●カラオケ本舗まねきねこ●part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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ほんとにブラックすぎてドン引きレベル。店長とバイト君が付き合っててエコヒイキやばすぎるし、辞めさせてくれないし給料は昇給しないし?なんで働いてたのかわからないくらい社畜させられてたわ。辞めてよかった な?言っただろ?社畜として洗脳されないとここでは無理ってことよ。
まともな奴なら「ここおかしいだろw」って気付くからな。
陰の者がJKとバイトする事を夢見てやるぐらいだよ。
実際にJKは居ないけどな。 働いててここの社長や人事部は頭いいなぁとつくづく思ったよ。
基本一人シフトなんだけど忙しくて洗い物出来ないと思うじゃん?
一瞬できるのよ、
朝晩が12時に退勤、昼番が12時に出勤、
その重なった瞬間、
やっぱさ、時間よりも早くバイト先に来るじゃん?
時間よりも長くバイト先にいるじゃん?
それが人間ってものじゃん?
じゃあそれ利用して重なった瞬間洗い物させればいいじゃん?
うはw人件費節約w w w byコシダカ パワハラされてる人は総務部パワハラ課に連絡するといい
万能感ふりかざしてる雇われ店長と違って、理解力がある頭のいい方がちゃんと聞いてくれる 都内に更年期入ってるお局がいて辛かったです、早く店長さん気付いて、みんなが辞めるのは口に出さないだけでその女が原因だよ。 そういうのは店長にはっきり言わないとダメだよw
会社のためにも、あなたのためにも、客のためにも、
お局様のためにすらならないからね 週1から大丈夫とかタウンワークとかに書いてあるくせに、店長に週1希望したら断られたし
ほんとくそみたいな職場だわ
なにより、店長がクソ
オーナーっぽい人が来る時にはペコペコしてるくせにその人が帰ったらデカい態度をとりはじめるし。 >454 オーナーっぽい人
ふむ、まねきは一部上場企業だけど
社員による独立も推奨してる。つまりオーナ自体が存在する店舗がある
社員独立制度「Be Ambitious」ってゆーんだけど
日本に約30店舗あるんだな。
http://www.koshidakaholdings.co.jp/recruit/independence.html
問題はオーナが複数の店舗を経営し、その店舗を店長に任せている店舗って
本当に少ない 日本に数店舗しかない。
たぶんそれが本当なら貴方のの個人名特定は容易かもね いまどきカラオケで働く人っているんだ、7年とかよく頑張るね ワイは猿や!プロゴルファー猿や!
身バレしたったンゴwwwwwwファーwwwwww 一回一回トング洗わないといけなかったんだけど、みんなのとこもそう?あれ無駄じゃない? >一回一回トング洗わないといけなかったんだけど
いや、そんな店は逆に希少。
うちの店でそんな行動に出たら店がまわせん。 こっちなんて1回1回トング洗う上に、深夜のクレンリネスでまた洗わないといけない
その日に1回も使ってない菜箸やお玉や鉄板も洗わないといけないから本当に無駄 やっぱそうかぁ、頭おかしい店舗だったんだよな色々と。明らかに店まわせないのにトング一回一回洗ったりさ、それが深夜とかならわかるけどトングだけじゃなくて連続で使う場合も手洗い→食器洗浄機だったからトングの予備ないと20分ぐらいトング使えなかった 普通の一人シフトだったら余裕だけどまねきの一人シフトは異質だわー。あのクソBBA無理強いしやがって! まねきねこで7年もバイトしたこと自慢してる頭痛い奴が湧いててワロタ >468
その日に1回も使ってない菜箸やお玉や鉄板
今のグランドメニューで『お玉』や『鉄板』なんて使ったっけ?
例えば鉄板なんて 今は亡き「おこのみやき」くらいだぞ
1年以上前の話? 使わないなら閉まってしまえば?
店長に相談してさ。無駄を省きたいって言えば考えてくれるのでは? >480
トマトはその場でカット
レタスはあらかじめちぎって 用意
いんげん&ブロッコリーは 冷凍を解凍 >>472
ディッシャーは味混ざるし、頻繁に使うものではないから洗うのも分かる。ただしトングテメーばダメだ。 韓国で食用の犬で人糞を食わせて飼育した犬がトンゲっていって
高級食材なんだよなw 夜勤で入れようと思って今日面接なのに今ブラックなの知ったわ
もっと調べてから応募すりゃよかった まずはやってみろや
意外と楽かもしれんぞ
ネットの受け売りやステレオタイプで視野狭窄にならぬように >>485
確かに決めつけ過ぎてた忠告ありがとう
キツかったらまたここ覗くかもな
受かればの話だが むしろ内部潜入して報告せよw
まずは採用されること、身バレしないようにね ブラックかどうかかは店舗によるぞ
地獄のような店舗もあれば
天国のような楽な店舗もある。
理由としてはまねきは「予算第一主義」という方針がある。
店舗ごとに独立採算みたいな感じなんだよ。
例えばバンシロ店舗呼ばれるVSバンバン対抗店舗は 超低価格で、大量の客がくる
ただ、あまりに低価格路線の為人件費がとれない
なので1日250〜300人をワンオペで対応する場合もある。
対し、都市部で周りにライバル店がいないと予算もたっぷりあるので
自動精算機など自動化が進んでいる上 人件費もたっぷりある
なので1日250〜300だとしてもバンシロ店舗より仕事が少ない上、3人シフトとか
つまり 1人でやる仕事よりも・・・3人でやる仕事量の方が少ない
ってのが普通にある。
兎に角>>484
そのまねきの料金をみてみよう 30分50〜90円の店ならブラック
逆に30分250円以上なら 楽な場合が多い 社割って発行してから何日とか期限ある?
発行しても給料明細に書いてある期限まで大丈夫なの? 社割って入社3ヶ月から使えるって聞いたけど本当ですか? >>490
正確には三回目の給料から
最初は30% 勤務時間が増えて来ると50%になる
ただ これだけはいっておくが、社割を使うと、ちゃんと誤魔化してないか
監査部のカメラチェックが入るぞ
無論、その時間勤務しているスタッフも監視対象だ
社割を使いまくると、それに対しそれを知ってる古参スタッフや社員の貴方に対する
感情は確実に悪化する。 >>492
教えてくださりありがとうございます。
社割があるの最近知って試してみようかなと思ってたんですけどいろいろめんどくさいんですね… ケチくさい守銭奴やな腰高は
福利厚生の一貫として従業員にはタダで歌わせろや >>494
常務取締役[腰美和子]の言う事には・・・
君達はまねきで働かせてもらい 給料を貰っている。
なので福利厚生や給料で文句を言う前に、コシダカで働かせて貰ってる事に
感謝しなくてはならない
・・・だそうだ ソースは?今の人手不足の時代にそんなこと言う人まだおるんか >>497
ソース?
これは常務が以前 決起集会で大勢の社員の前で実際に話した言葉
たしかまねきマイル導入し、暫く後事
バイトは知らんが 社員以上なら当然のごとく全員知ってる事 久美子もそうだけど、女は役員になってはいけない
なっても中間管理職までだ
女が経営者になっていいのはアパレルや化粧品等に限る
デイリー新潮@dailyshincho
大塚家具「久美子社長」が泣いた日、幹部社員たちもビックリ仰天https://www.dailyshincho.jp/article/2018/06190620/ …
「もう、潰れるか、買収されるしかないのよ……」大塚家具の大塚久美子社長(50)が人目も憚らず、こう言って号泣したという。6月1日、有明本社に各店の店長を集めてのことだ
6:25 - 2018年6月19日 常務取締役はワンオペで働かせてる奴隷から搾取している。
なので取締役は福利厚生や無駄に高い給料をもらう前に、ワンオペで働かせてる奴隷に
感謝しなくてはならない。 コシダカの株主一覧見ると面白いよ
主要株主にのってる腰高ファミリー
腰高 博 ←起業者の長男 社長
腰高 修 その弟 専務
腰高 美和子 博の妻 取締役
腰高 綾 社長の娘 ディズニ好きのディスニー勤務
腰高 理志 息子 表に出てこないので不明
腰高 知己 息子 大学生 馬大好き カラオケより馬
https://www3.chubu.ac.jp/monthly/news/9780/ 社長は良い人なんだが夫人はワタミ社長の女版かってくらい思考がイカれてるな
私語してる間も給与が発生するんだから職務に関係ないことを喋る社員は給料泥棒だとか
方針に従えないなら替えは幾らでもいるからライン工でもやればいいとか 腰高 美和子ってさ
現社長がラーメン屋やってきたときに嫁いできたわけよ。
で、ラーメン屋の嫁が 旦那の会社が大きくなりにつれ
いつのまにか 会社のNO3
で、旦那の手柄を自分の手柄と勘違いしてる為、痛い発言を繰り返す。
しかもこいつラーメン屋に嫁に入る前は 銀行員なんだよね・・・バブル前の
現場も知らんし 時代の流れも分からない 屑 まえに8人で回してる店舗で働いたけど色々と無理がある店舗だったよ(笑)1人も店に立たない時間帯が生まれるからしょっちゅう緊急で出勤してた(笑)
ワンオペ(笑)?
ゼロオペだよ(笑)? まねきねこバイトしてる人に聞きたいんだけどヒトカラは今の時代普通?
それとカラオケボックス内でスカイプ通話とか試験勉強とかそういう歌わない事してる人っていたりする?
カラオケボックスって部屋辺りいくらじゃなくて一人ごとに料金発生するから一人であの個室占有するの申し訳なくなるんだけど働いてる人から見たらどう思ってんの? >510
普通だよ
実際 大勢でしかもフード大量のワイワイ ってのは日本では時代遅れ
それでシダックスはカラオケから撤退してる。
でまねきも 今の時代はカラオケルームのカラオケ以外の利用を推奨してる
http://cm-watch.net/zerokara-yuiokada/
カラベン →カラオケで勉強
カラレン → カラオケで楽器など練習
カラトーク→ カラオケで雑談
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/zerokara/plus/
なお実際にカラレン、カラトークはいっぱいいる
カラベンは見た事無い
SEXするのはいっぱいいるけどな
なお1人 の利用はヒトカラってまねきは言うけど 社員からみれば
売上あがらんから無論嫌われる。
ただ断りクレームになるとマイナス査定になるから 表だって断れない事情がある バイトからすれば一人はありがたいよな
見たことはないがスカイプ通話とかの個室のために客来たら全く汚さないんじゃね アルバイトとしては有難いけど実際まねきで長く続いてる馬鹿は一人客=儲けにならないって考えてるよ。バイト入って辞めての繰り返しで社長崇拝の異常空間が出来てるからね。 >>516
そりゃ社長崇拝の異常空間は仕方ない
全社員会議や夏冬の決起会 などで季節ごとに洗脳会議やられちゃ
もうどうしようもないさ。
今回も、「コシダカ50年の歴史」ってのを個別に渡され、感想文を書かされるw
終始コシダカを褒め称え『このような素晴らしい文書を読ませていただきありがとうございます』
って感じで感想文書かないと何度でも再提出を食らう。
あー感想文 めんどーだ 昔働いてたところ平日平均20万のところだったんだけど、1日のうちの大半一人シフトだった。
昨日久しぶりに田舎のまねきねこ行ったら暇そうな店内で4人もスタッフが居たんだけどなんだよこの差wwwww wwwww ../::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
../:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
../::::::== 犯罪者 `-::::::::ヽ
::::::::/.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l
i::::::::l゛.,/・\,!./・\ l:::::::! 貧乏人は死ね
.|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒ .|:::::i ユダヤ様のために働いて死ね
(i ″ ,ィ____.i i i // 過労死しろ
ヽ / l .i i / 俺たち自民党の国会議員は
..lヽ ノ `トェェェイヽ、/´ なにやってもムサシを使ってインチキ不正選挙と
..|、 ヽ `ー'´ / インチキ世論調査で当選確実なんだから
/ ヽ ` "ー−´/、 なにやっても大丈夫なんだよ 繁華街店勤務
ワンオペだけど平日の朝うたはのんびり過ごせていいよ。
携帯の持ち込みは禁止だけど、暇になればすきっと用のタッチパネルでネット見れる。試験前は勉強してるスタッフもいる。
休日は朝から混むけど二人体制だからそこまでキツくないし、空いてる時間は他のスタッフとずっと喋ってるよ。
そこまで真面目にならないで
上手く手を抜ければ十分楽できるバイトだと思う。
たしかに店長はうるさいけど聞き流せばいいだけのことだし、ゲロ掃除も慣れればなんともない。 繁華街の良いところは忙しくともワンオペがほぼないこと
せいぜい朝の時間帯くらい
多少忙しくても相方がいるとやっぱり違う
暇でも1人だと辞めたくなる 店長の人徳無くて繁忙期なのにシフト埋まってないらしい笑うわざまあって思ってたけど全日ワンオペ決定案件やんけ…4ヶ月くらい続けたけど辞めたいな フェア売れってうるせーな
今のやつ全く魅力ないのに現場の責任求めてくるの勘弁してほしい >今のやつ全く魅力ないのに
フェアの企画会議ってのは○○を売ろう〜 だから○○フェアにしよう
・・・ではなく
仕入れ業者から○○がお薦めです。今なら仕入れ価格××にしておきます
って仕入れ価格から計算しなるべく利益の出るものをフェアにするわけです。
当然他の大手で売れない、売れ残りや 季節によって仕入れが安い物をフェアにするので魅力ないのも当然 ここって出退勤管理15分刻みだよね? それって法律的にokなの? 法律的には1分刻みで貰う権利は生まれるが15分刻みは普通の管理方法なので請求して争わないと貰えないよ
さてさて労力に見合うでしょうか まともに休憩取れなかったは、一人なんだもん。
その事店長に言っても事務室行けば休めるでしょ?とか言われた。
じゃあ誰が店に立つの? それがここの普通。
トイレも接客してない隙にとる。 なんでワンオペするんこのクソバイト。繁忙期の土日なのにワンオペとか気が狂うしだからかシフトが空きまくるんだよ。誰も入りたくないやろ。クソ忙しい上にワンオペとか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています