有明★ユニクロ倉庫★1バッチ目 [無断転載禁止]©2ch.net
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★ユニクロ有明プロジェクト★
倉庫で働く愉快な仲間達
DC移転の噂もありますがECDCどちらの方もご利用ください
※個人名を出すのはやめましょう※
せめて面白いニックネームを付けてあげてください
■前スレっぽいもの■
★新・ユニクロの倉庫統一★ [無断転載禁止]©2ch.net
http://itest.2ch.net/tamae/test/read.cgi/part/1478257795
950以降は積極的に次スレを立てて告知をお願いします >>97
新生産業だよ
トライネットが入って来たら一番必要ない会社だからな >>101
新生産業切られてもタイムシートに１０人も名前ないぞ。
それなら何の影響も無いよ。 >>102
馬鹿か
新○産業切られたらひいきにしてる派遣元も危ないんだよ
ただでさえトライネットの自社バイがたくさん入って来るのに >>103
新生が切られるソースは何処からなんだよ？
派遣の大半切ったら回らないじゃないのか？
どうせトライネットは２階だけのオチなんじゃないのか。 >>103
だから何処の会社が危ないんだよ
書けないんだろ
脳内妄想厨多いな
お前は危ないと思い込んでるから、次の仕事探してるんだろ 俺が聞いたのは２階はＥＣになるらしいと言う事
その為にマテハン設置の工事をするらしい。
ＤＣは何処に行くか知らない。
新生が無くなるとか、トライが絡むとか
俺には分からないな。
ただ、新生が無くなるとしたらオンハンドとは２年にも満たない
契約になるよね。こんな大きな倉庫で凄い話だな。 切られるというより、人数削減じゃねぇ？先週に比べてかなり人数減ってる
し、さらに仕事も減ってる。９時から18時まで棚卸してた。途中で飽きて、やってるふりして、時間が過ぎるのをただ待つ仕事になった。来週以降は入れなくなりそうだな オンハンドからトライネットに変わったら新生と癒着してたとこが危ないんじゃない？
ウィルコム、加勢クルース辺り
JPAはトライと友好関係にあるから安泰だな
縁もゆかりも無いインアドが真っ先に切られそうだけどｗ 勘のいい人は気づいてるだろうが昨日の朝礼の
「体調不良で休む人は前日に連絡してください」っていうのを意訳すると
↓
「新生はもうだめだから次の仕事探ししてもいいけど当日に体調不良って見栄見栄
の仮病使わないで正々堂々前日に連絡して次の仕事探しなさい」
っていう有難いお言葉やったんやでｗ
俺は今日と明日休みますわ >>107
会社どこなの？
>>108
癒着、何か特別のメリットあったのか？
もしトライに変わるなら、Ｈ川、Ｍ本、Ｙ代は追放してほしい
マジでお願いします。
まだ綺麗なのに、外壁の工事、塗装？必要なのかな 最近、潮見の倉庫で募集が多いけど
ここでダメならそっちに移る連中もいるかな オンハンドの代わりにトライが入ったら人の雇用なんかもトライがやるのかな？そうなったら新生は終わるね 2階ＥＣのバラシの担当のババア煩すぎ
あれ家庭が相当荒れてるんだろな。
そのストレス解消で嫌味、暴言だもんな。
小林○央と代われよ あと１週間で無職になるぞ！
みんな仕事は見つかったか？ おまえら俺のカキコミに釣られすぎｗ
でも俺がどのレスを書いたかは教えなーいｗｗｗ 今日休憩室でオバサンがしゃべってたけど、８月までは人数削減で９月から本格的に派遣会社単位で消されるらしいよ。 ユニクロの会長が「思ったより儲からないから通販から撤退する」
って発言したらしい 2階のＥＣ仕分け、計上これからは
１階間借りして作業するんだってな
エアコン無いところで大変だな。 ユニクロ有明物流倉庫「大混乱」の理由を柳井会長に聞く
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170703-00133840-diamond-bus_all
──ところで、有明の物流倉庫が大混乱に陥っていますが、何が起こったんですか？ かなりオペレーション効率も悪くなっていましたし、想定外の費用負担もかさんでいるようです.
柳井 自分たちで動いて一つひとつ事に当たらなければならなかったことを、取引企業に丸投げしてしまった。
倉庫内の効率化も進んでいなかったから、費用だけがどんどん上がっていって。しかも、そういう状態だったんで、
バッファー倉庫みたいなものをたくさん借りてて、余計に費用が積み上がっていってしまった。
──丸投げした先の取引企業に問題があったのでは？
柳井 いや、全然違う。丸投げしてしまった取引企業には、すごくいろんなことで協力してもらってるんです。うちがヘマをした。 >>123
週刊ダイヤモンドの記事によると会長は物流担当役員をクビにしたらしいな
役員はクビにしたのに取引企業をかばうのは何故なんだ？ ・低能日雇い派遣が棚入れミス連発、在庫データ異常で欠品多発、棚卸でもミスるから無限棚卸
・５階から４階コンベアへ流すためにエレベーター使って人の手で運搬、あほくさい
・繁忙期は爺婆がピックカートを押してのんびりお散歩して残業代稼いで帰る状態 ダイヤモンド載ってたねー
半年経ってやっと解禁なのかな？ｗ 俺もダイヤモンドを読んだけど会長がはっきりと
「有明でＥＣとＤＣやるつもりだったけどＥＣしかできなくなった」って言ってるな
ってことは２階の工事はＥＣの設備を入れる工事なのか >>131
でも死んでるのってECの方だと思ってたけど
DCは何がネックになってたんだろ？ >>131
情弱だな
106で概出だぞ。
>>133
性格悪い赤ベスト達を整理したかったんだろ。 そもそもユニクロみたいな大企業の中核の物流拠点でECの夜勤にユニクロや元請けの常駐社員不在で下請け最末端の小規模な派遣会社1社の派遣バイトに業務丸投げってのもそもそも異常じゃね？ >>133
DCは赤ベストからリーダーから末端の派遣まで
無能なのに態度だけデカイ奴一杯だったからね
癌細胞切っただけ 週５以上働いてるのに社会保険、週20時間働けば入れる雇用保険にすら
入らせない糞派遣会社で働いてることには腹立てず
「赤ベストの性格がー」
「ＤＣで働いてたやつの態度がー」
って言ってる馬鹿の巣窟が有明ユニクロｗ ↑アンタらアホだよ
無くならないから
派遣も大丈夫だし 西葛西にUNIQLO出来るみたいですね
新しい倉庫何でしょうか？ >>142
ずっと派遣生活？その内、仕事自体が無くなるよ。 >>130
繁閑の調整ができるから派遣使うんだよ。よって閑散期は人いらない。
冬は繁忙だから仕事あるけどアパレル全般繁忙だから、どこも人欲しくて時給上がったりする。 俺たちは仕事出来ると豪語していた２、３階の連中のミスが多すぎて辟易
向上心も無く馴れ合いで堕落してたから切られたんだろうな 自分の所属する派遣会社、８月で切られます
他にも切られる所あるの。 >>152
少人数派遣のテクノサービス
大口のＪＰAとかどうなんだろう アレアレ、画像が変わってる。
M.Hさん次はUNIQLOから消えるのかな、・ 棚入れ班の派遣でNおかって女かなりのビッチで楽しませてもらいました。
下はなかなかの上物ですよー >>156
お前はルールを破ってるよ、
最悪だよ、人間として恥ずかしくないのか？
仕事来るな、キモいから、男だろ、腹くくれよ >>156
余りにも稚拙、学生か？
名乗り出ろ！
出来ないな好き勝手な事を書き込むなよ、
皆が迷惑だわ。 >>156
お前は上の人間だろ、関西の？
反論あるなら書き込め、クズが、 ここの現場にＮおかっておっさんしかおらんやん
おっさんとやった自慢する恥ずかしいやつｗｗｗ >>153
インアド消えるなら
夜勤○○たも消えるからいい事だよ。
○○た、この現場無くなって他の現場で
暴言、嫌味言ってたインアドの連中に会ったら
どの顔下げて挨拶すんだろうな。 インアド有明まだある
22時〜7時ワースマ五人「３日」
まだ撤退して無いね ほ、柴、、は引き続き
ナオコと協力お願いします
計画的に 棚卸たちっぱなしでやってたやつｗｗｗ
要領悪すぎだろ。場所によって冷房効いてないんだから熱中症で倒れるぞ。マジで
大事な棚卸なんだからやりやすい体勢でやればいいんだよ
班長が黙認してくれてたからウチの班は、みんな座ってやってたな
見回りが来そうな時だけ班長の指示で立ってた 大事な棚卸だからルール通りにやるんだろ
倒れる前に申し出れば普通に涼めるし 立ちっぱなしでやってたのはルール通りだから要領悪いわけではない
そして>>175も要領良いわけではなく、班長が気を利かせてそうさせてくれていただけのこと
勘違いも甚だしい >>175
どのエリアでやってた？私は初日は５階で出荷のリーダー班でやったけど、ルールは絶対守ってたよ。
だるかったけど、周りのみんなをすごい気にかけてくれたし、やりやすかった。２日目は４階の入荷リーダーの班でやったけど、やりずらかった。
全然指示してくれないし、多分この掲示板に出てくるY代さんだと思うけど、
この人何でリーダーなんだろうって思うわ。 やっぱり、そーゆー事かあ
さて、Mをどうしようかななァーwww
帰りかなww >>178
やる事は同じなんだから、細かい指示なんていらんだろ。
オメデタイ奴だな。 秋口から新生産業に変わってトライネットが
仕切るとか言う話はどうなったの？
やはりガセネタなのかな。 >>188
着実に進行中だよ
今日なんか8月、9月で切られる人中心に倉庫の端から端まで
歩かせる罰ゲームピッキングw >>189
8月9月に切られる派遣会社晒してください。 社内公用語の英語化は“一時のブーム”で自然消滅していた――
ユニクロ店長に聞く2017年の現場「会社は、ブラック批判をかなり気にしてます」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2337
病的に急成長を追い求める柳井正社長のトップダウン施策により、
ユニクロは2010年前後から、社内公用語の英語化（2012年）を目指して社員に週10時間の
「業務時間外英語教育受講」を業務命令で強制。
また、新入社員を半年で店長に就かせるため強烈なプレッシャーをかけ脱落者を降格させる「ＵＲＣ」
（ユニクロルーキーキャンペーン）を展開、メディアに
「泳げない者は沈め」と社長自ら公言して社員を追い込み、病人や離職者を量産した。
その後、3年で46％の離職率を誇る、絵に描いたようなブラック企業ぶりが報道され、
文春との訴訟でも完敗すると、軌道修正。
「非正規1.6万人の正社員化」「正社員1万人に週休3日制導入」等のＰＲ記事を新聞に書かせた。
だが、社員にとって重要なのはその運用と定着度合だ。各種改善策の「その後」について、
5年以上在籍する若手店長クラスに、じっくり話を聞いた。
【Digest】
◇「メディアの取材うけるな」かん口令
◇自然消滅した英語公用語化
◇非正規の正社員化は進んだのか
◇Ｒ社員もＧ社員も、給料は同じ
◇ブロック制廃止、ＳＶをコーチに改め半減
◇深く考えないタイプに向いてる
◇レジ機械化で年80億円の削減効果
◇ロス率0.25％超で防犯タグ
◇店舗はエンターテインメントの要素がある
◇しゃべりがうまい、コミュニケーション力が高い人が出世
◇名ばかり管理職を解消、店長にも残業代を支給
◇LINEでの連絡を全面禁止
◇「ホットラインでサビ残がバレたら降格」が歯止め 柳井も三木谷も自分が英語が出来るから公用語にするのであって、特に話さない経営者は
余り気にしないよね。二社とも一般社員にまで英語が必要でない企業だと言う事は断言出来る。 >>188
新生じゃなくてオンハンドからトライネット（MGL）になるんだよ
もうMGLの人がバッチ切ったりしてるらしいよ
どこの派遣が切られるかは分かんないわ
ごめんね
ウィルコムが一番ガラクタだらけでいらない気がするけど流石に無いか( 笑 ) >>123
これってDCのことだよね
更にECも丸投げするとか同じ事の繰り返しじゃんね
何回ヘマすんのさ( 笑 ) >>197
それじゃ桑さん、そのうち朝礼やらなくなるのか？
あと２階もＥＣになるけど、どこの派遣が入るのかな
フクイは完全に弾かれるのか
そうなると４階ＪＰＡもやばいよね 2階がＥＣになるっていっても稼働するの冬だけかもよ
だって今毎日出荷件数4000件台なんだぞ
２､4､5って3フロアも使って来年8月に4000件やってたら笑うわw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
