ベネッセ採点バイト [無断転載禁止]©2ch.net
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>>513
簡潔でいいからリーダーになった後の流れ教えてくれないですか? >>514
社会はこんなふうに回ってます
>>515
研修を受ける→
リーダー会に参加→
サブリーダーへ 今回やたら閉場多いんだけどやっぱり登録時間分は出なくちゃダメなんですかね >>514
模試を申し込む時の値段って5000円くらいやっけ?それを思うとまあ大学生レベルが順当な気がする 本当に講師とかがきっちり採点してるのは、東大模試みたいな小規模のやつだけやろ
統一模試は進研だろうが河合だろうがどこも学生だと思う >>517
一応振り替えてくださいとはアナウンスしてるけど
まあ、著しく時間数減ってなかったらまあ平気
>>519
バイトの募集あるもんねww 自分の終わりの時間になったら終わらせて黙って帰ればいいの? 仕事以外の関係がないならリーダーやりたいな
飲み会とかあるなら嫌だけど 俺も一般だから想像でしかないけど、少なくともパート毎の打ち上げみたいなのはたぶんあるんだろうなぁ
採点何度か参加しててリーダーも悪くないかなって思い始めたけど、4年だしそもそも採点は副業だし今更遅いな このバイトって朝から晩まで会場にいないといけないんですか、午前中だけとかできますか?
あと自分の好きな時間に出勤するのですか、それとも会社から時間指定されますか? >>521
そんな感じよ
>>522
飲みたい人は飲みに行くし
飲みたくない人は帰るよ
どこのバイトもそんなもんじゃない?
>>523
そういうことか
リーダーと面接→社員の承認
とかかな
普段の業務が試験みたいなもん
>>524
親睦会とか打ち上げとかあるよー
追いコン?卒パ?みたいのもあるから楽しいよ
>>525
好きな時間に好きなだけ居たらいいよ >>526
なるほど、分かりました
もう一つ質問なんですが、業務中はスーツ着用ですか、それとも私服でOKですか? 毎回思うんだけどこのペース表示無駄じゃない?
結局質>ペースで評価してるならいらないでしょ 保留ありで答案を返却すると進捗率がどんどん下がってく仕様ホントゴミ
未裁定の問題が多かったりすると画面真っ赤になる 例えば17:00までだけど急用できたり体調不良なりで勝手に15:00に帰るとかはいいの?リーダーとかに出勤退勤時間って管理されてる? >>527
変な服じゃなきゃなんでもいいですよー
まあ、変な服でもいいですが
>>528
ペースあまりに遅いとそれはそれでBL入りだよー
>>529
それはごめん
>>530
でないよ
>>531
別日に時間増やしたりしてくれれば問題ないよー 最近わい含めて一般採点者にも青シールっていう重要そうな採点しとるけど、そんな人足りてないんか? 俺も青来たって喜んでたけど、隣の人も前の人も青だったわw
てか疑問なんだけど一般採点者が採点したのリーダーが確認してんの?
だったら一般採点者意味なくね ミスが多いんか知らんが茶色の点検専にされてしまったんだが? >>534
青は一般採点者でも採点できるよ
>>535
点数が入ってるか入ってないかはめんどくささが変わる
>>536
ミス多かったか、もう問題がないかだね 今日リーダー誘われたけど、採点自体2日目でよく分かんないし迷ってる
そもそもシフトあんま入れないんだけどいいんかな? >>538 >>539
誘われたんならいいんじゃない?
リーダーでもそこまで来ない人もいるし平気だよ
就活で頑張ったこととか話しやすいよ
あとは社会の縮図を知った気分になれる >>540
4年生?
就活でどんな感じでアピールしたの? 青シは重要な答案が割り当てられるってのはここで何度か聞いたけど、重要っていうのは何を持って定義されるんだ
茶色答案は田舎だったり細切れだったりアホ高校だったりってことが多いけど、逆に都会の進学校だと青や緑に振り分けられるのか? 進学校が進研模試なんてバカ模試うけるはずないのでそんなことはないと思う。実際俺の高校も河合と駿台だけだった リーダーになっても参加できない採点回あって問題ない? リーダーから一般採点者に戻れるの?
まあ戻ったら気まずいだろうけど >>541
大量の人を管理するとか社員との基準作成の交渉とかそんな感じ
そこから何か課題に取り組み解決したって言えばなんとかなった
>>542
それはコンプライアンス的に答えられないかな
ごめんよ
>>543
どこだろ?
>>544
問題ないよー
>>545
戻れるよー
こっちとしては採点だけしてるリーダーも欲しいからあまり戻らないで欲しいけど
>>546
それもまた選択肢 ようするに人的資源管理に長けてますアピールにつかえるってことやろ シール関連は結構な機密ってのはわかったけどそんな大袈裟なもんかね
まあ建前上受験校を区別・差別するのはあってはならないことだし理由としちゃそんなところか?
それか内部でここでは書けない詳細な基準のもと振り分けられてるとか >>548
そんな感じかなあ
まああとは納期への意識とかそういうの言えるよー
>>549
一応誓約書あるから言わない方がいいかなあって リーダー同士で集まって作業するのは良いんだけど、この採点者の質がー云々の話を大声でするのやめてもらえませんかねぇ
前回思いっきり他人の悪口聞こえてすごい不快だった あまりに不快だったら社員通じて注意してもらってもいいんじゃね >>553
今後同じような光景見たら言うかなぁ
あのリーダーがいないことを願いながら出勤するとしよう >>547
リーダーから一般採点者に降格することはあるの?
出勤時間が足りないとか態度が悪いとかで 茶点検割り当てられると陰で自分いらないと思われてるんだろうなって気になる キーボード叩く音がうるさい奴ほんと死んでくれないかな
そんなッターンってしなくたって反応するよ >>551
客観は基本的にどこの強化の人でもできるからじゃない?
>>552
ごめんよ
>>554
いるよー
>>555
うーん、忙しくて時間が過ぎて行くのが早いのはリーダーかな
>>556
いるよー >>559
時間数が足りないと降格っていうか不採用になると思うよ
>>560
そうかな?
>>561
わかる、でも疲れてくると音がでかくなるから気をつけてるわ 出勤率どのくらいからヤバい?
あと、いつも予備日まで伸びてる?本採点機関で終わる? 新宿の一般採点者の時給より地方のリーダーの時給の方が安いって聞いてびっくりした 募集要項みた限り、リーダーって統括リーダーとかサブリーダーみたいに色々あるみたいね
それぞれの役割大まかに教えてくれ >>564
どの質問も会場ごととしか言いようがない
まあ閉場なくて8割切ったら危ないかもね
>>565
最低賃金の差の所為かな?
>>566
一般採点者をまとめてるのがサブリーダー
サブリーダーをまとめてるのが統括リーダー
かなあ、、、統括リーダーになるとめちゃくちゃ社員とやりとりすることになる リーダーって高学歴でコミュ強で要領いい人多いけど
その人達がこの程度の賃金でこき使われてると思うと割に合わなくねって思う そもそも統括は普通社員がやるべき領域なんだよなぁ
ここに限った話じゃないけど教育関係は色々おかしい業界だと思う >>567
なるほど
統括リーダーはあまり居なくて、ほとんどがサブリーダーってことかな >>568
まあ、シフト自由で出勤するだけ稼げるってのは利点だと思うよ
>>569
それは本当に思う
なんで社員の代わりに資料作成してるんだろうね
>>571
そんな感じ
>>572
総務は教科以外の雑務担当かな >>526
親睦会なんかあるのかよ
リーダーになろうかと思ったけどやめるわw リーダーは有能揃いな感じするけど、サブリーダーは玉石混交だな
割り当て要求してもお喋りに夢中で忘れるような人いるし >>574
普通のバイトでもあるでしょ?
>>575
ありがとう
サブはねー、育成も大変 普通のお店とかのバイトは色んな年齢の人がいて程よい距離感が生まれるけど、
ここは学生だけでかつ多忙で横のつながりが必然的に増えるだろうからなぁ……嫌な人は嫌だろ
そもそも採点やってる人って殆どがそういう余計な人間関係が嫌か掛け持ちの小遣い稼ぎのどちらかやしな 飲み会とか全く参加しないリーダーもいるでしょうし、行きたくないなら行かなくていいんじゃない?
俺一般だから知らないけど 大阪 910円
福岡 810円
仙台 800円
新宿 980円
時給調べてみて分かったのはこれだけ
同じ仕事内容なのに理不尽だなあと
東京羨ましい 自分の会場ペース、いつ見ても全国を下回ってるんだけど延長あるかなー
稼ぎたいから伸びてほしい >>583
遅い会場の答案は他の会場に回されて代わりに採点される
基本的には意地でも終わらせにくるよ
たぶん裏でリーダーが必死に残業してるんやろなぁ >>585
そういうもんなのか
期待しない方がいいみたいだな
しかしリーダー大変だなあ 初めてであんまりよく分かってないんですけど
検索して出てきた奴の答案が全部終わったら、それを返却してから、新しい答案の割り振りをリーダーに頼みに行けばいいんですか? >>587
俺のとこだとそんな感じ
なんか割当要求ボタンあるのに押したらダメらしい いちいち立ち上がるのめんどくさいし、割当要求PCでできるようにすりゃいいのにな
そのほうがお互い効率ええやろ
あのボタンは飾りか? 分母の有理化はしなくてもいいし記号間違えてても単位間違えてても意味が読み取れたらオッケーなのに途中式に括弧抜けてるだけでケアレスミスなのがいみわからん 返却とかなにも説明されてないし知らないから終わってもそのままで別の割り当て採点してるけどいいのか? >>577
カフェと居酒屋と塾講してたけど飲み会あったなあ
>>578
そうだね、参加したくないならしなきゃいいだけだね
>>584
入れるっちゃ入れるけど無能だと招待した人の肩身が狭くなるから基本的にコネはあまりない
>>585 >>586
まあ割とそんな感じ
全国的に終わらなければ呼び期間に呼ばれる感じ >>587 >>588
うちのとこもそんな感じ(会場バレそう)
割り当て要求ってボタンがあるのに押すと怒られるという謎
>>589
リーダーだけど使い方わからないから飾り
>>590
社会ってそんなもんよ
>>591
説明されてるんじゃない?
新人研修寝てたとか?? >>591じゃないけど返却についてはうちも説明されなかったな
新人研修も基本的に線の引き方しか教えられなくて、割当をリーダーに頼むのも現場で知った感じ ガイジの咳払いうるせえええええええええ
ヴッヴン!ヴッヴッ!ヴヴヴヴッン!
はやくBLに入れてくれよ動物園かよここは しっかり出勤してるはずなのに出勤率が5割程度なんだけどこれって前半の予備日か俺が基準説明会個別にとったせいで行けない日があったのかが影響してるんかな? 自分は予定時間より少ないのに180%くらいになってるわ
閉場した分を考慮してもおかしいし、よく分からんね >>594
そんな感じ
>>595
まじか、すまんな
>>596
まあまてって
>>597
そうじゃない?あとは実績が一昨日のしか反映されないからそれのせいかも
>>598
なんでだろうね、、、 リーダーって何時まで仕事してんだ?
俺はいつも8時に帰るけどそれ以降も残ってる雰囲気 赤シールなんてあるのか
今茶色と黄色だけどやってみようかな >>600
気が向いたら帰るよ
>>601
頑張れ 電車の遅延で0930に間に合わない場合って、0930〜1730のフルタイム出勤の1時間おまけは適用されないの? 咳払い奴のせいで全く集中出来ないんだけど耳栓って持ってきてもいいんかな? >>603
リーダーになればできるよ
>>604
されないね、まあ普通のバイトでも遅刻したらその分の給料は出ないよね
だから余裕を持ってきてくれ
>>605
(うちの会場は)持ってきてもいいよ
責任者に聞くといいと思うよ 電車の遅延だと遅延証明書とか持ってきても駄目なんだな ここ数回ロット終わらせた後に採点画面が全然戻ってこないことがある
10分経っても戻らない時ほんと不安になるわ 遅い人へってペースアップのメール来たけど会場平均の倍は速くやってるんだが
コードもちゃんと出てないし送り間違えだろうけど訂正メールも何もないの腹立つわあ >>607
バーコードが全て、、、
>>608
最近デジ採開かないときあってイラつく
>>609
社員が無能ですまんな、、、 実際会場平均の何%ぐらいのスピードでやってればBL入りするんだ
75%ぐらいでもする? 序盤閉場ばっかりだったのに今度は追加出勤のお達しだよ
いくら学生相手とはいえもうちょっと角の立たない文章書けないんですかね >>612
会場の75%は危ないねえ
あとは稼働率の問題もあるからペース多少遅くとも稼働率高ければ問題ないかなあ
>>613
すまんなあ 今日出勤したらいきなり茶色のシール割り当たってたorz
ミスには気を付けてたつもりだったんだけどなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています