ベネッセ採点バイト [無断転載禁止]©2ch.net
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>>450
何も言わず奴隷のように従ってくれると思われたんでしょ
ここのリーダーさんの話聞いてるけどリーダーほどつらい仕事はないよ かわいそうにお疲れさん 後半の終了って何日ぐらいになりそうですか?
サイトの日程変更が12日までしか出来ないから、それぐらいには終わる見込みなんだろうか >>440
登録した日に来てね、、、
>>444
出勤率は出勤時間/登録時間
採点率は採点時間/出勤時間
だった気がする
>>445
あなたのパートだけ終わってない説
>>446
ほんとわかる >>447
すまんの
>>448
基本的に予備日は活動したくないのよ
次の基準説明会の準備しなきゃあかん
>>449
ほんとそれ
そのくせこっちの意見はそんなにきいてくれない
>>450
速さと質と出勤時間だと思うよ >>451
会場によるけど、たぶん冬採点じゃない?
去年は1/23ぐらいから2/15までとかだった気がする
>>454
まあ断る権利もあるけどね
辛いけど、お金はまあもらえるよ
>>455
会場によるけど、最近採用数多いから予備日はないと思うよ
>>456
暗記しなきゃだめ 朝何時くらいから入れるの?
昼に弁当持ってって会場で食べてもOK?
ペンは持ち込まないから参考書持ち込んじゃだめ? 出来高にしたら採点の質が下がってリーダーは監督に時間割かれる、一般も質に関してよりうるさく言われるから誰も得しない
ましてやベネッセのことだし、皆が想像する「出来高によっては沢山稼げる」給料体系にするはずがない
基本給クッソ落とされて結局トータルで変わらないか実質減給になるのがオチだぞ 学生なんだが、ここのリーダーはいい経験になる? てかなんでほかのバイトではなくこれ選んだの? 上から責任を押し付けられる経験を味わえるから強くなれるよ まあここのリーダーなんてやる奴は本当社畜の素質あるよ
他に割のいいバイトなんてごまんとあるだろうに 嫌なら辞めればいいんや。文句言う暇あったら退職手続きしようや。 今日基準説明会行ってきて明日にもシフト入れてあるんだけど、もしかして明日も基準説明会だから普通のシフトとしては参加不可?
9.25時間ショートになるわ… >>460
出来高にすると割とお金あげられない人多い
>>461
9時ぐらいには管理者来てるはず、9:15ぐらいにくるのが一番良い
いいよ
いいよ
>>462
そうなんだよなあ
出来高制って質込みになって給料削られる未来しか見えない
>>465
まあいい経験にはなるよ
色々バイトしてその一つがこれだっただけよ >>466
自分の意見というかちゃんと論理的に無理と主張することが上手くなるよ
>>467
我ながらそう思うよ
>>468
ほんとそれよねえ
>>469
ちゃんと読んでね?
明日は基準説明会だけだと思うよ >>471
後半の採点第一希望の科目でも、第二希望の科目でもなかったですけどこういうことよくありますか? 基準説明会って行かなかったらどうなる?
急に都合悪くなったんだが あと、採点って絶対18日まであるのか?
途中で終わる可能性もある? 10/31の基準説明会行った人、12時半までキッチリやりましたか?
12時過ぎぐらいに終わりましたか? たぶんないと思うよ
以前俺も事情で説明会行けなくなった回があったけど、社員に電話したら今回は諦めろの一点張りで終わり
バックレ扱いでBL入るのもやだからその回はシフト全辞退ってかたちで手を打ってももらった 連投
電車の遅延等で開始に遅れた場合も、後日振替か、日程が残ってなければ諦めるはめになるから余裕持って行ったほうがいい
臨時採用のバイトだから仕方ないけど基本きめ細かい対応はしてくれないよ マジかよ
俺1度個別対応の日付設定してもらってその後に都合悪くなったからまた電話したら設定してもらえたぞ 関西の会場だけど、採点始まって2〜3日くらいなら頻繁に個別の基準説明やってるよ >>471
どこに書いてあるんだよ
シフト出す前の新人研修じゃ言ってなかったし基準説明会で初めて聞いたわ >>485
どれ?基準説明会の日は出勤できませんなんて書いてないんだけど
もちろん基準説明会が1日もあるってのは知ってた、けど初めて応募したもんだし、採点期間も10/31〜になってるしで説明会してる場所とは別で採点スペースがあってそこで業務にあたるのかと思ってたわけ
ここのバイト、リーダー任せのせいで色々不透明なとこ多すぎるわ
説明会のときも諸々知ってるのが前提で用語交えてやるから全然わからないし、全体で誰かが話してるときもマイク小さい上リーダーが喋ってて煩いし >>486
目に穴でも空いてんのか?
https://i.imgur.com/kK4yRPw.jpg
そもそも全員が同じ日に基説に来れないから二日に分けてるんだろ 新人研修ですら何日にもわかれてるのに 採点者の大多数がお前と同じ一日目に来れるとでも思ってるのか?そこまでお前みたいな暇人ばっかじゃねぇんだわ
一日目の基説に来たなら会場がどんな感じかつかめるだろにどんな考え方をすれば説明会やってる中他に採点スペースがーとかいう意味のわからん考えに陥るんだ?頭ハッピーセットか?
説明するための説明会なのにわからんのはお前の頭が足りてないからだろ 普通の人間なら十分理解出来るわ
このバイトってこういう難癖つけたいだけの脳みそに蛆沸いたゴミがほんと多いよな 他のバイトに受かれないから来たのか知らんがとっととBL入ってこ〜い(笑) >>472
答案枚数次第で他教科に変更にることはありますよー
>>473 >>476
会場によるけど、基本的にないと思って
>>474
本採点期間までが確実にある
残務は答案が余ったらある
>>477 >>478 >>479
バックれ扱いにならないように連絡したほうがいいのは確かだね
ただリーダーによってはBLにいれるかも >>480 >>481 >>482
バックレが多いとそうなる
リーダーのペースが目標ペースよりも+100から+200ぐらいでてるからリーダーでバックレ分補填できそうなら追加基準説明はしないかな
>>483
もしかしたら会場によっては書いてないかも
書いてなかったらごめんね
>>484
SPがそんなに必要ないと一般採点者になるよ
もしくは前回のSPのときに使えないと思われたか
>>488
底辺バイトは同意
ここに来る人ってコミュ障な上に採点すらまともにできない人多いイメージ コミュ障じゃなけりゃ採点よりずっと割りのいいバイトいくらでもあるからね
俺みたいなコミュ障はこれにすがるしかない コミュ障というか、他のメインバイトとの掛け持ちで適当に小遣い稼ぎしてる奴が多いイメージ
俺だって乙欄登録だし >>491
ほんとリーダーとちゃんと会話さえできればなんでもええよ
>>492
そこからリーダーになって
何故かベネだけで扶養満たせるようになるんだよなあ 希望時間20時間で、増えるかもしれない時間のところに+20時間、ってかいたら40時間で登録されてたんだけどこれ仕様なのかな? 会場全体のペースをだいぶ上回ってるって出るのに赤背景になるのはなんで?
自分で言うのも何だけど、速度としてはだいぶ速い方だと思う >>496
割当時間は会場じゃなくて自分の平均ペースをもとに算出されるから、あんまり早くやりすぎると自分の首を絞めることになるよ >>498
マジかよ
明日から遅くしてどうにかなるかな…… >>500
リーダーに話題にされるとバレそうで困る(笑) >>487
基説で会場運営の様子を見てもしかしてと思って質問してるんだけど
自分と同じ会場なの前提に文脈も理解せずに難癖つけて頭ハッピーセットか?
https://i.imgur.com/H23Binc.jpg リーダーにならないか誘われたけどコミュ障陰キャだから迷うわ
なんでリーダーあんな仲よさそうなの 速度重視しすぎたらミス数250超えて茶色答案振り分けられたので後半は慎重にやります >>503
キモオタコミュ障陰キャヒキニート池沼ガイジ短小包茎童貞だがリーダーやっとるで
というかやらざるを得なかった >>503
仲よさそうってか表面上だよ
裏では一部のリーダー以外はそこまで仲良くない
>>504
おう、それがいいぞ
>>505
そんなもんだよなあ たしかに、リーダー席観察してみるとみんながみんな喋ってるわけでもないな
喋ってる連中が声デカくて目立つだけで 客観問題やってると毎日のようにミス数増えていって凹むわ
これって点検者が自分と異なる判定したら増えるのかな 採点と関係ない話して笑ってるリーダーたまにおるけどみんな静かに採点してんのにアホなんかなって思うわ でも一般採点者に説明したり、質問に答えたりしないといけないからリーダーはコミュ障にはきついだろう 平均的なコミュ力あれば十分だろ
後半茶色答案ばっかりきたんだけど、俺ミス多いってことかな?…。 コミュ力もだけど、自分も採点しながら他のバイトの面倒見なきゃいけないのは大変そうだなと思う
自分の仕事進まなそう >>507 >>509
うるさくてごめんなあ
>>508
そうだよ
>>510
リーダー同士ですらまともに話せないリーダーは割と邪魔
>>511
答案が尽きた可能性もある
>>512
序盤は一般採点者とか出勤薄いリーダーとか対応すること多くてペースでなくて萎える 先月からこのバイト始めたけど
主観なんか絶対採点ミスのまま受験生に返却されてるのもあるよな
なんか申し訳なく感じるわ
模試なんてどこもこんなもんなんかね
自分が高校生の時はもっとちゃんと採点してるもんだと思ってた >>513
簡潔でいいからリーダーになった後の流れ教えてくれないですか? >>514
社会はこんなふうに回ってます
>>515
研修を受ける→
リーダー会に参加→
サブリーダーへ 今回やたら閉場多いんだけどやっぱり登録時間分は出なくちゃダメなんですかね >>514
模試を申し込む時の値段って5000円くらいやっけ?それを思うとまあ大学生レベルが順当な気がする 本当に講師とかがきっちり採点してるのは、東大模試みたいな小規模のやつだけやろ
統一模試は進研だろうが河合だろうがどこも学生だと思う >>517
一応振り替えてくださいとはアナウンスしてるけど
まあ、著しく時間数減ってなかったらまあ平気
>>519
バイトの募集あるもんねww 自分の終わりの時間になったら終わらせて黙って帰ればいいの? 仕事以外の関係がないならリーダーやりたいな
飲み会とかあるなら嫌だけど 俺も一般だから想像でしかないけど、少なくともパート毎の打ち上げみたいなのはたぶんあるんだろうなぁ
採点何度か参加しててリーダーも悪くないかなって思い始めたけど、4年だしそもそも採点は副業だし今更遅いな このバイトって朝から晩まで会場にいないといけないんですか、午前中だけとかできますか?
あと自分の好きな時間に出勤するのですか、それとも会社から時間指定されますか? >>521
そんな感じよ
>>522
飲みたい人は飲みに行くし
飲みたくない人は帰るよ
どこのバイトもそんなもんじゃない?
>>523
そういうことか
リーダーと面接→社員の承認
とかかな
普段の業務が試験みたいなもん
>>524
親睦会とか打ち上げとかあるよー
追いコン?卒パ?みたいのもあるから楽しいよ
>>525
好きな時間に好きなだけ居たらいいよ >>526
なるほど、分かりました
もう一つ質問なんですが、業務中はスーツ着用ですか、それとも私服でOKですか? 毎回思うんだけどこのペース表示無駄じゃない?
結局質>ペースで評価してるならいらないでしょ 保留ありで答案を返却すると進捗率がどんどん下がってく仕様ホントゴミ
未裁定の問題が多かったりすると画面真っ赤になる 例えば17:00までだけど急用できたり体調不良なりで勝手に15:00に帰るとかはいいの?リーダーとかに出勤退勤時間って管理されてる? >>527
変な服じゃなきゃなんでもいいですよー
まあ、変な服でもいいですが
>>528
ペースあまりに遅いとそれはそれでBL入りだよー
>>529
それはごめん
>>530
でないよ
>>531
別日に時間増やしたりしてくれれば問題ないよー 最近わい含めて一般採点者にも青シールっていう重要そうな採点しとるけど、そんな人足りてないんか? 俺も青来たって喜んでたけど、隣の人も前の人も青だったわw
てか疑問なんだけど一般採点者が採点したのリーダーが確認してんの?
だったら一般採点者意味なくね ミスが多いんか知らんが茶色の点検専にされてしまったんだが? >>534
青は一般採点者でも採点できるよ
>>535
点数が入ってるか入ってないかはめんどくささが変わる
>>536
ミス多かったか、もう問題がないかだね 今日リーダー誘われたけど、採点自体2日目でよく分かんないし迷ってる
そもそもシフトあんま入れないんだけどいいんかな? >>538 >>539
誘われたんならいいんじゃない?
リーダーでもそこまで来ない人もいるし平気だよ
就活で頑張ったこととか話しやすいよ
あとは社会の縮図を知った気分になれる >>540
4年生?
就活でどんな感じでアピールしたの? 青シは重要な答案が割り当てられるってのはここで何度か聞いたけど、重要っていうのは何を持って定義されるんだ
茶色答案は田舎だったり細切れだったりアホ高校だったりってことが多いけど、逆に都会の進学校だと青や緑に振り分けられるのか? 進学校が進研模試なんてバカ模試うけるはずないのでそんなことはないと思う。実際俺の高校も河合と駿台だけだった リーダーになっても参加できない採点回あって問題ない? リーダーから一般採点者に戻れるの?
まあ戻ったら気まずいだろうけど >>541
大量の人を管理するとか社員との基準作成の交渉とかそんな感じ
そこから何か課題に取り組み解決したって言えばなんとかなった
>>542
それはコンプライアンス的に答えられないかな
ごめんよ
>>543
どこだろ?
>>544
問題ないよー
>>545
戻れるよー
こっちとしては採点だけしてるリーダーも欲しいからあまり戻らないで欲しいけど
>>546
それもまた選択肢 ようするに人的資源管理に長けてますアピールにつかえるってことやろ シール関連は結構な機密ってのはわかったけどそんな大袈裟なもんかね
まあ建前上受験校を区別・差別するのはあってはならないことだし理由としちゃそんなところか?
それか内部でここでは書けない詳細な基準のもと振り分けられてるとか >>548
そんな感じかなあ
まああとは納期への意識とかそういうの言えるよー
>>549
一応誓約書あるから言わない方がいいかなあって リーダー同士で集まって作業するのは良いんだけど、この採点者の質がー云々の話を大声でするのやめてもらえませんかねぇ
前回思いっきり他人の悪口聞こえてすごい不快だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています