最低な警備会社 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>167
因みに神戸のエムディー警備の幹部が創価だよ!
隊員も何人か創価が居たから関わりたくなかった聖教新聞勧められたからさり気なく断ったな!
なんか創価関連の書物でデスクに置いてあったから気持ち悪い みなとパトロールを委託されちるシンテ〇警備 低能 石投げるぞ あほー みなとパトロールを委託されちるシンテ〇警備 ジジイとババアーがカッコつけて警備しているふりして歩いてるよ。
みんな石投げようぜ!! 池袋MKR
遠隔地へ行った時の勤務指示メールに
交通費1,000円別途支給します。
と記載しておいて支給なし。内勤に問い質すと
「これは5日に支給(※明細の数字上だけ金をやったように処理すること。)します。
次回の給与明細でその日の給与発生額が1,000円上乗せされている事を確認して
ください。」
MKRの給与体系では給料が全額支払われない。
どういう事かと言うと、1日あたりで発生した賃金の「一部」が翌日に
振り込まれるわけだが、あくまで一部なので「差額」が残る。
しかし、その差額が1ヶ月〆後の支払日に支払われない。
この支払われない差額部分に1,000円上乗せをしますよ。と言っているのだ。
ちなみに
残業代も資格者手当てもすべてこの未払金の闇に呑みこまれてしまう。(支給されない)
これで金をやったと言えるなら何億円でも何兆円でも支払えるわな。
実際にその金を用意する必要がないんだから。 タタタタタシーロー
カカカカカバヤマン!
って事は…
ジジジジGOB〜! 賃金の未払いは労基法24条に言う「全額支払いの原則」に反する違法行為
契約書を取り交わし労使の合意が成立していれば良いという話ではない。
労働基準法で提示している条件よりも労働者にとって不利となる労働契約は
その部分については無効となり、労働基準法で示す条件に準ずるものとする。
ということが労基法13条において明文化されているわけだが。 労基法第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その
部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、
この法律で定める基準による。 労基法第二四条
1賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令
で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによ
る場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがあ
る場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときは
その労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の
過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部
を控除して支払うことができる。
《改正》平11法160
2賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省
令で定める賃金(第八十九条において「臨時の賃金等」という。)については、
この限りでない。 皆泣き寝入りすんなよ!
法テラスに相談するように!!
俺の場合もう時効だから訴えたくても訴えれない!! 結局、何をどうしていいかもわからず(わかろうともせず!)泣き寝入りする奴が多いから
ブラック企業がのさばる。 悪徳ブラック企業を営む総ての経営者にこの言葉を贈ろう!
弱い者 狙う貴方は 卑怯者 >>180
それはあるな。
無駄にプライドが高いわりに
会社の不正とは戦おうとしない。
そんな警備員が多いわ。
不正には時効があるから
必ず法テラスに相談するように! 必要以上に報復措置を恐れている奴もいるしな。
報復措置自体が違法なんだから、それも案件に上乗せして訴えればいいだけのこと。 ディースタッフ(株)
人が集まらないから平気で3連勤。
体力が持たないから人が次々と辞めていく。
辞めて人がいなくなるから3連勤。
手当もデタラメ、色々と理由をつけては引いていく。 東北の警備会社が東京オリンピックを当て込んで中央に来ているが、どこもクソばかりだな。
東日本震災の関係で優遇されてるのか知らんが恐ろしくブラックでいい加減な会社が多い。 交通費や制服代や違約金は研修期間に話をするとのことだが
あまりに酷かったら辞めてここに書こうと思う この前棚卸しで北九州の高須のサンリブに行って
BRの女子トイレの扉あけたら
警備員が鍵かけずに入ってて立ちションしてた…
ごめんトイレを把握してなかったとかごにょごにょ言ってて
かかわりあいたくないし仕事先だから躊躇して通報とかしなかったけど…
警備員自ら女子トイレに侵入しているとか…
通報するべきだったのかな? >>8
最低から最高まで、あらゆる人材を取り揃えています! フォルモントにパンクな鶏冠(緑色)でハチミツジローみたいな兄ちゃんいない?
身長140cmあるかないかで髪色も日替りで黄色や紫にしてる人。
コンビニで列に並ばずレジに向かい、店員に嗜められたら、空いてる通路から回って最後尾に並べば良いのに、もう既に並んで通路幅も無いのに、並んでる人の腕や腰にガッツン、ガッツン、ぶつかりながら、後ろに進むんだぜ?
同じくらいの身長の婆さん隊員と一緒に突き進んで、ズボンのポッケに入れてた財布をスられるかと警戒したよ。
常識無いのが警備員になるのは仕方ないとしても、一度、会社に所属したら会社で教育して欲しいものだ。 >>27
本当に分からない馬鹿が内勤やってるんじゃないの? 西池袋のMKRも賃金未払いが横行している。
残業代・交通費・資格者手当て一切出さない。
ここも本当に何もわからない馬鹿が内勤やっている。
職人が来ないで作業内容も不明な時には「待っててください。監督に確認します。」
というが、実際には監督と一切連絡を取らない。
番号知ってる監督の現場で「監督に連絡〜」と内勤に言わせ、
「監督と連絡取れません」と言わせた後でその監督に連絡取ったら
「MKRからは何の連絡も受けてないし、着信の履歴も残ってない」
という言質が取れた。 平山は同僚から70万借金してるよ
風俗に使ったんだとさ >>122
厚生労働省『えっ?警備業なんて職業があるの?・・・へぇ〜・・(で?)』 森山は日本警備時代の暴言や暴力を謝罪したのか?
三橋のパワハラで人生傾いた人もいるんだぞ。
三橋は生きてるのか? 警備会社に良い会社はありません。
警備員にまともな人はいません。
行き場のない中高年と変なガキだけです。 警備員が玉掛けしたらいかんやろ
監督も注意しないというのが凄いわ 警備員が玉掛け資格を有しているなら、問題ないんじゃないか?
それを新規で知っているから、監督が注意しないと見たw どこにそんな規則があるんだ?
法規のソースを提示してから、発言しろよw 多少のことはやる場合あるだろうけど玉掛けはすごいなw うちは仕様書にその他付帯業務を行うってのがあって
それを理由に何でもやらされるわ。車の運転から、タイヤ交換、5時間休みなしでの除雪、部屋の模様替え、喫煙所の掃除など。本部の人は笑うだけで助けてくれない。 >>217
ほれほれ!さっさとソース出せよ!
建設会社が警備員に資格を取らせて、やらせているところもあるけどなw
段々お前が不利になってきているぞ(大爆笑) 原則禁止ってのはマジ
ただルールは破る奴がいるからルールなのであって、現実は非常に厳しい
あちらこちらで警備員に付帯業務させ通行人を危険に晒しているのだ… だから、そのルールという法的ソースを出せって書いてあるだろ!
何度も同じ事を書かせるなよ。それと罰則があるなら
それも書くようになwww
まあ、どうせ出て来ないだろうから、期待はしてないがな。
独自のルールを押し付けられても、下らないとしか言いようが無いw 付帯業務させられてイライラなの(๑・᷄ὢ・᷅ ๑)? >>224
お前バカだろw
そのルールを法的に決められているなら載せろって書いているのだが?
理解できないのか?法的根拠が無ければ、それはルールではないし、
個人的な見解に過ぎないだろよ。
そんなんも解からんの(大爆笑) 法的根拠はあるんだろ。
載せる載せないは関係ない。載せても載せなくても法的根拠は存在する。 存在するなら、載せられるだろw
さっさとソースを出せよ。
無いから、出せないんだろ!無ければ、載せないのではなく、
載せられないの間違いだろうが!お前真性のバカだなwww そういうの自分で調べようとしない人は結局ダメ警備員だと思う。 俺は誓約書で「お前は警備員だから警備以外はすんなよ」みたいなの約束したわ >>229
何で俺が調べないとならんの?
付帯業務は原則禁止って書いたヤツがそれを証明するのが普通だろw
ダメな警備員かどうか?なんて関係ないが、書いたヤツに義務があるのは確かだろ。
何で質問者側に反論するのか?お前の書いている意味の方がダメダメだろwww
>>230
如何に誓約しようが、業務が進行すれば状況も内容も変化する。
付帯業務込みの契約が発生した場合は、その状況に合わせた業務が要求される。
それを断って、クレームになる案件だって存在する訳だから、
一時の約束で、未来が確約するのであれば、それはそれまでの会社という事だし淘汰されるのも
時間の問題だろ。 ルールはルールだ
警備員の一存でカラーコーンを動かすだけでも危ないし、事故っても責任が取れないだろう だから知りたければ探せってw
それすらできないほど無能なのか? >>232
お前は警備を理解してない。誘導して事故れば
過失が存在する。責任取れないではなく、負わされるんだよ。
そんなのも知らんの(大爆笑)
>>234
=無能ではなく、付帯業務で現実に行っている警備員を知っている以上は、
ルール以前の問題だろw
自分が知っている以上、それがソースなんだから、調べる必要すら無い。
逆にルール違反と書いている方に説明責任があるし、
その具体的法的根拠を載せる義務が生ずるだろよ。
何で訳の解からない事を書いたヤツの妄言をいちいち調べないとならんの?
問うなら、ルールだって書いた方を責めるべきだろ・・・アホなんか? グリーン警備にいた事あるが絶対に付帯業務をしないと誓約させられたぞ グリーンが警備業界の全てではないだろw
如何に誓約しても、未来に違う内容の契約に変化したら、
対応するか否か?それをそこで決めれば良い事であって、
絶対にしてはいけないという事でも無ければ、
業務が発生した場合、会社が強制するところも存在する。
たかが、グリーン如きひとつで全てを同じにするのは早計なんじゃねーの? いい会社だな。
会社がしっかりしていれば断れるからな 要は付帯業務させられても職人に文句一つ言ってくれない弱小警備会社のガードマンが喚いてるって解釈でいいか? 解釈なんかどうでも良いのだよw
そんな事より、付帯業務が禁止されているソースを出せよ。
書かない以上は、法的根拠は無いという事で良いんだな(大爆笑) 付帯業務なんてどこでもやってるんじゃねえの?
試験受けさせられた時、警備協会の人もこれから付帯業務は増えていくって言ってたぞ。
できませんって言ってくる会社がある事に驚きだわ。
素晴らしいな
うちの会社でやったら次の契約とれるのか不安だわ 私も警備のアルバイトを3ヶ月やりました。
警備の仕事は最低と言われる理由がよくわかりました。真面目に仕事をしてる人もいれば朝現場に来て終わり時間を気にしたり何もせずに立っている人もいました。
それでも日当は同じです。バカらしくなりました。私のいた警備会社は普通の人はすぐ辞め使えない人が残るような会社です。警備の仕事は普通の仕事ができない常識がない人間の集まりかなと。 3ヶ月程度の新人には、さぞ気持ち悪く見えただろうな。
必然だな
特に二号警備員は慣れるとただの遊びだしね
ババア共もポケットにお菓子をたくさん入れて仕事します(笑) うちの会社もできる人もできない人も給料が同じ。楽な現場も難しい現場も給料が同じ。本部もバカしかいない。大手以外ならどこもこんな感じなのかな?
楽な現場にいる遅刻魔でアル中のデブと、面倒な現場にいる俺が同じ給料で折れたわ。だから今年いっぱいで辞める事にした。 お疲れ様でした。
同一賃金同一労働からも、かけ離れている職業ですから仕方ないな
2018年度の警備員の数の発表もされてますが一号、二号合わせ54万人まで減少しています
業界は大変マズい事になってるようです >>232 >>234
ほれほれ!さっさと、法的根拠を出せよ。
出せないなら、お前らが無能なんだという証明だぞw >>248
マジでわからないなら警備員やめたほうがいいぞ。玉掛ってのは警備業務か? 玉掛けねえ
付帯業務って線引きが怪しいからもしするとしたら支社に一度連絡して許可貰わなきゃいけないだろ
支社に連絡せずに付帯業務して何かやらかした時誰も守ってくれないぞ 庭掃除やりたくない。
木なんか全部切り倒しちまえよ。 うちは査定があって能力別に給料格差が付いてる。
チェックリストがあって、隠密巡回と隊長によるダメ出し等と合わせて査定。
ダメな奴はどんどん干されてゆく。
軍隊のような細かい階級制度もあって胸に階級章付けてたりw
真面目にこういうことやる会社も考えもんだよ。きついってw 寝坊遅刻した ―6000円
煙草吸った ―3000円
座っていた ―2000円
業者から出禁された ―5万円
制服の汚れ ―1000円
口が悪く反抗した ―500円
電話無視した ―500円
無断欠勤した ―2万円
女性とお喋りした ―4000円
退職を願いでた ―給料没収 >>249
応用力がないヤツだなw
何も一人警備で玉掛やるとも、書いてない。
例えば、2人業務で一人が玉掛やったら、それは違反なのか?
中にはそういう契約だってあると言っているのだが、本当にアホの極みだな。
だから、違反だというならソース出せって何度も書いているだろw
どうでも良いが、ソース出せないなら反論すべきではないと思うぞ(大爆笑) >>255
2人いたら玉掛は警備業務になるのか?馬鹿はおまえだよ 付帯業務禁止のソースなど探してもないだろう
あるのは警備員の書き込みだけ 警備員に玉掛けさせるような世紀末みたいな現場しかないとかお前の警備会社どんだけ終わってんだよ。もしかしてフォルモント(笑)か? >>256 >>257
言い訳やはぐらかしは良いから、早くソース出せよ。
何度も同じ事書かせるな・・・マヌケw
>>259
あのさ、過去ログくらいちゃんと読んでから、書き込みしろよ。
誰が今警備員で、誰が今の警備会社で起きていると書いた?
まあ、過去の話になるが、それでも警備と玉掛を契約として締結している以上は、
その客とは、良い関係なんじゃないか?今はどうだか?知らないが、
違法ではないのは、確かと書いたまでだが?それが終わっていると書かれても
俺的には、違うと思うけどな。 うわぁ。こいつ本当に頭悪いんだな。警備業務の2条100回音読してこい。それでもわからないなら死んだほうがいいよ >>260
こんな奴二度とやりたくねぇと努力してすげぇ一流企業で働いてるよ ルールひとつ守れないやつがガードマンなんてできねえよ…… >>260
これ歩行者誘導だよね?
歩行者に誘導灯向けるのは失礼だからこれが正解だぞ 保護者誘導(笑)
楽そうな仕事だな
まあ棒もヘルメットもないし安全なのか一号は
そういや1年ぐらい前にビルの上から鉄パイプが降ってきて歩行者に当たる死亡事故があったよな
せめて頭部は守った方がいいぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています