オーナーや店長にとっては辞めないスタッフが一番信頼出来る人材だから仕方ないと思う。

勿論、期待以上に働くスタッフは有り難いけど優秀な人材はすぐに次を見付けるから仕事を覚えたらいつ居なくなるか解らない存在になる。

実務は自分でやれば良いけど安定した睡眠時間と休暇を確保したいから決まったシフトに穴を開けない、長期間辞めないであろうスタッフが一番大切。


と、言いつつ。うちの古参BBAは数年かけて上がった時給が去年の夏に見直されてた。
店の売り上げなのか、控除枠の変更に伴う見直しなのかは解らんけど50円下がってたらしい。

入って数日の新人と10年以上働いてる古参スタッフの時給が同じなのも可哀想だし、先の希望がないから続ける意欲に繋がらないよ。