仕事を教える伝言ゲームみたいな企業体質なんとかしてほしいわ
完全未経験の人間に仕事を教えられるわけでもなく、期間工が有給取りたい日にいちいち難色示すのなら、お前ら正規はなんのために存在してるのかと問いたい 長くて3年のつきあいの人間にいい顔してもメリットないしな >>50
言い訳ばっかり
僕はそんな奴、全然すごいとは思わない
ただの甘えた奴だよ 人間関係をメリットデメリットで考えるのはお前にとってもよくない >>54
僕もインパクトを扱い始めた頃は、1ヶ月くらいは切り落としたいくらい手首が痛かったけど、慣れたし
要は、心が弱く、低能と思われるのが嫌で張り切って仕事してるから手指を痛める
適当にセーブしながら仕事すればいいだけだ
いずれにせよ、なんらかの工夫をしないと辛いのは自分だけ
誰のせいでもない
>56
あっそ、僕はそんなことは知らない >>63
正規の連中だって、期間工という仲間でもなんでもない奴らと協力して仕事していかなきゃならないんだから、かなりのストレスだと思うよ
期間工は無駄なエネルギーなんて一切使えないんだから、正規以上にメリットデメリットに敏感であるべき >>64
低脳とか周りに思われてもいいわ。期間工になった以上、そんなプライドは持ち合わせていない。セーブしながらこなせる工程もあるかもしれんが、俺のラインは大半の人が作業着汗まみれでやってるよ。 ただでさえ人手不足なのに、休んだところに社員2人入れるから余計手が回らなくなる
社員なら全行程1人で回せるようにしとけよ >>68
ライン外の時は品質品質停めるな停めるな言ってる正規もいざ有給工程に入ると
穴あき、水漏れ、附着、部品穴阻害、煽られ停止、段取りもしないし3Sも出来ない負のオンパレードだしなw
何故事前に作業者に聞きに来ないんだよw
作業標準には載っていない口伝の秘術が有るのに
時間あったんだから作業を見て覚えるとか出来ただろうに
くっちゃべってる暇は有るのになダラダラ何時間も残業して頑張りアピールも要らないよ。
その作業30分で終わるだろ。 >>71
確かに
逆番の期間工がよく有休使うんだけど、代わりに入ってる社員と入れ替わりのとき全く補充とかしないし、その辺めちゃくちゃにして引き継がれる 段取りとか期間工に、
サービス残業させて丸投げしてるけど、
本当は正規も手伝うべきと思う 30秒もかからない楽な工程の奴が近所の寮で交通費貰いながら俺より50時間くらい通勤楽してるのが納得いかねー
高い都民税払いたくないし青梅寮はマジでクソもう辞めるわ どうせゲームしかしないんだし、バス内でゲームすればいいだけだろ。
満員電車で座れないわけじゃないし。
えっ? ゲームしない?
読書でもどうぞ。 >>52正論だな
ただ、会社が体操やストレッチを十分する時間をとっていて本人がそれを行わないで障害が残ったとかなら別だがな
簡単に言えば叩く要素があるうちはお互い様ではあるけどな
こんな激務なとこほどきちんとするべきだよなぁ すごい早口で言ってそうな奴おるやんw
面白そうだからお前らもっと煽れよw >>76
ゲームも読書も寮でやりたいんだが?
なら寝ろ?寮でゆっくり寝かせろ馬鹿 室内点検あるんだけど冷蔵庫って電源落としとけばセーフ?
カバーで隠すまでしてセーフ?
再点検でもうええわって感じ?
教えて先輩 >>82
冷蔵庫や電子レンジは黙認される
堂々と置いておけばいい
カセットコンロ・ホットプレート・吸殻放置みたいな火に関するものがNG >>84
教えてくれてありがとう!!黙認なのか
張り紙にちっとびびったから安心したわ
トースターはクロゼットに隠そう POWER OF ozamubentou!
(;`皿´)(;`皿´) 今日突発したおっさんはいろんな人間に大迷惑かけたから明日の朝礼で土下座しろよ オーブンレンジまでにしとけ、。
トースターとベニア寮なら一発でバレるだろ。
チーン。 おっさん一人が突発しただけで大迷惑って
そのおっさんスゲーな 食パンは。オーブン電子レンジより、
トースターがおいしくやけるよな。
食パン買ってたM君元気にしてるかな。 あのさぁ… ホンダに戻ろうと思って期間の募集見たら
経験者手当が出るようになった代わりに、日給が6ヶ月超24ヶ月以下で10400円になったんだな
俺の働いてた頃は、3回目(9ヶ月目)の更新で10600円だった気がしたんだけど。
経験者手当が出るってことは、前居た部署に戻れるのかな もなか、オレはもう死ぬかもしれない… 小林麻央さんの代わりにオレが逝けばよかたのかな スーツじゃなくていいよ。普段着で。
マツダなんかはスーツ指定だよね。 寮の食堂でテレビの目の前の席に真っ先に座る奴。席空いてるのに何でそこ座るんだよ皆テレビ見えにくいわ クラリティがやっとAに回って明日どうだったか聞くの楽しみだわ
二週やってみてなんとか慣れてきたもののちょっとしたつまづきで絶対に間に合わないわ 間に合わなくてもいいじゃん
別に急いでやっても頑張っても給料変わらないんだし
俺も間に合わないけどやばけりゃフォロー入るしマイペースでやってるよ
どうせ定時で終わるんだから変に意識高く持って疲れたら損だぞ 間に合わない→コール押す→舌打ち
間に合わない→コール押す→舌打ち
以下同文 間に合わない→コール押す→舌打ち
ボルト山上り→コール押す→頭殴られる
トイレ行きたい→コール押す→暴言
俺のライン 1日5000本近くボルトやナット締めてたら、一つくらい山ちゃんになってもおかしくない
コール押して胸はって「山ちゃんです」と言えば良い
ただし半笑いは駄目だ 良い車を作りたいというか熱い気持ちが表に出てしまっただけだから殴ってもセーフっていうのがホンダイズムやぞ 30年前だったらよくあること
今の時代は許されないこと 今日うちのチームラジオ体操と朝礼省略ですぐラインに行って回せと指示
↓
訳も分からず仕方なくラインに行くと今日に限って遅刻と突発が複数いて混乱
↓
やったことない工程に連れていかれて十秒くらい説明されてとりあえず回せと指示
↓
段取りも派生もわからないからコール押す、そして怒られる、意味不明
この会社安全第一とか言ってるくせにやってることが真逆なんだよ
いくら生産マイナスしてようが朝礼省略なんて普通の企業ならありえない
朝一のフリード誤組してても俺のせいじゃねーからな
死ね糞企業 ラジオ体操(任意)の音楽かかってる間(6:25-6:29)は給料出てないから、
その間に作業の指示されたら抗議した方がいいぞ
労働契約は朝礼の始まる6:30〜 そんな現場にすがる意味もないだろ
逆ギレしろよ
殴られたら殴り返せ やっぱ寄居は平和だわ
ほとんどがフィットとベゼルの2車種だし >>113
うわぁ、正規にそれやられて辞めていった女の子知ってるわ。
この会社、人間尊重とか言いながら、そんなことする奴がおるからな。ホンダの正規って事だけで偉くなったつもりなんや。 昔、トヨタで誤って作業中、車体に傷をつけたときに社員を呼んだら
怒られるのを覚悟したてたのに「ありがとう、よく報告してくれた」
と礼を言われたのには感心したな。
怒ったら次からミスしても隠すようになるもんな。 >>114
嘘ばっか言いやがって
そんな現場、見たことないよ
>>121
嘘話か?
そんなに詳しく書いたら見る人が見たら誰だか特定されると思うけど まあトヨタは寮が盗人ばっかりだったから、今のホンダのほうが100倍良いけど >>127
もうすぐ辞める期間工にこわいものなんてあるか? >>127
あなたが見たことがある職場が全てですか?
そんなあなたには、井の中の蛙という言葉を授けましょう。 いすず行った事ある人居たら、ホンダと比べてどうか教えて。 もなか。毎日ツライ。ニンゲンって不平等だな…つくまでねる。 >>126
俺も行ったことあるけど失敗しても怒らないでちゃんと報告してくれてありがとう。の精神なんだよな。ホンダも見習えよ 何かミスが発生してそのことを怒るのはまだ分かる。
問題はその相手を間違えるなということだ。
例えば前の人が部品Aを、それに重ねて次に俺が部品Bを組み立てるという場合。
Aに不具合があって仮にその状態でBを組んだら後でAの確認ができない場合であれば、
気付いた人(俺)が打ち上げするのがセオリーだよな。
でも頭の悪いえらい人は発見者=不具合の原因と勝手に決めつけてしまう。
会社やお客様のことを思って正直に打ち上げたのに、
それが裏目に出て濡れ衣着せられるぐらいなら見て見ぬフリが横行するのも当然。
こういう体質だからホンダの車は壊れやすい。 わかるけど、言い出したらキリがないのが現実だよな。
ヤマだって、締め方が悪い場合と、穴が悪い場合があると思う。取り付ける部品に問題がある場合もあるような気がする。
このヤマは穴が原因だって証明できないけど。
それを全部締め方が悪いと責められるのが嫌だ、と。
でもさ。
そんなの、締めた人を責めてる正規自身もわかってるはずなんだよね。いやむしろわからないはずがない。
どういうつもりなのか。
期間なんかゴミだから全部押し付けていい、正規かもしれない穴担当を守るべき、に思えなくもないから困る。
心が痛んでもとりあえず身内を責めるのが仕事だと割り切っているのかもしれない。 無理締めはダメだなんて、そんなのわかりきっているけど、普通に正しい締め方でやっても入らない場合がある。
無理締めっぽいやり方でなら入る場合、これは無理締めっぽいことをするしかないのが現実だと思う。
全部コール押してタップ掛けてたら回らなくなる。
回らないのは穴担当が悪いってことになれば、穴担当がラインを止める。
穴担当がどうなってるのか俺は知らないけど、無理締めっぽいことをしながら、もっとちゃんとやれよって思うことはあるよ。角度が違ったりするし。 久々にロッシ優勝だ。
でも職場でバイクの話できる奴居ねー。 他社は他社で、前工程不良については、ここよりしっかりと対応してると俺は感じてる。
ただ、それが完全に良いことだとは思ってなくてさ。
〔後工程はお客様〕っていう標語みたいなのがあって。
お客様に出す製品を造っているのだから、お客様だと思って次の作業者に流そう、つまり、変なものを流すなよっていう意味で、それ自体はいいと思うんだけど。
標語の濫用というかね。なんでもありみたいになってたんだよね。
担当する場所の違いでしかないはずなのに、後工程ほど偉いような。前工程ほどザコのような扱い。
後工程が前工程の事務所に押し掛けて怒鳴ってんのを集合して整列して謝ってたり。仲間じゃないのかよと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています