ベネッセ採点バイト [無断転載禁止]©2ch.net
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前期後期、両方採用の人は後期も基準説明会参加しますよね?
前期とは、違うところの採点をするんですか? >>377
いや、青がなくなったんじゃない?
青ってそんなに枚数ないからさ
>>378
それはわからんけど、リーダーは何年かに1度ベネッセ行く人いるよ
>>379
それは自業自得
>>380
前半は3年生の模試で
後半は1.2年生の模試だから
違うところの採点だね >>381
よかったよかった
青なくなったってことはもう終わりが見えてきたのかな
明日休もうと思ってたけど木曜に変えるぜ 374 いやただの採点者 稼働率みたいな感じで見られるのかなって >>374 慣れてないもので間違えた。すみません。一般だけど次回採用とかに影響するのかなって >>382
いや、、、黄色が一番多いから、、、まだまだ、、、、
>>383
一般採点者に進捗率ってあるっけ?
基本的にペースと出勤率と人として大丈夫かかな
見てるのは >>385 なるほどありがとう。一応右下に予定時間よりどのくらい時間かけてるか=進捗率で出てるよ ちょっと聞きたいんだけど今のpwって記号入ってる? 速度上げたいのにめんどくさいパートをずっしりと与えられて辛い
しかも保留の嵐 >>390 夏採点不参加→pw期限切れ→トップページで設定しなおし
→新しいのは記号入りでないとエラー→会場でログインできない
→忘れたものと思い会場でリセットしてもらう(ここでも記号入りでないとダメ)
→家で設定しなおさないと翌日から会場でログインできなくなる
→マイページで変えようとすると記号は使えない(いまここ)って感じなんだよねー 個人的な感想だけどF7F11の後にEnter押すと次の答案に行くのが早くなる >>386
がんばれ
>>387
あー!そういう意味でいうと100%が望ましいよー
>>389
そういうときもあるよね
ほんとにペースでない採点は辛い
>>391
大文字と数字が入ってないとだめじゃなくて?
>>392
ルーチーン的な? >>393
なんというか正確にタイムを測ったわけでもないけど明らかに画像が切り替わるのが早い ただ△のときは特に押しても変わらない
さらにこの癖をつけておけばラストの「採点を終了しますか?」もスルーできる
ほんとにどうでもいいことだけど PC扱ったことある人なら当たり前かもしれんけど採点クリアするときはF10の後にEnter押すとマウス使わないで済むよ F10→スペース→Enterで前回の採点も消せる
これは研修の時に教えて欲しかった >>394
まあそういう積み重ねがペースに影響するよね!
>>395
採点中にマウス使ってるやつは情弱 >>397
質が良くて出勤ちゃんとしてて
リーダーの目に止まったかどうか ここのリーダーどこの教科の奴か知らないけどコテつけちゃって気持ち悪いな
結局BLだとかペースだとか煽るばっかで特に有益な情報くれるわけでもないし 予備日が行けない日ができたんだけど予備日→通常日に振り替えってできるかな・・・ >>401
それをやろうとすると確かエラーみたいなの出る、予備日外と予備日内でそれぞれ分けての時間振り替えしかできない >>401
予備日はあくまで予備日だから
振替何もしないで出勤しても大丈夫だと思うよ
>>402
システム上はエラーでるけど
(うちの会場は)予備日に出勤はそんな求めてないから多分平気
>>403
黙々と採点してるリーダーもいるよ
最低限話せないと辛いけど >>405
リーダーのときもあるし、社員のときもある >>400
今日行ったら割り当て勝手に入ってたけど、それってリーダー入れてるの? >>406
後、進歩率も勤務率も100%越えてるのになんで稼働率70%も行かないんでしょうか? >>407
たくさん出勤して、質良く採点すればなれるよー
>>408
答案がないのかな?たぶん
>>410
出勤予定が入ってると自動で割り当てるシステムがあるのと
たまにリーダーが割り当ててる
>>411
稼働率は稼働してる時間、
つまり採点してる時間のことだから100%にはならないはずだよ
85%ぐらいあればそこそこ >>412
基本的に連絡なければ、予備日まであると考えていいですか? SP採点者って結局の所なにやってるんや
俺ら有象無象が客観やってる中でたまに主観やってる奴が混じってたりするけどそいつらか?
あと、アンケでリーダー業務「興味ない」にしてると仮に採点の質が良くてもSPのインビテーションも来ないんかね? >>413
連絡がなければそうだと思うよー
採点終わったら終了ってメールくるよ
>>414
SP採点者は点検したりとかFB書いたりとかしてるんじゃないかな
SP採点者ってリーダーと割と話すから興味ないにしてるとなりにくいかも? 採点がんばってたら目標速度が会場平均の2倍になっててワロタ 登録してない日に出勤はオッケーなんだよね?
たまたま時間できたから体調不良で無断欠勤したぶん取り戻すために出勤したいんだけど
あと8時まで登録だけど9時まで残業するのってそれも無断でしておっけー? 台風等で閉場になったせいで勤務予定を超えることができない場合はBLに入れられないよな? >>416
他会場が早かったんだね、、、
>>417
登録してない日の出勤おっけーよー
会場で残業していいって言われてるならおっけーだよー
>>418
クッションを持ち込む
>>419
基本的にイレギュラーを考えつつ
○%以下の出勤率の人をブラックに入れるから
そのほかをちゃんと出てればブラックにならないはず!!
たぶん。 進捗率余裕で100超えるわーぬるいわー全国平均ちょろいわーとか思ってたら予定時間がどんどん短くなってきてついに画面が赤くなりそうやばい 登録時間を下回るなってずっと言われてるけど、その登録時間って一番最初に登録した時間?それとも途中で追加したりしたらそれが登録時間になるの? >>421
平均もどんどん上がるからね、、、
>>422
最初の登録時間だよ
>>423
優秀だからだよ 再点検で割り当てられる答案のシールが必ず茶色なんだけど、これは俺の質がゴミだからなのか、これを採点・一次点検した奴がゴミなのかどっちなんだ ネームプレート最終出勤日に返却って書いてあるけど、予備日に伸びないってメール来たら返せなくない?返さなくてもいいの? 重要視されるのは採点のスピードと正確性よりも登録時間数?
毎回青シール回ってくるのにspの声かからない
リーダーに嫌われてんのかな? ペースや質を元に採点者を暗にランク付けしてるらしい
青>緑>黄>茶の順に有能で、割り当てられる答案も違ってくるらしいけど、リーダー業務とかに興味なければほぼ意味ないパラメータや
それで給料落とされたり首になったりするわけじゃないし ランクで20円ずつとかでいいから時給上げれば多少みんなモチベ上がって効率良くなるのにな 意味ないんか
んじゃ次はうんこ色貰ってコンプリートすっか まあ他のバイトよりはやっすい時給だけど、それ差し引いても一般で適当にやってるぶんには美味しいバイトだよな
会話もいらない、座ってられるしシフトも自由、そして特に責任もない
バックレる奴とかシフト通りに来ないやつなんか大量に居るんだろうしリーダーは大変だろうなぁ >>425
わからん、たぶん1回目のやつがゴミ
>>426
だめ
>>427
本採点の最終日に一度返してくれ
>>428
スピードと正確性があって、登録時間数が多い人だね
少ないと仕事任せたくても居ないと意味ないから
>>429
会場に聞いてくれ >>430
お疲れ様、、、
>>431
>>432の解説通り
ただ茶色シーラーはブラックに入れるかもしれない
>>433
たしかに
>>434
やめといてー >>435
忙しくて寝てた
>>436
リーダーに上がって辛くなったよ
登録時間数だけ守ってくれたら
適当に来てくれていいからよろしくね 11月から採点するんだけど、基準説明会ていつだっけ 稼働率とか出勤率とかのパーセンテージってどういう意味なんや? 同じ会場の同じ教科やってた友達には採点終了メール来てたんだけど俺には来てないのなんでだ??
しかももう行かないからネームプレート返せてないしいいのかこれ 社員が無能なのか何なのか知らないけどここのメール配信はガバガバだからね
合否通知もギリギリに来たりするし
そのくせ閉場の連絡だけは素早いからクソ。もっと稼がせろや 同じ教科でもパートによって終わる日違うからなぁ
ただ同じパートでも俺だけ終了メール手違いで来てなくて実際来たのに帰されることはこの前あったけど 散々リーダーに頭下げさせて残業お願いしてたくせに予備日のシフト中止にしてんのは?ってなるわ
会社都合でシフト減らしてもそのぶんお金払うように法律で決まってるはずやけどそんなん無いやろなあ リーダーはほんとかわいそうだよな
一般採点者はともかく、進捗管理や指導・監督まで学生にやらせるのは本当搾取以外の何物でもない 今回で初めての採点だったんだけどリーダー候補生に選ばれたっぽい
これは採点の早さとか質とかが評価されたってことですか?
あとやっぱりリーダーって大変? 12月5日から開始の採点が時給高いのなんで?最低難しいの? >>450
何も言わず奴隷のように従ってくれると思われたんでしょ
ここのリーダーさんの話聞いてるけどリーダーほどつらい仕事はないよ かわいそうにお疲れさん 後半の終了って何日ぐらいになりそうですか?
サイトの日程変更が12日までしか出来ないから、それぐらいには終わる見込みなんだろうか >>440
登録した日に来てね、、、
>>444
出勤率は出勤時間/登録時間
採点率は採点時間/出勤時間
だった気がする
>>445
あなたのパートだけ終わってない説
>>446
ほんとわかる >>447
すまんの
>>448
基本的に予備日は活動したくないのよ
次の基準説明会の準備しなきゃあかん
>>449
ほんとそれ
そのくせこっちの意見はそんなにきいてくれない
>>450
速さと質と出勤時間だと思うよ >>451
会場によるけど、たぶん冬採点じゃない?
去年は1/23ぐらいから2/15までとかだった気がする
>>454
まあ断る権利もあるけどね
辛いけど、お金はまあもらえるよ
>>455
会場によるけど、最近採用数多いから予備日はないと思うよ
>>456
暗記しなきゃだめ 朝何時くらいから入れるの?
昼に弁当持ってって会場で食べてもOK?
ペンは持ち込まないから参考書持ち込んじゃだめ? 出来高にしたら採点の質が下がってリーダーは監督に時間割かれる、一般も質に関してよりうるさく言われるから誰も得しない
ましてやベネッセのことだし、皆が想像する「出来高によっては沢山稼げる」給料体系にするはずがない
基本給クッソ落とされて結局トータルで変わらないか実質減給になるのがオチだぞ 学生なんだが、ここのリーダーはいい経験になる? てかなんでほかのバイトではなくこれ選んだの? 上から責任を押し付けられる経験を味わえるから強くなれるよ まあここのリーダーなんてやる奴は本当社畜の素質あるよ
他に割のいいバイトなんてごまんとあるだろうに 嫌なら辞めればいいんや。文句言う暇あったら退職手続きしようや。 今日基準説明会行ってきて明日にもシフト入れてあるんだけど、もしかして明日も基準説明会だから普通のシフトとしては参加不可?
9.25時間ショートになるわ… >>460
出来高にすると割とお金あげられない人多い
>>461
9時ぐらいには管理者来てるはず、9:15ぐらいにくるのが一番良い
いいよ
いいよ
>>462
そうなんだよなあ
出来高制って質込みになって給料削られる未来しか見えない
>>465
まあいい経験にはなるよ
色々バイトしてその一つがこれだっただけよ >>466
自分の意見というかちゃんと論理的に無理と主張することが上手くなるよ
>>467
我ながらそう思うよ
>>468
ほんとそれよねえ
>>469
ちゃんと読んでね?
明日は基準説明会だけだと思うよ >>471
後半の採点第一希望の科目でも、第二希望の科目でもなかったですけどこういうことよくありますか? 基準説明会って行かなかったらどうなる?
急に都合悪くなったんだが あと、採点って絶対18日まであるのか?
途中で終わる可能性もある? 10/31の基準説明会行った人、12時半までキッチリやりましたか?
12時過ぎぐらいに終わりましたか? たぶんないと思うよ
以前俺も事情で説明会行けなくなった回があったけど、社員に電話したら今回は諦めろの一点張りで終わり
バックレ扱いでBL入るのもやだからその回はシフト全辞退ってかたちで手を打ってももらった 連投
電車の遅延等で開始に遅れた場合も、後日振替か、日程が残ってなければ諦めるはめになるから余裕持って行ったほうがいい
臨時採用のバイトだから仕方ないけど基本きめ細かい対応はしてくれないよ マジかよ
俺1度個別対応の日付設定してもらってその後に都合悪くなったからまた電話したら設定してもらえたぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています