●カラオケ本舗まねきねこ●part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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こっちなんて1回1回トング洗う上に、深夜のクレンリネスでまた洗わないといけない
その日に1回も使ってない菜箸やお玉や鉄板も洗わないといけないから本当に無駄 やっぱそうかぁ、頭おかしい店舗だったんだよな色々と。明らかに店まわせないのにトング一回一回洗ったりさ、それが深夜とかならわかるけどトングだけじゃなくて連続で使う場合も手洗い→食器洗浄機だったからトングの予備ないと20分ぐらいトング使えなかった 普通の一人シフトだったら余裕だけどまねきの一人シフトは異質だわー。あのクソBBA無理強いしやがって! まねきねこで7年もバイトしたこと自慢してる頭痛い奴が湧いててワロタ >468
その日に1回も使ってない菜箸やお玉や鉄板
今のグランドメニューで『お玉』や『鉄板』なんて使ったっけ?
例えば鉄板なんて 今は亡き「おこのみやき」くらいだぞ
1年以上前の話? 使わないなら閉まってしまえば?
店長に相談してさ。無駄を省きたいって言えば考えてくれるのでは? >480
トマトはその場でカット
レタスはあらかじめちぎって 用意
いんげん&ブロッコリーは 冷凍を解凍 >>472
ディッシャーは味混ざるし、頻繁に使うものではないから洗うのも分かる。ただしトングテメーばダメだ。 韓国で食用の犬で人糞を食わせて飼育した犬がトンゲっていって
高級食材なんだよなw 夜勤で入れようと思って今日面接なのに今ブラックなの知ったわ
もっと調べてから応募すりゃよかった まずはやってみろや
意外と楽かもしれんぞ
ネットの受け売りやステレオタイプで視野狭窄にならぬように >>485
確かに決めつけ過ぎてた忠告ありがとう
キツかったらまたここ覗くかもな
受かればの話だが むしろ内部潜入して報告せよw
まずは採用されること、身バレしないようにね ブラックかどうかかは店舗によるぞ
地獄のような店舗もあれば
天国のような楽な店舗もある。
理由としてはまねきは「予算第一主義」という方針がある。
店舗ごとに独立採算みたいな感じなんだよ。
例えばバンシロ店舗呼ばれるVSバンバン対抗店舗は 超低価格で、大量の客がくる
ただ、あまりに低価格路線の為人件費がとれない
なので1日250〜300人をワンオペで対応する場合もある。
対し、都市部で周りにライバル店がいないと予算もたっぷりあるので
自動精算機など自動化が進んでいる上 人件費もたっぷりある
なので1日250〜300だとしてもバンシロ店舗より仕事が少ない上、3人シフトとか
つまり 1人でやる仕事よりも・・・3人でやる仕事量の方が少ない
ってのが普通にある。
兎に角>>484
そのまねきの料金をみてみよう 30分50〜90円の店ならブラック
逆に30分250円以上なら 楽な場合が多い 社割って発行してから何日とか期限ある?
発行しても給料明細に書いてある期限まで大丈夫なの? 社割って入社3ヶ月から使えるって聞いたけど本当ですか? >>490
正確には三回目の給料から
最初は30% 勤務時間が増えて来ると50%になる
ただ これだけはいっておくが、社割を使うと、ちゃんと誤魔化してないか
監査部のカメラチェックが入るぞ
無論、その時間勤務しているスタッフも監視対象だ
社割を使いまくると、それに対しそれを知ってる古参スタッフや社員の貴方に対する
感情は確実に悪化する。 >>492
教えてくださりありがとうございます。
社割があるの最近知って試してみようかなと思ってたんですけどいろいろめんどくさいんですね… ケチくさい守銭奴やな腰高は
福利厚生の一貫として従業員にはタダで歌わせろや >>494
常務取締役[腰美和子]の言う事には・・・
君達はまねきで働かせてもらい 給料を貰っている。
なので福利厚生や給料で文句を言う前に、コシダカで働かせて貰ってる事に
感謝しなくてはならない
・・・だそうだ ソースは?今の人手不足の時代にそんなこと言う人まだおるんか >>497
ソース?
これは常務が以前 決起集会で大勢の社員の前で実際に話した言葉
たしかまねきマイル導入し、暫く後事
バイトは知らんが 社員以上なら当然のごとく全員知ってる事 久美子もそうだけど、女は役員になってはいけない
なっても中間管理職までだ
女が経営者になっていいのはアパレルや化粧品等に限る
デイリー新潮@dailyshincho
大塚家具「久美子社長」が泣いた日、幹部社員たちもビックリ仰天https://www.dailyshincho.jp/article/2018/06190620/ …
「もう、潰れるか、買収されるしかないのよ……」大塚家具の大塚久美子社長(50)が人目も憚らず、こう言って号泣したという。6月1日、有明本社に各店の店長を集めてのことだ
6:25 - 2018年6月19日 常務取締役はワンオペで働かせてる奴隷から搾取している。
なので取締役は福利厚生や無駄に高い給料をもらう前に、ワンオペで働かせてる奴隷に
感謝しなくてはならない。 コシダカの株主一覧見ると面白いよ
主要株主にのってる腰高ファミリー
腰高 博 ←起業者の長男 社長
腰高 修 その弟 専務
腰高 美和子 博の妻 取締役
腰高 綾 社長の娘 ディズニ好きのディスニー勤務
腰高 理志 息子 表に出てこないので不明
腰高 知己 息子 大学生 馬大好き カラオケより馬
https://www3.chubu.ac.jp/monthly/news/9780/ 社長は良い人なんだが夫人はワタミ社長の女版かってくらい思考がイカれてるな
私語してる間も給与が発生するんだから職務に関係ないことを喋る社員は給料泥棒だとか
方針に従えないなら替えは幾らでもいるからライン工でもやればいいとか 腰高 美和子ってさ
現社長がラーメン屋やってきたときに嫁いできたわけよ。
で、ラーメン屋の嫁が 旦那の会社が大きくなりにつれ
いつのまにか 会社のNO3
で、旦那の手柄を自分の手柄と勘違いしてる為、痛い発言を繰り返す。
しかもこいつラーメン屋に嫁に入る前は 銀行員なんだよね・・・バブル前の
現場も知らんし 時代の流れも分からない 屑 まえに8人で回してる店舗で働いたけど色々と無理がある店舗だったよ(笑)1人も店に立たない時間帯が生まれるからしょっちゅう緊急で出勤してた(笑)
ワンオペ(笑)?
ゼロオペだよ(笑)? まねきねこバイトしてる人に聞きたいんだけどヒトカラは今の時代普通?
それとカラオケボックス内でスカイプ通話とか試験勉強とかそういう歌わない事してる人っていたりする?
カラオケボックスって部屋辺りいくらじゃなくて一人ごとに料金発生するから一人であの個室占有するの申し訳なくなるんだけど働いてる人から見たらどう思ってんの? >510
普通だよ
実際 大勢でしかもフード大量のワイワイ ってのは日本では時代遅れ
それでシダックスはカラオケから撤退してる。
でまねきも 今の時代はカラオケルームのカラオケ以外の利用を推奨してる
http://cm-watch.net/zerokara-yuiokada/
カラベン →カラオケで勉強
カラレン → カラオケで楽器など練習
カラトーク→ カラオケで雑談
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/zerokara/plus/
なお実際にカラレン、カラトークはいっぱいいる
カラベンは見た事無い
SEXするのはいっぱいいるけどな
なお1人 の利用はヒトカラってまねきは言うけど 社員からみれば
売上あがらんから無論嫌われる。
ただ断りクレームになるとマイナス査定になるから 表だって断れない事情がある バイトからすれば一人はありがたいよな
見たことはないがスカイプ通話とかの個室のために客来たら全く汚さないんじゃね アルバイトとしては有難いけど実際まねきで長く続いてる馬鹿は一人客=儲けにならないって考えてるよ。バイト入って辞めての繰り返しで社長崇拝の異常空間が出来てるからね。 >>516
そりゃ社長崇拝の異常空間は仕方ない
全社員会議や夏冬の決起会 などで季節ごとに洗脳会議やられちゃ
もうどうしようもないさ。
今回も、「コシダカ50年の歴史」ってのを個別に渡され、感想文を書かされるw
終始コシダカを褒め称え『このような素晴らしい文書を読ませていただきありがとうございます』
って感じで感想文書かないと何度でも再提出を食らう。
あー感想文 めんどーだ 昔働いてたところ平日平均20万のところだったんだけど、1日のうちの大半一人シフトだった。
昨日久しぶりに田舎のまねきねこ行ったら暇そうな店内で4人もスタッフが居たんだけどなんだよこの差wwwww wwwww ../::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
../:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
../::::::== 犯罪者 `-::::::::ヽ
::::::::/.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l
i::::::::l゛.,/・\,!./・\ l:::::::! 貧乏人は死ね
.|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒ .|:::::i ユダヤ様のために働いて死ね
(i ″ ,ィ____.i i i // 過労死しろ
ヽ / l .i i / 俺たち自民党の国会議員は
..lヽ ノ `トェェェイヽ、/´ なにやってもムサシを使ってインチキ不正選挙と
..|、 ヽ `ー'´ / インチキ世論調査で当選確実なんだから
/ ヽ ` "ー−´/、 なにやっても大丈夫なんだよ 繁華街店勤務
ワンオペだけど平日の朝うたはのんびり過ごせていいよ。
携帯の持ち込みは禁止だけど、暇になればすきっと用のタッチパネルでネット見れる。試験前は勉強してるスタッフもいる。
休日は朝から混むけど二人体制だからそこまでキツくないし、空いてる時間は他のスタッフとずっと喋ってるよ。
そこまで真面目にならないで
上手く手を抜ければ十分楽できるバイトだと思う。
たしかに店長はうるさいけど聞き流せばいいだけのことだし、ゲロ掃除も慣れればなんともない。 繁華街の良いところは忙しくともワンオペがほぼないこと
せいぜい朝の時間帯くらい
多少忙しくても相方がいるとやっぱり違う
暇でも1人だと辞めたくなる 店長の人徳無くて繁忙期なのにシフト埋まってないらしい笑うわざまあって思ってたけど全日ワンオペ決定案件やんけ…4ヶ月くらい続けたけど辞めたいな フェア売れってうるせーな
今のやつ全く魅力ないのに現場の責任求めてくるの勘弁してほしい >今のやつ全く魅力ないのに
フェアの企画会議ってのは○○を売ろう〜 だから○○フェアにしよう
・・・ではなく
仕入れ業者から○○がお薦めです。今なら仕入れ価格××にしておきます
って仕入れ価格から計算しなるべく利益の出るものをフェアにするわけです。
当然他の大手で売れない、売れ残りや 季節によって仕入れが安い物をフェアにするので魅力ないのも当然 ここって出退勤管理15分刻みだよね? それって法律的にokなの? 法律的には1分刻みで貰う権利は生まれるが15分刻みは普通の管理方法なので請求して争わないと貰えないよ
さてさて労力に見合うでしょうか まともに休憩取れなかったは、一人なんだもん。
その事店長に言っても事務室行けば休めるでしょ?とか言われた。
じゃあ誰が店に立つの? それがここの普通。
トイレも接客してない隙にとる。 なんでワンオペするんこのクソバイト。繁忙期の土日なのにワンオペとか気が狂うしだからかシフトが空きまくるんだよ。誰も入りたくないやろ。クソ忙しい上にワンオペとか。 土日は給料あげればいいのにね
そうすれば金が欲しい人ははいるだろうし うちの夜勤の休憩が>>539みたいな感じ
9時間ワンオペで休憩の時は事務所に
「休憩中」ってPOPをカメラに写る所に置いて休憩する
ただ来店対応しないといけないから
労働から完全に解放されるって休憩の条件がほぼ守られてない気がする
研修終えたばかりの新人さんを残して休憩とかしてる時に
すみませんちょっとわからなくて…程度は分からんでもないけど
夜勤のこの休憩は休憩と呼べるのか甚だ疑問 ワンオペだと食べてる時間ない。
常に2分おきに呼び出される。
食べたらすぐ飲み込む覚悟で食事しないとダメ。
接客業だから口に中に食べ物あったらダメ。
当然客が少ない時しか休憩取れないけど、閉め準備する頃に休憩時間とったらダメ。
休憩時間考えたら3分✖️10ターンくらいじゃないの?
タイマーで測ったら実質20分くらい。
もう無理。 年末年始60人を同時に一人でさばいたけどそれはそれで地獄だったよ。
ワンオペの牛丼屋より遥かに大変だったけどな。 でもここの書き込み見てると店舗によって差が凄まじいんだなと痛感した、
クソバイトに当たると恨み募るよなw俺の所はクソBBAが基地外過ぎて身内にもクレーマーがいる感じだったわ。 帰り道にコンビニ寄るんだけどさ、
都内だからコンビニですら4人〜5人くらいで回してんの
カラオケ屋の俺はたった1人で同じ時間回してるの、
アホらしくて辞めた >>542そんな赤枠が多い状況でも頑なに新人採用しないんだよなw
一週間のうちに2人は最低でも面接来るんだけど選り好みが激しいのよw
バカかよwそんな余裕ねーよw
空き枠があるのに出勤希望の奴が入れないパターンもあったな、
その人は月8日希望なんだけどシフト表見たら月1日だけの出勤
あまりにもエグすぎて
これって〇〇さん怒んないんですか?って店長に聞いたら
〇〇さんは1人で回せるほど器用じゃないからって返答された。
バカかよw空き枠にそいつ入れろよw ハロワでここの求人を見て、応募したんだけど未だに面接の日時の連絡すら来ないよ
ハロワの職員がエリアのマネジメントをしているとされる店舗に確認したら、
人事の権限どころか正社員がいるかどうかも怪しい、バイト店長しかいない店舗で
こちらに履歴書を送付されても困るそうで
履歴書は勤務場所での面接時に持参と言われて、顔も書類も、声すら聞かずに放置されて半年以上経過した
とてもじゃないけど、コシダカは東1の上場企業の対応、体制ではないね まじかぁ
大変なんだな
うちと比べるとほんとおなじ店かって思うほど違うわ
駅前だから深夜でも2人はシフト入れるけど
深夜は2部屋くらいFTがあるくらいで
ほとんどスッカスカでやること無くて暇なぐらい 俺の店はルーム多いから深夜3人いるな
平日深夜は暇だな15ルーム可動くらい
クレンリネスのスケジュール表終わらせつつ店長に言われた細かい掃除や仕分けをしつつ部屋で寝る >>550
オレが答えるけどここは空求人が凄い、人を募集するだけして自分達にとってかなり都合良い人種しか選ばない。
例えば接客経験長くてワンオペ可能か否か、時間に融通効くか学生でないか、とかね。
実際に店舗で働くとわかるけどみんなプライド(笑)が凄い高いよ。
一人で回せない奴は露骨に出勤減らされる→辞めて新しい奴隷が入るの繰り返しで精鋭ばかりだから自信持ってるのかもしれない、
とにかくこんな所入んなくて正解だよ。あくまでオレが働いてた店舗の話だけどね。 >>553
面接の日時についてとか、とにかく一切の連絡がないのよ
終わってるなコシダカは
ハロワもハロワで、コシダカみたいに一切の連絡もない悪質なところに限らず、
空求人だらけで実質的な求人倍率は相当悪いと思われる
コシダカだけ採否の報告出来ないからハロワは放置したよアホらしw
民間の求人情報で再就職したし、俺の中ではハロワは
もう失業保険を貰いに行くだけの機関でしかない お盆の時くらい時給上げてくれないかなあ…一人で100人近く相手するのマジで疲れる…
場末の田舎のカラオケにはその程度の民度の客しか来ないし、加えてお盆で全国各地からその程度の民度の客が集まって来る…クソ客のフェス会場かよ…
それ相応の対応して欲しかったらこんなワンオペカラオケじゃなくてもっとお金払ってそれ相応の対応してくれるカラオケ店に行ってくれ… パソコン持って1人で個室占拠してボイチャしても大丈夫ですか? >>554
そーゆーのがあまりに多いんで前回の部長代理研修で
日本全国の部長代理以上を集めてちゃんと面接までしろーって研修させらているよん。
で面接放置の社員はもれなく代理から説教をうけます
>>560
OK >>561
そういう部長とか課長だとかの肩書きはどうでも良いんだけども
コシダカは会社組織としての体を為してないから、そこんとこは認識すべきだね
少なくとも東証1部の上場企業としては恥ずかしい企業だね
実態はその辺の小さいラーメン店の個人事業主以下 フロント業務を覚えるために積極的にフロントに立て→なんで間違えるの?研修(片手で数えられるほどの回数)でやったんだから間違えずにやれ→間違えたらシフト入れないからよろしく
ふざけんなだよ バックレる奴が珍しくないと思いますが、
ワンオペの引き継ぎとかどうしてるの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています